企管部安全生产责任制标准范本
企管部安全生产责任制范本
企管部安全生产责任制范本第一章总则第一条为了落实《中华人民共和国安全生产法》和相关法规、规章，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业安全生产管理体系的建设和持续改进，制定本企业安全生产责任制。
第二条本责任制适用于本企业的全体员工和管理层。
第三条本责任制中所述的“安全生产”是指在生产经营过程中，遵守国家的安全生产法律、法规、规章以及本企业的安全生产管理规定，保证员工的人身安全和财产安全。
第四条本企业安全生产责任制的主要目标是防止和减少各类事故的发生，确保员工的安全健康，并落实相应的安全生产管理措施。
第二章安全生产管理责任第五条企业安全生产管理委员会是本企业最高安全生产管理机构，负责企业安全生产工作的汇报、决策和监督。
由企业领导班子成员担任主要职责，设立规范提交事故统计分析报告、制定安全生产目标和计划等工作。
第六条企业主要负责人是企业安全生产的第一负责人，对本企业的安全生产工作全面负责，要切实保障员工的生命安全和财产安全，确保企业安全生产责任制有效实施。
第七条部门负责人是本部门的安全生产第一负责人，在本部门范围内，对安全生产工作负责，制定和实施本部门的安全管理方案，确保安全生产目标的完成。
第八条班组长是班组的安全生产第一负责人，对班组内的安全工作负责，组织实施安全培训、安全检查等安全生产管理活动。
第九条员工是企业安全生产的参与者和实施者，有义务遵守安全生产管理制度，自觉参加安全培训，不得违反安全操作规程，有义务及时、如实报告安全隐患和事故。
第三章安全生产管理制度第十条本企业建立安全生产管理制度，详细规定了各级管理人员、班组长和员工的安全生产责任和职责，并以明确的方式记录在安全生产管理手册中。
第十一条安全生产管理手册制定和修订由企业安全生产管理委员会负责，并向全体员工进行宣传和培训。
第十二条安全生产管理手册内容主要包括：安全生产管理方针、各级管理人员、班组长和员工的安全职责和权责、事故预防措施、应急救援措施等。
企管部安全生产责任制(3篇)
企管部安全生产责任制企管部是我公司安全管理和日常管理工作中的一个重要部门，担负着与各企业、事业单位的联系，起着举足轻重的枢纽作用，应积极配合、监督贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，协调搞好本企业的安全生产工作。
(一)、岗位职责第1条认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程。
第2条对本公司的安全生产工作要积极负责；在企业管理总体规划中突出“安全第一、预防为主、综合治理”的思想；第3条在对各单位考核评比时，同时考核安全工作。
在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；第4条加强“三基”工作，提高企业安全素质。
第5条组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；第6条办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；第7条根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；第8条做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；第9条把安全工作纳入晋级考核内容；第10条负责组织新入厂职工的入厂教育工作。
(二)、责任追究第9条未及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料的，负直接责任。
第10条未组织检查落实干部值班制度的，负重要责任。
第11条对有关安全生产会议，没有做好记录，建立台帐，备案存档的，负重要责任。
企管部安全生产责任制（2）是指企业管理部门针对安全生产工作，按照相关法律法规和企业制度规定，建立的一套责任制度和管理机制。
企管部安全生产责任制的主要内容包括：1. 安全生产目标责任：企业管理部门负责制定安全生产目标，并向上级主管部门报告，确保安全生产目标得到落实。
2. 安全生产责任人制度：企业管理部门应明确安全生产责任人，对其进行任职资格审查和培训，并按照职责清单分工，明确责任范围和权限。
3. 安全生产管理制度：企业管理部门应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产计划制定、安全生产标准制定、安全生产检查和复查等，确保安全生产工作按照规定进行。
企业安全生产责任制管理制度参考范本(5篇)
企业安全生产责任制管理制度参考范本【企业安全生产责任制管理制度】第一条为了强化企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全及企业的合法权益，制定本管理制度。
