售前工程师转正工作总结
2024年售前工程师试用期转正工作总结(2篇)
2024年售前工程师试用期转正工作总结尊敬的领导：您好！我是售前工程师的某某某，非常荣幸能够加入贵公司，并在____年顺利完成试用期。
试用期转正不仅是对我个人工作表现的认可，更是对我未来发展的机会和挑战。
这一年来，我在公司的指导下，不断学习和锻炼自己，在售前工程师这个岗位上取得了一定的业绩。
在此，我将按以下几个方面对我的工作进行总结。
一、学习与成长进入贵公司这一年来，我深刻感受到了学习和发展的重要性。
作为售前工程师，我不仅需要掌握产品知识和技术，还需要具备一定的销售和沟通能力。
为了更好地胜任工作，我积极参加公司组织的培训班和技能培训，不断提升自己的专业知识和技能水平。
通过学习，我逐渐掌握了产品的特点和技术要求，并结合市场需求进行了产品定位和推广策略的制定。
在客户沟通方面，我学会了倾听客户需求，提供专业的解决方案，并能够清晰地表达和推销产品的优势。
在此过程中，我也遇到了一些困难和挫折，但通过学习和自我反思，我不断改进自己的工作方式和方法，提高了自己的工作效率和质量。
二、团队合作作为售前工程师，团队合作是非常重要的。
在这一年的工作中，我深刻认识到了团队合作的价值和意义。
无论是与销售团队、研发团队还是客户团队合作，我都积极参与，与大家共同解决问题，达到共赢的目标。
在团队合作中，我注重与他人的沟通和协调，充分发挥自己的专业优势，为团队提供有力支持。
同时，我也学会了倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，并及时调整自己的工作方法和态度。
通过团队合作，我得到了很多宝贵的经验和教训，也感受到了团队凝聚力的力量。
三、业绩与贡献在试用期期间，我不仅取得了一定的业绩，还积极参与公司的各项工作，为公司的发展做出一定的贡献。
以下是我在工作中取得的一些成绩：1.完成了一些重要的售前项目，成功为公司赢得了多个新客户和订单；2.与销售团队密切配合，为客户提供满意的产品解决方案；3.参与了多个新产品和技术的研发与推广工作，为公司的产品创新做出了贡献；4.积极参加企业内外的行业展览和会议，并进行产品宣传和推广。
工程师转正工作总结（通用5篇）
工程师转正工作总结（通用5篇）工程师转正篇1我自20__年__月认定为工程师以来，一向在__公路工程有限公司工作。
在此期间，我努力钻研专业技术知识，在技术管理过程中努力推行“新工艺、新结构、新材料、新设备”，对科技创新和技术进步倾注了满腔热情。
任工程师专业技术职务以后，先后在___专项养护工程中施工，先后任项目总工程师、项目经理。
多项工程工程质量均到达优良工程标准。
在施工一线工作的五年中，在公司总经理和公司总工程师的直接领导下，对技术管理一丝不苟，对工程质量从严控制。
经过数年的努力，公司所有施工的项目经理部已建立了严格的管理体系，并且获得了国际承认的建筑施工企业的质量管理体系__认证。
五年来，在为公司的发展贡献自我的聪明才智的过程中，也使个人的专业技术潜力得到了充实和提高。
总之，五年来自我做了一些有益的工作，但也存在着很多有待提高的问题。
现对五年来的专业技术工作总结如下：一、用心推广使用新技术，建造精品工程。
20__年11月，我在__至__高速公路水毁抢修工程项目部任总工程师。
当时很多路段高边坡均不一样程度地出现滑坡或坍塌，为了尽快修复路况，不影响交通中断，工期就是政治任务，但水毁抢修工程设计图纸不全并不规范，由于时间仓促，有的没有设计，有的工程设计根本不科学。
其中有三处边坡主要是石质边坡，只是有一些松散的石块坍塌下来，整体边坡稳定性还是能够满足要求。
但设计是锚杆框架梁加固该边坡，若按锚杆框架梁施工，高空施工难度大，工期根本无法保证，经对实际地质构造分析，推荐改用MSN主动防护网进行防护石质边坡。
