个人风格测试资料(doc 9页)全面优秀版
个性风格测验题目
个性风格测验题目个性风格测验题目1. 当遇到一个陌生的人，你通常会选择：a) 主动上前打招呼b) 等待他人主动与你打招呼c) 观察他们的动态并决定是否要打招呼2. 在人群中，你通常是：a) 使用随和的态度与他人交谈b) 保持距离并只与你熟悉的人交流c) 更偏向于一个观察者的角色3. 当遇到一个新的挑战时，你的第一反应通常是：a) 感到兴奋和充满信心b) 感到紧张和不安c) 先思考一下再做决定4. 在做决策时，你更偏向于：a) 凭直觉做出判断b) 仔细分析所有可能性c) 寻求他人的意见5. 当在与他人一起工作时，你倾向于：a) 发号施令并指导他人b) 尽可能避免冲突并保持和谐c) 更多地听取他人的建议和看法6. 在周末或休假时，你通常会选择：a) 参加社交活动并与他人一起度过b) 只与亲近的朋友或家人待在一起c) 更喜欢独处并追求个人爱好7. 当面临压力和挑战时，你通常会：a) 保持冷静并制定应对策略b) 感到压力重重，易失去控制c) 尝试寻求帮助和支持8. 在规划一段旅行时，你更关注的是：a) 寻求新奇和刺激的经历b) 选择安全和可靠的旅行方式c) 更注重舒适和放松的体验9. 当面对一个失败或挫折时，你通常会：a) 积极反思经验教训并寻找新的机会b) 感到沮丧和灰心c) 接受现实并适应变化10. 在处理工作或学习任务时，你更倾向于：a) 先按照自己的兴趣和激情进行b) 严格遵守规定和要求的步骤c) 充满创意和灵活地解决问题11. 你如何对待他人的意见和批评？a) 反思并试图改进自己b) 感到受伤并无法接受c) 认真思考，并决定是否采纳12. 在寻找新的朋友或伴侣时，你更重视的是：a) 心灵的契合和共同兴趣b) 双方性格的相容性c) 对方外貌和外在条件13. 在处理规划和组织的事务时，你通常会：a) 尽可能有序地进行b) 更倾向于自由和灵活的方式c) 寻求他人的协助和建议14. 你偏向于哪种工作环境？a) 快节奏和充满挑战b) 平静和稳定的环境c) 有创意和合作性的环境15. 在面临重要决策时，你通常会：a) 直接做出决定b) 经过一番思考后再做决定c) 尝试与他人合作来共同作出决策16. 当感到压力和焦虑时，你会：a) 使用冥想或运动来缓解压力b) 寻求他人的支持和鼓励c) 试图独自解决问题17. 当需要解决一个复杂的问题时，你会：a) 分析问题的细节并找出最佳解决方案b) 寻求他人的建议并一同解决问题c) 采用直觉和灵感来找到解决方案18. 在生活中，你更关注的是：a) 实现个人目标和成就b) 维持和改善人际关系c) 追求内心的平静和幸福19. 当感到困惑或迷茫时，你会：a) 寻求他人的指导和建议b) 尝试自己思考并找出答案c) 选择暂时放下问题，让时间帮助你解决20. 在日常生活中，你更喜欢：a) 有计划地进行活动和安排b) 保持灵活和随性的态度c) 结合计划和灵活度来适应不同的情况这个个性风格测验题目共包含20道题，每道题有三个选项。
(完整版)个性自我测验
个性自我测验1、说明：根据每个句子的陈述，按照自身情况自我评估，在1到10之间给自己选一个分数。
如果你给自己打1分，就意味着那个陈述对你来说一点都不对。
10分则意味着这个陈述完全适合你；5分或6分将意味着这个陈述有时对你来说是正确的，有时是不正确的。
也就是说，你给自己的分越高，这个陈述就越符合你。
你必须对每个陈述作出回答，答案不存在对与错，只是对自己个性的了解，看一看自己最适合做什么，只有如实回答，才能了解自己。
2测试题目：（1）我喜欢独自完成工作。
12345678910SO（2）我想让每个人都知道我。
12345678910 A（3）我总是相信自己的答案是正确的。
12345678910 F（4）我常常没有经过充分的思考就讲话或行动。
12345678910SP（5）我对自己面临的困难无法忘却。
12345678910 I（6）我会花适当的时间来准备可能会有困难的事情。
12345678910 D（7）如果我有话要讲，没有人能阻止我。
12345678910 A（8）我喜欢让别人领导我。
12345678910 P（9）我不喜欢做和我的朋友迥然不同的事情。
