新生儿室护士长职责
儿科护士长管理规章制度
儿科护士长管理规章制度第一章总则第一条为规范儿科护士长的管理行为，提高团队凝聚力和工作效率，特制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于所有儿科护士长，同时适用于辅助护理人员和相关工作人员。
第三条儿科护士长应以儿童为中心，积极服务患儿及其家属，坚守职业道德，提高专业素养。
第四条儿科护士长在工作中应遵守本规章制度，听从上级管理指挥，服从工作安排。
第五条儿科护士长应具备丰富的临床经验和管理经验，能够熟练处理各类护理问题和管理事务。
第六条儿科护士长应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导和管理团队，提高工作效率和护理质量。
第七条儿科护士长应不断学习和提升自身专业能力，遵守国家法律法规和医疗卫生制度，维护医疗秩序和护理规范。
第二章儿科护士长的权利和义务第八条儿科护士长享有按照岗位职责和管理权限进行管理和领导的权利，能够有效协调护理工作和护理人员的关系。
第九条儿科护士长有权要求护理人员严格遵守医疗卫生规范和操作流程，提高护理质量和安全水平。
第十条儿科护士长有权组织和参加各类护理培训和学习活动，提高自身专业素养和团队能力。
第十一条儿科护士长有权对护理人员进行表扬和奖励，同时有权对护理人员进行批评和制止。
第十二条儿科护士长有义务严格遵守医疗卫生法律法规和职业道德准则，维护医疗秩序和护理安全。
第十三条儿科护士长有义务保护患者的隐私和机密信息，不得泄露患者个人信息和病情资料。
第三章儿科护士长的管理职责第十四条儿科护士长应负责制定和实施儿科护理工作计划和目标，确保护理工作有序进行。
第十五条儿科护士长应负责对护理人员进行岗位安排和工作分配，确保各项护理工作按时完成。
第十六条儿科护士长应负责护理人员的考核和督导工作，定期评估护理人员的绩效和工作表现。
第十七条儿科护士长应负责护理设备和物资的管理和维护，确保设备的正常运转和物资的有效利用。
第十八条儿科护士长应负责护理质量的监督和评估工作，及时发现和解决护理问题，提高护理质量。
新生儿病室工作制度
新生儿室工作制度新生儿病室工作制度 (1)新生儿病室安全管理制度 (4)新生儿室消毒隔离制度 (6)新生儿室交接班制度 (9)设备管理制度 (11)新生儿病室质量管理追溯制度 (12)新生儿室医院感染控制制度与措施 (14)新生儿病室质量标准 (16)新生儿室探视规定 (17)新生儿窒息复苏制度 (18)新生儿抢救制度 (19)新生儿洗澡制度 (20)新生儿保暖制度 (21)红臀、褥疮护理管理制度 (22)暖箱、光疗箱清洁消毒管理制度 (23)辐射保暖台使用制度 (24)监护仪使用制度 (25)静脉营养输入制度 (26)新生儿室患儿转接制度与流程 (27)新生儿病室工作制度1。
医护人员进入新生儿病室必须更换工作衣、穿拖鞋、戴帽及口罩。
接触新生儿前后洗手，并经常保持手的清洁.非本科室人员未经许可禁止入内.2.本科室工作人员每年进行一次传染病原携带检查，阳性菌（毒）者应暂时调离直接接触婴儿的工作岗位，转阴后方可回原工作岗位。
3.新生儿病室应保持清洁无尘、整齐、布局合理，清污区域及路线分开。
每周做大清洁一次，每日用含氯消毒剂拖地两次，拖布分开使用、放置。
4.新生儿病室保持空气清新，每日上、下午各通风一次，每日空气消毒二次，室内温度保持在24—26°C，相对湿度55—65％为宜。
5。
新生儿一人一床，被单、床单、枕套按规定时间换洗，发现明显污渍时应及时更换。
污染衣、被等先浸泡消毒再清洗、晾干、高压灭菌。
6。
有医学指征喂养的婴儿，其用具做到一婴一用一消毒，用具应用煮沸或高压蒸汽消毒灭菌。
7.母婴分离的婴儿实施按需哺乳，鼓励母亲亲自来院哺乳或提供母乳。
指导家属正确釆集母乳，收集母乳后标明床号、姓名、釆集时间,储存于冰箱内。
8。
新生儿所用衣物、面巾须经消毒后方能使用。
用后小毛巾应直接放入含消毒液的容器内.使用一次性尿布应放入双层塑料袋内集中处理，防止污染环境。
9。
婴儿澡盆一人一盆套。
新生儿沐浴室地面及沐浴用品每日进行消毒。
2024年护士长个人年终述职报告模版（3篇）
2024年护士长个人年终述职报告模版尊敬的领导、亲爱的同志们：大家好!我叫____，现任____院新生儿科护士长，去年我们科室在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我们科室新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近____万元。
