新生儿病室护理人员工作职责
新生儿室护士岗位职责
新生儿室护士岗位职责1、保持室内环境整齐、清洁、干燥，每天定时启动等离子体空气消毒机，适宜室温为22-24℃，适宜湿度为50%-60%。
2、工作人员入新生儿室前应先洗手、更衣换鞋、戴口罩、帽子，接触新生儿前后必需进行手卫生。
3、病室内应备齐各种抢救物品，有专人负责保管、定点放置、定期补充、定期检查维修、定期消毒灭菌，处于良好备用状态。
4、严格执行交接班制度，每班检查患儿腕带的标识是否清晰、床号、姓名、性别是否相符，每次治疗护理前后必须执行新生儿查对制度。
5、严格执行消毒隔离制度，医院感染管理监测制度，无菌操作技术，诊疗护理遵循先早产儿后足月儿，先非感染儿后感染儿的原则，特殊感染患儿应采取隔离措施，并有隔离标示采取其他各种有效护理措施，防范院内感染。
6、建立完善的护理技术操作规程、护理常规。
7、病室内不允许家属陪伴，做好家属探视管理。
治疗班护士职责。
1、掌握病人病情及治疗，了解常用药物的性能及剂量，副作用及注意事项。
2、负责治疗室的管理工作，兑药、取药、摆药、基数药的管理工作，定时检查药物的有效期，监督巡回并签字。
3、负责消毒液的检测及更换。
4、管理好冰箱。
5、如遇新生儿没患儿的情况下，协助普通病房治疗班的工作。
办公班护士职责1、认真交班，了解个患儿的病情，参与主任查房，处理医嘱。
2、做好晨午间护理及分级护理，负责危重患儿的治疗及护理。
3、保持病房整洁、安静、舒适、安全的环境。
4、检查指导各班护士工作，收集意见及建议，并持续改进。
5、及时与医生联系，参与危重患儿抢救，做好记录。
6、协助护士长做好病房管理工作，如遇新生儿莓花儿的情况下，协助普通病房责任护士的工作。
新生儿重症监护室医护人员职责
新生儿监护室医护人员职责
新生儿重症监护室是收治危重新生儿的病室，要求医护人员具有高度的责任心，有现代化的抢救设备和监护仪器，为保证患儿及时合理的诊治必须做到：
1、进入监护室必须换脱鞋，穿专用工作服，带好帽子。
检查、护理患儿前后要洗手。
非病房人员不得入内。
室内不得会客、聊天和接打手机。
2、病房医护人员值班时必须坚守工作岗位，不得擅离职守，保证连续监测，及时发现病情变化并做好相应的记录。
3、医护人员要严密观察病情变化，根据病情随时修订监护和抢救计划。
熟练掌握抢救复苏技术，掌握气管插管的指征及技术，熟练应用呼吸机。
4、室内抢救药品、器械和物品等应准备齐全，定位放置，专人管理定期补充和检查。
所有精密仪器均有使用说明，一旦发生故障及时与器械科联系。
5、严格执行交接班制度，交接班时认真交清各患者的病情、治疗、护理等，仔细检查急救物品、药物和器械．
6、入院时详细记录患儿的家庭地址、家长姓名及电话号码，以便及时和家长联系。
7、监护室采用录像探视，每周二、五9：00～11：00，遇有垂危患儿经医师允许方可床旁探视。
8、严格执行各种规章制度，认真贯彻消毒隔离、无菌技术操作
规程，防止交叉感染，病室定期消毒。
9、加强各级医护人员的业务培训，遵守重症监护病房医生准入制度。
儿科护士岗位职责(6篇)
儿科护士岗位职责（6篇）儿科护士岗位职责（精选6篇）儿科护士岗位职责篇11、第一学历为正规医学院本科以上学历；具有副高以上职称；具有执业医师资格证书；2、儿科医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；具有新生儿抢救、心肺复苏，插管，呼吸机使用等实际操作经验；具有即时发现新生儿未即时表象出来的疾病的能力；3、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度；4、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队管理及协作精神，有责任心和亲和力；形象气质好，有良好的沟通能力和技巧；待人和善，有耐心，身体健康，精力充沛。
