五力模型详解

五力模型

一、五力模型

（一）成长力：打开格局，塑造品质，明确目标，激发潜能。

（二）行动力：速度至上、动手操作。舒马赫、乔丹

（四）影响力：人际沟通、说服演讲、品牌营销。改变别人观念，影响别人行动的能力。欧普拉、大V

（五）思考力：专业与思维能力。是一个人专业研究、技术设计的能力，专业人才。刘伯温、孔明

（六）领导力：能力整合贯通，带领团队达成目标。代表人物：毛泽东、凯撒、刘邦、成吉思汗

二、模型价值

（一）五力模型，包括成长力、行动力、影响力、思考力、领导力，这五种能力是所有能力的地基，是万有能力之母，就像“金木水火土”中国五行，孙子兵法“道天地将法”一样是这门武功的根基，掌握了这五种能力，你也就拥有了所有能力。

（二）五力模型，是你职业发展、大学生活，达成一切目标的内在支撑系统，具备了这五种能力你就拥有了奖学金、学生会干部等一切结果。好比苹果树要结

出又甜又大的果子，必须根扎得深，干长的粗一样，没有这些，一切都等于零。

（三）五力模型，是国际上最经典的职业能力图，80%的大公司、500强企业“招、选、育、留、用”人，都是用这个系统，是所有人的能力5大阶梯，混的好不好就看这5项能力的水平，也是职业晋升必须的5个阶段，所以训练5种能力，是大学第一必修课。

（四）五力模型，就像X光和CT一样，马上就能测试出你能力的优劣势/长短板，挖掘出你可能从来都不知道的内在潜能，就像照镜子一样看清楚自己。因为只有对症下药才会有效，所以只有搞清楚你的能力结构，才能更好的提高你的素质能力；快速弥补短板能力，极限发挥你的长板能力，这就是五力模型的价值。

（五）五力模型，是一个卓越人物的成长坐标，这世界上所有伟大成就的人，都是按照五力模型发展的人，比如赵括就是一个思考力很强，但是行动力很弱的人；乔布斯是一个其他能力都很强，但是领导力弱的人，当他训练自己领导力之后，重返苹果，就创造了奇迹。

（六）五力模型，我们领袖班的学员在针对性训练之后，有的人能力提升了3倍以上，原来追了3年的女生，2个星期就成功了；原来做代理一年都没有赚钱，现在一个月就赚了3000多。