实习生考核评分表

实习生考核评分表
实生考核表
实生姓名：
实期：
实部门所在团队：
实岗位：
团队负责人：
导师姓名：
实生自我鉴定：
我在实期间，通过不断总结和研究，正确理解了工作目标。

在实过程中，我对公司的制度和规章制度严格遵守，没有违纪
情况。

同时，我按时上下班，没有迟到、早退、旷工等现象。

对于实岗位和公司，我有一些意见和建议，希望能够得到更多的指导和帮助。

实生签字：
日期：
以下部分由考核人填写-------------------------------------------------------------
考勤情况：
正常出勤天；事假天；病假天；旷工天；迟到次；早退次。

考核项目及说明：
纪律遵守：
在实期间，实生严格遵守公司的各项规章制度，没有违纪情况。

公司制度遵守情况：
实生按时上下班，没有迟到、早退、旷工等现象。

出勤率：
实生出勤率良好。

项目分值：
纪律遵守：10分
公司制度遵守情况：10分
出勤率：10分
备注：
研究能力：
实生在实期间表现出良好的研究能力，能够正确理解工作目标。

团队意识：
实生积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标。

工作表现：
实生工作认真负责，积极主动，努力寻求资源，不回避困难。

能在规定时间内按要求完成任务，遇到问题迅速反馈，工作质量达到预期效果。

适岗程度：
实生相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度良好。

总分：
63分以上，评为优秀。

评分说明：
每一项考核内容对应分数：优秀（10分），良好（8-9分），合格（6-7分），较差（3-5分），极差（0-2分）。

总分对应档次：优秀（63分以上），良好（56-62分），合格（42-55分），不合格（42分以下）。

单项未达到6分或以上的，考核为不合格。