12345678910 G（10）我容易受别人的情绪影响。
12345678910 I（11）我确信自己所做的尽善尽美。
12345678910 D（12）我能很快感觉到别人的困难。
12345678910 I（13）如果可能的话，我会尽量回避感情。
12345678910 F（14）我不会匆匆地做出反应。
12345678910 D（15）和别人在一起工作的时候，我总是处于最佳状态。
12345678910 G（16）我不喜欢经常出去。
12345678910 P（17）在空闲时间找点乐趣和娱乐对我来说非常重要。
12345678910SP（18）我不注意别人的感受方式。
12345678910 F（19）我很容易就感到厌烦。
12345678910SP（20）我没有其他人敏感。
成人学习风格测试
51、 52、 53、 54、 55、 56、 57、 58、 59、 60、 61、 62、 63、 64、 65、 66、 67、 68、 69、 70、 71、 72、 73、 74、 应该跳出某一环境而而考虑所有的观点。 我倾向于与人谈具体的事情而不是泛泛的社会问题讨论。 我发觉从动不利于思维。 我喜欢通过逻辑思维的方法寻求答案。 我反感于在讨论中东拉西扯。 我认为应该直截了当。 我对神奇的、不平凡的想法，比实际的东西更感兴趣。 如果事情办错了，我很愿意摆脱它们，使它们成为过去。 如果让我写报告，我往往需要写很多遍草稿才能定稿。 在下决心之前，我需要考虑许多替代方案。 在于他人讨论时，我经常是最不动声色，而且最客观。 我喜欢能够把当前的工作与长远的、总体的情况联系起来。 为完成工作任务，我不拘泥于用手段。 我反对那些轻率的、异想天开的主意，因为他们不切实际。 我觉得拘泥于具体的目的和计划令人压抑。 我喜欢集体生活。 在讨论中我更喜欢低调，而不愿意带头发言或滔滔不绝的讲话。 行动之前最好仔细思考。 我常常对于那些不按逻辑方法办事的人毫不留情。 我常爱探究事物与现实赖以生存的基本条件、原理和理论。 在大多数情况下，我相信结果能证明手段的必要。 只要工作完成，我不在乎伤害别人的感情。 我对程序化、具体化的工作很快就会厌倦。 我欣赏危机的戏剧性的变化和激动人心的情况。 总的来说我听多于说。 我对快下结论持谨慎态度。 我希望开会能按即定程序进行。 我一般避开主观或者模糊的主题。 在讨论中我经常发现自己是最现实的。我总是让人们一下子了解主题，避免陷入漫无边际的遐想。 人们发现我经常对他们的感情无动于衷。
成人学习风格测试 测试说明：此测试适用群体为成年人，测试内容为学习风格。 测试方法：对下面每一句话进行判断，如符合自己，请标记为Y，如不符合，请标记为N。 【试题】 符合：Y 不符合：N 1、 在我认为有理由的情况下，我往往采取合理的冒险行动。 y 2、 我认为正规的程序和政策对人的限制太大。 n 3、 我严肃率直的作风为人所知。 n 4、 我听完别人的观点后才发表我的看法。 y 5、 我有明确的是非观念，为人处事原则性极其强。 y 6、 我希望以按部就班的方法解决问题。 n 7、 我习惯于简单、直接地发表我的看法。 n 8、 我判断一个建议的好坏的关键因素是看它实际上是否可行。 y 9、 我经常发现，根据感觉产生的办法和经过细心思考与分析才产生的办法使用起来同样的理想。 n 10、 我总是积极寻求新的经历。 y 11、 我对得到的数据的分析处理往往小心谨慎，避免过早下结论。 n 12、 在进行问题讨论时，我喜欢观察别人的行为。 n 13、 我经常对他人的一些基本设想提出疑问。 n 14、 我注意自我控制，比如：注意自己的体重、坚持锻炼身体、坚持某一个固定的例行程式。 y 15、 我听到一个新的想法或方法时，我总是马上着手考虑要在实践中试试。 n 16、 对于既定的程序或政策，只要我认为他们有效，就坚持到底。 n 17、 我喜欢滔滔不绝的讲话。 y 18、 我喜欢努力解决与众不同的新问题。 y 19、 在做出结论之前，我特别注意一些细节问题。 n 20、 我对了解别人的想法特别感兴趣。 n 21、 我喜欢与逻辑思维强、有分析能力的人相处，不喜欢与容易冲动的人共事。 y 22、 我习惯把事情安排在固定的程序内进行，而不喜欢杂乱无章的事情。 