第二条企业安全生产责任制是指明确企业安全生产管理职责和责任的制度。
第三条企业安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任制：企业领导应当对安全生产负主体责任，制定安全生产方针和目标，并将其传达给全体员工。
2. 部门责任制：各部门负责制定和落实安全生产责任制方案，明确部门内部的安全生产职责和责任。
3. 人员责任制：各岗位人员应当根据职责和任务，严格履行安全生产职责，确保自己和他人的安全。
4. 监督责任制：监督机构应当对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第四条企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，确保安全生产责任制的全面贯彻执行。
第五条企业领导应当根据企业的实际情况，制定安全生产责任制方案，并组织实施。
第六条企业各部门应当根据自身职责和任务，制定安全生产责任制方案，并落实到具体工作中。
第七条企业岗位人员应当严格遵守企业各项安全生产规章制度，根据职责和任务，履行安全生产职责。
第八条监督机构应当按照监督责任制的要求，对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第九条制定本制度的具体实施办法由企业安全生产部门负责制定，并报企业领导批准。
第十条本管理制度自公布之日起执行，同时废止以前的相关制度和规定。
【说明】本制度可以根据企业的实际情况进行修改和完善。
企业安全生产责任制管理制度参考范本（二）第一章总则第一条为提高企业安全生产管理水平，确保人员安全，财产安全，环境安全，维护社会稳定和谐发展，遵守国家有关法律法规和安全生产方针政策，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在企业工作的人员，包括内部员工、外包人员、临时工、访客及来访人员。
第三条企业安全生产责任制管理是企业安全生产管理的重要组成部分，是保证安全生产的关键环节。
企业管理部安全生产责任制范本
企业管理部安全生产责任制范本第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，依据《中华人民共和国生产安全法》及相关法律法规，制定本责任制。
第二条本责任制适用于企业管理部全体职工，在企业生产经营活动中必须遵守。
第三条企业管理部负责全面组织、协调和监督企业的安全生产工作。
第四条企业管理部在领导安全生产的过程中，要坚持以人为本、安全第一的原则，强调预防为主、综合治理的方针，不断提高安全生产水平。
第五条全体职工要提高安全意识，落实安全责任，积极参与安全管理，共同维护企业的安全和稳定。
第二章安全生产责任的划分与履行第六条企业管理部为主体，负有全面组织、协调和监督企业的安全生产工作的职责。
第七条企业管理部负责制定安全生产管理制度、安全操作规程和应急预案，并组织实施。
第八条企业管理部负责组织安全生产培训，提高职工的安全意识和技能。
第九条企业管理部应当配备专职的安全生产管理人员，负责日常的安全巡查、隐患排查和整改工作。
第十条企业管理部应当建立健全安全生产档案，记录相关的安全事故和隐患排查整改情况。
第十一条企业管理部应当定期组织安全事故应急演练，确保员工能够正确处理各类突发事故。
第十二条企业管理部应当及时汇报和处理安全事故，按照法律法规要求报送相关部门。
第三章职工的安全生产责任和权利第十三条职工要遵守安全操作规程，正确使用和保护安全生产设施和设备。
第十四条职工应当参加安全培训，提高自身的安全意识和技能。
第十五条职工要及时报告发现的安全隐患，积极参与隐患排查和整改。
第十六条职工有权拒绝执行违反安全规定的工作指示，有权提出改善工作环境和条件的建议。
第十七条职工要维护和保护自身的合法权益，有权拒绝从事危险作业或者超负荷工作。
第十八条职工有权要求企业提供必要的安全防护用品和设备，以确保工作安全。
第四章责任的追究第十九条对于安全责任不落实、违反安全操作规程、造成重大事故或严重后果的，将依法追究其相关责任。
企业管理部安全生产责任制度(3篇)
企业管理部安全生产责任制度一、责任总则安全生产是企业永续经营的基础，是企业发展的重要支撑。
为了保障员工的生命安全和财产安全，提高企业绩效和竞争力，根据国家有关法律法规和相关制度，制定本责任制度。
二、主要责任1. 企业领导层负有最终安全责任，应确保企业安全生产工作的有效组织、实施和监督。
2. 每个部门负责人负有本部门的安全生产管理责任，应制定并落实本部门的安全生产计划，并组织相关人员参加安全培训和演练。
3. 各岗位人员应按照责任分工，履行好本岗位的安全生产职责，确保自身和他人的生命财产安全。
4. 安全生产专业人员负有制定和监督本企业安全生产制度及规程，并提供相关技术支持和培训。
三、责任落实1. 企业领导层应制定企业的安全目标和安全生产责任制度，并确保其得到有效传达和执行。
2. 部门负责人应制定本部门的安全生产责任制度和安全生产计划，并组织人员参加安全生产培训，确保责任的有效履行。
