创新团组织格局 激发共青团活力
创新团支部工作方式,积极推动青年工作
创新团支部工作方式，积极推动青年工作。
一、强化团支部创新意识，开展各项创新活动创新是发展的源泉，是不断前进的动力。
因此，团支部要高度重视团队成员的创新意识，以组织创新为核心，创设先进的创新平台。
切实发挥团员的创新主观能动性，积极组织和参与各类创新活动，例如科技创新、工艺创新、技术创新、管理创新、分享创新等，从而不断拓宽创新思路和实践能力。
二、建设青年创新实验室，吸引创新人才青年是未来的主体力量，通过发掘和培养青年才华和实践能力，可以重塑新整个团队的发展模式。
因此，团支部可以针对不同专业和兴趣，创设各自的青年创新实验室，吸引创新人才和高端人才团队的加入，建立具备高水平的科研、创新、服务的青年创新平台。
三、形成团队创新文化，促进团队发展团队的发展离不开良好的内部文化。
在日常工作中，团支部要营造积极向上、重视创新、鼓励创新、分享创新的团队文化，培养团队成员之间积极合作的意识和习惯，提高团队的凝聚力和向心力。
四、运用“互联网+”推动青年工作随着科技的不断发展，“互联网+”已经成为了一种新的工作方式和发展经济的方式，成为青年工作的新出路。
团支部可以充分利用“互联网+”的工具，包括社交平台、移动互联网、大数据分析、等技术手段，推动青年工作的创新和发展。
五、不断提高专业技能，发挥团队创新力要想在创新领域上取得更大的成果，必须具备相应的技术和专业能力。
团支部应该协助团队成员不断提高自己的专业技能，从而发挥团队的创新力。
例如通过开展培训课程、参加技术交流、参观学习等形式，不断提高成员的专业能力和实践经验。
六、营造创新发展的氛围，促进团队发展创新氛围是创新工作的重要因素之一。
团支部要在日常工作中不断营造开放、自由、包容的氛围，支持团队成员创新和发展。
通过建立专门的创新平台，为团队提供良好的创新环境和资源，从而促进团队发展和创新成果的取得。
创新团支部工作方式积极推动青年工作的基础，是创新团队发展的关键。
团支部需要积极探索、实践和创新，真正做到学习型、创新型和发展型的团队，为未来的成功奠定基础。
以创新驱动推进新时代共青团工作
以创新驱动推进新时代共青团工作创新是推动社会进步和发展的动力之一，也是共青团工作得以持续发展的重要因素。
在新时代背景下，共青团工作必须紧密结合创新驱动战略，以适应时代发展的需求和挑战，使青年群体更好地实现自身价值，为国家和社会的发展贡献力量。
本文将从创新意识、创新机制和创新方法三个方面来论述如何以创新驱动推进新时代共青团工作。
一、创新意识创新意识是推动共青团工作发展的首要条件。
创新意识使共青团干部更加敏锐地认识到变革的重要性，并主动寻求创新的方向和方法。
共青团工作要在新时代焕发新的活力，就必须把创新意识贯穿于工作的方方面面。
毛泽东主席曾经说过：“我们要有长远的眼光，也要有短期的眼光。
长远的眼光，就是要出现新问题时，把眼睛放长远一点，看到一些新的东西。
”这句话揭示了创新意识对于共青团工作的重要性。
二、创新机制创新机制是实现共青团工作创新的保障和支撑。
建立完善的创新机制，有助于以科学的方法、高效的方式推进共青团工作。
创新机制的关键在于激励创新和保护创新的权益。
我们可以借鉴企业的先进经验，建立激励机制，为共青团干部提供更多的机会和条件去思考、实践和创新。
同时，必须加强知识产权的保护，确保创新成果得到妥善运用和开发。
三、创新方法创新方法是指在共青团工作中采取的一系列新的策略和手段。
创新方法需要结合实际情况，不断寻找适应当前社会发展需求和青年成长特点的工作方式。
例如，可以加强与科技创新方面的合作，为青年提供创新创业的平台和机会。
可以加强与社会力量的协作，实现共青团工作的资源共享和互惠互利。
可以加强与国际组织的交流合作，提高共青团工作的国际影响力和竞争力。
