安全生产与职业卫生管理办法
安全生产与职业卫生管理办法
安全生产与职业卫生管理办法
《安全生产与职业卫生管理办法》是中国政府为了保障劳动者安全和健康而制定的一项法规。
该法规于1991年11月由中国国务院颁布实施，修订于2024年10月。
以下是该办法的主要内容：
1. 安全生产的基本原则：包括预防为主、综合治理、责任明确、科学管理、法制保障等。
2. 安全生产责任：企事业单位要建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和相关人员的职责，并加强对安全工作的监督和检查。
3. 安全生产管理：包括安全生产组织、安全生产设施、安全生产操作规程、事故应急救援等方面的管理要求。
4. 职业卫生管理：要制定和实施职业卫生规程，进行职业卫生评价和监测，采取措施防止职业病危害。
5. 安全生产培训：企事业单位要为员工提供必要的安全生产和职业卫生培训，增强员工安全意识和应急处置能力。
6. 安全生产监督检查：政府要加强对企事业单位的安全生产监督检查，发现问题及时纠正，对严重违法违规行为进行处罚。
7. 事故调查和处理：发生事故后，要进行事故调查，查明事故原因，并采取相应的处理措施，防止类似事故再次发生。
《安全生产与职业卫生管理办法》的实施，有力地推动了中国劳动者的安全和健康保护工作。
同时，这也是一个不断完善和
提升的过程，以不断适应和应对不同行业、不同环境的安全生产和职业卫生管理需求。
安全生产与职业卫生管理办法范本
安全生产与职业卫生管理办法范本【导言】为了保障生产环境的安全和劳动者的健康，维护社会稳定和谐，根据《安全生产法》和《职业卫生法》，制定本《安全生产与职业卫生管理办法》。
本办法旨在规范企业的安全生产与职业卫生管理，促进安全生产和健康工作环境的建设，确保劳动者的身体健康，最大限度地减少事故和职业病的发生。
【一、目的】本办法的目的是：1. 确定企业安全生产与职业卫生的基本要求，推动全员安全意识和责任意识的形成；2. 完善安全生产与职业卫生管理制度，提高企业的安全生产和职业健康水平；3. 提升企业的安全风险管理与应急能力，预防和降低事故和职业病的发生；4. 促进安全生产技术与职业卫生技术的研发与应用，营造良好的工作环境；5. 加强安全生产和职业卫生监督检查，推动企业依法合规。
【二、适用范围】本办法适用于所有企业，包括国有企业、集体企业、民营企业以及外资企业等。
企业应根据自身特点和规模，制定相应的安全生产与职业卫生管理制度，并按照本办法的要求开展管理工作。
【三、基本要求】1. 安全生产管理要求：1.1 确定安全生产目标和任务，建立健全安全生产责任体系；1.2 制定安全生产管理制度，明确职责和工作程序；1.3 开展安全生产宣传教育，提高安全意识和技能水平；1.4 开展安全风险评估，采取措施预防事故的发生；1.5 建立事故报告和调查制度，及时处理和总结事故；1.6 加强安全设施和设备的管理与维护；1.7 建立紧急救援和事故应急预案，提高应急能力；1.8 加强安全监测与监控，定期评估安全状况。
2. 职业卫生管理要求：2.1 制定职业卫生管理制度，规范职业健康管理工作；2.2 确定职业卫生目标和任务，落实职业卫生责任；2.3 进行职业卫生风险评估和监测，采取预防措施防范职业病；2.4 提高职业卫生意识和技能，加强危害防控与保护；2.5 开展职业健康检查和健康宣教，保障劳动者健康；2.6 建立职业病报告和调查制度，及时处理和总结职业病；2.7 提供安全、卫生的工作环境和条件，改善劳动条件；2.8 加强职业卫生监督检查，及时发现和处理问题。
安全生产和职业卫生管理制度范本
安全生产和职业卫生管理制度范本以下是一个安全生产和职业卫生管理制度的范本：第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产和职业卫生管理，保障员工的人身安全和身体健康，根据相关法律、法规和规范要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有员工以及与本单位有合作关系的单位。
第三条本制度的执行机构为本单位的安全生产和职业卫生管理部门。
第四条本制度的执行人员和员工应严格遵守本制度的规定，不得违反安全生产和职业卫生管理制度。
第二章安全生产管理第五条本单位应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的职责和义务，并将其落实到具体岗位和人员。