3. 各岗位人员应按照规章制度和工作流程履行好本岗位的安全职责，防范和消除安全生产事故隐患，及时报告并协助处理突发事件。
4. 安全生产专业人员应制定并定期更新企业的安全生产制度和规程，并组织实施各类安全培训和演练，确保安全意识和技能的提升。
四、责任追究1. 对于安全生产责任未到位、未履行、违反规定和制度的人员，将根据情节轻重追究责任，依法进行处罚和处理。
2. 安全生产事故发生后，将对相关责任人进行责任追究，依法赔偿受害人的损失，并进行内部整改和外部问责。
五、其他规定1. 员工参加安全培训和演练属于正常工作时间，不影响正常工资待遇。
2. 对于安全生产工作表现优异的个人或团队，将给予相应的奖励和表彰。
六、监督和检查1. 安全生产监管部门将对企业的安全生产责任制度进行定期检查和评估，发现问题将及时指导和整改。
2. 内部审计部门将对企业的安全生产管理情况进行定期审核和评估，发现问题将及时报告和整改。
3. 员工和群众对企业的安全生产情况有权利向相关部门进行举报和投诉。
企管办安全生产责任制模版(3篇)
企管办安全生产责任制模版企业管理办公室是矿井生产经营管理的主要部门，主要负责矿井生产经营管理、矿井安全质量标准化、体系运行、目标考核、奖金核算等工作。
一、部门责任第1条严格贯彻执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产方面的法律、法规及行业标准和技术规范。
第2条执行安全生产岗位责任制，严格执行矿制定的各项生产经营管理规章制度。
第3条落实本科内部安全生产制度、安全检查制度、定期学习制度。
第4条参与制定矿井生产经营计划，负责监督检查执行情况。
第5条在矿长领导下，负责矿企业管理工作，制订并完善各项考核管理制度，做好“三旗”考核、奖金核算、材料管理等工作，实现矿井规范化管理。
第6条研究、做好矿井生产经济运营管理，降低直接生产成本，提高经济效益。
第7条做好矿井质量标准化管理工作的指导、实施工作。
负责矿井安全质量标准化工作的监督、检查、验收、评级工作，促进矿井安全生产“双基”建设。
第8条全面做好矿井环保、节能治理、监督管理工作；做好矿用特种设备、计量设施使用管理工作。
第9条严格矿井方针目标考核管理标准，并认真考核落实。
第10条完成领导临时交办的各项工作任务。
二、责任追究第11条未执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产方面的法律、法规及行业标准和技术规范，企管办负直接责任。
第12条未执行安全生产岗位责任制，未严格执行矿制定的各项生产经营管理规章制度，企管办负直接责任。
第13条未落实本科内部安全生产制度、安全检查制度、定期学习制度，企管办负直接责任。
第14条未参与制定矿井生产经营计划，监督检查执行情况，企管办负直接或主要责任。
第15条未制订并完善各项考核管理制度，未做好“三旗”考核、奖金核算、材料管理等工作，企管办负直接或主要责任。
第16条矿井生产直接成本增高，经济效益降低，企管办负重要责任。
第17条未做好矿井安全质量标准化工作的监督、检查、验收、评级工作，企管办负直接责任。
第18条未做好矿井环保、节能治理、监督管理工作；未做好矿用特种设备、计量设施使用管理工作,企管办负直接或主要责任。
企管部安全生产责任制范本(五篇)
企管部安全生产责任制范本第一章总则第一条为了落实《中华人民共和国安全生产法》和相关法规、规章，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业安全生产管理体系的建设和持续改进，制定本企业安全生产责任制。
第二条本责任制适用于本企业的全体员工和管理层。
第三条本责任制中所述的“安全生产”是指在生产经营过程中，遵守国家的安全生产法律、法规、规章以及本企业的安全生产管理规定，保证员工的人身安全和财产安全。
第四条本企业安全生产责任制的主要目标是防止和减少各类事故的发生，确保员工的安全健康，并落实相应的安全生产管理措施。
第二章安全生产管理责任第五条企业安全生产管理委员会是本企业最高安全生产管理机构，负责企业安全生产工作的汇报、决策和监督。
由企业领导班子成员担任主要职责，设立规范提交事故统计分析报告、制定安全生产目标和计划等工作。
第六条企业主要负责人是企业安全生产的第一负责人，对本企业的安全生产工作全面负责，要切实保障员工的生命安全和财产安全，确保企业安全生产责任制有效实施。
第七条部门负责人是本部门的安全生产第一负责人，在本部门范围内，对安全生产工作负责，制定和实施本部门的安全管理方案，确保安全生产目标的完成。
第八条班组长是班组的安全生产第一负责人，对班组内的安全工作负责，组织实施安全培训、安全检查等安全生产管理活动。
第九条员工是企业安全生产的参与者和实施者，有义务遵守安全生产管理制度，自觉参加安全培训，不得违反安全操作规程，有义务及时、如实报告安全隐患和事故。
