人力资源服务合同范本
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（委托方）：（具体信息）乙方（服务方）：（具体信息）鉴于：1. 甲方系具有(公司名称)的法人代表，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），拥有与本协议有关的服务需求；2. 乙方系具有人力资源服务供应资质的公司，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），具有提供与本协议相关服务的能力；3. 甲乙双方在合作前已经详细讨论并达成一致意见，双方均具备签订本协议的意愿；根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的实际需求和要求，提供符合标准的服务，并保证服务的质量和效果。
1.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源信息和数据，并确保信息的真实性和保密性。
第二条服务期限2.1 本协议自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止，服务期限为（具体时间）。
2.2 在服务期限届满前，甲乙双方均可协商续签或解除本协议。
若解除本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定支付服务费用，具体金额为（具体数额）。
3.2 服务费用支付方式：（具体方式）。
3.3 若服务期限内服务项目发生变更或增加，乙方有权调整服务费用，需经甲方同意后执行。
第四条保密条款4.1 甲乙双方应对因履行本协议而接触到的对方的商业和技术信息、资料等保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 若因一方违反保密条款导致损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第五条违约责任5.1 若因甲方原因导致本协议履行不力或延误，甲方应承担违约责任。
5.2 若因乙方原因导致本协议履行不力或延误，乙方应承担违约责任。
5.3 若一方履行本协议因不可抗力原因无法继续，应立即书面通知对方，并延期履行或解除本协议。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：乙方（需求方）：（以下简称乙方）法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。
1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。
1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容，具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。
第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用，具体费用标准由双方在协议中约定。
2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用，逾期未支付的，应按照约定的利息标准支付逾期利息。
第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露。
3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利，如有违反保密约定的行为，应承担相应的法律责任。
第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可以根据需要协商续签。
4.2 在合作期限内，如乙方有需要变更服务内容或终止合作，应提前书面通知甲方，并经协商达成一致意见。
第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任。
5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息，应承担相应的违约责任。
第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项，由双方协商一致后作出具体约定，并作为本协议的补充。
6.2 本协议自双方签署之日起生效，本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
人力资源服务框架合同4篇
人力资源服务框架合同4篇篇1人力资源服务框架合同一、签约方甲方：（以下简称“甲方”）组织名称：____________法定代表人：____________联系地址：____________联系电话：____________统一社会信用代码：____________乙方：（以下简称“乙方”）公司名称：____________法定代表人：____________联系地址：____________联系电话：____________统一社会信用代码：____________二、合作内容1. 甲方委托乙方提供人力资源服务，具体内容包括但不限于：岗位招聘、入职培训、绩效考核、福利管理、劳动关系处理等。
2. 甲方应提供相关信息资料以便乙方开展服务工作，如有变动应及时通知乙方更新。
3. 乙方应按照双方约定的服务费用标准收取服务费，具体费用及支付方式另行约定。
三、义务和责任1. 甲方的责任：（1）提供准确、完整的相关信息资料；（2）配合乙方的工作，如有需要应及时提供支持；（3）支付乙方提供的服务费用。
2. 乙方的责任：（1）按照双方约定的服务内容和标准开展工作；（2）保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（3）对乙方所提供的服务质量负责，确保服务满意度。
四、保密条款双方应对在合作过程中获悉的商业秘密和机密信息保密，不得向第三方披露。
如因违约造成损失，应承担相应责任。
五、争议解决双方如发生争议应友好协商解决，如无法达成一致意见，应提交至签约地法院解决。
六、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满前任何一方不得单方面解除合同，如需解除合同应提前____个月书面通知对方。
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：_________ 签约日期：_________以上为人力资源服务框架合同范本，双方在签署合同前应认真阅读并明确各自的权利和义务，确保合作顺利进行。
人力资源服务专业人员劳动合同5篇
