知识流与技术创新的群体社会互动

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什么是学习型社会

什么是学习型社会

什么是学习型社会?学习型社会有哪些特点?学习型社会,是指有相应的机制和手段促进和保障全民学习和终身学习的社会,其基本特征是善于不断学习,形成全民学习、终身学习、积极向上的社会风气。

学习型社会是时代发展和社会进步的产物,它对学习的要求比以往任何时候都更强烈、更持久、更全面,全社会的人只有不断学习,才能应对新的挑战。

学习型社会不是自然而然地形成的,需要人们根据实践发展的要求,努力建设学习型家庭、学习型组织、学习型企业、学习型社区和学习型城市。

(1)学习将成为一种生活方式。

学校只是学习的一种场所,人的一生无法区分成“教育阶段”和“工作阶段”,强调“终身教育”。

(2)21世纪将更加强调正规教育、非正规教育、非正式教育三者协调统一,地位平等,以大教育观在全员中开展教育。

(3)社会将根据个人随时需要,提供多渠道、多时空、多媒体的学习机会和方式。

(4)全社会在谋职过程中,将从以学历证书为主转向以资历格证书为主。

什么是学习型组织?学习型组织有什么特征?所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。

其特征有:(1)组织成员拥有一个共同的愿景,使具有不同个性的成员凝聚在一起,朝着共同的目标前进。

(2)组织由多个创造性个体组成,组织的所有目标都是直接或间接地通过团体学习的努力来达到的。

(3)善于不断学习,强调“终身学习”、“全员学习”、“全过程学习”和“团体学习”。

(4)重视学习成果转化,促进组织以新的方式处理事物,取得竞争优势,使组织具有更大的适应能力及创新能力。

(5)扁平式管理结构,保证上下级的不断沟通。

(6)自主管理,使组织成员能边工作边学习并使工作和学习紧密结合。

(7)员工家庭与事业平衡,使丰富的家庭生活与充实的工作生活相得益彰。

(8)领导者肩负新的使命,领导者是设计师、仆人和教师。

组织行为学考试(习题卷3)

组织行为学考试(习题卷3)

组织行为学考试(习题卷3)第1部分:单项选择题,共51题,每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。

1.[单选题]领导艺术离不开( )A)实践B)经验C)原则D)知识答案:C解析:2.[单选题]现代组织系统开放的程度如何,直接决定这( )A)组织内部成员的满意度B)管理效能的大小C)组织内部运转的灵活度D)员工工作的效率答案:B解析:3.[单选题]( )是指组织内部人与人,部门与部门之间,以及组织内部与外部之间进行的信息交流或传递活动。

A)组织沟通B)人际沟通C)跨文化沟通D)网络沟通答案:A解析:4.[单选题]当人们发现所说的话不够明确,或者说写出的句子难以理解时,自己对其做出调整,这种反馈称为( )。

A)自我反馈B)外来反馈C)模糊反馈D)正反馈答案:A解析:5.[单选题]影响组织学习的外部因素有:社会经济价值的变迁、社会运动、社会和经济制度的转型、市场信号的分析与采纳以及( )。

A)个体因素B)团队因素C)组织因素D)技术愿景想象和技术发展答案:D解析:6.[单选题]根据行为及其结果对行为者的稳定心理特征素质或个性差异做出合理的推论,这属于归出论所研究的( )A)社会推论问题答案:A解析:7.[单选题]组织行为学的研究方法是( )A)系统分析方法B)比较分析方法C)控制方法D)逻辑推理方法答案:A解析:8.[单选题]按照社会功能对组织进行分类时,教会属于A)以经济生产为导向的组织B)以政治为导向的组织C)整合组织D)模型维持组织答案:D解析:B,以政治为导向的组织9.[单选题]克服变革阻力的最后一种策略是( )A)营造强烈的归属感B)谈判C)操纵和收买D)强制答案:D解析:10.[单选题]公平理论是由美国行为科学家( )提出的。

A)洛克B)斯金纳C)亚当斯D)佛洛姆答案:C解析:无11.[单选题]()是指个体在行动中,善于控制自己的情感,约束自己的言论,节制自己的行动。

您没有作答A)坚毅性B)果断性C)坚定性D)自制性答案:D解析:略12.[单选题]与个体创新不同,组织创新意味着资源组合方式的改变,它以( )为特征,具有相对刚性的组织地位。

