教育教学成果奖(高等教育)
高等教育教学成果奖申报书
高等教育教学成果奖申报书尊敬的评审专家：我代表XXX大学申报我校教师在高等教育教学领域所获得的卓越成果，特向贵单位提交本次高等教育教学成果奖的申报书。
在此，我将详细介绍我校申报的教学成果，并对其中涉及的教学方法、教材建设、创新实践等方面进行全面阐述。
一、项目背景本次申报的教学成果取得于XXX学院，该项目是由我校XXX教授负责主持，有关部门与教学支持团队共同参与完成。
该项目主要针对大学生在科学研究方面的能力培养进行了系统性的研究与实践。
二、项目目标本项目旨在通过创新教学方法和完善的教材建设，提高学生在科学研究方面的能力，并培养他们的创新意识和实践操作技能。
具体目标包括：1. 提供学术导师指导，提高学生科研能力；2. 设计并实施创新教学方法，激发学生的学习兴趣；3. 制定科研实习计划，培养学生的实践操作技能；4. 形成完善的教学评估体系，确保教学效果的全面提升。
三、教学方法与实施方案为了实现项目目标，我们采用了以下教学方法和实施方案：1. 学术导师指导：每位学生都配备了专业的学术导师，他们通过定期指导和学术讲座的形式，提升学生的科研能力和学术素养。
2. 创新教学方法：我们通过采用案例教学、问题导向学习等方法，激发学生的学习兴趣和创新思维，打破传统的课堂教学模式。
3. 科研实习计划：我们制定了科研实习计划，让学生在实验室和科研项目中进行实践操作，培养他们的实践能力和团队合作精神。
4. 教学评估体系：我们建立了完善的教学评估体系，通过学生问卷调查、教师评价和学术成果的量化评估，全面监控和改进教学效果。
四、教材建设与创新实践在教材建设方面，我们结合实际情况，编写了一套符合课程要求和学生需求的教材。
该教材内容丰富、实用性强，并根据学科前沿的最新研究成果进行了更新和修订。
创新实践方面，我们组织了一系列与课程内容相关的实践活动，包括学术论坛、科研项目竞赛等。
这些实践活动有效地提高了学生的创新思维和实践能力，增强了他们的科学研究兴趣。
高等教育(研究生)国家级教学成果奖申报材料
标题：深度探讨高等教育国家级教学成果奖申报材料在我国的高等教育体系中，国家级教学成果奖是对各高校、教师在教学方面的优秀表现进行认可和奖励的重要奖项。
而研究生培养作为高等教育的重要组成部分，其教学工作的成果也应该得到充分的关注和肯定。
申报国家级教学成果奖对于促进研究生教育的质量提升以及教学方法的创新具有重要意义。
本文将深度探讨高等教育国家级教学成果奖申报材料，帮助申报者更全面地了解这一过程，并为撰写材料提供一些参考意见。
一、研究生教育的特点与挑战1.1 研究生培养的重要性研究生教育在我国高等教育中扮演着至关重要的角色，它关系着国家的科技进步和人才培养。
研究生教育的质量和成果直接影响着国家的整体发展和竞争力。
1.2 研究生教育面临的挑战然而，当前我国研究生教育也存在着一些问题和挑战，如导师资源紧张、研究生创新能力不足、实践环节不够等，这些问题制约了研究生教育的发展和提升。
二、国家级教学成果奖的重要性2.1 国家级教学成果奖的价值与意义国家级教学成果奖的设立，不仅是对教学工作的肯定，更是对高等教育教学改革的促进。
申报国家级教学成果奖，可以激励教师在教学方面进行更多的探索和实践，有助于提升教学质量。
2.2 国家级教学成果奖对研究生教育的意义对于研究生教育而言，获得国家级教学成果奖，既是对教师教学成果的认可，更是对研究生教育工作的肯定。
这将有助于提升研究生的教育质量和创新能力，推动研究生教育的改革与发展。
三、申报国家级教学成果奖的关键内容3.1 申报材料的内容要点与要求在申报国家级教学成果奖时，需要提交详细的申报材料，包括教学成果、教学改革实践和教学论文等。
申报者需要充分展示教学成果的创新性和实效性，以及对研究生教育的积极贡献。
3.2 申报材料的撰写技巧与注意事项在撰写申报材料时，申报者需要注重材料的系统性和完整性，突出教学成果的特色和亮点，展示研究生教育的创新举措和成果。
