物业客服试用期工作总结
物业客服试用期工作总结6篇(精选)
物业客服试用期工作总结6篇（精选）物业客服试用期工作总结篇120__年度，我客服部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下，在部门员工努力工作下，认真学习物业管理基本知识及岗位职责，热情接待业主，积极完成领导交办的各项工作，办理手续及时、服务周到，报修、投诉、回访等业务服务尽心尽力催促处理妥善，顺利完成了年初既定的各项目标及计划。
截止到 20__年12月19日共办理交房手续312户。
办理二次装修手续171户，二次装修验房126户，二次装修已退押金106户。
车位报名218户。
以下是重要工作任务完成情况及分析：一、日常接待工作每日填写《客户服务部值班接待纪录》，记录业主来电来访投诉及服务事项，并协调处理结果，及时反馈、电话回访业主。
累计已达上千项。
二、信息发布工作本年度，我部共计向客户发放各类书面通知约20多次。
运用短信群发器发送通知累计968条，做到通知拟发及时、详尽，表述清晰、用词准确，同时积极配合通知内容做好相关解释工作。
三、业主遗漏工程投诉处理工作20__年8月18日之前共发出86份遗漏工程维修工作联系单，开发公司工程部维修完成回单28份，完成率32%。
8月18日以后共递交客户投诉信息日报表40份，投诉处理单204份。
开发公司工程部维修完成回单88份，业主投诉报修维修率43%。
我部门回访78份，回访率89%，工程维修满意率70%。
四、地下室透水事故处理工作20__年8月4日地下室透水事故共造成43户业主财产损失。
在公司领导的指挥下，我客服部第一时间联系业主并为业主盘点受损物品，事后又积极参与配合与业主谈判，并发放置换物品及折抵补偿金。
五、入户服务意见调查工作我部门工作人员在完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议，不断提高世纪新筑小区物业管理的服务质量及服务水平。
截止到20__年12月19日我部门对小区入住业主进行的入户调查走访38户，并发放物业服务意见表38份。
物业客服试用期转正工作总结5篇
物业客服试用期转正工作总结5篇篇1一、工作背景与目标自今年6月入职至试用期满，我一直在物业客服岗位工作。
作为物业客服，我的主要工作职责是接待业主来访，解答业主疑问，处理日常事务，并协助维护小区的和谐与安全。
在试用期内，我努力适应工作环境，熟悉工作流程，不断提升自己的业务能力和服务水平，以期达到转正要求。
二、工作内容与成果1. 日常接待与咨询处理在试用期内，我接待了众多业主来访，包括咨询、投诉和建议等。
通过耐心细致的沟通，我成功解答了业主的疑问，处理了各类日常事务。
同时，我还及时记录并整理了业主反馈，为后续工作提供了重要参考。
2. 维修服务协调针对业主报修问题，我积极与维修部门沟通协调，确保维修工作及时有效进行。
在维修过程中，我始终保持与业主的密切联系，及时反馈维修进度和结果，赢得了业主的信任和满意。
3. 安全巡查与记录我严格按照安全巡查要求，定期对小区进行安全巡查，并认真记录巡查情况。
在巡查过程中，我特别注意发现潜在的安全隐患，并及时上报处理，确保小区的安全与稳定。
4. 文件管理与归档我负责管理物业客服部的相关文件和资料，确保文件齐全、分类明确。
同时，我定期对文件进行归档整理，提高了文件管理的规范性和效率。
5. 团队协作与沟通在试用期内，我积极参与团队会议和讨论，与同事们共同商讨解决问题的方法和途径。
同时，我还主动与相关部门沟通协调，确保工作顺利进行。
三、遇到的问题及解决方案1. 业主投诉处理在接待业主来访过程中，偶尔会遇到一些情绪激动的业主。
针对这种情况，我始终保持冷静和耐心，认真倾听业主的诉求，并积极寻求解决方案。
通过有效的沟通和协调，我成功化解了多次纠纷，赢得了业主的认可和满意。
2. 维修服务不及时在某些情况下，维修服务可能存在不及时的现象。
针对这一问题，我积极与维修部门沟通协调，督促其加快维修进度。
同时，我还建议维修部门建立应急维修机制，以确保在紧急情况下能够及时响应业主需求。
3. 安全巡查疏漏在安全巡查过程中，偶尔可能会存在疏漏现象。
2024年物业客服试用期工作总结（5篇）
