做一名新时代新担当新作为的好干部 讲话材料 3
新时代新担当演讲稿
新时代新担当演讲稿
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，向大家分享我的一些想法和观点。
新
时代，我们面临着新的担当，我们需要更加积极主动地去适应和引领这个时代的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
首先，新时代需要我们担当的是对科技创新的引领责任。
随着科技的不断进步，我们必须要紧跟时代的步伐，不断学习新知识、掌握新技能，积极参与科技创新，推动科技成果的转化和应用，为国家的发展贡献自己的力量。
其次，新时代需要我们担当的是对社会责任的承担。
作为新时代的青年人，我
们应该树立正确的价值观念，积极参与公益事业，关心社会弱势群体，传播正能量，促进社会和谐稳定的发展。
再次，新时代需要我们担当的是对自身成长的责任。
我们要不断提高自身素质，培养自己的创新精神和实践能力，做一个有理想、有担当、有作为的人，为实现自己的人生价值而努力奋斗。
最后，新时代需要我们担当的是对国家和民族的责任。
我们要牢记自己是中华
民族的一员，要为国家的繁荣富强、民族的振兴而努力奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
在新时代，我们每个人都要有担当，勇于承担责任，不断提高自身素质，为实
现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
让我们携起手来，共同努力，为美好的明天而努力奋斗！
谢谢大家！。
《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代,新担当,做合格新干部
《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代，新担当，做合格新干部作为一名新时代的青年干部，我们需要不断地思考和探索，如何做好新时代的新担当与新作为，更好地服务人民。
近日，我观看了《新时代新担当新作为》节目，深受启迪，对于自己的角色和责任有了更加清晰的认识，我深刻体会到了做好一名新时代的合格干部应该具备哪些素质和能力。
首先,合格的新干部应该怀有赤子之心，始终与人民群众保持血肉联系，感受民意。
在节目中，我看到了许多优秀的干部，在担任村干部、社区工作、扶贫助困等方面，他们主动深入基层群众，耳朵贴在群众心上，关注群众的疾苦和需求，用实际行动换取人民群众的信任和拥护。
这种耕耘与奉献的精神，正是我们这个时代需要的。
其次，合格的新干部应该有着深厚的文化底蕴和过硬的专业技能。
在节目中，许多干部用自己的专业知识帮助企业解决实际问题，例如提高生产效率、推广新技术新产品等等，在推动经济社会发展中贡献力量。
同时，也有许多干部利用自己的文化底蕴，为青少年开展文化课程、传播文化知识等等，让更多的人了解和爱上文化，加强中华文化的传承和弘扬。
最后，合格的新干部应该具有良好的思想素质和管理能力。
在节目中，我们看到许多部门负责人，在推进各项工作中，始终坚持科学决策、依法治理的原则，严格落实各项政策，创新管理模式，取得了一些成效。
合格的干部应该相信科学，保持对工作的敬畏和执着，具有辨别是非的能力和决策能力。
总之，作为一名新时代新担当的干部，我们要始终保持进取精神，在经济、文化、政治等各方面注重自我提高和修养，不断挖掘自身的潜力和能力，勇于探索新的领域和新的方法，保持乐观进取的精神状态，为推动祖国的发展贡献自己的力量。
除了具备上述素质和能力，合格的新干部还应该具有以下几点：一、立足于大局，正视问题。
合格的新干部需要始终以大局为重的态度，正确的认识和解决问题，不断提升自己的认识水平和操作能力，把握好处理事情的尺度，不偏执、不过度。
二、善于沟通，注重团队建设。
新时代新担当新作为优秀个人发言
