办公室环境管理规定
办公室环境管理规定(四篇)
办公室环境管理规定办公室是一种工作场所，为了提供一个安全、舒适的工作环境，保护员工的身体健康和工作效率，许多组织制定了办公室环境管理规定。
下面是一个关于办公室环境管理的____字规定范例：第一章：总则第一条：为了提供一个安全、健康、舒适和高效的办公环境，促进员工的生产力和福利，制定本规定。
第二条：本规定适用于本公司所有办公室。
第三条：员工应遵守本规定，公司应提供必要的支持和资源。
第二章：办公室布局和装潢第四条：办公室布局应充分考虑员工的工作需求和舒适度，保证适当的工作空间和通行区域。
第五条：办公室应保持清洁整洁，每天进行必要的清扫和卫生保洁。
第六条：办公室装潢应注重环保原则，使用无毒、低挥发性的材料和家具。
第三章：室内温度和通风第七条：办公室内的温度应适宜，公司应根据气候和季节调整室内温度。
第八条：办公室内应保持良好的空气质量，保证通风设备的正常运转和定期清洁。
第九条：办公室应配置适当数量的空调和加湿器，提供舒适的工作环境。
第四章：照明第十条：办公室内的照明应充分考虑员工的视觉需求和健康，避免眩光和阴影。
第十一条：办公室照明设备应定期维护和清洁，确保正常运转和照明质量。
第十二条：公司应鼓励使用自然光线，保证办公室的自然采光。
第五章：噪音控制第十三条：办公室内应控制噪音，减少噪音对员工工作和健康的影响。
第十四条：公司应提供必要的噪音防护设备，如隔音墙、噪音屏障等。
第十五条：员工应保持室内安静，尽量减少噪音污染。
第六章：空气质量和污染控制第十六条：办公室内应避免使用有害物质，如甲醛、苯等有毒气体。
第十七条：公司应定期检测室内空气质量，确保空气质量达到规定标准。
第十八条：办公室内应保持干燥清洁，防止霉菌和细菌滋生。
第七章：饮用水和卫生设施第十九条：公司应提供安全、干净的饮用水，保证员工的饮水安全。
第二十条：公司应配备足够的卫生设施，如洗手间、盥洗设施等，保证员工的卫生健康。
第二十一条：员工应正确使用和保护卫生设施，保持环境整洁。
办公室环境管理制度（5篇）
办公室环境管理制度第一章总则第一条为了营造一个良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，促进团队的凝聚力和创造力的发挥，制定本办公室环境管理制度。
第二条本制度适用于本公司所有办公室，包括主楼、分支机构以及临时办公场所。
第三条办公室环境管理的目标是：提供良好的工作条件和舒适的办公环境，健全的工作流程和配套设施，为员工的工作和生活提供最大的便利。
第四条办公室环境管理的原则是：科学、规范、人性化、节能环保。
第五条办公室环境管理的责任单位是：公司行政部门。
第六条办公室环境管理的职责是：制定和完善办公室环境管理的标准、制度和规范，监督和检查办公室环境的落实情况，并对违反规定的行为进行处理。
第二章办公室环境基本要求第七条办公室环境的温度应保持适宜，不低于18度，不高于28度。
第八条办公室环境的湿度应保持在40%~60%之间，不宜过高或过低。
第九条办公室的采光要求充足，保持自然光线良好的透明度。
第十条办公室的噪音控制要求低于60分贝，特殊工作场所可以适当提高。
第十一条办公桌和工作区域应保持整洁、干净，设备摆放合理，不得堆放杂物。
第十二条办公室的空气质量要求新鲜、清洁，定期通风换气，保持室内空气流通。
第十三条办公室设施设备要完善，包括电脑、打印机、传真机、复印机等必要办公设备。
第三章办公室环境管理的具体措施第十四条建立办公室环境监测系统，定期检测和记录办公室环境的温度、湿度、噪音等参数，并进行分析评估。
第十五条制定办公室空气质量管理措施，定期进行室内空气检测，确保空气质量合格。
第十六条对于办公室的装修、装饰和家具选择要求环保、无污染，符合国家标准和要求。
第十七条鼓励员工合理使用办公设备，如电脑、打印机等，提倡节能环保的工作方式。
第十八条定期进行办公室设施设备的维护和保养，确保设备正常运行，减少故障和损耗。
第十九条提供员工合理的工作饮水设施，如饮水机、自来水等，保证员工饮水的安全和便利。
第四章绩效评估和处罚措施第二十条对于严重违反办公室环境管理制度的行为，可以根据公司规定进行相应的处罚措施，包括警告、停职、降职甚至解雇等。
办公楼环境卫生管理细则(五篇)
办公楼环境卫生管理细则第一条目的为创建一个良好、舒适的办公环境，提升公司形象，特制定本规定。
第二条管理范围办公楼室内及办公楼室外区域环境卫生，除另有规定外，皆按本规定执行。
第三条办公楼公共区域(楼道，消防通道、电梯间，大厅及会议室内外)的环境卫生由公司保洁人员按各自划定的区域负责清扫。
第四条办公室是员工开展日常工作的重要区域，办公室内的卫生由该部门人员负责，第五条行政管理部负责办公楼室内外环境卫生的检查、监督工作的组织与实施。
