综合评分法评分标准
综合评分法评标标准
1、优评分标准：相关管理制度健全，操作性强，得4-5分；
2、良评分标准：相关管理制度较完整，有操作性，得2-3分；
3、中评分标准：有相关管理制度，可操作性不高，得1分；
4、差评分标准：相关管理制不完整，得0分。
违约承诺及项目服务期满后的服务承诺
5
评分内容及标准：
投标方承诺以下全部三项的得5分，否则不得分。
1、对无法完成或无法按要求完成服务事项行为的违约承诺；
2、服务期满后与后续服务公司的交接承诺；
3、服务期满，后续服务公司未到位前，仍按原合同服务承诺提供文件接收核查与征集档案整理服务的承诺。
响应时限
5
评分内容及标准：
如需要对文件接收核查与征集档案整理服务人员进行更换等特殊情况，中标单位响应时限越短的得分越高，进行横向比较。第一名的得5分，第二名得3分，第三名得1分，第四名及之后不得分。
3、项目组成员有中文、历史、档案、信息管理、新闻专业背景的，每人得2分，最高得4分。
4、项目组人员持有人力资源管理师职业资格的，得4分
注：1）1-4项累计加分；2）要求提供项目组人员社保证明（养老保险证明即可，请提供2021年3-5月的通过投标人购买的社保养老证明）、相关学历证书、工作经验证明、资格证明复印件。证明文件作为评审依据，不提供或提供不齐全的不得分。提供的相关复印件要求加盖公章，否则不得分。
2、提供本公司近三年内在本市的类似（政务服务项目）业绩服务满意度结果为合格或满意，每家1分，4分封顶（需提供由服务方盖章的满意度调查表或用户评价材料）；
3、提供本公司在本市从事类似公共服务项目工作经验材料，工作经验满5年（含）的，得1分，多一年加1分，最高2分（需提供案例合同复印件）；
4、提供投标方执行的公共服务项目所获得表彰材料，获得市级奖励表彰获4分，市直机关和区政府奖励表彰获3分，其它获1分。没有不得分，最高4分（需提供奖励表彰证明文件复印件加盖公章）。
评标办法及评分标准(综合评分法)
评标办法及评分标准(综合评分法)第一条评标办法的确定1.根据招标文件的要求，本评标办法采用综合评分法进行评标。
第二条评分标准的确定1.评分标准分为技术得分和商务得分。
2.技术得分标准：–技术得分考虑内容包括但不限于技术规范符合程度、创新能力、技术方案的可行性等。
按照满分100分计算。
–技术得分计算公式为：技术得分 = 技术得分项1权重 × 技术得分项1得分 + 技术得分项2权重 × 技术得分项2得分+ …–各项技术得分按照百分制进行评分。
3.商务得分标准：–商务得分考虑内容包括但不限于报价合理性、付款条件、售后服务等。
按照满分100分计算。
–商务得分计算公式为：商务得分 = 商务得分项1权重 × 商务得分项1得分 + 商务得分项2权重 × 商务得分项2得分+ …–各项商务得分项按照百分制进行评分。
第三条评标过程1.评标委员会将按照招标文件的要求，对投标文件进行评审。
评审过程包括但不限于对技术文件、商务文件的分析、对投标人进行现场演示和答辩等。
2.评标委员会将根据评分标准，对各项评分进行计算，并产生综合得分。
3.评标委员会将依据综合得分，确定中标人。
第四条修改和解释1.本评标办法在实施过程中，如需修改和解释，则须经招标人和投标人协商一致，并以书面形式进行确认。
2.本评标办法的修改和解释，仅适用于所涉及的相关项目。
第五条生效和执行1.本评标办法自招标人和投标人签署合同之日起生效。
2.双方均应遵守本评标办法的规定，且不得有擅自修改或解释的行为。
3.一旦发现双方有违反本评标办法的行为，应及时通知对方并采取相应的补救措施。
第六条争议的解决1.本评标办法的执行和解释以中华人民共和国法律为依据。
2.若双方在使用本评标办法过程中出现争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他事项1.本评标办法的补充和修改事项，由招标人进行统一管理和通知。
(完整版)综合评分法评分标准
6
结构及框架
5
其他配套
设备
2
体系认证
情况
3
体系认证齐全的得3分，缺一项扣一分，扣完为止。（安全生产许可证、ISO9001及ISO14001认证证书、3C认证书等）。
节能环保性
2
根据产品耗电等节能环保性能打分。
专利及技术提升
2
生产厂商或投标人拥有显示屏相关专利的，且该专利对产品性能有较大提升，有一项得1分，最多得2分。
技术标
响应情况
（46分）
样品
10
根据所提供的样品清楚度、封装技术等情况进行打分。
显示屏
10
根据投标货物有效期内的检测报告，看功能配置及技术性能治表参数偏离及响应情况，从货物的先进性、稳定性、耐用性、实用性、制造工艺、使用寿命、新技术应用等，根据货物是否满足招标文件有关要求，是否达到国家或行业或地方有关标准或规定，优加劣减。满足招标文件基本要求的，各分项得分不少于对应分项分的60%。没有《技术标规范偏离表》或检测报告及产品说明书的，从重扣分或不打分，严重影响评审工作的，可能导致废标。