新时代新担当新作为优秀个人发言发言稿应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里分享我的想法和感悟。
新时代呼唤新担当，新担当需要新作为。
作为我们这一代人，我们要勇于担当，敢于作为，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。
首先，我们要坚定理想信念。
理想信念是人生的灯塔，是我们前进的动力。
我们要始终保持对中国特色社会主义事业的热爱和信仰，坚定不移地走中国特色社会主义道路。
只有这样，我们才能在复杂多变的国际国内形势下保持清醒头脑，不为各种错误思潮所左右。
其次，我们要不断学习进步。
当今世界正处于快速发展的时代，新科技、新理念、新模式层出不穷。
我们要时刻保持对新知识、新技能的学习和掌握，不断提高自己的综合素质和创新能力。
只有不断学习进步，我们才能跟上时代的步伐，更好地适应和应对各种挑战和机遇。
第三，我们要勇于担当责任。
作为社会的一员，我们要时刻牢记自己的责任和使命，勇于担当起各种任务和职责。
无论是在工作中还是生活中，我们都要积极主动地承担起自己的责任，为社会的和谐稳定和繁荣发展贡献自己的力量。
同时，我们还要敢于面对困难和挑战，不畏难而退，迎难而上，以顽强的毅力和不屈的精神战胜一切困难和挑战。
最后，我们要坚持团结协作。
团结协作是实现共同目标的重要保障。
我们要时刻牢记“团结就是力量”的道理，积极与同事、朋友、家人等各方面的人合作交流，共同推动事业的发展。
在团结协作的过程中，我们还要注重发挥自己的优势和特长，同时也要尊重他人的意见和建议，形成优势互补的良好局面。
总之，新时代呼唤新担当，新担当需要新作为。
让我们共同努力，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风、更加创新的工作方式，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量！谢谢大家！。
新时代领导干部如何实现新担当新作为【精品范文】
新时代领导干部如何实现新担当新作为新时代领导干部如何实现新担当新作为我们党历来重视领导干部队伍建设，注重发挥领导干部的示范带头作用。
领导干部作为“主导社会发展的关键力量”，是“关键的少数”，必须在新征程上勇于新担当，敢于新作为，发挥好以身作则、率先垂范，以点带面、以上率下的关键作用。
新担当新作为要以学习为基石。
唯有搞好学习才能真担当真作为。
学习是推动党和人民事业发展的一条成功经验，不论过去、现在还是未来，都非常重要。
新时代，在从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国的新的历史进程中，全党同志，特别是领导干部，必须大兴学习之风，为担当实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新使命积蓄力量。
领导干部必须认真搞好学习。
一是思想要高度重视。
领导干部承担着执政兴国、执政为民的重要职责，其学习是关乎党和国家事业发展的大事情。
领导干部要从治国理政的高度充分认识学习的重要性，把学习作为履职的一种责任和义务。
二是内容要入脑入心。
领导干部是新时代中国特色社会主义发展战略安排的重要推进者。
必须要把学习中国特色社会主义理论体系、学习知识、学习法律作为学习的基本内容，深刻把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，综合运用各类专业知识推动工作。
三是方法要务实高效。
方法之于学习至关重要。
要正确把握学习方向，忽视了马克思主义，学习就容易陷入盲目状态甚至误入歧途。
“学而不思则罔，思而不学则殆。
”在学习过程中，要学思结合，脑子里经常装几个问题，反复思考，强化问题意识，增强责任担当。
还要注意培养兴趣，养成习惯，既要向书本学，也要向实践学；既要向群众学，也要向专家学；既要学习国内，也要借鉴国外，切忌附庸风雅、浅尝辄止、故步自封。
