新公共服务
新公共服务理论课件

该理论主张公共部门应该更加透明地运作,使公众能够更好地了解和监督公共资源的分配和使用。
建立有效的反馈机制
新公共服务理论强调建立反馈机制,使公众能够就公共政策的效果和影响提供反馈意见,进一步优化政 策制定与实施。
强化公共部门的服务意识和能力
强调服务导向
新公共服务理论强调公共部门应该以服务为导向,致力于满足公 众的需求和利益。
推动可持续发展
02 该理论主张在经济发展、社会进步和环境保护之间寻
求平衡,实现可持续发展。
促进全球合作与交流
03
新公共服务理论鼓励不同国家和地区之间进行合作与
交流,共同应对全球性挑战和问题。
04
新公共服务理论的实 践挑战
公共部门改革的制度困境
行政机构改革
新公共服务理论要求对传统的行政机构进行改革,建立以 服务为导向的政府组织结构,但实施过程中面临着机构调 整和人员分流等难题。
新公共服务理论在管理方式上更加灵活和创新 ,注重与公民社会的合作和互动,而传统公共 行政理论则更加注重官僚体制的运作和管理。
02
新公共服务理论的主 要内容
公民参与和社区建设
公民参与
新公共服务理论强调公民的权利和参与,认为政府应该鼓励和促进公民参与公 共事务,使公民能够表达自己的意见和需求,并对政策制定和实施进行监督。
新公共服务理论课件
目录
• 新公共服务理论概述 • 新公共服务理论的主要内容 • 新公共服务理论的应用价值 • 新公共服务理论的实践挑战 • 新公共服务理论的前景展望
01
新公共服务理论概述
理论起源与发展
新公共服务理论起源于20世纪 90年代,在公共选择理论、新 公共管理理论等前人理论基础 上发展而来。
“新公共服务”研究综述

“新公共服务”研究综述一、本文概述在公共管理领域中,"新公共服务"理论自其诞生以来,已经引起了广泛的关注和研究。
这一理论强调公共行政的民主性和公民参与,提倡公共服务的公共性,而非仅仅关注管理效率和经济利益。
本文旨在对"新公共服务"理论进行全面的研究综述,梳理其理论背景、主要观点、实践应用以及面临的挑战和争议。
通过这一研究,我们期望能够深入理解"新公共服务"理论的内涵和价值,以及它在当代公共管理实践中的影响和意义。
本文首先将对"新公共服务"理论的发展历程进行回顾,包括其产生的社会背景、理论渊源以及主要代表人物的思想贡献。
接着,我们将详细介绍"新公共服务"理论的核心观点,包括其对于公共行政的角色定位、公民参与的重要性、公共服务的公共性等方面的论述。
在此基础上,我们将对"新公共服务"理论在实践中的应用情况进行分析,包括其在政府改革、公共服务提供、社区治理等领域的具体应用案例。
本文还将对"新公共服务"理论面临的挑战和争议进行深入的探讨。
我们将分析这一理论在实践中可能遇到的问题,如公民参与的局限性、公共服务的均等化问题、政府角色的定位等。
我们也将对"新公共服务"理论与其他公共管理理论的比较进行分析,以更全面地理解其特点和价值。
本文将对"新公共服务"理论的发展趋势进行展望,探讨其在未来的发展方向和应用前景。
我们期望通过这一研究综述,能够为公共管理领域的研究者和实践者提供有益的参考和启示,推动"新公共服务"理论在实践中的深入发展和应用。
二、新公共服务理论框架新公共服务理论框架是建立在对传统公共行政模式和新公共管理理论批判与反思的基础之上的。
它强调公共服务的核心价值和目的,提出了七个基础原则,作为新公共服务理论的框架。
第五章-新公共服务

