分包劳务入场管理须知
分包劳务人员进场施工安全管理规定(4篇)
分包劳务人员进场施工安全管理规定一、总则1. 为确保施工现场的安全，保护劳务人员的健康和生命安全，特制定本规定。
2. 本规定适用于分包劳务人员进场施工安全管理，施工总承包单位应按照本规定的要求组织施工安全管理工作。
3. 本规定为施工总承包单位及分包劳务人员提供施工现场的安全规范和管理要求，各方应共同遵守并执行。
二、分包劳务人员进场前的准备工作1. 分包劳务人员应经过专业培训，持有相关从业资格证书方可进入施工现场。
2. 进场前，应对分包劳务人员进行工作安全交底，明确工作职责和安全注意事项。
3. 分包劳务人员应提供有效的证件，包括身份证、安全教育培训合格证等，以便开展安全管理工作。
三、进场施工安全管理1. 施工总承包单位应组织安全生产教育培训，对分包劳务人员进行安全生产知识和操作技能培训。
2. 分包劳务人员进场后，应主动配合施工总承包单位的安全管理工作，遵守施工现场管理制度和规定。
3. 分包劳务人员应穿戴符合安全要求的个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
4. 在施工现场，分包劳务人员应遵守安全操作规程，如使用机械设备前应检查设备是否完好，操作是否熟练等。
5. 对于存在安全隐患或操作不当的分包劳务人员，施工总承包单位应及时纠正和处理，确保施工现场的安全。
四、应急管理1. 施工总承包单位应建立健全应急预案，明确应急处置流程和责任人员，并进行演练和检查。
2. 分包劳务人员在施工现场发生事故或紧急情况时，应立即向项目负责人报告，并按照应急预案进行应急处置。
3. 施工总承包单位应配备必要的应急设备和物资，提供必要的救援支持。
五、施工安全检查与评估1. 施工总承包单位应定期对施工现场进行安全检查和评估，发现问题及时整改并记录。
2. 对于存在安全隐患的项目，应暂停施工并采取措施进行整改，直至问题解决后方可继续施工。
3. 分包劳务人员应积极参与安全检查和评估工作，按要求提供必要的数据和信息。
六、责任追究1. 对于违反本规定的分包劳务人员，将按照相关法律法规进行处理，并追究相应的责任。
分包单位入场交底、管理制度范文（3篇）
分包单位入场交底、管理制度范文为了规范分包单位的现场管理行为，根据本公司的相关规章制度并结合本工程管理的实际情况，对各入场分包单位作以下要求，各分包单位遵照执行。
一、分包单位资格审查1.报送《分包单位入场资格报审表》，提供企业工商营业执照、税务登记证、资质证书、安全生产许可证复印件并加盖企业鲜章(重庆市外企业须有入渝登记手续)。
____分包单位项目管理人员____及任职资格复印件加盖企业鲜章；3.与建设单位签订的《施工合同复印件》，分包单位《法人授权委托书》。
二、分包单位入场手续：1.签订《分包单位施工现场安全管理协议》。
2.签订《临时用水用电协议》及缴纳水电使用保证金。
3.签订《物资损坏赔偿标准》。
4.提供《自有设备、物资进场申请》和《进场作业人员____》。
三、过程管理1.会议制度1.1总包单位生产例会1.1.1会议主持人及时间、地点。
由总包单位技术负责人任会议主持人；每周一17。
____点在总包单位会议室召开。
1.1.2参加单位及人员：1)分包单位。
项目经理、技术负责人、专职安全员及相关专业管理人员必须按时参加。
2)总包单位。
项目执行经理、技术负责人、栋号长及各专业管理人员和各专业班组相关负责人必须按时参加。
1.1.3会议主要内容。
总结上周工作完成情况及协调解决存在的问题；计划安排下周工作任务(包括四控、两管、一协调)。
1.1.4会议纪要的整理及发放。
由总包单位记录、整理；参会各单位现场负责人审核签字确认；由总包单位分发各参会单位遵照执行(会议纪要后应附会议签到表)。