经反复论证后业主还是采用了这项新工艺新技术，工期提前了三分之二，也节约了工程造价，经过这几年的运营，边坡稳定，未出现过异常。
工程质量是建筑施工企业的生命，而要想获得好的工程质量，就要求技术管理人员要具有创优良工程的先进意识，作为该工程的技术负责人，由我牵头，首先着手建立、健全项目部的有关技术、质量管理制度。
2024年9月售前工程师试用期转正工作总结(2篇)
2024年9月售前工程师试用期转正工作总结____年9月售前工程师试用期转正工作总结自____年3月加入公司以来，我一直在售前工程师的岗位上工作。
在这半年的试用期里，我努力学习和适应新环境，通过不断提升自己的专业素养和技术能力，取得了一些可喜的成绩。
首先，在产品知识方面，我认真学习了公司的所有产品，并通过自己的努力深入了解了每个产品的特点、优势和适用场景。
我能够熟练地介绍和演示产品，为客户提供准确的技术解答和方案建议，有效提升了客户满意度。
同时，我也积极参与产品培训和技术研讨会，与同事们分享经验和学习成果，为团队的共同进步做出贡献。
其次，在售前支持方面，我始终保持高效和负责的工作态度。
我能够迅速响应客户的需求，及时提供技术咨询和支持，确保项目进展顺利。
我积极与客户沟通，准确理解其需求，与研发团队紧密合作，提供客户满意的解决方案，帮助公司赢得了多个重要客户。
我也注重客户关系的维护，通过定期拜访和跟进，与客户建立了良好的合作关系，为公司打下了坚实的市场基础。
另外，在团队协作方面，我积极参与团队的沟通和合作，与同事们共同解决难题和困难。
我乐于与他人分享经验和知识，帮助他们提升工作效率和技术能力。
我也注重团队的凝聚力和团队文化的建设，组织团队活动，加强成员之间的交流和互动，提高整个团队的工作效率和团队合作能力。
在工作中，我认真对待每一个项目，精益求精，并且不断学习和改进自己。
我积极参加培训和考试，获得了相关的技术认证和资质证书，进一步提升了自己的专业素养和技术能力。
我也时刻保持积极的工作态度和团队意识，勇于面对挑战，富有责任感和进取精神。
总的来说，我在这个试用期内努力工作，不断提升自己的能力并取得了一些成绩。
然而，我也意识到自己仍有很多不足之处，需要继续学习和进步。
未来，我将更加注重自身素质和能力的提升，不断完善自己，为公司的发展做出更多的贡献。
感谢公司在这段时间里给予我的机会和支持，我将倍加珍惜。
我相信，在公司的大力培养和支持下，我一定能够在售前工程师这个岗位上取得更大的进步和成就。
售前转正述职报告
售前转正述职报告售前转正述职报告（精选5篇）每一天的时间都非常珍贵，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，来为这一年的工作写一份述职报告吧。
快来参考述职报告是怎么写的吧，下面是小编帮大家整理的售前转正述职报告（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
售前转正述职报告1日月如梭，转眼间以经来公司三个月了，几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存，成功与幸酸同在。
感谢领导给我的这次转正申请机会。
参与这次申请，使我求真务实的认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。
我就这三个月的工作情况向各位领导作个简要汇报，请批评指正。
一、公司培训阶段。
1.从x月28日入职后在公司进行了半个月的全面培训，通过培训了解了智光的企业文化和公司的经营理念、以及管理方式、价值观念等，更好的明确个人使命感和责任感，同时也增强了团队意识。
2.对公司产品进行了全面的认识了解，以及行业知识，竞争对手的产品特点。