▪ 正如罗伯特·B·登哈特教授所言:“即使在 一种思想占据支配地位的时期里,其他思 想也从来不会被完全忽略。然而,在民主 社会里,当我们思考治理制度时,对民主 价值观的关注应该是极为重要的。效率和 生产力等价值观不应丧失,但应当被置于 民主、社区和公共利益这一更广泛的框架 体系之中。在这个框架中,其他有价值的 技术和价值观都可能粉墨登场。”
6. 重视人,而不只是重视生产率。
▪ 新公共服务理论家在探讨管理和组织时十 分强调“通过人来进行管理”的重要性。 通常,人们往往将生产力改进系统、过程 重塑系统和绩效测量系统视为设计管理系 统的工具。但新公共服务理论家却认为, 从长远的观点来看,这种试图控制人类行 为的理性做法在组织成员的价值和利益并 未同时得到充分关注的情况下很可能要失 败。
(二)新公共服务理论的主要内容
▪ 所谓“新公共服务”,指的是关于公共行政在以 公民为中心的治理系统中所扮演的角色的一套理 念。在新公共服务理论家看来,公共行政官员在 其管理公共组织和执行公共政策时应该集中于承 担为公民服务和向公民放权的职责,他们的工作 重点既不应该是为政府这艘航船掌舵,也不应该 是为其划桨,而应该是建立一些明显具有完善整 合力和回应力的公共机构。具体来说,新公共服 务理论包括以下几个方面的基本观点:
▪ 在公共部门,我们很难确定谁是顾客,因为政府 服务的对象不只是直接的当事人,而且,政府的 有些顾客凭借其所拥有的更多资源和更高技能可 以使其自己的需求优先于别人的需求。在政府中, 公正和公平是其提供服务时必须考虑的一个重要 因素,政府不应该首先或者仅仅关注“顾客”自 私的短期利益,相反,政府必须关注公民的需要 和利益。总之,新公共服务理论试图鼓励越来越 多的人履行自己的公民义务并希望政府能够特别 关注公民的声音。
新公共服务理论

服务而非掌舵
一、新公共服务理论 概述
20世纪80年代开始,英国、美国、澳大利亚、 新西兰等西方发达国家掀起了一场被称之 为新公共管理的政府改革运动.这场改革运 动在20世纪90年代迅速扩展到几乎所有发 达工业国家和一些发展中国家.近年来,正当 新公共管理理论在世界范围内方兴未艾之 际,在对该理论缺陷的反思与批判的基础上 构 建 出 现 了 一 种 全 新 的 公 共 行 政 理 论 —— 新公共服务理论.
3.对传统的公共行政理论和目前占主导地位的管理主义公 共行政模式都具有某种替代作用.
4.有助于建立一种以公共协商对话和公共利益为基础的公 共服务行政.
Thank you for
your attention
◆ 公共行政官员必须致力于建立集体的、共享的公共利益观 念,目的是创造共同利益和共同责任;
◆ 政府的作用更多体现在把人们聚集到真诚对话的环境当中 ,共商社会应该选择的发展方向;
◆ 政府还有责任确保经由这些程序而产生的解决方案完全符 合公正和公平的规范;
◆ 公共行政官员应当积极为公民提供表达观念的平台,并鼓 励公民采取一致的行动,而不应该仅仅通过促成妥协而简单地 回应不同的利益需求.
美国林肯总统在葛底斯堡演讲中的民有政府、民治政府、民 享政府government of the people, by the people, for the people这一句话充分说明在美国政治生活中对公民角色的重 视.
桑德尔Sandel认为:政府的存在就是要一定的程序如投票程 序和公民权利,从而使公民能够根据自身利益做出选择.
