营销部岗位职责(完整版)
营销部岗位职责15篇
营销部岗位职责15篇营销部岗位职责(15篇)在社会一步步向前进展的今日，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以削减违章行为和违章事故的发生。
信任很多伴侣都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是我为大家整理的营销部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
营销部岗位职责1 部门经理岗位职责1、在总经理的领导下，全面负责市场销售工作；2、组织拟订、报批并实施本企业市场开拓、产品开发、宣传促销和产品销售计划；3、负责组织开拓客源市场，组织制定企业产品策略，不断开发适销对路的旅游产品；4、组织制定企业销售渠道策略，组织人员对客户进行考察、选择和管理，负责组织业务洽谈、签订业务合同，开展业务合作；5、组织制定企业广告与推销策略，执行广告、人员推销和促销等手段，广泛招揽旅游者6、会同有关部门讨论拟定有关价格策略；7、负责市场信息的搜集和反馈工作，准时把握主要旅行团运行情况，协助客户做好售后服务；8、负责指挥、检查、监督下属各项业务计划的实施，加强与有关部门的联系，做好销售、计调、接待工作的综合平衡，协助处理旅行团在旅途中遇到的各种问题；9、定期审核客户团费汇达情况，做好旅行团费回收工作；10、负责本部门人员的工作安排、思想教育、培训、考核和奖惩工作，负责制定本部门奖金分配原则和分配方案，报总经理批准后组织实施；销售主管岗位职责1、负责开发新市场，乐观协作公司根据企业产品本有的优势和该区域客户现有与潜在的购买力来做好本市场的布局、造势工作、并提出营销意见与经销商进展管理策略；2、制定所负责区域项目或客户的月、季、年的销售计划和促销方案；3、负责指导区域销售人员工作，对所辖区域经销商进行管理并负责本公司产品在当地该项目的正常销售及售后服务工作；4、定期对所辖区域市场的整体态势及营销效果进行全面的评估，并形成详细的分析报告准时的反馈给区域经理和销售经理，并提出完善意见（注：该分析报告应该是全面透彻的，必须有一定的量化指标来说明问题，如销售额，经销商状况，部分终端客户的走访记录等）。
营销部工作职能及岗位职责
营销部工作职能及岗位职责背景介绍营销部作为公司重要的职能部门之一，负责制定和执行营销策略，推动产品和服务的销售以及提高品牌知名度。
本文将详细介绍营销部的工作职能和各个岗位的具体职责。
营销部工作职能1. 市场研究和分析: 营销部负责对目标市场进行调研和分析，了解市场需求和竞争情况，为制定合适的营销策略提供数据支持。
市场研究和分析: 营销部负责对目标市场进行调研和分析，了解市场需求和竞争情况，为制定合适的营销策略提供数据支持。
2. 品牌管理: 营销部负责建立和维护公司品牌形象，制定品牌推广计划，并通过广告、公关等活动增加品牌知名度和美誉度。
品牌管理: 营销部负责建立和维护公司品牌形象，制定品牌推广计划，并通过广告、公关等活动增加品牌知名度和美誉度。
3. 产品推广: 营销部制定产品推广策略，包括市场定位、目标客户群、推广渠道等，以提高产品销售量和市场份额。
产品推广: 营销部制定产品推广策略，包括市场定位、目标客户群、推广渠道等，以提高产品销售量和市场份额。
4. 销售支持: 营销部协助销售团队开展销售活动，提供销售工具和培训，与客户建立良好的关系，促进销售业绩的提升。
销售支持: 营销部协助销售团队开展销售活动，提供销售工具和培训，与客户建立良好的关系，促进销售业绩的提升。
5. 市场营销活动: 营销部组织和执行各种市场营销活动，如展览会、促销活动、市场推广活动等，以吸引潜在客户和增加产品销售量。
市场营销活动: 营销部组织和执行各种市场营销活动，如展览会、促销活动、市场推广活动等，以吸引潜在客户和增加产品销售量。
营销部岗位职责1. 营销经理- 制定营销策略和计划- 管理市场研究和竞争分析- 监督销售团队的工作和业绩- 跟进项目进展并提供市场反馈- 协调和管理市场营销活动2. 产品经理- 指导产品开发和改进- 进行市场调研和产品需求分析- 制定产品定位和差异化策略- 协调与销售团队的合作- 监测产品销售和市场反馈3. 市场营销专员- 协助市场研究和分析- 管理品牌推广活动- 组织和执行市场推广活动- 管理市场营销材料和工具- 支持销售团队开展销售活动4. 销售代表- 拓展新客户和维护老客户- 完成销售目标并达成业绩指标- 进行产品演示和销售谈判- 提供售后支持和服务- 持续与客户建立良好关系以上只是营销部的一些主要岗位职责，具体岗位要求和职责可能因公司而异。
市场部营销人员岗位职责（五篇）
市场部营销人员岗位职责1、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。
