教育信息化教育培训制度
教育信息化培训管理制度
一、总则为提高我国教育信息化水平，培养适应新时代教育发展的信息化人才，确保教育信息化工作的顺利进行，特制定本制度。
本制度旨在规范教育信息化培训管理工作，明确培训目标、内容、方式、考核等，确保培训质量，提高教师和工作人员的信息化素养。
二、培训目标1. 提高教师和工作人员的信息化意识，使其认识到教育信息化的重要性；2. 培养教师和工作人员掌握信息化教学、管理、服务等方面的技能；3. 促进教育信息化资源的开发与应用，提高教育教学质量；4. 增强学校、教师、学生之间的信息化沟通与协作能力。
三、培训对象1. 全体教师；2. 学校管理人员；3. 教育信息化工作人员；4. 学生（部分课程）。
四、培训内容1. 信息化教学理论；2. 信息化教学设计；3. 信息化教学工具及资源应用；4. 信息化教学评价；5. 信息化管理；6. 信息化安全与法律法规；7. 校本培训与课程建设；8. 教育信息化相关政策与标准。
五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行专题讲座、研讨、实操等；2. 网络培训：利用网络平台开展在线课程、直播、论坛等活动；3. 校本培训：由学校内部教师、专家进行授课、研讨、交流等；4. 工作坊：组织教师进行小组合作、实操演练、案例分享等；5. 实地考察：组织教师参观先进学校、企业，了解信息化应用情况。
六、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、课程作品、论文、答辩等；2. 考核内容：培训内容掌握程度、实际应用能力、创新能力等；3. 考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；4. 考核结果作为教师职称评定、绩效工资发放的重要依据。
七、培训管理1. 学校成立教育信息化培训工作领导小组，负责培训工作的统筹规划、组织实施和监督管理；2. 制定培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间、地点等；3. 建立培训档案，记录培训过程、考核结果等信息；4. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；5. 定期开展培训效果评估，及时调整培训方案。
2024年教育信息化工作管理制度范本（六篇）
2024年教育信息化工作管理制度范本为推动学校教育信息化的全面实现，以增强教育教学及管理应用的能力，特制定以下规定：一、学校将运用信息管理平台进行规范化管理，确保“校务、政务公开”的网络化实施。
二、建立并完善本校的特色校园网站，设立互动教师主页，以促进课堂学习中的师生交流，有效指导学生学习。
三、学校管理层应率先示范，利用网络和多媒体技术优化课堂教学，广泛使用网络媒体进行教学活动。
四、鼓励教师积极参与全国及省、市、区各级的信息技术与课程整合的竞赛活动。
五、学校将定期组织以教育信息化为主题的特色活动，以提升教学创新水平。
六、教师应将计算机融入日常教学、工作及生活中，充分利用现有设备，制定个人计算机技能提升计划，并积极参与多媒体课件制作比赛。
七、对于常规电教设备如幻灯投影机、录像机等，应常规定期使用，倡导在教学中广泛采用多媒体教学手段。
八、教师需积极开展信息技术与学科融合的教学实践，按学校要求完成规定的信息化教学课时。
九、逐步推进教师各项工作的电子化管理，如论文、计划、总结等，逐步实现无纸化办公环境。
十、积极参与上级教育行政部门组织的教育信息化推广活动，确保任务的高质量完成。
十一、每位教师每学期需向学校资源库提交不少于五份的优质教学资源，以丰富教学资源库。
十二、学校将建立教师信息化教学应用的考核标准，学期考核结果将纳入教师绩效考核体系。
2024年教育信息化工作管理制度范本（二）为推动学校教育信息化的全面实现，以增强教育教学及管理应用的能力，特制定以下规定：一、学校将运用信息管理平台进行规范化管理，确保“校务、政务公开”的网络化实施。
二、建立并完善本校的特色校园网站，设立互动教师主页，以促进课堂学习中的师生交流，有效指导学生学习。
三、学校管理层应率先示范，利用网络和多媒体技术优化课堂教学，广泛使用网络媒体进行教学活动。
四、鼓励教师积极参与全国及省、市、区各级的信息技术与课程整合的竞赛活动。
五、学校将定期组织以教育信息化为主题的特色活动，以提升教学创新水平。