知已知彼，才能在市场上有效竞争与销售，我们必须最大程度发挥自己的优势、弱化自己的劣势，攻击对手的较弱的地方。
3.通过培训也暴露了自己的好多不足之处，产品知识不能及时的理解掌握，演讲能力和技巧也需提高。
二、市场开拓阶段。
1.从5月8日进入市场以来，根据领导的安排对河南北部地区市场的客户和天津的部分客户进行了开拓。
对搜集到的潜在客户进行了拜访，对市场状况进行了一个详细的了解，并发掘出了几家意向性的客户。
2.经了解，在电力系统外的项目上保护仪表选用主要根据设计院图纸所选，厂家比较分散，中压保护这块，有xx等；在低压仪表这块大部分选用比较低端的指针式仪表，只有个别客户对智能仪表有所需求，电网系统的保护装置大部分来源于电力公司的入围企业。
3.通过前期的市场开发，也取得一定的成绩，跟xx已达成了年销售50万的销售协议，xx的xx配电自动监控系统正在洽谈，xx对我公司自动化产品的全面合作关系也在浅谈之中，xx的用电监控系统也将在7月份对我公司产品进行评估。
2024年售前工程师转正的工作总结模版(2篇)
2024年售前工程师转正的工作总结模版自2024年11月加入公司以来，作为一名售前工程师，经过一年的学习和工作锻炼，我在销售技巧、技术方面取得了长足的进步。
我认为我的工作总结可分为以下几个方面：工作成绩、学习进步、团队合作和个人发展。
一、工作成绩在过去的一年中，我参与了多个项目的售前咨询和支持工作。
通过与客户进行需求对接和技术解决方案的讨论，我成功地推动了一些重要项目的签约和落地。
我与销售团队密切合作，通过技术咨询和方案制定，提升了公司的销售业绩。
同时，我也负责了一些重要客户的售前支持工作，包括产品演示、技术培训和方案设计等。
通过积极有效的沟通和协调，我成功地解决了一些关键问题，并取得了客户的认可和信任，为公司提供了良好的口碑和市场声誉。
二、学习进步在工作中，我时刻保持着对技术的学习和追求。
通过学习公司的产品和解决方案，我不断提升了自己的专业知识和技能。
我积极参加公司组织的培训和学习活动，不仅扩大了自己的知识面，还努力提高了自己的技能水平。
我还利用业余时间，通过阅读技术书籍和参加相关的技术交流会议，不断拓宽自己的技术视野。
这些学习和积累使我更加深入地理解了客户需求和解决方案，提升了自己在售前工作中的专业水平。
三、团队合作作为一个售前工程师，团队合作是至关重要的。
在过去的一年里，我积极参与团队活动，与团队成员紧密协作，共同解决问题和完成任务。
我与销售和研发团队之间建立了良好的沟通和协作机制，相互支持和帮助，确保项目的顺利进行和客户需求的满足。
在团队活动中，我不仅仅是一个执行者，还积极提出自己的想法和建议，与团队一起探讨技术问题和解决方案。
我相信团队合作的力量，通过与团队成员的互动和合作，我们可以共同创造更大的价值。
四、个人发展作为一名售前工程师，我充分认识到个人的自我发展与工作能力之间的紧密关系。
在过去的一年中，我积极参与公司举办的职业培训和发展计划，提升了自己的职业素养和综合能力。
我还自主学习了一些软技能，如沟通技巧和演讲技巧，提高了自己在客户面前的表达能力和沟通能力。
2024年售前工程师转正工作自我总结
2024年售前工程师转正工作自我总结亲爱的领导和同事们：
我很荣幸能够在2024年完成我的转正工作，并且能在这个舒适和支持性的团队中继续发展。
我在过去的一年里，充分利用了我在售前工程师岗位上所学到的知识和技能，取得了一些重要的成就。
在这份自我总结中，我想分享一下我在过去一年里的成长和经验。
首先，我意识到作为一名售前工程师，与客户建立良好的关系和沟通非常重要。
我积极参加客户会议，并尽力理解并满足他们的需求。
通过有效的沟通和咨询，我能够提供客户所需的解决方案，并根据他们的反馈和建议不断改进和优化。
其次，我不断学习和提升自己的技能，以便更好地应对不断变化的市场需求。