2、保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。
如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。
3、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。
4、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。
5、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。
6、不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主市场部营销人员岗位职责（二）市场部营销人员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 市场调研与分析：负责市场调研工作，了解市场需求、竞争对手情况等，对市场进行分析并提供有效的市场数据支持。
2. 制定营销策略和计划：根据市场调研结果，制定公司的营销策略和计划，包括产品定位、目标市场、市场推广等，并与相关部门配合实施。
3. 品牌推广：负责公司品牌推广工作，包括品牌定位、品牌形象设计、市场推广方案的制定与实施等，提升公司品牌知名度和影响力。
4. 销售支持：与销售团队合作，为销售团队提供市场支持和培训，包括制定销售推广方案、培训销售人员等，提升销售业绩。
5. 市场营销活动策划与执行：负责策划和组织各类市场营销活动，如新产品发布会、推广活动、展览会等，以提高品牌知名度和产品销售量。
6. 市场竞争分析：进行市场竞争分析，了解竞争对手的产品特点、市场策略等，并提供给相关部门参考，为公司制定竞争策略提供支持。
7. 客户关系管理：与客户保持联系，了解他们的需求和反馈，及时处理客户问题，并提供满意的解决方案，以提升客户满意度和维护客户关系。
8. 市场数据分析和报告：负责市场数据的收集与整理，进行数据分析并提供报告，评估市场营销活动的效果和效益，为公司决策提供依据。
9. 参与市场战略决策：参与公司市场战略的制定和决策，为公司的发展提供市场方面的建议和意见。
10. 培训和团队管理：负责培训和管理市场部下属人员，提升团队的市场专业能力和工作效率。
市场营销的岗位工作职责(最新14篇)
市场营销的岗位工作职责（最新14篇）市场营销的岗位工作职责篇1职责：1.负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;2.根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;3.负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;4.负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;5.负责维护市场渠道，建立良好的合作关系;6.负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;7.负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;8.负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作;9.负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;10.负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
任职资格1.本市户籍，35-45岁，市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。
2.具备5年以上公众场馆市场营销工作经验，熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;3.熟悉ISO9000质量管理体系，能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队，采用先进的营销方法进行市场开拓，根据营销战略规划，销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;4.具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;5.性格开朗，擅长于人交往，有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。
市场营销的岗位工作职责篇21、负责公司英文网站推广，在国外主流社区，论坛，博客对公司进行整体营销推广，扩大公司知名度；2、负责多种方式和渠道宣传推广网站，提升网站独立访问有效IP；3、负责网站在各大搜索引擎收录和排名的提升，独立开拓网站外部链接，保证网站google排名；4、对网站排名和流量变化进行分析，并提出优化方案。
