园林绿化工程公司各部门考核标准
园林绿化工程考核奖惩制度
园林绿化工程考核奖惩制度随着城市建设的不断发展，园林绿化工程也成为了城市美化的重要组成部分。
为了提高园林绿化工程的质量，确保城市绿化工作的顺利进行，建立一套科学有效的考核奖惩制度是非常必要的。
一、考核制度1. 考核内容园林绿化工程考核应包括以下内容：（1）项目规划与设计：考核项目的规划与设计方案是否合理、科学；（2）施工过程：考核施工单位在施工过程中的管理和操作是否到位、是否按照设计图纸施工；（3）工程质量：考核工程的质量是否符合国家标准和规定；（4）工程进度：考核工程的进度是否按照计划进行；（5）安全生产：考核施工单位是否严格遵守安全生产规定；（6）环保措施：考核施工单位是否有效采取环保措施。
2. 考核方式（1）定期考核：每季度对园林绿化工程进行一次全面考核；（2）临时考核：如果出现重大问题或事故，需要对工程进行临时考核；（3）考核方式：考核可以采取现场检查、抽查或委托第三方机构进行评估等方式。
3. 考核标准考核标准应当符合国家相关法律法规的规定，同时结合园林绿化工程的实际情况，制定具体的考核标准。
二、奖励制度1. 奖励对象（1）园林绿化工程施工单位；（2）园林绿化工程设计单位；（3）相关监管部门及个人。
2. 奖励方式（1）物质奖励：如奖金、荣誉证书、奖牌等；（2）精神奖励：如表彰信、荣誉称号等；（3）其他奖励方式：根据具体情况进行奖励。
3. 奖励标准奖励标准应当结合园林绿化工程的实际情况，按照考核结果给予适当的奖励。
三、惩罚制度1. 惩罚对象（1）园林绿化工程施工单位；（2）园林绿化工程设计单位；（3）相关监管部门及个人。
2. 惩罚方式（1）警告处罚：口头警告、书面警告等；（2）经济处罚：罚款、停工整顿等；（3）行政处罚：暂扣资质、吊销资质等；（4）其他处罚方式：根据具体情况进行处罚。
3. 惩罚标准惩罚标准应当结合园林绿化工程的实际情况，按照考核结果给予适当的惩罚。
四、监督管理1. 监督主体园林绿化工程考核奖惩制度的监督主体应当包括相关监管部门、行业协会、业主单位等各方。
《园林绿化处绿地养护管理考核办法》
《园林绿化处绿地养护管理考核办法》地管护工作，全面提高了花光了养护质量和建设成效，根据绿地养护标准要求，按照“分片管理、责任包干、标准明确、业绩考核、经济挂钩”的原责，特制定本办法。
藤篱一、考核组织机构组长：分管领导成员单位。
绿委办、处办、计划科、财务科、党办。
考核组下设办公室，办公室设在绿委办，办公室主任由绿委办副主任担任。
二、考核范围考核范围包括平旺公园绿地辖区道路绿地公共绿地和住宅区领导及绿地内的乔木、灌木、草坪地植物、藤篱等的养护、卫生和基础管理。
三、考核对象各绿化队公园管理科。
四、考核标准1.公园绿地为一级养护管理绿地。
考核成绩90分以上（含90分）为达标。
90分以下为不达标。
2.道路绿地、公共领导、及住宅区绿地为二级养护管理绿地。
考核成绩85分以上（含85分）为达标，85分以下为不达标。
五、考核办法1.定期考核以月考核为主。
实地考核时，被考核单位必须派人参加。
考核发现问题，下达整改通知书，提出整改意见。
2.日常考核包括日常巡查、周考核及最大节日、庆典、“迎检”等指令性检查。
对检查中存在问题按照评分标准进行扣分，检查次日向各责任区管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，发现对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
3.领导监督。
