公司机构任职协议书
任职责任协议书
任职责任协议书一、协议背景本协议由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）共同签订，旨在明确乙方在甲方公司担任特定职务时所需承担的责任和义务。
二、职位描述1. 职位名称：乙方将担任甲方公司的职位为_____________。
2. 职位职责：乙方将负责以下工作内容：a. ______________________b. ______________________c. ______________________d. ______________________三、职责和义务1. 乙方应全面履行其职位职责，按时完成工作任务，并保证工作质量和效率。
2. 乙方应积极配合甲方进行工作安排，并遵守甲方公司的规章制度和政策。
3. 乙方应保护甲方公司的商业机密和知识产权，不得泄露或者滥用相关信息。
4. 乙方应与同事和上级保持良好的工作关系，互相合作，共同推动公司的发展。
5. 乙方应遵守职业道德和行为准则，不从事任何违法、违规或者伤害甲方利益的行为。
6. 乙方应保持良好的形象和仪态，代表甲方公司与外部人员进行沟通和交流。
四、权利和福利1. 甲方将根据乙方的职位和工作表现，提供相应的薪资和福利待遇。
2. 乙方享有根据甲方公司规定的休假制度和福利政策，包括但不限于带薪年假、病假等。
3. 甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，匡助乙方提升职业能力和水平。
4. 甲方将根据乙方的工作表现进行绩效评估，并提供晋升和奖励机会。
五、保密条款1. 乙方应对甲方公司的商业机密和知识产权保密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后应即将归还或者销毁与工作相关的文件、资料和设备。
3. 乙方应在协议终止后继续遵守保密义务，不得利用或者披露任何商业机密和知识产权。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的职责和义务，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工资、解雇等。
2. 若甲方违反本协议约定的权利和福利，乙方有权要求甲方进行补偿或者采取其他合理的救济措施。
总经理聘用协议书4篇
总经理聘用协议书4篇篇1总经理聘用协议书甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“总经理”）鉴于双方愿意建立长期、稳定的雇佣关系，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，就甲方聘用乙方为公司总经理一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司总经理，乙方应按照甲方的管理要求，全面负责公司经营管理工作，并对公司的经营业绩和企业形象承担责任。
1.2 乙方应善尽职责，维护公司利益，促进公司的发展和壮大。
第二条聘用期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为___年，至______年______月______日。
到期后若无特殊约定，聘用期限自动续签。
第三条乙方工资和福利3.1 乙方的工资由公司按照国家相关规定发放，具体数额以公司董事会决议为准。
3.2 公司为乙方提供有关工作的必要培训，并根据乙方的工作表现给予适当奖励和福利待遇。
3.3 乙方享有公司提供的员工福利待遇，包括但不限于住房补贴、医疗保险、年终奖金等。
第四条乙方的权利和义务4.1 乙方应遵守公司的各项管理规定和制度，服从公司的安排和部署，保守公司的商业秘密。
4.2 乙方应按时履行工作职责，提高工作效率，为公司创造更多的价值。
4.3 乙方应认真对待公司员工和合作伙伴，促进团队协作，共同推动公司的发展。
4.4 乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与公司利益相抵触的行为。
第五条终止协议5.1 在聘用期内，任何一方有权向对方提出终止聘用协议的申请，需提前___个月书面通知对方，并经双方协商一致。
5.2 在下列情况下，甲方有权立即终止聘用协议，乙方需承担相应责任：（1）乙方严重违反公司规定，给公司造成重大经济损失；（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（3）乙方因故意或重大过失行为导致公司声誉受损。
第六条争议解决6.1 本协议如有任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向所在地人民法院提起诉讼。
公司中层干部任职协议书
甲方（公司名称）：________________________乙方（中层干部姓名）：________________________根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，为明确甲乙双方在公司中层干部任职过程中的权利、义务和责任，经双方友好协商，达成如下协议：一、任职岗位1. 乙方同意担任甲方公司中层干部，具体岗位为：________________________。
2. 乙方应按照甲方公司的规定和岗位职责要求，认真履行职责，完成各项工作任务。
二、任职期限1. 本协议自双方签字之日起生效，任期三年。
2. 任职期满后，如甲乙双方同意，可以续签本协议。
三、任职条件1. 乙方具备良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规，无违法违纪行为。
2. 乙方具备所任岗位所需的专业知识和技能，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
3. 乙方身体健康，能够胜任所任岗位的工作。
四、权利与义务1. 甲方权利：（1）对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作绩效进行评价。
（2）对乙方进行培训、调整工作内容或岗位。
（3）根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方进行晋升或降职。
2. 甲方义务：（1）为乙方提供必要的办公条件和设施。
（2）保障乙方的合法权益，维护乙方的名誉和尊严。
（3）按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。
3. 乙方权利：（1）享有国家规定的休息、休假权利。
（2）享有公司规定的福利待遇。
