审计工作调研报告:关于内部审计工作的思考

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内部审计调研报告

内部审计调研报告

内部审计调研报告针对xx年至——xx年4月份度内控审计反馈审计时间:xx年4月14日-xx年4月16日审计重点:账务处理的规范性、经济业务的真实性审计结果:通过这几天对集团公司下属单位的账务审计,首先对公司的整体框架和业务性质有了一定的认识,同时也发现了各单位的一些问题,主要包括账务处理和经济业务的规范性(问题见附件)。

审计意见:1、规范往来科目(其他应收款、其他应付款)的具体使用,本次审计过程发现,集团公司各下属单位往来科目使用混乱,不易明晰反映出实际经济业务走向和债权债务关系,容易导致实际操作过程中的经济风险;2.集团公司各下属单位资金调动频繁,资金管理缺乏计划性和统筹性,部分经济业务缺乏相应负责人审批,容易导致资金管控风险;3.财务在进行具体账务处理过程中,会计科目的具体使用非常不规范,在一定程度上影响了费用的真实反映;4.部分经济业务原始单据欠缺、不规范,不能作为原始入账依据,但财务在具体业务操作过程中依此入账,缺失会计核算的严谨性;5.集团公司各下属单位均存在私自调账的事项并缺乏有效的账务调整审批意见,针对此类情况应该严厉禁止;6.日常经济业务中的大额采购应该采取有效的询价手段,在实际审计过程中发现部分业务金额高于市场价格,针对此类情况应该做到合理有效管控,保持公司权益的同时避免资产无效流失;本次内部审计是在未完全熟悉公司业务基础上进行的,审计标准是依据企业会计准则和个人以往工作经验,具体操作过程中的审计遗漏在所难免,但本次审计操作是在较全面、认真、仔细的情况下进行的,审计问题真实反映了集团公司的各项经济业务得失,同时也为以后内部控制提供操作基础。

XXX xx-4-16江苏大学毕业论文调查报告2大型企业经典管理资料模板,WORD文档,交流一、调查目的企业内部审计作为一种自律机制,在建立现代企业制度中起着重要的作用。

企业内部审计工作是促进企业建立健全内部约束机制,维护国家的财经法规和企业规章制度贯彻落实的必要保证。

内部审计调研报告范文(7篇)

内部审计调研报告范文(7篇)

内部审计调研报告范文(7篇)内部审计调研报告范文【篇1】注定是一个不平凡的一年,金融风暴的席卷,反倾销的压力,市场的内忧外患,一切的一切都考验着我们,也再次向世人证明了适者生存的道理;为此在公司领导的英明指导下:公司审计部本着节约开支,降低成本,规范各项规章制度,查缺堵漏,惩前毖后的目的,全方位的展开了各项审计工作,在多个方面都取得了突破性的成绩,实现了质的飞跃。

一、降低成本方面通过审计全年减少各种成本支出15660.9多万元,查出违规资金5443万元,总计金额达21103.9多万元。

其中:1、全年进行了大小13次专项审计工作(包括各子公司),通过审计减少各种成本3070.2万元,查出违规资金5443万元。

2、全年大小工程审计项目29项,审减金额达8787.5万元,特别是新疆巴州工程跟踪审计,初步审减金额5682.5万元,还有进一步审减的余地。

3、全年各种监标工作(包括工程招标、设备采购招标、审计服务咨询招标等方面的监标)31次,通过审计减少各种成本支出3803.2万元。

二、审计发现及建议方面随着集团公司的快速发展,企业的资产越来越大,效益和权益的积累也越来越多,内部控制也显得尤为重要。

加强内部审计工作力度,充分发挥专项审计工作的职能作用,从资产监管中要效益,从而为企业降低经营风险,提高资产运行质量。

为此根据年度审计计划及公司临时决定,通过各种专项审计工作,我们经常性的派驻审计人员,深入各个子公司和分厂进行审计,及时发现问题,上报问题,一定程度上遏制可能发生的各种舞弊行为,促使集团公司健康有序的发展。

度共发现问题150多起,针对有关问题提出各种建议154余条,我们的发现与建议为公司管理层进行经营决策、制度制定与规范、流程合理化、科学化等提供了有力的依据,可以说字字千金。