为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来____分钟，晚走____分钟，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到____%。
二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。
在科室的工作中，我一直是时刻保持着关注的，只要电话一响，一定会及时的感赶到。
工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的服务。
同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。
三、坚持经常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带一年来，我在认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手，同时在工作中善于总结自己的工作经验，叮嘱新近人员什么事项应该注意，把工作做到最好。
医院护士长职责(四篇)
医院护士长职责1、在院长的领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准，护理质量标准和考评标准，各项规章制度，后勤管理制度，并组织实施。
检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理情况，对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。
4、负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。
组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。
5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。
负责院内护理人员的调配，并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的意见。
护理工作中发生的问题和差错，及时指导并督促有关科室研究处理，组织查处护理事故。
6、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断提高护理质量。
7、组织领导全院护理科研工作，开展新业务，推广新技术。
8、组织院、校护士的教学及临床实习计划。
9、关心护理人员的工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题。
10、了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。
医院护士长职责（二）1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;9、做好有关部门的协调工作。
科室护士人员工作分工明细
科室护士人员工作分工明细一、引言随着医疗体制的不断完善和护理学科的发展，科室护士人员的工作分工越来越明确，各岗位的职责也越来越具体。
为了提高护理质量，保障患者安全，本文将对科室护士人员工作分工进行详细阐述，以期为临床护理工作提供有力支持。
二、科室护士人员工作分工概述1.负责床位护士床位护士主要负责患者的日常护理工作，包括病情观察、给药、静脉输液、换药、褥疮护理等。
同时，床位护士还需协助医生进行诊疗活动，及时汇报患者病情变化，参与抢救工作。
2.负责急诊护士急诊护士负责急诊患者的救治工作，要求快速判断病情，实施急救措施，保持冷静、果断的态度。
急诊护士需具备较强的应急能力，熟练掌握各种急救技能。
3.负责手术室护士手术室护士负责手术患者的术前准备、术后护理及手术过程中的配合工作。
手术室护士需具备严谨的工作态度，严格无菌操作，确保手术安全。
4.负责门诊护士门诊护士主要负责门诊患者的挂号、分诊、导诊等工作。
门诊护士需具备良好的沟通能力和服务态度，为患者提供便捷、舒适的就诊环境。
5.负责注射室护士注射室护士负责患者的注射治疗，要求熟练掌握各种注射技术，确保注射安全、有效。
同时，注射室护士还需开展健康教育，提高患者对注射治疗的依从性。
6.负责新生儿室护士新生儿室护士主要负责新生儿护理，包括生活护理、疾病观察、母乳喂养等。
