绿化考核标准
发现绿化区域内堆放杂物、开垦自留地、私搭乱建牲畜窝棚的每处扣0.1分。
5、栽培、整理作业遗留的渣土和树叶及时清除，不准过夜，不准焚烧。
发现焚烧垃圾的每次扣1分。
发现草坪及绿地有大片斑秃或裸露部分每处扣0.1分。
5、树木无明显倒伏现象
发现树木倒伏的每处扣0.1分。
6、各种乔灌木及绿地及时浇水,无出现明显干旱萎焉状态
发现乔灌木及绿地出现明显干旱萎焉状态每处扣0.1分。
7、及时防治植物病虫害。
出现植物多株或大面积受害影响景观每处扣0.2分,造成死亡的每处扣0.2分。
8、乔灌木无病虫害,草坪绿地夏季病虫害程度控制在5%以下。
乔灌木病虫害危害株数超过50%每处扣0.1分；草坪绿地夏季病虫害症状超过5%每处扣0.1分。
绿
化
保洁考核源自标准4分
1、小区配备专职保洁人员，明确责任范围，实行标准化卫生保洁。绿化生产垃圾要做到日产日清，能坚持在重大节日前后进行突击清理。
绿化保洁人员不安规定时间保洁发现一次扣0.5分；上岗未按要求着装的每人扣0.2分。
小区绿化考核标准
考核项目
检查内容
评分标准（分值）
绿
化
养
护
考
核
标
准
6
分
1、各种乔灌木修剪及时合理,无徒长枝、病虫枝、干枯枝
发现徒长枝、病虫枝、干枯枝每处扣0.1分。
2、灌木绿篱修剪平整美观
发现灌木绿篱修剪杂乱的每处扣0.1分。
3、各种乔灌木无人为损坏
发现乔灌木人为损坏的每处扣0.1分。
4、草坪及绿地无大片斑秃或裸露部分
2、小区绿地清洁，无烟头、无纸屑、无垃圾杂物、无石砾砖块、无干枯枝叶，灌木和花卉丛中无垃圾。
发现绿地有垃圾杂物、砖块的每处扣0.1分；发现灌木和花卉丛中有垃圾的每处扣0.1分。
3、小区行道树树梢、枝杈无悬挂物，树坑、绿化带内无油污、无餐厨垃圾。
发现行道树树梢、枝杈有悬挂物扣0.1分；树坑、绿化带内有油污、餐厨垃圾的每处扣0.1分。
绿化工程考核制度
绿化工程考核制度一、考核目的绿化工程考核制度旨在规范绿化工程建设和管理，促进城市绿化水平提升，保护生态环境，塑造宜居城市形象。
二、考核范围绿化工程考核范围涵盖城市公共绿地、道路绿化、社区绿化等各类绿化工程项目。
三、考核指标1、绿化覆盖率：根据城市规划要求，对绿化面积、绿化覆盖率进行考核。
2、植树数量：考核单位在绿化工程中植树的数量，确保达到规定标准。
3、植物种类：考核单位选择适宜的植物种类，提高绿化工程的生态效益。
4、管理水平：考核单位对植物的养护、修剪等管理水平。
5、景观效果：考核单位在绿化工程中的景观设计效果，是否符合城市风格要求。
6、生态环境保护：考核单位在绿化工程中是否保护周围生态环境，防止生态破坏。
7、绿化工程质量：考核单位建设的绿化工程质量是否达到规定标准。
8、工期完成情况：考核单位在规定时间内完成绿化工程。
四、考核方式1、定期考核：每年对绿化工程进行定期考核，评选出优秀单位。
2、不定期考核：根据实际情况对重点绿化项目进行不定期考核，及时发现问题，加以整改。
3、突击检查：随时组织突击检查，对绿化工程进行全面检查。
五、考核结果1、优秀单位：达到考核标准的单位，被评为优秀绿化单位，给予奖励并在相关媒体进行宣传。
2、合格单位：虽达到考核标准，但未达到优秀单位的要求，给予合格评定。
3、不合格单位：未达到考核标准的单位，进行整改，并在一定期限内重新考核。
六、考核奖惩1、奖励：对于优秀单位给予奖金、奖状等奖励。
2、惩罚：对于不合格单位予以处罚，包括暂停合作、降低信用评级等惩罚措施。
七、考核改进1、吸取经验教训，改进考核制度，不断提高绿化工程管理水平。