还需要在材料中突出研究生教育的重要性和实际效果，以打动评审专家和评委。
高等教育(本科)国家级教学成果奖申报书
尊敬的xx领导：我谨代表我校xxx，向贵单位推荐我校高等教育(本科)国家级教学成果奖申报项目《xxx》，申报人为xxx。
该项目自xxxx年起，在我校经过多年的不懈努力和实践，已取得了显著的教学成果和社会效益，具有较强的创新性、先进性、可操作性，具有较高的申报价值。
一、申报项目的依托与背景我校一直以来高度重视高等教育的教学工作，积极倡导教学科研一体化，努力构建具有我校特色的高等教育教学体系。
在我校领导班子的正确领导下，全校师生积极探索，勇于创新，形成了以“xxx”为主要内容的高等教育教学成果。
二、申报项目的主要成果经过多年的探索与实践，我校高等教育教学工作在以下几个方面取得了显著成果：（一）创新人才培养模式，形成了符合社会需求的优质人才输出机制。
在项目申报书中，我们将详细阐述我校教学改革的全过程，并提供了大量的数据支撑。
包括xxx等。
（二）突破性教学成果，取得了较好的社会反响。
我们在申报书中将详细描述项目的教学目标、内容、方法、手段等，并对学生进行了深入的调研和评估。
（三）创新实践教学模式，为学生成长成才提供了更广阔的评台。
我们将提供学生的实习、实践等教学环节的安排和管理，以及学生实际参与度的数据材料。
三、申报项目的创新点在申报书中，我们将综合展示项目的创新点，包括教学理念、教学方式方法、教学手段等。
四、项目对高等教育的影响和贡献在项目申报书中，我们将综合展示该项目对高等教育的影响和贡献，并对我校未来教育教学工作提出展望和建议。
五、结语在接下来的工作中，我们将继续深入挖掘和总结课题研究，进一步加强教学成果的推广和应用，努力为高等教育的改革发展做出更大的贡献。
衷心感谢贵单位对我校教育事业的关心和支持，期待能够获得高等教育(本科)国家级教学成果奖，使得更多的人可以了解和关注到我们的教学成果和探索工作。
谢谢！谨呈申报单位：xx学校年月日我校xxx项目对于高等教育的影响和贡献是不可忽视的。
该项目在教学理念、教学方式方法、教学手段等方面都进行了创新，为我校高等教育教学工作注入了新的活力和动力。
第七届广东教育教学成果奖(高等教育)二等奖获奖项目名单
以培养地方应用型人才实践能力为核心的大学物理实验教学的创新与实践
佛山科学技术学院
陈国杰、谢嘉宁、李斌、张潞英、周有平
93
融合专业、创新思维与人文教育的应用型人才培养模式改革与实践
佛山科学技术学院
刘玉华、古广灵、黄伟雄、范彦斌、徐银燕
94
构建化学化工应用型人才培养模式的探索与实践
肇庆学院
郝向英、郭海福、李湘、梁巧荣、钱初洪、吴贤格、覃亮、吴利欢、李志伟、李妍
安然、苏宏元、崔淑慧
20
人才培养国际化背景下的大学英语教学改革与实践
华南理工大学
韩金龙、刘洊波、张凤春、杨俊、崔岭
21
构建科技创新活动平台，提高土木工程学生科技创新与工程实践能力
华南理工大学
王湛、季静、陈庆军、杨医博、郭文瑛
22
面向国家战略新兴产业的光电特色专业的建设与实践
华南理工大学
文尚胜、姚日晖、吴为敬、王丹、彭俊彪
广州大学
苏育志、陈爽、梁红、董文、赵建华
76
地方院校艺术硕士人才培养模式研究与实践
广州大学
徐俊忠、汪晓曙、马达、王丹、吴开俊
77
地方高校分析类数学课程教学内容及体系的改革与实践
广州大学
曹广福、叶瑞芬、袁文俊、王晓峰、赵红星
78
基于CDIO理念的机械类专业人才培养模式的创新与实践
广州大学
张春良、王一军、江帆、萧仲敏、庞志
广东工业大学
于兆勤、郭钟宁、吴福根、丁政、邓海祥
54
产学研结合卓越型创新人才培养模式研究与实践
广东工业大学
程良伦、王春茹、周晓辉、何小敏、刘洪涛
55
结合地方城乡建设的建筑学专业实践创新人才培养
高等教育省级教学成果奖