各管护单位受到上级领导批评的，存在问题项目当月考核按照评分标准扣分。
由考核组向受批评管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
4.群众、。
各管护单位受到举报的，经考核组核实，存在问题项目当月考核按照评分标准扣分。
由考核组向被举报管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
六、考核方式1.按月考核。
考核组每月不定期对各管护单位所辖绿地进行全面检查考核。
2.日常考核。
考核程序为现场检查、下达整改通知书、提出整改意见、进行复查。
3.考核组按照绿地管护考核标准，认真填写打分表。
绿化工程考核制度
绿化工程考核制度一、考核目的绿化工程考核制度旨在规范绿化工程建设和管理，促进城市绿化水平提升，保护生态环境，塑造宜居城市形象。
二、考核范围绿化工程考核范围涵盖城市公共绿地、道路绿化、社区绿化等各类绿化工程项目。
三、考核指标1、绿化覆盖率：根据城市规划要求，对绿化面积、绿化覆盖率进行考核。
2、植树数量：考核单位在绿化工程中植树的数量，确保达到规定标准。
3、植物种类：考核单位选择适宜的植物种类，提高绿化工程的生态效益。
4、管理水平：考核单位对植物的养护、修剪等管理水平。
5、景观效果：考核单位在绿化工程中的景观设计效果，是否符合城市风格要求。
6、生态环境保护：考核单位在绿化工程中是否保护周围生态环境，防止生态破坏。
7、绿化工程质量：考核单位建设的绿化工程质量是否达到规定标准。
8、工期完成情况：考核单位在规定时间内完成绿化工程。
四、考核方式1、定期考核：每年对绿化工程进行定期考核，评选出优秀单位。
2、不定期考核：根据实际情况对重点绿化项目进行不定期考核，及时发现问题，加以整改。
3、突击检查：随时组织突击检查，对绿化工程进行全面检查。
五、考核结果1、优秀单位：达到考核标准的单位，被评为优秀绿化单位，给予奖励并在相关媒体进行宣传。
2、合格单位：虽达到考核标准，但未达到优秀单位的要求，给予合格评定。
3、不合格单位：未达到考核标准的单位，进行整改，并在一定期限内重新考核。
六、考核奖惩1、奖励：对于优秀单位给予奖金、奖状等奖励。
2、惩罚：对于不合格单位予以处罚，包括暂停合作、降低信用评级等惩罚措施。
七、考核改进1、吸取经验教训，改进考核制度，不断提高绿化工程管理水平。
2、加强对绿化工程人员的培训，提高技术水平和责任意识。
3、加强对绿化项目的监督，确保绿化工程建设和管理合规。
总结绿化工程考核制度对于规范城市绿化建设和管理具有重要意义，通过建立健全的考核制度，可以有效促进城市绿化水平提升，打造宜居城市环境。
希望各地政府和相关部门能够认真执行绿化工程考核制度，共同努力，将城市绿化工程做得更好。
园林绿化工程验收评定标准
园林绿化工程验收评定标准一、前言园林绿化工程验收评定标准旨在规范园林绿化工程的验收程序和评定标准，确保园林绿化工程质量符合相关要求，满足人们对美好环境的期望。
本标准适用于各类园林绿化工程项目的验收评定。
二、术语定义1. 园林绿化工程：指对土地进行植被、景观设计和建设的工程项目，包括公园、广场、小区以及风景名胜区等。
2. 验收：指对园林绿化工程项目的规划、设计、施工、养护等各个阶段进行检查和评价的过程。
3. 评定标准：指对园林绿化工程项目进行综合评估、比较、判断和确认的依据。
三、验收程序1. 前期准备在园林绿化工程实施之前，项目责任方应依据相关规定编制验收方案和实施计划，并向相关主管部门进行备案。