2.质量控制2.1进入施工现场的材料、设备、半成品等实行先报验后使用制度。
进入施工现场的材料、设备、半成品等由分包单位先行自检合格后书面报总包单位验收，合格后报监理单位验收，确认合格后方能投入使用。
2.2样板带路制度2.2.1执行样板带路制度，样板先经总包单位验收合格后再报经监理及建设单位确认无误后，方可大面积施工。
2.2.2样板检查确认单位及人员：1)总包单位：项目经理、技术负责人、工长、施工员、质检员；2)分包单位：现场负责人、技术负责人、施工员。
分包劳务人员进场施工安全管理规定模板
分包劳务人员进场施工安全管理规定模板1. 背景和目的为了确保企业施工现场的安全和保障分包劳务人员的权益，订立本安全管理规定，明确分包劳务人员进场施工的管理标准和考核标准。
2. 适用范围本规定适用于全部分包劳务人员进场施工的企业。
3. 分包劳务人员安全管理规定3.1 进场前的准备工作•全部分包劳务人员在进场施工前，必需接受安全培训，了解施工现场的安全要求和规定。
•每位分包劳务人员必需持有有效的劳动合同，并经过公司的审查和确认。
•全部分包劳务人员必需通过身体健康检查，确保身体情形适合进行工作。
•分包劳务人员必需佩戴公司供应的个人防护设备，包含头盔、安全鞋、手套等。
3.2 进场施工的安全措施•分包劳务人员必需遵守现场的安全指示标识，依照规定的通道进入施工区域。
•分包劳务人员必需严格遵守现场的安全操作规程，不得违反相关的安全规定。
•分包劳务人员在进行高空作业时，必需佩戴安全带，并进行必需的安全防护措施。
•分包劳务人员在进行机械设备操作时，必需具备相应的操作证书和技能，确保安全操作。
•分包劳务人员在施工期间，不得随便转变施工原貌，如有需要，必需与现场负责人进行沟通和确认。
3.3 应急管理•分包劳务人员进场后，必需了解并熟识现场的应急逃命路线和紧急报警设施位置。
•在发生紧急情况时，分包劳务人员必需立刻向现场负责人报警，并依照现场应急预案采取相应的行动。
•分包劳务人员必需定期参加公司组织的安全演习和培训，保持应急处理的本领和技能。
4. 分包劳务人员安全管理的考核标准4.1 安全文明施工考核•进场分包劳务人员必需遵守企业的安全文明施工要求，否则将会受到相应的惩罚。
•企业将定期进行安全文明施工的考核，考核内容包含分包劳务人员对安全操作规程的遵守情况、是否佩戴个人防护设备等。
4.2 安全培训考核•企业将定期进行安全培训考核，考核内容包含分包劳务人员对安全培训的参加情况、是否掌握了安全操作要求等。
4.3 应急处理本领考核•企业将定期进行应急处理本领考核，考核内容包含分包劳务人员在发生紧急情况时的报警和应急处理本领等。
分包单位入场交底管理制度
施工过程中要严格遵守技术要求，确保每道工序质量合格
施工进度和成本控制要求
施工进度计划：分包单位需按照总包单位的施工进度计划，合理安排人员、材料和设备，确保工程按时完成。
施工进度与成本联动：分包单位需根据施工进度及时调整成本，确保工程质量和效益的平衡。
适用于公司内所有工程项目
适用于分包单位进场前的交底工作
适用于与分包单位相关的管理制度和规定
分包单位入场交底管理制度的执行效力
制度与法律法规保持一致，具有法律效力
违反制度将受到相应的处罚
制度具有强制执行力，必须遵守
制度适用于所有分包单位
目的：确保分包单位明确施工要求、安全规范和操作流程
制定依据：法律法规、行业标准、企业规章制度等
适用范围：适用于所有分包单位入场前的交底管理
交底内容：施工图纸、施工计划、安全风险点、应急预案等
分包单位入场前的准备工作
对分包单位进行安全教育和培训，确保其了解施工现场的安全规定和要求
审核分包单位的资质和信誉
监督内容：检查分包单位的交底资料是否齐全、规范，交底过程是否符合相关规定，交底人员是否符合要求等。