高等教育省级教学成果奖 Final revision by standardization team on December 10, 2020.高等教育省级教学成果奖总结报告成果名称新建地方本科院校专业结构调整、改造、建设研究与实践成果负责人桂和荣推荐等级省级教学成果奖特等奖推荐单位宿州学院二〇〇八年八月二十四日“新建地方本科院校专业结构调整、改造、建设研究与实践”总结报告桂和荣刘宁李鸿蔡之让张英彦宿州学院一、成果的背景与现状学科专业建设是高等院校发展的一项长期战略任务，是高等学校建设的核心，是提高教学质量和科研水平的关键，关系到学校的办学层次和整体竞争能力，是学校发展的生命线。
世纪之交，随着我国高等教育事业的快速发展和体制改革的不断深入。
一批专科院校先后升格为本科院校，学校名称大部分为“地名＋学院”形式，这类学校一般称为“新建地方本科高校”。
由于历史的原因，新建地方本科高校的前身多数是师范专科学校，中小学需要的学科专业，在这类高校应有尽有，而且都几乎是一个模式，“语数外、理化生、音体美、政史地”等。
学校专业结构单一，培养模式僵化、封闭。
培养的人才既不能适应基础教育改革的要求，又不能满足地方经济社会建设的对应用型人才的需求。
随着社会和地方经济的发展，就业形势的日益严峻，新建地方本科高校的学科专业结构既获得了难得的发展机遇，同时也面临着巨大的挑战。
因此，学校从本世纪初就着手专业结构调整、改造的教学改革工作，并且成立了由院主要领导和分管教学的院领导具体负责的专业建设调研小组，认真谋划升本以后学校的办学定位，以服务地方经济社会发展为宗旨，对新建本科院校专业结构调整、改造与建设进行调研和论证，目的是探索新建本科院校学科专业建设的途径，指导我校专业结构调整、改造，加强专业内涵建设，同时为兄弟院校提供经验借鉴。
经过近十年的改革与实践，取得丰硕成果：在思想上提高了对专业结构调整、改造和建设的认识；在理论上明确了专业结构调整、改造和建设的目标，在实践上我院专业结构布局更加合理，专业内涵质量提高，服务地方经济社会能力显着增强。
国家级高等教育教学成果二等奖
国家级高等教育教学成果二等奖国家级高等教育教学成果二等奖1. 引言国家级高等教育教学成果奖是国家教育部为了表彰在高等教育教学领域做出突出贡献的教育工作者而设立的奖项。
其中，国家级高等教育教学成果二等奖是对在教学工作中取得显著成绩的个人或团队的高度认可。
本文将从不同角度深入探讨国家级高等教育教学成果二等奖的意义、评选标准和对教学工作的促进作用。
2. 国家级高等教育教学成果二等奖的意义国家级高等教育教学成果二等奖的设立，旨在激励和表彰在高等教育教学中取得突出成绩的个人和团队。
这一奖项的设立，不仅是对教学工作的鼓励和肯定，更是对教育教学质量的促进和提高。
获得这一奖项的教师和团队，代表着他们在教学工作中付出的努力得到了社会的认可，同时也为其他教育工作者树立了榜样，激励他们不断提高教学水平，推动教育教学的创新和发展。
3. 国家级高等教育教学成果二等奖的评选标准国家级高等教育教学成果二等奖的评选标准主要包括教学成果的创新性、实效性和示范性。
教学成果需要具有创新性，即在教学内容、教学方法或教学手段上有突破性的成就。
教学成果的实效性是评选的重要标准，即所取得的成绩在教学实践中得到了有效应用，并为教育教学工作带来了实实在在的成效。
教学成果需要具有示范性，即对其他教育工作者具有引领作用，可以在一定范围内推广应用，对整个教育教学领域产生积极的影响。
4. 国家级高等教育教学成果二等奖对教学工作的促进作用国家级高等教育教学成果二等奖的设立，对教学工作起到了积极的促进作用。
获得国家级高等教育教学成果二等奖的教师和团队可以进一步提升其在教育教学领域的声誉和地位，为其今后的教学工作提供了更广阔的舞台。
这一奖项的设立可以激励更多的教育工作者积极投身教育教学工作，不断提高教学水平和教学质量，推动教育教学工作的不断创新和发展。
另外，国家级高等教育教学成果二等奖的获得者还可以成为其他教育工作者的学习对象，共享他们的教学经验和教学方法，对整个教育教学领域产生积极的示范和引领作用。
国家教学成果奖的要求
