新员工的安全生产知识及意识教育培训PPT课件
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新入职员工安全生产培训ppt课件
3
强化红线意识，实施安全发展战略。 建立健全安全生产责任体系。 强化企业主体责任落实。 加快安全监管方面改革创新。 全面构建长效机制。 领导干部要敢于担当。
4
事故情况
死亡人数
3-9人较大事 故起数
10-29人重大 事故起数
30人以上特别 重大事故起数
百亿元工亡率
10万人工亡率
作，如有疑问请向安全总监咨询 按照使用说明书要求使用，经常
阅读使用说明。 对他人有伤害可能时，设置适当
的隔离设施或路障 知道急救设备的安放位置并熟悉
如何使用,如呼吸面罩等. 工作时戴好安全帽、穿好安全鞋
和安全眼镜。 听从管理者的忠告并按照忠告去
做。
29
（1）必须了解现场的平面、竖向布置和通 道、出口情况，随时注意安全标志提示；
年份
所有行业死亡人数合计
建筑业死亡人数
11
美国每年平均建筑业工人共死亡1225人，工人的10万人死亡率为14.4，建筑 业的死亡人数占所有行业死亡总人数的20.8% 。
建筑业雇佣的劳动力相当于美国全国总劳动力的5％，但是却有11％的致残 事故和18％的死亡事故发生于建筑业内。
美国建筑公司的规模一般都比较小，80％的建筑工程都由仅占建筑公司总数 10％的较大的公司承担 。
事故损失（亿 元）
201X年
每月
每周
每天Biblioteka 561.1 建筑安全生产形势
0, 0% 3745, 39%
1973, 20%
164, 2% 128, 1%
2634, 27%
1060, 11% 煤矿 金属与非金属 建筑施工 危险化学品 烟花爆竹 工商贸其他行业
201x年数据
强化红线意识，实施安全发展战略。 建立健全安全生产责任体系。 强化企业主体责任落实。 加快安全监管方面改革创新。 全面构建长效机制。 领导干部要敢于担当。
4
事故情况
死亡人数
3-9人较大事 故起数
10-29人重大 事故起数
30人以上特别 重大事故起数
百亿元工亡率
10万人工亡率
作，如有疑问请向安全总监咨询 按照使用说明书要求使用，经常
阅读使用说明。 对他人有伤害可能时，设置适当
的隔离设施或路障 知道急救设备的安放位置并熟悉
如何使用,如呼吸面罩等. 工作时戴好安全帽、穿好安全鞋
和安全眼镜。 听从管理者的忠告并按照忠告去
做。
29
（1）必须了解现场的平面、竖向布置和通 道、出口情况，随时注意安全标志提示；
年份
所有行业死亡人数合计
建筑业死亡人数
11
美国每年平均建筑业工人共死亡1225人，工人的10万人死亡率为14.4，建筑 业的死亡人数占所有行业死亡总人数的20.8% 。
建筑业雇佣的劳动力相当于美国全国总劳动力的5％，但是却有11％的致残 事故和18％的死亡事故发生于建筑业内。
美国建筑公司的规模一般都比较小，80％的建筑工程都由仅占建筑公司总数 10％的较大的公司承担 。
事故损失（亿 元）
201X年
每月
每周
每天Biblioteka 561.1 建筑安全生产形势
0, 0% 3745, 39%
1973, 20%
164, 2% 128, 1%
2634, 27%
1060, 11% 煤矿 金属与非金属 建筑施工 危险化学品 烟花爆竹 工商贸其他行业
201x年数据
新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件
详细描述
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时，由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位，导致人员受伤。例如，操 作冲压机时，将手放在危险区域，造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中，由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查，导致人员触电。例如， 在潮湿环境中使用电器，未检查电线是否破损，导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式，可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题，提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题，由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式， 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时，由于安全带未佩戴或者防护栏失效，导致人员从 高处坠落受伤。例如，在建筑工地作业时，未佩戴安全带或者安全带固定不牢固，导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径，定期 向员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识，掌握消防器材的使用方法，熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例，分析事故原 因，总结教训，提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时，由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位，导致人员受伤。