儿科护士岗位职责篇21、完成对儿科病房患者的接待，面对面进行用药和疾病咨询;2、完成患者注射用药指导，以及健康指导;3、完成患者相关信息的收集和准确录入;4、完成医院规定的病房查房次数;5、协助医生及病房医生完成相关工作。
儿科护士岗位职责篇31、临床医学或儿科学专业,本科或以上学历,具有主治医师专业技术职称,证件齐全,可变更注册;2、 8年以上工作经验,具有三级医院儿科或新生儿科相关岗位经历者优先;3、具有良好的儿科或新生儿科学术功底,熟悉儿科/新生儿科工作流程,具有熟练的新生儿抢救、心肺复苏、气管插管、呼吸机使用实际操作经验,熟悉儿科常见疾病的诊治;4、具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。
儿科护士岗位职责篇41、医疗、护理专业，大专以上学历，具有护士执业资格证书;2、具有2年以上儿科护理工作经验，熟悉各种护理操作;3、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度;4、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。
儿科护士岗位职责篇5第1条、护士长应遵纪守法，严格按医院规定办事:(一)在岗在位，上午未经护理部批准，不得擅自离开病区。
(二)外出学习、休假严格执行医院相关审批程序，安排好科室工作，指定临时负责人，报告护理部。
(三)按时参加各级会议，做好记录并及时传达。
新生儿护士工作制度
新生儿护士工作制度一、工作原则1. 以病人为中心，关爱新生儿生命，尊重患者权益，提供优质护理服务。
2. 严格执行法律法规、医院规章制度和护理操作规程，确保新生儿安全。
3. 树立专业形象，提高护理质量，促进新生儿健康成长。
4. 注重团队合作，发挥护士专业优势，共同提高护理水平。
二、工作内容1. 护理管理（1）制定新生儿护理工作计划，组织实施，确保工作落实。
（2）严格执行新生儿护理操作规程，确保护理安全。
（3）定期检查新生儿护理工作，发现问题及时整改。
2. 病人管理（1）对新入院新生儿进行评估，制定个性化的护理计划。
（2）监测新生儿生命体征，及时发现并处理病情变化。
（3）做好新生儿喂养、沐浴、按摩、皮肤护理等工作。
（4）关注新生儿心理健康，提供适当的心理支持。
3. 教育与培训（1）对新入职护士进行新生儿护理专业知识培训。
（2）定期组织护理业务学习，提高护士专业素养。
（3）开展新生儿护理新技术、新方法的研究和应用。
4. 质量管理（1）严格执行新生儿护理质量标准，确保护理工作到位。
（2）定期进行护理质量检查，发现问题及时整改。
（3）开展护理质量改进项目，提高护理水平。
5. 沟通协调（1）加强与医生、家长及相关部门的沟通与协作，确保新生儿得到及时、有效的治疗和护理。
（2）定期向上级汇报新生儿护理工作，及时反馈问题。
（3）参与医院新生儿护理团队建设，提高团队凝聚力。
三、工作流程1. 接收新生儿，进行初步评估，制定护理计划。
2. 执行护理计划，监测新生儿生命体征，做好喂养、沐浴、按摩、皮肤护理等工作。
3. 定期进行护理评估，根据病情调整护理计划。
4. 开展护理教育与培训，提高护士专业素养。
5. 参与护理质量检查，及时发现问题，持续改进。
6. 加强与医生、家长及相关部门的沟通协调，确保新生儿得到优质护理服务。
四、工作规范1. 遵守国家法律法规、医院规章制度和护理伦理道德。
2. 尊重患者权益，关爱新生儿生命，维护患者尊严。
新生儿室管理制度
新生儿室管理制度1、新生儿室保持清洁、整齐和适宜温度、湿度，室内使用空气净化器对室内空气进行净化，紫外线空气清毒，并每天一次。
2、工作人员必须是无传染病毒,并须定期做喉部细菌培养，以便检出带菌者。
新工作人员经体格检查，合格者才干入室工作。
3、工作人员进婴儿室前戴好帽子、口罩，穿好隔离衣，更换专用鞋。
每次护理新生儿先后，应洗净双手。
4、工作人员进入新生儿病室前必须洗手，(步法)戴好口罩，更换专业鞋，每次护理新生儿先后应洗净双手。
