应急预案培训演练记录评价表
应急预案培训演练记录评价表
演练内容演练班组演练人员名单组织演练者演练类别 演练部门演练岗位 负责人演练时间记录人部门领导 □实际演练 □桌面演练 □提问讨论式演练□全部预案 □部分预案□现场处置演练现场记录预案适宜性充 分性评审人员到位情况物资到 位 情况协调组 织 情况 实战效 果 评价外部支 援 部门和 协 作有效性适宜性：□全部能够执行 □执行过程不够顺利 □明显不适宜充分性：□完全满足应急要求 □基本满足需要完善 □不充分，必须修改 □迅速准确 □基本按时到位 □个别人员不到位 □重点部位人员不到位 □职责明确，操作熟练 □职责明确，操作不够熟练 □职责不明，操作不熟练 现场物资：□现场物资充分，全部有效 □现场准备不充分 □现场物资严重缺乏个人防护：□全部人员防护到位□个别人员防护不到位 □大部分人员防护不到位 整体组织：□准确、高效 □协调基本顺利，能满足要求 □效率低，有待改进抢险组分工：□合理、高效 □基本合理，能完成任务 □效率低，没有完成任务□达到预期目标 □基本达到目的，部分环节有待改进 □没有达到目标，须重新演练 报告上级： □报告及时□联系不上 消防部门： □按要求协作□行动迟缓 医疗救援部门： □按要求协作□行动迟缓 周边政府撤离配合： □按要求配合□不配合存在问题改进措施评价人员签名演 练 效 果 评 价说明：评价表内对“演练类别”、“预案适宜性充分性评审”和“演练效果评价”的填写请在相应的“□”打“ √ ”。
序号姓名序号姓名序号姓名序号姓名(注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。
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应急预案评审意见表
应急预案评审意见表日期：[填写评审日期]预案名称：[填写预案名称]评审人：[填写评审人姓名]评审意见：1. 预案目标和背景评审人认为，预案目标明确，能够满足应急事件的处理需求。
预案背景描述准确，包括了事件起因、事件类型以及对组织造成的影响。
建议：•细化预案目标的具体指标，以便更好地衡量预案的有效性。
•在预案背景中加入事件的可能性和频率，从而更好地了解事件风险。
2. 应急组织和职责分工评审人认为，预案中的应急组织结构清晰明确，职责分工合理。
各岗位职责清晰明确，有利于应急响应的协调和高效性。
建议：•在应急组织结构中加入联系人和背景，以便及时对接和协调。
•在职责分工中强调重要职责的优先级，确保应急响应的快速性和准确性。
3. 应急响应流程和措施评审人认为，预案中的应急响应流程清晰明确，包括了预警、启动、评估、决策、行动和归档等多个环节。
相关措施充分考虑了不同类型的应急事件，具备一定的针对性。
建议：•在应急响应流程中加入具体的时间要求和阶段性目标，以便更好地控制应急响应的时效性。
•在相关措施中加入更多的应急资源和联系方式，以确保应急行动的实施。
4. 预案的演练与培训评审人认为，预案的演练与培训计划充分考虑了员工的培训需求，能够有效增强员工的应急响应能力。
建议：•在演练计划中加入不同场景下的模拟演练，以检验预案的完整性和实施性。
•制定员工培训计划，并加强应急知识普及，提高员工应对应急事件的能力。
5. 预案的修订与更新评审人认为，预案的修订与更新机制合理，预案修订记录清晰，能够及时响应业务变化和应急需求的改变。
建议：•在预案修订记录中加入修订原因和修订内容，以便更好地追踪和理解预案修订的过程。
•建立定期修订的机制，并明确相关人员的职责和时间安排。
评审人签名：[填写评审人签名]评审意见表结束以上是对应急预案评审意见的详细记录，通过评审人的评价和建议，可以进一步完善和优化应急预案，提高组织应对应急事件的能力和效率。
材料供应中断应急预案演练记录及效果评价表
材料供应中断应急预案演练记录及效果评价表演练时间演练地点演练项目 材料断货应急预案演练组织部门 参与部门参加人员 观摩人员演练目的：了解和掌握能正确处理《材料短缺》的紧急状况，并评价其可行性。
场景设置：由于现场材料质量问题造成生产部材料短缺。
演练记录：1、首先，XXX 向班长汇报材料短缺，班长联系采购部出现材料短缺。
2、采购部根据现场情况，联系销售部、品质部、生产部等相关单位组织会议。