监督方式：采用定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对分包单位的交底工作进行监督，确保交底工作的有效性。
监督结果处理：对于不符合要求的分包单位，监督小组应当提出整改意见，并要求其限期整改；对于严重不符合要求的分包单位，应当取消其交底资格。
确认分包单位具备相应的施工能力和技术水平
与分包单位签订施工合同和安全协议，明确双方的权利和义务
分包单位入场交底的实施
分包单位入场前的准备：确保分包单位具备相应的资质和能力，准备好交底所需的资料和工具。
劳务分包安全管理规定(3篇)
第1篇一、总则为加强劳务分包安全管理，保障施工现场安全，防止和减少安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于劳务分包单位在施工现场从事的各类劳务作业，包括但不限于：土建、安装、装饰装修、园林绿化、设备安装、管道铺设、劳务派遣等。
三、安全管理责任1. 劳务分包单位应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责劳务分包施工现场的安全管理工作。
2. 劳务分包单位法定代表人为安全生产第一责任人，对施工现场安全生产全面负责。
3. 施工现场项目负责人为安全生产直接责任人，负责施工现场日常安全生产管理工作。
4. 施工现场各工种作业人员应遵守安全生产规章制度，服从安全管理。
四、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）劳务分包单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
（2）项目负责人应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）安全生产管理人员应负责安全生产监督、检查、指导、协调和考核。
2. 安全生产教育培训（1）劳务分包单位应定期对从业人员进行安全生产教育培训，提高安全生产意识。
（2）新入场人员必须经过三级安全教育，考试合格后方可上岗。
（3）特种作业人员必须持证上岗，并定期进行复训。
3. 安全技术交底（1）项目负责人应组织安全技术交底，确保从业人员了解作业过程中可能存在的危险因素和防范措施。
（2）安全技术交底应记录在案，并由从业人员签字确认。
4. 安全防护设施（1）劳务分包单位应按照国家标准配备安全防护设施，确保施工现场安全。
（2）施工现场安全防护设施应定期检查、维护，确保其完好有效。
5. 事故报告和处理（1）发生安全事故时，劳务分包单位应立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大。
（2）事故发生后，劳务分包单位应按规定及时上报，配合有关部门进行调查处理。
五、安全管理措施1. 劳务分包单位应按照国家规定，为从业人员缴纳工伤保险费。
专业分包队伍进场施工安全制度
专业分包队伍进场施工安全制度
进场施工安全制度是指在进入施工现场进行工作之前，必须遵守的一系列安全规定和措施。
在专业分包队伍进场施工时，制定适合该团队的安全制度是非常重要的。
下面是一些可考虑的要点：
1. 安全培训：要求所有专业分包队伍成员参加必要的安全培训，包括现场安全措施、急救知识和装备使用等。
2. 个人防护装备：要求每位队员在施工现场必须佩戴适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、安全鞋等。
3. 施工现场准入控制：设置进出施工现场的准入点，对所有人员进行登记、验票和身份验证，并发放必要的许可证。
4. 施工区域划分：将施工现场划分为不同的区域，并设置合适的标识和警示牌，以提示可能存在的危险或限制进入的区域。