例如，操 作冲压机时，将手放在危险区域，造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中，由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查，导致人员触电。例如， 在潮湿环境中使用电器，未检查电线是否破损，导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式，可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题，提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题，由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式， 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时，由于安全带未佩戴或者防护栏失效，导致人员从 高处坠落受伤。例如，在建筑工地作业时，未佩戴安全带或者安全带固定不牢固，导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径，定期 向员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识，掌握消防器材的使用方法，熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例，分析事故原 因，总结教训，提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
《新员工安全生产培训》PPT模板课件
6、要利用建筑物本身及附近的自然条件自救。在无法突围的情况 下，应设 法向浴室、卫生间之类的室内（既无可燃物又有水源的地方）转移，进入后 要立即关闭门窗打开水龙头，阻止烟雾的进入
7、在非跳不可的情况下，跳楼时要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品，选 择往楼下车棚、草地、水池或树上跳，以减缓冲击力，不到万不得已时， 一定要耐心等待消防队的救援
工伤处理
3
工伤认定办法
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤[害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二懂 懂得预防火灾的措施
1、努力学习消防安全知识，掌握预防、扑救火灾的本领，不断提 高自防自救的能力，不得将火种带入生产工作场所
2、认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作 规程 3、加强对电器设备、线路的检查和维修保养，及时更换老化线路 陈旧设备 4、加强消防安全岗位自查，及时整改火险隐患
工伤认定办法
职工下列情形之一的，视同工伤 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在内48小时之内抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢 救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； 4.由用人单位指派前往依法法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的； 5.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的。
7、在非跳不可的情况下，跳楼时要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品，选 择往楼下车棚、草地、水池或树上跳，以减缓冲击力，不到万不得已时， 一定要耐心等待消防队的救援
工伤处理
3
工伤认定办法
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤[害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二懂 懂得预防火灾的措施
1、努力学习消防安全知识，掌握预防、扑救火灾的本领，不断提 高自防自救的能力，不得将火种带入生产工作场所
2、认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作 规程 3、加强对电器设备、线路的检查和维修保养，及时更换老化线路 陈旧设备 4、加强消防安全岗位自查，及时整改火险隐患
工伤认定办法
