库管部经理岗位描述
仓储部经理岗位说明书
仓储部经理岗位说明书一、岗位概述仓储部经理是负责管理和监督企业仓储部门日常运作的关键职位。
其主要职责是确保仓储活动的高效、准确和安全，以满足企业的生产、销售和运营需求。
二、岗位职责1、仓库规划与管理（1）负责制定和实施仓库的布局、存储策略和流程优化方案，以提高仓库空间利用率和货物存储效率。
（2）根据企业的业务发展和库存需求，规划仓库的扩建和改造计划。
2、库存管理（1）监督库存的准确性和完整性，定期组织库存盘点，确保账物相符。
（2）制定合理的库存控制策略，设定安全库存水平，避免库存积压和缺货情况的发生。
（3）分析库存周转率和库存成本，提出改进措施以优化库存管理。
3、货物收发与存储（1）指导和监督货物的接收、入库、存储、出库等操作，确保货物的搬运、堆码和存储符合安全和质量标准。
（2）建立和完善货物收发的流程和制度，提高货物收发的准确性和及时性。
4、人员管理（1）招聘、培训和考核仓储部员工，制定员工的工作目标和工作计划，并监督其执行情况。
（2）合理安排员工的工作任务和班次，确保仓库的日常运作顺利进行。
（3）处理员工的绩效评估、薪酬调整和奖惩事宜，激励员工提高工作积极性和工作效率。
5、设备与设施管理（1）负责仓库设备和设施的选型、采购和维护保养工作，确保设备的正常运行。
（2）制定和实施仓库的安全管理制度，包括防火、防盗、防潮、防虫等措施，确保仓库和货物的安全。
6、成本控制（1）制定和执行仓储部门的预算，控制仓储成本，包括人力成本、设备维护成本、库存成本等。
（2）分析仓储成本的构成和变化趋势，寻找成本节约的机会和途径。
7、数据分析与报告（1）收集、整理和分析仓储部门的业务数据，如库存水平、货物周转率、收发准确率等。
（2）定期向上级领导汇报仓储部门的工作进展、存在的问题和解决方案，为企业的决策提供数据支持。
8、合作与沟通（1）与采购部门、生产部门、销售部门等密切合作，协调货物的采购、生产和销售计划，确保供应链的顺畅。
仓库经理岗位职务说明书
仓库经理岗位职务说明书一、岗位职责仓库经理是负责仓库运营和管理的核心职位，其主要职责如下：1. 仓库物资管理：负责仓库内物资的收发、入库、出库、盘点等工作，确保库存量准确及时。
例如，仓库经理需要与供应商保持合作关系，协调物资进货和送货时间，确保物资及时补充，以满足生产和销售的需求。
2. 仓库布局和安排：负责仓库内物资的分类、整理、分区布局，合理安排货架、储物柜等仓库设施。
举例来说，仓库经理需要制定合理的货物分类标准，如按照产品种类、生产日期等进行分类，并安排储物空间使每一部分货物都有明确的摆放位置，以便于日常管理和快速取货。
3. 仓库员工管理：负责仓库员工的招聘、培训、考核和调动。
比方说，仓库经理需要制定明确的职责和目标，并培训员工掌握正确的仓库操作流程和货物管理知识。
此外，还需定期评估员工的表现，并适时激励和调整员工的工作分配，以提高仓库的工作效率和准确性。
4. 仓库设施维护：负责仓库设施和设备的日常维护保养及升级。
举个例子，仓库经理需要定期检查仓库的设施设备是否正常运作，如货架、叉车等，确保安全和正常使用。
同时，需要制定设备维护计划，及时修理或更换破损设备，并考虑采购新设备以提高工作效率和品质。
5. 仓库安全管理：负责仓库内的安全管理工作，确保物资安全及遵守相关规章制度。
比如，仓库经理需要制定仓库内的安全规范，如防火、防盗等，以及建立货物损坏和遗失的责任追究制度。
另外，还需要组织定期的安全培训和演练，提高员工对安全事故的应对能力。
二、任职要求仓库经理作为一个重要职位，需要具备以下能力和素质：1. 专业知识和经验：具备仓库管理相关的专业知识和较丰富的工作经验，熟悉货物管理流程和仓储技术。
2. 领导与沟通能力：能够有效领导和管理团队，良好的沟通能力，能与上级领导、供应商和员工保持良好合作关系。
3. 组织与计划能力：具备良好的组织和计划能力，能合理利用仓库资源，合理安排仓库工作流程，提高工作效率。
仓库经理的岗位说明书
仓库经理的岗位说明书一、岗位概述仓库经理是负责仓库日常管理和监督的职位，需要负责库存管理、运输协调、团队管理等多个方面的工作。
本文将详述仓库经理的职责和能力要求，为有意从事此职位的人提供参考。