全球化社会的趋势

全球化社会的趋势

全球化社会的趋势
全球化社会的趋势是指全球各国和地区之间的经济、社会、文化和政治联系日益加强, 形成一个相互依存、相互影响的全球社会。

以下是全球化社会的趋势:
1. 经济全球化:全球贸易、投资和金融交流日益频繁,国家之间的经济联系越来越紧密。

跨国公司在全球范围内运营,全球价值链的形成使各国在生产和供应链上相互关联。

2. 文化多元化:随着信息技术的发展,文化交流变得更加容易,各种文化产品和观念在全球范围内传播。

同时,移民和移民潮使不同文化群体在同一地区相互交融,形成多元化的社会。

3. 科技创新的全球合作:科技的进步推动了全球合作与共享知识。

在不同国家和地区的科研机构和企业之间开展合作成为常态,推动了科技创新和知识共享的发展。

4. 政治全球化:全球性问题如气候变化、人权和安全威胁超越国界,需要国际社会共同努力解决。

国际组织和协议的建立和加强,使得国家间的政治合作和互动更加紧密。

5. 教育与人才交流:跨国教育项目和交流活动日益增多,国际学生和学者的流动越来越频繁。

人才流动加速了全球化过程,促进了知识和技术的传播。

6. 环境意识的提高:全球环境问题的突出表现,如气候变化和生物多样性丧失,促使各国加强合作以保护和可持续利用地球资源。

总的来说,全球化社会的趋势是国际合作和联系的不断加强,各国在经济、社会、文化和政治领域上的互动日益密切。

这对于解决全球性问题、促进繁荣与发展具有重要意义。

2、知识管理的战略

2、知识管理的战略
4. 内化与演练之场
• 当组织中能分享显性知识时,其他员工也开始内化这些知识。
野中郁次郎与竹内弘高的知识螺旋模型 (1995)
Ikujiro Nonaka andHirotaka Takeuchi(1995),The Knowledge-creating Company: how Japanese companies create the dynamics of innovation. New York: Oxford University Press.
个人层次
群组层次
组织层次
跨组织层次
共享的组织网络
人内心世界中的空间 个人分享经验 情绪 感觉
团体分享 通过沟通达成
提供合适的组织网络 整个组织间的整合沟通
Ba的四种形态
Ba:知识动态交换的场所 起源场(Originating Ba):个人分享经验、感觉、情绪和心
智模式的场合 社会化网络 家庭、会议场、办公室、餐厅、酒吧、娱乐场所等 对话场(Dialogue Ba):提供团体分享心智模式与技能的场 合 外部话组织网络
知识螺旋模型
Knowledge creation is not a sequential (连续的)process. It depends on a continuous and dynamic interaction
between tacit and explicit knowledge throughout the four quadrants. The knowledge spiral shows how organizations articulate
Ikujiro Nonaka 和Hirotaka Takeuchi研究日本公 司在创意与创新的成功因素,发现它绝不是机械式 地处理客观知识。

社会资本、知识共享与企业技术创新能力的关系

社会资本、知识共享与企业技术创新能力的关系
v i s i o n
0 引 言
何获取企 业内外知识 资源实 现知识共 享 , 增 强企业 技
术创新能 力, 加快企业 一 更新的步伐 , 促进科 技成果 转化将具有重要 的现实意义 。 查 阅并梳理相关研 究文 献 : 学界 研究 了区域 技术
的直接 影响 ; 社会 资本 的三个维度 对企业技 术创 新能力具有正向的直接 影响; 知识共享对企业技术创 新能 力具 有正
向 的调 节 作 用
关 键 词 社会 资 本
知识共享
技 术创新
技术创新能 力 社会互动
共 同愿 景
中图分 类号 F 2 2 4
文献标识码

文章编 号 1 0 0 2 — 1 9 6 5 ( 2 0 1 3 ) 0 1 — 0 1 8 0 — 0 5
第3 2卷
第 1期
情报杂来自志 Vo 1 . 3 2 N o . 1
2 0 1 3年 1 月
J O UR N A L O F I N T E L L I G E N C E
J a n . 2 01 3
社 会 资 本 知 识 共 享 与 企 业 技 术 创 新 能 力 的关 系
S o c i a l Ca p i t a l a n d Kn o wl e d g e S h a r i n g: Ef fe c t o n En t e r p r i s e s
Te c h no l o g y I n no v a t i v e Ca pa b i l i t i e s
t i e s . T h e r e s u l t s r e v e a l t h a t t h e t h r e e d i m e n s i o n s o f s o c i a l c a p i t a l h a v e p o s i t i v e d i r e c t i n l f u e n c e s o n k n o w l e d g e s h a i r n g a n d t e c h n o l o g y i n n o —