创新驱动是新时代共青团工作发展的必然选择。
创新意识、创新机制和创新方法是实现创新驱动的重要支撑。
只有不断创新，共青团工作才能与时俱进、始终保持活力。
正如习近平总书记在第九次全国共青团代表大会上所指出的：“共青团要在新时代的长河中，用新成就、新业绩回答新时代，为这个时代的青年描绘新的青春画卷。
激发团组织活力 发言稿
激发团组织活力发言稿
大家好！今天我很荣幸能够在这里发言，谈一谈如何激发团组织活力。
首先，我们要认识到，团组织是一个集体，它的活力来源于每一位团员。
所以激发团组织活力的关键是激发每一位团员的活力。
而要激发团员的活力，我们需要做以下几点：
第一，要建立良好的团组织氛围。
团组织氛围是指团员们在团组织中所感受到的环境和氛围，它是激发团员活力的重要条件。
团组织要营造一个互相尊重、信任、鼓励、支持的氛围，让团员们感受到团组织是一个大家庭，有家的温暖感。
第二，要注重团员的素质提升。
团组织是一个成长的平台，它的目的不仅在于为团员们提供服务，更在于帮助团员们成长。
团组织要注重团员的素质提升，提供丰富多彩的培训和学习机会，让团员们不断地学习和进步。
第三，要激发团员的主人翁意识。
团员们是团组织的主人翁，只有让团员们真正感受到团组织是自己的家，才能够激发他们的主人翁意识。
团组织要让团员们参与到组织的决策和管理中来，让他们感受到自己的力量和价值。
最后，要注重团组织的形象塑造。
团组织的形象是团员们的形象，也是团组织活力的体现。
团组织要注重形象塑造，让团员们感受到团组织的形象高大、庄重、有力量。
以上就是我对如何激发团组织活力的几点看法，希望我们的团组
织能够越来越有活力，让更多的团员们在这里获得成长和收获。
谢谢大家！。
共青团工作思路创新论共青团工作的创新
共青团工作思路创新论共青团工作的创新一、创新共青团工作的重要意义当今世界，国际竞争日益激烈、知识经济已见端倪，我国处于社会改革纵向深入、新旧体制更迭交替的社会转型期，新情况、新事物、新问题层出不穷。
这为我们各个方面的工作都提出了新的要求。
处在这样一个背景下的团组织，只有用新的思维、新的观念和新的方式方法开展工作，才能适应形势的变化，在工作中处于主动地位。
1、创新共青团工作是适应社会组织体系变化的需要。
社会主义市场经济的逐步确立，使社会生活的各个领域都发生了深刻的变化，给团的建设也带来了许多前所未有的新课题。
加强团的自身建设，必须要用改革的精神研究新情况，解决新问题，落实团在新时期思想、组织和作风建设的各项任务，实现工作的创新。
近年来，随着政府职能转变、企业转换经营机制、农村产业结构调整和大量新经济组织的出现，一些原来由政府和企业事业单位管理的事务变为由社会管理、社会服务来承担。
这在客观上要求共青团拓宽工作领域，并针对新的工作领域探索出新的工作方法，从而更好地发挥团组织统一组织制度和相对完备的组织体系在促进经济与社会协调发展上的优势和潜力。
2、创新共青团工作是适应转变观念的需要。
市场经济在推动社会全面发展的同时，也对社会生活的各个领域形成了较为强劲的冲击，使得青年的思想观念、价值取向、行为方式等都发生了深刻的变化。
青年群体的价值取向趋于多元化，行为更加务实，物质文化生活的形式更加多样，内容更加丰富，范围更加广泛，节奏更加快捷。
青年打破身份、地域界限和传统观念束缚，在涌动的社会大潮中寻求更加有利于自我的发展空间，在城乡之间、行业之间、地域之间的流动加快。
面对这些新的变化，单纯依靠过去工作方法和手段，将造成难以适应的被动局面。
共青团工作必须根据社会的发展变化不断创新、通过综合运用多种手段和现代管理方法，教育、引导青年在思想观念、行为方式上与社会的变革、发展相吻合，以保证青少年的成长反映时代进步的潮流，代表着时代发展的方向。
“四联四促”构建基层共青团改革新格局