n 23、 我喜欢开门见山地进入谈论的主题。 n 24、 我总是急于在实施过程中搞清楚事情的可能性。 n 25、 我认为爱开玩笑、易于冲动的人比较可爱。 y 26、 一般情况下我愿意公开自己的感情。 n 27、 我对工作总是善始善终。 y 28、 我认为消息来源越多越好。 y 29、 我认为，人的行为都是与某种普遍规则相联系的。 y 30、 工作中的人际关系应该正当，并保持一定的距离。 y 31、 我愿意做技术性的工作，如系统分析、设计流程图、业务扩充计划、随机规划等等。 n 32、 我判断谁的注意对，是根据他的实际成绩。 n 33、 我情愿在随机、灵活的基础上对事情做出反应，而不是事先就做好计划。 y 34、 面对冷静有思想的人，会令人感到不安。 n 35、 我在做结论之前一般喜欢仔细地权衡许多代替方案。 y
性格方面自我测试题(3篇)
第1篇一、你是一个怎样的人？1. 当你面对困难时，你更倾向于：A. 独自一人思考解决方案B. 寻求他人的帮助和建议C. 先做起来，边做边想2. 在社交场合中，你通常：A. 是主动与人交流的人B. 通常是被动等待他人来接近你C. 在两者之间3. 你认为自己的主要优点是：A. 责任心强，能够承担重任B. 创造力丰富，有独特的见解C. 乐观开朗，善于与人相处4. 当你遇到挫折时，你通常：A. 坚持到底，不轻易放弃B. 会感到沮丧，但很快恢复C. 容易放弃，认为自己不适合5. 你在做决策时，更倾向于：A. 综合考虑各种因素，权衡利弊B. 依靠直觉和第一印象C. 倾向于依赖权威或专家的意见6. 你认为自己的主要缺点是：A. 容易紧张，缺乏自信B. 容易冲动，缺乏耐心C. 害怕失败，不敢尝试新事物7. 你更喜欢以下哪种活动？A. 独自完成，享受个人空间B. 与他人一起，享受团队合作的乐趣C. 在两者之间8. 当你描述一件事情时，你更倾向于：A. 使用具体的事例和数据B. 使用情感和感受来描述C. 在两者之间9. 你认为自己的性格类型是：A. 外向型B. 内向型C. 双向型10. 你更喜欢以下哪种环境？A. 安静、有序的环境B. 热闹、充满活力的环境C. 在两者之间二、你的情绪状态：1. 当你感到快乐时，你会：A. 与他人分享，传递正能量B. 保持沉默，独自享受C. 在两者之间2. 当你感到沮丧时，你会：A. 尽快找到原因，解决问题B. 寂寞地度过，不想与人交流C. 在两者之间3. 你认为自己的情绪稳定性如何？A. 非常稳定，不易受外界影响B. 较为稳定，但有时会受到影响C. 情绪波动较大，容易受外界影响4. 当你感到压力时，你会：A. 尽快找到释放压力的方法B. 坚持下去，相信一切都会好起来C. 选择逃避，不愿意面对压力5. 你认为自己的抗压能力如何？A. 非常强，能够应对各种压力B. 较为强，但有时会感到压力过大C. 抗压能力较弱，容易感到压力6. 当你感到愤怒时，你会：A. 找到原因，与对方沟通B. 寂寞地爆发，不伤害他人C. 在两者之间7. 你认为自己的情绪控制能力如何？A. 非常强，能够很好地控制自己的情绪B. 较为强，但有时会失控C. 情绪控制能力较弱，容易失控三、你的社交能力：1. 你认为自己在与人交往中的表现如何？A. 非常出色，能够轻松应对各种社交场合B. 较为出色，但有时会感到紧张C. 需要进一步提高，有时候会感到尴尬2. 你在与人交往时，更倾向于：A. 主动发起交流B. 被动等待他人来接近C. 在两者之间3. 你认为自己的倾听能力如何？A. 非常强，能够准确理解他人的意思B. 较为强，但有时会走神C. 听力能力较弱，容易误解他人4. 你在与人交往时，更倾向于：A. 表达自己的观点和感受B. 关注他人的观点和感受C. 在两者之间5. 你认为自己的沟通能力如何？A. 非常强，能够清晰、准确地表达自己的意思B. 较为强，但有时会表达不清楚C. 沟通能力较弱，容易产生误解6. 你在与人交往时，更倾向于：A. 保持距离，给人留下神秘感B. 贴近他人，表现出友好和关心C. 在两者之间7. 你认为自己在团队合作中的表现如何？A. 非常出色，能够协调好团队成员之间的关系B. 较为出色，但有时会感到困难C. 