感染患儿须分开放置及护理，先护理非感染患儿洗净双手后再护理感染患儿.5、新生病儿使用的面巾、奶头、奶瓶须经煮沸消毒，衣服、包布、尿布须经熏柜消毒才可应用.新生病儿出院后，床位要进行终末消毒。
6、新生病儿入院时须称体重、测体温(每 2 小时一次) , 早产儿每日称体重一次，其它新生病儿每星期称体重一次。
新生病儿入院时应有家属在场 ,将其足纹印于病历纸上，手圈、床及包被外面,均需标明患儿的姓名、性别，以便识别。
7、新生儿房间工作人员要加强责任心，坚守工作岗位，不得随意外出，要密切观察患儿病情变化，保持呼吸道通畅，发现问题及时报告医生,并协助医生进行各种。
8、新生儿房间内的物品、器具应固定专用，专人管理物品，随时补充 ,定时消毒，工作人员应熟练掌握各种器具的使用方法、注意事项及故障的普通处理.9、认真、子细地做好基础护理，新生病儿每天沐浴一次,注意耳后、手心、腋下、会阴部、臀部等部位的清洁，要求无分泌物、无臭味，注意臀部护理，大便后用温水冲洗，如发现红臀及时处理,保持床单清洁、整齐，如有污迹,应随时更换.浴盆每日消毒一次.10、严格遵守交接班制度，除书面交班外，还要严格执行床头交班。
感染管理制度一、目的1、新生儿室感染管理是月子中心重点，也是新生儿室感染暴发流行的重要发源地。
新生儿感染多数通过接触和空气传播.产妇、医护人员、陪人、探视者常可成为带菌者,新生儿室建造卫生学设施不符要求，灭菌、消毒隔离制度不严，在暴发流行中均起到负面影响，现针对新生儿室预防月子中心感染的要求，特制定本管理制度,以采取以下管理措施。
新生儿科护士岗位职责
新生儿科护士岗位职责
新生儿科护士的岗位职责包括：
1. 对新生儿进行初步的健康评估，包括测量体温、检查心率和呼吸等，以确定新生儿的健康状况。
2. 监测新生儿的体重和生长情况，定期测量体重并记录。
3. 提供新生儿的基本护理，包括换尿布、洗澡、喂养、清洁口腔等。
4. 确保新生儿的营养需求得到满足，监测母乳喂养或人工喂养的情况，并给予必要的指导和支持。
5. 监测新生儿的出生后转归，包括观察是否有异常、感染或其他健康问题，并采取相应的措施。
6. 协助医生进行新生儿的常规检查和筛查，如听力筛查、新生儿疾病筛查等。
7. 提供婴儿护理的教育和支持，包括父母的婴儿护理技巧、哺乳指导、安全指导等。
8. 协助医生处理新生儿的疾病或并发症，如黄疸、呼吸窘迫、低血糖等，并提供相关的护理和监测。
9. 管理新生儿的医疗记录和病历，包括记录健康情况、医疗措施和药物使用等。
10. 协助医疗团队与家属进行有效沟通，解答他们对新生儿护理和健康的疑问，并提供心理支持。
11. 参与新生儿科教学和培训工作，指导、培养新入职护士和实习生。
总的来说，新生儿科护士的主要职责是提供包括基本护理、监测、营养、教育和支持等在内的综合护理，确保新生儿的健康和安全。
儿科病房护士岗位职责
儿科病房护士岗位职责引言儿科病房护士是医疗团队中至关重要的一员，他们负责照顾和治疗儿科病房的病儿。
儿科病房护士需要具备专业的知识和技能，同时还需要有高度的责任心、爱心和耐心。
本文将详细介绍儿科病房护士的岗位职责。
1. 评估病情儿科病房护士负责评估和监测病儿的身体状况和病情变化。
他们需要记录病儿的体温、心率、呼吸情况以及食欲等生理指标，以便及时发现异常情况并采取相应措施。
2. 提供基础护理儿科病房护士负责为病儿提供基础护理，包括洗澡、更换床单、喂饭等日常生活照料。
他们需要确保病儿的卫生环境干净整洁，为病儿提供舒适的居住环境。
3. 协助医生医疗操作儿科病房护士需协助医生进行各种医疗操作，如静脉留置、换药、输液等。
他们需要对操作过程进行严密观察，确保操作的安全和准确性。
4. 给予药物治疗儿科病房护士负责给病儿按时按量给药，同时需要仔细核实药物的种类和剂量，避免给病儿带来不必要的风险。
他们还需记录病儿用药情况，及时向医生反馈。
5. 提供心理支持儿科病房护士需给予病儿和家属充分的心理支持。