大大提高了公司的管理效益和间接的经济效益。

当然在审计工作中,也遇到这样那样的问题和困难,为使审计结果更加真实、有效、合规、可信。

审计调研报告范文(精选5篇)

审计调研报告范文(精选5篇)

审计调研报告范⽂(精选5篇)审计调研报告范⽂(精选5篇) 在经济发展迅速的今天,我们都不可避免地要接触到报告,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。

为了让您不再为写报告头疼,下⾯是⼩编为⼤家整理的审计调研报告范⽂(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到⼤家。

审计调研报告1 ⾃⼈民银⾏内审机构成⽴以来,通过开展多种形式的审计活动,促进了⼈民银⾏强化内部管理、规范业务操作。

但近年来,⼈民银⾏对内审⼯作提出了更新、更⾼的要求,如何充分发挥内审监督作⽤,已成为当务之急。

⼀、制约内审监督作⽤发挥的因素 (⼀)内审管理体制缺乏“三性” 1.内审⼯作未显权威性。

⼈⾏内审机构作为职能部门,在实施同级监督过程中存在不少难度,其原因在于内审⼯作缺乏权威性。

⼀些部门对内审职责、性质、⽬的认识存在偏差,错误认为“⼯作质量有主管部门管,违纪问题有纪检部门查,内审是‘挑⽑病、坏政绩’的多余部门”,在审计时则表现为消极应付,缺乏配合。

2.内审⼯作缺少独⽴性。

作为⼈⾏职能部门,在本⾏直接领导之下,其审计规模、内容和⼯作时间就难免不受⼲扰。

同时,在内审问题反映上,也存在避重就轻、有选择地上报问题的情况。

有的基层⼈⾏甚⾄把内审机构作为对付上级⾏审计检查的⼯具,内审职能作⽤也因此偏离了“正题”。

3.内审⼯作不备超脱性。

按照现⾏的内审管理体制,内审⼈员作为本⾏⼯作⼈员,其提拨、使⽤、评先、福利等各种切⾝利益都在本⾏范围之内,内审⼈员开展的各项审计活动受到本单位的制约。

在具体实施审计时,内审⼈员往往会顾及⼈际关系和切⾝利益⽽“⼼软”,审⽽不深,查⽽不全,处⽽不⼒。

(⼆)内审监督⽅式和⼿段“过时” ⼈⾏审计效果往往会因间隔时间长、当事⼈变动、资料不全⽽不尽⼈意。

现场审计⽅式虽然也能发现问题,但⽆法实施事前、事中、事后全过程的审计监督。

同时受审计⼈员、时间、成本的限制,审计时内审⼈员不能全⾯详细进⾏检查。

为此,审计质量和效果难以保证,审计作⽤未能尽现。

内部审计调研报告

内部审计调研报告

内部审计调研报告内部审计调研报告为了更好地了解和评估公司内部管理的有效性和风险控制情况,本次调研报告以内部审计为主题,对公司的内部审计工作进行了全面的调查和研究。

一、内部审计的定义和目标内部审计是指由专业的内部审计团队对公司的内部控制机制、风险管理和运营效果进行独立、客观和全面的评估和监督。

内部审计的目标主要包括:评估内部控制的有效性,发现和纠正潜在的风险和问题,提供改进建议,保护公司利益和资产的安全。

二、内部审计的要素和过程1. 内部审计的要素内部审计主要包括内部审计团队、内部控制机制和内部审计工作的标准和方法等要素。

内部审计团队需要具备专业知识和技能,必须独立、中立、客观、保密,并且拥有必要的权力和资源。

内部控制机制是内部审计的基础和依据,包括公司的组织结构、流程和制度等。

内部审计工作的标准和方法需要符合相关法律法规和国际内部审计准则。

2. 内部审计的过程内部审计的过程主要包括计划、执行、报告和跟踪等环节。

计划阶段需要确定审计的目标、范围和方法,并制定详细的工作计划。

执行阶段是实施审计工作的具体操作,包括数据收集、风险评估、测试和分析等。

报告阶段是向相关方提供审计结果和建议的环节,需要编写完整、准确、清晰的审计报告。

跟踪阶段是对审计结果的后续管理,包括监督改进措施的执行情况和跟踪审计发现的进展。

三、内部审计的意义和挑战1. 内部审计的意义内部审计可以提供独立的评估和监督,帮助公司发现和纠正潜在的风险和问题,保护公司的利益和资产。

同时,内部审计可以提供合规性和可持续发展的建议,提高公司的决策效果和运营效率。

2. 内部审计的挑战内部审计面临的挑战主要包括:人员素质和专业能力的提升,审计技术和方法的更新,针对新兴业务模式和技术的审计,以及与管理层和外部审计师的有效沟通等方面。