教育信息化制度（4篇）
教育信息化制度是指在教育领域中，通过运用信息技术和信息资源，推动教育教学的改革和创新，提升教育教学的质量和效益，以及改善教育管理体制和服务水平的一系列制度安排和规定。
教育信息化制度的建立和完善对于推动教育现代化和提高国家人力资源的质量具有重要意义。
下面将就教育信息化制度的相关内容展开阐述。
一、教育信息化制度的基本原则1. 教育信息化目标导向原则：根据国家的教育发展目标和需求，制定教育信息化的目标，并将其纳入到教育发展的整体规划中，确保教育信息化的进程与教育发展之间的相互促进。
2. 教育信息化发展与教育教学需求相结合原则：教育信息化制度的建立要以教育教学需求为导向，运用信息技术和信息资源满足教育的需求，推动教育教学的创新和改革，提高教育教学的质量和效益。
3. 教育信息化资源共享原则：加强教育信息化资源的整合和共享，建立信息资源的共享平台，促进教育信息化资源的互通互用，提高教育资源的综合利用效益。
4. 教育信息化发展与教师专业发展相结合原则：重视培养和提高教师的信息化教育技能和能力，建立健全教师培训和发展制度，支持教师参与信息技术应用的专业发展活动。
5. 教育信息化管理创新原则：建立健全教育信息化管理体制和运行机制，推进教育信息化管理的科学化、规范化和人性化，提高教育信息化工作的效率和效益。
二、教育信息化制度的主要内容1. 教育信息化目标制度：确定教育信息化的发展目标，并将其纳入到国家教育发展规划和中长期发展目标中，确保教育信息化与教育发展之间的相互促进。
2. 教育信息化规划制度：制定教育信息化的发展规划和实施计划，明确各级教育部门和学校的职责和任务，并逐步推进教育信息化的全面发展。
3. 教育信息化资源建设制度：加大对教育信息化资源的投入和支持，建设和完善教育信息化资源库和共享平台，提供优质的教育信息化资源和服务。
4. 教育信息化教学应用制度：规范和推动教育信息化在教学中的应用，促进信息技术与教学内容和方法的有机融合，提高教育教学的质量和效益。
南京商业学校智慧校园教育信息化培训制度
南京商业学校智慧校园教育信息化培训制度教育信息化的关键在于教师，为了帮助教师加深对教育信息化的理解，提升整体应用水平，我校特制定本培训制度。
一、每期均要对教师进行计算机操作水平提高培训，每学期五次以上，并纳入到校本培训当中统一管理。
二、每学期学校开展一次全体教师的信息技术考核，成绩列入教师期终考核目标管理，并推荐优秀教师外出学习。
三、培训内容和考试内容均由计算机培训教师制定。
四、对计算机操作水平较高的教师可以申请免普通操作培训，但必须参加每学期的水平检测。
五、教师需经过专门培训合格以后才可使用所在教室的微机、投影仪。
六、教师未经过培训使用电教器材而造成器材损坏，应由教师本人承担经济赔偿。
七、对已通过培训但还是在使用过程造成损坏，学校将具体调查情况，实事求是处理。
八、电教培训主讲教师必须在每学期开学前制订培训计划，对所有培训完毕，并经考核合格的教师，要登记造册。
对中途来我校工作教师，应及时培训。
九、学校鼓励教师参加上级教育行政部门组织的各种培训活动，每位教师必须拿到上级教育行政部门规定的相关等级计算机操作证，实行持证上岗。
十、学校鼓励教师参加教育信息化相关知识的自修、自学，对表现突出者学校将给予适当的奖励。
学校教育信息化基础设施管理制度学校教育信息化设施的配备目的是为教育教学服务，任何人不得挪作私人用途。
本制度规定的信息化基础设施有电脑及其外设、投影仪、打印机、扫描仪、视频展示台、中控台、扩音器、录音机、影碟机、电视机、网络系统、语音教学系统、广播系统及其它电子教学设施。
一、班主任为各班教室内信息化基础设施的主要责任人，有权利和责任监督每位科任教师正确使用和维护好本班的各种电教设备；各副班主任、科任教师配合班主任共同管理各班的信息化基础设施。
二、各功能室、实验室的信息化基础设施责任人为该室管理人，对该室的信息化基础设施负责管理责任。
三、每位教职员工有责任维护电脑的稳定和整洁，不得随意安装和删除电脑中的文件及程序。
学校信息化培训制度
学校信息化培训制度一、前言随着信息技术的快速发展，学校教育信息化的重要性日益凸显。
为了更好地提升学校的信息化教学水平，打造适应时代发展的现代化教学环境，我们制定了本信息化培训制度。
二、培训对象本制度适用于全体教职工，包括教师、行政管理人员、技术支持人员等。
我们鼓励并推广全员参与，以提高学校整体的信息化运用能力。