他们需要与病儿建立良好的沟通，用亲切的语言和温暖的笑容鼓励病儿积极配合治疗。
他们还需关注病儿和家属的情绪变化，妥善处理他们的疑虑和担忧。
6. 教育患儿和家属儿科病房护士需要教育患儿和家属有关疾病的知识和护理技巧，指导他们正确使用药物和处理病情发展时的紧急情况。
他们需要与家属建立互信的关系，解答他们的问题和提供必要的支持。
7. 工作协调与记录儿科病房护士需要与医生、其他护士和技术人员进行良好的工作协调，保证病儿得到全面、连续的护理。
他们需要详细记录病儿的病情变化、治疗措施和护理效果，为医生提供及时的参考依据。
8. 紧急情况处理儿科病房护士需要具备应对紧急情况的能力。
他们需要参与制定应急预案，熟悉抢救措施和使用相关设备。
在紧急情况下，他们需要冷静应对，保证病儿的安全和生命体征的稳定。
9. 进修学习儿科病房护士需要不断学习和提高自己的专业水平。
新生儿病室岗位职责
新生儿病室岗位职责新生儿病室（NICU）是专门为需要特殊医疗护理的新生儿开设的，通常是早产儿或出生时面临一些健康问题的婴儿。
新生儿病室的工作人员需要具备专业的医疗护理知识和技能，以确保及时和有效地提供护理。
以下是新生儿病室岗位的职责：1.监护和观察：新生儿病室的工作人员需要全天候监护和观察婴儿的生理指标，包括心率、呼吸频率、血氧饱和度等。
他们必须具备辨别异常标志和警报的能力，并及时采取措施。
2.专业护理：针对每个婴儿的特定需求，工作人员需要为其提供专业的护理，包括对呼吸问题的处理、营养支持、心脏监护、疼痛管理等。
他们需要与医生和其他护理人员密切合作，确保婴儿得到恰当的护理。
3.预防感染：新生儿病室的工作人员需要遵循严格的感染控制规定，以减少感染的风险。
他们需要正确使用手套、口罩和其他个人防护装备，并对设备和环境进行消毒和清洁。
4.家庭支持：工作人员需要与婴儿的家人建立良好的沟通，提供情感支持和教育。
他们需要解释医疗程序和治疗计划，并回答家庭成员的问题和疑虑。
5.协调协作：新生儿病室的工作人员需要与医生、护士和其他医疗人员密切合作，确保婴儿的医疗护理得到协调和配合。
他们需要与团队成员共享婴儿的状态和变化，并制定综合的护理计划。
6.教育和培训：工作人员需要继续教育和培训，以保持专业知识和技能的最新性。
他们需要了解新的治疗方法和技术，并将其应用到实践中，以提高婴儿的护理质量。
7.急救反应：新生儿病室的工作人员需要具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下迅速反应和采取措施。
他们需要随时准备应对可能的突发事件，并与团队成员共同应对危急状况。
8.记录和报告：工作人员需要及时和准确地记录婴儿的监护数据、护理措施和治疗效果，并向上级医疗人员报告。
记录和报告是重要的沟通工具，能够确保每个婴儿的护理得到追踪和评估。
9.患者安全：新生儿病室的工作人员需要遵守相关的安全政策和程序，确保婴儿的安全。
他们需要注意环境风险，如婴儿的床边安全、药物错误等，并采取措施预防事故发生。
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新生儿病室护理人员工作职责
一、护理技术职称岗位职责
(一)主任（副主任）护师岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，数量“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2、有高度的责任心和敬业精神，掌握国内外护理专业发展动态，努力成为本专业的学科带头人。
3、具备较高护理管理能力，应用现代管理理论培训各级护理管理人员。
4、具备良好的书面表达能力和组织协调能力，能熟练应用护理程序的方法工作。
5、负责全院护理新业务、新技术、新知识的推广、应用任务，结合本专业实际有所创新。
7、每月进行片区或全院业务查房，查房中有分析、讨论和指导。
8、负责参与护士品质及实践工作努力的培养。
