编制毕业生就业方案常见问题解答
高校毕业生就业政策百问
高校毕业生就业政策百问随着中国高等教育的蓬勃发展，高校毕业生就业问题成为社会关注的焦点。
为了帮助广大毕业生了解相关政策，解决就业难题，以下是关于高校毕业生就业政策的百个常见问题及解答。
问：高校毕业生就业政策是什么？答：高校毕业生就业政策是指国家对高校毕业生就业所制定的各项政策措施，旨在促进毕业生就业创业，提供就业机会和支持就业培训等。
问：国家有哪些政策支持大学生就业创业？答：国家提供了多项政策支持，包括鼓励大学生自主创业、加大创业支持资金投入、完善创业扶持政策、提供创业指导等。
问：有哪些就业培训政策？答：国家鼓励高校为毕业生提供就业培训，包括培训班、培训基地的建设，提供一系列的技能培训、职业培训等，提升毕业生的职业竞争力。
问：高校如何提高毕业生的就业率？答：高校可以通过与企业建立紧密联系，开展校企合作，提供更多实习机会，引导学生选择就业热点专业，加强就业指导等方法来提高毕业生的就业率。
问：国家对留学生就业有哪些政策？答：国家对留学生就业提供支持，包括简化留学生就业手续、提供相应的创业政策、鼓励高校留学生创业等。
问：国家对农村学生就业有何扶持政策？答：国家针对农村学生的就业问题，推出了扶贫政策，提供了一系列的就业培训、创业扶持资金等，帮助他们解决就业问题。
问：高校毕业生就业有哪些就业渠道？答：高校毕业生可以通过招聘会、网络求职平台、人才市场、校园招聘等多种渠道找到就业机会。
问：高校毕业生如何提高就业竞争力？答：高校毕业生可以通过不断学习提升自己的专业知识、提升语言能力、积极参加实习、培训等来提高自身的就业竞争力。
问：高校毕业生如何选择就业单位？答：高校毕业生可以根据自身的专业特长、兴趣爱好、就业地域等多方面因素来选择适合自己的就业单位。
问：毕业生就业政策是否能解决就业问题？答：毕业生就业政策能提供支持和机会，但解决就业问题还需要毕业生自身的努力和实际行动。
问：高校毕业生如何合理安排求职时间？答：高校毕业生应提前做好就业准备，合理安排求职时间，不要等到毕业才开始准备。
毕业生就业前常见问题解答范文
毕业生就业前常见问题解答1、高校毕业生就业派遣工作的主要内容是什么？高校毕业生就业派遣的主要工作内容是根据学生自主择业签约单位的性质及能否接收档案、户口和国家相关政策为同学制作报到证。
签约单位能接收档案和户口，直接派到单位。
签约单位不能接收档案和户口，直接派到生源地所在的县、市、区人事局。
派回原籍人事局的不需要任何材料。
以方便同学们对档案和户口迁移的需求。
考硕和专升本的同学可以申请缓派，如果升学没有成功，根据同学的实际情况安以上所说的原则进行派遣，最迟不能超过当年的9月30日。
2、如何确定自己的生源所在地？本/专科生以入学前户籍所在地为其生源所在地（填写时，写省份和县、市、区就可以）。
在学期间若父母户籍居住地变更，须根据父母落户地相关政策办理接收手续后，方可变更生源地。
3、“五险一金”的主要内容是什么？“五险一金”讲的是五种保险和住房公积金。
五险是：1、养老保险2、医疗保险3、失业保险4、工伤保险5、生育保险（针对女性）。
一金：住房公积金。
养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险、生育保险完全由企业交纳保费，个人不需要承担。
五险是法律定的必须交纳，住房公积金为非法定的福利。
4、报到证有什么重要用途？如果不慎丢失了，如何补办？报到证，原称“派遣证”，（全称是“普通高等学校毕业生就业报到证”，由教育部印制，省教育厅委签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。
）是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。
报到证的用途主要包括：到接收单位报到的凭证；证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；凭报到证及其它有关材料办理户口手续；干部身份证明；人才服务机构存档的证明；工作以后如果发生工作变化，新单位接收的重要依据。
报到证对每一位毕业生关系重大，应妥善保管。
若万一不慎丢失，需携带以下材料到吉林省高校毕业生就业指导中心（长春市经济技术开发区金川街151号，具体路线：长春火车站坐281路公共汽车到北方市场下车，南走300米教育宾馆后楼二楼大厅）提出补办申请：①用人单位或者毕业生关于办理报到证遗失补办的申请或者情况说明及登报申明；②填写《关于办理毕业生就业报到证遗失证明申请》③丢失报到证毕业生身份证和毕业证。