二、职责描述1. 库存管理仓库经理应负责库存的采购、入库、出库和盘点等工作。
具体包括：a. 制定库存管理策略，确保货物储存、摆放和分类的合理性。
b. 负责库存监控，定期进行库存盘点和核算，确保库存准确性和可追溯性。
c. 分析库存数据，制定合理的补充和调配方案，以保证库存周转率的合理稳定。
2. 运输协调仓库经理需要与运输公司和其他供应商等进行协调和沟通，确保货物及时准确地运送到目的地。
具体包括：a. 确保货物按时送达客户，并准确跟踪货物的物流状态。
b. 协调运输公司和仓库之间的配送计划，确保货物的及时出库和送达。
c. 监督装卸过程，确保货物安全装卸、包装完好。
3. 团队管理仓库经理需要管理团队，确保仓库运作的顺利进行。
具体包括：a. 制定并执行员工工作计划，明确职责和工作要求。
b. 培训新员工，提升团队整体的业务能力和服务态度。
c. 监督团队的工作进展和提高工作效率，及时解决问题和调整工作流程。
三、能力要求1. 具备优秀的管理能力。
仓库经理需要具备组织、协调、决策的能力，能够合理分配工作任务并确保团队的高效运作。
2. 熟悉物流运作。
仓库经理需要了解物流流程和相关法规，熟悉货运工具和设备的使用，以确保货物在运输过程中的安全和顺利。
3. 具备良好的沟通能力。
仓库经理需要与供应商、客户和团队成员进行沟通和协调，需要有清晰明确的表达能力和解决问题的能力。
4. 具备分析和决策能力。
仓库经理需要根据数据和情况做出合理的决策，制定合适的补货策略和团队管理策略。
五、工作环境和条件1. 工作环境仓库经理多数时间在室内工作，需要处理和记录大量的数据，同时也需要在仓库内巡查和检查。
还需要与供应商和客户进行沟通，有时需要处理突发事件和紧急情况。
仓库经理岗位职责和工作内容
仓库经理岗位职责和工作内容
仓库经理的岗位职责和工作内容包括以下几个方面：
1. 仓库管理：负责仓库的日常运营管理，确保仓库物资的妥善存放、分类、整理和保管，保证仓库的物资安全和货物的及时配送。
2. 员工管理：负责仓库员工的招聘、培训和考核，制定员工排班和工作流程，管理和指导员工的工作，确保仓库工作的高效运行。
3. 仓库卫生和安全管理：负责保障仓库的卫生和安全，定期检查仓库设施的完好程度，确保仓库环境干净整洁，并进行必要的维护和修理工作。
4. 库存管理：负责仓库的库存管理工作，包括物资的采购计划制定、库存物资的出入库管理、库存的盘点和记录，确保库存数量的准确性和及时性。
5. 质量控制：负责确保仓库物品的质量和完整性，制定并执行质量控制标准和流程，进行质量检查和监控，提出改进意见和措施。
6. 运输和配送管理：负责仓库的货物运输和配送管理，确保货物按时送达指定地点，优化运输和配送流程，降低成本和提高效率。
7. 仓库设备管理：负责仓库设备的采购和管理，定期检查设备的正常运行和维护保养，及时修理或更换损坏的设备，确保设备的有效性和可靠性。
8. 统计和报表：负责仓库相关工作的统计和报表，汇总和分析仓库的运营数据和考核指标，提出改进建议和管理措施。
总的来说，仓库经理需要全面负责和管理仓库的日常运营和管理工作，包括物资管理、员工管理、库存管理、质量控制、运输配送管理、设备管理等方面。
通过有效的管理和协调，确保仓库运作的高效性、安全性和质量性。
仓库经理主要岗位职责
仓库经理主要岗位职责仓库经理是负责仓储和物流管理的核心岗位之一。
他们在运营和管理仓库方面扮演着重要的角色。
下面将详细介绍仓库经理的主要岗位职责。
1. 仓库布局与设计：仓库经理负责仓库的布局与设计，包括货物存储区域、货物流动路径、货架设置等。
通过有效的布局与设计，可提高仓库的工作效率和空间利用率。
2. 存货管理：仓库经理负责存货的管理，包括货物的收货、上架、存储、发货、计数等。
他们需要确保存货的准确性和完整性，并制定合理的存货管理策略，以最大程度地降低存货损耗和浪费。
3. 仓库设备维护：仓库经理负责仓库设备的维护与保养，如货架、叉车、搬运设备等。
他们需要确保设备处于良好的工作状态，并及时维修和更换损坏的设备，以提高工作效率和安全性。
4. 进出口管理：仓库经理负责进出口货物的管理，包括清关、仓储、运输等。
他们需要了解相关的国内外贸规则和法律法规，并与海关、运输公司等相关部门保持良好的沟通与合作，确保货物的顺利进出。