2024年物业客服试用期工作总结在过去的一年中，客服部主要的工作任务得以顺利执行，这得益于与业主的默契配合及公司领导的有力支持。
我们客服部全体同仁充满信心，将全力以赴地执行明年的物业费收取任务以及西区的房屋接收工作。
回顾这一时期，个人成长的亮点并不多，生活和工作似乎是一成不变的平淡。
____年____月，我有幸通过选拔加入Usfine，对此我深感荣幸和喜悦。
加入公司已有两个多月，这段时间内我经历了显著的个人发展。
我从零开始学习新的工作方式、内容和程序，这使我对整个英文客服的工作流程有了更深入、全面的理解。
尽管在工作中仍有不尽如人意之处，需要我进一步去探索和改进，但这些都促使我进行自我反思和总结，以期在未来的工作中展现出更好的表现，与团队共同为公司服务。
一、____年工作总结(一)工作回顾自____年____月____日加入Usfine以来，我积极参与了订单管理、后台操作以及客户问题处理等各项工作。
在老员工的指导下，我迅速适应并掌握了相关任务。
我有幸在一个充满活力和敬业精神的团队中工作，这让我感到无比的激励。
我意识到自己在规范化操作和控制方面仍有待提高，这是未来需要重点改进的地方。
(二)工作中的不足在工作中，我表现出的主动性不足，与上级和同事的沟通不够频繁，思考问题时不够全面细致，导致了一些失误。
这些都与公司领导对我的期望存在差距。
我需要提升英语理论知识，增强抗压能力，并在工作中更有效地实施和规划。
我将直面这些问题，努力在今后的工作中予以改进。
二、____年工作计划新的一年，我期待迎接新的挑战和机遇，我将加倍努力。
这需要我增强责任感，服从并主动配合领导的工作安排，提高工作效率。
我将保持谦逊好学的态度，积极学习与工作相关的新知识，以专业、精准的服务满足客户的需求。
我将更加积极地采取行动，坚守工作职责，确保高质量地完成各项任务。
我认识到，作为公司的一员，我需要有责任心、坚韧不拔的精神，以及在压力下保持高效工作的能力。
物业客服试用期工作总结范文8篇
物业客服试用期工作总结范文8篇篇1时间飞逝，转眼我已经与物业客服这个职业“亲密接触”三个多月了，从初涉客服岗位的茫然到现在能从容应对各种复杂的工作场景，我深刻体会到，物业客服是一个专业性、规范性、要求性都非常强的职业。
要成为一名优秀的物业客服人员，不仅要有专业的基础知识，更要具备服务意识、沟通技巧、团队协作精神等综合素质。
以下是我试用期期间的工作总结。
一、工作完成情况在试用期内，我主要负责的是物业客服热线接听和客户信息反馈工作。
这个岗位看似简单，实际上要求非常高，因为这直接关系到业主的满意度和物业公司的形象。
1. 热线接听：我始终保持热情周到的服务态度，耐心细致地解答每一位业主的咨询和问题。
对于涉及到专业知识的，我总是提前做好准备，确保能准确无误地解答。
对于不能立即解决的问题，我会及时记录下来，并尽快向相关部门反映，以便尽快解决。
2. 客户信息反馈：我定期整理和归纳业主的反馈意见，针对问题提出改进建议，并通过内部沟通渠道及时反馈给相关部门。
同时，我也积极参与物业公司的内部培训和团队讨论，不断提升自己的业务水平和团队协作能力。
二、工作收获与成长通过试用期的锻炼和学习，我不仅掌握了物业客服的基本知识和技能，还培养了良好的服务意识和团队协作精神。
在面对复杂的工作场景和挑战时，我总能保持冷静和理智，迅速找到解决问题的方法。
同时，我也深刻认识到，物业客服不仅仅是一个职业，更是一种责任和担当。
我们要用真心和热情去服务每一位业主，为他们创造一个舒适、安全、便捷的生活环境。
三、存在的问题与不足在试用期内，我也发现自己存在一些问题和不足。
例如，在处理一些复杂的问题时，有时会过于紧张或急躁；在与客户沟通时，有时语言表达不够清晰或准确；在团队协作中，有时缺乏主动沟通和协调能力等。
针对这些问题和不足，我会在今后的工作中不断加强学习和改进，争取成为一名更加优秀的物业客服人员。
四、未来工作计划与展望在未来的工作中，我计划从以下几个方面入手：1. 进一步提升业务水平：通过不断学习和培训，提升自己的专业知识和技能；积极参与团队讨论和分享会，借鉴和学习其他同事的优秀经验和方法；定期进行自我总结和反思，找出自己的薄弱环节并加以改进。
物业客服员试用期工作总结通用7篇