3、战略地思考,民主地行动
◆政府可以通过对公民教育的方案的参与以及对公民领袖 更广泛的培养,激发人们恢复公民自豪感和责任感,从而发 展出更加强烈的参与意愿;
新公共服务理论

(二)新公共服务理论的思想来源和理论基础
2、社区和公民社会模型 登哈特认为,可以把最近关于社区和公民社会的讨论 视为新公共服务理论的重要思想来源和概念基础 社区已经成为美国人生活中的一个主题。一个健康社 区的存在本身就是消除冲突的一种工具。社区建立的基础 是关怀、信任和协力,它是通过一个强有力的有效沟通和 冲突解决系统结合在一起的。社区的互动本性在个人与集 体之间起着调节作用并且使得个人与集体保持一致。 登哈特认为,这种努力在某种程度上依赖于建立一套 积极的“调解机构”,这套调解机构同时既可以关注公民 的愿望和利益,又会提供一些将会使那些公民更好地为在 更大政治体系中行动做好准备的经验。
新公共服务理论
组员
目
1
录
一、新公共服务理论概述 二、登哈特新公共服务理论探析 三、新公共服务理论的评价 四、与企业家政府理论的关系
2
3
4 5
五、新公共服务理论的改革实践及启示
一、新公共服务理论 概述
(一)产生的背景(对新公共管理的批判)
主要表现在以下几个方面: 1、公共管理者是企业家吗 ?——对企业家精神的置 疑 (1)企业家精神意味着每个政府代理人应该以自己或 代理机构的利益为基础来行动。 (2)在企业家精神注重创新和改革的背后,是习惯于 冒险、不愿意遵守制度以及受到约束甚至对员工横行霸道 。 (3)企业家精神追求经济、效率和效益,但是很难承 担起整个社会发展进步的责任。
(三)登哈特对新公共服务的解释
新公共服务理论是美国著名行政学家罗伯特·B·登 哈特(曾任美国公共行政学会会长,现任亚利桑纳州立大 学公共事务学院教授、院长)提出的。 新公共服务理论是基于对包括企业家政府理论在内的 新公共管理理论进行反思和批判的基础上产生的。 一些学者从不同侧面揭示了包括企业家政府理论在内 的新公共管理理论的局限性,它们对于现代行政学理论的 进一步完善和发展无疑具有极为重要的促进作用。然而, 这些对新公共管理理论的异议并没有进一步提出任何可替 代的新理论模式,而新公共服务理论正是登哈特基于对新 公共管理理论的反思,特别是针对企业家政府理论缺陷的 批判而建立的一种新的行政学理论。
新公共服务理论

新公共服务理论公共服务是政府为了满足人民基本需求而提供的服务,包括教育、医疗、社会保障、环境保护等领域。
新公共服务理论是指在传统公共服务理论的基础上,结合当代社会发展的新特点和需求,对公共服务的理论和实践进行创新和完善。
新公共服务理论强调以人为本,注重公平和效率,强调社会参与和创新,是一种符合当代社会需求的公共服务理论。
一、新公共服务理论的内涵。
1. 以人为本。
新公共服务理论强调以人为本,关注人民的需求和利益,把人民的利益放在首位。
在公共服务的提供过程中,要充分尊重人民的意愿和选择,提供符合人民需求的服务。
在公共服务的管理和实施中,要充分考虑人民的权利和利益,保障人民的基本权利和福祉。
2. 公平和效率。
新公共服务理论强调公平和效率的统一,既要保障人民的公平权利,又要提高公共服务的效率和质量。
在公共服务的提供过程中,要保障人民的平等权利,消除各种不公平现象,确保每个人都能享有公共服务的权利。
同时,要提高公共服务的效率和质量,提高服务的满意度和实用性。
3. 社会参与。