5. 安全设备和设施：在施工现场提供必要的安全设备和设施，如灭火器、紧急出口指示、安全网和护栏等。
6. 工具和设备安全：要求队员对工具和设备进行必要的检查和维护，并使用符合安全标准的工具和设备。
7. 危险物品的处理：明确危险物品的储存和处理要求，禁止在施工现场储存易燃、易爆、有毒或有害物质。
8. 紧急救援计划：制定紧急救援计划，明确职责和应对措施，并在现场设置应急联系电话和急救箱。
9. 安全巡检和记录：定期进行安全巡检，记录存在的安全隐患和问题，并及时采取相应措施进行改进。
10. 安全文化宣传：通过会议、培训和宣传活动，加强安全意识和安全文化建设。
以上是专业分包队伍进场施工安全制度的一些建议，具体制度的制定还应根据项目的特点和实际情况进行细化和完善。
同时，要鼓励队员积极参与安全管理，形成共同负责的安全文化。
《分包单位入场管理规定》
《分包单位入场管理规定》为规范化管理施工现场，执行好施工合同（协议）约定的各方面权益，义务，减少各方不必要的损失，杜绝违规现象发生，确保施工生产、生活的正常进行，树立企业的良好形象，特作如下管理规定。
一、分包单位必须在入场前两天以上，带齐相关资料、证件到项目部技术、安检、材料、后勤部门办理相关登记确认手续，签订施工配合“管理”协议，领取各类规章制度，申报入场材料，机具数量，办理人员入住手续。
未办理相关手续不得入场作业和入住生活区。
二、全体人员在入场作业前，必须按照国家相关政策、法规规定接受安全教育，并履行真实签字手续。
未经安全教育，不愿接受安全教育者不得入场作业。
三、如按施工合同（协议）约定需自备的安全帽、安全带（绳）、安全网、绝缘手套、绝缘鞋、护目镜、灭火器材等相关安全防护用品，必须是国家认证的合格产品。
新购产品需出具与产品相符的有效合格证，旧品要经项目部安检，材料部门检验认定符合安全要求方可使用，不合格产品严禁进场。
违者视情节轻重罚款100-500元。
因使用不合格安全防护用品引发不良后果，自行负全责。
四、凡属自备安全帽，必须每人一顶合格产品的安全帽。
并按项目部管理人员红色，安检人员白色，特种作业人员兰色，其余作业人员黄色分类配戴，非管理人员严禁戴红色安全帽，违者罚款50元。
分包单位管理人员不得戴与我部管理人员相同样式的红色安全帽，以免引起管理混乱，违者每次罚款100元五、自备机具、电器设备、电器材料，新品要出具与产品相符的有效合格证，旧品要经现场安全安员、机械员、修理工、维护电工检验确认符合安全要求，方可入场使用。
禁止使用花线，电缆外贴一条线（当多芯线使用），铁壳手持电动工具（严禁）。
违反上述规定者，罚款100-1000元，引起不良后果的自行负全责。
六、因场地有限，严禁各分包单位或个人未经许可，将与本工地施工生产、生活无关的机械设备，材料及私人大件物品运进场。
违者限期运走，到期又无正当理由拒不运走者，项目部有权作无人认领物品处理。
分包劳务人员进场施工安全管理规定
分包劳务人员进场施工安全管理规定第一章总则第一条目的和依据本规定订立的目的是为了加强分包劳务人员进场施工安全管理，确保施工过程中的安全和顺利进行。
本规定依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
第二条适用范围本规定适用于本企业的分包劳务人员进场施工活动，包含施工准备阶段、施工实施阶段以及施工竣工阶段。
第三条安全管理责任本企业的管理负责人负有最终责任，各级管理人员和项目负责人负有相应的安全管理责任。
第二章施工前准备第四条施工许可证分包劳务人员进场施工前，必需取得施工许可证，并及时更新证件。
第五条入场手续1.分包劳务人员必需向本企业的安全管理部门供应相应的身份证明及技能证书，经核实后方可办理入场手续。
2.入场手续包含签订安全责任书和安全教育培训。
第六条安全教育培训1.分包劳务人员入场前必需参加本企业组织的安全教育培训，内容包含施工安全规范、不安全防备措施等。