新担当新作为要以实干为要义。
唯有干在实处才是真担当真作为。
今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。
但是，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须深入推进党的建设新的伟大工程，必须全面推进中国特色社会主义伟大事业。
“新时代、新担当、新作为”专题研讨发言稿
“新时代、新担当、新作为”专题研讨发言稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同仁：大家早上好！今天，我们在这里聚集在一起，探讨的是“新时代、新担当、新作为”的主题，这是一个重要的命题，也是一个高度关注的话题。
首先，我要表达对这一话题的认同和重视。
当前，我国正处于经济社会发展的关键阶段，是一个充满机遇和挑战的新时代。
在这个新时代，我们需要新思维、新理念、新方法和新举措，来推动我国经济社会持续健康发展。
面对当前的形势，我们应该有勇气担当，敢于创新，不断积极进取，秉持“新时代、新担当、新作为”的精神，在新的起点上，向新的目标不断前行。
首先，我们要有新思维。
随着时代的发展，新思维也应运而生。
我们要跳出固有的思维定式，走出舒适区，不断探寻新的机会和创新点。
针对未来的发展趋势和老百姓的需求，我们需要拥抱信息技术，加大科学技术发展力度，创造出更适应未来发展要求的新产品、新技术、新模式、新服务。
其次，我们要有新理念。
新时代，需要新理念来引领发展。
在人才、资源、文化、制度等方面，我们需要不断创新，不断提升发展的综合实力。
我们还需要明白一点：发展离不开生态保护。
我们要在持续健康发展的前提下，实现经济社会与生态环境的良性协同发展。
再次，我们要有新方法和新举措。
在新的时代背景下，我们需要破解新的难题，优化资源配置，提升效能和效率，从而实现经济社会的持续发展。
做到这一点，必须推进科技创新，加快培养创新型、创业型人才，进一步激发全社会创新创业的热情和活力，实现创新对发展的引领作用。
同时，我们也要挖掘和弘扬当代优秀人物、事迹和精神，为新时代的发展注入强大的精神动力。
我们要关注社会发展的各个领域，发现先进的个人和团队，借鉴优秀的理论和模式，不断推进优秀文化的传播和推广，从而创造出更多的机会和空间。
为了实现“新时代、新担当、新作为”的目标，我们还需要培养开放、创新、包容、合作的企业文化，建立开放交流、互通有无的企业平台，不断拓展市场和业务，逐步完善企业规范和制度。
进一步激励广大干部新时代新担当新作为专题研讨材料
新时代新思想新作为专题研讨_进一步激励广大干部新时代新担当新作为专题研讨材料进一步激励广大干部新时代新担当新作为——专题研讨发言材料杨少峰为进一步加强干部纪律作风整顿，激励广大干部担当作为。
最近，在全县干部职工中集中开展干部作风问题排查整改活动，通过自己的学习、思考，并结合自己的工作以及本单位在“三项机制”的贯彻落实情况，作如下研讨发言。
一要健全工作制度，让干部管理有章法、少漏洞。
在制度建设上要抓好制度配套和衔接，坚持严格管理和关爱干部统一、定性评价和定量分析统一、于法周延和于事简便统一的要求，建立健全配套制度和操作细则。
要加强分类指导，区分不同层次、不同领域、不同岗位的工作实际，制定科学、规范、可操作的制度机制和责任要求，把“三项机制”落细落实落小。
要强化制度执行的监督考评，健全完善日常评价评议和年度目标责任考核相结合的考核评价体系，注重社会民意，广泛接受监督，真正做到让制度管人、管事、管长远。
二要用好鼓励激励机制，让干部有活力、无倦怠。
在鼓励激励上要注重综合施策，就是要综合运用评优评先、考核奖励、选拔重用等手段，让多种激励方式相互作用、互为补充，发挥综合效应，最大限度地调动和激发财政干部干事创业的精气神，进一步优化激励效果。