职工下列情形之一的，视同工伤 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在内48小时之内抢救无效死亡的； 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢 救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的； 4.由用人单位指派前往依法法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的； 5.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单 位后旧伤复发的。
新入场员工安全教育课件(PPT 41张)
1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 3、 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要 4、对员工进行安全教育是让员工了解本标段的施工情况、 相关制度、管理规定及危险源等，更好的保护员工的个 人利益和人身安全。 5、进行安全教育是安全施工的前提。
新入场的员工必须接受 “三级”安全教育
安全帽使用的注意事项
正确使用劳保用品是你生命安全的有力保障
安全帽使用的注意事项
正确使用劳保用品是你生命安全的有力保障
安全带的正确使用方法
1、安全带应高挂低用，防止摆动，不能将绳打结， 不能将挂钩直接挂于安全绳上。 2、不能随意拆除、更换安全带的各部件，更换新绳 时必须曾加绳套，安全带使用两年必须检测一次。 3、对频繁使用的安全带，要对安全带的安全绳经常 做外观检查，发现异常情况立即更换新绳。 4、安全带使用时，必须选好牢固的挂点，悬挂在高 于腰间以上的部位。 5、安全带的适用范围：凡在2米及2米以上的高处作 业时必须佩带。
8、安全生产是指：
为了使劳动过程，在符合安全生产要求的 物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、 设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安 全健康和生产作业过程的正常进行，而采取的 各种措施和从事的一切活动。
9、安全管理是指：
以国家法律、法规、相关规定和技术标准 为依据，采取各种手段，对生产经营单位的， 生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一 切安全管理。
防护手套的作用是指： 1、防止明火与高温、低温的伤害。 2、防止电磁与电离辐射的伤害。 3、防止施工用电和化学物质的伤害。 4、防止撞击、切割、擦伤等伤害。
三、员工安全生产职责的主要内容
1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律， 不违章作业，不违章指挥，并随时制止他 人违章作业； 2、遵守有关设备维修保养制度； 3、正确使用机械设备、工具，正确佩戴安全 防护用品； 4、关心安全生产状况，向有关领导或安全部 门提出合理化建议； 5、发现安全事故隐患和不安全因素要及时向 班组级 班组级
新入场的员工必须接受 “三级”安全教育
安全帽使用的注意事项
正确使用劳保用品是你生命安全的有力保障
安全帽使用的注意事项
正确使用劳保用品是你生命安全的有力保障
安全带的正确使用方法
1、安全带应高挂低用，防止摆动，不能将绳打结， 不能将挂钩直接挂于安全绳上。 2、不能随意拆除、更换安全带的各部件，更换新绳 时必须曾加绳套，安全带使用两年必须检测一次。 3、对频繁使用的安全带，要对安全带的安全绳经常 做外观检查，发现异常情况立即更换新绳。 4、安全带使用时，必须选好牢固的挂点，悬挂在高 于腰间以上的部位。 5、安全带的适用范围：凡在2米及2米以上的高处作 业时必须佩带。
8、安全生产是指：
为了使劳动过程，在符合安全生产要求的 物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、 设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安 全健康和生产作业过程的正常进行，而采取的 各种措施和从事的一切活动。
9、安全管理是指：
以国家法律、法规、相关规定和技术标准 为依据，采取各种手段，对生产经营单位的， 生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一 切安全管理。
防护手套的作用是指： 1、防止明火与高温、低温的伤害。 2、防止电磁与电离辐射的伤害。 3、防止施工用电和化学物质的伤害。 4、防止撞击、切割、擦伤等伤害。
三、员工安全生产职责的主要内容
1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律， 不违章作业，不违章指挥，并随时制止他 人违章作业； 2、遵守有关设备维修保养制度； 3、正确使用机械设备、工具，正确佩戴安全 防护用品； 4、关心安全生产状况，向有关领导或安全部 门提出合理化建议； 5、发现安全事故隐患和不安全因素要及时向 班组级 班组级
新员工安全教育培训PPTPPT课件
案例二
某建筑工地因未采取安全措施导致工人坠落身亡。通过案例分析，新员工可以 认识到安全防护措施的重要性，提高自身的安全防范意识。
02 安全教育培训内容
安全生产法律法规
总结词
了解国家安全生产法律法规，明确企 业安全生产责任和义务。