5. 仓库安全管理：仓库经理负责仓库的安全管理工作，包括货物防盗、防火、防爆等。
他们需要制定并执行安全管理制度，培训员工的安全意识和操作技能，确保仓库的安全运营。
6. 库存盘点与管理：仓库经理负责库存的盘点和管理工作，包括定期盘点、库存分析和报告。
他们需要确保库存准确无误，并根据库存情况进行合理的调配和采购，以满足生产和销售的需求。
7. 团队管理：仓库经理需要领导和管理仓库团队，包括招聘、培训、绩效评估等。
他们需要制定工作流程和目标，并与团队成员密切合作，提高团队的工作效率和凝聚力。
8. 运输协调：仓库经理负责协调仓库和运输部门之间的工作，确保货物的及时运送和交付。
他们需要与供应商、客户等各方保持良好的合作关系，解决运输中的问题和矛盾。
9. 成本控制：仓库经理负责仓库的成本控制，包括人力成本、设备成本、库存成本等。
他们需要制定并执行合理的成本管理策略，以提高运营效率和降低运营成本。
10. 仓库改进：仓库经理需要不断改进仓库的管理和运营，提供相关的建议和意见。
仓库经理岗位职责范文(4篇)
仓库经理岗位职责范文仓库经理是负责管理和组织仓库工作的职位。
他们负责仓库的日常运营，确保仓库的货物安全、整洁、高效地存放和管理。
以下是仓库经理的岗位职责范本，共包括8个方面：1. 仓库运作管理- 制定并贯彻仓库管理制度和流程，确保仓库的正常运作。
- 根据需要制定仓库的工作计划和目标，协调仓库内各项工作的完成。
- 管理仓库的库存，确保货物的及时供应和库存的准确性。
- 确保仓库的安全，制定并贯彻安全管理制度，对仓库进行定期的安全检查和维护。
2. 货物入库管理- 监督和管理货物的入库工作，确保货物的及时入库和准确记录。
- 对入库的货物进行验收，并核实货物的数量、质量和规格是否与订单相符。
- 安排货物的存放位置，合理安排仓库空间，确保货物的有序存放和易于取用。
3. 货物出库管理- 根据订单要求和仓库的库存情况，安排货物的出库。
- 确保货物的准时出库，按照要求将货物交付给客户或物流公司。
- 对货物进行包装和标记，确保货物的安全和完整。
4. 库存管理- 对仓库的库存情况进行定期和及时的盘点，确保库存的准确性。
- 根据库存情况和需求预测，制定采购计划，并与供应商进行协商和沟通。
- 定期检查货物的保质期和质量状况，及时处理过期和损坏的货物。
5. 仓库设备和设施管理- 确保仓库的设备和设施的正常运行，定期进行检查和维护。
- 管理仓库的货架、叉车、电梯等设备的使用，确保安全、高效地操作。
- 制定并贯彻设备和设施的使用规范，加强对员工的培训和引导。
6. 团队管理- 组建和管理仓库团队，安排和调配员工的工作任务。
- 培养和发展团队成员，制定培训计划，提高团队的工作能力和素质。
- 促进团队的沟通和合作，建立和谐的工作氛围，提高团队的凝聚力和忠诚度。
7. 管理报表和数据分析- 负责仓库相关的报表和数据的收集、整理和分析。
- 根据报表和数据分析结果，制定改进和优化仓库管理的措施。
- 提供仓库管理相关的数据和报表给上级领导，以便上级领导进行决策和规划。
仓库经理岗位职责(4篇)
仓库经理岗位职责仓库经理是一个重要的岗位，负责管理和组织仓库的日常运作。
他们需要确保仓库的顺利运作，以及货物的安全、准确和及时交付。
以下是仓库经理常见的岗位职责：1. 管理仓库团队：仓库经理需要领导并管理一个团队，确保仓库的顺利运作。
他们需要招聘、培训和管理仓库工作人员，指导他们完成日常工作任务，并定期进行绩效评估和反馈。
2. 制定并执行仓库管理政策和程序：仓库经理需要制定并执行一系列的仓库管理政策和程序，以确保仓库的顺利运作。
这些政策和程序包括收货、货物储存、库存管理、订单处理、出货和交付等方面。
仓库经理需要确保这些政策和程序能够最大程度地提高工作效率和减少错误。
3. 管理仓库库存：仓库经理需要负责仓库的库存管理，包括货物的接收、存储、标记、分类和取出等操作。
他们需要确保货物存储在适当的位置，以便随时取出。
仓库经理还需要制定并执行定期的库存盘点计划，以确保库存数量准确无误。
4. 确保货物的安全：仓库经理需要确保仓库的货物和设施的安全。
他们需要制定并执行一系列安全措施，包括安装监控摄像头、设置安全门禁系统、制定安全操作程序等。
仓库经理还需要培训仓库工作人员遵守安全操作规程，并及时发现和解决安全问题。