国家教学成果奖的要求国家教学成果奖是我国教育领域的一项重要奖项，旨在表彰对教学工作做出杰出贡献的个人和团队。
获得国家教学成果奖对于教育界来说具有极高的荣誉和影响力。
那么，究竟什么是国家教学成果奖？它的要求又有哪些呢？一、国家教学成果奖的概述国家教学成果奖是由教育部颁发的，用于鼓励和推动我国高等教育事业发展的奖项。
它分为特等奖、一等奖、二等奖和三等奖四个等级，分别代表着最高荣誉和认可。
这个奖项的设立是为了提高教育教学水平，促进教育创新改革，加强教学质量和教学管理的标志，是我国教育事业发展中的一项重要政策。
二、申报要求获得国家教学成果奖并非易事，申报者需要满足一定的要求，包括：1. 责任意识和团队协作能力：申报者应具备高度的责任意识，对教学工作充满热情，并具备良好的团队协作能力。
他们需要在团队中扮演积极领导和协调的角色，充分发挥团队的智慧和创造力，共同完成教学任务。
2. 教学工作成果：申报者需要证明自己在教学工作方面取得了令人瞩目的成果，包括教育教学科研成果、教学方法与手段的创新、教学资源的开发和利用等。
这些成果应具有鲜明的创新性、实践性和指导性，能够为教育事业的进一步发展带来积极的影响。
3. 学术声誉和社会影响力：申报者的学术声誉和社会影响力是获得国家教学成果奖的重要指标之一。
他们需要在教学领域有着深入的研究，发表了大量高水平的学术论文，担任过重要教学职位，对学生有很高的影响力和指导力。
三、评选流程国家教学成果奖的评选流程一般包括以下几个环节：1. 申报阶段：申报者需要按照规定的时间和要求提交材料，包括个人简历、教学工作成果、学术论文、奖项证书等。
申报材料需要具备完整性和清晰度，能够充分展示申报者在教学领域的突出贡献和成就。
2. 评审阶段：评审委员会会对申报材料进行专业评审，评估申报者的教学成果和学术水平。
评审的标准包括创新性、实践性、指导性等方面。
评审委员会一般由教育部的专家和学者组成，他们会对每个申报者进行综合评价和评分。
高等教育国家级教学成果奖励办法
高等教育国家级教学成果奖励办法第一条为做好高等教育国家级教学成果奖励工作，根据国务院颁发的《教学成果奖励条例》，制定本办法。
第二条教学成果奖授予在高等教育教学工作中做出突出贡献，取得显著成果的集体和个人。
主要目的是：全面贯彻党的教育方针，调动教育工作者的积极性和创造性，积极开展教育教学研究和实践，深化教学改革，加强教学基本建设，不断提高教学水平和教育质量，促进高等教育协调发展，更好地适应国家经济建设和社会发展的需要。
第三条教学成果要注重实用性，所解决的问题要有针对性，不要空泛。
要能够针对目前高等教育教学改革中存在的问题，提出有效解决问题的方法，实施效果显著，具有创新点和应用推广效果。
第四条教学成果主要包括：（一）在转变教育思想和教育观念，调整专业结构，改革人才培养模式、课程体系、教学内容及其相关的教材，改进教学方法和教育技术，全面推进素质教育，促进学生德智体美等全面发展，提高教育质量等方面具有创新性和推广价值的成果。
（二）在组织教学工作、推动教学及教学管理改革，加强教学基本建设，开展质量保证与监控工作，建立自我约束、自我发展的机制，实现教学管理现代化及对口支援西部地区高等学校人才培养等方面具有创新性和推广价值的成果。
(三) 所报高职成果要符合“校企合作、工学结合”的改革指导思想，能够彰显“做中学，做中教”的高职教育教学改革特点。
第五条符合国家的教育方针、政策，2009年以来完成并且经过两年以上教育教学实践检验并达到以下标准的成果可获得国家级教学成果奖：国内首创，达到国际先进水平，在教育教学改革方面取得重大突破，对提高教学质量、实现培养目标有突出贡献，具有重大的应用推广价值的，可获得国家级教学成果特等奖；在已有成果基础上部分首创，达到国内领先水平，并取得较大的人才培养效益，具有较大的应用推广价值的，可获得国家级教学成果一等奖；在运用已有成果的过程中有创新和发展，达到国内先进水平，并取得较大的人才培养效益，具有较大推广应用价值的，可获得国家级教学成果二等奖。