详细描述
介绍《中华人民共和国安全生产法》 等相关法律法规，强调企业应遵守的 法律法规和标准，以及新员工在安全 生产方面的权利和义务。
企业安全生产规章制度
总结词
掌握企业安全生产规章制度，了解企业内部安全管理和要求。
详细描述
介绍企业安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培 训制度等，以及企业内部安全管理和要求，如危险作业审批、安全防护用品使用 等。
岗位安全操作规程
总结词
熟悉岗位安全操作规程，掌握安全操 作技能和方法。
意识的提高。
05 安全教育培训后续工作
பைடு நூலகம்
定期复训
A
定期复训
为了确保员工的安全知识得到巩固和更新，应 定期进行安全教育培训的复训，以保持员工的 安全意识和技能水平。
复训计划
制定详细的复训计划，包括培训时间、内 容、方式、考核标准等，确保复训工作的 有序开展。
B
C
培训内容更新
根据企业安全管理的需要和法律法规的变化， 及时更新复训内容，确保员工掌握最新的安 全知识和技能。
详细描述
设计包含课程质量、教师水平、课程内容等 方面的问卷，让新员工匿名填写，收集反馈 意见，以便改进安全教育培训工作。
观察反馈
总结词
通过观察新员工在实际工作中的表现，评估 安全教育培训的效果。
详细描述
安排经验丰富的员工在日常工作中对新员工 进行观察，记录其安全操作和应对突发情况 的表现，提供反馈和建议，促进新员工安全
某建筑工地因未采取安全措施导致工人坠落身亡。通过案例分析，新员工可以 认识到安全防护措施的重要性，提高自身的安全防范意识。
02 安全教育培训内容
安全生产法律法规
总结词
了解国家安全生产法律法规，明确企 业安全生产责任和义务。
详细描述
介绍《中华人民共和国安全生产法》 等相关法律法规，强调企业应遵守的 法律法规和标准，以及新员工在安全 生产方面的权利和义务。
企业安全生产规章制度
总结词
掌握企业安全生产规章制度，了解企业内部安全管理和要求。
详细描述
介绍企业安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培 训制度等，以及企业内部安全管理和要求，如危险作业审批、安全防护用品使用 等。
岗位安全操作规程
总结词
熟悉岗位安全操作规程，掌握安全操 作技能和方法。
意识的提高。
05 安全教育培训后续工作
பைடு நூலகம்
定期复训
A
定期复训
为了确保员工的安全知识得到巩固和更新，应 定期进行安全教育培训的复训，以保持员工的 安全意识和技能水平。
复训计划
制定详细的复训计划，包括培训时间、内 容、方式、考核标准等，确保复训工作的 有序开展。
B
C
培训内容更新
根据企业安全管理的需要和法律法规的变化， 及时更新复训内容，确保员工掌握最新的安 全知识和技能。
详细描述
设计包含课程质量、教师水平、课程内容等 方面的问卷，让新员工匿名填写，收集反馈 意见，以便改进安全教育培训工作。
观察反馈
总结词
通过观察新员工在实际工作中的表现，评估 安全教育培训的效果。
详细描述
安排经验丰富的员工在日常工作中对新员工 进行观察，记录其安全操作和应对突发情况 的表现，提供反馈和建议，促进新员工安全
安全生产入职培训PPT课件
职业病诊断和鉴定
一旦发现疑似职业病，应及时进行诊断和鉴定，明确是否属于职业 病，以便采取相应的治疗和赔偿措施。
06 安全文化与意识培养
安全文化理念传播
传播安全文化理念
通过入职培训，向员工传播企业的安全文化理念，包括安 全价值观、安全愿景和使命等，以增强员工对安全文化的 认同感和归属感。
强调安全意识
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
安全生产标准与规范
包括《安全生产法》、《劳动法》、 《职业病防治法》等。
针对不同行业和工种制定的安全生产 标准和操作规范。
地方安全生产法规
各地方政府根据国家法律法规制定的 相关规定和条例。
安全生产管理原则
01
02
03
04
预防为主
强调在生产过程中采取各种措 施预防事故的发生。
强化主体责任
企业作为安全生产责任主体， 应建立健全安全生产责任制，
加强员工培训和教育。
科学管理
运用现代科技手段，提高安全 生产管理水平，加强隐患排查
和治理。
社会参与
鼓励社会各界参与安全生产监 督，加强信息共享和协作配合
。
02 岗位安全职责
生产岗位安全职责
01
02
03
04
生产岗位员工应遵守安全操作 规程，正确使用机器设备和工 具，确保生产过程中的安全。
感谢您的观看
出等，激发员工参与安全生产的积极性和创造性。
02
安全实践活动
开展安全实践活动，如模拟演练、应急演练等，提高员工应对突发事件
的能力和自我保护能力。
03
鼓励员工参与安全实践
鼓励员工在实际工作中积极践行安全生产要求，如发现安全隐患及时报
一旦发现疑似职业病，应及时进行诊断和鉴定，明确是否属于职业 病，以便采取相应的治疗和赔偿措施。
06 安全文化与意识培养
安全文化理念传播
传播安全文化理念
通过入职培训，向员工传播企业的安全文化理念，包括安 全价值观、安全愿景和使命等，以增强员工对安全文化的 认同感和归属感。
强调安全意识
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
安全生产标准与规范