“四联四促”构建基层共青团改革新格局作者：团温州市委来源：《中国共青团》 2018年第8期按照团中央关于基层共青团改革总体部署，团温州市委紧跟党建步伐，注重项目推进，创新团建模式，加大统筹力度，着力“以组织联建促覆盖、以阵地联网促活跃，以人才联合促开放，以机制联动促保障”，构建具有温州特色的基层共青团改革工作新格局。
组织联建，促覆盖。
以“两个全体青年”为目标，积极深化各类建团模式。
一是巩固“传统型”团组织。
开展团建“十村样板·百村示范”创建活动，以“五有五好”为标准，创成市级团建样板村15 个、市级团建示范村200 个，充分发挥其示范、带动和辐射作用。
推进基层团建“双百双提升”五年攻坚行动，以乡镇（街道）、中学团组织为重点提升对象，市县两级联动督导，推动薄弱基层团组织团建工作实现整顿提升。
二是拓展“复合型”团组织。
打破按行政区域设置团组织的单一模式，通过区域化团建激发基层活力。
如团平阳县委创新开展乡镇团组织联片工作，将全县16 个乡镇划分为4 大片区，根据职能、区域的不同，将各直属团组织编入不同的片区工作组，并出台相应的战线工作机制改革方案，打造“条块结合、联动整合”的联片模式。
如团瓯海区委在眼镜特色小镇、梦多多商圈等新领域推行以“团组织+ 志愿服务站+ 团建联盟”为模式的“复合型”团组织，有效延伸了团的工作领域。
三是探索“网络型”团组织。
依托互联网社交平台扩大团组织覆盖，网聚更多服务对象。
如依托“亲青恋”平台的数据库和微信群，建立“红娘”团支部。
团龙湾区委以吸收为会员的形式，组建“网络作家”团支部，将工作视野拓展到网络大V、网络写手、意见领袖等新群体阶层。
阵地联网，促活跃。
构建各单位间的互帮互助机制，推动基层群建工作资源共享、功能互补。
一是实行组织阵地“全共享”。
一方面，鼓励各级团组织公共设施资源双向开放。
如团市委通过开展全市性的“牵手青春”青年文化节，引导市直单位团组织和主城区各基层团组织实现活动共办、阵地共享。
共青团改革方案
共青团改革方案一、背景介绍共青团作为中国共产主义青年团体的先锋组织，发挥着重要的引领和组织作用。
然而，随着社会的快速变革和青年群体的多样化需求，共青团改革势在必行。
为了更好地适应时代发展的需要，切实发挥共青团在引领青年发展和服务社会中的重要作用，我们提出以下改革方案。
二、改革目标1.提升共青团组织的适应性和活力，使之更好地服务青年群体。
2.推进共青团组织的机构优化，提高工作效率和质量。
3.加强共青团与其他青年团体、社会组织以及各级政府之间的合作与沟通，形成合力。
三、改革措施1.创新组织模式–推行“一团一策”工作模式，根据不同地区和团组织的特点，制定个性化的工作计划和方案。
–探索引入青年社群组织的理念，鼓励共青团组织与其他青年团体、社会组织建立合作关系，共同开展青年服务项目。
2.加强学习教育–设置“团组织学习日”，定期组织集中学习和培训，提高团员干部的理论素养和实践能力。
–建立线上学习平台，提供丰富的学习资源，以满足青年群体的个性化学习需求。
3.拓展服务领域–重点关注青年就业问题，加强与企事业单位的合作，推动创业就业服务平台的建设。
–加强青年权益保障工作，建立健全青年维权组织体系，为青年提供法律援助和咨询服务。
4.创新活动形式–增加线上线下相结合的活动方式，通过互联网平台开展主题讲座、座谈会等形式多样的活动，吸引更多青年参与。
–打造知识分享平台，邀请青年领域专家学者开展青年研讨会，为青年扩展知识和交流空间。
5.加强与政府合作–积极在各级政府中争取资源支持，提升共青团组织的影响力和话语权。
–加强与政府青年工作部门的合作，共同制定青年发展政策，并推动政策的落实。
四、改革成效1.提升共青团组织的服务能力，更好地满足青年群体的多样化需求。
2.加强与其他青年团体、社会组织的合作，形成合力，共同推进青年发展事业。
3.提高共青团组织的工作效率和质量，更好地发挥引领和组织作用。