我参加了一些培训课程和研讨会，了解了最新的行业趋势和技术发展。
我还定期更新自己的知识库，并与同事们分享新的学习成果。
这些努力帮助我更好地理解产品和解决方案，并为客户提供更好的支持。
此外，我始终保持积极、灵活和适应性，以应对不同的工作压力和要求。
我能够灵活地调整自己的计划和优先事项，并在紧张的时间表下高效地工作。
我还与团队合作，互相支持和协作，以实现共同的目标。
最后，我要感谢团队的支持和鼓励。
我在过去一年里学到了很多，并且意识到团队的力量和合作的重要性。
在以后的工作中，我将继续发挥我的潜力，并努力成为更好的售前工程师。
再次感谢大家对我的支持和信任。
我期待着在未来继续与你们共事，并取得更大的成就。
谢谢！
你的售前工程师。
2024工程师试用期转正工作总结范文（3篇）
2024工程师试用期转正工作总结范文土建工程师是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽努力去适应这一岗位。
通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了____这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。
现在就____年的工作情况总结如下：一年来经过我的不懈努力，完成了一期、二期工程施工资料整理及移交工作、二期工程景观、绿化工作、____c组团前期开工准备工作、c组团样板房工程等公司领导交付的其他工作1、二期工程施工资料整理及移交工作今年上半年二期工程顺利交工并交付业主使用，工程交工前必须先把施工资料整理交接完毕，我认真检查把每一栋楼的施工资料都仔细查阅，力争做到一张不漏、一张不缺、目录整齐、保证资料齐全，交房前二期____栋楼所有的户型图、质保、使用，我都要提前准备齐全，已备交房时给业主以充分的保障。
二期____栋楼的备案资料全部经由我手整理完毕，再领导的指导下，我顺利的完成了交房前所有资料的整理工作。
交房后由于资料过多及其重要性，需移交公司档案室保管，移交期间，我必须对二期____栋楼的____多盒资料重新整理，做到每张都有记录并制定出能够从中找出任意一张资料的目录。
期间我花费大量精力，花费将近____月的时间，终于不负领导所托吧所有资料都重新整理完毕。
2、二期工程景观、绿化工作年初，我接手二期工程景观、绿化工作。
景观、绿化工作相对于现代化小区，比重虽小，但是意义重大。
它是现代化新生活小区不可或缺的。
由于准备充足，二期的景观、绿化工作进行的很顺利。
但是，后期验收时，由于苗木规格、种类繁多给我们的验收工作带来了很大的麻烦，最终，我通过与技术部通力合作，把所有苗木的种类、数量、规格全部核查到位。
最终顺利的完成了领导交付的此项工作。
3、工程____月初，接领导指示。
2024售前工程师转正工作总结
2024售前工程师转正工作总结
尊敬的领导：
非常感谢公司给予我转正的机会，我将秉承始终保持专业的态度和持续学习的精神，为公司的发展贡献力量。
以下是我在2024年作为售前工程师的工作总结：
1. 技术能力提升：通过学习和实践，我不断提升自己的技术能力，扩展了在售前工作中的技术知识面，能够更好地理解客户需求并提供解决方案。
2. 客户需求分析：通过与客户的沟通和需求分析，我能够准确理解客户的需求，并将其转化为技术要求，确保我们所提供的解决方案能够满足客户的期望。
3. 解决方案设计：在2024年，我参与并设计了多个售前项目，针对客户的具体需求，我能够给出可行性的解决方案，并通过演示和讲解，使客户清晰理解我们的解决方案。
4. 团队协作：作为售前工程师，与销售团队和技术团队的密切合作至关重要。
我积极参与团队讨论和会议，与团队成员共同解决问题，确保项目的顺利进行。