要完善财政干部实绩考核评价体系，全面衡量考绩与实绩、口才与口碑、临场表现与一贯表现，引导财政干部在实干、实绩上竞争。
对于长期扎根基层的财政干部予以适当物质和精神层面的双重奖励，多种途径拓展成长进步空间，充分挖掘基层财政干部干事创业的潜力。
同时，要探索建立负激励制度，合理运用警示、训诫、通报批评等负激励手段，并将有关情况作为干部考核、任免、奖惩的重要依据，使财政干部产生压力和危机，从而激发其积极性和创造力，提高工作效率。
三要用好容错纠错机制，让干部有底气、没顾虑。
当前我县财政工作面临的困难和问题的根本出路在于改革创新，要坚持“三个区分开来”，宽容失败、允许犯错、有错必改，特别是要为勇于改革创新者撑腰，倡导“为敢于担当者担当”精神，保护财政干部干事创业的积极性和主动性，鼓励引导财政干部大胆创新、积极探索，涉险滩、啃硬骨。
“新时代新担当新作为”研讨会的发言稿
“新时代新担当新作为”研讨会的发言稿尊敬的领导、各位嘉宾，大家好！我非常荣幸能够在这次“新时代新担当新作为”研讨会上发言，与大家一起探讨如何在这个新时代积极担当新的责任，展现新的作为。
我将从以下几个方面分享我的观点。
首先，新时代需要我们有新的担当。
随着时代的不断进步和发展，我们面临着许多新的挑战和问题，这需要我们有新的担当，勇于承担责任。
作为当代青年，我们应该以积极向上的态度投身到建设祖国的伟大事业中去，积极关注国家、社会的发展，贡献自己的力量。
我们要有强烈的社会责任感和使命感，勇于担当，敢于创新，在各个领域展现我们的才华和潜力。
其次，新时代需要我们有新的作为。
作为新时代的青年，我们要勇敢面对机遇和挑战，敢于创新、敢于实践、敢于尝试。
只有通过实际行动，我们才能真正发挥自己的作用，实现价值。
我们要紧跟时代的步伐，积极掌握新知识、新技术，提高自己的综合素质。
同时，我们还要注重培养自己的创新思维和实践能力，不断追求卓越，勇敢创造，为社会的进步和发展做出积极贡献。
第三，新时代需要我们有新的思维。
面对日新月异的社会变革和科技进步，我们要具备开放的思维和广阔的视野。
我们要与时俱进，接纳新思想、新观念，不断学习和更新自己的知识体系。
同时，我们要跨界思考，跨越学科、行业的边界，主动结合不同领域的思维方式，创造新的思维模式和解决问题的方法。
只有不断地拓宽自己的思维，才能在变革中把握机遇，迎接挑战。
最后，新时代需要我们有新的行动。
把握时代脉搏，我们要主动行动起来，勇敢闯，主动创。
无论是在工作岗位上，还是在个人生活中，我们都要勇于追求卓越，追求改变和进步。
我们要敢于跨出自己的舒适区，勇敢尝试新的事物，敢于冒险、敢于失败，不断超越自我，实现个人的价值与成长。
尊敬的领导、各位嘉宾，新时代给予我们担当与作为的机遇，也给予我们挑战与考验。
我们要紧紧围绕建设中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴的目标，以实际行动践行新时代的担当与作为。
争做新时代好干部发言材料
争做新时代好干部发言材料争做新时代好干部发言材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考：尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里发表关于争做新时代好干部的演讲。
作为一名新时代的好干部，我们应该具备哪些素质呢？首先，我们要有坚定的理想信念。
作为党的干部，我们要始终坚持党的路线、方针和政策，不断增强对中国特色社会主义道路的信仰和追求。
只有这样，我们才能在复杂多变的形势面前保持清醒的头脑，始终站在党和人民的立场上，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
其次，我们要有优秀的道德品质。
作为党的干部，我们要时刻牢记自己的职责和使命，以身作则、率先垂范，树立良好的道德风尚和行为习惯。
只有这样，我们才能赢得广大人民群众的信任和支持，更好地为人民服务。