4.增强团员干部的学习能力和实践能力，培养优秀青年后备人才。
关于团组织吸引力凝聚力的建议
关于团组织吸引力凝聚力的建议
随着社会的发展，团组织在青少年中的作用越来越重要。
然而，如何提高团组织的吸引力和凝聚力，让更多的青少年愿意参与其中，是一个需要思考的问题。
以下是一些建议：
1. 创新活动形式。
团组织应该根据青少年的兴趣和需求，设计有趣、具有挑战性、富有创意的活动。
可以尝试结合游戏、竞赛或社交娱乐等元素，让活动更加丰富多彩，吸引更多人参与。
2. 打造良好的团队氛围。
团组织应该注重培养团队合作精神，让团员之间建立起互相信任、支持和帮助的关系。
可以通过组织集体活动、开展集体讨论、组织志愿活动等方式，增强团队凝聚力和向心力。
3. 倡导健康积极的生活方式。
青少年是团组织的主要群体，他们的生活习惯和价值观念往往影响着整个团队。
因此，团组织应该积极倡导健康、积极、向上的生活方式，让团员们养成健康的生活习惯和良好的人生态度。
4. 提供实践机会和成长空间。
团组织应该为团员们提供实践机会和成长空间，让他们在实践中锻炼自己的能力和技能，增强自信心和自尊心。
可以通过组织团队建设、志愿服务、学习交流等形式，让团员们感受到成长和进步的快乐。
以上是一些提高团组织吸引力和凝聚力的建议，希望能够为广大团干们提供一些实用的参考，让团组织发挥更大的作用，为青少年的成长和发展贡献力量。
一心双环团学组织格局
一心双环团学组织格局引言团学组织是高校团委领导下的重要组成部分，承载着学生自我管理、自我教育和自我服务的重要任务。
一心双环团学组织格局是指在团委的领导下，由学生会和团委青年志愿者协会构成的双环结构，实现团学一心，相互协作，共同促进学生的全面发展。
本文将探讨一心双环团学组织格局的重要性、构建方法以及优势。
一、一心双环团学组织格局的重要性1. 提供全方位的学生服务一心双环团学组织格局能够互补发挥学生会和团委青年志愿者协会的作用，提供全方位的学生服务。
学生会作为学生的代表，负责组织和开展各类活动，满足学生的课余需求；团委青年志愿者协会则重点关注社会实践和志愿者服务，提供学生参与社区建设和公益活动的机会。
两者结合，从多个方面为学生提供全方位的服务，满足学生全面发展的需求。
2. 增强学生组织之间的合作与沟通一心双环团学组织格局促进了学生会与团委青年志愿者协会之间的合作与沟通。
学生会和团委青年志愿者协会在组织活动过程中需要相互协作，共同实现学生的需求和团委的目标。
通过合作与沟通，学生组织之间的壁垒被打破，实现资源共享，提高了活动的效率和质量。
3. 培养学生领导才能和团队合作能力一心双环团学组织格局为学生提供了更多的机会参与和组织各类活动，培养学生的领导才能和团队合作能力。
学生会和团委青年志愿者协会的成员可以通过各类活动，提升自己的组织能力、沟通能力和领导才能。
同时，与团队成员合作，学会协调与合作，发展团队精神和团队意识。
二、构建一心双环团学组织格局的方法1. 完善组织结构构建一心双环团学组织格局的第一步是完善组织结构。
学生会和团委青年志愿者协会应当明确各自的职责与任务，并制定相应的工作流程和规范。
同时，在组织架构中设置交流与合作的桥梁，如设立联络部门或合作小组，方便双方沟通与协作。
2. 加强交流与沟通交流与沟通是构建一心双环团学组织格局不可或缺的一环。
学生会和团委青年志愿者协会应定期开展联席会议、座谈会等活动，共同探讨活动策划、资源共享等合作事宜。
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创新团组织格局激发共青团活力
共青团围场县委副书记杜宏远
2011年8月3日
围场满族蒙古族自治县位于河北省最北部，面积9219.7平方公里，辖37个乡镇，312个行政村，总人口53万，是承德市第一人口大县，河北省面积第一大县。