5. 售前支持与技术培训：在售前工作中，我积极参与售前支持工作，为销售团队提供技术支持和指导；同时，我也主持了多场技术培训，提高了客户对我们产品的理解和应用能力。
6. 客户满意度提升：通过积极的沟通和有效的解决问题能力，我与客户建立了良好的合作关系，有效提升了客户满意度和忠诚度。
7. 经验总结与学习：在2024年，我不断总结工作中的经验教训，并主动学习相关领域的知识，不断提升自己的能力。
未来，我将继续努力，进一步提升自己的技术能力和解决问题的能力，为公司的发展和客户的满意度做出更大的贡献。
再次感谢公司对我的支持和培养！
此致
敬礼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
售前工程师转正工作总结售前工程师转正工作总结先就是要具有责任心，要以主人翁的态度来对待每一个项目和每一个客户，因为在用户眼中，售前人员，是代表公司技术水平的技术专家，代表了一个公司的技术实力和形象，售前人员的责任心也就决定客户对公司的印象以及项目的成功率，所以作为一个售前，不仅仅在技术方面要打动客户，更重要的是给客户一种对他对项目负责任的态度，让他放心的把项目交给你。
这也是一个售前最基本的素质。
这也是浪潮企业文化：以客户为关注焦点的一种体现，对客户负责，也就是对公司负责。
其次是考虑问题的全面性和细致上，作为售前技术支持，对你的产品和方案在每一个方面都要考虑全面，特别是方案的可实施性和配置的细致度上，不能出任何差错，否则不仅对客户，更是对公司的损失。
四、不足之处及改进通过半年的工作和学习，自我感觉最不足的地方有两点，一是技术知识和产品的记忆和理解不够，很多东西只停留在表面的印象上，这使我在做方案时不能快速的展开思路，很多东西需要重新去二次查找和确认，这样效率很低，也极大的浪费了时间。
二是在呈现上有些不足，呈现能力还有很大的提高空间。
但是相信随着时间的增加和经验的积累，这些问题都将在今后的工作和学习过程中迎刃而解。
五、目标在目前全球金融危机情况下，竞争更加残酷和激烈，作为我们新员工，只能尽快提高我们的业务和技术能力，以更加专业、细致、周到的服务让客户满意，使得客户价值的最大化，切实提高我们在面对经济危机时的自身竞争力，为自己也为公司带来更大的价值。
虽然这其中会遇到很多的艰难险阻，但我想无论遇到什么样的困难，更重要的是自己能能否战胜自己。
只要自己有收获，有长进，能够得到客户以及同事的认可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和快乐的。
空悲切，白了少年头，人生就像古人所说，趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。
所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且尽快的成长起来，成为一个合格的售前工程师。
篇二：售前工程师转正工作总结售前工程师转正工作总结时间过的很快，在每天的紧张和充实的工作中，转眼间我已经来到公司快半年了。
这半年中，在公司和部门领导的关怀和领导下，在部门同事的热情帮助和指导下，渡过了从学生到职业人转变的关键时期，我学到了很多，也感受到了很多，回顾这半年来的工作和思想的变化，现做总结如下：一、培训学习的感受专业的技术和产品知识对于我所在的售前技术支持岗位来说是非常重要的，3月份我来公司已经培训过技术和产品线的知识，对公司的产品和技术有了基本的了解，七月份来后集团又安排我们去基地实习以及两周的培训课程，真正的接触了产品本身，使我对产品的理解程度有了很大的提高，同时通过深入的技术培训，也使我有了一定的技术基础。