需要进一步提高，有时候会感到团队协作困难四、你的思维方式：1. 你在解决问题时，更倾向于：A. 从多个角度思考，寻找最佳方案B. 依靠直觉和经验，迅速作出决策C. 在两者之间2. 你认为自己的创新思维能力如何？A. 非常强，能够提出独特的见解B. 较为强，但有时会陷入常规思维C. 创新思维能力较弱，容易墨守成规3. 你在处理信息时，更倾向于：A. 通过逻辑推理，得出结论B. 通过感性认识，形成观点C. 在两者之间4. 你认为自己的分析能力如何？A. 非常强，能够深入分析问题B. 较为强，但有时会过于追求细节C. 分析能力较弱，容易忽略关键信息5. 你在思考问题时，更倾向于：A. 从宏观角度考虑，把握整体趋势B. 从微观角度考虑，关注细节C. 在两者之间6. 你认为自己的决策能力如何？A. 非常强，能够迅速作出明智的决策B. 较为强，但有时会犹豫不决C. 决策能力较弱，容易受到外界影响五、你的价值观：1. 你认为自己的价值观是什么？A. 成功、地位、财富B. 健康、快乐、家庭C. 知识、智慧、成长2. 你在面临选择时，更看重：A. 实用性、效益B. 道德、正义C. 自由、个性3. 你认为自己的生活态度是什么？A. 乐观、积极B. 悲观、消极C. 中庸、平衡4. 你在处理人际关系时，更倾向于：A. 实用主义，追求共赢B. 道德主义，追求正义C. 个性主义，追求自我5. 你认为自己的责任感如何？A. 非常强，能够承担起自己的责任B. 较为强，但有时会推卸责任C. 责任感较弱，容易逃避责任6. 你在追求目标时，更看重：A. 短期效益、快速成功B. 长期发展、稳步提升C. 自由、个性、享受过程六、你的生活状态：1. 你认为自己的生活方式是什么？A. 规律、有序B. 自由、随性C. 中庸、平衡2. 你在时间管理方面，更倾向于：A. 高效、紧凑B. 放松、享受C. 在两者之间3. 你认为自己的生活习惯如何？A. 健康、规律B. 放纵、不规律C. 在两者之间4. 你在应对压力时，更倾向于：A. 积极应对，寻找解决方案B. 被动接受，尽量减少影响C. 在两者之间5. 你认为自己的心理素质如何？A. 非常强，能够应对各种挑战B. 较为强，但有时会感到焦虑C. 心理素质较弱，容易感到紧张6. 你在人际关系中，更倾向于：A. 建立亲密关系，享受情感交流B. 保持距离，享受独立空间C. 在两者之间通过以上测试题，你可以初步了解自己的性格特质。
个人风格诊断
f、发型：麦穗头、超短发、当年流行的发型都适合。 g、妆容：醒目、鲜明而时尚，使用个性化颜色，指甲 是不可忽视的装饰的一部分。
七、前卫少女型是可爱的、甜美的、有稚气的 脸，对于实际年龄让人捉摸不透。 1、主要特征：可爱、年轻、甜美、天真感、纯 真感、被保护的、羞涩的 2、体型特征：量感小、曲线型、小巧、未成熟 感、娃娃脸、骨骼感不突出，有种梦幻感、可 爱温柔、讨人喜爱，是最年轻的类型，不显老 3、性格特征：天真的、可爱的、活泼的。 4、总结：永远都猜不出她的实际年龄。 代表人物：沈殿霞、金龟子、林心如
4、总结：活泼好动、时尚风格的中性化服装。 代表人物：李宇春、曾轶可、周笔畅
5、装扮原则： a、服装：她们与备受女性关爱的花边裙和蕾丝无缘， 正统的职业装会使她拘谨。非常适合穿活泼、时尚的 中性化服装。直线剪裁的服装是突出少年型女士帅气 而干练的的形象最佳选择。，套装应该选择立领多扣 式、裤装配短上衣。 b、图案面料：条绒、灯芯绒、牛仔布等硬挺面料。清 新的几何图案是最佳的图案选择。 c、色彩：有韵律感的颜色、能突出她们开朗与朝气的 个性。 d、饰品：别致的几何形耳环、带有现代气息、中性化 造型的时尚项链、手镯。 e、鞋包：中跟的方口皮鞋，单带常挎包。
5、装扮原则： a、服装：圆润的、可爱的、没有成熟感但却有女人味， 要显得年轻。切记不要因为顾虑年龄因素而硬性去 穿成熟性的服装 ，春秋穿七分裤、冬天穿九分 裤、适合短裤的职业套装，曲线裁剪的小圆领的套 装最适合少女型的人穿，连衣裙、背带裤、背心裙、 喇叭裙、短上衣、小碎花棉布做成的衬衫都会显示 出她们的可爱活泼。 b、图案面料：细灯芯绒、薄而软的面料。纤细可爱的 花朵、小圆点、小动物的图案。 c、色彩：柔和、浅淡、温馨的颜色。 d、饰品：可爱、小巧的蝴蝶结或花朵类，如：一串透 明玻璃珠子的项链和一对动物图案的耳环。 e、鞋包：圆头的带有可爱装饰的皮鞋，中跟浅口鞋， 有可爱蝴蝶结装饰的皮包。