2、加强对绿化工程人员的培训，提高技术水平和责任意识。
3、加强对绿化项目的监督，确保绿化工程建设和管理合规。
总结绿化工程考核制度对于规范城市绿化建设和管理具有重要意义，通过建立健全的考核制度，可以有效促进城市绿化水平提升，打造宜居城市环境。
希望各地政府和相关部门能够认真执行绿化工程考核制度，共同努力，将城市绿化工程做得更好。
绿化养护工作考核标准
绿化养护工作考核标准绿化养护工作考核标准以下是绿化养护工作的分类序号和项目：1.抗旱2.乔木3.灌木4.草等5.施肥6.病虫害防治7.花卉、苗8.树木、草地每个项目都有相应的分值和检查测试方法，按照每项扣完为止的方法进行扣分。
下面是具体内容：1.抗旱：无旱死、旱枯现象，深度为树木3厘米，草地2厘米。
抽查5处，共60平方米，每发现一处不合格扣0.5分。
2.乔木：无枯枝，树木不阻碍车辆和行人通过，主侧枝分布均匀。
目视抽检12棵，每发现一处不合格扣0.5分修剪。
3.灌木：10成型，整齐，新长枝不超过30厘米。
目视抽检3处共30米，每发现一处不合格扣0.5分。
4.草等：无明显杂草，草纯度在90%以上，树木底下土面层不板结，透气良好。
抽查草地60平方米3处，取平均值，每发现一处不合格扣0.5分。
5.施肥：保证基肥，追施化肥，少量多次，不伤花草。
目视检查，抽检6处，每发现一处不合格扣0.5分。
6.病虫害防治：无明显枯枝、死杈，有虫害枝条2%以下。
目视抽查，每发现一处不合格扣0.5分。
7.花卉、苗：泥土不染花叶，土不压苗心，水不冲倒苗。
目视抽检6处共60平方米，每发现一处不合格扣0.2分施肥。
8.树木、草地：路牙、井口、水沟、散水坡边整齐，草坪目视平整。
目视抽检6处共90平方米，每发现一处不合格扣1分。
除了以上八个项目，还有以下几个：9.日常养护：补栽补种，无明显黄土裸露，最大裸露块在0.4平方米以下，裸露面积在总面积的0.5%以下，缺株在0.5%以下。
抽检5处，总计算，每发现一处不合格扣0.5分。
10.绿化保洁：防风、排涝、巡视，看管绿化保洁。
暴风雨过后12小时，草地无1平方米以上的积水，树木无倒斜，断枝落叶在半天内处理。
目视检查，抽检5处，每发现一处不合格扣0.5分。
残花败叶及时清除，绿地促进洁率在93以上，绿地无大量落叶杂物，无枯枝，绿化垃圾及时清运，每发现一处不合格扣0.5分。
11.其它：合同其他项目执10人员到位情况，人员不足一次扣0.5分；重点绿化项目未按行情况（含人员到位、重点绿化工作完成情况、员工培训等）合同及月度计划执行，一次扣0.5分；员工培训不足不能满足岗位要求，一次扣0.5分；服务及时性（按合同约定或与管理处约定）差，一次性扣1分；按合同约定，其他不符合项目（如：未带工牌、礼仪不符合要求等）一次扣0.5分。
绿化工作考核细则
绿化工作考核细则绿化工作在城市化进程中扮演着重要的角色，它不仅能够美化城市环境，还可以净化空气、保护土壤、调节气候等。
然而，为了确保绿化工作的质量、效率与可持续性，需要制定一套科学、合理的绿化工作考核细则。
一、考核内容1.个人工作量考核。
绿化工作人员要制订每日、每周、每月的工作计划，并将其完成情况记录下来。
考核标准包括任务完成率、工作时长、工作质量和安全生产等。
2.攀爬技能考核。
绿化工作人员需要经常攀爬架设维修植物垂直绿化、绿化墙等系统。
考核内容包括操作规范、安全技能和及时维修。
3.团队合作考核。
绿化工作需要多人协作完成，团队合作能力直接影响绿化效果。
考核内容包括沟通协调能力、团队意识和团队贡献等。