大学生就业常见问题解答
毕业生就业常见问题解答1、就业需要做好哪些思想准备（1）要有自觉适应社会的思想准备。
自觉适应社会，一方面要了解改革给社会带来的新变化，了解改革向毕业生提出的新要求，以使自己的思想适应不断变化的新形势。
另一方面要了解社会对人才需求的新趋势，以使自己正确地选择就业目标，及时调整工作志愿。
（2）要正确认识自己。
选择职业前应该首先认真想一想，你有什么才干、能力和专业特长，你的各种素质能力可以做什么工作，适合从事什么职业，然后在你的素质、能力同现实可供选择的职业或工作岗位之间搭起一座或几座桥梁，使你择路而行。
（3）要有艰苦奋斗的思想准备。
艰苦奋斗既是一种精神，更是一条成才的途径。
毕业生步入社会前要做好艰苦奋斗的准备，并且要立志通过自己的辛勤劳动为改变那里的面貌做出一份贡献。
（4）正确理解专业对口。
学以致用是我们就业的一个基本原则，但在具体就业过程中往往会因专业不对口使一些同学产生困惑。
有些同学机械地用自己所学的专业课与社会需求完全一致来理解专业对口，这显然是不妥的。
应该看到，由于边缘学科、交叉学科的广泛兴起，有些看起来无用的知识，有时会发出奇异的光彩，帮助你攻下仅有专业知识与技能无法突破的技术难题。
（5）要有立大志、干小事的思想准备。
要成就一件大事业，必须从小事作起。
同学们走出校门，步入社会一定要有放下架子甘当小学生的思想准备，把自己远大的理想落实在一步一个脚印的努力之中，立足于普普通通的工作岗位，去创造光辉的业绩。
2、毕业生如何认识双向选择（1）要从自立的角度认识双向选择。
选择职业是选择自己的人生之路，选择机制要求毕业生要有自立精神，克服依赖心理和观望心理，以主导者的身份积极、主动地投入选择。
（2）从竞争的角度认识双向选择。
随着社会主义市场经济的发展，人才竞争越来越激烈。
一方面选择职业的群体在不断扩大，这就要求择业者必须正确认识自己，并根据社会需要来调整自己的知识结构，充实自己，积极创造接受社会选择的条件；另一方面，用人单位也在从实际工作需要出发来选择人才，大学毕业生必须正视这一客观现实：社会也在选择你。
毕业生就业常见问题答
毕业生就业常见问题解答１、毕业生生源地有变动，应办理哪些手续？毕业生生源地与高考录取时有变动的，应出示相应证明材料，如：父母亲单位的调动证明及现在户口簿的原件。
2、未在学校备案的协议，可否要求换发？教育部明确规定，毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，不论是否在学校备案，该协议书自毕业生与用人单位签订之日起生效。
毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。
3、签了协议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办理相关手续？只要毕业生提供如下材料，学校不作违约处理：（1）原签约单位同意解除就业协议的书面证明；（2）研究生录取通知书，公务员录取通知书，国外学校录取通知书的原件和复印件；（3）本人关于解除就业协议的报告，并经学院签署的书面意见。
毕业生将以上材料送招生就业处。
4、申请出国（出境）的学生户口和档案如何办理？毕业生要求办理出国（出境）不参加就业的，学校将不再将其纳入就业计划，原则上档案和户口派遣至原籍人事主管部门，如有特殊要求的，且手续齐备可以办理，具体手续由学生自己负责办理。
已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意解除协议公函后才能办理。
已经开具报到证的，还要交回报到证。
５、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？国家规定：“经过协商落实和国家毕业生就业主管部门审批的毕业生就业计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生”。
当遇到用人单位拒绝接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，并及时与学校取得联系，由学校查明责任，按有关规定妥善处理。
若属因学校工作失误造成计划未落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。
由于用人单位发生重大变化（如撤并、破产、倒闭等）无接收能力的，应及时与学校协商，合理调整。
若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求，则不能作为退人理由。