第六条卫生标准1、办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物2、门窗洁净，玻璃明亮，无灰尘，窗帘干净整洁五污垢。
3、办公桌面，文件柜、电脑及其他办公设备表面洁净无污垢4、办公桌椅、文件柜放置有序，办公桌面物品摆放整齐，个人生活用品放在固定的抽屉和柜内。
5、室内盆栽植物上无灰尘，花盆外围干净无污垢。
6、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度，办事程序，人员日志板外(要求整齐定位，书写美观，设置规范)不准乱贴乱挂。
7、办公室严禁乱钉乱挂东西，乱接用电设备及网络线路，如需要连接用电设施设备时，必须报行政管理部并由专人负责实施。
第七条检查评比1、行政管理部负责对办公室的卫生进行定期检查和不定期抽查，定期检查由行政管理部汇同各部门负责人进行并现场打分，不定期检查由行政管理部进行。
2、检查评比由行政管理部组织实施，结合定期和不定期检查情况每周对各单位的卫生情况进行综合评议并公布结果。
3、对评比结果为差和很差的部门行政管理部应及时下达整改通知书限期整改，并及时予以检查，对不及时整改的部门给予通报批评。
第八条评比结果的奖励和处罚1、评比结果分为优秀、合格、差三个档次。
2、一月内连续三次检查评比结果为优秀的部门，公司将给予部门或员工一次性50—____元奖励。
3、一月内卫生检查连续二次被评为差的部门，将对该部门负责人或员工给予50—____元处罚。
4、一年内卫生检查累积三次被评为差的部门或，将扣减其年终绩效考核得分，同时不得参评任何形式的先进或优秀活动。
办公环境管理规定(精选6篇)
办公环境管理规定办公环境管理规定（精选6篇）办公环境管理规定篇1第一章总则第一条为规范公司办公区域的环境管理，保持环境的整洁、清新、怡人，维护良好的企业形象，特制定本规定。
第二条本规定中的环境管理，是指公司办公区域的清洁和绿化管理。
第三条行政部为公司办公区域环境管理的归口管理监督部门。
第二章环境管理的范围和要求第四条环境管理的范围：1、清洁管理的范围：包括办公室、会议室、洗手间、走廊、楼道等部位及各类办公设施设备。
2、绿化管理的范围：包括总裁室、副总裁室、会议室、会客室、各部门办公室、入口处，走廊及其他需要进行绿化布置的地方。
第六条环境管理的要求：1、清洁人员应在员工上班前和下班后做好日常保洁工作;2、地面(地毯)保持整洁，无污迹;3、天花板、墙面、墙角保持无灰尘，无蛛网;4、会议室保持整齐、洁净，茶具充足，并及时清洗、消毒，做到无污渍;5、洗手间保持空气清新，无异味，场地整洁，卫生用品齐全，不断档;6、门窗、走廊、楼梯、踢脚线、空调送风口等部位保持无灰尘、无污迹;7、窗帘、垃圾筒、灯具、电源开头及插座等设施保持无破损、无尘垢;8、办公设施设备摆放整齐，无灰尘、无污迹;9、各办公室的茶具按时清倒，无遗漏;10、绿化植物无灰尘，花盆内无茶叶、烟蒂等杂物。
11、办公垃圾和洗手间垃圾及时收集，做到无积压。
12、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁第三章卫生用品的管理第五条卫生用品的范围：包括吸尘器、洗洁精、除虫剂、抹布、扫帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。
第六条卫生用品的采购与保管：1、行政人事中心根据需要和库存，编制环境管理用品的采购计划，由行政部经理签署意见，经分管副总裁理审核，报总裁审批后实施。
采购时应对市场上清洁绿化用品的品牌、质量、价格进行调查，力求价廉物美。
2、行政人事中心对所采购的用品进行验收、登记和入库(绿化植物即摆放于办公区域)。
3、各部门人员应本着合理、节约的原则，根据工作需要填写领用单，经行政人员审核，行政经理审批后领取。
办公室环境卫生与安全管理制度(6篇)
办公室环境卫生与安全管理制度为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。
并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。
一、办公室环境卫生1.具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。
每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。
2.责任分工1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。