人力资源服务专业人员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事人力资源服务专业相关的工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行人力资源服务专业的工作职责。
2. 具体职责包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核等。
二、工作时间及地点1. 工作时间：每日工作八小时，周一至周五。
2. 休息时间：每周双休，具体休息时间根据甲方规定执行。
3. 工作地点：甲方公司所在地。
三、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+相关补贴。
2. 薪资发放：每月XX日发放上月工资。
3. 福利待遇：按照国家及地方规定，甲方为乙方提供五险一金等福利。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
五、保险及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密进行保密。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
3. 若因乙方的过失或违约导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应损失。
八、合同解除与终止篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
人力资源管理咨询服务合同6篇
人力资源管理咨询服务合同6篇篇1人力资源管理咨询服务合同甲方：（委托方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：（服务方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：鉴于甲方为开展业务需要，需要乙方提供人力资源管理咨询服务，故双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容及范围1. 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于招聘、面试、培训、绩效考核、薪酬福利、人力资源政策制定等方面的咨询和服务。
2. 在服务过程中，乙方将根据甲方的实际情况和需求，制定相应的人力资源管理方案，并提供专业的建议和意见。
二、服务方式1. 乙方将根据甲方的需求提供电话咨询、面对面咨询、书面咨询等多种服务方式，确保服务的及时性和有效性。
2. 双方约定服务的具体内容、时间安排、费用及付费方式，并签订服务委托合同。
3. 乙方将根据甲方的实际需求，提供相关员工培训或研讨会等额外服务，费用另行商议。
三、服务费用及结算方式1. 甲方应按照双方约定的服务内容和服务费用标准支付费用。
2. 服务费用的结算时间为每月（季度、半年、年度）进行一次，具体结算时间以双方协商确定为准。
3. 服务费用的支付方式为（现金支付、转账支付、支票支付等），具体支付方式由双方协商确定。
四、保密责任1. 双方约定在合作过程中双方均有保守对方商业秘密和业务信息的责任，未经对方同意不得向第三方透露。
2. 本协议的保密义务条款将在合作期间和解除合同后继续有效。
3. 违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。
五、服务期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为（具体时间），届时双方可以协商延长或终止合同。
2. 在服务有效期内，任何一方如需解除合同，需提前书面通知对方（具体时间）。
3. 因合同解除产生的一切费用和损失由违约方承担。
六、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方均同意提交至（具体仲裁机构或法院）仲裁解决。
七、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（需求方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了加强合作，明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方为乙方提供的服务包括但不限于劳务派遣、招聘猎头、人才培训等人力资源服务。
2. 乙方需向甲方提供明确的需求以便甲方能够为其提供符合要求的人力资源服务。
3. 双方保证严格遵守有关法律法规，在履行本协议过程中维护双方的合法权益。
第二条服务费用1. 甲方为乙方提供的服务，乙方需按照双方商定的方式支付相应的服务费用。
2. 服务费用包括但不限于人员薪酬、管理费用、培训费用等。
3. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付服务费用，如有延迟支付，将按照约定支付违约金。
第三条保密协议1. 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、业务资料等信息，应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
2. 对于因违反保密义务造成的损失，责任方应承担相应的法律责任。
第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
期满后，如双方需继续合作，需另行签订协议。
第五条协议变更和解除1. 本协议任何条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如一方需解除本协议，需提前30天通知对方，并经双方书面确认后方可生效。
第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订相关补充协议。
2. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的签署、生效和履行地为______。
甲方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日乙方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日以上为《人力资源服务合作协议范本》，请双方认真阅读并遵守协议内容。
人力资源服务框架合同3篇
人力资源服务框架合同3篇篇1甲方（客户单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________根据有关法律法规，为明确双方权利义务，确保双方合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源服务达成以下框架合同：一、服务内容乙方为甲方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、员工关系协调、劳动法务咨询等。