第六条本单位应当制定安全生产规章制度，明确各类安全事故的预防措施、应急救援措施和日常安全操作规程，并对员工进行培训。
- 严禁擅自改变、关闭或损坏安全设施和设备。
- 负责人要定期检查安全设施和设备的运行情况，确保其正常工作。
- 发现安全隐患要立即采取措施进行整改，并上报安全生产管理部门。
第七条本单位应当组织员工进行安全生产知识教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第八条本单位应当建立健全安全生产事故统计和分析制度，及时掌握安全生产状况，采取相应的预防和改进措施。
第三章职业卫生管理第九条本单位应当建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生的职责和义务，并将其落实到具体岗位和人员。
第十条本单位应当组织职业卫生检测和评估，确保工作环境符合相关法律法规的要求。
第十一条本单位应当组织职业卫生知识教育和培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
- 提供必要的个人防护用品，并确保其有效使用。
- 定期进行职业卫生检查和体检，及时发现和处理职业卫生问题。
第十二条本单位应当建立健全职业病防治管理制度，对职业病危害进行识别、评价和控制。
第四章监督和考核第十三条本单位的安全生产和职业卫生管理部门负责对本制度的执行情况进行监督和考核。
第十四条对违反本制度的员工，将依据相关法律法规和公司规定进行处理，并给予相应的纪律处分。
安全生产与职业卫生目标管理制度
安全生产与职业卫生目标管理制度一、制度目的二、制度范围本制度适用于企业内所有部门、岗位和员工，包括生产工人、管理人员和其他员工。
三、制度原则1.安全第一原则：安全生产是企业的首要任务，任何工作都不能以牺牲安全为代价。
2.预防为主原则：预防事故和职业病的发生是重要的工作要求，应采取相应的预防措施。
3.全员参与原则：安全生产和职业卫生的责任应由全体员工共同承担，在自身工作中发现问题及时上报和解决。
4.连续改进原则：制度应不断完善和改进，以适应企业安全生产和职业卫生的发展需求。
四、制度内容1.安全生产目标管理（1）设定安全生产目标：根据企业实际情况确定安全生产目标，并制定相应的细化指标。
（2）目标分解责任：各部门和岗位需明确自身的目标，并划定相应责任和权力。
（3）监督检查与考核：建立安全生产目标的监督检查和考核制度，确保目标的完成情况。
2.职业卫生目标管理（1）制定职业卫生目标：根据国家和行业相关要求，制定企业的职业卫生目标，并明确目标的内容和时间要求。
（2）目标实施计划：制定职业卫生目标的具体实施计划，并分解到各部门和岗位。
（3）监督与评估：建立职业卫生目标的监督与评估机制，确保目标的完成情况。
3.问题排查与整改（1）定期安全检查：制定定期的安全检查计划，对各岗位和部门进行安全检查，发现问题及时整改。
（2）问题整改措施：发现问题后，立即制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到及时解决。
（3）安全事故调查和分析：对发生的安全事故进行调查和分析，总结教训，防止类似事故再次发生。
4.安全教育和培训（1）安全教育计划：制定安全教育计划，包括入职培训、定期培训和岗位培训等。
（2）教育和培训实施：按计划进行安全教育和培训，并制定相应的教材和培训资料。
（3）培训效果评估：对培训效果进行评估，及时调整培训计划和方法。
五、制度执行1.由企业领导班子牵头，成立安全生产与职业卫生目标管理委员会，负责制定和监督目标的完成情况。
安全生产和职业卫生责任制管理制度
安全生产和职业卫生责任制管理制度一、目的为切实保障本公司不发生安全生产和职业卫生事故，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“预防为主，防治结合”的职业卫生方针，强化各部门和人员的安全生产和职业卫生职责，特制定本制度。
公司各级人员，应在各自的工作范围内对实现“一岗双责”，同时公司的每位从业人员必须认真履行各自的职责，各尽职守、各负其则。
二、适用范围本制度适用于本公司内所有部门和人员。
三、职责（一）本公司主要负责人为安全生产和职业卫生的第一责任人。
（二）在实际工作中贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