四、内部审计的改进建议1. 提高内部审计团队的专业素质和能力水平,加强培训和学习。

2. 更新内部审计的技术和方法,引入数据分析和人工智能等工具和技术。

审计实习调研报告(15篇)

审计实习调研报告(15篇)

审计实习调研报告(15篇)篇1:关于审计调研报告伴随着当前国际市场化竞争程度的日益激烈,作为世界市场经济当中的重要组成部分,我国各类企业在积极投入全球市场化的竞争当中,同样也面临着巨大的风险压力。

在不断增强的世界市场竞争浪潮中,企业的运营成本的增加、经济效益的减少,都会使现代企业面临着巨大的市场存活压力。

而在现代企业当中若能够采用科学、合理的内部审计制度,便能够为现代企业解决许多现实的风险及危机问题,从而为现代企业创造出新的市场竞争力。

内部审计质量是审计工作画龙点睛的地方,它的工作质量对审计部门的发展与壮大起着决定性作用,在传统企业内部审计质量控制方面存在着一系列问题,导致内部审计工作无法完善,尤其在当前大环境下根本无法有效的解决问题,已经难以适应当前社会现代企业发展的实际需求,因而就需要对企业的内部审计制度依据现代企业的发展需求做适当的更新和改进。

本文将就从现代企业内部审计发展的几点主要趋势展开相应的论述,其具体内容如下。

一、趋向于信息化审计随着我国当前科技水平能力的持续提升,相应的会计行业其电算化信息处理能力也有了长足的进步。

会计电算化在我国当前现代企业的数据及工资核算方面得到了大面积的普及。

同时计算机也已在我国企业的管理及生产方面得到了大范围的应用,这都极大的促进了企业的信息化能力。

传统的人工审计方式,难以确保审计过程的准确程度及保障其相应的效率问题,因审计人员个人自身原因所导致的审计错误时有发生,这都极大地造成了企业资源的浪费。

而采取电子技术运算的信息化会计审计方式同传统的会计审计方式相比,其处理数据信息的能力更强、效率更高,能够显著提高现代企业的会计审计能力。

因而在我国当前社会现代企业的内部审计方式的选择上,信息化的计算处理方式必然是其未来的发展趋势之一,其具体的发展措施包含以下几个方面:第一在现代企业的内部审计当中,对于相关的档案及审计数据,都要沿着电子化的发展趋势,实现对于审计工作内容的网络化操作;第二现代化的内部审计方式在发展过程中,将单纯的人工审计方式逐步转化为信息化计算审计,并最终全面取代手工审计,这将极大的减少企业的人力资源成本投入,从而促使企业能够拥有更多的现金用于对企业的硬件配套设施的升级改造,以及相应企业员工的综合素质能力的培训方面,实现促进企业整体规模的精简,从而达到提升质量的目标;第三在现代企业当中审计制度的审计时间也将发生质的改变,将由传统审计模式当中的固定时间审计转化为即刻在线网络审计模式,从而能够有效提高现代企业的审计质量,促进审计强度的提升,能够使企业即时了解其自身的实际经营情况,在企业经营出现问题的第一时间或是其变化的趋势所呈现出来的状态表现为持续的下滑,从而能够使企业及时发现其经营状况的问题所在,为企业采取相应的应对策略,改变企业的经营战略避免或降低企业的资产亏损争取宝贵的整改时间;第四点即是在现代企业的内部审计发展当中,其相应的财务报表情况也将逐步被列入现代企业的审计工作当中,内部审计工作也将逐渐由传统的注重结果审计,倾向于对企业经营管理的过程审计。