4.技术熟练度考核。
绿化工作人员需要具备相应专业技能，熟练掌握植物栽培、土壤管理、病虫害防治等技术。
考核内容包括知识技能掌握程度、技术创新能力和应变能力等。
五、考核标准1.任务分配与完成比例：完成率在85%以上，优秀者不低于95%。
2.攀爬技能：攀登安全、技巧熟练、使用锁定器材规范。
3.团队合作：做到相互配合，互相支持，团队合作精神显著。
4.技术熟练度：熟悉园艺植物种植及养护技术，土壤管理知识、病虫害防治等领域建立站际抽查，取得及格以上成绩。
六、考核结果1.优秀成员激励，对于优秀的绿化工作人员，应及时表彰、奖励，以此激励他们继续努力。
2.一般成员激励，对于一般成员，应当采取适当的激励措施，比如加薪或提供培训机会等。
3.提出整改措施，对于未能达到考核标准的员工，应由主管领导和团队负责人共同研究提出整改方案，给予必要的支持和帮助。
4.针对重大失误惩罚措施，如果是由于员工的疏忽或违规操作导致重大失误，那么应该根据实际情况采取相应的惩罚措施。
总之，制定科学的绿化工作考核细则，能够提高绿化工作人员的工作积极性、创造性和责任心，进而提高绿化工作质量、效率和可持续性。
同时，更好的塑造城市环境形象，为广大市民创造一个更加宜居、舒适的城市环境。
绿化工考核标准
绿化
工
绿化
工
客服主管或绿化技师
客服主管或绿化技师
副经理
副经理
负责绿化养护工作
负责绿化养护工作
小区绿化范围内的现场管理、草坪养护、浇水、病虫害防治、施肥管理
小区绿化范围内的现场管理、草坪养护、浇水、病虫害防治、ห้องสมุดไป่ตู้肥管理
1、小区绿化草坪生长良好，每平方不得有10棵超过8公分的杂草，对于裸露的黄土及时补种。草坪上、绿化带内无杂物。
6、春秋两季按计划进行施肥，标准：复合肥或有机肥40g/㎡，确保花草树木生长旺盛。
7、修剪草坪的时间：上午8：30-12：00、节假日9：30-12：00；下午春夏季3：00-7：00、秋冬季2：00-6：00。修剪后的垃圾在半个工作日内清理干净。
8、绿化合同中要求清理水系的，负责水系的清洁、漂浮物的打捞，确保水系清洁。
每项不合格扣1分
每项不合格扣1分
完成上级领导临时交办的工作
完成各项临时任务
1、认真完成上级领导临时交办的工作；
2、对于完成的工作应向上级领导汇报任务的完成情况。
1、未按要求及时完成扣1分
2、未将完成情况及时汇报扣1分
监督工作执行情况
监督其他员工的工作执行情况，发现问题及时上报。
1、积极监督其他员工的工作执行情况。
2、发现重大问题要在1个工作日内上报。
未及时上报扣2分
2、草坪修剪保持在4-8公分高度；树木修剪整齐，行道树垂枝不影响路人行走；绿篱、灌木修剪有型，不存在枯枝现象；对于死亡的绿篱和树木及时清理，并确保植物适时补种。
3、修剪后的废草或树枝等物，半个工作日清理干净。有风天气随时清理，确保无洒落、无遗漏。
绿化养护考核评分标准（公园绿地）
10
达不到标准每处扣1–5分，未适时对施肥绿地中耕松土、施肥、喷药的每次扣3–5分。发现有虫、草坪和树木枯萎现象的每处扣3分。
10
修剪后裸枝明显扣1–3分，徒长枝超过10㎝扣1–3分，绿篱残破每处扣0.1分，绿篱、色块高度超标每处扣3分。
3、草坪植物长势茂盛，覆盖度95﹪以上，杂草及时清除草坪纯洁度90﹪以上，适时修剪草坪，草高不超过8㎝，保持草坪平整，草坪与色块间隔清晰，排水及时，无明显积水。
12
覆盖度95﹪以下扣1–5分，纯洁度90％以下扣1–3分，草坪明显不平整每处扣1–3分，明显积水每处扣0.5分–1分，未使用机械修剪扣5分，草坪修剪不适时或者不及时扣2–3分，草坪抽样高度超过8㎝扣1分（低洼处除外）。
