公司年度安全生产与职业卫生目标
2023年度安全生产和职业卫生投入计划
2023年度安全生产和职业卫生投入计划
为了保障企业及员工的安全与健康，促进生产经济的发展，我
公司制定了2023年度安全生产和职业卫生投入计划，具体内容如下：
一、安全生产投入
1. 安全设施投入：在今年度内，我们将对公司现有安全设施进
行全面检查和修缮，并逐步更新升级。
同时，我们还将对新建设项
目进行安全设施规划和设计，并进行投入。
2. 安全培训投入：为提高员工的安全意识和防护能力，我们将
加大安全培训的力度。
每季度开展一次员工集中培训和应急演练，
确保员工能够掌握应急处置技能。
3. 安全巡检投入：我公司将进一步完善巡检机制，确保安全隐
患能够及时发现和消除。
通过对巡检记录的随机抽查，对巡检人员
进行考核，提高巡检工作效率。
二、职业卫生投入
1. 职业病防治投入：我公司将进一步加强职业病防治工作，全
面排查危害因素并采取有效措施进行控制。
同时，加强对员工的健
康监测和康复工作。
2. 职业卫生培训投入：作为一家重视员工健康的企业，我公司
将继续开展职业卫生培训，提高员工的健康意识和自我预防能力。
同时，针对部分高危岗位，额外加强培训力度。
3. 卫生设施投入：为了提高员工的工作环境和生活质量，我公司将对厕所、食堂等公共场所进行装修和更新，确保员工的卫生条件达到标准要求。
以上是我公司2023年度安全生产和职业卫生投入计划的具体内容。
公司将会一如既往地重视安全生产和职业卫生工作，保障员工健康与工作安全，推动企业可持续发展。
安全生产和职业卫生目标、指标
安全生产和职业卫生目标、指标
一、公司安全生产和职业卫生目标
★杜绝死亡事故及重大损失事故
★严控较大人身伤害、设备设施及职业危害事故
★减少一般伤害事故
二、部门安全生产和职业卫生指标
（一）办公室（办公室）
1、组织安全生产培训参培率及合格率为100%，组织安全生产管理人员、特种作业人员接受上级部门培训的参培率及合格率100%。
2、安全生产监督管理常态化，每月安全生产检查次数不少于1次。
3、安全生产文件和档案管理规范齐全。
4、每年度至少组织一次作业人员及从事职业危害作业人员进行体检。
（二）生产部（车间、仓库）
1、全年无重大安全生产事故发生（包含火灾、爆炸、环
境污染事故、设备设施、特种设备、职业病危害事故等）。
2、年度轻伤事故（直接经济损失3000元以下）不超过5起。
3、设备设施（包括特种设备）完好率95%，安全防护设施完好率100%，设备设施维护保养及时率100%。
4、安全生产日常培训教育及新进、转复岗员工“三级安全教育”及时率和合格率100%。
5、重大安全生产事故隐患整改合格率100%，一般安全生产事故隐患整改合格率100%。
6、特种作业人员培训合格，持证上岗率100%，特种设备年检及时率、达标率100%。
7、生产、仓储现场物料、产品搬运、存放符合安全技术要求。
8、危化品储存和领用及危险废物储存和处置符合安全生产技术要求。
三、财务部
1、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位，监管安全生产投入资金专款专用。
2、每年年度安全生产资金投入统计准确率、及时率100%。
年度安全生产与职业卫生目标实施计划表
年度安全生产与职业卫生目标实施计划表Ensuring the safety of the workplace is a crucial aspect of any organization's operations. It is not only a legal requirement but also essential for the well-being of employees. Implementing an annual safety production and occupational health target plan is necessary to create a secure working environment. Through this plan, companies can identify potential hazards, establish safety protocols, and provide necessary training to employees.确保工作场所的安全是任何组织运营的一个至关重要的方面。
这不仅是法律要求，也是员工福祉的重要保障。
制定年度安全生产与职业卫生目标实施计划对于创建一个安全的工作环境是必要的。
通过这个计划，企业可以识别潜在的危险，建立安全规程，并为员工提供必要的培训。
One of the key benefits of implementing an annual safety production and occupational health target plan is the prevention of workplace accidents and injuries. By setting specific goals and targets, companies can focus on areas that need improvement and take proactive measures to address potential safety concerns. This notonly reduces the risk of accidents but also enhances productivity and employee morale.实施年度安全生产与职业卫生目标实施计划的一个关键好处是预防工作场所事故和伤害。
安全生产与职业卫生目标责任书