3、确定材料短缺原因4、落实销售最低交付量5、确定半成品在库数量6、联系组织加急生产7、确定材料最快进场时间8、配合品质和生产部进行加急生产。
演练效果评价人员到位情况 迅速准确基本按时到位 个别人员不到位重点岗位人员不到位履职情况职责明确，操作熟练 职责明确，操作不熟练职责不明确，操作不熟练物资到位情况 现场物资 物资充分，全部有效 现场准备不充分现场物资严重缺乏 个人防护 全部人员防护到位 个别人员防护不到位大部分防护不到位 协调组织情况 整体组织 准确、高效协调基本顺利，能满足要求效率低，有待改进 应急分工合理、高效基本合理，能完成任务效率低，未完成任务实战效果评价达到预期目标基本达到目标，部分环节有待改进未达目标，需重新演练配合协调情况 报告上级 报告及时报告不及时 联系不上配合部门 配合、协作好，能及时到达 配合、协作差，未及时到达处理结果 处理到位 部分处理到位 大部分处理不到位 急救意识急救意识强急救意识薄弱急救意识差存在问题及改进措施 总结：整体演练效果较好，每个人职责明确，处理到位，达到预期目标。
存在问题： 无改进措施： 无评审人/日期： 审核： 批准：。
应急预案演练效果评价表
评估人员签字 注：“＊”代表应急预案的关键要素
后实战、循序渐进、时空有序”的原则制定；
√□ √□
4、演练计划（方案）中是否合理规划应急演练的频次、规模
、形式、时间、地点等。
√□
应急演练组织机构是否符合下列要求：
是否
1、是否成立应急演练组织机构；
√□
2、应急演练组织机构是否完善，职责是否明确
5
应急演练组织 机构＊
3、应急演练组织机构是否按照“策划、保障、实施、评估”
宣传教育 1、是否针对应急演练对其他人员进行宣传教育； ＊ 2、通过宣传教育是否有效提高其他人员的抢险救援意识、普及抢
险救援知识和技能。
应急演练 结束与终止＊
1、演练完毕，是否由总策划发出结束信号，演练总指挥宣布演练 结束； 2、演练结束后所有人员是否停止演练活动，按预定方案集合进行 现场总结讲评或者组织疏散； 3、演练结束后是否指定专人负责组织人员对演练现场进行清理和 恢复。
1、对演练中暴露出来的问题，演练单位是否及时采取措施予以改 进； 2、是否及时组织对应急预案的修订、完善； 3、是否有针对性的加强应急人员地教育和培训； 4、是否对应急物资装备进行有计划地更新等。
√□ √□
√□ 是否
√□
√□ √□ √□ √□ √□ 是否
√□ √□ √□ √□
评估意见及建议
通过这次演练，使各应急小组进一步了解了各自的职责，能够在事故发生时， 及时、准确的作出相应。但同时发现非救援小组人员在事故发生时不能准确、 及时的逃离危险区域。建议公司在相对的两个方向设置紧急集合点，以适应不 同风向时，员工安全的应急疏散点集合。
√□
4、参演人员是否严格执行控制消息和指令，按照演练方案规定的
应急预案演练效果评价表(2024)
演练评估和总结工作不到位，未能及时发现和纠正问题。
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人员培训加强
定期组织应急演练培训，提高参演人员的应急响应能力和技能水平。
加强对应急预案的宣传教育，提高全体员工的应急意识和风险意识。
2024/1/29
针对演练中暴露出的问题，开展针对性培训和辅导，确保相关人员熟练掌 握应急处置流程。
责和任务。
加强演练过程中的沟通协调 ，确保信息传递及时、准确
、畅通。
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针对演练中暴露出的组织协 调问题，及时进行调整和优 化，提高整体应急处置效率 。
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总结与展望
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演练成果总结
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提升应急响应能力
通过演练，检验并提升了相关人员在突发事件发生时的应急响应 能力。