物业客服员试用期工作总结通用7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物业客服试用期工作总结15篇(可编辑)
物业客服试用期工作总结15篇物业客服试用期工作总结1转眼来__物业客服部已两月有余，在这里工作的点点滴滴对我来说是历历在目。
从开始的什么都不懂到现在可以自己独自处理一些突发事件，对我来说真的不是一件易事！来这里的前期因为不能很好的理解前台工作，以至于在工作做总是犯错，总是有很多问题；有问题不是错，错的是自己不会分析问题！时间在一天天过去，从开始的不知道做什么到现在的主动去做事，以及给别人找事做，这是我自己的进步，也是我人生路上的进步吧！来这里对我来说是对了，人生面临很多选择，如何做一个正确的选择，其实你只需要明白自己此番是为了得到什么，__给了锻炼自己口才的机会以及让我明白如何很好的和别人沟通。
在这里工作期间我知道了收房需要办理哪些手续，在收房过程中需要注意些什么，这都是一种学习！前台接待员其实是很锻炼人的，对我这个比较粗心大意的人来说真的是得到了很好锻炼，虽然前台的表格归档还存在着很多问题，可是跟之前的我相比已经有了很大进步，我要追求更好，做出更好的结果，这也是公司所需要我们__所有员工做到的！我们主管总是跟我们说，我们上班并不是说我们要得到多少钱，而是要在工作中找到归宿感找到荣誉感！来这里的两个星期开始主管要求我们开始催物业费，一次偶然的机会认识了一位二栋的'业主，他一直在问我关于办理房产证的事，在工作中我时刻记着我现在的每一次行动都是在为我以后的工作做准备，虽然当初我对办理房产证也不是很清楚，可是我还是不厌其烦的帮他问了很多地方，尽量让她更多地了解办房产证的知识！后来她来我们这里一下子交了三年的物业费，尽管只有5000多元，而且交物业费是天经地义的，可是我依然觉得这是对我工作的一种肯定，在这里我们找到了荣誉感！以上是我在__这段时间所学习到的，出来工作不能只为了学习，还需要为公司创造价值，虽然本人与5月14日来到__服务中心，为进一步提高自身素质和业务水平，本人自愿承诺以下几点：1、按公司要求穿工作服，工作服整洁，上班佩戴工作牌。
物业客服试用期工作总结范文7篇
物业客服试用期工作总结范文7篇物业客服试用期工作总结范文1转眼来新福已两月有余，在这里工作的点点滴滴对我来说是历历在目。
从开始的什么都不懂到现在可以自己独自处理一些突发事件，对我来说真的不是一件易事! 来这里的前期因为不能很好的理解前台工作，以至于在工作做总是犯错，总是有很多问题;有问题不是错，错的是自己不会分析问题!时间在一天天过去，从开始的不知道做什么到现在的主动去做事，以及给别人找事做，这是我自己的进步，也是我人生路上的进步吧!来这里对我来说是对了，人生面临很多选择，如何做一个正确的选择，其实你只需要明白自己此番是为了得到什么，新福给了锻炼自己口才的机会以及让我明白如何很好的和别人沟通。
在这里工作期间我知道了收房需要办理哪些手续，在收房过程中需要注意些什么，这都是一种学习!前台接待员其实是很锻炼人的，对我这个比较粗心大意的人来说真的是得到了很好锻炼，虽然前台的`表格归档还存在着很多问题，可是跟之前的我相比已经有了很大进步，我要追求更好，做出更好的结果，这也是公司所需要我们新福所有员工做到的!我们主管总是跟我们说，我们上班并不是说我们要得到多少钱，而是要在工作中找到归宿感找到荣誉感!来这里的两个星期开始主管要求我们开始催物业费，一次偶然的机会认识了一位二栋的业主，他一直在问我关于办理房产证的事，在工作中我时刻记着我现在的每一次行动都是在为我以后的工作做准备，虽然当初我对办理房产证也不是很清楚，可是我还是不厌其烦的帮他问了很多地方，尽量让她更多地了解办房产证的知识!后来她来我们这里一下子交 5.做好钥匙的进出借用的登记，做好区域内资料的建立、更新、管理，做到登记完善、准确、无遗漏。
物业客服试用期工作总结范文2回首20__年试用期的工作，感慨颇深，时光如梭，不知不觉中来__物业工作已几个月了了。
在我看来，这是短暂而又漫长的几个月。
短暂的是我还没来得及掌握更多的工作技巧与专业知识，时光就已流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员，今后的路还很漫长。
物业客服试用期工作总结(4篇)