九型人格自我测试99题
九型性格自我测试99 题请对下列每一句话√ 出自己赞同程度非常赞同赞同不大赞同A□ B □ C □ 1 、在做我自己的工作时，我做到接近“完美”，所以我也期望别人可以做到这个地步。
A□ B □ C □2、我想我的伴侣或那些我认为重要的人，该不用我讲出口也知道我的需要。
A□ B □ C □3、我是一个很有能力、有效率及有成就的人；至少我想别人这样看我。
A□ B □ C □4、我会为一些不平凡、强烈及戏剧化的情况而兴奋，我对于平凡及普通的事物没有兴趣。
A□ B □ C □ 5、我会抓紧时间收集各种信息数据。
A□ B □ C □ 6、我很少做重大决定。
A□ B □ C □7、大多数人太认真了，放松些就会开朗起来。
A□ B □ C □8、我相信想要什么就该挺身争取。
A□ B □ C □9 、在别人眼中，我很轻松，可以用“随和”来形容。
A□ B □ C □10、完美的事物出现小瑕疵，令我无法忍受。
A□ B □ C □11、事情在我眼中非黑即白，没有灰色地带。
A□ B □ C □12、那些我认为重要的人觉得我善解人意及讨人喜欢是十分重要的。
A□ B □ C □13 、我懂得如何“推销自己”。
A□ B □ C □14、虽然过去的日子有点苦涩，但我依然爱缅怀过去。
A□ B □ C □15、对于要主动向人求助，我觉得很不自在。
A□ B □ C □16、我比其他人能更快觉察出潜在的风险和危机。
A□ B □ C □17、我希望其他人也和我一样，可以轻松一点，快乐一点。
A□ B □ C □18 、伤害我的人不必对他客气，或许我还要教训他。
值得难过。
非常赞同 赞同 不大赞同A □B □C □ 20 、对我来讲， 觉得自己在伴侣心中是重要及被需要是十分重要 A □ B □ C □ 21 的。
、我十分重视“责任”，我比别人更加努力。
A □B□ C □ 22 、我是一个快乐及付出的人，但若有人触怒我， 我也会大发雷A □B □C □ 23 霆。
性格风格测试题目(3篇)
第1篇尊敬的参与者：您好！为了帮助您更好地了解自己的性格特点、行为风格以及潜在的优劣势，我们特设计了这份《全面性格与风格测评》。
本测评将基于心理学理论，通过一系列问题来评估您的性格特质和偏好。
请您根据自己的实际情况认真作答，所有答案仅供个人参考，我们将严格保密。
以下是测评题目，请您耐心阅读并回答。
第一部分：性格特质测评1. 当面对困难时，您通常会如何应对？A. 寻求他人帮助B. 独自解决问题C. 试图逃避问题D. 面对现实，积极寻求解决方案2. 在团队中，您更倾向于扮演以下哪种角色？A. 领导者，指导团队前进B. 执行者，认真完成分配的任务C. 观察者，默默关注团队动态D. 协调者，平衡团队成员之间的关系3. 当您感到压力大时，以下哪种方式让您感觉更舒适？A. 进行户外运动，释放压力B. 与朋友聚会，寻求安慰C. 安静独处，思考问题D. 购物或尝试新事物，转移注意力4. 您在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 面临未知挑战B. 独自承担责任C. 需要面对公众D. 面对人际冲突5. 您在决策时更倾向于以下哪种方式？A. 理性分析，权衡利弊B. 感性判断，遵循直觉C. 随波逐流，依赖他人意见D. 综合考虑，寻求平衡6. 您在以下哪种情况下更容易感到快乐？A. 实现个人目标B. 与家人朋友共度时光C. 接受他人的赞美和肯定D. 体验新鲜事物7. 您在以下哪种情况下更容易感到沮丧？A. 遭遇挫折B. 失去重要的人际关系C. 经济压力D. 生理健康问题8. 您在以下哪种情况下更容易感到愤怒？A. 遭遇不公正待遇B. 遭遇他人误解C. 他人自私自利D. 遭遇自身能力不足9. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 实现职业成功B. 获得他人认可C. 生活稳定和谐D. 拥有丰富的精神世界10. 您在以下哪种情况下更容易感到自信？