综合评分法评分标准
评审要素
分项要素
标准分
评分细则
商务标
响应情况
（54分）
投标报价
35
所有算数修正后的投标报价由低到高进行排序，总价高于预算价，根据军队物资采购管理有关规定处理（预算价在开标现场唱标之前公布），除此之外的最低有效报价为评标基准报价，得标准分35分；其它报价得分=35*（评标基准报价/投标报价）*100%
品牌认可度
2
根据货物品牌在市场上的认可度，及市场占有率等情况打分。
投标人
综合实力
3
根据投标人和制造商的生产能力、履约能力、财务状况及企业信誉等情况打分。未提供会计事务所出具的近三年的财务（审计）报表的不得分。
评分标准及评分细则【综合评分法】
评标办法及评分标准
一、评标办法
本项目采用综合评分法进行评审。
综合评分法，是指在满足采购文件实质性要求的前提下，评标专家按照采购文件中规定的各项评审因素及其分值进行综合评分后，以评分从高到低的顺序推荐
1 至 3 家供应商作为中标候选供应商的评标方法。
二、评分因素
评分的主要因素分为价格因素、技术因素（如技术参数、产品性能、产品质量等）和商务因素（如财务状况、信誉、业绩、服务期、质保期等）。
评分因素详见评分表。
评标分值保留至两位小数。
评标时，评标专家依照评分表对每个有效供应商的磋商响应文件进行独立评审、打分。
三、评分标准
1、评分表
2、价格分的计算
价格分采用低价优先法计算，即满足采购文件要求的前提下，最低有效磋商报价作为评标基准价，其价格分为满分。
其余供应商价格分统一按照下列公式计算：
磋商报价得分＝（评标基准价／磋商报价）×价格权值×100
综合评分法货物项目的价格分值占总分值的比重(即权值)为30％至 60％，服务项目的价格分值占总分值的比重(即权值)为10％至30％。
采购项目中含不同采购对象的，以占项目资金比例最高的采购对象确定其项目属性。
综合评分法评分细则
AAA等级认证证书，每提供一项得1分，最多得10分，没有得0分。
纳税A级企业，有得5分，没有得。分。
业绩
目业绩，每提供一个项目得1分，最多得10分，没有不得分。（需提供项目中标通知书或合同复印件并加盖公章，原件备查）
投标人具备服务体系，改造方案及计划不合理，售后服务文档不完整，后期服务组织无针对性，突发状况应急预案不合理的得0-3分。
人员配备
（10分）
投标人针对本项目配备人员具有相应作业资格证书，必须提供社保证明，每一份证明材料得1分，满分10分。
服务内容
（10分）
完全响应招标参数得10分,部分响应根据响应条款数9-1条递减分别得9分、8分、7分、6分、5分、4分、3分、2分，全部不响应得0分。
综合评分法评分细则
项目
评审内容
评分细则
报价部分
（30分）
报价
（30分）
满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，评标基准价为满分30分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×30%×100<.
商务部分
（35分）
综合能力
（25分）
投标人有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，具有良好的合同执行能力和售后服务能力，满分5分。
技术部分
（35分）
改造方案
（15分）
投标人具备完备的服务体系，改造方案及计划合理，售后服务文档完整，后期服务组织完善，突发状况应急预案合理的得12-15分；
投标人具备完备的服务系统，改造方案及计划较合理，售后服务文档较完整，后期服务组织组织针对性不强，突发状况应急预案较合理的得8T1分：
综合评分法评分标准
3
投标人注册会计师总人数计算。按名次得分，第一名得5分、第二名得4分、第三名得3分、第四名得2分、第五名及以后得1分。以福建省注册会计师协会2020年年检公告为准。
5
4
按投标人在福建省注册会计师协会公布的2020年会计师事务所综合排名，所参加投标人在该排名中的位次得分（排名最前属第一位）：第一位得5分、第二位得4分、第三位得3分、第四位得2分、第五位及以后一律得1分。
综合评分法评分标准
评标项目
评标方法描述
评标分值
1
价格分采用平均价基准价计算，即满足招标文件要求且以投标价格平均价为评标基准价，按最接近基准价名次得分，第一名得75分、第二名得72分、第三名得69分、第四名得66分，以此类推，直至扣完为止。若偏离度一致时，价低者排名靠前。
75
2
按投标人的年营业收入计算。按名次得分，第一名得5分、第二名得4分、第三名得3分、第四名得2分、第五名及以后得1分。
5
*7
加分项目：有服务外包扶持资金项目审计经验的加3分
3
5
5
从事审计业务的年限：以投标人的资质证书的批准时间起算完整年度,投标人获得注册会计事务所执业证书的年限≥15年的，得5分；12年≤年限＜15年的，得4分；9年≤年限＜12年的，得3分；6年≤年限＜9年的，得2分；3年≤年限＜6年的，得1分；不满3年的不得分。