新公共服务理论强调社会参与,提倡政府、市民和社会组织共同参与公共服务的管理和实施。
在公共服务的决策和执行过程中,要充分听取人民的意见和建议,促进政府和市民的互动和合作,形成共治共享的公共服务模式。
同时,要鼓励社会组织和民间力量参与公共服务的提供和监督,促进公共服务的多元化和创新。
4. 创新。
新公共服务理论强调创新,提倡在公共服务的理论和实践中进行创新和改革。
在公共服务的提供过程中,要不断探索新的服务模式和方法,提高公共服务的适应性和灵活性。
在公共服务的管理和实施中,要不断引入新的技术和手段,提高公共服务的效率和质量。
同时,要鼓励公共服务机构和人员不断学习和创新,提高公共服务的水平和能力。
二、新公共服务理论的实践。
1. 教育。
在教育领域,新公共服务理论要求政府加大对教育的投入,提高教育资源的公平分配,确保每个人都能享有良好的教育。
同时,要推动教育体制和教育方式的改革,提高教育的质量和效果。
新公共服务对服务型政府的启示

新公共服务对服务型政府的启示随着我国市场经济和政府机构的不断发展,服务型政府已经成为了一个不可或缺的组成部分。
在服务型政府的发展中,新公共服务的出现对于服务型政府的意义重大,它对政府机构的职能以及充分发挥社会力量和市场机制的作用提出了新的课题和挑战。
一、新公共服务的相关概念新公共服务是公共管理的一个新概念,它是从个体的利益出发,面向公众提供公共服务的一种新格局,是服务型政府的重要组成部分。
新公共服务强调公共管理理念的变革,是一种以市场化、社会化和公共服务的组合方式,实现公共需求与供给的协调。
新公共服务旨在从全局出发,解决群众日益增长的各方面需求,提高公共服务的效率和质量。
二、新公共服务对服务型政府的启示1、政府应坚持公共服务理念,注重公共服务的公益性和服务效能,在服务质量、可靠性、文化水平、安全、信息公开等方面不断追求卓越,以实现公众利益最大化。
2、政府应加强对新公共服务的监督和规范,完善公共服务管理制度,提高政府部门的营商环境,营造公正、法治化、透明的服务环境,保障社会大众的合法权益,维护公共服务的可持续性。
3、政府应加强政策沟通和协调机制,发挥政府的引导作用,促进新公共服务的理论研究和实践创新,为新公共服务的推进提供政策支持和合理的市场环境,力争形成政府、市场、社会力量协同作用的良好局面。
4、政府应推动公共服务的多元化发展,积极创新服务模式,拓展服务领域,减少政府垄断的公共服务领域,开放市场竞争,形成公共服务产业的协调发展模式,促进公共服务效率提升和社会经济发展。
5、政府应加强公共服务的信息化建设,提高信息公开透明度,完善服务信息管理体系,实现公共服务信息共享,推动政府信息公开向系统性、规范化、标准化、科学化转变,为新公共服务提供足够的信息支持。
三、新公共服务对服务型政府的挑战1、思维转变,政府服务理念从行政主宰转向市场与社会。
2、权责转移,政府服务功能由政府全部承担转为政府和社会力量共同承担。
新公共服务理论

新公共服务理论随着社会的不断发展和变化,公共服务领域也在不断地进行着改革和创新。
传统的公共服务模式已经无法满足人们的需求,因此,新公共服务理论应运而生。
新公共服务理论是指在公共服务领域中,采用新的理论和方法,以满足社会各界对公共服务的需求,提高公共服务的质量和效率,促进社会的可持续发展。
新公共服务理论的核心理念是以人为本。
传统的公共服务模式往往以政府为中心,忽视了公民的需求和参与。
而新公共服务理论强调公民参与和需求导向,将公共服务的提供置于公民的需求之上。