毕业生就业常见问题解答
毕业生就业常见问题解答一、毕业生如何与信息网注册用人单位“签约”？毕业生与省内单位签约必须在山东高校毕业生就业信息网（）上进行，使用该网进行签约时，必须先注册，再制作激活简历，否则不能使用其他功能；用人单位也必须先到相应的就业主管部门开户注册成为信息网的用户，并从网上向就业主管部门上报招聘需求，否则不能与毕业生签约。
签约流程如下：（1）毕业生登录信息网，利用“职位搜索”功能搜索用人单位并向其发送电子简历（注意不要用“外发简历”功能发送）；（2）用人单位登录信息网，浏览毕业生简历并加入人才库后，向毕业生发送签约邀请；（3）毕业生在网上应约，用人单位与毕业生网上达成签约意向，系统自动生成并发送电子就业协议书至相应的就业主管部门鉴证；（4）经单位所属就业主管部门（一般为单位所属人社局）鉴证后，网上协议书正式生效；（5）签约单位打印一式三份就业协议书，毕业生在打印的协议书上签字，用人单位加盖公章后，书面协议正式生效；（6）单位、毕业生各留存一份就业协议书，另一份交所在院系辅导员，辅导员统一交就业指导中心存档，签约完成。
二、如果省内用人单位未注册，如何签约？遇到这种情况时，毕业生应尽量要求单位在网上开户注册。
可以告诉单位以下几点：（1）单位在网上注册是免费的。
（2）单位在信息网上注册，会给单位今后招聘毕业生带来方便，以后也仍然可以使用该账号接收高校毕业生。
（3）信息网的保密性是可靠的，值得信赖。
（4）单位开户注册的手续很简单（如下）：省内用人单位在网上填写注册信息后，持有效证件到隶属的就业主管部门办理开户手续，隶属就业主管部门审核通过后（审核通过信息发送到单位注册的有效邮箱），省内用人单位用注册时填写的组织机构代码作为登录用户名和初始密码即可登录本系统。
具体操作步骤如下：①登录山东高校毕业生就业信息网，点击首页“单位注册”链接，选择“省内单位”，进入协议界面，点“接受”按钮，显示省内单位注册界面，输入注册信息后，点“确定”；②打印出《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》。
毕业生就业问题及应对建议
毕业生就业问题及应对建议引言随着社会的发展和就业环境的变化，毕业生就业问题成为当前社会热点话题。
本文将探讨毕业生就业面临的问题，并提出应对建议，帮助毕业生顺利进入职场。
就业问题1. 就业缺乏经验：许多毕业生在求职过程中面临就业经验不足的问题，这使得他们在竞争中处于不利地位。
2. 就业期望过高：有些毕业生在就业时过于追求高薪水和高级职位，导致他们对就业市场缺乏实际了解。
3. 行业需求不匹配：一些专业领域的就业需求与毕业生的背景与技能不相称，造成了就业困难。
4. 就业信息不对称：毕业生常常由于缺乏对就业市场的了解，无法准确获取和分析就业信息。
应对建议为了帮助毕业生解决就业问题，以下是一些建议：1. 提前积累经验：毕业前可以通过实、兼职等方式积累相关工作经验。
这将帮助你在求职过程中提供有价值的经验，并增加你的就业竞争力。
2. 合理调整期望：理性地评估自身能力和市场需求，合理调整就业期望。
在刚入职时，重视研究和积累经验，逐步追求更高的职位和薪酬。
3. 探索新兴行业：了解就业市场趋势，积极探索新兴行业。
选择与自己专业背景匹配的行业，增加就业机会。
4. 提高信息获取能力：注重多渠道获取就业信息，如参加招聘会、浏览求职网站等。
同时，学会分析和筛选这些信息，并了解行业和企业的背景。
结论毕业生就业问题涉及多个方面，需要综合考虑。
通过提前积累经验、调整期望、探索新兴行业和提高信息获取能力，毕业生可以更好地应对就业问题，并顺利进入职场。
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毕业生常见问题解答(完全版)
毕业生常见问题解答1.什么是《毕业生就业协议书》？答：《毕业生就业协议书》（以下简称“就业协议书”）是普通大中专学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是学校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
2.毕业前没有签《就业协议书》，毕业后《就业协议书》还有效吗？答：毕业时未就业的同学，应妥善保管个人《就业协议书》，自毕业之日起三年之内实现就业的，仍可与用人单位签订《就业协议书》，并持签订的有效协议书办理改派手续。