5. 管理仓库设备和设施：仓库经理需要管理和维护仓库的设备和设施，确保其正常运作。
他们需要定期检查设备的工作状态，进行维护和修理。
当设备损坏或失效时，仓库经理需要及时采取措施修复或更换。
6. 协调供应商和客户关系：仓库经理需要与供应商和客户建立良好的合作关系。
他们需要与供应商合作，确保及时供应所需的货物，并协调与供应商的售后服务和问题解决。
仓库经理还需要与客户合作，确保准确和及时交付所需的货物，并解决客户的问题和需求。
7. 制定和执行预算：仓库经理需要制定并执行仓库的预算。
他们需要评估仓库的日常运营成本，包括人力成本、设备维护成本、库存成本等，并根据需要进行预算调整。
仓库经理还需要定期审查预算执行情况，确保仓库的预算在规定范围内。
仓库经理的工作内容及职责
仓库经理的工作内容及职责职位概述仓库经理是负责管理和监督仓库运营的关键职位。
他们负责协调和组织仓库内的日常工作，包括货物的接收、存储和发货，以确保仓库的高效运转。
工作内容1. 货物管理- 确保及时、准确地接收、检查和存储所有到达仓库的货物。
- 设计和实施有效的货物存放系统，以确保货物的安全和易于操作。
- 跟踪库存水平，及时补充缺货，并定期盘点仓库存货。
2. 订单处理- 确保按照订单要求准确和及时处理客户订单。
- 组织和调度仓库内的货物，以满足订单交付的要求。
- 跟踪订单进度，及时解决交付延误或问题。
3. 物流管理- 确保货物在仓库内的流动性和可追踪性，以便及时找到和提取所需的库存。
- 与运输公司和供应商保持良好的合作关系，以确保货物的准时交付。
- 管理仓库内的设备和工具，确保其正常运作和安全使用。
4. 人员管理- 监督和指导仓库团队的日常工作，确保他们执行任务并遵守标准操作程序。
- 培训新员工，并提供必要的培训和支持，以提高仓库团队的工作效率和技能水平。
- 管理工作时间表和员工轮班，以确保仓库的持续运营。
职责要求1. 组织和沟通能力- 能够有效地组织和协调仓库内的工作流程，以确保高效的货物管理和订单处理。
- 具备良好的沟通能力，能够与供应商、运输公司和其他相关部门进行有效的合作和协调。
2. 管理能力- 具备领导才能，能够监督和指导团队，并管理仓库内的各项工作和资源。
- 能够解决问题和决策，以应对紧急情况和突发事件。
3. 技术能力- 熟悉使用仓库管理软件和相关技术工具，以提高货物管理和订单处理的效率。
- 具备基本的数学和计算能力，能够准确计算和跟踪库存水平和订单数量。
4. 高度的责任感和细致性- 对仓库内的货物和工作流程有高度的责任感和细致性，确保准确无误地完成工作任务。
- 具备良好的问题解决能力和应变能力，能够应对各种仓库管理和操作方面的挑战。
以上是仓库经理的工作内容及职责的概述，仓库经理在日常工作中扮演着关键的角色，确保仓库运营的高效和顺利。
仓库经理岗位职责
仓库经理岗位职责仓库经理是一个负责管理和组织仓库运营的职位，他们承担着重要的责任，确保仓库流程的顺利进行。
以下是仓库经理的岗位职责。
1.仓库管理：仓库经理负责管理整个仓库的日常运营，包括安排和监督仓库员工的工作，确保仓库工作按时完成。
他们需要制定仓库的工作计划和流程，并确保员工遵循。
2.库存管理：仓库经理需要监控和管理仓库的所有库存。
他们负责采购和补充库存，以确保库存量符合需求。
同时，他们要定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。
如果库存出现异常，仓库经理需要追踪并解决问题。
3.货物收发：仓库经理负责确保货物的准时收发。
他们需要安排货车或快递公司进行货物的运输，并与供应商和客户进行有效沟通，以确保货物的安全和按时交付。
4.质量控制：仓库经理需要负责确保货物的质量和完整性。
他们需要制定并执行相关的质量控制措施，如货物检验和包装标准。
如果发现货物存在损坏或质量问题，仓库经理需要追踪问题的原因，并采取相应措施，如退货或索赔。
5.仓库安全：仓库经理需要确保仓库的安全性，并遵守相关的健康和安全法规。
他们需要制定并实施安全政策和程序，如货物存放和运输的安全规定，以减少事故的发生。
同时，他们需要为员工提供安全培训，并监督他们的遵守。
6.仓库设备维护：仓库经理负责设备的维护和保养。