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提高应急响应能力
通过演练提高各相关部门 和人员的应急响应能力， 熟悉应急处置流程，增强 协同作战能力。
强化风险防范意识
通过演练加强参与人员的 风险防范意识，提高对潜 在危险的警觉性。
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评价标准
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02
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04
预案执行效果
评价预案中各环节的执行情况 ，包括响应速度、资源调配、
现场处置等方面。
对演练计划进行充分讨论和评审，确保计划的合 理性和可行性。
将演练计划及时通知到所有参与人员，并做好相 关准备工作。
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演练实施过程
按照演练计划有序组织演练，确 保各项任务顺利完成。
对演练过程中的重要环节进行详 细记录，包括人员表现、物资消
耗、时间节点等。
及时发现并解决演练过程中出现 的问题，确保演练的顺利进行。
应急预案培训及预案演练记录
1．电路短路或超负荷引起火灾。
位于大门边的配电房因电路短路或超负荷产生火花并伴有浓烟及有毒气体，某工人发现火情，立刻到项目部向管理人员报警，管理人员立刻启动应急灾害防治程序，并立刻通知湖里电业层停电（假设），吹响哨音，召集义务消防队员集合，最后由三人戴上防毒面具，提着干粉灭火器冲向配电房；打开配电房门（侧身），然后打开灭火器灭火，第一名队员灭火器用完，退出，火情得到暂时控制，第二名灭火队员再次进入配电房，火最后被扑灭了。
扑救液体火灾对策：①首先应切断火势蔓延的途径,冷却和疏散受火势威胁的压力及密闭容器和可燃物,控制燃烧范围,并积极抢救受伤和被困人员.如有液体流淌时,应筑堤(或用围油栏)拦截飘散流淌的易燃液体或挖沟导流.②及时了解和掌握着火液体的品名,比重,水熔性,以及有无毒害,腐蚀,沸溢,喷溅等危险性,以便采取相应的灭火和防护措施.③对较大的贮罐或流淌火灾,应准确判断着火面积.小面积(一般50m2以内)液体火灾,一般可用雾状水扑灭.用泡沫,干粉,二氧化碳,卤代烷(1211,1301)灭火一般更有效.大面积液体火灾则必须根据其相对密度(比重),水溶性和燃烧面积大小,选择正确的灭火剂扑救.比水轻又不溶于水的液体(如汽油,苯等),用直流水,雾状水灭火Page 27 of 36危险化学品安全知识培训教程★扑救爆炸物品火灾的基本对策★扑救遇湿易燃物品火灾的基本对策往往无效.可用普通蛋白泡沫或轻水泡沫灭火.用干粉,卤代烷扑救时灭火效果要视燃烧面积大小和燃烧条件而定,最好用水冷却罐壁.比水重又不溶于水的液体(如二硫化碳)起火时可用水扑救,水能覆盖在液面上灭火.用泡沫也有效.干粉,卤代烷扑救,灭火效果要视燃烧面积大小和燃烧条件而定.最好用水冷却罐壁.具有水溶性的液体(如醇类,酮类等),虽然从理论上讲能用水稀释扑救,但用此法要使液体闪点消失,水必须在溶液中占很大的比例.这不仅需要大量的水,也容易使液体溢出流淌,而普通泡沫又会受到水溶性液体的破坏(如果普通泡沫强度加大,可以减弱火势),因此,最好用抗溶性泡沫扑救,用干粉或卤代烷扑救时,灭火效果要视燃烧面积大小和燃烧条件而定,也需用水冷却罐壁.④扑救毒害性,腐蚀性或燃烧产物毒害性较强的易燃液体火灾,扑救人员必须佩戴防护面具,采取防护措施.⑤扑救原油和重油等具有沸溢和喷溅危险的液体火灾.如有条件,可采用取放水,搅拌等防止发生沸溢和喷溅的措施,在灭火同时必须注意计算可能发生沸溢,喷溅的时间和观察是否有沸溢,喷溅的征兆.指挥员发现危险征兆时应迅即作出准确判断,及时下达撤退命令,避免造成人员伤亡和装备损失.扑救人员看到或听到统一撤退信号后,应立即撤至安全地带.⑥遇易燃液体管道或贮罐泄漏着火,在切断蔓延把火势限制在一定范围内的同时,对输送管道应设法找到并关闭进,出阀门,如果管道阀门已损坏或是贮罐泄漏,应迅速准备好堵漏材料,然后先用泡沫,干粉,二氧化碳或雾状水等扑灭地上的流淌火焰,为堵漏扫清障碍,其次再扑灭泄漏口的火焰,并迅速采取堵漏措施.