包括《安全生产法》、《劳动法》、 《职业病防治法》等。
针对不同行业和工种制定的安全生产 标准和操作规范。
地方安全生产法规
各地方政府根据国家法律法规制定的 相关规定和条例。
安全生产管理原则
01
02
03
04
预防为主
强调在生产过程中采取各种措 施预防事故的发生。
强化主体责任
企业作为安全生产责任主体， 应建立健全安全生产责任制，
加强员工培训和教育。
科学管理
运用现代科技手段，提高安全 生产管理水平，加强隐患排查
和治理。
社会参与
鼓励社会各界参与安全生产监 督，加强信息共享和协作配合
。
02 岗位安全职责
生产岗位安全职责
01
02
03
04
生产岗位员工应遵守安全操作 规程，正确使用机器设备和工 具，确保生产过程中的安全。
感谢您的观看
出等，激发员工参与安全生产的积极性和创造性。
02
安全实践活动
开展安全实践活动，如模拟演练、应急演练等，提高员工应对突发事件
的能力和自我保护能力。
03
鼓励员工参与安全实践
鼓励员工在实际工作中积极践行安全生产要求，如发现安全隐患及时报
《新职工安全教育》PPT课件
机械伤害应对
掌握机械伤害的预防和应对措施， 如立即停止操作、对伤口进行止血 等。
03 岗位安全操作规程
CHAPTER
岗位安全操作规程概述
1 2
岗位安全操作规程的定义
岗位安全操作规程是针对特定岗位制定的，用于 规范员工操作行为、预防安全事故的规章制度。
岗位安全操作规程的必要性
确保员工在生产过程中遵循安全规范，降低事故 发生的风险，保障人员生命安全和企业财产安全。
新员工应积极配合公司的安全检查工作，不隐瞒 安全隐患或事故。
违反安全规定的后果
经济处罚
对于违反安全规定的新员工，公司可以进行经济处罚，以起到警 示作用。
纪律处分
对于严重违反安全规定的新员工，公司可以给予纪律处分，如警告、 记过等。
解雇
对于多次违反安全规定或造成严重后果的新员工，公司有权予以解 雇。
04 安全事故案例分析
CHAPTER
案例选择与介绍
案例选择
选择具有代表性的安全事故案例 ，如近年来发生的重大事故或常 见事故类型。
案例介绍
简要介绍案例的基本情况，包括 事故发生的时间、地点、涉及人 员和事故经过。
事故原因分析
01
02
03
04
人为因素
分析事故中人为因素导致的原 因，如操作失误、违反安全规
THANKS
保障生命财产安全
安全意识强的员工会更加 关注安全操作规程，从而 减少事故对生命和财产的 威胁。
提高工作效率
安全意识强的员工能够更 加专注于工作，减少因安 全问题导致的生产中断和 延误。
安全意识薄弱的原因
缺乏培训和教育
部分新职工可能没有接受过足够的安全培训和教育，导致对安全 问题缺乏足够的认识。
掌握机械伤害的预防和应对措施， 如立即停止操作、对伤口进行止血 等。
03 岗位安全操作规程
CHAPTER
岗位安全操作规程概述
1 2
岗位安全操作规程的定义
岗位安全操作规程是针对特定岗位制定的，用于 规范员工操作行为、预防安全事故的规章制度。
岗位安全操作规程的必要性
确保员工在生产过程中遵循安全规范，降低事故 发生的风险，保障人员生命安全和企业财产安全。
新员工应积极配合公司的安全检查工作，不隐瞒 安全隐患或事故。
违反安全规定的后果
经济处罚
对于违反安全规定的新员工，公司可以进行经济处罚，以起到警 示作用。
纪律处分
对于严重违反安全规定的新员工，公司可以给予纪律处分，如警告、 记过等。
解雇
对于多次违反安全规定或造成严重后果的新员工，公司有权予以解 雇。
04 安全事故案例分析
CHAPTER
案例选择与介绍
案例选择
选择具有代表性的安全事故案例 ，如近年来发生的重大事故或常 见事故类型。
案例介绍
简要介绍案例的基本情况，包括 事故发生的时间、地点、涉及人 员和事故经过。
事故原因分析
01
02
03
04
人为因素
分析事故中人为因素导致的原 因，如操作失误、违反安全规
THANKS
保障生命财产安全
安全意识强的员工会更加 关注安全操作规程，从而 减少事故对生命和财产的 威胁。
提高工作效率
安全意识强的员工能够更 加专注于工作，减少因安 全问题导致的生产中断和 延误。
安全意识薄弱的原因
缺乏培训和教育
部分新职工可能没有接受过足够的安全培训和教育，导致对安全 问题缺乏足够的认识。
新员工入职安全教育培训完整ppt课件
.
据统计
• 据统计，1995、1996两年中，工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织（WTO）的主要原因； 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
.
我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 （厂级）
.
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
.
1
安全生产法（14年12月1日最新版）
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要 的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能， 了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员，不得上岗作业。
.