内部审计调研方案

内部审计调研方案

内部审计调研方案一、研究背景随着企业内部管理的不断完善和风险管理的日趋重要,内部审计作为一种有效的控制工具,在企业中的作用越来越受到重视。

为了更好地发挥内部审计的作用,需要加强对内部审计的调研,了解其在不同类型企业中的实施情况和问题。

因此,本研究将对内部审计进行调研,并提出相应的建议和改进措施。

二、调研目标1. 了解内部审计在不同企业中的实施情况和方式。

2. 分析内部审计的目标、职责和作用,以及其对企业管理和风险控制的影响。

3. 发现内部审计存在的问题和挑战,并寻求改进和优化的措施。

4. 提出改进内部审计工作的建议,为企业提供参考和指导。

三、调研内容1. 内部审计的概念、定义和范围。

2. 内部审计的目标、职责和作用。

3. 内部审计在不同类型企业中的实施情况和方式。

4. 内部审计的组织架构和人员配置。

5. 内部审计的工作流程和方法。

6. 内部审计的工作重点和关注领域。

7. 内部审计的工作成果和效果评价。

8. 内部审计存在的问题和挑战。

9. 改进和优化内部审计工作的建议和措施。

四、调研方法1. 文献资料分析:对相关的书籍、期刊和研究报告进行综合分析和比较。

2. 问卷调查:设计问卷,对不同类型企业的内部审计部门进行调查,收集数据和信息。

3. 访谈:面对面或电话访谈内部审计负责人或从业人员,了解其实践经验和观点。

4. 案例分析:选择一些企业作为案例,对其内部审计工作进行深入研究和分析。

五、调研计划1. 设计调研方案:明确调研目标、内容和方法,制定调研计划。

2. 收集文献资料:查阅相关文献,对内部审计进行概要了解。

3. 设计问卷:根据调研目标和内容,设计问卷并进行预测试。

4. 进行问卷调查:选取合适的样本,发放问卷并收集数据。

5. 进行访谈:联系并进行面访或电话访谈,收集实践经验和观点。

6. 案例分析:选择合适的企业作为案例,进行深入研究和分析。

7. 数据分析和结果呈现:对收集到的数据和信息进行分析和整理,并撰写调研报告。

内部审计现状调研报告范文

内部审计现状调研报告范文

内部审计现状调研报告范文内部审计现状调研报告一、背景和目的近年来,随着企业管理的日益复杂化和竞争的加剧,内部审计在企业中的重要性日益凸显。

本次调研的目的是了解当前企业内部审计的现状,为进一步提高内部审计工作的质量和效益提供参考和建议。

二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式。

我们选择了10家不同行业、规模不同的企业作为样本进行调查,共发放了150份问卷。

通过对问卷收集的数据进行统计和分析,得出了本次调研的结果。

三、调研结果1. 内部审计的设立情况在我们调查的企业中,有80%的企业设立了内部审计部门,20%的企业没有设立内部审计部门。

2. 内部审计的工作范围根据调查结果显示,内部审计的工作范围主要包括财务风险管理(70%)、业务流程审计(60%)、合规性审计(50%)、信息系统审计(40%)等方面。

3. 内部审计的成效评价根据调查结果,有60%的企业对内部审计的成效表示满意,30%的企业认为成效一般,10%的企业对内部审计的成效表示不满意。

4. 内部审计的挑战和困难根据调查结果,内部审计面临的主要挑战和困难有:人员技能和素质不足(40%)、对内部审计的认识和重视度不高(30%)、内部审计的资源投入不足(20%)、组织和沟通不畅(10%)等问题。