A. 取得优异成绩B. 得到他人信任C. 实现自我价值D. 拥有良好的外貌第二部分：行为风格测评1. 当您需要完成一项任务时，以下哪种方式让您感觉更高效？A. 分解任务，逐步完成B. 系统规划，统筹安排C. 随机应变，灵活调整D. 专注于单一任务，全力以赴2. 在工作中，您更倾向于以下哪种沟通方式？A. 直接明了，直奔主题B. 细致入微，耐心解释C. 善于倾听，充分理解他人D. 简洁明了，点到为止3. 当您需要处理紧急事务时，以下哪种方式让您感觉更有效？A. 集中精力，迅速行动B. 保持冷静，逐步推进C. 寻求他人帮助，共同应对D. 按部就班，有序推进4. 您在以下哪种情况下更容易表现出领导力？A. 面对困难，带领团队攻坚克难B. 面对挑战，激发团队成员潜能C. 面对分歧，协调各方利益D. 面对冲突，寻求和解之道5. 在团队合作中，您更倾向于以下哪种角色？A. 组织者，统筹全局B. 执行者，认真完成分配的任务C. 协调者，平衡团队成员之间的关系D. 观察者，默默关注团队动态6. 您在以下哪种情况下更容易表现出创造力？A. 面对难题，寻求创新解决方案B. 面对机遇，发掘潜在价值C. 面对挑战，突破思维定势D. 面对现实，寻求实际解决方案7. 在冲突处理中，您更倾向于以下哪种方式？A. 直接沟通，解决问题B. 沟通协调，寻求共识C. 谅解对方，寻求和解D. 退让妥协，避免冲突8. 您在以下哪种情况下更容易表现出耐心？A. 面对困难，持之以恒B. 面对挫折，积极应对C. 面对他人，宽容理解D. 面对自我，自我约束9. 在决策过程中，您更倾向于以下哪种方式？A. 理性分析，权衡利弊B. 感性判断，遵循直觉C. 随波逐流，依赖他人意见D. 综合考虑，寻求平衡10. 在团队合作中，您更倾向于以下哪种方式？A. 主动承担责任，积极贡献B. 服从安排，认真完成任务C. 寻求他人帮助，共同进步D. 独立工作，追求个人成就第三部分：价值观测评1. 您认为以下哪种品质最重要？A. 诚实守信B. 勤奋努力C. 责任担当D. 团队合作2. 您认为以下哪种生活方式最理想？A. 经济独立，生活自由B. 事业有成，家庭幸福C. 社会地位，受人尊敬D. 精神富足，内心平和3. 您认为以下哪种人际关系最珍贵？A. 父母亲情B. 朋友情谊C. 同事关系D. 恋人关系4. 您认为以下哪种人生目标最重要？A. 财富积累B. 职业发展C. 社会地位D. 个人成长5. 您认为以下哪种价值观最符合您的内心？A. 自由主义B. 社会主义C. 民主主义D. 人文主义6. 您认为以下哪种人生观最理想？A. 功利主义B. 人道主义C. 实用主义D. 理想主义7. 您认为以下哪种道德观最值得遵循？A. 宽容大度B. 诚实守信C. 尊重他人D. 勤奋努力8. 您认为以下哪种人生信条最符合您的内心？A. 努力拼搏，实现自我价值B. 低调做人，高调做事C. 顺应自然，享受生活D. 追求卓越，永不言败9. 您认为以下哪种生活方式最健康？A. 劳逸结合，规律作息B. 饮食均衡，锻炼身体C. 保持乐观，积极向上D. 陶冶情操，提升素养10. 您认为以下哪种人生观最值得推崇？A. 享受当下，珍惜时光B. 追求卓越，勇攀高峰C. 传承文明，服务社会D. 实现梦想，创造未来请您根据自己的实际情况，认真回答以上问题。
个人风格测试
• 四种风格测试
低反应度
理性、纪律、任务倾向
DC
1
BA
1
2
低坚持性
合作、缓慢、跟从、
非命令、避免风险 3
2
高坚持性
竞争、迅速、自导、
3 敢冒险、命令
4D
C
B A4
高反应程度
感性、散漫、人际倾向 友善、开放、不拘礼节
分析型 Analytical
如何实现有效的沟通
• 我们所做的每一件事几乎都是沟通：沟 通无处不在
• 沟通不畅的主要原因是：人与人不同 • 沟通的两大策略：
– 先了解对方是什么样的人 – 再用他适合的方式去沟通
谢 谢！
– 在提案时做出优劣分析，然 后提供适当的措施去处理劣 势。
– 他们喜欢纸面上的东西，所 以尽可能提供这些。
– 不可过急完成决策流程，他 们需要时间思考。
– 他们喜欢你能提供充分保证 以免出现问题。
如何应对各种性格的人
• 亲切型