（三）本公司的各级领导和部门负责人，必须在各自工作范围内，对安全生产负责。
（四）安全生产人人有责，公司的每位从业人员都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
四、责任制的建立按照“安全生产人人有责，有岗必有责”的原则，安全生产和职业卫生管理领导机构负责组织相关人员，编制公司主要负责人、安全生产管理人员、各岗位的安全生产及职业卫生责任制。
组织或者参与编制安全生产及职业卫生责任制的人员必须熟悉和掌握国家法律法规、行业标准，明确本单位各岗位的作业内容及特点。
安全生产和职业卫生职责涵盖的内容应做到具体全面，语言简明扼要，责任界定清晰，确保各岗位人员特别是各部门负责人对本部门的安全生产责任制充分理解。
安全生产和职业卫生管理机构依照国家法律法规等有关规定，负责对安全生产和职业卫生责任制进行初审，并以文件、会议等形式，与员工进行沟通和交流，充分征求员工的意见和建议。
安全生产和职业卫生管理小组对员工提出的意见和建议提交公司安委会进行会审，修订后由总经理签发。
五、责任制的培训安全生产和职业卫生管理小组针对安全生产及职业卫生责任制的内容，制定员工学习培训计划和内容，并递交安全生产管理部门。
安全生产管理部门负责组织和实施教育培训计划，保证培训覆盖面达100％。
各部门负责人负责本部门员工安全生产责任制及职业卫生的日常学习与培训，履行各岗位安全生产及职业卫生职责。
安全生产和职业卫生管理制度范本（3篇）
安全生产和职业卫生管理制度范本一、总则为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作环境的安全性和卫生条件，制定本制度。
二、生产安全管理1. 建立生产安全责任制，明确各级管理人员的安全职责和权力。
2. 对生产设备和工作场所进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
3. 开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
4. 加强消防安全管理，配备灭火器材并定期进行检查和维护。
5. 建立事故报告制度，及时报告和处理各类安全事故。
6. 安排专人负责安全管理，建立安全档案，记录各类安全事故和隐患的整改情况。
三、职业卫生管理1. 制定职业卫生管理制度，明确各级管理人员的职业卫生责任和权力。
2. 定期开展职业病危险源评估，采取控制措施，降低职业病发生风险。
3. 配备必要的个人防护用品，提供职业卫生培训。
4. 对职业病病人进行医学筛查和治疗，并提供相应的帮助和支持。
5. 定期进行职业卫生检查，及时发现和处理职业病患者。
6. 建立职业卫生档案，记录职业病防控工作及相关信息。
四、安全与卫生奖惩1. 对违反安全生产和职业卫生管理规定的行为，进行纪律处分。
2. 对安全和卫生工作表现优异的个人和集体进行奖励。
3. 在安全和卫生事故发生后，依法追究相关责任人的法律责任。
五、附则1. 根据实际需要进行制度的修订和完善。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上是一份安全生产和职业卫生管理制度的范文，具体使用时可根据实际情况进行适当调整和补充。
安全生产和职业卫生管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保障企业员工的安全和健康，促进企业安全生产和职业卫生工作的不断改进，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业范围内的所有员工。
第三条本制度的主要内容包括安全生产管理和职业卫生管理。
第四条企业应当建立和健全安全生产和职业卫生管理制度，明确安全责任体系和职业卫生责任体系，确保安全生产和职业卫生工作的有效实施。
第五条企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业卫生意识。
安全生产与职业卫生管理办法
安全生产与职业卫生管理办法
《安全生产与职业卫生管理办法》是我国为保障劳动者安全与健康而制定的一部法规。
该办法于2016年4月1日起生效，由国务院安全监管部门负责实施。
该办法主要内容包括以下几个方面：
1. 安全生产规定：办法规定了企业必须建立安全生产责任制度、安全生产风险评估和管理制度，并配备必要的安全设施和设备。