新生儿室护士需具备专业知识，具备爱心和耐心，确保新生儿安全。
7.负责重症监护室护士重症监护室护士负责重症患者的监护和护理，要求密切观察病情变化，及时发现并处理问题。
重症监护室护士需具备较强的理论知识和实践能力。
8.负责康复科护士康复科护士负责康复患者的护理工作，包括功能锻炼、心理护理、生活照顾等。
康复科护士需具备康复医学知识，关注患者康复进程。
9.负责消毒供应室护士消毒供应室护士负责医疗器械的清洗、消毒、灭菌等工作。
消毒供应室护士需严格执行消毒灭菌规范，确保医疗器械安全使用。
10.负责营养室护士营养室护士负责患者的营养治疗和膳食安排，要求具备营养学知识，为患者提供合理的膳食搭配。
儿科护士长工作计划及安排八篇
儿科护士长工作计划及安排八篇儿科护士长工作计划及安排篇1一、加强个人的思想意识，提升病人的满意度身为儿科护士在个人的工作方面必须要有极为正确的工作思想，时刻保持着以病人的需求为重要标准，更好地展开自己的工作。
在工作的进行中还是要以医院的各项标准来样的约束好自己，努力地做好自己所负责的工作，避免犯下不必要的错误。
规范平时的工作用语，在面对儿科病人时注重文明的交流，给病人以更好的就医体验。
定期地向就医的'病人进行简单的访谈，从病人的交流中明白自身还需要成长与改变的点，更是努力朝着更好的方向去奋斗。
二、强化个人工作能力，及时参与各项学习为了在工作中更好的提升个人的能力，确实需要更加努力的去做应该做的事情，同时在工作中反思自己，认识自己的错误，做好自己的岗位。
医院往往会有更多的专业知识或者其他的培训，所以我们要积极参与其中，在培训中找出自己需要更多提高的地方，然后在工作中慢慢感受，一点一点改变。
同时需要在平时的技能考核上多花些时间，每次都要非常注意，才能真正明白自己需要在哪些地方下功夫。
在平时，我也需要多了解一些儿科的知识，这样才能更方便的为工作付出更多的努力。
三、管控好个人的行为，时刻严格管理自己在平时的工作中，一定要有工作的样子。
不能因为个人情绪或思想变化而改变工作状态，甚至在工作中出现失误。
这些错误的行为应该被禁止，所以更需要加强思想成长，合理区分工作和生活，面对不同状态的不同人。
在工作中，要时刻考虑患者的需求，多为他们做一些事情，给患者带来正能量，让对方有更好的生活态度。
当然，严格管理自己很重要，所以在生活中一定要时刻让自己成长，多改变自己，努力以最佳的工作状态要求自己，时刻提醒自己以最佳的状态面对生活，为生活而奋斗。
儿科护士长工作计划及安排篇2为了使各项工作达到可持续发展，争创三级妇幼保健院，在认真总结分析经验的基础上，根据医院护理工作五年规划要点及三级妇产医院评审要求，将20__年新生儿科护理工作计划拟定如下：一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务(1)组织全科护士认真学习医院和护理部颁发的各项规章制度，进一步规范和执行各项操作规程。
关于成立新生儿复苏医院内领导小组
关于成立新生儿复苏院内领导小组的通知为进一步提高医疗质量，加强院内新生儿复苏队伍的组织和培训，推动医院持续有效开展新生儿复苏工作，决定成立新生儿复苏院内领导小组。
一、人员组成组长：（专家）主任副组长：（分管）院长、（医务科）主任、（妇产科）、主任（儿科）主任成员：儿科医师、妇产科医师、麻醉科主任、麻醉医师、妇产科护士长、儿科护士长二、工作职责（一）承担本机构新生儿复苏培训和复训工作。
（二）按照卫生部《新生儿复苏指南》要求，组织开展新生儿复苏工作。
（三）对本机构新生儿复苏人员的操作技术、设备和药品的使用等进行考核评估。
（四）对发生在本机构的新生儿窒息案例进行评审。
（五）负责本机构新生儿复苏相关信息的收集和上报。
三、工作内容（一）制度建立建立加强并促进新生儿复苏工作制度的落实。
（二）培训承担培训与复训工作，每年至少组织1次新生儿复苏培训，培训以模拟操作为主，强调复苏现场实际操作能力的提高。
对转科人员、进修人员等，应及时进行培训及考核。
（三）复训对本机构内参与新生儿复苏工作的医护人员进行复训，复训与考核相结合，采取“以考代训”的方式。
每年至少进行1次专项考核。
考核使用《操作考核表（医生/助产士）》对参与新生儿复苏的所有新生儿或儿科医生、妇产科医生、助产士及麻醉人员进行模拟操作考核，考核不合格者进行现场复训，重新进行考核。
（四）设备、药品检查对产房、手术室新生儿复苏设备和药品每月至少检查一次，填写《产房（手术室）新生儿复苏设备药品检查表》。