9、参加院内外护理会诊、护理疑难病例讨论及重大抢救工作。
10、指导护士进行科研和论文撰写。
每年在省级以上杂志刊出学术论文一篇以上，并完成规定的继续教育学分。
11、终结护理改革经验，完善医院护理服务体系和服务项目。
12、不断学习进取，寻求自身在专业上的持续发展。
（二）、主管护师岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，数量“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态；熟练掌握护理程序的工作方法，指导下级护士应用护理程序的方法进行工作。
3、担任专业组长，负责分管一组病人，对病人实施身心整体护理，实施健康教育，使健康教育覆盖率达100%，并及时评价效果。
4、参加科主任、主治医师的查房。
负责危重、大手术、特殊病人的护理工作，并制定完整的护理计划。
指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。
5、指导检查护理文件书写，及时、准确、完整，体现病情的动态变化。
6、组织分管一组病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作。
7、协助护士长或副主任护师制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。
8、参加本专业的科研，指导下级护士撰写论文。
每年有一篇以上的论文在省级以上的学术会议交流或刊物发表，完成规定的继续教育学分。
9、积极学习现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。
10、负责对进修生、实习生的临床带教工作，完成教学计划。
11、不断学习进取，寻求自身在专业上的持续发展。
（三）、护师岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，数量“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态。
熟练应用护理程序的方法，全面评估，制定护理计划，对病人实施身心全面护理。
3、熟练掌握基础护理、专科护理，负责危重、大手术、特殊病人的护理工作。
4、为病人及家属提供健康教育，帮助病人积极家属应用所学过的知识和技能提高维持健康的自理能力。
5、落实分级护理及上级护士制定的护理计划，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，
满足病人身心需要。
6、及时、准确、完整记录病人的病情变化，体现病人动态变化。
7、协助护士长管理，保持病房“四化八字”。
8、参与业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展小儿新业务、新技术，参与制定护理常规和操作规程。
9、参与本专业的科研，注意收集临床资料，积极撰写论文，每年完成学术论文一篇以上，积极参加学术会交流或刊出。
10、接受上级护士业务指导，负责指导下级护士和进修护士、实习生的带教工作。
11、不断更新知识，每年进修自我评价一次，努力在专业上寻求自身的发展与成熟。
（四）护士岗位职责
1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，数量“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。
2、刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能，每年接受专业技能考试2次、理论考试2次，不断寻求自身的专业发展，不断成熟。
3、在上级护士的指导下分管一定床位的病人，应用护理程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。