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附件：关于开展2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）评选工作的通知各高等学校及有关单位：为深入贯彻落实党的十七大精神，推进市教委、市财政局出台的《关于实施北京高等学校教学质量与教学改革工程的意见》（京教高[2008]1号）落到实处，着力提高高等教育质量，促进北京高等教育又好又快发展，根据国务院《教学成果奖励条例》（以下简称《条例》）的有关要求，决定开展2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）评选工作。
现将有关事项通知如下：一、此次评奖工作依照《2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）实施办法》(以下简称《办法》，附件1)开展。
二、为加强2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）奖励工作的领导，北京市教育委员会、北京市人事局、北京市财政局联合成立“北京市教育教学成果奖（高等教育）奖励工作领导小组”（附件2）。
三、2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）工作办公室设在市教委高教处，负责日常工作。
四、2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）评审采取自愿申报、逐级推荐（限额）的办法，各申报单位择优推荐本单位教学成果参加北京市教育教学成果奖评审。
（特等奖不超过本单位限额的3％，特等奖、一等奖总数不超过限额的40％）五、被推荐申报2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）的成果应至少经过两年的实践检验，检验完成时间应不迟于2008年7月31日。
六、各单位要认真学习《条例》和《办法》，切实加强此次奖励工作的领导，组织好本单位教学成果奖励的评审、推荐工作。
七、请各单位于2008年10月31日前，将《2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）推荐单位信息表》（附件4.Ⅳ）发送到北京市教委高教处，以便于联系工作。
八、请各单位于2008年11月14日前将全部材料报送到清华大学教学研究与培训中心（第四教学楼五层），逾期不予受理。
市教委高教处联系人：金子琦刘洋联系电话：66075043，66075045 传真：66075044电子信箱：jzq@清华大学联系人：李蔚宋文晶联系电话：62782914，62773921附件：1. 2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）实施办法2. 2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）奖励工作领导小组名单3. 2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）学校推荐名额分配表4. 2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）推荐书及相关材料附件1：2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）实施办法第一条为提高高等教育质量，推动“北京高等学校教学质量与教学改革工程”的深入开展，做好2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）奖励工作，根据国务院《教学成果奖励条例》（以下简称《条例》）的精神，结合北京高等教育的实际，制定本办法。