– 根据其感受给予认可 – 让他们明白你很重视他个
人得风格和看法等
– 有必要提出个人的支持及 保证，以确定他所付出的 行动是低风险的，但是不 可有过分行为以避免他对 你失掉信心。
面部表情少 动作慢 准确语言，注意细节 语调单一 使用挂图
工作方式…
表达 型
外向，直率友好 热情的 令人信服的 幽默的 合群的 活泼的
快速的动作和手势 生动活泼的，抑扬顿挫 有说服力的语言 陈列有说服力的物品
工作方式…
亲切 型
合作 友好 赞同 耐心 轻松
面部表情和蔼可亲 频繁的目光接触 说话慢条斯理 声音轻柔，抑扬顿挫 办公室里有家人照片
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个人风格测试
以卡尔·荣的研究为基础研发的个人风格测试。
测试目的
本测试的目的在于：
1.了解自身行为模式（风格）的强弱项，以及如何运用它们；
2.了解别人如何看待自己、并与自己互动；
3.提高以“调整”自己的风格来配合他人的能力；
4.借着整合利用众人的强项促进团队运作。
进行方式
本测试共有16题，每一题都有4项陈述，您必须对这4项陈述排序，在您觉得最能描述您的陈述上给4分，较能描述您的陈述给3分，不太能描述您的陈述给2分，最不能描述您的陈述给1分。
再一次说明：
4……………您认为最能描述您的陈述
3……………您认为较能描述您的陈述
2……………您认为不太能描述您的陈述
1……………您认为最不能描述您的陈述
您可能会发现先选出“最能”以及“最不能”的选项，然后再决定3分及2分的选项是最容易的方式。
将您的答案填在题纸上，请注意每一项陈述都只能给一个分数，而每一题的4个陈述的得分不可以重复。
测试开始
1.当解决一个问题时，我倾向于：
□(a)找寻一个让所有人都满意的解决方案。
□(b)依靠我的直觉行事，解决方案自会显现。
□(c)收集足够的信息以得知正确的解决方案。
□(d)快速地选择最实际的解决方案。
2.在压力下，我的工作模式是：
□(a)完整而有条理的，按部就班。
□(b)具创造力的，有时会灵光一闪。
□(c)行动取向的，并尽快将工作完成。
□(b)试着向他人表达我的感觉，且有时会感到兴奋。
3.别人大概认为我是：
□(a)忠诚的、友善的、可依靠的、风趣幽默的。
□(b)严肃正经的、做事精确的、理性分析的、敏捷的。
□(c)富于表达的、独立的、具有创意的、理想主义的。
□(d)务实的、快速的、率直的、有活力的。
4.我欣赏的经理人是：
□(a)鼓励个人发挥以及运用新方法完成工作。
□(b)在交付工作时，清晰、精准而明确。
□(c)能够体谅并了解我的感受。
□(d)只问成果，放手让我去做。
5.当某人向我寻求协助，我希望他们：
□(a)简要陈述他们的需求，不要闲谈。
□(b)提供我细节，让我可以规划最好的方案。
□(c)能表达他们的感觉，以及我可以提供什么样的协助。
□(d)能勾勒出他们期望的成果。
6.与朋友沟通的好处之一是：
□(a)我们能很自然地分享彼此的感觉与回应。
□(b)我不需要花很多时间传达或取得讯息。
□(c)我可以用一些比喻或轶事来表达复杂的想法和价值。
□(d)他们欣赏我有逻辑的、条理分明而完整的处理事情。
7.一个愉快的休假应该是：
□(a)有（运动）活动的。
□(b)和朋友在一起，使我们的关系更好。
□(c)事前做旅游规划，然后按照计划去玩。
□(d)将自己沉浸在新的想法中。
8.当自己陷入困境或遭遇困难时，最好的处理方式是：
□(a)与人分享自己的心情与挫折。
□(b)寻找其它方式去达成目标。
□(c)直接面对困境并试着克服它。
□(d)分析困境的成因，并寻找有效的解决方式。
9.新的计划会很有趣，如果我能够：
□(a)研究所需要的信息，以完整而详尽的完成工作。
□(b)同时进行数项工作。
□(c)与自己喜欢的同事建立良好的关系。
□(d)产生并尝试前无古人的想法、做法。
10.在会议中，我倾向：
□(a)支持别人的贡献，并寻求共识。
□(b)力求达成会议目标与议程。
□(c)对离题或不相关的议题感到不耐烦。
□(d)被新的想法与机会所触发。
11.我最喜爱的工作是我能够：
□(a)发掘它的多样性，在不同的活动间转换。
□(b)以实用的方式展现成果。