浅谈高校图书馆的社会化服务

浅谈高校图书馆的社会化服务

浅谈高校图书馆的社会化服务【摘要】高校图书馆作为学校的重要组成部分,在现代社会中扮演着至关重要的角色。

社会化服务是高校图书馆不可或缺的一部分,包括提供学术资源、文献检索、文献传递等方面。

这些服务对高校图书馆起到了重要的支撑作用,同时也受益于社会化服务的影响。

高校图书馆应当不断提升社会化服务的质量,以更好地满足用户需求,推动教育和文化事业的发展。

未来,高校图书馆的社会化服务将持续发展,与社会文化发展密不可分。

高校图书馆的社会化服务不仅使其在社会中发挥更大作用,也对推动教育事业发展具有重要意义。

通过不断提升社会化服务水平,高校图书馆将继续为社会和学术界做出积极贡献。

【关键词】高校图书馆、社会化服务、重要性、影响、质量提升、未来发展、社会文化、作用、教育事业、发展推动。

1. 引言1.1 高校图书馆在现代社会中的重要性高校图书馆在现代社会中的重要性体现在多个方面。

高校图书馆是高等学府的核心设施之一,承载着为师生提供学习资源和知识服务的重要职责。

通过收藏各类图书、期刊、资料和电子资源,高校图书馆为学生和教师提供了学术研究和教学所需的丰富信息,促进了教学科研水平的提升。

高校图书馆也承担着文化传承和社会服务的功能。

它不仅是知识的仓库,更是文化的守护者,通过展览、讲座、活动等形式传播文化知识,促进社会文化的繁荣与发展。

高校图书馆也是社会各界了解高等教育机构、推动教育研究和发展的窗口和平台,是教育事业不可或缺的一部分。

高校图书馆在现代社会中的重要性不仅表现在为师生提供学习资源和知识服务的功能,更体现在文化传承和社会服务方面的作用。

它是教育事业和社会文化发展的重要支撑,对培养人才、推进科技创新和促进社会进步发挥着不可替代的作用。

高校图书馆的发展与社会进步息息相关,其重要性日益凸显。

1.2 社会化服务的概念社会化服务是指高校图书馆通过开展各种社会化活动和服务,并与社会其他机构和群体进行合作,以满足用户需求并促进社会发展的一种服务形式。

组织间信任、社会互动、知识获取对组织创新绩效的影响研究——以浙江企业为例

组织间信任、社会互动、知识获取对组织创新绩效的影响研究——以浙江企业为例

用机制 。研究 以浙江省 高新制造企业为样本 ,采 用结构方程 方法 ,得到 的主要 结论有 :组 织 间信任 通过社会 互 动才能对知识获取产 生影响 ;组织 间不 同的信任类型 对创新绩 效的影 响不 同,关 系型信任较 计算 型信任 对互动
强度和质量更具影响性。
关键词 :创新管理 ;技术创新 ;结构方程 ;社会互动 ;组织间信 任 中图分类号 :F 2 7 0 . 7 文献标识码 :A 文章编 号 :1 0 0 0— 7 6 9 5( 2 0 1 3 )1
曾宇容 ,杨 静
( 中国计量 学院,浙 江杭 州 3 1 0 0 1 8 )
摘 要 :依 赖 组 织 间的 合 作提 高 创 新 绩 效 ,不 能 忽 略 信 任 的 重 要 作 用 。 东 方 文 化 背 景 下 组 织 间 的 信 任 关 系 比较 复 杂 。 以 社 会 互 动 为 中介 ,通 过 实证 数 据探 讨 组 织 间 信 任 通 过 社 会 互 动 和 知 识 获 取 对 企 业 创 新 绩 效 产 生 影 响 的 作
2 0 1 3年第 1 3期
s 。 i 。 。舳d T e
。 m 。 t R 。 。 眦h
d o i : 1 0 . 3 9 6 9 / j . i s s n . 1 0 0 0— 7 6 9 5 . 2 0 1 3 . 1 3 . 0 3 3
组织 间信任 、社会 互动 、知识获取对组织创新绩效 的影响研究
I mpa c t o f I nt e r—o r ga n i z a t i o na l Tr u s t,S o c i a l I nt e r a c t i o n a nd Kno wl e dg e Ac qui s i t i o n o n or g a ni z at i O n a l I n no va t i o n Pe r f o r ma nc e