来部门报道后，领导又安排了马强老师专门负责我们几个新员工的培训，同时又请张琨和张伟老师给我们更加细致的讲解了产品、方案、高性能等知识，马强老师更是组织了我们几个新员工成立学习小组，安排学习计划，通过这些培训和学习，使我不仅丰富了自己的专业知识，更提升了自己的专业素质和综合水平。
在工作的过程中也是一个学习的过程，进入部门后我感觉到部门内部的学习氛围是很浓厚的，有任何的问题都可以请教各位老师，他们也都很热心的给我进行解答，同时部门每周都会安排某个内容的专业培训，这对我这种需要快速吸纳新知识的新员工有很大的帮助，更重要的是，在这些不断的培训过程中，使自己养成了一种不断学习的习惯。
二、工作过程中的感受初入部门工作，对工作的内容和职责几乎一无所知，也不知道该如何下手。
但是张琨和张伟老师并没有因为我是新员工什么都不懂而不敢将任务交给我，而是大胆的将项目交给我去做，让我去练手。
犹记得第一次张老师将一个项目方案交给我去做的时候，我当时的紧张和兴奋，那个方案我整整做了一个星期的时间，其间给张老师审了4次，返工3次，问了很多很基础的问题，张老师都一一耐心的解答了，虽然任务没有按时完成，但从这次方案制作中我学到了很多培训时学不到的东西，了解到了很多自己需要提高的地方，在接下来的几个月的时间里，我加强了方案选型和产品知识的学习，还把以前部门的成功案例拿出来仔细的研究和练手，同时在张老师的指导下，到现在我完成一个简单的方案制作只需要很短的时间，工作能力有了很大的提高。
除了方案制作外，售前还要和销售去拜访客户，这就需要我有很强的呈现和沟通能力，这也是我这样一个刚毕业的大学生最欠缺的能力。
在部门的培训中马强老师就安排了很多的呈现练习来锻炼我们的呈现能力，但这毕竟只是练习，而在实际工作和客户的交流中仍然显示了自己的不足。
第一次上台给客户做讲解的时候感觉十分紧张，不太自然和自信，准备的也不是很好，总之是一次比较失败的客户拜访，回来后我认真的总结了经验教训，在接下来的一段时间内主动要求跟着几位老师去拜访客户，学习他们的拜访技巧，同时也通过电话拜访客户，在和客户的实际沟通中锻炼自己，随着经验的不断增加，我已经能够比较自如的和客户进行交谈，虽然现在仍然有许多需要改进的地方，但和初入公司时相比已经有了很大的提高，我相信通过经验和技术的积累，我能在今后的工作总做的更好，完成自己的职责。
从最开始对售前岗位的一点都不了解，到现在能够基本配合销售完成项目，包括方案配置的制作，客户的拜访，以及投标、培训等售前的基本工作，除了自己的努力之外，更离不开各位老师和领导对我的指点，正是有了他们的大力帮助我才能在这么短的时间内适应售前这份工作，在这里要感谢他们，特别是张琨老师、张伟老师和马强老师对我的虚心指导。
三、思想上的感受首先我认为是一个责任心的培养，这也是张琨老师和赵老师一直给我们强调的东西。
作为一个售前，首先就是要具有责任心，要以主人翁的态度来对待每一个项目和每一个客户，因为在用户眼中，售前人员，是代表公司技术水平的技术专家，代表了一个公司的技术实力和形象，售前人员的责任心也就决定篇三：电气调试工程师转正总结电气调试工程师转正总结自年月初入职以来，三个月的试用期恍然间已然过去，期间有压力也有动力，有困难也努力地克服了这些困难，现在xx空调弱电项目已成过去，xx酒店弱电项目正顺利地收尾，年轻的激情还在，学习的热情不减，三个月的试用对我的影响是巨大的，我渴望成为这个积极的团队中正式的一员，特此提交转正申请，望领导批准。
1、工作成绩：a)申菱空调项目中配合项目经理及技术支持工作，配合监控、网络、门禁等系统调试，20来天的忙碌工作，对公司的结构及操作模式有了一定的了解， b)戴斯酒店项目负责整个项目的技术支持，前期由于甲方土建布局大范围更改，完成CAD图纸重绘，之后完成各系统图绘制，网络、电视、广播、监控、已经调试完成，会议系统正在进行，红外报警主机编程已经完成，其他系统正在积极的筹备中。