5
6
根据投标人提供2020年1月以来审计并出具不合格、保留意见等否定性审计报告（被审计单位及涉密部分可遮掩）,出具一份得1分，满分5分。
综合评分法评分标准
4
企业实力
15分
1、投标人能同时提供工商企业档案影像管理系统类软件产品的软件著作权登记证书及第三方权威评测机构出具评测报告，得10分，否则不得分。（投标文件中提供软件著作权证书及评测报告扫描件或影印件，并加盖投标人公章）。
质量控制方案10分
根据质量保证及差错率控制方案，包括对加工时预见的全部专业技术和操作意外问题都能处理得当，有完善的风险管理方案、周全的保密方案、安全的档案交接方案，方案内容完整、结构清晰、描述准确。由评委酌情评分，优，得7T0分；良，得4-6分；一般，得0-3分。
售后服务方案10分
有明确的“售后服务方案”，方案中保修内容与范围、服务响应时间等，方案要求描述清晰、科学规范、可行。
综评分法评分标准
序号
评分项目
满分值
评分内容及标准
1
供应商报价
20分
价格分采用低价优先法计算，即满足询价公告要求的最低报价为基准价，价格分为满分20分，其他供应商的价格得分：报价得分二（基准价/报价）*20。
2
同类业绩经验
30分
提供近3年（2019年1月1日以后）市场监管系统同类包含企业档案电子扫描（或数字化加工）的目业绩，提供一份得3分，最高得分30分。须同时提供业绩证明材料。
注：同一客户单位业绩不重复计分，须提供加盖公章的项目合同复印件。
3
技术保障
档案扫描服务方案15分
投标文件中应提供档案扫描服务方案，方案需包含为服务加工内容，服务加工方案，服务加工过程管理等，方案要求描述清晰、科学规范、可行。
评标小组根据服务方案与实际情况的贴合程度分三个档次打分：优，得11T5分；良，得6-10分；一般，得0-5分。
综合评分法 评分标准
综合评分法评分标准一、综合评分法概述综合评分法是一种常用的评价和决策方法。
它通过将待评价对象的各个方面进行量化，并赋予不同的权重，从而得到一个综合评分，以辅助决策过程。
本文将从概念、原理、应用领域和步骤等方面，对综合评分法进行深入探讨。
二、综合评分法的基本原理综合评分法的基本原理是将待评价对象的各个方面进行量化，然后赋予不同的权重，最后通过加权求和来计算综合评分。
其基本步骤如下：1. 确定评价指标评价指标是用来衡量和评价待评价对象的各个方面的指标。
在确定评价指标时，需要充分考虑到待评价对象的特点和目标，并选择具有代表性和可操作性的指标。
2. 确定权重权重是指评价指标在综合评分中的相对重要程度。
确定权重时，可以使用专家调查、层次分析法等方法来获取权重值。
3. 进行量化评价使用合适的评价方法，对各个评价指标进行量化评价，将其转化为可计算的数值。
评价方法可以是定性评价、定量评价或混合评价等。
4. 计算综合评分根据评价指标的权重和量化评价结果，进行加权求和，得到综合评分。
三、综合评分法的应用领域综合评分法广泛应用于各个领域，如教育评价、项目评价、企业绩效评价等。
以下是一些典型的应用领域：1. 学生综合评价在学生综合评价中，可以根据学生的学习成绩、自律性、社会交往等方面的指标进行评价，并根据权重计算出学生的综合评分，从而对学生进行全面、客观的评价。
2. 项目评估在项目评估中，可以使用综合评分法对项目的各个方面进行评估，包括项目的进度、质量、效益等。
通过综合评分，可以对项目的综合表现进行评估，为决策提供参考。
3. 企业绩效评价企业绩效评价是对企业各个方面进行评价和衡量的过程，包括财务绩效、市场绩效、员工绩效等。
综合评分法可以对企业绩效的各个方面进行量化评价，并计算出企业的综合评分，为企业的管理和决策提供参考。
4. 产品评价在产品评价中，可以使用综合评分法对产品的各个方面进行评估，如产品的质量、功能、性能等。
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序号
评分项目
满分值
评分内容及标准
1
投标报价
30分
价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求的最低报价为基准价,价格分为满分30分，其他投标人的价格得分：报价得分=(基准价/报价)*30。
2
获奖作品
30分
（1）有国家级获奖作品业绩，提供一份加5分；
（2）有省部级获奖作品业绩，提供一份加4分；
（3）有市级获奖作品，提供一项加3分；
获奖作品最高得分30分，需提供制作合同、加水印的获奖影片及有效获奖证明1日以后)有司法系统宣传视频业绩，提供一份得5分，最高得分20分。须同时提供业绩合同原件以及带有投标人水印的电子版成片用U盘拷贝查验，否则不得分。
4
本地化
服务
10分
能提供芜湖市本地化服务的证明，得10分
5
项目实施
保证
10分
投标方负责整个项目的实施，不得转交或转包给任何第三方或个人实施。