第三章安全生产管理制度第十条本企业建立安全生产管理制度，详细规定了各级管理人员、班组长和员工的安全生产责任和职责，并以明确的方式记录在安全生产管理手册中。
第十一条安全生产管理手册制定和修订由企业安全生产管理委员会负责，并向全体员工进行宣传和培训。
第十二条安全生产管理手册内容主要包括：安全生产管理方针、各级管理人员、班组长和员工的安全职责和权责、事故预防措施、应急救援措施等。
企业管理部安全生产责任制度模版(五篇)
企业管理部安全生产责任制度模版一、总则1. 为了加强企业管理部的安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和企业实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于企业管理部的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
3. 企业管理部领导是安全生产的第一责任人，必须认真履行安全生产职责，确保安全生产工作的顺利进行。
4. 所有员工都有安全生产的责任和义务，要时刻关注自身安全、他人安全，积极参与安全生产工作。
二、管理部安全生产职责1. 建立健全企业管理部的安全生产管理体系，制定相关安全制度和操作规范，并组织实施。
2. 组织安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 定期检查和评估安全生产工作，发现问题及时整改，确保安全措施的有效性。
4. 组织应急演练和事故瞬间处理，提高应对突发事件的能力。
5. 向上级主管部门和企业领导报告安全生产情况，做好安全生产工作的宣传和汇报工作。
三、员工的安全生产责任1. 所有员工要严格遵守国家安全生产法律法规和企业安全制度，做到法规意识和规章意识同步。
2. 员工要自觉接受安全培训，提高自身的安全防范意识和应急处理能力。
3. 在工作中要严格按照操作规范和操作规程进行，不得违章操作或擅自改变操作方法。
4. 发现安全隐患或存在安全风险时，要立即报告上级或安全管理员，并采取措施进行控制和消除。
5. 对于超过个人能力范围的危险作业，要及时向上级反映，争取相关技术支持和配备必要的安全设备。
四、安全设施和装备1. 企业管理部要配备必要的安全设施和装备，确保员工的生命财产安全。
2. 安全设施和装备要定期检查和维护，确保其正常运行和可靠性。
3. 员工要正确使用安全设施和装备，不得私自拆卸或改变其结构和功能。
五、安全检查和隐患排查1. 企业管理部要定期组织安全检查和隐患排查，发现问题要及时整改。
2. 安全检查和隐患排查要有专人负责，建立完善的记录和报告制度。
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管理制度编号：LX-FS-A48454 企管部安全生产责任制标准范本
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企管部安全生产责任制标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
企管部是我公司安全管理和日常管理工作中的一个重要部门，担负着与各企业、事业单位的联系，起着举足轻重的枢纽作用，应积极配合、监督贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，协调搞好本企业的安全生产工作。
（一）、岗位职责
第1条认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程。
第2条对本公司的安全生产工作要积极负责；在企业管理总体规划中突出“安全第一、预防为主、
综合治理”的思想；
第3条在对各单位考核评比时，同时考核安全工作。
在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；
第4条加强“三基”工作，提高企业安全素质。
第5条组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；
第6条办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；
第7条根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；
第8条做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；
第9条把安全工作纳入晋级考核内容；
第10条负责组织新入厂职工的入厂教育工作。
（二）、责任追究
第9条未及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料的，负直接责任。
第10条未组织检查落实干部值班制度的，负重要责任。
第11条对有关安全生产会议，没有做好记录，建立台帐，备案存档的，负重要责任。
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