第二条北京市人民政府设立“北京市教育教学成果奖（高等教育）”，作为对北京地区高等学校优秀教学成果的奖励。
第三条教学成果奖授予在北京高等教育教学工作中做出突出贡献，取得显著成果的集体和个人。
主要目的是贯彻党的教育方针,调动教育工作者的积极性和创造性，深入开展教育教学研究与实践，加强教学基本建设，不断提高教学水平和教育质量，更好地适应首都经济建设和社会发展的需要。
第四条本办法所称的教学成果，是指反映教学规律，具有创新性、实用性、推广性，对提高教学水平和教学质量，实现培养目标产生明显效果的教育教学方案。
北京市教育教学成果奖（高等教育）评奖范围主要包括：（一）为适应北京高等教育普及化背景下人才培养目标多样性要求，在转变教育思想，调整专业结构，注重创新人才培养，强化实践教学，加强创业教育，改革人才培养模式、课程体系、教学内容及相关教材，改进教学方法和教育技术，全面推进素质教育，促进学生德智体美全面发展，提高教育质量等方面的成果。
（二）在组织教学、推进教学及教学管理改革，加强教学基本建设，开展质量保证与监控工作，建立自我约束、自我发展的机制，实现教学管理现代化等方面的成果。
（三）结合自身特点，推广、应用已有的教学成果，并在实践中进一步创新和发展，显著提高教学效益和人才培养质量等方面的成果。
第五条北京市教育教学成果奖（高等教育）设市级特等奖、市级一等奖和市级二等奖。
市级特等奖及一等奖中对更新教育观念、提高教学质量和教育水平、实现培养目标效果突出的教学成果，可被推荐申请国家级奖励。
此次北京市教育教学成果奖（高等教育）设项总数为500项左右，其中市级特等奖不超过10项，一等奖200项左右，二等奖300项左右，市级特等奖和一等奖坚持宁缺毋滥的原则，确保评审的严肃性和权威性。
第六条符合国家的教育方针、政策，2005年以来完成并经过两年以上教育教学实践检验，且达到以下标准的可获得市级教学成果奖：推荐市级奖必须从2005年（含）以来获得校级一等奖的成果中择优推荐。
其中在教育教学改革方面实现重大突破，取得重大人才培养效益，尤其是在突出学校特色，注重专业建设，加强实践教学，加快创新人才培养等方面达到国内领先水平的可获得市级教学成果特等奖；在教育教学改革方面迈出重大步伐，达到市级领先，全国先进水平的可获得市级教学成果一等奖；在教育教学改革方面取得较大成就，达到市级先进水平并取得较大人才培养效益的，可获得市级教学成果二等奖。
实践检验的起始时间，应从正式实施（包括正式试行）教育教学方案的时间开始计算，不含科研、论证及制定方案的时间。
第七条申请北京市教育教学成果奖（高等教育）的个人或集体的主要完成人须具备以下条件：（一）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，具有良好的思想品德和学术风范。
（二）主持并直接参与成果的方案设计、论证、研究和实施全过程，并做出主要贡献。
直接承担高等教育教学工作（含教学管理、教学研究和教学辅助工作），一般要有连续三年以上从事高等教育教学工作的经历。
（三）每项成果的主要完成人一般不超过5人。
对于联合申报的成果，可适当增加主要完成人数量。
第八条成果的主要完成单位，指成果主要完成人所在的基层单位，并在成果的方案设计、论证、研究和实践的全过程中做出主要贡献的单位。
每项成果的主要完成单位一般不超过3个。
第九条在同等水平情况下，长期从事公共课、基础课教学工作的教师取得的成果可优先获奖。
第十条申报北京市教育教学成果奖（高等教育）须由学校统一向奖励办公室推荐。
两个（含）以上单位或个人完成的成果，须由成果第一负责人所在单位申请。
第十一条推荐2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）须提交以下相关材料：（一）申报单位推荐公文（应明确推荐成果为本学校或相同级别单位一等奖，一式2份，须附原始文件）。
（二）2008年北京市教育教学成果奖（高等教育）推荐成果汇总表（一式2份，同时报电子版）。