2. 施工验收（1）工程竣工之前，项目责任方应向相关主管部门申请施工验收。
（2）施工验收应包括工程项目材料、施工工艺、绿化景观效果等内容的检查和评价。
3. 技术验收（1）施工验收合格后，项目责任方应向相关主管部门申请技术验收。
（2）技术验收应包括绿化工程的设计合理性、施工质量、绿化植物的选择与配置、灌溉设施等内容的检查和评价。
4. 环境验收（1）技术验收合格后，项目责任方应向相关主管部门申请环境验收。
（2）环境验收应包括园林绿化工程对周边环境的影响和改善情况、绿化工程与城市环境的协调性等内容的检查和评价。
四、验收评定标准1. 工程项目材料（1）材料选择应符合相关标准，且具有相应的质量证明材料。
（2）材料数量、型号、规格应与设计文件一致，且材料的运输、存储和使用过程应符合相关规定。
2. 施工工艺（1）施工过程应符合相关规范和设计要求，工艺控制应到位，确保施工质量。
（2）施工现场应符合安全、环保要求，且施工人员应持证上岗。
3. 绿化景观效果（1）景观造型应符合设计要求，并具有良好的美学效果。
（2）植物种植应符合相关规范和设计要求，植物的数量、种类应与设计文件一致。
4. 绿化工程的设计合理性（1）设计文件应符合相关规范和要求，设计内容应完整且一致。
无锡市园林绿化企业施工和养护信用评分标准
无锡市园林绿化企业施工和养护信用评分标准无锡市园林绿化施工养护企业信用评价考核分为园林绿化施工企业信用分和园林绿化养护企业信用分，园林绿化企业可以单独申报施工分或养护分，也可同时申报。
园林绿化施工企业信用分信用评价内容为园林绿化施工企业在无锡市域范围内的园林绿化相关经营活动。
凡具有有效营业执照，且包含园林绿化经营相关内容，并在无锡市域内拥有固定经营场所、园林绿化专业技术人员和相关设备的园林绿化施工企业，可申报施工信用分。
施工企业信用分由企业基本信用分和综合考核分两部分组成，施工企业信用分值二企业基本信用分义0.80+综合考核得分X 0. 20o其中综合考核得分按《关于调整园林绿化施工企业综合考核分值及应用相关事项的通知》（附件6）规定进行计分。
基本信用分的计分细则如下：一、企业基础信息（30分）1、企业具有有效营业执照且包含园林绿化施工经营相关内容，得15分。
2、企业能够依法纳税、依规履约，未出现严重亏损、被停业、查封等经营异常，具有独立承担园林绿化工程的施工能力, 得15分。
二、履约实力（25分）（一）技术实力（20分）政主管部门组织的劳动竞赛活动，获得省级表彰的单位（个人）的，一次得1分，获得市级表彰的单位（个人）的，一次得0.5 分，获得县区级表彰的单位（个人）的，一次得0.3分。
2、近一年花卉园艺布置工作获得表彰的单位，获市园林绿化行政主管部门表彰的，一次得1分，县区级园林绿化行政主管部门表彰的，一次得0.5分。
五、良好行为（28分）（一）政府表彰（9分）1、近三年内获得全国绿化委员会、国家住房和城乡建设部、国家林业和草原局或者省委、省政府表彰的企业，一次得4分。
2、近三年内获得省绿化委员会、省住房和城乡建设厅、省林业局或者市委、市政府表彰的企业，一次得3分。
3、近两年内获得市绿化委员会、市住房和城乡建设局、市市政和园林局、市自然资源和规划局以及市域内市（县）、区委、政府表彰的企业，一次得2分，最高6分。
园林绿化养护与施工管理考核评分标准
园林绿化养护与施工管理考核评分标准园林绿化养护与施工管理考核评分标准项目、养护与施工管理内容、评价与扣分标准。
1、严格执行园林绿化养护作业安全标准，养护队长上下班未提醒养护工人施工作业时的工作安全，未落实执行的发现一次一次扣3分。