他们需要定期检查仓库设备的工作状态，如叉车和货架，确保设备正常运行。
如果设备损坏或需要维修，仓库经理需要及时修理或更换。
7.仓库布局和组织：仓库经理需要制定仓库的布局，并提供最佳的仓库组织方案。
他们需要确保仓库空间的充分利用，并确保货物的高效存储和取货。
他们还需要维护仓库的整洁和清洁，使工作环境安全和舒适。
8.员工管理：仓库经理需要管理和指导仓库员工。
他们需要招聘和培训新员工，并对员工进行绩效评估和激励。
他们还需要与员工沟通，并解决员工的问题和纠纷。
9.数据分析和报告：仓库经理需要收集和分析仓库的各种数据，如库存状况、运输成本和工作效率等，以帮助做出决策。
仓储部经理岗位说明书
仓储部经理岗位说明书一、岗位概述仓储部经理就像是仓库的大管家，负责统筹和管理仓库的各项事务，确保仓库运作顺畅，货物存储安全、有序，就像一个有条不紊的“后勤司令”。
二、岗位职责1、仓库规划与布局要像设计师一样，根据公司的业务需求和货物特点，精心规划仓库的布局。
比如，合理划分存储区域，确定货物的摆放位置，让每一件货物都能有自己的“专属空间”。
记得有一次，新到了一批形状不规则的大型设备，为了给它们找到合适的存放位置，我在仓库里来来回回走了好几遍，量尺寸、算空间，最后终于找到了一个既不影响其他货物存放，又方便取用的角落。
还要考虑仓库的通道设置，保证叉车、推车等运输工具能够畅通无阻。
2、库存管理时刻关注库存水平，就像关注自己的钱包一样。
确保货物既不过多积压占用资金，又能满足生产和销售的需求。
建立准确的库存账目，定期进行盘点，保证账物相符。
有一次在盘点时，发现有一批货物的账目和实际数量对不上，我带着团队成员，加班加点地核对每一笔出入库记录，最终找到了原因，原来是一个录入错误，从那以后，我们对数据录入的审核更加严格了。
3、人员管理负责仓储部员工的招聘、培训和考核，打造一支高效的团队。
比如，新员工入职时，我会亲自给他们讲解仓库的工作流程和注意事项，还会安排经验丰富的老员工带他们熟悉工作环境。
合理安排员工的工作任务，激发员工的工作积极性和责任心。
4、物流协调与采购部门、生产部门和销售部门保持密切沟通，就像齿轮之间的紧密咬合，确保物流环节的顺畅。
协调货物的运输和配送，选择合适的物流供应商，降低物流成本。
5、安全与质量管理制定并执行仓库的安全管理制度，确保仓库的安全。
有一回，一个员工在搬运货物时没有佩戴安全帽，被我及时发现并制止，还专门组织了一次安全培训，强调了遵守安全规定的重要性。
保证货物的质量不受损，采取必要的防潮、防虫、防火等措施。
6、成本控制精打细算，控制仓库的运营成本，比如合理使用存储空间，降低仓储费用。
优化仓库作业流程，提高工作效率，减少人力和物力的浪费。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位描述
库管部经理
岗位名称：
库管部经理
直接上级：
财务总监
直接下级：
库管员、统计员、保洁员
本职工作：
全面负责仓储管理与信息统计及反馈工作。
直接责任：
（1）制订公司仓储管理制度（包括成车、配件和其他物品）以及库管工作程序。
经批准后组织施行并监督检查贯彻执行情况。
（2）掌握和应用现代仓储管理技术与ABC分析法，实行工作质量标准化，不断提高仓库管理水平。
（3）负责与有关部门（财会、销售等）协商制订合理采购批量和库存安全量，降低存货总成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。
（4）按照制度规定和工作程序严格管理成车的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。
（5）组织搞好库区现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。
（6）负责建立健全管理帐卡和报表，登记库存数量帐，编报库存月报，及时向有关部门（财务、销售、售后服务等）传递信息和定期对帐。
（7）经常组织内部盘点工作，积极配合财务会计部的盘点和抽点工作，保证做到帐、卡、物相符。
（8）定期进行库存成车结构与周转分析，及时上报预警信息，协助做好报损、报废和滞成车的处理工作。
（9）负责协调与各厂方代表的工作，维护厂方和公司利益。