这种理论强调公共服务的目的是为了满足公民的需求,提高公民的生活质量,促进社会的和谐发展。
新公共服务理论还强调了公共服务的创新和效率。
传统的公共服务模式往往官僚化,程序繁琐,效率低下。
而新公共服务理论提倡创新和效率,鼓励公共服务机构采用新的技术和方法,提高公共服务的效率和质量。
这种理论强调公共服务的创新是为了更好地满足公民的需求,提高公共服务的效率是为了更好地服务公民。
新公共服务理论还强调了公共服务的多元化和整合。
传统的公共服务模式往往是单一的,各个部门之间缺乏协调和整合。
而新公共服务理论提倡多元化和整合,鼓励不同部门之间的合作和协调,实现公共服务的整合和优化。
这种理论强调公共服务的多元化是为了更好地满足公民的多样化需求,整合公共服务是为了更好地提高公共服务的效率和质量。
新公共服务理论的实践是多方面的。
首先,政府需要改革公共服务的管理体制,建立以人为本的公共服务理念,推动公共服务的创新和效率提升。
其次,公共服务机构需要加强内部管理,鼓励员工创新和提高服务质量。
再次,公共服务机构需要与社会各界加强合作,促进公民参与和需求导向。
最后,公共服务机构需要加强信息化建设,提高公共服务的效率和质量。
新公共服务理论的实践也面临着一些挑战。
首先,政府需要加大对公共服务的投入,改善公共服务的基础设施和条件。
其次,公共服务机构需要加强人才培养,提高员工的素质和能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
主要表现在以下几个方面:
二、对新公共管理的批判
1、公共管理者是企业家吗 ?——对企业家精神的置疑 新公共服务认为在企业家精神的这种足智多谋之外,不应 该忽视其暗含的其它意义。
(1)企业家精神意味着每个政府代理人应该以自己或代理机 构的利益为基础来行动。
这个理念使他们像所有者一样思考,纯粹把公共的资金看成 自己的,以激发个人利益来实现管理的目的。这种观念赞扬 了单个自利的个人的创新潜力,否定了公众在资金开支的确 定以及公共方案设计上的作用。公众才是公共资金的所有者, 所以,公共管理者不应是追求自己或代理机构的利益,而是 要追求公共利益,必须重视长期存在的责任和回应性。
许多学者和实践家都不断地对新公共管理以及该模 式所主张的公共管理者的角色表示担忧。提出了一 系列问题: 新公共管理运动的内在冲突(例如,美国学者查尔 斯· 古德塞尔就提出了与“企业化政府”模式十条原 则针锋相对的十条原则); 新公共管理所倡导的价值观; 强调在市场模型下推进分权与公共部门进行协调的 必要性两者之间的紧张关系; 私有化运动对民主价值观和公共利益的影响; 公共企业家精神和特利(Terry,1998)所讲的“新 管理主义”,可能会逐渐地腐蚀和破坏公平、公正、 代表制和参与等民主和宪政价值观。
4、组织人本主义
由于传统的官僚层级制限制人类活动的视野不利于 人的作用的发挥,所以人本主义试图把公共组织改 变成更少的受权威控制和自我实现、自我满足的组 织。新公共服务主要吸收组织人本主义优于传统组 织的精华。 由于组织人本主义“能够出现创造性和对话;感情 的共鸣和尊重,不仅使团体和组织能够更加有效、 负责地应对环境的复杂性,而且有助于个人的成长 和发展。”也就是说人本主义认为组织中的人并不 是中立的,一切工作也不能仅以效率来评判,平等、 公平、正义、回应性等也是重要的价值核心。
2、民主与公平优先还是效率优先?