四、调研结论通过本次调研,我们得出了以下结论:1. 大部分企业已经设立了内部审计部门,但仍有一部分企业没有设立该部门,需要加强对内部审计重要性的宣传和推广。

2. 内部审计的工作范围较为广泛,涉及财务、业务流程、合规性等方面,但仍有一些企业的内部审计仅限于财务方面,需要加强对其他方面的审计工作。

3. 大部分企业对内部审计的成效表示满意,但仍有不满意的情况存在,需要针对性改进工作。

4. 内部审计面临的主要挑战和困难主要包括人员技能和素质不足、对内部审计的认识和重视度不高、资源投入不足、组织和沟通不畅等问题。

需要企业加强培训和人员选拔、提高内部审计的认识和重视度、增加资源投入、改善组织和沟通机制等方面的努力。

审计工作调研报告 关于内部审计工作的思考

审计工作调研报告 关于内部审计工作的思考

审计工作调研报告关于内部审计工作的思考内部审计工作是检查、监督、评价金融部门的业务、财务等各方面工作的职能部门,做好内审工作,对于农村合作金融机构实施监督,督促员工遵纪守法,指出工作中存在的问题和不足,提出针对性的整改意见,总结成功经验和失败教训,趋利除弊,扬长避短,保证业务顺利开展,稳健运行,都具有非常现实的指导监督作用,发挥着医疗队、消防队、助推器的作用。

目前,在审计稽核队伍中,仍存在着素质不高、应变能力差、审计手段传统落后,缺乏足够的权威性和独立性,缺乏完整的科学性和有效性等问题;审计部门与其它业务部门之间,仍缺乏必要的协作与沟通,没有完全做到审计方法先进、资源共享、良性互动。

在具体工作中,往往是就事论事,虎头蛇尾,缺乏必要的跟踪与反馈,缺乏相对严格的惩治与整改。

由于审计部门提供的数据和资料不够及时、完整、准确,其真实性和内审质量被大打折扣,从而使上级提出决策、改进工作、完善部署出现差异,甚至失误。

___总理说过:“道德缺失,是导致这次国际 ___的一个深层次原因。

一些人见利忘义,损害公众利益,丧失道德底线。

因此,金融文化和金融伦理道德是金融法律、制度和规则的核心与基础。

”金融是个高风险行业,个人操守不好,能力越强,风险越大。

防范金融风险,尤其道德风险,在目前国际 ___形势尚未见底、继续蔓延的情况下,内审工作的重要性更具有非常现实的指导意义。

农村合作金融机构作为我国金融组织体系的重要组成部分,对促进“三农”经济健康发展发挥着不可替代的重要作用。

特别是当今国家强化农业基础地位,提出建设社会主义新农村,“三农”方面的信贷需求越来越大,而农村合作金融机构点多面广,遍布城乡,传统优势使其在支持“三农”方面大有可为。

然而,长期粗放式的管理与经营,加之农业属弱质产业,投入周期长,风险大,在农业保险业务不完善,农贷担保机构不健全等相关因素的影响下,农村合作金融机构仍存在着历史包袱较重、资产结构不合理、风险集中,资产质量较差、抵御风险有效资金紧缺等问题,加之业务人员素质跟不上,在社会上不正之风的影响下,冒名、跨区、垒大户等违规贷款较多的问题至今没有很好解决,个别地方以贷结息、以贷转贷等内部操作上的道德风险问题也没有很好解决,再加上社会信用环境不理想,农户还贷意识较差、盲目攀比等因素影响,致使目前农村合作金融机构存在一定数量的隐性不良资产。

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内部审计工作是检查、监督、评价金融部门的业务、财务等各方面工作的职能部门,做好内审工作,对于农村合作金融机构实施监督,督促员工遵纪守法,指出工作中存在的问题和不足,提出针对性的整改意见,总结成功经验和失败教训,趋利除弊,扬长避短,保证业务顺利开展,稳健运行,都具有非常现实的指导监督作用,发挥着医疗队、消防队、助推器的作用。

目前,在审计稽核队伍中,仍存在着素质不高、应变能力差、审计手段传统落后,缺乏足够的权威性和独立性,缺乏完整的科学性和有效性等问题;审计部门与其它业务部门之间,仍缺乏必要的协作与沟通,没有完全做到审计方法先进、资源共享、良性互动。