供水中断应急预案演练记录及效果评价表
供水中断应急预案演练记录及效果评价表
迅速准确基本按时到位
职责明确，操作熟练职责明确，操作不熟练职责不明确，操作不熟练物资充分，全部有效现场准备不充分现场物资严重缺乏
全部人员防护到位个别人员防护不到位大部分防护不到位
准确、高效协调基本顺利，能满足要求效率低，有待改进
合理、高效基本合理，能完成任务效率低，未完成任务
未达目标，需重新演练
报告及时报告不及时联系不上
配合、协作好，能及时到达配合、协作差，未及时到达
处理到位大部分处理不到位
急救意识差
评审人/日期：审核：批准：。
应急演练评价及方案
5.明确向有关单位发出请求支援的方式与内容。
应急响应＊
响应分级
1.分级清晰合理，且与上级应急预案响应分级衔接。
2.能够表达事故紧急与危害程度。
3.明确紧急情况下应急响应决策的原则。
响应程序
1.明确具体的应急响应程序与保障措施。
2.明确救援过程中各专项应急功能的实施程序。
建议人
整改期限
1.
2.
3.
4.
后续跟踪落实
改进措施落实：
验收人
日期
1.
2.
3.
4.
附件2
综合应急预案要素评审表
评审项目
评审内容及要求
评审意见
总则
编制目的
目的明确，简明扼要。
编制根据
1.引用的法规标准合法有效。
2.明确相衔接的上级预案，不得越级引用应急预案。
应急预案
体系＊
1.能够清晰表述本单位及所属单位应急预案构成与衔接关系（推荐使用图表）。
3.各应急救援小组设置合理，应急工作明确。
预防与预警
危险源管理
1.明确技术性预防与管理措施。
2.明确相应的应急处置措施。
预警行动
1.明确预警信息公布的方式、内容与流程。
2.预警级别与采取的预警措施科学合理。
信息报告
与处置＊
1.明确本单位24小时应急值守电话。
2.明确本单位内部信息报告的方式、要求与处置流程。
附 件4
现场处置方案要素评审表
评审项目
评审内容及要求
事故特征＊
1.明确可能发生事故的类型与危险程度，清晰描述作业现场风险。
2.明确事故推断的基本征兆及条件。
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周边政府撤离配合：□按要求配合□不配合
存在问题
改进措施
评价人
员签名
说明：评价表内对“演练类别”、“预案适宜性充分性评审”和“演练效果评价”的填写请在相应的“□”打“√”。
应急预案培训演练人员签字
序号
姓名
序号
姓名
序号
姓名
序号
姓名
演练效果评价
人员到位情况
□迅速准确□基本按时到位□个别人员不到位□重点部位人员不到位
□职责明确，操作熟练□职责明确，操作不够熟练□职责不明，操作不熟练
物资到位情况
现场物资：□现场物资充分，全部有效□现场准备不充分□现场物资严重缺乏
个人防护：□全部人员防护到位□个别人员防护不到位□大部分人员防护不到位
协调组织情况
整体组织：□准确、高效□协调基本顺利，能满足要求□效率低，有待改进
抢险组分工：□合理、高效□基本合理，能完成任务□效率低，没有完成任务
实战效果评价
□达到预期目标□基本达到目的，部分环节有待改进□没有达到目标，须重新演练
外部支援部门和协作有效性
报告上级：□报告及时□联系不上
消防部门：□按要求协作□行动迟缓
应急预案培训演练记录评价表
应急预案培训演练记录评价表
演练内容
演练部门
演练班组
演练岗位
负责人
演练人员名单
演练时间
记录人
组织演练者
部门领导
演练类别
□实际演练□桌面演练□提问讨论式演练□全部预案□部分预案□现场处置
演练
现场
记录
预案适宜性充分性评审
适宜性：□全部能够执行□执行过程不够顺利□明显不适宜
充分性：□完全满足应急要求□基本满足需要完善□不充分，必须修改