2、严格执行绿化队的考勤制度，未做详细记录的一次扣3分。
3、建立绿化队养护作业责任制，未建立、分工不明确、责任不到人、未做相关培训的一次扣3分。
4、养护作业期间养护工人未着公司统一着装（反光马甲、帽子等），一次扣除3分。
5、严格执行养护队长养护巡查制度，遇突发情况未及时上报的一次扣除5分。
6、严格执行周报、周计划、月报、月计划制度，未及时上报的发现一次扣3分。
7、养护队长未做库房的出入库登记、材料的使用状况，发现一次扣3分。
8、养护队长未按要求填写施工日志，发现一次扣3分。
9、根据植物生物习性，合理修剪，行道树缺株死株未补苗未上报，发现一处扣3分。
10、绿化带、花池等小品绿化内有杂草、垃圾、杂物、积水等，5处以上扣5分。
11、树木有病虫危害症状，病虫害危害面积超过养护总面积的5%，扣5分。
12、绿化树木及设施有人为破坏，在树木上贴广告等现象，扣2分。
13、绿化带（绿篱及模纹植物）修剪不整齐，扣2分。
14、草坪不平整、未修剪、杂草超过草坪面积的5%、有杂物、裸露、有大面积的枯死及病虫害，扣3分。
15、补植树木未进行加固、浇水防寒等，冬季为做防寒处理的，每处扣1分。
，16、园路有坑洼、积水、积雪、垃圾、杂物、绿化设施损坏等，发现一处扣1分。
17、农药在使用过程中未按要求做防护处理，未按正确配比农药造成的药害，在不适合打药的天气（雨天、阴天）或时间（中午炎热高温时）打药，未安全使用农药（农药泄露未做处理），使用后的农药容器未做集中安全处理，一处扣3分。
18、根据植物需求灌溉，通常草坪和灌木的需水量大，乔木相对需水量较少。
在灌溉途中工作人员离开的，一处扣1分。
19、使用草坪机、绿篱机、割灌机等机械时未按机械安全操作，扣2分。
园林绿化局现场考核评分表汇总
、健身设施、儿童游戏
,并
、指示牌、禁令牌、宣
、绿地、设
水体保洁 1、树干无钉子、铁丝、晾晒衣物等破坏树木生长的现象。 2、绿地无垃圾杂物，叶面无陈旧性积尘。 3、公园内垃圾箱不满溢，垃圾日产日清，无
、公园水体、水池清洁
、公园内厕所无明显异
30分 1、树干有钉子、铁丝、晾晒衣物等破坏树木生长的现象，每处扣0.1 分。 2、绿地上有垃圾杂物，不整洁，每处扣0.5 分。 4、在公园内焚烧垃圾，每处扣10分。 3、公园内垃圾箱或垃圾收集点满溢的，一次扣0.1分。 4、公园内垃圾箱或垃圾收集点周围存在散落垃圾、有污迹、存积水或其它杂物，每处扣1分。 5、公园内有卫生死角的，每处扣0.5分。 6、水面有生活垃圾及其它漂浮物未及时清理的，每处扣0.1分。 7、有杂生水生植物，每处扣0.1 分。 8、公园内厕所卫生状况差、有明显异味的，每次扣 0.1分。 9、公园内厕所发现蚊蝇滋生、蹲位有明显污迹或蜘蛛网，每处扣5分。 10、公园内厕所地面、墙面、洗手盆及厕盆有残留污物或污迹，每平方米扣2分。
注：1、本表适用于城管局对园林绿化局的考核检查，满分为100分；
2、各分项分值扣完为止，不计负分。
8、物资采购及库房管理工作 3分 无物资台账扣1分；无出入库记录扣1分；无物资消耗统计资料扣1分；部门的实物资产出现损坏丢失现象扣1分； 9、投诉处理及整改工作
3分 接到投诉未在规定时间内处理并反馈扣1分；接到整改通知单未及时整改并反馈扣1分；无投诉处理反馈记录扣1分。
40分）