2. 安全生产监管：办法规定了政府部门和监管机构对企业安全生产进行监督、检查和评估的职责和权利。
3. 事故预防和应急管理：办法规定了企业应当制定事故预防和应急管理措施，并组织定期演练和培训。
并要求企业发生事故时必须及时报告和采取紧急措施。
4. 职业卫生管理：办法规定了企业必须建立职业卫生风险评估和管理制度，确保劳动者的职业病防护措施得到落实。
5. 培训和教育：办法规定了企业必须为劳动者提供安全生产和职业卫生的培训和教育，提高劳动者的安全意识和技能。
6. 法律责任和处罚：办法规定了违反安全生产和职业卫生规定的企业和个人将面临相应的法律责任和处罚。
《安全生产与职业卫生管理办法》的出台是为了保护劳动者的生命和身体健康，预防和减少安全事故和职业病的发生，保障生产场所的安全和健康环境。
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安全生产和职业卫生管理制度(五篇)
安全生产和职业卫生管理制度环境卫生安全生产管理制度为了确保我区环卫生产安全运行，提高各类相关人员的责任感和安全意识，确保安全生产无事故，进一步提高环卫质量和环卫效益，特制定环卫安全生产管理制度。
一、单位职工要认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强各机驾人员和各类操作人员的社会责任感和安全意识，确保安全生产无事故。
二、安全工作常抓不懈，机驾、操作人员要积极参加各级安全知识、安全管理、学习培训活动，严格执行交通法规和操作规程。
各单位负责内部安全生产管理，协助处理有关安全事宜，对安全工作的管理，有关会议、事故的处理等都必须做好详细记录，定期汇总。
三、建立健全安全生产管理各项制度，落实安全生产责任制，完善安全生产记录台帐。
四、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，每季____开展一次安全生产学习、教育、培训活动，学习教育有计划、有内容、有记录。
五、每月开展一次安全生产专项检查，并将安全生产纳入到月度环卫考核，跟踪督查，及时消除安全隐患，不定期抽查。
六、机驾人员必须严格遵守交通法规和安全操作规程，严禁违规驾驶和操作。
环卫车辆等设备设施的管护责任到人。
垃圾中转站设备的检修、维护、保养每月不少于一次，传动部位应定期注油，保持润滑，确保安全运行；环卫车辆应逐日擦洗、保养，确保外观整洁、标志清晰，出车前必须严格遵循机动车辆安全检修规程，确保车灯、刹车制动良好以及轮胎气压正常，严禁带故障行驶。
七、对环卫工人居住地(转运站、公厕等)、宿舍、休息点等张贴生产安全规则制度、并进行用火、用电、用气、用水等安全隐患排查，保证取暖设施、灶具、灭火器等符合安全标准，确保环卫职工人身安全。
安全生产和职业卫生管理制度（二）是指为保障员工安全和健康，预防事故和职业病的发生，制定和实施的一系列规章制度和管理措施。
以下是一些建立安全生产和职业卫生管理制度的重要内容：1. 安全责任制度：明确企业和管理层对安全生产的责任与义务，建立安全生产目标和考核指标，制定安全生产责任制度，并明确相关部门和个人的职责。
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安全生产与职业卫生管理办法
1 目的与适用范围
保护员工职业安全健康，有效的控制和减少伤亡事故和职业危害，建立良好的安全生产环境和秩序。
本办法适用于企业各车间、处室的安全卫生管理。
2 主题内容
根据国家有关安全卫生法律、法规及本企业安全生产责任制、规定了安全卫生教育培训、安全卫生环保检查等管理办法。
3 安全卫生教育培训
3．1 职责
3．1．1人力资源处负责组织新员工及特殊工种人员的办班培训、考试。
3．1．2制造处负责各种安全卫生教育工作。
3．1．3各用人单位负责本单位受教育人员的组织及协调工作，完成员工及本车间教育。
3．2新员工三级安全卫生教育
3．2．1三级安全卫生教育包括厂级、车间（处室）级、班组级安全教育。
3．2．2三级安全卫生教育对象，由人力资源处确认签定合同的新进厂员工和代培实习人员。
3．2．3三级安全卫生教育内容
a厂级教育内容包括：安全卫生法律、法规，通用安全技术，工厂劳动卫生和安全生产的基本情况，工厂安全卫生管理，劳动纪律和有关事故案例等。
b车间（处室）级教育内容包括：本单位安全卫生状况和规章制度，主要危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等。