在具体工作中,往往是就事论事,虎头蛇尾,缺乏必要的跟踪与反馈,缺乏相对严格的惩治与整改。

由于审计部门提供的数据和资料不够及时、完整、准确,其真实性和内审质量被大打折扣,从而使上级提出决策、改进工作、完善部署出现差异,甚至失误。

温家宝总理说过:“道德缺失,是导致这次国际金融危机的一个深层次原因。

一些人见利忘义,损害公众利益,丧失道德底线。

因此,金融文化和金融伦理道德是金融法律、制度和规则的核心与基础。

”金融是个高风险行业,个人操守不好,能力越强,风险越大。

防范金融风险,尤其道德风险,在目前国际金融危机形势尚未见底、继续蔓延的情况下,内审工作的重要性更具有非常现实的指导意义。

农村合作金融机构作为我国金融组织体系的重要组成部分,对促进“三农”经济健康发展发挥着不可替代的重要作用。

特别是当今国家强化农业基础地位,提出建设社会主义新农村,“三农”方面的信贷需求越来越大,而农村合作金融机构点多面广,遍布城乡,传统优势使其在支持“三农”方面大有可为。

然而,长期粗放式的管理与经营,加之农业属弱质产业,投入周期长,风险大,在农业保险业务不完善,农贷担保机构不健全等相关因素的影响下,农村合作金融机构仍存在着历史包袱较重、资产结构不合理、风险集中,资产质量较差、抵御风险有效资金紧缺等问题,加之业务人员素质跟不上,在社会上不正之风的影响下,冒名、跨区、垒大户等违规贷款较多的问题至今没有很好解决,个别地方以贷结息、以贷转贷等内部操作上的道德风险问题也没有很好解决,再加上社会信用环境不理想,农户还贷意识较差、盲目攀比等因素影响,致使目前农村合作金融机构存在一定数量的隐性不良资产。

这些问题如何解决,笔者认为,必须加强内审工作,亡羊补牢。

一是要妥善处理好金融服务与监督的关系问题。

在金融工作中,政府及农户方面往往是强调服务的多,忽视资金来源和经营风险。

必须强调:市场经济也是风险经济,国家重视农业,号召向农业倾斜,强化农业主体地位,保障十几亿人吃饭问题本无可厚非。

但作为经营货币的特殊企业,农村合作金融机构如果放弃自身性质、发展规律和经营原则,成为财政的出纳和政府的“钱袋子”,靠放松贷款条件来满足农村资金的刚性需求,只能是权宜之计,缓兵之计。

从长远看,这样做的后果会使农村合作金融机构回到改革前的老路上去,最终因行政命令和政府行为酿成大量的不良资产,这与科学发展观的根本要求相悖,与“把银行办成真正的银行”相悖,无益于农村经济的良性循环和可持续发展。

不谋万事者不足谋一时,不谋全局者不足谋一域。

因此,作为决策部门,必须妥善处理好金融服务与监督的关系。

内审人员要具备辩证思维和哲学头脑,立足当前,胸怀全局,突出重点,统筹兼顾,科学、客观、全面地看待问题,要在全面提高信贷管理水平、有效防范信贷资金风险的前提下,最大限度地向农业投入,向农村倾斜,支持三农,支持农村经济发展,并取得社会效益和自身效益的“双赢”。

二是要处理好自身利润与经营风险的关系问题。

利润作为合作金融机构非常重要的指标,它涉及员工绩效考核和收入分配,涉及员工切身利益。

在利益的驱使下,个别地方为追求短期效益,不惜采取弄虚作假、转换借据、虚改报表等手段来谋取不正当现实利益,这的确不是明智之举。

这样做的后果往往为今后发展埋下隐患,爷爷吃了子孙饭,与做大做强做实的发展目标相违背,与安全、高效、稳健运行的经营方针相违背,最终只能是自欺欺人,不利于农村合作金融机构长远发展大计。

作为审计人员,要提倡说老实话,办老实事。

稽核队伍要把那些想干事、干好事、会干事、不出事的人充实进来,把那些政治坚定、原则性强、清正廉洁、作风正派的人充实进来,坚决不能用那些靠关系、搞形式、不讲原则、不分是非的“老好人”和那些不干实事、无所作为“混日子”的人。