2.安全教育培训应定期进行，对不同类型施工作业的人员进行分类培训。
第七条安全生产教育宣传本企业应定期组织安全生产教育宣传活动，提高分包劳务人员对安全生产的认得和意识。
第三章施工实施阶段第八条安全责任制1.在施工现场，项目负责人为本企业的安全管理领导，负责管理和组织分包劳务人员的安全工作。
2.分包劳务人员必需依照施工计划和工艺要求进行作业，确保施工安全和质量。
第九条安全技术措施1.分包劳务人员必需依照安全技术规范执行相关安全措施，包含穿着安全防护用品、正确使用施工设备等。
2.分包劳务人员应定期维护和检查施工设备，确保其安全可靠。
第十条施工现场秩序1.施工现场必需保持乾净有序，设有明显的安全警示标志和安全通道。
2.分包劳务人员必需遵守施工现场的相关规定，不得随便堆放料子，确保施工现场的安全。
第十一条安全防火措施1.施工现场必需严禁吸烟，禁止明火作业，保持施工现场的消防设施畅通无阻。
2.分包劳务人员必需配备灭火器并熟识使用方法，发现火灾隐患及时报告，帮助灭火和疏散。
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分包劳务安全生产责任须知中国建筑第八工程局，自制定“三个体系”方针以来，一直严格按照方针的内容执行科学管理，特别是职业健康安全的管理尤其重视，根据我局当前的安全生产形式，特别强调对工程分包单位各项管理，注重“安全第一”的方针，因此，要求针对与我单位合作施工的所有分包单位必须经过合法招投标，并经严格的资质考核后方可被录取试用；同时，在具体生产过程中，所在项目的领导机构必须对分包企业进行“过程考核” ，对不合格的分包单位，将实行“过程监控管理”或“逐步解除合同”等方式，实现队伍“品牌化” 的科学管理模式，为企业建造精品工程打下结实的劳务基础。
因此，我项目部根据上级的有关精神，自2009年11 月起，按照“三个体系、方针”的宗旨内容，将对分包劳务的安全管理措施进一步完善，同时，对施工过程中的安全生产责任提出了更具体的管理目标和要求，特将相关内容向各分包劳务单位进行交底：、, 、-前言：所有进场的工、管人员，必须在上岗前将身份证上报给安全部登记，由所在区段负责人组织落实三级安全教育和安全技术交底，各分包单位有主动申请办理实施的义务。
特殊工种应持证上岗。
特别强调，建筑工程施工属于高危行业，因此，用人单位必须严格按照法律法规要求规范用工，不满十八周岁、男性大于五十五、女性大于五十周岁，以及有高血压、癫痫病、心脏病、恐高症、色盲、聋哑、眩晕症、肢体有严重缺陷等不适于建筑施工作业病史的人员，不得录用，更不许擅自安排建筑施工作业。
一、施工单位进场的准备工作流程、所有分包单位，包括业主直接分包单位，进场前应与总包的工程管理部门取得联系，就施工合同及任务的落实，企业资质的报审、人员住宿等事宜进行安排。
、本工程施工现场实施封闭管理，施工现场的出入口门禁系统需要录入人员信息资料，因此，各分包单位人员进场后，应于三日内向总包单位的安全管理部上报进场人员花名册、身份证复印件、特殊工种作业证书等资料，要求证件必须真实、有效。
、各施工单位应确保每位进场职工的身体健康，有重大残疾如：高血压、癫痫病、眩晕症、耳聋、智障等疾病人员不得录用。
、不得安排携带妇幼儿童等亲属的职工进入本单位的生活区居住，禁止男女混居。
、分包单位在完善了上述第 3 项的内容后，并在职工正式担任工作之前，须主动向总包单位安全主管部门申请接受公司、项目部的安全教育，并接受工程部的专业工种《安全操作规程和安全技术交底》，接受教育时间应不少于40 课时，以上包括特殊工种的人员；、特殊工种包括：（维修电工、电气焊工、架子工、塔吊司机，施工电梯司机、司索工、机动车驾驶、大中型机械设备操作工、机修工、登高及滑板作业工、施工吊篮操作工、电器设备安装工、起重作业工等）。