4、协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理。
5、在上级护士指导下对病人实施健康教育，及时评价效果。
6、及时、准确、完整的记录病人情况，体现病人的动态变化。
7、主动向上级护士汇报病人的情况变化和工作完成情况，与疑难问题随时向上级护士和护士长汇报，获得支持、指导。
8、遵守各项护理常规和操作规程，服从上级护士和护士长的工作安排。
9、落实分级护理、基础护理和生活护理，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。
10、负责指导实习生、病房工人的工作。
二、临床护理岗位职责
（一）新生儿室护士长职责
1、在护理部、科护士长的领导及科主任的指导下，是本科护理质量与安全管理的第一责任人，应对护理部、科主任负责。
负责本病房的护理行政管理和业务工作。
2、督促护理人员严格执行各项规章制度，基础各项护理措施的实施，严防护理不良事件的发生。
3、主持晨会交班及床头交接班，根据患者病情需要，合理调配护士工作。
4、随同科主任、主治医师查房，参加科内会诊、疑难危重症及死亡病例讨论。
5、组织并参与危重症患者的抢救。
6、定期基础仪器、急救物品、贵重药品，保证仪器性能良好，药品齐全并记录。
7、定期基础各项表格记录，保证其完整性与准确性。
8、定期基础各种消毒与灭菌物品并记录。
9、负责护士继续教育的管理，制定各级护理人员培训计划，负责组织护理查房、护理会诊。
10、组织本科护理科研工作，积极参加学术交流。
11、积极听取医师及患者的意见，不断改进病房管理工作。
12、负责科室临床教学工作的管理和实施。
（二）护理组长职责
1、在护士长工作统一安排下：具有整体护理观念，熟悉本科室专科业务，运用护理程序对患者实施整体护理，包括：熟练评估患者、筛选高危患者、制定护理计划、完成健康教育、
心理护理，下护嘱，落实并修订分管患者的护理计划，书写护理记录。
2、协助、指导和检查辅助护士执行医嘱、护嘱、实施护理措施及评价护理效果。
3、做好护理级别管理与护理，组织并参与分管危重患者的抢救工作。
4、应用沟通技巧与患者家属和其他相关人员保持良好的人际关系。
5、不断更新专业知识与技能，并勇于改进临床护理实践，促进个人在专业上的成长与成熟。
6、遵循护理部与所在科室的护理哲理。
7、组织记录小组的护理查房，发现隐患，及时处理，把好质量关。
8、每天做好本组人员的工作分配，协助护士长做好查对制度、交接班制度的落实，搞好病室管理工作。
9、积极参加护理部规定和组织年度继续教育学习，对本病区的新业务、特殊病例，终结个案护理经验、撰写护理论文，协助护士长制定相关护理计划。
10、指导见习、实习护士、进修生的临床教学工作。
（三）病房护士职责
1、在护士长及上级护师的指导下独立完成本职工作，能处理病区的一般问题，认真进行护理评估，制定护理计划，实施护理措施，评估患者的护理结果。
2、认真执行相关的护理制度和技术操作规程，及时正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，对危重、特殊病情的患者进行床旁交接班，防止不良事件的发生。
3、做好基础回来了和心理护理工作，认真落实分级护理防止护理并发症。
根据病情需要定时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告，配合处理。
对特殊治疗、特殊用药患者密切观察其反应和效果并认真记录。
4、协助或参与做好重危患者的抢救工作。
5、能按护理程序的工作方法，对患者实施护理计划，做好危重患者特护记录和健康教育等工作，完成护理病历。
6、协助患者进行各种诊疗和检查工作，负责采集各种检验标本。
7、参加护理教学和科研工作，指导护生、护理员及工人的工作。
8、严格执行消毒隔离制定，防止交叉感染，并保持病房“四化八字”。
9、针对患儿家长的心理问题。