覆盖度95以下扣15分纯洁度90以下扣13分草坪明显不平整每处扣13分明显积水每处扣05分1分未使用机械修剪扣5分草坪修剪不适时或者不及时扣23分草坪抽样高度超过8扣1分低洼处除外
绿化养护考核评分标准（公园绿地）
绿化养护考核评分标准（公园绿地）
区域:考评日期：年月日
考评标准
标准分
扣分标准
扣分合计
考核工作
备注
公园绿地养护
1、乔、灌木树冠完整、生长旺盛、无病虫害、无枯枝、无死株、无倒状树木、及时做好冬季涂白和防冻工作。
12
因管理不当引起树木不完整或者死亡株扣1分，明显病虫枝、枯枝每枝扣1分，树木缺少1株扣5分，讲不清原因的树木缺少则另行处罚。
2、绿篱、色块及其他植物修剪适度符合植物生长特性、高度标准、整齐、美观无破线，徒长枝控制在10㎝以下，长签字：考核成员：平时检查负责人：承包责任人：
绿化工作考核细则精选全文
可编辑修改精选全文完整版绿化工作考核细则1、修剪不及时，大院绿化区域内绿篱植物的徒长枝超过齐平线10CM，造型树的徒长枝超过齐平线30CM，每出现1起扣罚绿化公司20元。
2、大院绿化区域内绿篱、造型树等植物修剪不整齐，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
3、植物出现枯枝烂叶及残花，绿化养护人员必须在一个工作日内清除，否则每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
4、草坪修剪出现漏剪，不平整，修边不整齐，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
5、植物因浇水不及时或浇水量不足，出现萎蔫，每出现1起，扣罚绿化养护人员10元。
6、植物施肥发生烧苗现象，情节轻微，每出现1起，扣罚绿化养护人员50元、绿化公司30元；情节严重，绿化养护人员予以辞退，扣罚绿化公司300元。
7、绿化养护人员对植物病虫害防治发生药害现象，情节轻微，每出现1起，扣罚绿化养护人员50元，绿化公司30元；情节严重，绿化养护人员予以辞退，扣罚绿化公司300元。
8、植物出现病虫害两个工作日未发现，没有有效控制造成蔓延，扣罚绿化公司50元。
9、公共绿地上杂物未按规定时间清理干净，有枯叶等杂物，每出现1起，扣罚绿化养护人员20元、绿化公司10元。
10、绿化养护人员使用园林机械后必须将碎草等清除干净并存放于指定地点，如未清理干净或未放在指定地点，每出现1起，扣罚绿化养护人员20元。
11、每季度末绿化公司合同总务科对大院内所有树木进行盘点，并详细填写《树木清点表》，如未按规定对树木进行盘点或盘点不实，每出现1起，扣罚绿化公司50元。
12、因养护不善，导致树木死亡，每死亡1株，扣罚绿化养护人员200元、绿化公司300元；如死亡树为2000元以上名贵树木，扣罚绿化养护人员300元、绿化公司500元。
13、有特殊情况需项目主管人员到场的，电话通知一次未到的扣罚项目主管**元，三次未到的扣罚**元。
14、绿化公司每周巡查绿地两次，做好巡检记录，并上报总务科留档，如未巡检或无巡检记录，每出现1起，扣罚绿化公司20元。
小区环境绿化人员岗位考核标准奖惩办法
小区环境绿化人员岗位考核标准奖惩办法为了提高小区绿化环境质量，加强小区疫情防控工作，规范小区环境绿化人员的工作，特制定本考核标准奖惩办法。