3.什么是人事代理？答：公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务：（1）流动人员人事档案管理；（2）因私出国政审；（3）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；（4）转正定级和工龄核定；（5）大中专毕业生接收手续；（6）其他人事代理事项。
4.什么是《毕业生就业报到证》？答：《毕业生就业报到证》简称“报到证”，过去称“派遣证”，是大中专毕业生办理报到和落户手续的唯一合法依据和有效证明。
报到证由教育部直接印制，省级高校毕业生就业主管部门签发，只有列入就业方案的毕业生才能持有的有效证件。
报到证是一个人从学生身份转变为国家工作者（俗称“干部”）身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。
普通中职毕业生的就业报到证由黑龙江省教育厅统一印制和发放,具有高校毕业生就业报到证同等效力。
毕业后升学的毕业生没有报到证，需持录取通知书办理学籍档案递转和户口迁移等手续。
5.《报到证》有哪些作用？答：《报到证》的主要作用是：到接收单位报到的凭证；落实工作关系和编制的功能；证明持证毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，具有证明身份的功能；迁移和落实户口的功能；迁移和落实人事档案；人才服务机构存档的凭证；保护和维护普通高校毕业生权益的功能；就业通知书（报到证的下联）是存入个人档案的必备材料。
就业面试常见问题解答
就业面试常见问题解答1. 介绍一下你自己这是一个常见的开场问题。
你可以简要介绍自己的背景、教育经历、工作经验和个人特点。
注重强调与应聘职位相关的技能和经验。
2. 为什么选择我们公司/职位？回答时，可以针对公司或者职位的独特之处进行陈述。
举例说明具体项目或产品，表达对其价值和影响的认知。
3. 你的优点和缺点是什么？在回答这个问题时，要注意将优点与应聘职位之间建立联系，突出你与此岗位匹配的优势。
至于缺点，提到具有可接受性质且正在积极改进中的方面，并描述对抗逆境能力。
4. 如何处理工作中遇到的困难？通过分享过去工作中遇到并成功解决困难或挑战的经验来回答。
重要的是突出你如何利用适当的解决方案、借助他人支持以及灵活应对问题。
5. 为什么离开上一份工作？谨慎回答关于前一份工作的问题，避免负面情绪。
强调个人发展和更高的职业目标是离开的原因，并提到对于新公司/职位将带来的机会与挑战。
6. 如何解决团队中的冲突？可回答引导性问题，例如在跟随团队领导或上司指示时遇到了与其他团队成员观点不一致，从而影响进程。
在回答中体现信任、沟通和解决方案。
7. 描述你理想的工作环境描述一个工作环境，符合你自己的价值观和优势，同时帮助你实现职业目标。
提及与领导良好合作、具有专业发展机会以及公平竞争等方面。
8. 举例说明你如何处理工作压力可以分享实际经历并重点突出自我管理技能。
强调适应压力、制定优先级、寻求支持和找到有效缓解方法等关键元素。
以上提供了一些常见就业面试问题以及对应的回答建议。
根据每个人的背景和经验不同，回答可能会有所变化。
通过准备并练习这些问题，在面试过程中展示自信、能力和专业素养。
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编制毕业生就业方案常见问题解答
为保证就业方案顺利地通过审核，我们将往年审核就业方案和院系咨询较多的问题进行汇总整理并告知各校，请在编制就业方案时予以注意。
一、落实省内就业单位的如何编制就业方案？
1、落实中央在鄂、省直单位的，若上级主管部门同意接收，单位名称填主管部门名称，具体用人单位填入扩展项1；若属人事代理制的，则单位名称填人事代理机构，具体用人单位填入扩展项1；其它项目据实际情况填写。
2、落实省内各市州属就业单位的，若是本地生源，可直接派往当地毕业生就业主管部门，具体单位写入扩展项1；若是非本地生源，需当地毕业生就业主管部门签章，签章后派往当地毕业生就业主管部门，具体单位写入扩展项1；其它项目据实际情况填写。
二、落实省外就业单位的如何编制就业方案？
3、在省外落实就业单位的，请按外省的文件要求派遣。
一般情况下，本地生源可直接派往就业单位或人事代理单位（具体单位写入扩展项1）；非本地生源，需当地毕业生就业主管部门签章，签章后直接派往就业单位或人事代理单位（具体单位写入扩展项1）。
三、毕业生签订正式就业协议或劳动合同，用人单位不接收户档关系的，如何编制就业方案？
4、毕业生签订正式就业协议，但用人单位不接收户档关系，毕业生可申请将户档转回原籍或户档托管(代理)机构。