（10）组织做好库管部的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资的安全，保持库容整洁。
（11）制订库管部年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。
（12）制订库管部年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。
（13）负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向财务总监报告工作。
（14）按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。
（15）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（16）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。
（17）定期向财务总监述职。
（18）做好库管部各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
（19）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
（20）主持库管部例会，参加公司有关仓储方面会议。
（21）审阅库管部及与其相关的文件，视其性质内容，决定处理方式。
（22）在必要的情况下向下级授权。
（23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
（24）开展内部民主管理活动，调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，向上级或有关部门提供合理化建议。
（25）培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任用的提名。
（26）指定专人负责库管部办公用品的领用、分发和文件、资料、记录的收发、上报、保管与定期归档工作。
（27）组织做好保密工作。
（28）组织做好库管部办公用具、工具、设备设施的管理与维护工作，指定专人负责建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。
（29）完成财务总监交办的其他工作任务。
（30）关心所属下级的思想、工作、生活。
领导责任：
（1）对库存物资的安全量与质量负责。
（2）对库管部的账、卡、物的一致性、正确性负责。
（3）对上报的各种报表及数据的正确性、及时性负责。
（4）对保质、保量、及时、成套地完成物资的收发和保管任务负责。
（5）对因管理不善、监督不严造成的不良后果负责。
（6）对仓库的安全、防火、卫生状况负责。
（7）对库管部工作目标和工作计划的完成负责。
（8）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
（9）对库管部预算开支的合理支配负责。
（10）对库管部工作程序的正确执行负责。
（11）对库管部管辖的设备设施的完好性负责。
（12）对库管部负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
（13）对库管部所涉及的公司秘密的安全负责。
（14）对库管部给公司造成的影响负责。
主要权力：
（1）对仓库的各种单据、报表等资料有审核权。
（2）对违反规定和程序的入库、出库要求有拒绝权。
（3）业务范围内紧急事件的权宜处理权。
（4）对限额资金使用有批准权。
（5）有对库管部所属员工及各项业务工作的管理权。
（6）有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。
（7）对所属下级的工作有监督、检查权。
（8）对所属下级的工作争议有裁决权。
（9）对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权。
管辖范围：
（1）库管部所属员工。
（2）库管部所属办公场所及卫生责任区。
（3）库管部所属办公用具、设施、设备。
（4）库存物资。