（三）北京市教育教学成果奖（高等教育）申请书（一式7份）。
（四）成果总结（不超过5000字，一式7份）及其他相关支撑材料。
（五）成果若为教材，须提供出版样书，且出版时间截止到2008年7月31日已满两年。
第十二条北京市级教学成果奖评审结束后，被推荐参加教育部国家级教学成果奖评审的成果，还须按教育部的通知和奖励办法等文件要求办理。
第十三条北京市成立“北京市教育教学成果奖（高等教育）奖励工作领导小组”（以下简称领导小组）；领导小组聘请相关专家组成“北京市教育教学成果奖（高等教育）奖励评审委员会”（以下简称评委会），下设若干评审组；同时设立北京市教育教学成果奖（高等教育）工作办公室（以下简称奖励办公室），奖励办公室设在市教委高教处。
第十四条领导小组由市教委、市人事局、市财政局领导及有关部门负责同志组成。
其职责是：（一）聘请有关专家组成评委会；（二）研究决定市级成果奖中的重大问题；（三）审定评委会的评审结果。
第十五条评委会设主任一人，副主任若干人，委员人数根据评审工作需要确定。
其职责是：（一）审定评审组的评审结果，提出推荐国家级奖的意见；（二）对评审工作中的有关问题进行研究并提出处理意见；（三）对完善教学成果奖励工作提供咨询意见。
第十六条评委会设：哲学-01、经济学-02、法学-03、教育学-04、文学-05、历史学-06、理学-07、工学-08、农学-09、医学-10、管理学-11、两课-12、高职-13、综合-14等14个评审组（根据申报情况可作适当调整），评审组设组长1人，副组长1～2人，成员若干人。
其职责是：（一）复查奖励办公室提出的核查意见，确定评审成果资格；（二）负责本学科（专业）范围内的成果初评工作，并向评委会报告初评结果；（三）提出本组各级奖项的推荐意见；（四）评委会赋予的其他职责。
第十七条奖励办公室的职责是：（一）具体组织评审工作；（二）核查推荐成果的推荐书及相关资料，对推荐材料中存在的疑点问题，要求其推荐单位作出说明，提出对推荐材料的书面核查意见；（三）领导小组赋予的其他职责。
第十八条教学成果奖由评委会以无记名投票产生。
投票须由评委会三分之二以上委员参加。
市级二等奖须经评审组评议，评委会参加投票委员的二分之一（含）以上同意；市级一等奖须经评审组评议，评委会参加投票委员的三分之二（含）以上同意；市级特等奖须进行答辩，评委会参加投票委员的五分之四（含）以上同意。
推荐国家级教学成果奖的项目应在市级特等奖、一等奖的成果中产生，并须由参加投票委员的三分之二以上同意。
第十九条评审工作实行回避制度。
被推荐为北京市级教学成果奖成果的主要完成人，不得参加奖励工作的组织领导和评审工作。
第二十条北京市教育教学成果奖（高等教育）奖励工作坚持公开、公平、公正原则，实行公示制度，接受社会监督，公示期为30天。
第二十一条任何单位和个人对获奖成果有异议，必须在公示期内采取书面形式向市教育行政部门提出，并写明联系人的真实姓名、工作单位、邮政编码、联系电话，否则不予受理。
异议由奖励办公室统一处理。
奖励办公室在受理异议后，先将异议通知推荐单位，由推荐单位在10个工作日内核实情况，提出处理意见，以书面形式报奖励办公室。
必要时可组织评审委员和专家对异议进行调查，提出处理意见，报请领导小组裁决。
奖励办公室自处理完毕之日起3个工作日内将核实及处理情况告知提出异议的单位或个人。
凡在规定截止日期前，推荐单位未对异议项目提出处理意见的，取消其获奖资格。
奖励办公室对提出异议的单位和个人给予保密。
第二十二条公示期结束后，北京市教育教学成果奖（高等教育）特等奖及一、二等奖由评审领导小组报北京市政府批准公布。
第二十三条北京市教育教学成果奖（高等教育）由北京市财政专项拨款支持，获得北京市教育教学成果奖（高等教育）特等奖将授予获奖证书和5万元奖金，获得市级一等奖将授予获奖证书和2万元奖金，获得市级二等奖将授予获奖证书和1万元奖金。
获得市级教学成果奖，应当记入本人考级档案，作为考核、晋级和评聘职称的重要依据。