2024年创新理论知识是什么

2024年创新理论知识是什么

2024年创新理论知识是什么创新理论是指在不断发展的社会和科技环境下,涉及创新过程、创新方式和创新策略的一套理论体系。

创新理论不断演进,旨在指导个人、组织和社会创新实践,推动社会进步和经济发展。

2024年,面对日新月异的科技发展和全球变局,创新理论正经历着新的转变和挑战。

知识经济与创新在2024年,全球经济正逐渐转向知识经济,创新已成为推动经济增长和竞争优势的关键要素。

创新理论将更加注重对知识经济的深入探索,包括知识创新、知识管理和知识产权等方面。

知识创新不再局限于研发领域,还涉及到组织内外的知识共享和合作。

创新理论将强调如何在不断变化的知识经济环境中培养创新人才,促进知识的创造和传播。

可持续创新与环境保护随着全球气候变化和环境问题的日益严重,可持续创新成为新时期创新理论的重要方向。

不仅要追求经济效益和利润,还要与环境保护紧密结合。

创新理论将鼓励和引导企业在创新过程中关注环境影响,推动绿色技术和可持续发展战略的创新应用。

同时,创新理论也将研究如何实现创新与环境保护的良性互动,创造出更加环保和可持续的创新模式。

数字化创新与数字经济数字化创新是2024年创新理论的重要内容之一。

随着互联网、大数据、人工智能等技术的飞速发展,数字化正在深刻改变着人们的生活和工作方式。

创新理论将研究数字化创新的核心要素和规律,包括数据的价值挖掘、数字化技术的创新应用和数字化转型的管理策略。

数字化创新将促进新业态和新模式的出现,推动数字经济的快速增长。

开放创新与跨界合作在2024年的创新理论中,开放创新和跨界合作将成为关键词。

创新不再局限于单一企业或组织的内部,而是涉及多个主体之间的合作和协同创新。

创新理论将研究如何构建开放的创新生态系统,促进知识、技术和资源的流动与共享。

同时,在全球化时代,国际合作和跨界合作也将成为创新理论的重要内容,推动创新和竞争力的全球共享和合作发展。

2024年的创新理论将与新兴科技、经济和社会环境相结合,更加注重可持续发展和环境保护,推动数字化创新和数字经济的发展,倡导开放创新和跨界合作。

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文章编号:1000-7695(2004)04-0105-05知识流与技术创新的群体社会互动张培富1,李艳红2(1.山西大学 科学技术哲学研究中心,山西太原 030006;2.解放军军事交通学院政治教研室,天津 300161) 摘要:随着知识经济时代的到来,知识成为最重要的资源,知识流成为创新制胜的关键,而知识流本质上蕴涵着社会群体的互动行为。

本文通过分析知识流的内涵与本质,把握知识流与群体社会互动的内在联系,提出了我国技术创新工作中促进知识流动与技术创新群体社会互动的若干对策。

关键词:知识流;技术创新;社会互动中图分类号:C83 文献标识码:A 随着社会的不断知识化和知识经济时代的到来,知识成为第一生产要素,其他生产要素的更新与提高愈加依赖于知识的更新与提高。

从知识流的角度看,不同创新行为者之间的互动,总是伴随着知识的流动和扩散。

知识流正逐渐成为创新个体及群体社会互动的基本模式,成为提高创新绩效的一个重要途径。

1 知识流的内涵与本质知识流概念的提出是从知识的存在状态来说明的。

知识可分成:知道是什么(know-what)的知识,知道为什么(know-why)的知识,知道怎样做(know-how)的知识和知道是谁(know-who)的知识。

know-what和know-why 属于“显性知识”(codified knowledge),know-how和know-who属于“隐性知识”(tacit knowledge)。

显性知识可由语言、数字表示,并可以以数据、公式、产品说明书、原理等形式共享。

隐性知识不容易用明显的形式表达,具有高度个性化,深入个人的思想与行为,体现在个人的价值观及感情中。

知识还可分为静态知识和动态知识。

静态知识指已储备在组织和个人内部,还没有被激活和使用的知识;动态知识指处于活性状态的知识,包括正在使用的知识和被交易或交流的知识。

动态知识在新近兴起的知识经济、知识管理研究中受到重视,尤其在国家创新体系的研究中,对国家宏观层次的知识流分类以及测度进行了研究,但就知识流自身还没有形成一个公认的概念框架。