同时，我们还要注重家庭家教家风建设，以良好的家风带动党风政风社风民风的改善。
再次，我们要有扎实的工作能力。
作为党的干部，我们要具备过硬的专业素养和实际工作能力，不断提高自己的综合素质和领导能力。
只有这样，我们才能更好地履行职责，解决实际问题，推动工作不断取得新的进展和成效。
同时，我们还要注重学习新知识、掌握新技能，不断提高自己的竞争力和适应能力。
最后，我们要有勇于担当的精神。
作为党的干部，我们要有强烈的责任意识和担当精神，勇于承担责任和风险，积极为党和人民排忧解难。
只有这样，我们才能真正做到对党忠诚、为人民服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
同事们，争做新时代好干部是我们每个人的责任和使命。
让我们在今后的工作中不断加强自身素质建设争做新时代党和人民满意的好干部为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
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知恩知荣知责知足做一名新时代新担当新作为的好干部同志们：根据集训安排，由我围绕“知恩、知荣、知责、知足”和大家作个交流。
之所以选这个题目，我认为这些既是思想品德修养的基本内容，又是大家经常面对、必须回答好的重要问题；既是为官立业之根本，又是实现人生目标之要义。
特别是在当前国家和军队改革全面深化、各种利益关系深刻调整的大背景下，解决“四知”问题，具有更加现实而重要的意义。
在“四知”上有什么样的认识就会有什么样的态度和行动，影响和决定着我们能不能把人做好、把官当好、把事干好。
首先，讲一讲知恩图报的问题。
顾名思义，知恩图报的意思是，得到别人的恩德要懂得回报，也就是我们通常说的感恩报恩。
知恩图报是中华民族的传统美德，我国的清明节、重阳节等节日都蕴含着感恩的味道。
明代《增广贤文》中“羊知跪乳之恩，鸦有反哺之义”，俗语说“滴水之恩当涌泉相报”等等，反映的都是这个道理。
历史上也留下过不少佳话，像诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，岳飞的“精忠报国”等，折射出古人感恩报恩的情怀。
知恩图报是做人之本、立身之基、处世之道。
懂得感恩、学会报恩，就会多一些感激、少一些埋怨，多一些振奋、少一些消极，多一些奉献、少一些索取。
我想，懂得感恩的人至少是一个善良厚道的人，是一个有情有义的人。
怎样做到知恩图报呢？我认为要重点做到以下几点：（一）感恩祖国，报立身之恩。
祖国是滋养我们的土壤，是哺育我们的伟大母亲。
每个人都有自己的国家，每个人的命运都与国家的兴衰紧密相连。
中国百年屈辱史是中国老百姓的百年血泪史，中国近代以来的民族复兴史也是老百姓的圆梦史。
前几年，一篇题为《没有了祖国，你将什么都不是》的帖文在互联网上广为传播，很多单位把它作为爱国主义教育的生动教材引入课堂。
文章通过分析一些阿拉伯国家政府倒台后，社会混乱、人民不幸的现状，揭示了任何时期国家动荡最终伤害的都是老百姓的道理，正如文中所说：“萨达姆死了，并没有找到大规模杀伤性武器。
如今，天天爆炸、袭击、派教冲突”“卡扎菲死了,利比亚人民幸福了吗？如今，遍地废墟，重建遥遥无期”“穆巴拉克下台了，带来埃及的民主和谐了吗?如今血流成河，示威游行天天不断。
”这几天，乌克兰政局突变，总统下台，反对派组建临时政府，暴乱造成了大量伤亡。
这就警醒我们，只有祖国才是我们的依靠，其他任何别的国家都不会成为我们的救世主，只有国家好、民族好，大家才会好。
军队是为捍卫国家主权、领土完整、人民利益而存在的，爱国应该是军人与生俱来的一种情怀。
大家作为营级主官，更要牢记祖国对我们的恩情，是国家供我们上军校，接受学习教育；是国家给我们发工资、保障衣食住行，让我们过上幸福的生活。