一、岗位职责小区环境绿化人员的主要职责包括以下几个方面：1.按照计划制定和执行小区绿化养护工作；2.负责小区绿化区域的日常保洁和维护；3.保障小区环境卫生，随时清理积水、垃圾等杂物，防止滋生蚊蝇和细菌；4.协助物业公司落实小区疫情防控措施。
二、考核标准为了给小区环境绿化人员制定考核标准，定期对其进行考核，以激励员工提高工作质量，提高小区绿化环境质量，特制定以下考核标准：1. 日常工作质量日常工作质量考核主要从以下几个方面进行，满分100分：1.环境清洁：2分/日；2.绿化养护：4分/次；3.问题处理：4分/次；4.工作态度：5分/天；5.巡查巡逻：1分/次。
考核说明：1.环境清洁：按照小区环境绿化保洁质量要求，对绿地和绿化设施进行日常清洁作业；2.绿化养护：按照绿化计划要求，对绿化区域进行养护管理，包括浇水、除草、施肥等；3.问题处理：对于小区内发现的问题，如枯草、凋谢花草及绿化设施的损坏等，需及时处理；4.工作态度：态度端正，懂得尊重业主，不吸烟、不喧哗，服装整洁；5.巡查巡逻：按照要求，对小区绿化环境进行巡查十分钟以上，发现问题及时处理。
2. 业务知识水平业务知识水平考核主要从以下几个方面进行，满分100分：1.绿化植物知识：20分；2.病虫害防治知识：20分；3.率先发现问题和解决问题能力：20分；4.健康卫生知识：10分；5.疫情防控知识：30分。
考核说明：1.绿化植物知识：包括绿化植物的品种、生长习惯等；2.病虫害防治知识：具备病虫害的基本知识，熟悉防治方法；3.率先发现问题和解决问题能力：发现问题后，可以及时采取相应的措施进行处理；4.健康卫生知识：了解卫生保健相关知识；5.疫情防控知识：具备疫情防控的基本知识，了解国家和本地区针对新冠肺炎的防控政策和措施。
绿化管理考核标准
20
管理部物 业组 符合20分,不符合每处扣1分 20
三、防病 3、全年轻微病虫害不超过五次（即较轻的病虫害症状，但通过喷药能在10日内恢复长势） 治虫
4、喷药时需提前三天通知管理中心，需在小区范围内立上警示牌 5、坚持以防为主，五至十月每月均喷防病虫害低毒农药一次，在病虫害高发时期见虫即打，需在两天内完成
一 、 修 剪
符合20分,不符合每处扣1分
20
1、所有植物全年施肥次数不少于8次，每次施肥量不少于0.3kg/m 二 、 施 肥
2
2、三至八月以高氮为主的复合肥，氮磷钾的比例为15：10：10，其余时间以磷肥为主，氮磷钾的比例为 5：10：10
3、科学施肥，正确施服 4、所有植物每天均需淋（泥土不染花叶，土不压苗心，水不冲倒苗，巡查2次/日） 2、树木、草地（冬季早晚不浇水，夏季中午不浇水，浇水时不遗漏，每周巡查2次） 1、中耕、除杂草（无杂草，施肥前和下暴雨后进行松土，全年不少于4次） 2、补栽补种（无黄土裸露，最大裸露块在0.5m2以下,缺株在0.5%以下
符合20分,不符合每处扣1分 20
5、淋林过程需先接好水管，不能出出水管漏水及喷到行人、业主的情况发生，不得造成路面积水现象 1、全年无严重的病虫害发生（即相同或类似品种在同一时间受同一病虫害造成花木大面积光叶或死亡） 2、全年一般病虫害不超过三次（即可以发现明显病虫害症状，受损面积不大，在一个月内即可恢复长势）
符合20分,不符合每处扣1分
绿化管理考核标准
考 核 内 容 考核标准 考核人 权分