二、服务期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供符合需求的人力资源服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应提供乙方必要的工作条件和资料，确保乙方能够顺利开展服务工作。
4. 甲方应尊重乙方的专业服务，不得干扰乙方正常的工作秩序。
（二）乙方权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
2. 乙方应按时为甲方提供优质服务，确保服务质量。
3. 乙方应保护甲方的商业机密和机密信息，不得泄露或非法使用。
4. 乙方应严格遵守国家法律法规和相关政策，确保服务的合法性。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：双方根据具体服务内容和时间，协商确定服务费用。
2. 支付方式：甲方应按约定时间和方式支付服务费用给乙方。
3. 税费：服务费用包含相关税费，税费由乙方承担。
五、违约责任1. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担违约责任。
2. 如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
3. 双方如因违约产生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、保密条款1. 双方应保护对方的商业机密和机密信息，不得将对方的信息泄露给第三方。
2. 双方应采取必要的安全措施，防止信息泄露和损失。
3. 保密信息的披露和使用应遵守相关法律法规和政策。
人力资源合同
人力资源合同人力资源合同范本（通用5篇）随着人们法律观念的日益增强，越来越多事情需要用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是店铺整理的人力资源合同范本（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
人力资源合同1委托方：_______________________________（以下简称甲方）通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________中介方：________________________________（以下简称乙方）法定代表人：____________________________通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。
一、服务内容：甲方所需人才的推荐、寻访。
二、服务收费标准：乙方按所推荐人才税前年薪总额的_________向甲方收取服务费。
“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的，第一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。
三、服务费用的支付：1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。
2、服务费分两次支付（到岗一位支付一位的费用）：第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的_________。
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人力资源服务合同范本
【人力资源服务合同】
甲方（雇主）：
名称：__________________
法定代表人：__________________
住所：____________________
联系电话：__________________
统一社会信用代码：__________________
乙方（人力资源服务机构）：
名称：__________________
法定代表人：__________________
住所：____________________
联系电话：__________________
统一社会信用代码：__________________
鉴于甲方具备一定的用工需求，乙方拥有提供人力资源服务的资质与能力，甲乙双方根据平等互利的原则，达成以下合作事项：第一条合作内容
1.1 甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、人
事管理、薪酬福利管理、培训计划设计与执行等相关事项。
1.2 乙方应根据甲方的具体需求，提供符合甲方岗位要求的人才招
聘方案，并负责岗位发布、简历筛选、面试安排等工作。
1.3 乙方应根据甲方的需求，为甲方员工提供入职登记、档案管理、薪资核算、绩效考核、福利发放等人事管理服务。
1.4 乙方应根据甲方的要求，协助制定培训计划，并提供培训师资、培训场地和培训材料等资源，进行培训计划的执行和效果评估。
第二条服务期限
2.1 本合同自____年__月__日起生效，期限为____年。
2.2 若甲方、乙方需要终止合同，应提前____个月书面通知对方，
经双方协商一致确定终止日期。
第三条服务费用和支付方式
3.1 甲方应按照合同约定的服务项目和标准支付服务费用。
3.2 服务费用支付方式：甲方应于每月__日前将应付服务费用汇款
至乙方指定的账户，乙方收到款项后出具相应的发票。
第四条保密义务
4.1 甲方和乙方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密及相关机
密信息，双方承诺对该信息予以保密并不得向第三方透露，除非获得
对方事先书面同意或法律法规允许的情况下。
4.2 双方应采取合理的保密措施保护对方的商业秘密及机密信息，
包括但不限于加密、防火墙、密码保护等等。
第五条违约责任
5.1 如甲方或乙方违反本合同的任何条款及约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。
5.2 如一方违约另一方可随时终止合同，并有权要求违约方赔偿相
应损失。
第六条争议解决
6.1 本合同的解释、履行或争议解决适用中华人民共和国的法律。
6.2 出现争议时，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交合同
签订地人民法院进行诉讼。
第七条其他条款
7.1 本合同正本二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合
同具有同等法律效力。
【合同附件】
1. 乙方的营业执照副本复印件；
2. 甲方的营业执照副本复印件；
3. 其他双方约定的补充资料或文件。
甲方（雇主）签字盖章：日期：
乙方（人力资源服务机构）签字盖章：日期：。