单位名称填原籍毕业生就业主管部门名称或户档托管（代理）机构名称，所在地按原籍或户档托管（代理）机构所在地填写，单位性质按实际就业单位性质填报，就业状况填就业，具体单位填入扩展项1（人户一致情况）或扩展项5（人户分离情况），实际所在地按就业单位所在地填写。
四、毕业生以灵活方式就业的，如何编制就业方案？
5、毕业生以灵活方式就业的，毕业生可申请将户档转回原籍或户档托管(代理)机构。
单位名称填原籍毕业生就业主管部门名称或户档托管（代理）机构名称，所在地按原籍或户档托管（代理）机构所在地填写，单位性质按就业实际单位性质填报，就业状况填灵活就业，具体单位填入扩展项5，实际所在地按就业单位所在地填写。
五、参与各项目计划的，如何编制就业方案？
6、参与各类项目计划的（资教、农村教育硕士、三支一扶、西部计划、选聘生、预征入伍、科研助理），按文件要求填报。
六、毕业生升学，如何编制就业方案？
7、毕业生升学，录取学校接收毕业生户档关系的，毕业去向填升学，单位名称填录取学校的名称，单位性质及就业状况填升学。
此种情况不打印报到证。
8、毕业生升学，录取学校不接收毕业生户档的，毕业生可申请将户档转回原籍或户档托管(代理)机构。
毕业去向填回原籍或派遣，单位名称填原籍毕业生就业主管部门名称或户档托管（代理）机构名称，所在地按原籍或户档托管（代理）机构所在地填写，单位性质及就业状况填升学，录取学校写入扩展项5。
此种情况打印报到证，以方便毕业生户档关系迁转。
七、毕业生出国，如何编制就业方案？
9、毕业生出国，户档关系保留在原就读学校。
毕业去向填出国，单位名称填国家名称，单位性质及就业状况填出国。
10、毕业生出国，申请将户档转回原籍或户档托管(代理)机构。
毕业去向填回原籍或派遣，单位名称填原籍毕业生就业主管部门名称或户档托管（代理）机构名称，所在地按原籍或户档托管（代理）机构所在地填写，单位性质及就业状况填出国，国家名称写入扩展项5。
八、编制就业方案需注意的一些事项
11、毕业去向不能为空。
毕业去向有派遣、回原籍、中心托管、升学、出国、非派遣、待分、不分、取消等9种情况，应根据学生实际情况填写。
毕业去向为派遣、回原籍、中心托管的，将打印报到证。
12、编制回原籍的就业方案时，单位名称要按系统中规范的单位名称填写（系统回原籍数据库已全部核实并予以更新完毕）。
13、单位名称及扩展项1或5中的单位名称，填写要规范、统一。
同一家单位，单位名称、单位代码、所在地、单位性质、实际所在地、扩展项1、扩展项5等项的填写要一致。
如“武汉市人民政府大中专毕业生就业管理办公室”，不能有的填“武汉市毕办”，有的填“武汉市人事局”等，单位名称、单位代码、单位性质等要统一。
填入扩展项1和5的单位，若为同一家单位，单位名称、单位性质、实际所在地等也要统一。
14、所在地区、实际所在地要精确至地市一级（四个直辖市除外）。
15、单位性质、实际所在地填写要准确，不能全为同一类企业或同一地区，不能将单位性质错填（如将医疗卫生单位填成中初教育单位，事业单位填成企业单位等）。
要根据具体单位的实际情况填写。
16、不能将毕业生派往没有资质的户档托管机构。
办在市州的高校，非武汉生源毕业生未在汉落实就业单位的，不得在汉办理户档托管手续。
原则上应派往生源所在地或学校所在市州办理户档托管手续，严禁“空挂”现象。
17、为了保证就业统计数据准确、真实，凡就业状况为就业和灵活就业的毕业生，在办理有关改派手续时，均需提供具体就业单位的退函。
九、如何审核、上报就业方案？
18、人工审核。
各学院就业方案编制完成后，可在派遣管理中选择“就业方案浏览(公用)”，不分页前的小方框打上钩，分别点击毕业去向、单位名称、所在地区、单位性质、就业状况、扩展项1、扩展项5、实际所在地等栏目排序，进行人工审核，检查填写的各项内容是否正确、规范、统一。
19、系统审核。
人工审核完成后，进行系统审核。
点击审核--派遣审核，对
就业方案进行数据规范性审核，保证中间浏览窗口没有任何错误提示信息。
20、审核通过后，点击派遣，将就业方案上报至省级生源，生成报到证号并确认打印（此时仅代表学校就业方案通过自审，并提请省就业中心进行审核）。
21、省就业中心审核。
根据确认的报到证打印队列先后顺序（学校不确认打印，中心不审核方案），中心对学校上报的就业方案进行人工审核。
审核若有问题将及时与学校反馈，并将方案退回学校进行修改直至审核通过。
22、审核通过，打印报到证。
学校可通过系统报到证菜单栏，查看报到证是否打印。
若显示打印时间，则表示就业方案已通过审核并已打印完成，可与中心联系办理有关就业手续。
以上仅供参考！。