安全生产与职业卫生目标责任书(2022年)目录1、总经理安全生产目标责任书2、安全员安全生产目标责任书3、生产部负责人安全生产目标责任书4、质量安全部负责人安全生产目标责任书5、综合部负责人安全生产目标责任书6、财务部负责人安全生产目标责任书7、技术部负责人安全生产目标责任书8、生产部车间负责人安全生产目标责任书9、生产部车间班组长安全生产目标责任书10、生产部职工（作业员）安全生产目标责任书11、其他部门职工（后勤保障人员）安全生产目标责任书总经理安全生产与职业卫生目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，做好公司安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订安全生产目标责任书。
一、工作目标——带领公司实现年度安全生产目标：1、火灾事故为02、重伤、死亡事故为03、轻伤事故≤2起4、隐患整改率100%5、从业人员三级安全教育合格率100%6、职业卫生事故为0二、安全生产责任：1、全面负责安全生产工作。
2、组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行。
3、组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施。
4、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5、保证安全生产投入的有效实施。
6、设立与公司相符的安全管理机构，且提供人力资源。
7、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
8、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
9、每季度组织召开公司的安全专题会议，解决有关安全生产的重大问题。
10、及时、如实报告生产安全事故。
三、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2022年08月14日至2022年12月31日。
2、本责任书一式两份，双方各执一份。
安全环保职业健康管理目标责任书
20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书为加强安全、环保、职业卫生监督管理，防止和减少各类事故的发生，确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。
公司经理与生产技术部签定安全、环保、职业卫生管理目标责任书。
具体内容如下：一、管理目标：“无事故、无污染、无伤害”1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生产、设备、交通、环境污染事故；2、安全标准化管理体系的有效运行；3、清洁生产工作取得成效；4、全年工业废水计划排放量≤38000吨，工业废水减排目标≥2000吨，外排工业废水达标率≥98%，COD ≤150mg/L；5、尘、毒作业点检测率100%，合格率≥98%。
二、检查考核标准：1、制定完善的工艺技术管理考核标准，做好对车间检查考核。
2、及时正确处理生产过程中的不安全因素、险情和事故。
防治因生产指挥失误造成停车或生产降负荷。
3、编制、审核公司各类开停工方案、工艺操作规程、操作法，落实有关安全、环保、职业卫生防范措施。
4、认真抓好各类人员的公司级安全教育工作，做到安全教育合格率达到100%；抓好班组安全学习，督促公司安全管理人员按要求认真参加班组安全活动。
5、严格加强现场安全监督管理，纠正各类违章违规现象和行为（含外来施工及其他外来人员）。
6、认真抓好“查隐患、抓整改”活动，开展危害辩识和风险评价，对事故隐患要按照“四定”要求，认真落实整改。
做好全年不同季节的“四防”检查及落实。
每月进行一次安全检查，对于查出的问题做好记录。
7、加强消防、气防管理。
抓好消气防设施的检查、维护、问题整改，组织职工学习掌握消防、气防知识，会正确使用消气防设施。
8、严格事故管理。
按照“四不放过”的原则，组织事故调查分析，制定有效安全防范措施，防治类似事故再次发生。
9、加强环保设施的运行管理，保证环保设施的正常运行。
环保设施发生故障，应及时督促车间进行维修。
10、按要求组织员工进行职业健康查体，对查体结果进行分析，有针对性地对职业性危害因素实施治理。
安全生产与职业健康目标管理制度范文（3篇）
安全生产与职业健康目标管理制度范文一、背景与意义在现代社会中，安全生产和职业健康已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
为了保障员工的安全和健康，促进企业的稳定运营，制定和执行一套科学合理的安全生产与职业健康目标管理制度显得尤为重要。
二、管理目标1. 确保员工的生命安全和身体健康。
2. 降低事故和职业病发生率，减少因此带来的损失和影响。
3. 提高员工安全意识和职业健康意识，培养员工的安全生产和职业健康管理能力。
4. 遵守国家相关法律法规和政府的安全生产和职业健康要求，保持与监管部门的良好合作关系。
5. 完善和优化安全生产和职业健康管理体系，提升企业整体管理水平。
三、制度内容1. 建立安全生产与职业健康管理岗位，设立专门的管理人员负责制定和执行相关制度，同时明确各级负责人的职责和权限。
2. 制定并实施安全生产和职业健康教育培训计划，定期开展培训活动，提高员工的安全和职业健康意识。
3. 开展安全生产和职业健康隐患排查，建立隐患整改制度，及时处理和消除隐患。
4. 制定安全生产和职业健康规章制度，明确员工的行为规范和安全操作流程。
5. 建立事故和职业病的报告和处理制度，及时回应和处理各类安全和职业健康事件。