2) 值日内容包括：a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。
c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。
4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工____元。
其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人____元/次。
办公室环境卫生管理制度范文(5篇)
办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为了加强办公室环境卫生管理，创造一个整洁、清爽、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，确保员工身体健康，制定本制度。
第二条办公室环境卫生管理遵循“预防为主、综合发力、防治结合”的原则，各级、各部门负有责任，员工共同参与，形成良好的办公环境。
第三条本制度适用于公司全部部门及办公场所，包括办公室、会议室、打印室、茶水间等所有办公场所。
第四条公司将定期组织办公室环境卫生检查，对于有违反本制度的行为，将进行相应的处罚。
第二章办公室环境卫生常规管理第五条每天上班前及下班后，员工应确保自己的工作区域整洁干净，不得放置杂物，垃圾应及时倒入垃圾桶中。
第六条办公桌、办公椅等办公设备及用品要保持整洁干净，不得随意更换，如有损坏或无法正常使用，应及时报修或更换。
第七条办公室桌面应保持整洁，不得堆放过多的文件、资料或其他杂物，以保持工作区域的清爽和整洁。
第八条办公室地面应保持干净洁净，定期进行清洁打扫，如有污渍、灰尘等需要及时清理。
第九条办公室通道、门窗等地方要保持畅通，不得堆放废旧物品、杂物等。
第十条员工在办公室使用个人电子设备时，应注意对设备及用品的保养，不得长时间使用或私自更换设备。
第十一条在办公室举行会议或培训时，应保持会议室整洁，会议结束后清理杯盘碗筷，保持整洁干净。
第十二条办公室的墙壁、天花板等应保持清洁，不得擅自进行装修、画画等行为，如需装修或改变，需报经公司同意。
第十三条办公室中的茶水间或厨房等地方要保持清洁卫生，食品及饮用水要定期检查并确保安全。
第十四条临近窗户的工作区域，应保持窗台清洁，不得乱扔纸屑等杂物，且不得随意移动窗帘、窗户等。
第十五条员工在办公室内吸烟，应前往规定的吸烟区，不得在办公室内吸烟。
如发现个别员工私自在办公室内吸烟，应及时劝阻。
第三章办公室环境卫生巡查与整改第十六条公司将定期组织办公室环境卫生检查，具体由各部门负责人指定专人进行巡查，对于发现的问题应及时整改。
办公室卫生管理规定（4篇）
办公室卫生管理规定第一章总则第一条为规范办公室卫生管理行为，提升办公环境质量，保障职工身体健康，制定本规定。
第二条办公室卫生管理包括办公室内卫生管理和办公区域外卫生管理。
第三条本规定适用于本公司所有办公室。
第四条所有职工、来访人员和物业公司有责任遵守本规定。
第五条本规定由公司负责人负责解释并进行管理。
第二章办公室内卫生管理第六条办公室内卫生管理应符合以下要求：（一）每天保持办公室内空气流通，定期通风换气。
（二）保持办公桌面、办公椅、办公设备等办公用品的整洁和清洁。
（三）清理垃圾：每天清空垃圾桶，随时清理办公室产生的垃圾。
（四）定期清洁地面：对办公室地面进行定期清洁，保持地面干净整洁。
（五）保持办公室内卫生间的清洁和卫生：每天清洁卫生间，保持其干净整洁，并配备洗手液等清洗用品。
（六）合理使用办公室内设备和办公消耗品：使用设备、用品时要注意节约使用，保持设备的干净清洁。
（七）严禁在办公室内吸烟、随意乱扔烟蒂。
第七条办公室内应设置明显的禁止吸烟标识，并在显眼位置张贴。
第八条工作人员应按时将日常工作状况提交给办公室卫生管理人员。
第九条在办公室内发现存在卫生问题的人员有责任及时通知办公室卫生管理人员处理。
第三章办公区域外卫生管理第十条办公区域外卫生管理应符合以下要求：（一）保持办公区域周边道路、绿化带、停车场、出入口的整洁和清洁。
（二）定期清理办公区域外的垃圾：每天清理办公区域外的垃圾，保持周边环境的干净整洁。
（三）保持办公区域外卫生间的清洁和卫生：每天清洁办公区域外卫生间，保持其干净整洁，并配备洗手液等清洗用品。
（四）合理使用公共设施：使用公共设施时要注意节约使用，保持设备的干净清洁。
（五）严禁在办公区域外乱扔垃圾。
第十一条物业公司应配备专职人员进行办公区域外卫生管理。
第十二条职工和来访人员有责任保持办公室周边环境的整洁和清洁。
第十三条发现办公区域外存在卫生问题的人员有责任及时通知物业公司进行处理。