（五）复苏现场抢救工作负责促进和落实产、儿科合作制度的建立和运作，调动和组织人员参与新生儿复苏抢救工作，监督、指导参与复苏抢救的人员常规填写《新生儿复苏现场抢救记录表》。
《新生儿复苏现场抢救记录表》原则上应于复苏抢救结束后立即填写。
（六）窒息病例评审负责组织产、儿科相关人员对本机构发生的重度新生儿窒息和窒息死亡病例进行评审，填写《新生儿重度窒息（死亡）病例评审表》。
重度窒息和窒息死亡病例发生15日内完成评审工作。
NICU制度职责、流程(重要)
1 第一部分 NICU制度职责一、NICU规章制度NICU工作质量标准1、监护病房人员应具备良好的素质，反应敏锐，判断能力强，身体健康，理论知识扎实，技术操作熟练。
2、建立一套完整的工作制度，如岗位职责制、消毒隔离制度、交接本制度、仪器使用保管维修制度、监护记录和资料保管制度、急救工作制度等，并落实在实际工作中。
3、无菌技术管理严格，有健全的消毒隔离制度。
有预防婴儿皮肤感染具体措施：奶具做到一婴一瓶，一用一消毒：观察婴儿的异常情况，做到“三及时”（报告医师及时、抢救处理及时、护理记录及时）：“两无”（无臀红、无抱错婴儿）。
4、早产儿护理应专室监护，严格隔离。
喂养做到细微符合要求，记录准确及时。
5、室内布局合理，物品陈设规范，保持清洁、整齐、安静、舒适。
空气新鲜，定期消毒空气及地面。
6、抢救工作组织周密，分工明确。
抢救技术熟练，配合及时熟练、配合及时准确。
7、病情观察细致，护理记录及时、完整，为诊断、治疗提供准确资料。
8、熟练掌握监护仪器操作方法，掌握仪器性能。
仪器设备有专人负责，有使用记录，急救器材药品管理符合要求。
9、严格探视制度，每周二、四、六下午进行探视。
NICU护理守则1、 NICU工作人员严格遵守各项规章制度，仪表端庄，淡妆上岗。
2、病区内环境安静、整洁，物品摆放整齐，窗台桌面不得有私人物品，严禁在病区喧哗、聊天，严禁非工作人员进入病区。
3、有高度责任心，时刻保证病儿床铺整洁，卧位舒适，不使病儿受到意外伤害，保证患儿安全，对每个病儿严格实行双手圈及额头头贴制，保证患儿身份准确。
4、严格执行病区消毒、隔离制度，对入病区不执行消毒、隔离制度的所有人员，有权阻止其进入病区或病室，并登记。
每日泡鞋，每周消毒工作衣二次。
5、足月儿每2小时换尿裤、每3小时喂奶，早产儿每2小时换尿裤、喂奶（腹泻者遵医嘱调整）不得延长喂奶及换尿裤时间。
6、患儿病情变化或出现其他问题应及时通知医生或总值班，不得擅自处理。
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新生儿室护士长职责
一、在护理部、科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病室具体计划，并组织实施，定期总结汇报。
二、严格执行新生儿护士的准入制度、统筹安排人力资源，负责新生儿室护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班。
三、制定并不断完善新生儿室各班工作职责、工作流程、专科护理常规、技术操作流程和新生儿健康教育内容。
四、加强新生儿室护理质量管理，注意护理安全，做好关键环节护理质量控制。
五、负责组织新生儿室护理人员对护理不良事件进行分析讨论、提出鉴定意见及防范措施，并有记录。
六、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，在诊疗、护理过程中实施标准预防，并严格执行手卫生规范及无菌操作技术。
七、负责请领和管理新生儿室的药品，仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。
八、掌握新生儿室护理工作情况，参加并指导新生儿室危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。
组织疑难病历护理查房，指导护士制定护理计划，对新生儿室复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。
九、参加新生儿室主任查房、疑难病例，死亡病例讨论，加强医护沟通，了解医生对护理工作的要求。
十、负责组织新生儿室护理人员业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划，每年至少对新生儿室护士进行一次综合考评。
十一、了解本专科护理新进展，掌握护理新技术并负责指导护士实践。
积极开展护理科研，总结经验，撰写护理学术论文。