三、培训内容1. 基础技能培训：包括基本的电脑操作、网络使用、电子邮件、办公软件的使用等；基础技能培训：包括基本的电脑操作、网络使用、电子邮件、办公软件的使用等；2. 教育应用软件培训：包括教学资源库、在线教学平台、学生信息管理系统等的使用；教育应用软件培训：包括教学资源库、在线教学平台、学生信息管理系统等的使用；3. 信息化教学法培训：如网络协作、反转课堂、在线评价等信息化教学方法的应用；信息化教学法培训：如网络协作、反转课堂、在线评价等信息化教学方法的应用；4. 信息安全培训：包括个人信息保护、网络安全防护、数据安全备份等内容。
信息安全培训：包括个人信息保护、网络安全防护、数据安全备份等内容。
四、培训方式1. 线上培训：利用在线研究平台进行视频教学，参训人员可以根据自己的时间安排进行研究；线上培训：利用在线学习平台进行视频教学，参训人员可以根据自己的时间安排进行学习；2. 线下培训：定期组织面对面的培训课程，由专业讲师进行授课；线下培训：定期组织面对面的培训课程，由专业讲师进行授课；3. 小组研讨：鼓励参训人员形成研究小组，共同研讨和解决实际问题。
小组研讨：鼓励参训人员形成学习小组，共同研讨和解决实际问题。
五、培训效果评估1. 理论测试：通过在线测试的形式，检查参训人员对所学知识的理解和掌握程度；理论测试：通过在线测试的形式，检查参训人员对所学知识的理解和掌握程度；2. 实践操作：通过实际操作，检验参训人员的实际操作能力；实践操作：通过实际操作，检验参训人员的实际操作能力；3. 信息化教学观摩：组织参训人员观摩信息化教学课例，评价其信息化教学能力。
教师“互联网+教育”培训制度及措施
教师“互联网+教育”培训制度及措施随着教育信息化的发展，我校的教师校本培训工作也随之开始。
培训抓转变教育观念，与时俱进，在搞好常规教学工作的基础上，抓好对课改的管理和教师校本培训工作，以研促教，以研促训，使学校的教育现代化工作能稳步向前推进。
1、成立以校长孙兵为组长的“互联网+教育“”培训领导小组，以分管校长为副组长，负责学校互联网+教育培训组织、管理工作，教导主任及各教研组长负责服务、教学、教研、科研资料积累等项工作。
2、学校课程部要把推进教育信息化作为中心工作，为课改服好务，负责教师互联网+教育培训、教研、科研组织管理工作；要搞好课题研究，及时搜集、总结、报导、推广学校、教师在课改中的经验，积累、整理课改相关资料。
3、要通过多种形式广泛宣传互联网+教育，让社会、家长、学生了解互联网+教育目的、意义和要求，努力争取社会、家长、学生的理解、支持和配合。
4、建立充分调动教师参预校本培训积极性的激励机制，对工作中涌现的有突出贡献的先进集体和个人进行表彰奖励，对互联网+教育过程中的优秀成果进行及时总结推广。
(一)努力转变观念树立“五个意识”意识决定行为，观念指导课改。
增强使命感，强化互联网+教育学习责任意识，逐步树立“五个意识”，努力完成互联网+教育示范校创建任务。
(1)要互联网+教育课程意识，倡导学生自主、合作、探索学习。
互联网+教育不仅是文本课程，更是体验课程；课程再也不只是知识的载体，而是教师和学生共同探求新知识的过程。
教师要创造性地变被动地使用教材为主动地挖掘教材，成为课程的开辟设计者。
(2)要树立开放意识，让学生在学习过程中走进社会，走进生活，拉近与社会、生活的距离，让教学内容，教学时间、空间，教学策略等呈现开放性，注重科学和生活的有机整合。
(3)要树立综合意识，把创新意识和实践能力的培养渗透到互联网+教育教学中。
要对学生进行综合素质的培养，让科学精神与人文精神成为学生发展的双翼，在广泛的学科渗透、熏陶、体验和积累中增长知识。
教育信息化工作各类管理制度范文(三篇)
教育信息化工作各类管理制度范文教育信息化是指利用现代信息技术手段，改造教育教学过程，提升学校管理水平，以促进教育现代化的发展。
为了规范和有效地推进教育信息化工作，学校需要制定相关的管理制度。
下面是一些教育信息化工作的管理制度范本，供参考：一、教育信息化工作管理制度1. 教育信息化工作管理制度目的和依据1.1 目的：规范学校教育信息化工作，提高教育教学质量，促进学校持续发展。
1.2 依据：国家相关教育信息化政策和法律法规，学校教务处及其他相关部门的工作职责。
2. 教育信息化工作管理机制2.1 学校设立教育信息化工作领导小组，负责制定、协调和推动教育信息化工作。
2.2 教育信息化工作领导小组由校领导、教务处、信息中心、教育技术实验室等部门负责人组成。