物业客服试用期工作总结客服部是与业主打交道最直接最频繁的部门,员工的素质高低代表着企业的形象,所以我们一直不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平,我们培训的主要内容有：（一）搞好礼仪培训、规范良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉,物业管理首先是一个服务行业,接待业主来访,我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来,我们的周到服务也会让其消减一些,以使我们解决业主的问题这方面,陈经理专门给全部门员工做专业性的培训,完全是酒店式服务规范来要求员工。
如前台接电话人员,必须在铃响三声之内接起电话,第一句话先报家门“您好”,天元物业×号×人为您服务”。
前台服务人员必须站立服务,无论是公司领导不是业主从前台经过时要说“你好”,这样,即提升了客务部的形象,在一定程度也提升了整个物业公司的形象,更突出了物业公司的服务性质。
（二）搞好专业知识培训、提高专业技能除了礼仪培训以外,专业知识的培训是主要的。
我们定期给员工做这方面的培训。
主要是结合《物业管理》、《物业管理企业收费管理》等污染法规、学习相关知识,从法律上解决实际当中遇到的问题,我们还邀请工程部师傅给我们讲解有关工程维修方面的知识,如业主报修,我们应能分清报修位置、基本处理方法、师傅应带什么工具去、各部分工程质量保修期限是多少,是有清楚了这些问题,才能给业主宣传、讲。
让业主清楚明白物业管理不是永远保修的,也不是交了物业管理费我们公司就什么都负责的,我们会拿一些经典案例,大家共同探讨、分析、学习,发生纠纷物业公司空间承担多大的责任等。
都需要我们在工作中不断学习、不断积累经验。
五、组织活动、丰富社区文化物业管理最需要体现人性化的管理,开展形式多样、丰富有趣的社区文化活动,是物业公司与业主交流沟通的桥梁。
物业公司在往年也组织了大量的社区文化活动,如一些晚会、游园活动,短途的及各类棋类比赛等。
得到了全体业主的认可,但是结合现在物业的实际运营情况,____元/平方米标准的物业费连日常的管理开支都保证不了,更何况组织这些活动要花费相当大的一笔费用,在这种情况下,我们要克服困难、广开思路、多想办法,合理利用园区的资源有偿收费开展活动。
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物业客服试用期工作总结
转眼来新福已两月有余，在这里工作的点点滴滴对我来说是历历在目。
从开始的什么都不懂到现在可以自己独自处理一些突发事件，对我来说真的不是一件易事!
在这里工作期间我知道了收房需要办理哪些手续，在收房过程中需要注意些什么，这都是一种学习!前台接待员其实是很锻炼人的，
对我这个比较粗心大意的人来说真的是得到了很好锻炼，虽然前台
的表格归档还存在着很多问题，可是跟之前的我相比已经有了很大
进步，我要追求更好，做出更好的结果，这也是公司所需要我们新
福所有员工做到的!
我们主管总是跟我们说，我们上班并不是说我们要得到多少钱，而是要在工作中找到归宿感找到荣誉感!
来这里的两个星期开始主管要求我们开始催物业费，一次偶然的机会认识了一位二栋的业主，他一直在问我关于办理房产证的事，
在工作中我时刻记着我现在的每一次行动都是在为我以后的工作做
准备，虽然当初我对办理房产证也不是很清楚，可是我还是不厌其
烦的帮他问了很多地方，尽量让她更多地了解办房产证的知识!后来
她来我们这里一下子交了三年的物业费，尽管只有5000多元，而且
交物业费是天经地义的，可是我依然觉得这是对我工作的一种肯定，在这里我们找到了荣誉感!
以上是我在新福这段时间所学习到的，出来工作不能只为了学习，还需要为公司创造价值，虽然本人与20XX年5月14日来到新福服
务中心，为进一步提高自身素质和业务水平，本人自愿承诺以下几点：
1.按公司要求穿工作服，工作服整洁，上班佩戴工作牌。
2.接听业主来电时，铃声3声以内，拿起电话，清晰报道：“您好，这里是新福物业，请问您有什么事吗?”认真倾听对方的电话事
由，如有事相告或相求时，逐条记录下来，并尽量详细答复，通话
完毕时，语气平和的跟业主说：“谢谢，再见!”