□(c)分享自己的感觉与了解别人的感受。
□(d)有足够的时间与资源做有效的规划。
12.当我必须做一个有其他人参与的决策时，他们可能会认为我：□(a)太冷静、谨慎或分析过度。
□(b)未经全盘考虑就行动。
□(c)心肠太软或不能咬紧牙关。
□(d)太过依赖我的预感与直觉。
13.在面试一个应征者时，我感兴趣的是：
□(a)应征者过去的经历与工作经验。
□(b)应征者如何描述其不同情境下的行为。
□(c)以客观的方式评估应征者的能力。
□(d)应征者的性格，以及他能否与人相处融洽。
14.我喜欢阅读的书是：
□(a)具有实用性，探讨当下的议题或提供实用信息。
□(b)表达看法、见解、想象、与可能性。
□(c)有风趣的角色，描述他们的性情与感觉。
□(d)有逻辑性，且表达流畅。
15.我会觉得困扰，如果人们：
□(a)没有规划或用逻辑思考。
□(b)没有表达或甚至隐藏情感。
□(c)不了解行动胜于空谈。
□(d)拘泥于手头的工作，而不试着去思考完成工作的其它可能方式。
16.不了解我的人，有时会认为我：
□(a)冷漠、疏离、过度分析。
□(b)只顾实际、有动力、不空谈。
□(c)心思不集中、缺乏组织、与现实脱节。
□(d)心肠软、开放、情感易受伤害。
计算得分：
四项总分：
分析论－分析的、理性的、有条理的、审慎的、客观的
直观论－有创意的、原创的、富幻想的、有魅力的、理想
的
行动论－有活力的、行动导向的、武断的、自信的、结果
取向的
人际论－友善的、自然不做作、能让人倾诉心事、忠实的、
有说服力的
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160 ←如果您的分数加总不是160，请重新计算。
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100
将左边方格的分数分别除以1.6，填入右边的圆圈中，加总分数应为100。
个人风格坐标图
个人风格分析
何谓个人风格？
卡尔·荣基于对行为模式的研究，在1920年出版了“Psychological Types”，介绍个人在面对情境与他人时的四种基本行为模式。
卡尔·荣认为在遗传及早期环境的影响下，我们的个人风格在学龄前便已建立。
有些人生来四种行为模式的强度差不多，此时我们称他手中没有“王牌”，意指他在不断变动的环境中是一个有弹性、容易适应及感到舒适的人，为广大的人群所喜爱，能够对别人以及他的工作伙伴，产生一种稳定性的影响。
没有“王牌”的人并不常见。
以扑克牌局做比喻，大部分的玩家在不同花色上都有优势或弱势。
就让我们检视一下手上所拥有的牌的意涵，以及我们如何在工作中运用它。
●人们倾向于运用自己有优势的花色、避免自己相对弱势的花色，这是
非常自然，而且可以预期的。
●当自己在某种花色具有非常强的优势时，人们会有过度运用该优势花
色的倾向，因为手上同花色的牌太多了。
●人们倾向根据他们所拥有的牌，去评断他人。
因此，最中性（客观）
的评估者，将会是手中没有“王牌”的人。
●特定的情况需要特定的花色，亦即我们的行为应该合宜于情境及我们
正在面对的人。
●没有所谓的“好牌”“坏牌”，重要的是我们如何运用手中的牌。
●在我们可以估算别人手上的牌时（不论伙伴还是对手），我们能够将手
中的牌做最有效的运用。
风格无所谓好或坏，而且每个人都具备四种风格。
有些人在某种风格上
特别强势，且让它变成一个优点，但有些人觉得过于强势的风格是一种负担。
有些人四种风格平均，较容易随时调适以配合他人。
重点不在您的风格组合，而在您对自我风格的了解以及如何做最佳的运用。
四项总分：
分析论－分析的、理性的、有条理的、审慎的、客观的
直观论－有创意的、原创的、富幻想的、有魅力的、理想的
行动论－有活力的、行动导向的、武断的、自信的、结果取向的
人际论－友善的、自然不做作、能让人倾诉心事、忠实的、有说服力的 ------- 160
←如果您的分数加总不是160，请重新计算。
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将左边方格的分数分别除以1.6，填入右边的圆圈中，加总分数应为100。