1、安全生产工作 10分 无安全生产工作安排扣1分；无安全生产工作总结扣1分；无安全生产工作检查记录扣1分；未对管辖范围内的消防设施器材进行检查扣1分；每发生一起安全生产事故扣0.5分； 2、综合治理工作 5分 无综合治理工作安排扣1分；无综合治理工作总结扣1分；每发生一起治安案件扣1分；每发生一起刑事案件扣1分；每发生一起盗窃案件扣1分； 3、计划生育工作 5分 每发生一起违反计划生育法律法规政策和有关规定的扣2分； 4、宣传报道工作 5分 未按规定完成各类宣传信息的收集、整理、编写和报送工作每条1分； 5、普法教育工作 5分 无普法教育工作安排扣1分；未完成普法教育任务扣1分； 6、党建、群团工作 10分 无党建工作安排扣1分；无党建工作总结扣1分；无学习记录扣1分；无党群工作各项规章制度扣1分；未开展群团工作扣1分；
园林绿化工程验收标准
园林绿化工程验收标准园林绿化工程验收是指在园林绿化工程竣工后，由验收单位对工程质量进行检查、评定和确认的程序。
验收的目的是为了保证工程质量，确保园林绿化工程能够达到预期的效果，提高城市绿化水平，美化城市环境。
因此，园林绿化工程验收标准的制定和执行至关重要。
一、验收范围。
园林绿化工程验收范围包括但不限于，绿地、草坪、花坛、树木、喷泉、灯光、景观石、景观雕塑等。
对于不同类型的园林绿化工程，验收标准和验收重点也会有所不同。
二、验收标准。
1. 设计要求，验收单位首先要对园林绿化工程的设计文件进行审查，确保设计方案符合相关规定和要求，包括但不限于绿化植物的选择、数量、配置，景观构筑物的材质、结构等。
2. 施工质量，验收单位要对园林绿化工程的施工质量进行全面检查，包括但不限于土方开挖、基础处理、绿化植物的栽植、灌溉系统的安装、景观构筑物的搭建等。
确保施工符合相关标准和规范，达到设计要求。
3. 成品质量，验收单位要对园林绿化工程的成品质量进行综合评定，包括但不限于植物成活率、景观构筑物的稳固性、灯光效果、喷泉运行状态等。
确保成品质量符合设计要求，达到美化环境的效果。
4. 设备设施，验收单位要对园林绿化工程所涉及的设备设施进行检查，包括但不限于喷灌设备、灯光设备、喷泉设备等。
确保设备设施的安装和运行符合相关标准和规范，保证设备设施的正常使用。
5. 环境效果，验收单位要对园林绿化工程的环境效果进行评估，包括但不限于绿化覆盖率、景观效果、环境美化程度等。
确保园林绿化工程能够改善周边环境，提升城市形象。
三、验收程序。
1. 提交验收申请，施工单位在园林绿化工程竣工后，向验收单位提交验收申请，并提供相关资料和证明材料。
2. 验收准备工作，验收单位组织验收人员，对园林绿化工程进行准备工作，包括但不限于查阅设计文件、了解施工情况、准备验收工具等。
3. 现场检查验收，验收单位组织验收人员对园林绿化工程进行现场检查验收，对照验收标准进行逐项检查，记录存在的问题和不足。
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园林绿化工程公司各部门考核标准
园林绿化工程公司各部门考核标准提要：景观工艺部1.必须严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，否则根据情节扣1－5分
精品源自请示
园林绿化工程公司各部门考核标准
（一）工程技术部
1.严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，否则根据情节扣1－5分；
2.牢固掌握国家技术标准，按标准设计图纸，编制预算，如因设计预算出现问题造成后果要负主要责任，并扣20－40分；
3.对公司的技术人员进行技术指导和培训，指导考核，否则扣2分；
4.对公司每项工程的图纸、合同等档案材料要认真编号、登记、保管，否则扣2－5分；
5.要经常到现场进行技术检查、指导，注意收集典型资料，否则扣1－2分；