——公共管理核心价值的弱化
• 新公共管理把“三E”作为自己价值的基础,忽视了公共管
理中人对公平愿望的要求,无力担负起公共行政捍卫民主 与公平的政治责任,也无法实现道德水准的责任。 乔治· 弗雷德里克森认为,“把效率和经济作为公共行政 的指导方针是有必要的,但仅此是不够的,必须加上社会 公平作为公共行政的第三大理论支柱,使公共行政能够回 应公民的需要。” “政府企业化运作的改革让我们付出了 相当大的道德代价”。 台湾学者李宗勤也认为,同步把市场与企业价值内化为 政府的任务目标却大大危及了公共服务的民主宪政包括公 平、公正等价值。
对新公共管理的批判和超越
——新公共服务理论
查乔治 (200406010)
分析框架 新公共服务理论的背景 对新公共管理的批判 新公共服务的起源 新公共服务理论的内容 思考和启示
一、背景
自20世纪70年代以来,西方国家针对政府管理过程 中出现的财政危机、信任危机以及效率危机,开展 了一场旨在推行政府管理民营化、效率至上和顾客 取向的政府改革运动,这场运动的名称很多,有 “管理主义”、“企业型政府”、“重塑政府”等, 但是运用的最广泛的是“新公共管理”。 这种以经济学为基础,以政府和市场关系协调为核 心的新公共管理运动,不但成为西方国家改革的理 论指导,而且也波及到发展中国家,成为近年来规 模空前的公共管理改革的主导方向。新公共管理真 的是救治百病的灵丹妙药吗?当代政府真的能像麦 当劳那样的经营吗?(里查德· 斯蒂尔曼语) J·
3、是“顾客”还是“公民 ”?——对公民身份的
忽视 公共服务的消费者不仅仅是“顾客”,他们更重要的是 “公民”。 公民与顾客这两个概念是不同的。公民不仅是政府 的顾客,他还是委托人和所有者,是主人。“公民与政 府之间多种多样的关系——顾客、委托人、选民、主 体——暗示着顾客这个称号正在受到特别的限制。” 并且,与私人部门不同,公共部门识别其服务的对象— —顾客也是相当困难的。“因为政府的服务对象远不止 直接的顾客。政府也服务于这样一些人:等待服务的人, 没有积极地寻求服务但可能需要服务的人,服务收益者 的后辈,直接收益者的亲友等等,甚至也有一些不想成 为顾客的顾客,比如,那些因超速行驶受到罚单的人。” (罗伯特· 丹哈特,珍妮特· 丹哈特) B· B·
2、社区和市民社会模型
在公共行政领域中,对社区的要求体现下述观点之中:
政府的作用,特别是地方政府的作用,事实上,就在于帮助 创立和支持“社区”。这种努力部分地取决于建设一些健康的、 有活力的“中介机构”。这些机构既要关注公民的愿望和利益, 也要为公民更好地参与更大的政治体系提供经验。 正如普特纳姆(Putnam)所主张,美国的民主传统以存在活 跃的公民为基础,他们活跃于各种团体、协会和政府机构之中。 这些小型团体聚合起来就构成了“市民社会”。只有在这里公民 才能够以个人对话和讨论的形式共同参与进来,而这种方式便是 社区建设和民主本身的实质。 正如金和斯迪沃斯(1998)所指出的那样,政府在创建、促 进和支持公民与社区之间联系的过程中能够起到重要的决定性作 用。
除了这种促进作用,政府还肩负着道义责任, 即确保经由这些程序而产生的解决方案的完全符 合公正和公平的规范。政府的作用将是确保公共利 益居于主导地位,确保解决方案的过程符合公正、 公平和平等等民主价值准则。 公务员应当积极地提供舞台。 在这个舞台上,公民能够通过对话清楚地表达共 同的价值观念,并形成共同的公共利益观念。公共 行政官员不应该仅仅通过促成妥协而简单地回应不 同的利益需求,而应该鼓励公民采取一致的行动。 这样,他们就可以理解各自的利益,具备更长远、 更广博的社区和社会利益观。
(2)在企业家精神注重创新和改革的背后,是
习惯于冒险、不愿意遵守制度以及受到约束甚 至对员工横行霸道。 佩龙和葛尔力认为企业家身份强调自主性、个人 远见、隐秘和冒险,这些价值都是和公共行政 主张的民主责任、公开、公民参与相对立的。