6. 设立安全生产和职业健康绩效考核体系，定期对各个部门和员工进行考核，并进行奖惩处理。
7. 审查和监测各类工作场所的安全设施和职业卫生状况，确保其符合相关标准和要求。
8. 加强与相关监管部门的沟通和合作，定期接受监督检查，并配合相关部门进行应急演练。
四、执行程序1. 相关部门根据制度内容，制定具体的实施方案和工作计划。
2. 各级负责人组织员工进行培训和宣传，提高员工的安全和职业健康意识。
3. 设置定期检查和评估的时间节点，对制度的执行情况进行监督和检查。
4. 出现问题和隐患时，及时采取措施进行处理和整改。
5. 制度的执行情况由相关部门和管理人员进行评估和总结，提出改进意见和建议。
五、效果评估1. 通过定期的数据统计和分析，对安全生产和职业健康目标的达成情况进行评估。
年度安全生产和职业卫生目标分解
年度安全生产和职业卫生目标分解公司为了切实完成方针目标，在所有员工中进行宣贯，使每位员工都了解公司的安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标。
首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解，同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料；其次，利用公司宣传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。
让职工明确方针和目标，然后要求职工为之努力工作，以分目标完成来实现公司的安全健康方针与年度安全生产和职业卫生目标。
一、各部门2023年安全生产和职业卫生目标指标分解如下：
2023年安全生产和职业卫生目标指标分解。
安全生产职业卫生工作计划
安全生产职业卫生工作计划
根据国家相关法律法规和公司的安全生产管理制度，制定本年度安全生产职业卫生工作计划。
一、加强生产现场安全管理
1.加强对生产人员的安全教育培训，提高员工安全意识和责任意识。
2.落实安全生产责任制，建立健全安全管理制度和操作规程。
3.加强对生产设备设施的定期检查和维护，及时发现隐患并进行处理。
4.加强对危险化学品和有毒有害物质的管理，确保生产过程中无事故发生。
二、加强职业卫生管理
1.进行职业卫生风险评估，针对性地制定职业卫生防护措施。
2.加强对职业病危害因素的监测和控制，确保员工职业健康。
3.加强工作场所卫生和环境卫生监测，及时处理可能影响员工健康的因素。
4.组织开展职业健康知识宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我防护能力。
三、加强应急管理和事故处理
1.建立健全应急预案和救援队伍，提高应急处理能力。
2.加强对高风险作业和危险作业的监管，确保作业过程中绝对安全。
3.建立健全事故报告和处理制度，及时处理事故并进行事故分析，防止类似事故再次发生。
四、加强监督检查和考核评价
1.建立定期检查和巡视制度，发现问题及时整改。
2.建立绩效考核制度，对安全生产和职业卫生工作进行考核评价。
3.加强对外部监督和合作，及时吸收经验和改进工作。
五、其他
1.根据实际情况对本计划进行调整完善。
2.保证本计划的执行力和有效性。
3.其它相关事宜。
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2019年度公司安全生产与职业卫生目标
为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产与职业卫生责任制，认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司安全生产与职业卫生总体目标和方针，严格执行各项安全管理制度和安全生产职责，积极控制职业危害因素，努力防范事故发生，提高员工安全生产与职业卫生意识。
特制订2018年度公司年度安全工作计划。
安全生产与职业卫生工作重点如下：
一、不发生重大伤亡事故，轻伤低于2人，控制各类事故隐患的存在，隐患整改率达到95%以上。
（1）全员全过程预防事故的发生，杜绝轻伤以上（或者歇工1日以上，不包含1日）人身事故；
（2）重大隐患为零，一般隐患存在率控制在5%以下，实施全员全过程风险分级管控和隐患排查治理活动。
具体体现在企业安全管理活动、人员作业、设备设施运行、重点工作岗位监控、职业危害因素监测和环境保护等方面；
（3）火灾事故为零，强化火灾安全控制措施；
（4）强化电气设备安全管理，较大以上（包含较大）设备事故为零；
（5）强化职能部门负责人安全生产责任，较大以上（包含较大）责任事故为零；
（6）急性职业中毒事故为零；
（7）完成职业病危害申报；
（8）职业病发病率为零；
（9）职业病危害告知率达到100%；
（10）职业卫生培训率达到100%；
（11）健康体检率达到100%；
（12）职工劳保用品按要求佩戴率100%；
（13）职业卫生防护设施落实率100%。
二、建立健全安全生产与职业卫生规章制度，落实安全生产与职业卫生责任制。
三、严格控制安全费用使用，并建立使用台账。
四、加强安全生产设备设施与职业卫生防护设施等的检修维护。
在维护前做好安全教育、安全技术交底，维护中加强检查，维护完毕后做好验收工作。
五、加强员工安全教育培训，建立安全教育培训档案。
六、建立健全职业卫生档案和健康监护档案。
七、制定应急预案并定期演练，加强应急设备设施的维护保养。
九、建立企业风险分级管控和隐患排查治理双体系，加强重大事故隐患的监管和控制，防范事故的发生。
十、夏季维护做好防雷、防暑工作；做好职业危害防护与检测。
十一、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。