周恩来总理曾经说过:“世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。

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三是要处理好业务拓展与规范经营的关系问题。

从某种意义上说,市场经济也是法制经济。

就金融业而言,各金融机构经营秩序必须规范,依法经营,依靠公平竞争获得正当自身效益,而不能通过违章手段来牟取不正当利益。

作为农村合作金融机构,要通过提高服务质量,拓宽服务范围,增加金融产品等方式来吸引客户,赢得市场,获得优势。

除必须认真遵循市场法则外,还必须以国家法律法规为准绳,以党的农村方针政策为指针,用金融的规章制度来约束自己,规范自己。

内审工作要在“暴露、保护、建设”的前提下,有效检查,发现问题,惩治和预防并举。

特别在当前社会资金供求矛盾突出的形势下,要结合案件专项治理,重点检查金融从业人员权力过大、权钱交易、以权谋私的问题,以维护国家金融声誉和正常的经营秩序,震慑经济犯罪,促进党风廉政建设和社会风气根本好转。

四是要处理好内审工作原则性与灵活性的关系问题。

在内审工作中,暴露的作用非常重要。

通过审计监督,发现和揭露业务活动中存在的问题,特别要把那些违章违规、循私舞弊的行为和因道德产生的风险及时有效地暴露出来,如不该要的要了,不该摊的摊了,不该分的分了,不该核销的核销了,等等,这些是对内审工作最基本的要求。

在具体工作中,必须事实清楚,证据确凿,客观公证,定性准确,量罚适度,既不能大事化小,小事化了,宽大无边,也不能无限上纲,无限升级,人为问题扩大化。

必须实事求是,用毛泽东同志调查研究的方法,由此及彼,由表及里,去粗取精,去伪存真,这样才能取得经得起事实、时间和实践检验的资料和数据,才能保证内审工作的质量和水平。

如对高管人员的任期责任审计问题,必须客观公正,要全面地反映出本人任期经营成果,分清那些是集体决策失误,那些是个人盲目决策失误,既不能让辛勤工作、兢兢业业、一心为公的干部背上“黑锅”,也不能让独断专行、我行我素、以权谋私的干部侥幸过关,同时还要注意集体道德失范、集体道德违规的问题。

要做到责任明确,是非清楚,奖罚分明,优胜劣汰,尤其要防止那些因管理混乱、责任不清而出现的新官不理旧账,“天下大事一调了之”等问题的发生。

五是要处理好为审计工作创造良好外部环境的问题。

目前,农村合作金融业务正处于不断开拓、创新过程中。

按照国际惯例和现代金融企业的要求,信贷资产多元化,管理手段现代化,风险监控制度化,业务竞争信息化等等,这些不仅使同业竞争压力加大,同时对内审人员提出了新的更高的要求,必须政策理论水平要相适应,业务素质和应变能力要相适应,必须魔高一尺,道高一丈。

如果审计人员自身职业道德低下,法制观念、制度观念、纪律观念、效益观念、经营观念、服务观念等淡薄,就无法适应改革发展的新形势,无法实现对基层工作有效地指导和监督,从而无法起到消除隐患、堵塞漏洞,健全制度,强化管理,稳健经营,防范风险,震慑犯罪的作用。

作为内审人员,除要具备一定的政治和业务素质外,还要维护其独立性,保证其一定的权威性,要明确划分内审责任区域和内审单位,明确内审岗位,建立内审档案,建立和完善必要的工作制度和出勤考核制度,明确职责权力,坚持法制、法人、风险、审慎原则,谁审计,谁负责,有目的、有计划、有重点地做好工作。

恪尽职守,尽职尽责,努力学习,勤奋敬业,塑造形象。

此外,在目前农村合作金融机构组织框架已经形成,产权逐步明晰,资本充足率和经营效益明显提高,服务“三农”功能进一步增强的前提下,监事会要早日进入角色,发挥作用,不能成为花瓶和摆设,要切实担负起职责,发挥并运用其功能。

作为监事长,不是旁观者,不能把自己摆在可有可无的位置上。

要找准定位,行使好监事会赋予的问责权和质询权,积极参与、支持、指导内审工作。

农村合作金融机构的各级领导,都要积极支持内审工作,理解包容他们的工作困难,为他们排忧解难,并为他们创造良好的工作环境。

只有这样,才能真正发挥审计稽核工作的作用,使一切业务活动都置于有效地监管之下,从而使自主经营、独立核算、自负盈亏、自担风险、并具有独立法人地位的农村合作金融机构,能够始终有章可循,违章必究,规范运作,始终立于不败之地。

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