6.不许泄漏公司的技术资料及机密材料，否则扣10－20分；
7.不许制作、复印或打印非法资料，严禁干私活，否则
扣5－10分；
8.注意纸张油墨的节约，减小浪费，否则扣1－5分；
9.严格实行部门费用考核制度，实行成本核算，费用超标，扣每人1－2分。
（二）景观工艺部
1.必须严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，否则根据情节扣1－5分；
2.牢固掌握工程的工艺流程，对艺术要一丝不苟，精益求精，如因工作失误造成返工浪费原材料，扣1－5分；
3.要和工程部长积极配合，协调好各工序的流程，不要因本工种影响工程进度，否则扣1－3分；
4.对工程的工艺负主要责任，注意节约原材料，一次没有用完的各种材料要及时回收，不要乱丢乱放，否则扣5－10分；
5.经常监督检查，要敢说敢管，否则扣1－3分；
6.按施工图纸施工，不能随意篡改，否则扣2－4分；
7.和甲方积极配合，不能因工作与甲方发生口角，遇到问题及时与公司沟通，否则扣5－10分；
8.没有本工种活时，工程部长安排零活，否则扣2－4分。
（三）综合业务部
1.严格遵守公司的各项规章制度，对自己的本职工作要
认真负责，工作积极主动，否则扣1－5分；
2.工作拖拉，采购营私舞弊、缺斤少两、价格昂贵，不讲价，胡乱采购者，业务员由于工作不认真，购进的材料出现质量、规格、数量以及货运问题的扣10－20分；
3.由于工作拖拉，供货不及时，影响工程进度，一次扣2分；
4.注意节省时间，节约耗油，能一次购进的材料不跑两次，否则扣5－10分；
5.在采购中骑车可办的却动用机动车，扣2分；
6.票据回执不清楚的扣2分；
7.所购材料物品没有特殊情况，必须及时报销，否则扣1－2分；
8.赊货时要填写好赊货单，一式三份并及时履行财务手续及时入账，否则扣1－3分
9.如特殊情况，电话购物，写清规格、数量、价格、质量，并与接货人或验收人讲清以上条件，并及时补办手续及时入账，最多不超过3天，否则扣1－5分；
10.凡购货和赊货必须在发票后面写明购货的单位、电话，否则扣1－2分。
（四）景观工程部
1.迟到早退，工作时间嬉戏打闹，影响工作扣分；
2.不扎实工作，出工不出力扣2分；
3.不听从领导，不服从分配扣10分；
4.顶撞领导，拿设备、工具赌气造成人为损坏的扣10分并按价赔偿；
5.工作时间私自会客或留到隐蔽地方躲藏者，关键时刻后退者扣3分；
6.下班后不关闭所用设备及场地的电源，不清理所用设备工具扣2分；
7.在墙壁、机器等物面乱写乱画，有碍观瞻者扣1分；
8.工作时间以抽烟、上厕所为由变相怠工者扣1分；
9.未经许可私自带客人进入施工现场、宿舍、食堂者扣1分；
10.工作时间喝酒、赌博者扣10分；
11.按相关安全规则，不戴安全帽，不系安全带扣2分；
12.注意节约原材料，注意落地灰回收，灰桶用净，否则扣5－10分；
13.在拆卸器具、棚架，搬运物品等工作中不负责任造成物品损坏、损失或其它后果，扣2分并包赔损失；
14.注意宿舍个人及周围的卫生，所用物品摆放整齐，不能乱丢垃圾，随地大小便，不能夜不归宿，晚10点之前必须归宿，否则扣2－5分；
15.工程需要加班时，不加班者，扣5－10分；
16.工作中酗酒斗殴，拉帮结伙，恶语伤人扣5－10分；
17.搅拌砂浆要按比例，不能超标或达不到标准，灰袋子开包必须拆线，不能损坏灰袋，灰倒净后，把灰袋子收好，否则扣1－2分；
18.焊工要按体裁衣，严禁大料小用，小料不用，减少浪费，用剩的焊条要收好，发现焊条乱丢扣5－10分。
精品源自请示。