前几年，我在《军事报道》上看到一则新闻，海南三沙有一对民兵夫妻，十年如一日坚持升国旗，我们一起来看看这段视频（播放视频）。
是啊，各位战友，没有国哪有家。
所以，大家要时刻不忘自己是祖国母亲的儿子，把感恩祖国，体现到一言一行上、熔铸于一岗一哨里、落实在一职一位中，努力报效国家、献身使命。
（二）感恩父母，报哺育之恩。
我想问大家一个问题，父母是什么？也就是在你心里，怎样定义父母？谁来说一下？好，刚才大家的回答都很对、也很好，那么接下来我们一起看一段视频（播放视频）。
这是中央电视台播放的一则公益公告，一个患老年痴呆症的父亲，忘记了很多事情，却始终记得儿子最喜欢吃饺子。
刚才有人说，父母给了我们生命，哺育我们成长。
其实，父母给我们的，远比我们想像的要多的多。
父母是什么？他们是你受到委屈后第一个想到的人，是你努力奋斗进取的最初动力源（感受），是你最不怕自己的软弱被识破的人。
可你是否在偶尔一次休假回家时，突然发现很多他们原本力所能及的事，却做的很困难，他们的记忆力也越来越不好，说话也越来越不着边际。
是啊，可能大家没有注意到，当你跑的越来越快时，他们却越走越慢；当你变的越来越强大时，他们却越来越老。
在座的各位基本上都有了小孩，“养儿方知父母恩”，所以大家对父母恩情的体会应该更加深刻，想想我们对自己孩子的疼爱，就可以知道父母对我们的恩情，我们有时会思念父母，其实父母思念我们远比我们思念他们要深沉的多。
中国有句古话，叫“子欲养而亲不待”，意思是“当子女想要赡养老人的时候，父母却已经等不到那一天了”。
我是家里兄弟们中最小的一个，父母已经过世，现在回想起来，最遗憾的是父母从未到过军营，前些年由于路途远，经济状况又不允许，等我的条件好了，老人的身体已经不行了。
在座的身为基层主官，尽管我们的工作是忙了些，建议大家再忙也要记得给父母打个电话，在可能的情况下多回去看看他们，多尽一些孝心，别让等待留下永远的遗憾。
其实，父母并不指望大家在经济上、生活上提供多好的条件，更多的是希望子女能够常跟他们说说话、聊聊天，在情感上给他们抚慰。
看到大家平平安安、成长进步，他们就很满足了。
在座的你们都是主官，大家条件各不相同，要多一些理解、多一些帮助，在一个主官家中老人有困难的时候，另一个在工作上要多分担一些。
我也真诚地希望大家都做一名有良知有责任的好儿子、好女婿，都能够永远铭记父母的恩情并给予最真诚的回报。
这里我送给大家两句话：一句是，回家是给父母最好的礼物；另一句是，干好工作、能有出息，是对父母最好的回报。
（三）感恩组织，报培养之恩。
在座的各位，有的从士兵成长为军官，有的从地方青年成长为军队干部，组织给了我们令人敬重的政治待遇和稳定的经济收入，现在又把我们培养成营级主官。
“鱼儿离不开水，瓜儿离不开秧。
”大家之所以有今天的进步，固然与个人的努力分不开，但最根本的还是组织的教育培养。
当前，一些人有了成绩往往归功于己，认为是个人奋斗的结果；一旦发展受挫就牢骚满腹，总觉得组织亏待了自己。
我们每个同志从排长到连长、指导员，再到营长、教导员，可以说是经过层层选拔、优中选优；这个过程中，我们不可能一开始就能力很强，也不可能一点错不犯，但是组织始终包容、引导和鼓励我们，还不断地给我们锻炼的机会和展示的舞台，使我们不断增长知识、丰富阅历、提升能力。
可以说每一个岗位的获得，每一项成绩的取得，每一级职务的升迁，除了个人的努力，更多的是党组织培养教育和关怀的结果。
在这里，我也想和大家说一说我个人的一段经历和体会。
那是2000年，我在XX部队任XX的第5个年头，有一个XX的岗位空缺，本想着自己任职时间最长，民主测评也靠前，好像让调职显得理所当然，可最后常委会研究的结果不是我。
我承认第一时间我是有想法的。
但经过一夜的深思，思想的疙瘩也渐渐地解开了，提升的另一名同志虽然任职时间比我短，但兵龄比我早，年龄比我大，而且工作干的也很不错，组织上这样决定，自然有组织的考虑，想到这里，第二天上班我没有发半句牢骚，一如既往的工作，3个月之后，我被任命为XXX。