3.拨打业主电话时，当电话接听后，主动向对方致以问候，“您好，这里是新福物业”，使用敬语，确认其房号、通话人姓名后，
将要做的事交待清楚，通话完毕时说：“谢谢，再见”。
4.当业主到服务中心求助或投诉，进门口时，主动起立，以微笑来迎接业主，问好：“您好，请问您有什么事情吗?”认真、耐心地
聆听业主所提及的问题，并对其做到完整登记，无遗漏，及时协调
处理，确保回访率100%，业主告辞时，主动起身，并说：您慢走，
欢迎再来!”
如果不能按照以上说的所做到自愿做以下惩罚罚款100元，并且打扫一整栋楼道卫生，利用下班时间!
回首一年来的工作，感慨颇深，时光如梭，不知不觉中来瑞和物业工作已一年有余了。
在我看来，这是短暂而又漫长的一年。
短暂
的是我还没来得及掌握更多的工作技巧与专业知识，时光就已流逝;
漫长的是要成为一名优秀的客服人员，今后的路还很漫长。
回顾当初来瑞和物业应聘客服岗位的事就像发生在昨天一样，不过如今的我已从当初懵懂的学生变成了肩负重要工作职责的瑞和一员，对客服工作也由陌生变得熟悉。
很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现许多
失误、失职。
前台是整个服务中心的信息窗口，只有保持信息渠道
的畅通才能有助于各项服务的开展，客服人员不仅要接待业主的各
类报修、咨询、投诉和建议，更要及时地对各部门的工作进行跟进，对约修、报修的完成情况进行回访。
为提高工作效率，在持续做好
各项接待纪录的同时，前台还要负责各项资料的统计、存档，使各
种信息储存更完整，查找更方便，保持原始资料的完整性，同时使
各项工作均按标准进行。
下面是我这一年来的主要工作内容：
1、按照要求，对业主的档案资料进行归档管理，发生更改及时
做好跟踪并更新;
2、对业主的报修、咨询及时进行回复，并记录在业主信息登记
表上;
4、对于业主反映的问题进行分类，联系施工方进行维修，跟踪
及反馈;
6、资料录入和文档编排工作。
对公司的资料文档和有关会议记录，认真做好录入及编排打印，根据各部门的工作需要，制作表格
文档，草拟报表等;
在2015年这全新的一年里，我要努力改正过去一年里工作中的
缺点，不断提升自己，着重加强以下几个方面的工作：
1、自觉遵守公司的各项管理制度;
3、加强文案制作能力;拓展各项工作技能，如学习PHOTOSHOP、coreldraw软件的操作等;
4、进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度，更加注重细节，加强工作责任心和工作积极性;
5、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方
面能力，跟上公司前进的步伐。
回首客务部一年来的工作,感慨颇深。
这一年来客服部在公司各
级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在
发现、解决、总结中逐渐成熟,并且取得了一定的成绩。
一、提高服务质量,规范前台服务。
自xx年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,2007年是全
面落实该方针的一年。
在日常工作中无论遇到任何问题,我们都能作
到各项工作不推诿,负责到底。
不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪
落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进行,
大大提高了我们的工作效率和服务质量。
根据记录统计,今年前台的电话接听量达26000余次,接待报修10300余次,其中接待业主日常
报修7000余次,公共报修3300余次;日平均电话接听量高达70余次,日平均接待来访30余次,回访平均每日20余次。
二、规范服务流程,物业管理走向专业化。
三、改变职能、建立提成制。
以往客服部对收费工作不够重视,没设专职收费人员,由楼宇管理员兼职收费,而且只在周六、日才收,造成楼宇管理员把巡视放在第
一位,收费放在第二位,这样楼宇管理员没有压力,收多收少都一样,
甚至收与不收一个样,严重影响了收费率。
所以,从本年度第二季度
开始我们开始改革,取消楼宇管理员,设立专职收费员,将工资与收费率直接挂钩,建立激励机制,将不适应改革的楼宇管理员辞退。
招聘
专职收费员,通过改革证明是有效的。
一期收费率从55%提高到58%;二期从60%提升到70%;三期从30%提升到40%。
四、加强培训、提高业务水平
看了物业客服试用期工作总结的人还看了。