近年来，全县已形成以薯、牛、菜、电、矿、游六大主导产业为支撑的发
展格局。
近期，按照团省、市委团组织格局创新工作实施意见的相关要求，结合全县基层团组织实际情况，我县创新工作坚持“党团共建、上级团委协管、合理配备、换届推动”的原则，采用乡镇党委全程主导、团县委协调指导、组织部门督导的工作模式。
截止目前，全县37个乡镇全部参与、开展
了团组织格局创新工作。
一、高度重视、加强领导，形成创新工作坚强合力
为加强对乡镇团的组织格局创新工作的组织领导，6月中旬，团县委积极向分管领导和组织部门就乡镇团组织如何增配领导班子、明确功能定位、建立运行机制、发挥自身作用等方面进行了全面汇报，得到领导的大力支持。
县委组织部、团县委于6月25日联合下发了《关于做好全县乡镇社区团组织换届调整工作的实施意见》，明确了我县开展乡镇团组织格局创新工作的主要任务、工作目标、选配要求、推
进措施等，成立了由县委常委、组织部长祁军任组长，组织部副部长、团县委书记任副组长，组织部科室负责人、团县委、乡镇党委书记为成员的工作领导小组。
组织部长祁军对此项工作做出重要指示，要求全县各级党组织及团县委要全力抓好此项工作，在人力、物力、财力等方面提供必要保障。
近日，县委组织部拨款1万元，用于全县乡镇团组织格局创
新工作专项经费。
二、加强宣传、营造氛围，扩大团组织影响力
为广泛动员青年参与团内选举，不断吸收优秀团员青年、产业致富带头人、大学生村官等社会先进力量到共青团组织中建功立业，我们将7月份定为宣传发动阶段，在动员阶段指导乡镇青年干部认真学习基层团组织选举规则、换届工作实施意见等，再由乡镇干部重点突出、层次分明地向基层广大团员青年宣讲此次乡镇团委的选配条件和程序，并将内容张贴到各乡镇政务宣传栏和其他活动场所，同时充分利用手机短信、网络媒体等发布公告，积极宣传格局创新工作，努力营造社会氛围，使广大团员青年充分知晓。
三、明确任务、把握进度，确保换届工作顺利完成
我县采取编制内外、专兼职相结合的方式选配乡镇团干部，团委书记由乡镇年轻公职人员兼任，副书记、委员根据辖区内青年从业分布特点和产业发展情况，重点从机关事业单位工作人员、马铃薯种植、畜牧养殖、生态旅游大户、农村专
业合作组织创办人、大学生村官中选拨。
书记和副书记的选配都采取选举的方式，体现竞争性。
截止目前，我县37个乡镇已全部完成宣传发动阶段，全部完成向团县委和同级党委上报关于召开共青团代表大会的请示工作，全部完成乡镇青年统计和团干部预备人选选定工作，全部进入具体实施阶段。
结合我县人口众多、区域分布广泛的实际情况，我们力争8月中旬全面完成此次换届选举工作。
四、靠前指导、落实职责，保障创新工作健康运行
为使乡镇团组织格局创新工作取得实效，团县委成立了“创新工作督导小组”，通过电话督导、现场指导等方式与乡镇党委领导加强沟通。
在7月宣传发动阶段县委组织部通过县域短信平台督导了37个乡镇换届选举工作，实地指导了围场镇、四合永镇、朝阳地镇、育太和乡、新拨乡等16个乡镇，计划在8月份加强对偏远山区和经济相对落后的乡镇进行实地督导。
同时，建立了“阶段报送”制度，乡镇团委每阶段向团县委报送该阶段工作进展情况及下一阶段工作打算，团县委在明确掌握工作进度的情况下，更加及时准确地对下一阶段工作给予指导和督办，确保换届选举工作健
康运行。
五、存在问题及努力方向
1、农村青年流动性较大，因此，组织、调度工作难度
较大。
2、在预选配的乡镇团干部中，只有团委书记属于公职人员，享受工资待遇，部分副书记和委员既没有经济待遇也没有政治待遇，开展工作的积极性不高。
3、加大对专、兼职团干部的全方位培训，在对其产业、业务知识培训的同时，加大对其政治、思想、作风等方面的培训，切实提高团干部综合素质。
4、积极争取团干部政治待遇和经济待遇，对优秀的专职团干部，积极向组织部门推荐，纳入党组织后备干部，有条件的地方向兼职团干部给予一定经济补贴。