1、乔木（无拓枝，没有长20CM以上的枯枝黄叶，乔木基部无30CM高以上萌蘖枝，修剪要平整、剪口离树 干、树枝分叉点在10—15CM处，直径5CM以上的截口要封蜡，树木每2个月进行挖穴培土、施肥工作。） 2、灌木（无病虫害、整齐，叶长到3CM前需进行修剪，定时松土（每年不少于六次，松土深达到3— 7CM）保持形态美观、花多、花艳、开花期长。） 3、绿蓠（枝叶长至3CM需进行修剪，新枝留高不超过5CM，高度保持在50—60CM。） 4、花坛（生长良好，美观，无残花、黄叶、杂草，修剪层次分明，每二平层之间在垂直面上无分开。） 5、盆景（清洁、清透，比例适合，生长健壮，没有5厘米以上的冗长枝，没有明显不自然的修剪刀痕。）
园林绿地管护考核标准细则
园林绿地管护考核标准细则园林绿地的管护工作是保护和提升城市生态环境和居民生活质量的重要工作之一。
为了确保园林绿地的正常运营和良好管理，制定一套科学合理的考核标准是必要的。
下面是园林绿地管护考核标准的细则：1. 植物保护和养护：定期巡查、修剪、除虫、浇水等，确保植物的生长状况良好。
2. 土壤管理：保持土壤肥沃，定期施肥、疏松、除草等，防止土壤退化。
3. 绿化设施维修：保持绿地设施的良好使用状态，如凉亭、游乐设备、纪念碑等，定期检查、修缮、更换。
4. 绿地环境清洁：定期清理垃圾、病虫害、积水等，确保绿地环境整洁，环境卫生符合要求。
5. 绿地病虫害防控：定期开展病虫害监测和防治工作，针对不同的病虫害制定相应的管理措施，降低病虫害对绿地的影响。
6. 绿地水体质量管理：保持绿地水体的干净和水质的卫生，如湖泊、水渠等，定期清理、清淤和监测水质。
7. 绿地安全管理：定期检查绿地设施的安全性，如树木倾斜、设施老化、路面坑洞等，及时进行修复和整改，确保居民和游客的人身安全。
8. 绿地监测和评估：定期进行绿地的环境监测和评估，如空气质量、水质、植被覆盖率等，及时反馈状况并制定相应的管理措施。
9. 加强公共宣传教育：通过宣传栏、官网、社交媒体等方式，向公众普及绿地保护意识和知识，提高居民的环保意识和管理参与度。
10. 培训和管理园林绿地人员：建立培训机制，针对园林绿地人员的专业技能进行培训，加强园林绿地人员的管理和监督。
以上是园林绿地管护的考核标准细则，通过制定科学、合理的考核标准，并督促管理人员严格执行，可以提高园林绿地管护工作的规范性和专业性，保证园林绿地的良好保护和更新改造，为市民提供一个美丽、舒适的栖息环境。
园林绿化养护管理考核评分标准
0. 5/1/2
0. 3/0. 5/1
外表不平整圆滑，线条不清晰，露空皱、枝杆、捆扎物，高矮不均稀，上下不饱满有脱脚，留茬过高 未按时修剪
1—3
0. 5—2
0. 3—1
枯死灌木、枯死树
3
2
1
绿地裸露土（草坪、灌木）：1平方米以内/1-3平方米以内/大面积裸露土
1/2/3
0. 5/1/2
0. 3/0. 5/1
3
2
1
卫生秩序
（15分）
绿地内有建渣、纸屑、枯枝叶、燃烧垃圾等废弃物
1-3
0. 5-2
0. 3-/1
绿地设施上有牛皮癣及乱涂乱画痕违
2
1
0.5
绿地内停放车辆、杂物
2
1
0.5
绿地设施外表卫生：提示牌.标志牌等绿地公共设施外表有积存灰尘/水体水面有漂浮物.青苔、藻类/鱼类喂养、鱼病防治
1-3
0. 5-2
1
0.5
0.3
作业标准
无完善的绩效考核机制和督查机制
2
2
2
未完成专项工作任务或完成情况不好、未按管护标准进行管护
1—3
0. 5—2
0. 3—1
资料上报.
整理归档
无自查记录、自查记录不详或伪造自查记录/未按时上报相关资料/未按时书面回复问题整改情况
1
平安工作
绿化平安施工及监管：绿化养护施工未标准操作发生平安事故/巡查不力，未及时发现绿化平安隐患或除患消除不及
林绿化养护管理考核评分标准
序
号
考核工程
考核内容
扣分标准（分）
一类
二类
三类
—
日常养护