市场营销的岗位工作职责篇3职位描述：1、熟悉医药业务流程，掌握医药相关专业知识，负责药品宣传和推广活动、广告投放、市场调研等，介绍药品并提供相应资料2、根据公司政策及合规要求，协助医药顾问向客户群传递产品相关医药信息，配合组织团队实施产品相关学术活动，开展互联网服务平台工作3、协助编辑部门工作，及时收集并提供市场信息、客户信息，并及时进行反馈与汇报4、与医疗企业机构、各大医院医生以及药厂研究人员保持密切关系，逐步向其周边关系网拓展业务5、参与建立客户信息档案，定期访问客户，维护并提升客户关系。
市场营销部岗位职责(通用14篇)
市场营销部岗位职责（通用14篇）市场营销部岗位职责篇11、带领销售团队完成公司下达的销售指标。
2、参与营销规划，制定营销战略；制定新产品、新项目的市场推广方案。
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。
4、建立公司销售体系运作体制，打造高绩效的营销队伍。
5、负责对销售人员销售技巧培训和规范服务指导。
市场营销部岗位职责篇21、根据公司项目计划，及时编制年度营销推广计划及预算；2、负责营销信息及各类专项研究成果的收集、整理与分析，并定期和不定期提供报告，为制定和修正各项市场营销计划提供依据；3、根据公司年度营销计划，做好销售计划完成情况的跟踪、调整和销售统计工作；4、负责营销宣传物料的制作，及宣传品厂家信息的收集、整理、归类和存档；5、通过各种渠道保持与国内及海外的旅行社、旅游组织者、各大公司的客户以及其它促销组织的密切关系，了解市场供求情况、客户意向和需求，不断提高市场的占有率；6、积极参加国内外的各种旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的客户关系；7、负责接收客户投诉，并及时有效的跟进处理投诉意见；8、及时做好领导安排的其它工作。
市场营销部岗位职责篇3岗位职责一、在总经理的直接领导下，负责贯彻执行公司的整体宣传战略，负责起草公司各种企划活动提案。
开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。
接受其他部门的监督和指导。
二、参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。
三、定期组织开展宣传分析和调研工作，及时掌握同行的宣传动态，并为公司决策层提供切实可行的企划方案。
四、负责联系及辅助广告公司设计各种宣传牌、指示牌、员工胸牌、活动pop、电视、报纸、路旗、车体、网络广告、宣传单等宣传品的制作和印刷。
配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。
五、对各销售工作进行业务指导、审核、监控、协调，配合开展媒体投放、产品促销等营销活动。
营销部工作岗位职责(通用19篇)
营销部工作岗位职责（通用19篇）在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是为大家整理的营销部工作岗位职责（通用19篇），欢迎大家分享。
营销部工作岗位职责篇1职责1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;2、负责与各供应商进行工作协商;3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;4、负责产品业务的开发;5、负责部门内部各工作的衔接,团队的管理。
岗位要求:1、大专及以上学历，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业;2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;3、有供应商管理，新产品(货源)开发经验;4、能独立或带领团队开发相关产品的业务;5、具有销售团队管理经验6、熟练使用常用办公软件;7、有稳定的客户资源或供应商资源者优先8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。
9、有相关展会经验者佳营销部工作岗位职责篇21.依据公司确定的年度市场销售目标，制定本区域的年度销售计划及实施策略，确保本区域销售任务的完成;2.负责组织、收集目标市场信息，定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;3.负责组织实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;4.负责区域销售团队的建设和培养，跟进督促团队成员的工作，监督员工绩效目标的完成;5.监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合代理及公司资源赢得项目;营销部工作岗位职责篇3职责：1、独立策划某项目品牌宣传及渠道推广等相关内容;2、配合项目负责人策划具体活动;3、结合公司横向资源，策划项目相关文案及与运营模式相符的具体活动等。