我想通过我个人的这段经历跟大家说的是：感恩组织就要服从组织、理解组织，感恩组织就要相信组织、依靠组织，感恩组织就要发奋工作、回报组织。
否则，一句话，离开了组织我们什么也不是。
（四）感恩领导，报关怀之恩。
讲到感恩领导的问题，我想请各位不妨对我们的从军之路作一个回顾。
在我们走上相应的岗位之前，自然没有什么经验和方法可谈。
当你当了排长、连长、指导员，乃至营长教导员之后，往往都是学着领导开展工作的路子和方法去干工作。
其实很多时候，除了各级领导的教育、帮助、批评和指导之外，我们都在自觉不自觉地模仿着自己的领导，去摸索去实践，力争成为一名合格的领导干部。
任何一个人成长进步的轨迹中，或多或少地都会留下各级领导的痕迹，很多本事都是从领导那里学来的。
我们离开学校进入军营，领导就成为部队这个大课堂的导师，为我们指点人生方向、传授工作经验、解决疑虑困惑。
每一个进步、每一项成绩的取得，都离不开各级领导的帮带，所以，我们应该对遇到的每一位领导心存感激。
这些年，我一直坚持对直接领导过我、有恩于我的首长，只要有机会都去看一看。
感恩领导就要支持领导。
干好工作是对领导最大的支持、最好的感恩。
要尽最大努力完成好领导赋予的工作任务，多为领导出谋划策、分忧解愁。
感恩领导就要理解领导。
要多一些换位思考，当我们对领导作出的决策安排有不同看法时，要多想一想如果我是领导会怎么样，我希望部属怎样去执行决策。
特别是当领导批评我们的时候，要正确的理解，要认识到它是一种关心，是一种善意的提醒。
感恩领导就要回报领导。
不要搞“投桃报李”、“人身依附”，也不能有“小九九”、“感情投资”等功利性目的，而要多琢磨工作，该给领导提醒的要及时提醒，该给领导建议的要适时建议，用工作成绩回报领导。
（五）感恩战友，报扶助之恩。
什么叫战友？战友是在战场上生死与共的兄弟，战友之间的友谊最真实最宝贵。
我们常说的“战友、战友亲如兄弟”，其真正的意义也就在这里。
一些转业到地方的同志，经常会说战友之间的情谊最真挚最厚重，我想这是发自肺腑的感受。
其实，往往给予我们支持最多、工作干的最多的，还是我们的战友，这方面我也有着太多的感受。
在XX期间，有过和干事们三天三夜挑灯夜战推材料的一块干一块苦的艰辛，直到现在我们还保持着很好关系。
还有我在XX时，搭档了3年的XX、现在XX，大家有了喜悦共同分享，有了大事难事和悲伤共同担当，这些也成为了战友之间感情的深厚积淀。
人们常说部队是铁打的营盘流水的兵，而我却说在工程部队是流水的营盘铁打的兵。
其实我们每个单位的发展进步，我们每次职务的晋升，无不凝聚着战友们的心血和汗水，还可以说我们每个人的进步都是踏着他们的肩膀上来的。
所以说我们一定要十分珍惜战友间的情谊和缘分，对部属要严格要求，真诚关心，主动解难。
主官之间要相互关心密切配合，讲友谊、讲支持、讲谅解，做到大事讲原则、小事讲风格，真正达到共事一回、友谊一生。
（六）感恩爱人，报支持之恩。
下面请同志们听一首歌，这是谭晶唱的一首歌，歌名叫《妻子》（播放歌曲）。
不知歌词大家听清楚了没有，前几句是这样的：“这些年的不容易，我怎能告诉你，有过多少叹息，也有多少挺立。
长夜的那串泪滴，我怎能留给你，有过多少憔悴，也有多少美丽。
”我女儿常说：“爸，没有我妈，就没有现在的你和我。
”是的，这样的情况又何止我一家呢，在座各位的妻子恐怕都是如此。
她们原本都有舒适的工作环境、如意的工作岗位，可为了我们的工作和事业，舍弃了诸多的便利，放弃了自己的工作来到部队，有的虽说没有随军，也在你的老家默默地承担着赡养老人、照顾小孩的重任。
所以说每个军人的妻子都很不容易，从某种程度上讲，她们做出的牺牲更大！如果没有她们的理解和支持，我们很难集中精力干好工作，也很难有所作为。
因此，我们要感恩爱人。
感恩爱人，就要忠于婚姻，要用对爱情的忠诚维系夫妻和家庭生活的感情，洁身自好，严格自律，绝不能朝三暮四、拈花惹草。
感恩爱人，就要努力工作，我们个人在部队的进步和成绩是爱人的最大荣耀，也是支撑爱人默默奉献的最大动力。