事实上,任何一种知识都不可能以一种游离的方式存在,而是深嵌于知识的载体———人力资源和组织之中。

所以,应从知识流与知识载体的内在关系来把握知识流的内涵,即知识流是通过知识载体的互动行为促成知识的动态流动,在动态的流动过程中使知识处于不断增值的良性循环状态。

知识流包含了知识的传播、共享、学习和集成等几个依次循环的过程:知识传播———知识的交流与传播;知识共享———知识内容的扩散与分享;知识学习———知识的搜寻、筛选和动态增长;知识集成———原有知识的集成并产生新知识。

由此可见,知识流实质上有两个层次上的意义:(1)组织内的知识流。

个体是组织的起点,尤其是个人的隐性知识通过组织内成员的相互沟通与学习转化为组织知识,而组织知识反过来促进个体知识的更新与扩展。

(2)组织间的知识流。

组织间的竞争、合作与交流是一种知识的传播、获取与共享过程,从而使组织能够对各类环境信息与知识加以识别、吸收和利用,使组织知识不断扩充和更新。

依照以上分析,我们可以对技术创新过程中的知识流做出如下的界定:(1)企业内部的知识流,包括技术工人、R&D人员、销售人员、企业家等个体、部门间的知识流动。

(2)企业与其他组织之间的知识流,这实质上是国家宏观层次上的知识流。

在国家创新体系中,不同行为者之间主要有四类知识流动:其一,企业间的相互作用,如企业部门间的研究协作,包括联合研究、技术协作或大的合作计划;企业对产业范围内标准化活动和非正式研究网络的参与;企业接触其他企业和部门的研究成果,如已发表的信息、交换使用专利权或购买许可证和专利;其二,企业和大学、研究机构之间的相互作用,如大学、研究机构和企业的合作研究;大学、研究机构和企业共同申请专利和出版论著;企业接触大学研究成果等;其三,知识与技术向企业扩散,如新装备和机器等的技术扩散;其四,人员流动,如大学、研究机构和企业的人员变动,研究人员跨企业和部门流动等。

(3)国际知识流,主要形式有:国外直接投资与合资进行研究开发、技术许可和其他协议模式、战略联盟、本国企业在国外建立研发中心等。

实际上,各种形式的国际链结伴随着世界范围内的知识流动,促进了更广泛的社会互动。

就目前的研究情况看,企业内部知识流和国际知识流是国家创新体系研究中被忽视的重要方面,国家创新体系过分关注国家宏观层次的知识流动,把其看作是一个封闭的系统。

企业内部知识流对以企业为创新主体的技术创新来讲,是极为重要的,而在知识经济时代全球经济一体化2004年第4期 科技管理研究Science and T echnology Management Research 2004N o14收稿日期:2004-02-25的趋势下,国际知识流也是企业创新的重要方面。

上图向我们展示了知识流动的一系列过程与图景,同时也从一个侧面向我们展示了围绕知识流动,知识载体所进行的社会互动行为。

知识流的分析为研究复杂性不断增加的技术创新过程提供了一个恰当的视角。

2 技术创新的群体社会互动各种创新行为可以抽象地理解为增进或利用知识的活动,因而就是通过知识载体之间的社会互动行为来实现知识流动的循环过程。

知识流在本质上蕴涵着不同创新个体及群体之间的社会互动,特别是随着社会的不断知识化,创新行为对知识高度依赖,个体及群体之间的社会互动可以通过知识流动加以刻画。

211 知识传播与群体结构———构筑网络组织。

随着知识经济时代的到来,属于工业化时代的金字塔式等级制组织、指令与控制组织等观念正在消退,人们正在反思工业化组织形式所造成的种种弊端:层级过多、等级森严、信息不畅、对环境变化反应迟钝等,还禁锢了不同部门具有不同知识结构的成员之间的接触和交流,妨碍了知识的更新与应用。

适于知识传播的群体结构应具有网络化特点,网络组织成为应运而生的复杂组织模式。

网络与系统相比,具有边界模糊和不稳定性的特点,更适合以知识流为分析框架的技术创新研究。

1996年德布瑞森(C 1DeBress on )首先开展了技术创新网络研究,证明了不同类型的创新组织之间存在着交互作用,这种交互作用影响着技术创新活动,它们之间具有很强的相关性。

长期以来创新网络研究没有受到重视,最重要的原因在于社会学研究中普遍存在的是“个体研究方法”。

德布瑞森把创新网络分为三种类型,即没有创新网络、供应商主导网络和集成网络,并对1990—1992年欧洲国家的技术创新进行了统计,结果发现,技术创新倾向于集成网络,占了7218%。