（3）对公司的管理和决策提出合理化建议。
4. 乙方义务：（1）遵守国家法律法规和公司制度，保守公司商业秘密。
（2）认真履行岗位职责，努力提高工作效率和质量。
（3）服从甲方的管理，积极参与公司组织的各项活动。
五、违约责任1. 乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反国家法律法规，给公司造成重大损失。
（2）严重违反公司制度，给公司造成不良影响。
（3）严重失职、渎职，给公司造成重大损失。
2. 甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本协议：（1）未按时足额支付乙方工资和福利待遇。
任职责任协议书5篇
任职责任协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（员工姓名）：_____________________________鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的员工，乙方愿意接受甲方的聘用并担任特定职务，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司担任特定职务时的职责、权利及义务，确保双方充分理解并遵守，以实现共同发展和长期合作。
二、职位与职责1. 乙方在甲方公司担任的职位为：_____________________________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）完成所在部门的工作任务，确保工作质量；（2）遵守公司的规章制度，执行公司的各项政策；（3）积极参与团队合作，提高工作效率；（4）保护公司资产，确保公司利益。
三、任职期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪酬与福利1. 乙方在甲方公司任职期间，甲方将按照公司规定支付乙方薪酬。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
3. 薪酬及福利的具体数额和支付方式，按照甲方公司的薪酬政策执行。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露、披露或利用甲方的商业秘密，不得擅自使用或许可第三方使用甲方的知识产权。
3. 若乙方违反上述保密义务，应承担相应的法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 具体竞业限制期限和违约责任，双方可另行协商并签订补充协议。
七、绩效考核与奖惩制度1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
2. 乙方如表现出色，将给予相应奖励；如违反公司规定，将按照公司制度进行相应的处罚。
3. 具体绩效考核与奖惩制度，按照甲方公司的相关规定执行。
董事长聘用协议书模板
董事长聘用协议书模板
尊敬的董事长：
感谢您选择我公司并担任我公司的董事长一职。
为确保双方权益和合法权益，特制订本协议书（以下简称“本协议”）。
一、任职内容及条件
1.1 董事长在任职期间，应当尽职尽责，为公司的持续发展和
利益最大化努力。
1.2 董事长的任职期限自本协议生效之日起至双方约定的解除
协议或者合同终止日期止。
二、董事长的权利和义务
2.1 董事长享有公司内部董事的权利和公司董事长相应的特权。
2.2 董事长有义务维护公司的整体利益，监督执行公司的运营
和管理工作。
2.3 董事长有权参与公司的重要决策和战略规划，提出建设性
意见和建议。
三、董事长的薪酬
3.1 公司将按照董事长的工作表现和贡献给予相应的薪酬，并
定期进行调整。
3.2 董事长的薪酬包括固定部分和奖金部分，在任职期间表现优秀且公司业绩良好时可根据情况发放额外奖励。
四、解除协议
4.1 任何一方如因故无法继续履行本协议，应提前30天书面通知，双方协商解除协议。
4.2 在解除协议后，双方将根据公司的规定办理相关手续。
五、其他
5.1 本协议的修改、解释和履行均应以诚实信用为基础，如出现争议，应通过友好协商解决。
5.2 本协议自双方签字生效之日起正式执行。
董事长签字：____________________
公司代表签字：____________________
日期：____________________。
任职责任协议书5篇
任职责任协议书5篇篇1任职责任协议书一、为了准确明确公司对员工的任职责任，促进公司与员工的合作与发展，特拟订本协议。
二、在公司工作期间，员工应遵守国家相关法律法规，遵守公司的各项规章制度和管理制度，忠诚于公司，尽职尽责，尊重同事，维护公司形象。
三、员工在公司工作期间，要按照公司的安排，认真履行工作职责，严格执行公司的各项规定，保护公司的商业秘密，维护公司的合法权益。
四、员工应积极发挥自己的专长和特长，根据公司的安排，不断提高自身的业务水平和综合素质，为公司的发展和壮大做出自己应有的贡献。
五、员工要尊重领导和同事，加强沟通与交流，积极支持团队合作，保持团结和谐的工作氛围，共同促进公司的发展。
六、在工作中要遵守公司的相关纪律和规定，服从公司的各项安排，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得从事违背公司利益和社会公德的行为。
七、员工要尊重公司的知识产权，保护公司的商业秘密，不得私自泄露公司的商业机密，不得擅自将公司的商业信息外泄，保护公司的知识产权不受侵犯。
八、员工要树立正确的职业道德观念和职业信仰，以高度的责任感和使命感对待工作，努力提升自己的综合素质和能力，做一个忠诚、敬业、有担当的员工。
九、本协议自双方签订之日起生效，期限为入职之日起至劳动合同终止之时。
若员工违反本协议约定，公司有权对其做出相应的处理，包括但不限于扣发工资、停止晋升、解除劳动合同等。
十、本协议内容属于公司的内部管理制度，员工须遵守公司的相关规定。
公司有权在任何时间修改和解释本协议，员工须服从公司的决定和安排。
十一、本协议一式两份，员工和公司各持一份，在双方签字盖章之后生效。
特此协议，作为员工与公司间的责任约定，供参考。
愿员工认真履行职责，以规范的行为和高效的工作，共同促进公司的发展与腾飞。
篇2任职责任协议书为了明确员工与公司之间的权利与义务，确保公司的正常运作及员工的权益，特制定该《任职责任协议书》。
第一条：协议双方公司：______________（以下简称“公司”）员工：______________（以下简称“员工”）第二条：职责范围1.员工承诺按照公司的安排履行岗位职责，认真完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。