任职资格：1、本公司注重企业文化建设，故希望应聘者要具备善良真诚的品质，且合作性好，有公德心，较好的沟通协作能力，有上进心，为人谦虚礼貌，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
公司营销部岗位职责
公司营销部岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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营销部工作职责是什么内容(内容格式18篇)
营销部工作职责是什么内容（内容格式18篇）营销部工作职责是什么内容篇1岗位职责1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈营销总监；2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督；3、控制并管理销售团队的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；4、负责对案场销售人员进行销售培训；5、带领案场销售人员完成销售任务；任职要求1、大专以上学历，3年以上案场销售或管理经验、项目经验，较好的个人形象及职业素养；2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；4、熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；5、具有对案场销售人员整体培训的经验；6、有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。
营销部工作职责是什么内容篇2主要岗位职责：1、负责公司LED显示屏产品、物联网垂直应用解决方案相关的市场营销活动；2、制定、实施、完成部门内年、季、月度营销目标和计划；3、根据营销计划协助安排部门内人员的录用、培训、考核、管理等工作；4、负责市场信息的收集、整理和分析，根据计划展开市场活动；5、完成上级领导交代的其他任务。
任职要求：1、25至45周岁，男女不限，大专及以上学历；2、有2年以上工作经验，熟悉市场需求特征及状态；3、有较强的耐压能力和心理素质；4、有丰富的营销实战经验，能独立建设营销渠道、制定项目营销方案；5、工作严谨，勇于承担责任，良好的客户服务意识和团队合作精神；6、反应敏捷，善于思考，执行与贯彻能力强；7、文字表达能力强，熟练使用各种办公软件，如：工作报表制定，对外演示文稿（PPT）编写等；8、有高度责任感及强烈进取心；9、有政府、系统集成、信息技术、弱电总包、照明行业、环境设计总包商等相关资源或渠道者优先。
条件不符者勿投。
营销部工作职责是什么内容篇3职责描述：1、操盘营销活动的创意策划，并以PM角色协调各部门共同执行，包括活动调研、方案撰写、线上线下活动宣传、流量及销售计划、活动监控等；2、有一定的媒体和品牌资源，能够进行线上线下跨平台资源整合，制造市场营销事件，通过营销活动曝光品牌，推广并强化品牌知名度；3、收集同行业信息，捕捉时事热点，快速响应社会趋势进行营销活动策划，并进行玩法创新；4、监督营销活动效果执行，并有针对性进行数据分析，提供可行的改进方案，提升质量。
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营销部岗位职责策划执行（内）、策划执行(外）、案场经理、销售主管、经纪人、渠道经理、渠道主管、渠道专员、行政内勤、行政外勤策划执行(内）一、任职要求1、大专及以上学历，房地产经营管理、市场营销、经济管理、广告学等相关专业优先。
2、三年及以上房地产企业策划工作经验,熟悉房地产策划各环节工作要求。
3、具有较强的执行力和把控力。
4、具备一定的交际能力和公关能力；5、遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度.6、具备良好的职业道德和职业素养,高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。
二、岗位职责1、实施市场环境调研、区域房地产市场调研、竞争楼盘分析等市场调研活动，对调研信息进行详细分析，撰写调研报告作为营销决策的重要依据。
2、负责协助营销经理进行项目营销定位、平面设计、媒体推广、活动执行等策划类工作。
3、参与各阶段营销推广方案的制定，并负责执行和效果监测。
4、执行营销推广计划，密切关注市场，根据变化及竞争者情况及时提出调整意见。