、所有进场的人员在没有落实上述各项工作前，不得擅自进入施工现场从事任何活动，更不可随意动用机电设备或担任 2 米以上的高处作业， 任何领导人不得违章指挥、 违法用工； 凡违反上述条款或因此造成人员及财产损害的，须承担全部责任。
、防护用品的配备：本现场按总公司 CI 规范要求，对安全帽的配置规定如下：1）各级工程技术管理人员，配白色安全帽；2）安全环境管理人员和上级指导工作的领导，配红色安全帽；3）机电设备、指挥人员，配蓝色安全帽；4）一线施工作业工人，配黄色安全帽。
5）凡是需要使用总包单位的设施、器械以及其他类型的工程设施时，须事先向总包方 提出申请，并以书面形式进行交接，明确双方的使用、维护和管理权限，以便做好各项安全 管理工作，若未经同意而擅自使用的，使用单位须承担违章责任，造成损失的，将由使用方 承担。
此外，凡是两米以上高处作业的人员，必须配备安全带，分包单位自行购置的安全带和 安全帽必须具有合格证书和检验合格报告， 并报经总包单位予以查验， 合格后方可投入使用。
二 . 各分包单位应完善的管理资料、各专职人员安全生产责任制 、电工安全技术交底及上岗证书 、专业工种安全技术及操作规程交底 、焊工安全技术交底及上岗证书 、员工三级教育卡 注：本条内容，按第一条规定执行。
三 . 日常安全管理和员工教育、各单位应具备健全的管理机构， 20人以上的队伍， 必须具备兼职安全生产管理人员一名； 50人以上的队伍，必须具有专职安全员一名， 200 人以上必须至少有两名以上专职安全 管理人员，并按国家规定持证上岗，建立安全管理体系。
同时，各分包单位还应配备以下具 有资质的专职人员：•专业电工1~2名•专业机械维护 •专业工程技术员 •专业工程质量检验员。
•其他合同约定的专职人员 、各单位应对自身的管理成员制定安全生产责任制， 督促管理成员做好过程的监控， 保 证施工质量、安全指标符合国家法律法规及企业管理要求，并及时做好各项记录。
、各分包单位的管理成员， 应在日常的工作中， 须及时做好专项施工的安全技术交底和 操作规程的传授，交底内容必须由双方全员实名制签名，坚持开展班前安全生产教育活动， 做好记录；及时落实现场安全监护防护措施，以及对违章行为的奖罚落实，教育职工不要擅 自移动或破坏消防和安全防护设施， 对不服从管理的行为予以严肃的处理， 必要时应及时劝 退有关人员。
、教育职工严格遵守项目各项管理制度，不擅自携带公共财物出场，出入施工现场时，应随身携带身份卡和安全帽，虚心接受安保人员的检查，严格执行刷卡制度。
四 . 整改与奖罚事项、总包单位依照国家法律法规要求，结合本企业实际情况，编制安全生产管理方案和各 项管理、劳务分包合同及资质文件 、安全员上岗证书、安全生产责任协议 、安全防护用品的合格报告及证书 、职工花名册及身份证复印件 、施工机械合格证书及生产许可证制度与措施，并严格执行，各分包单位应紧密配合并执行管理。
、各分包单位劳务队（组）或个人，在接到总包方的整改通知单后，须按期完成整改，并按规定时间申请验证人验证、回复整改通知，否则，将按未完成处理。
、总包单位设立专职安全生产管理机构，组织定期或不定期的安全检查，落实对分包单位的考评制度，有权对违章行为按照项目部有关制度落实奖罚。
原则上，罚款单上应经由双方签字，若被罚人拒绝签字，总包方在具备相关证据的前提下，将直接从被罚单位（或个人）的工程款中扣除，但总包单位可通过公告或通告的形式告知被罚人（单位）处罚结果。
对工作成绩较好的单位或个人，将按照项目部制定的《安全生产与文明施工奖罚措施》予以奖励。
、总包单位将及时公布检查与奖罚的结果，各劳务分包单位应将所接受的奖励和罚款落实到具体班组或个人，以促进全员安全意识的提高并及时纠正违章。