公司聘用协议书范本6篇
公司聘用协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事____________相关工作事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责要求乙方从事的具体岗位为____________岗位，岗位职责及工作要求按照甲方的相关规定执行。
乙方应当履行岗位职责，服从甲方安排的工作要求，按时完成任务并接受考核。
同时应保守甲方的商业秘密及其他重要信息。
具体工作内容包括但不限于以下方面：_______________。
三、薪酬待遇与福利甲方根据乙方的工作岗位及表现确定乙方的薪酬标准，甲方支付乙方的薪酬及福利待遇应按照国家法律法规及公司相关规定执行。
具体包括基本工资、绩效薪酬和各项补贴等福利措施，乙方薪酬构成和薪酬发放方式根据甲方的实际政策和相关规定执行。
具体为基本工资_______元/月（根据实际需要添加相应的绩效考核规定），除此之外依据绩效评估的结果年终奖金数额可能有所不同。
具体支付办法依据公司薪酬制度进行支付。
除上述待遇外，甲方将根据国家规定及公司情况考虑乙方其他福利待遇及激励措施。
但甲方的薪酬福利制度和政策在公司官方网站及公司内部公告栏进行公示。
乙方应及时关注并做好相关福利的申请工作。
同时甲方不对未向乙方公开的薪酬福利政策内容承担解释责任。
双方对劳动报酬方面的相关问题约定如下：_____________。
四、工作时间和休息休假（以下空白线供手写签名及盖章使用）（甲方签字盖章处）_________________________ 骑缝章（如有）：_________________________ 签署地点：_________________________ 日期：_________________________ （乙方手写签名处）_________________________ 日期：_________________________ 双方均已认真审阅本协议各条款并在知晓协议全部内容且充分了解协议各方的权利义务等前提条件下签署本协议各方当事人均已对合同条款的理解和签约风险的理解明白无误本协议由甲乙双方在明确各方的权利与义务之后签订文本之用为本协议的附加信息和必要条件涵盖完整的公司信息地址电话号码等有关信息的汇总及公司信息的公示展示格式合规并能够清晰的说明和解析此份聘用协议的目的意图等信息以保证公司利益和乙方个人权益达到互利共赢的合作目的）（注：在实际应用中可根据情况对以上空白处填充必要信息完善合同文本的内容）。
聘任协议书范文8篇
聘任协议书范文8篇聘任协议书篇1甲方(单位)：乙方：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好平等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限协议期限自20某某年12月10日起至20某某年12月10日止。
期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新签订协议。
二、乙方的主要职责与权限1、乙方在甲方的职务为：厂长。
2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。
3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。
三、劳动报酬1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进行分红，年终分红日为12月28日。
(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配)2、支付方式：每月30日为月薪支付日。
四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。
五、工作时间和休假1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。
确因工作需要安排延时工作，乙方自愿接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。
2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。
六、甲方承诺1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。
2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机制、软硬件配套设施和必要资源的支持。
3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。
七、乙方承诺1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。
2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过错承担责任。
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公司机构任职协议书
甲方：
代表人：
乙方：
身份证号：
双方经过友好协商，就乙方在甲方上岗任职事项达成如下协议：
乙方的任职
乙方任甲方销售公司常务副总经理，主持销售公司的日常事务，负责组织完成公司下达的国内销售任务。
其完成销售任务的基本目标是三个月国内月销量达到辆。
六个月内国内月销量达到辆至辆。
乙方任职期间负责制订工作计划，并向公司报告工作计划和管理措施及实施结果。
负责市场策划、市场促销、组织实施空白市场的开发和销售网络的管理。
负责完善销售公司内部管理的规章制度，并组织贯彻实施。
负责销售队伍的人员招聘、调整、培训，做好销售业务队伍的建设。
负责销售公司的安全工作。
二、乙方的待遇
1、乙方实行保底销售基数计酬薪酬制，每月计酬基数为元，国内市场保底月销量为公司产出的各类电动车，助力车辆，月实发工资按完成保底月销量完成比例发给，即完成国内销量达到辆及以上数量，发给全额计酬基数元。
若国内月销量低于辆，则按销量完成比例发给同比例计酬基数工资。
例如；某月完成销量辆，完成比例为90%，则实发工资为×90% = 元。
2、根据工作需要，为部门配置工作专用小车一辆，乙方可以直接调用，其正常工作使用费用及责任保障由公司承担。
非工作使用，个人承担相应责任。
3、甲方向乙方提供单人住房和免费就餐。
4、乙方工作需要的通讯费用由甲方实报实销。
5、乙方按甲方公司规定享受副总经理职级的差旅待遇和其它各项待遇。
三、绩效考核奖励。