5、负责协助营销负责人进行项目价值点梳理。
6、根据市场推广计划对广告时段效果进行监测，并根据实际广告效果提出调整意见。
7、负责各类销售物料的制作、支持及使用，包括：VI、户外、展板、楼书、宣传册等。
8、做好信息反馈及策划档案的管理工作。
9、协助策划经理完成各项工作计划。
策划执行（外）一、任职要求1、大专及以上学历，房地产经营管理、市场营销、经济管理、广告学等相关专业优先。
2、三年及以上房地产企业策划工作经验，熟悉房地产策划各环节工作要求。
3、具有较强的执行力和把控力.二、岗位要求1、协助项目提出项目策划方案、制订营销推广方案。
2、督促项目公司营销推广计划的实施，及时向部门经理提出反馈意见。
3、做好公司与各项目营销推广的桥梁作用,为各项目营销推广工作的顺利开展提供指导、帮助与服务工作。
4、负责与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通。
5、负责对公司策划工作的跟踪联络工作。
6、负责房展会及SP活动的组织策划，负责广告公司、庆典公司的日常联络与监督工作。
案场经理一、任职要求1、大专及以上学历，三年以上房地产销售经验；2、以身作则，具备较高的现场管理协调能力，亲和力强;3、熟悉案场销售管理流程,具备专业基础知识；4、了解物业、建筑知识；5、能较熟悉的掌握使用计算机;6、具备一定的交际能力和公关能力;7、文字及语言表达能力较强。
8、遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度.9、具备良好的职业道德和职业素养，高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业.二、岗位要求1、参与市场调研工作。
2、负责项目销售例会的召开。
3、参与楼盘前期各项准备工作，包括:VI系统、售楼处选址及布置等。
4、负责置业顾问的指导、培训、考核。
5、协调、带动好本团队的工作及案场SP策略实施,利用团队的配合促使客户成交。
6、负责现场客户异议处理工作。
7、负责客户分析工作，做好信息的沟通反馈。
8、负责销售控制工作，并完成每月的销售任务.9、参与市场调查报告、销售管理方案撰写，建筑规划方案、营销策划方案提议.10、参与内部认购和开盘营销策划方案的讨论与制定。
参与内部认购和开盘前期各项准备工作。
11、负责营销策划活动实施的效果评定工作,提供有效信息。
12、负责置业顾问销售佣金核算与结算工作。
13、协调处理重要客户及大客户关系。
14、处理销售中的重大事件及突发事件。
销售主管一、任职要求1、大专及以上学历,两年以上房地产销售经验；2、以身作则，具备较高的现场管理协调能力,亲和力强;3、熟悉案场销售管理流程,具备专业基础知识;4、了解物业、建筑知识；5、能较熟悉的掌握使用计算机；6、遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度.7、具备良好的职业道德和职业素养，高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。
二、岗位职责1、完成每月各组的销售任务。
2、负责组员之间销售例会的召开.3、参与楼盘前期各项准备工作，包括:VI系统、售楼处选址及布置等。
4、负责组员的指导、培训、考核。
5、协调、带动好本团队的工作及案场SP策略实施，利用团队的配合促使客户成交。
6、协助处理现场客户异议工作。
7、负责客户分析工作，做好信息的沟通反馈.8、负责销售控制工作。
经纪人一、任职要求1、了解并掌握房地产及相关行业基础知识及政策法规,熟悉区域房地产市场状况；2、了解并掌握公司各项目的基本情况,尤其是所在案场楼盘的详细情况；3、大专及以上学历，三年以上房地产销售经验（无经验但综合条件优异者要求可适当放宽），4、形象气质佳，有亲和力,有上进心，又较强的沟通能力及团队精神，有客户资源者优先.二、岗位职责1、推广公司形象，传递公司信息。
2、依照公司要求完成各阶段销售任务。
3、依照销售工作流程,负责接待、看楼、谈判、签约工作。
能独立完成整个业务流程。
根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议。
4、对来电、来访客户登记,做好销售报表、客户跟进、客户分析工作。
对客户拜访、回访、解决问题等；5、催收成交客户的后期房款，办理完善按揭等相关手续.6、每日例会需向汇报当日来电来访客户情况、目标性客户及潜在客户、客户成交可能性分析、成交记录等；及时反馈客户情况及销售中遇到的各种问题。
7、当日销控的核实工作,并在规定时间内完成客户的后续跟进;配合案场经理完成市场调查及信息反馈工作.8、保持接待台的清洁，爱护公司财物,包括办公用品、工牌、工装等。
9、严格遵守公司和销售现场各项规章制度及管理办法，提交日报、周报及月报;协助销售主管完成部门的其他工作任务；10、学习新知识,不断提高个人修养和业务水平。