技术创新的网络结构是由技术创新的各群体构成的非线性联结机制,是多元主体参与的、有多种创新资源流动的、开放的结构,各群体相互作用实现沟通、交流、冲突和协调,保持协同创新、共同提高,以达到多赢的目的。

尤其是在当代,技术创新的一个趋势就是企业获取知识的外向化,单独一个企业,无论规模多大,也不能适应目前技术互相渗透、新技术层出不穷、技术生命周期缩短、开发风险加大的情况,创新各群体的互动与协作变得比过去任何时候都重要。

网络组织结构构筑了创新各群体要素之间的紧密联系,各创新群体对流经它的知识具有处理能力,围绕特定目标,不同职能的各创新群体之间实现知识共享。

同时,知识流驱动人流、物流、资金流等资源流动,协调技术创新各要素的匹配关系和技术创新的整体运作,从而使知识共享———协作创新———成果分享的创新过程变得有序高效。

此外,网络的本质特性是动态的。

随着技术创新的不断展开,网络结构的具体形式也随之发生变化,形成了知识流以及社会互动的变化。

技术创新网络结构的变化和重建主要表现在四个方面:(1)技术共同体分裂,指跟随已有主导设计的技术共同体进行的一系列增量创新的行为特征失去了一致性,导致共同体分裂;(2)外部入侵者,指不是原有技术创新网络组织的成员在加入创新过程后成为新的竞争者;(3)新的技术周期,这通常暗示着技术创新过程的巨变,但是新的技术如何影响创新的网络结构和创新进程,是很难界定的,这种不确定性使网络成员加强了互动;(4)环境变化。

技术创新的环境包括市场、公共政策和其他社会制度等宏观社会环境,环境变化影响了技术创新的选择过程,暗示着即将出现的变化。

212 知识共享与群体沟通———消除不确定性。

在技术创新过程中,知识流显示了如下一些特性,使技术创新社会互动的群体沟通行为受到制约,群体沟通必须考虑知识流具有的这些特性而达到知识共享。

(1)分布性和集成性。

知识的产生首先是一个个体的活动。

技术创新过程中,知识流的运行是各创新行为者之间不断学习的结果,主要体现在“研中学”、“干中学”、“用中学”的过程中,这离不开每个个体的理性活动的参与。

所以,知识存储于各创新行为者内部,分布于创新的各环节之中,使知识在一定范围内具有经验成分和隐性特征。

但同时,创新各行为者表现出来的非线性协同作用,又使知识在某种程度共享的基础上实现了知识的集成,使个人和小团体所掌握的技术诀窍、隐性知识等变为技术创新过程中的共享资源和特有的新知识,增强了知识的可靠性和确定性,为创新成功提供了条件。

(2)独占性和非独占性。

独占性知识是企业独自占有与其创新活动有关的知识,具有排它性;非独占性知识则是指无偿流入公共领域的知识。

产生独占性知识的原因,601张培富等:知识流与技术创新的群体社会互动一方面是由于创新者知识有限、知识优势者对知识的垄断、企业搜寻知识需要支付成本等因素使创新企业在知识的获得与拥有方面表现出明显的不平等;另一方面,隐性知识常存在于个体成员当中,是个体在研究和生产实践中逐渐形成的,其获得和传播需要付出较高的成本,有时甚至无法发生转移。

在技术创新过程中,企业都尽力增强对创新知识的独占能力,力图获得领先优势和垄断优势。

然而,增强创新群体的沟通,某些独占性知识在创新网络中实现共享,就会使技术创新过程中所蕴涵的大量技术和经济知识成为发展类似技术和同样产品的企业所共同拥有的非独占性知识。

(3)动态累积性和路径依赖性。

创新群体通过各种技术活动及在此基础上进行的学习活动使获得的知识不断积累,具有动态积累性。

创新群体以往积累的知识对其以后的技术活动的选择和发展产生影响,表现为路径依赖的增长过程。

创新网络共同享有科学技术知识、经济知识和政策信息等各种显性知识,形成了技术共同体所拥有的技术范式,即应用一定的知识、信息,解决一定技术问题。

因此,不同的相互竞争的企业能够沿着技术轨道,共同积累和分享共同体内的各种信息,共同影响技术发展。

在这一过程中,经济力量、组织形式、市场和其他社会因素起了“选择装置”的作用,技术创新过程是在技术范式规定下,沿技术轨道方向发展的一种强选择性的动态累积过程。

从以上分析我们看到,知识流在网络组织中的传播是一个矛盾和不确定的过程。

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