(3)企业家精神追求经济、效率和效益,但是 很难承担起整个社会发展进步的责任。因而, 让公共管理者在提高效率的同时又保持责任心 具有相当的难度。
(1)真诚。就是要求参与对话者要彼此信任。 没有一个真诚的公众对话,就不要指望满足 公众利益且为此付诸行动。 (2)切合情景的意向性。对话要把他们的诉 求与特定的语境相联系,以加强针对性。 (3)自主参与。它能使对话具有积极性、主 动性。因为缺乏参与精神的参与者所具有的 冷漠和被外力所迫而参与同样使对话毫无意 义。 (4)具有实质意义的贡献。使每一个人都有 机会在对话中发表自己的观点。
桑德尔(Sandel 1996)认为,国家和公民之 间关系的主导模型建立在这样的思想基础之 上:政府的存在就是要一定的程序(如投票 程序)和公民权利,从而使公民能够根据自 身利益做出选择。这与新公共管理比较一致。 但是,桑德尔就民主社会的公民权提出了不 同的视角。在这种视角下,个人会更积极地 参与治理过程。以此看来,公民会超越自身 利益去关注更大的公共利益,并具备更广阔、 更长期的视野。这要求公民了解公共事务、 有归属感、关注整体、与性命攸关的社区达 成道德契约。
பைடு நூலகம்
四、公共服务理论的内容
登哈特夫妇在民主社会的公民权理论、社区 和市民社会的模型、组织人本主义和组织对 话的基础上,提出了新公共服务的七大原则。
1、服务而非掌舵
这是被登哈特认为是七大原则中最突出的原则。公共管 理者的重要作用并不是体现在对社会的控制或驾驭,而 是在于帮助公民表达和实现他们的共同利益。在现代复 杂的社会生活中,政府控制或驾驭社会的能力越来越弱, 感到力不从心。政府在公共政策的制定过程中,不再是 唯一的主体,它事实上已经成为一个参与者,一个非常 重要的参与者。“当今用于指导社会的那些公共政策是 一系列复杂因素相互作用的结果,这个过程涉及到多个 集团和多重利益,这些集团和利益最终以令人迷惑和不 可预测的方式结合在一起,可见,政府不在处于控制地 位。”
以顾客为导向的政府最终只是对每个分散的 个体的短期自我利益作出回应,政府的存在 仅仅是一个能够使自利得到体现的地方。但 是公民身份则不同其重要方面“在于能够整 合自我的多个方面去超越个体存在,在协商 的过程中,个体对他人利益和需要的理解, 并将这种理解内化,从而以一种更广泛、更 包容的观点看待公共利益。公民地位不是市 场的竞争关系所追求的,也是它不能提供 的。”
4、追求个人利益还是公共利益 ——对竞争机制的怀疑
在市场模型中竞争而不是合作成为一种更为普遍 的策略。
这些竞争体现在公私人部门之间、私人部门为争取公 共合同之间、公共部门之间以及政府各部门的内部服务之 间等等。竞争会带来改进,这在某些环境如企业、自然界 中无可臵疑;但是,在政府交易中,并没有一种支配性的 力量来控制交易,迫使买卖双方以公共利益为目标,终止 他们追求自我利益的交易。 批评者认为,个人利益的最大化并不能必然的推动公 共利益的实现,市场的作用抑制了协商的发展,合作比竞 争更能推动公共利益的实现。通过竞争解决冲突总是显得 不那么令人满意和缺乏稳定性,而谈判和调解是争论处于 对话之中,民主的对话总比政治市场能产生更好的政策。
与这种观点相一致,金和斯迪沃斯(1998) 主张,行政官员应当把公民当作公民来看待, 而不只是把他们看作投票人、委托人或顾客; 他们应当分享权威并减少控制,应当相信合 作的效力。此外,与公共管理者要求更高的 效率相比,金和斯迪沃斯认为:公共管理者 应当寻求更有效的回应,相应地提高公民的 信任度。这种观点直接为新公共服务提供了 理论基础。
在这种新的现实条件下,政府的首要作用 不再是通过命令和管制来指挥公众的行动, 也不是简单地制定奖惩规则来引导公众。 新公共服务理论认为,问题的解决需要公 民的参与,需要政府与私人、非营利组织 协同行动。政府的角色从控制转变成调解、 协调甚至裁决。
2、公共利益是目标而非副产品