2.3 教育信息化工作领导小组每学期至少召开一次会议，讨论并解决相关问题。
3. 教育信息化资源管理制度3.1 学校设立教育信息化资源管理委员会，负责教育信息化资源的采购、调配、维护和更新。
3.2 教育信息化资源管理委员会由校领导、教务处、信息中心、教育技术实验室等部门负责人以及教师代表组成。
3.3 教育信息化资源管理委员会每学年至少召开一次会议，讨论并制定教育信息化资源使用规范和管理方案。
4. 教育信息化教学管理制度4.1 学校设立教育信息化教学管理委员会，负责教育信息化教学平台的规划、建设和管理。
4.2 教育信息化教学管理委员会由校领导、教务处、信息中心、教育技术实验室等部门负责人以及教师代表组成。
4.3 教育信息化教学管理委员会每学期至少召开一次会议，讨论并解决教育信息化教学平台使用中的问题。
5. 教育信息化培训管理制度5.1 学校设立教育信息化培训委员会，负责教师的教育信息化培训和技术支持。
5.2 教育信息化培训委员会由校领导、教务处、信息中心、教育技术实验室等部门负责人以及教师代表组成。
5.3 教育信息化培训委员会每学期至少召开一次会议，制定培训计划和培训课程。
2024年教育信息化工作管理制度(三篇)
2024年教育信息化工作管理制度学校教育信息化要求各学科教师运用信息技术开展教育教学，拓展学科教学资源、提高学生学习兴趣，将信息技术应用到课程教学之中，为使我校在教育教学应用和管理应用方面尽快全面实现教育信息化，特制订以下制度：一、学校根据管理要求使用信息管理平台对学校进行管理，做到“校务、政务公开”网络化。
二、学校建设好自己的校园专题网站，有互动教师主页，能够围绕课堂学习实现师生交流，起到指导学生学习的作用。
三、学校领导率先使用网络、多媒体技术，在课堂教学中利用网络媒体进行教学。
四、积极参加全国、省、市、区各项有关信息技术与课程整合的竞赛活动。
五、学校____定期开展与教育信息化相关的特色活动。
六、教师应该把计算机当作自己教学、工作甚至生活的工具，使现有设备在平时教学工作中发挥更大作用。
每个教师要根据自身水平制订计算机操作提高计划，每个教师应积极参加各级各类自制多媒体课件比赛。
七、对幻灯投影机、录像机、录音机、电视机等常规电教器材，应经常性地使用，尽量的在日常教学中多采用多媒体教学手段。
八、要求教师积极开展信息技术与学科整合的教学活动，按学校规定完成信息化教学应用课时。
九、全体教师的论文、计划、总结、备课、试题等各方面逐步实行电子化管理，逐步实现无纸化办公。
十、积极参加上级教育行政部门____开展的各种教育信息化应用推广活动，保质保量完成任务。
十一、积极为学校教育资源提供各种优质教学资源，每学期每位教师提交的资源数量不少五份。
十二、学校制定教师信息化教学应用考核办法和标准，对教师信息化应用学期考核成绩计入教师绩效考核。
2024年教育信息化工作管理制度（二）教育信息化是指利用现代信息技术对教育活动进行信息化处理，提高教育教学质量、效率和公平的一种新型教育模式。
随着信息技术的不断发展和普及，教育信息化已经成为各国教育改革的重要方向。
为了进一步推进我国教育信息化的发展，制定适当的管理制度显得尤为重要。
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教育信息化教育培训制度
桦南县第五小学
二〇〇七年三月
教育信息化教育培训制度
教师是教育工作的第一要素。
现代教学媒体的设备的配备、应用和教师培训是一个互动的整体，而其中教师的培训是关键环节。
因此，为了尽快形成一支具有一定现代教育技术理论水平和实践能力的教师队伍，学校结合教育工作实际，初步构建了与本校教师素质能力相适应的现代教育技术“齐步走”的校本培训考核制度。
一、每学期均要对全校教师进行计算机操作水平提高培训，每学期五次以上。
二、培训必须有计划、有过程、有成果。
培训学习必须有学习笔记并做好记录。
三、对计算机操作水平较高的教师可以申请免普通操作培训。
每学期学校开展一次全体教师的信息技术考核，推荐优秀教师外出学习。
四、教师未经过培训使用电教器材而造成器材损坏，应由教师本人承担经济赔偿。
五、学校鼓励教师参加上级教育行政部门组织的各种培训活动，每位教师必须拿到上级教育行政部门规定的相关等级计算机操作证，实行持证上岗。
六、学校每学期对教师教育现代化培训学习情况进行考核，并把考核结果存入教师个人业务档案。
夯实师训，注重实践，提高教师队伍整体的现代教育技术能力和素养，是学校开展现代教育技术工作的前提基础。