11、服从领导管理，服从公司的工作调配和安排。
渠道经理一、任职要求1、大专以上学历，五年以上房地产从业经验；2、具有较高的综合素质和系统理论；3、能以身作则,具备较高的管理协调能力，亲和力强；4、熟悉市场营销理论；5、了解房地产相关物业建筑知识；6、具备较强的交际能力和公关能力;7、文字及语言表达能力较强；8、有大型房地产公司渠道拓展工作经验;9、有大客户资源者优先。
二、岗位职责1、负责团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实;2、负责根据项目营销节点编制各阶段渠道工作计划,上报领导执行;3、负责开展调研，依据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;4、根据营销部绩效考核制度,负责部门人员的绩效考核及考核评定,及时向上级反馈考核结果，对员工的奖励、处罚、升职、劝退等作出建议；5、负责与营销部各模块沟通、协调工作，建立渠道部对接协作的工作标准；6、负责与外部拓展资源等相关单位的联络，促进各项产品推广工作的顺利进行；7、负责建立项目企业渠道资源库、拓客外聘团队资源库；8、负责部门日常行政管理，根据公司各项制度严格控制管理费用；9、上级交办的其它工作任务.渠道主管（分模块）一、任职要求1、分四个模块，企事业单位园区组、商圈组、社区竞品组、电话CALL 客组;2、具有较高的综合素质和系统理论；3、能以身作则,具备较高的管理协调能力,亲和力强;4、熟悉市场营销理论；5、了解房地产相关物业建筑知识；6、具备较强的交际能力和公关能力;7、文字及语言表达能力较强.8、有大型房地产公司渠道拓展工作经验者优先;9、有大客户资源者优先。
二、岗位职责1、负责协助渠道经理执行本体团队建设工作；2、负责指导、监督分管模块渠道专员业务工作的开展；3、负责分管模块工作相关数据采集;4、负责分管模块外聘团队的业务外联、合同管理及行政管理工作；5、负责分管模块渠道专员客户资源管理、业绩追踪管理；6、带领团队成员完成营销部下达的各项工作计划及任务；渠道专员一、任职要求1、分四个模块，企事业单位园区组、商圈组、社区竞品组、电话CALL 客组；2、形象气质佳者优先；3、能够吃苦耐劳,能够承受较大的压力；4、有大客户资源者优先。
5、了解房地产相关物业建筑知识；6、具备较强的交际能力和公关能力；7、文字及语言表达能力较强；8、有大型房地产公司渠道拓展工作经验者优先；二、岗位职责1、负责协助渠道主管执行本体团队拓展工作；2、负责分管模块工作相关数据采集；4、负责拓展对象的关系维护和拓展执行工作;5、负责拓展客户资源管理、业绩追踪管理；行政外勤一、任职要求1、大专及以上学历，两年以上房地产从业经验；2、有房地产销售行政工作经验或者报规报建工作经验；3、熟悉案场销售管理流程，具备专业基础知识;4、能较熟悉的掌握使用计算机；5、遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度.6、具备良好的职业道德和职业素养，高度认同公司的价值体系,忠诚于公司的事业。
7、有政府房产部门资源者优先。
二、岗位职责1、根据房管部门要求，收集商品房图纸以及办证所需资料。
2、负责与房管局接洽，协助面积测量，就住宅及商铺的测绘出图工作做好协调。
3、收集整理房屋权属登记资料，报送产权产籍管理处，办理《初始登记证》。
4、办理房屋产权大证，做好分户证的办理,协助财务购印花税票、交纳契税、大修金等应缴纳费用.5、负责合同、协议等销售相关资料的准备、管理、保存.6、负责合同的及时签章、登记、备案。
7、协调房管局涉及办证所有部门的关系，做好公共关系维护.8、完成领导交办的其他工作,行政内勤一、任职要求1、大专及以上学历，两年以上房地产从业经验；2、有房地产销售行政工作经验或者文秘工作经验；3、熟悉案场销售管理流程,具备专业基础知识;4、能较熟悉的掌握使用计算机；5、遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度.6、具备良好的职业道德和职业素养，高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业.二、岗位职责1、监督落实置业顾问的工作，保证高质量的接待服务，完成公司制定的销售计划。
2、负责销售进度、销售情况、销售报表的核对、填制、汇总,上报。
3、负责来访、来电客户资料的管理、更新工作。
4、负责销售现场的排班及考勤管理、记录。
5、负责销售现场的会议记录、文稿撰写等文秘工作。
6、负责办公用品、营销物料的采购及管理.7、建立客户档案,做好客户档案管理工作。
8、协调公司内部关系，根据客户要求，协调安排各职能部门的工作任务，为客户及物业使用人提供全方位的优质服务.9、完成日报、周报、月报数据统计及分析，及时上报案场经理。