第四章管理与监督第十四条公司负责人应指定专人负责办公室卫生管理工作，并确保人员足够、工作到位。
办公环境管理制度范本(5篇)
办公环境管理制度范本第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，规范办公行为，特制定本办公环境管理制度。
第二章办公环境管理职责第二条行政部门负责办公环境管理的制定、执行和监督工作。
第三条各部门负责本部门的办公环境管理和维护。
第四条所有员工都有责任维护良好的办公环境，不得擅自改变或损坏办公设施设备。
第五条员工应当遵守办公室行为规范，维护良好的办公秩序。
第六条职工有权向行政部门反映办公环境问题，并有权要求行政部门予以解决。
第三章办公环境管理要求第七条办公室应具备良好的通风、采光条件，办公桌椅应舒适。
第八条办公室的墙面、地面、天花板等装饰材料，应具备防火和防静电性能。
第九条办公室的噪音应控制在合理范围内，不能影响正常工作。
第十条办公室应定期进行清洁保洁，保持整洁、干净。
第四章办公环境管理措施第十一条行政部门应定期组织对办公环境进行全面检查，并及时整改发现的问题。
第十二条行政部门应采购符合环保要求的办公设备和家具，确保员工的办公设备符合人体工学要求。
第十三条为了提高员工的工作效率，行政部门应为员工提供良好的办公工具和设备，并保持其正常运转。
第十四条行政部门应定期邀请专业机构对办公环境进行评估，及时调整管理措施。
第五章办公行为规范第十五条员工应遵守公司的办公时间制度，准时到岗上班，不得迟到、早退或无故缺勤。
第十六条员工应保持办公室的整洁，不得在桌面或其他地方乱扔杂物，如有废纸应及时清理放入废纸篓。
第十七条员工在办公室内应保持安静，不得大声喧哗、说笑打闹等，以免影响他人工作。
第十八条员工不得私自调整办公设备和电脑设置，如有需要应向行政部门申请。
第十九条员工在使用共用办公设备时应注意节约资源，不得浪费和滥用。
第六章纪律处分第二十条对于违反本办公环境管理制度的行为，行政部门有权给予纪律处分，包括警告、记过以及辞退等。
第二十一条严重违反本办公环境管理制度，造成严重后果的，行政部门可以追究责任人的法律责任。
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办公室环境管理规定
第一章总则
第一条为了营造良好的办公环境，提高员工工作效率和生活质量，保护环境和健康，制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于企事业单位和政府机关的办公场所。
第三条本规定所称办公环境是指办公场所内的空气质量、噪声、光照、温度、湿度等环境因素。
第四条办公环境管理的基本要求是为员工提供舒适、安全、健康的办公环境，提高员工的工作效率和生活质量。
第五条办公环境管理应遵循科学、合理、经济、便捷、可操作的原则。
第二章办公环境指标
第六条办公环境指标应符合国家有关规定。
第七条办公场所的室内空气质量应符合以下要求：
1. 符合国家室内空气质量标准，保持室内空气新鲜、清洁，避免污染。
2. 定期开窗通风，保持充足的氧气供应。
3. 定期检测室内空气质量，并采取必要的措施改善。
第八条办公场所的噪声应符合以下要求：
1. 符合国家噪声污染标准，保持室内噪声在合理范围内。
2. 定期检测噪声水平，并采取必要的措施降低噪声。
第九条办公场所的光照应符合以下要求：
1. 提供充足的自然光线，减少人工照明的使用。
2. 定期检查照明设备的亮度和损坏情况，并及时维修或更换。
第十条办公场所的温度和湿度应符合以下要求：
1. 提供适宜的温度和湿度，确保员工的舒适感。
2. 定期检测温度和湿度，并采取必要的调整措施。
第三章办公环境管理措施
第十一条办公场所应配备适量的绿植，提高空气质量，增加舒适感。
第十二条办公场所应配备合适的垃圾箱，规定垃圾分类和处理方式。
第十三条办公场所应配备洁净水源和饮水设施，提供干净的饮用水。
第十四条办公场所应安装合适的防火设备，并定期检查和维护。
第十五条办公场所应配备紧急逃生通道和应急照明设备。
第十六条办公场所应加强对电磁辐射、电器设备和办公设备的管理和维护，确保安全使用。
第十七条办公场所应为员工提供适当的工作座椅和办公设备，保护员工身体健康。
第十八条办公场所应制定合理的办公时间和休息时间安排，避免员工长时间连续工作。
第四章监督检查和责任追究
第十九条办公环境管理应由特定部门负责，并定期进行检查。
第二十条对于违反本规定的行为，将依法追究相应责任。
第二十一条员工有权向有关部门投诉办公环境问题，并要求相关部门进行调查和处理。
第五章附则
第二十二条本规定自颁布之日起实施。
第二十三条对于已制定的有关办公环境管理规定与本规定不一致的，以本规定为准。