五、施工安全检查、总包安全将组织定期与不定期安全生产大检查，各分包单位现场负责人或安全员、电工必须参加，对检查的结果予以评价，制定整改计划，限期整改，不按时落实整改的，将予以处罚或由工段长安排其他单位完成，其费用将从责任方的工程款中扣除；、每月的26 至30 日之前，总包单位将组织一次综合安全生产大检查，内容包括工程质量、进度、安全教育和防护、文明施工等内容，由总包项目领导带队，各部门负责人、分包单位主要负责人和安全员参与，检查小组将对检查的结果予以评定，并落实奖罚措施，制定整改计划，限期整改。
此条参照条执行。
、总包方的各项检查活动定期开展，头两次，将以多种形式向分包单位进行通知，后期将不再另行通知，自行参加（特殊情况另行通知）。
若有单位在无特殊情况且未经总包方同意、连续两次以上不参加检查或集会的，将视为不配合管理，应承担相应的违约责任。
五、生活区的安全管理、我项目部配专职管理员对生活区的住房、公共设施以及安全器材进行管理和协调，分包单位应安排专人配合管理员的工作，对本单位的员工实施生活、卫生及安全用电和消防知识传授等教育，检查或督促各类安全设施的完善性。
必要时，应向项目生活区管理员汇报解决。
、各分包单位应制定有关制度，经常开展教育加强职工的团结合作精神，避免打架斗殴事件的发生，一旦发生纠纷，应能及时妥善地解决矛盾，化解纠纷，妥善处理。
对屡次违法乱纪的人员，应专项教育，必要时应开除不用。
六. 工伤事故处理、合同参保规定、为预防意外事故的发生，总包单位在开工时已办理职工意外工伤保险，以承担被认职工定为工伤或者视同工伤后，对符合工伤保险基金支付范围的医疗费用的支付。
各分包单位应在职工参加工作前，持本单位所有职工的本人身份证向总包单位进行登记。
由于分包单位或个人原因没有及时向总包方登记和办理保险的，当职工受到伤害的，将由所在单位及责任人承担相应的损失或赔偿责任。
、用人的分包单位应对所有进场施工人员签订劳动合同，为职工办理工伤医疗保险，以保障对受伤职工经伤残鉴定后的一次性工伤医疗及再就业补偿金、其他补偿金的支付。
、事故责任及处理原则本条内容，参照“江苏省实施《工伤保险条例》办法”制度，具体处理按“工伤事故处理的管理规定”执行。
、若因分包单位的员工违规违章、违反总包安全管理制度、未按本工种的操作规程和总包单位的施工方案、技术交底和整改通知要求规范作业而造成伤害的，由分包单位承担相应的责任；、造成他人伤害的，须按实际发生的费用承担对方的全部损失。
①若对方已参加工伤保险时，赔偿的范围仅包括受伤人的一次性工伤医疗及再就业补偿金、其他法律规定的补偿金；②若受伤人未参加保险的，失保部分的损失须由当事双方各自承担50%、被认定为工伤或者视同工伤后无伤残等级的，按参保规定对符合工伤保险基金支付范围的医疗费用，由工伤保险基金支付，基金以外的部分，由责任单位支付。
个别轻伤情节的，可根据就诊医院的治疗诊断结果，结合双方意见，按实际发生费用予以补偿或赔偿。
、造成总包单位损失的，总包方有权追究责任人或责任者所在劳务单位的相关责任，保留处罚和索赔权利。
、事故救援、若有意外伤害的情况发生，各单位现场负责人、安全员或班组长，应第一时间向总包单位通报或报警，并立即组织现场救援、筹集救援资金，使伤员得到及时的救治。
对重大安全事故，须同时做好现场保护工作，采取有效措施疏散危险区域的其他人员，迅速控制危险源防止事故的扩大。
、当事故发生后，各单位应立即调出受伤人的相关资料，如：姓名、家庭联系方式、身份证以及接受教育和交底等资料报经总包安全部核实、备用。
、各单位应积极配合总包单位对事故的原因进行调查，参与事故的处理。
七、附录《项目管理奖罚制度》附后。
各分包单位还应遵守其它有关法律法规和企业各项管理规定，本规定与国家法律文件有冲突时，以法律条款为准。
注：本须知第六条具体参照《工伤事故处理的管理规定》执行。
XXXXX项目经理咅EXXXX年XX月XX 日。