2、职业规划年轻人的快速成长离不开持续地努力，激情与活力建立在对未知事物的探索之上，我想我能踏踏实实地做两年售后，在掌握足够的知识并提升了足够的综合素质之后平滑地转向项目经理，然后的三到五年继续汲取知识的同时努力为公司创造更多的利润，然后转向售前。
在将来的某一天我能超越身边的朋友，超越崇拜的偶像，并站在行业的顶端，成为公司的高干，或自立门户。
3、期望 a)待遇期望：希望转正后的底薪x元为扣去社保后的底薪，提成为x%的利润提点。
b)加薪期望：希望公司能出台一项稳定有用的加薪政策，老员工对公司的贡献是新员工不可替代的。
4、以上内容经过斟酌后整理成篇，句句真实，感谢您百忙之中抽出金时阅读该篇，此致敬礼！。
<=============================================================================== 为了方便大家使用档，特赠送以下技巧 Word常用编辑技巧大全1. 问：WORD 里边怎样设置每页不同的页眉？如何使不同的章节显示的页眉不同？答：分节，每节可以设置不同的页眉。
文件――页面设置――版式――页眉和页脚――首页不同。
问：请问ord 中怎样让每一章用不同的页眉？怎么我现在只能用一个页眉，一改就全部改了？答：在插入分隔符里，选插入分节符，可以选连续的那个，然后改页眉前，按一下“同前”钮，再做的改动就不影响前面的了。
简言之，分节符使得它们独立了。
这个工具栏上的“同前”按钮就显示在工具栏上，不过是图标的形式，把光标移到上面就显示出”同前“两个字来。
附送：售后公房收费调研报告售后公房收费调研报告物业服务行业是随着我国住房制度改革而派生出来的现代服务行业，作为一个行业，迄今已被广大消费者所认可。
随着物业服务分等收费，菜单式服务的推行，使物业管理服务趋于标准化和规范化方向的发展，提升了物业的服务水平。
然而，物业发展阶段遗留下的售后公房问题又制约了物业整体管理水平的上升，其过低的服务收费标准，不但阻碍了物业管理企业的发展，而且成为其生存的瓶颈。
为之，尽快调整售后公房收费标准为当务之急。
一、徐汇售后公房和服务收费的现状：徐汇现有居住物业约2600万平方米（其中：售后房建筑面积约900余万平方米），782个住宅小区（其中：商品房小区343个，售后房及直管公房小区439个），在我区注册的物业管理企业共有223家（其中：一级资质1家，二级资质18家，三级以下资质204家），已组建业主委员会539个。
以服务收费而言，对售后公房目前依然执行1996年政府部门规定的收费标准。
其收费项目主要为：管理费、保洁费、保安费，合称三项费用，高层另加电梯水泵运行费。
其中：电梯运行费为每平方米建筑面积0.55元/月，业主实际支付0.15元，其余0.40元从业主缴纳的房屋维修基金中列支。
据调查，在实际执行中，一般多层住宅一室半或一室一厅每月10.5～12元/户；二室户（含二室半或二室一厅）每月13～15元/户；三室户以上（含三室半或三室一厅）每月16～19.5元/户。
二、现行售后公房收费标准存在问题及成因分析：1、本文来自.gongwen123.企业运营成本居高不下，原标准已不适应社会发展的要求上海自1994年开始实施公有住房出售政策。
作为一种公房出售的配套政策，当初对售后房收费标准的定价有其合理性，但售后公房收费标准自1996年调整后执行至今已十多年，依然维持原有标准，就突现其不合理。
在这期间，物价的上涨、劳动力成本的上升，企业人员工资增加，管理运行成本的累年提高已是物业服务企业不堪重负。
让我们看一些数据，就足以说明问题。
职工最低工资标准从1995年270元调整至201X年的750元（目前已调整为840元），按照国家规定提取的福利费也由1995年38％调整为43％，年增幅达到 292％（见表三）。
与居民生活密切相关的水、电、煤气等公用事业收费，已形成周期性调整态势，且调整幅度较大。