习总书记的（安全十句硬话）
• 九、2013年11月24日：要做到“一厂出事 、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日：血的教训极其深刻， 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识，落实安全生产主体责任，加 强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特 大安全生产事故发生。
据统计
• 据统计，1995、1996两年中，工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织（WTO）的主要原因； 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
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我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 （厂级）
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为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
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安全生产法（14年12月1日最新版）
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要 的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能， 了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员，不得上岗作业。
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习总书记的（安全十句硬话）
• 九、2013年11月24日：要做到“一厂出事 、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日：血的教训极其深刻， 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识，落实安全生产主体责任，加 强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特 大安全生产事故发生。
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批评检举和控告权 职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权利提出
从业人员的义务
自律遵章
职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守
使用劳动防护用品 职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品。
服从管理
在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理人员的 随意行动。
职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及健康安
员工安全
前言
为了让你更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能， 并能积极地参与安全工作，用自己学会的知识保护自 己，我们整理了这份安全生产培训教材。
生活如潮，生命珍贵，面对匆匆来临的每一个日子， 我们别无选择，惟有用情而歌，用心去做，用我们的 参与换来安宁；在幸与不幸之间，为生活筑起一道厚 重的屏障，这就是安应对安全工作永远不变的初衷，
事项和应急处理方面的内容； 按照工厂和安全技术说明书的要求穿戴好个人防护用品，不能直接接触会引起过
起中毒的危险化学品； 使用作业时要精神集中，严禁打闹嬉戏； 严禁在危险化学品工作场所进食、饮水或喝饮料；
女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的 度的劳动。 女职工怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的 劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任劳动的，应根据医务部门证明 或安排其它劳动，怀孕七个月的女职工，一般不得安排夜班劳动，在 排一定的休息时间。怀孕女职工，在劳动时间内进行产前检查，算作 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位在每班劳动时间内，给予其两 30分钟。
事故的概念
造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外
引起事故的原因
（1）人的不安全行为；（2）物的不安全状态；
安全管理的主要内容 人、机、环、管四因素。
从业人员的权利
知情权
职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危
保障权
职工有权利获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动
拒绝权
职工有权利对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒
Part Two 安全基本常识
安全基本常识
安全生产教育培训的形式很多，“三级”安全教育是安全教育的一种形式， 的对新员工的教育制度。 “三级”安全教育是指厂级安全生产教育、车间(部门)级安全教育、班组级
厂级安全教育培训主要内容 安全生产基本本常识
车间(部门)级安全生产培训培训主要内容 本车间(部门)安全生产状况和规章制度； 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； 事故案例等。
常见安全标志
常见安全标志
厂服
保持厂服清洁，肮脏的厂服可能引致皮肤病。 工作时，头发应扎好，否则容易被机器所缠绕而引致头部受伤。 工作时，厂服要“三紧”，即扎好衣领、衣袖和衣襟，避免缠绕受 特别在搬运物料时，应及时扎好裤脚，以免挂倒受伤。 厂服被化学物品染污，应马上更换及彻底清洁。
正确使用劳动防护用品
目录
COMPANY
安全培训的重 安全基本常识 安全意识培训 危险源辨识 突遇紧急情况
Part One 安全健康培训的重要
开展安全教育培训的作用
法律法规的要求 安全培训是国家《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单
公司生存发展的需要 在市场经济条件下，在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，公司必须 提高公司信誉度和竞争力。
班组级安全生产教育培训主要内容
安全基本常识
特殊工种作业安全教育
电工、金属焊接切割、起重(含电梯)、厂内机动车辆驾驶、锅炉、容 器、爆破、危险物品作业。 特殊工种作业人员必须接受与本工种相适应，专门的安全技术培训经 安全技术理论和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方 可上岗作业。
安全管理的基本概念
女工、未成年工保护规定
未成年工指年满16周岁未满18周岁的劳动者，未成年工的特殊保护是针对未 发育期间的特点，以及接受义务教育的需要，国家彩取特殊劳动保护措施。
未成年工按国家规定进行体检登记等特殊管理。
员工职业健康安全生产责任制
依法履行职业病防治及安全生产方面的义务，包括认真学习相关知识 安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护
对自己操作的机器或工作用具及环境，必须每天检查安全性，发现事 全因素，应当立即向部门负责人报告。 参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。
员工职业健康安全生产责任制
遵守纪律、精心操作，严格遵守工艺规程、安全技术规程和操作方法 录，真实，准确并保持作业场所清洁。 按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。
劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随
防护耳塞 防护手套 安全带
防止机械噪声、空气动力噪声、电磁噪声的危害，噪声标准
防止火与高温、低温、电磁与电离辐射，电、化学物质的伤 切割、擦伤、微生物侵害以及感染。 预防作业人员从高处坠落。
安全帽
防止意外事件对头部的伤害。
安全使用危险化学品
认真维护，保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报并认真做好记
正确使用，妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护消防器材。
安全色彩与安全标志
安全色：是特定的表达安全信息的颜色，它以形象而醒目的色彩语言向人 告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色
表示禁止、停止、危险的意思。 表示注意、警告的意思。 表示指令、必须遵守的意思。
一、危险化学品 是指化学品中具有易燃、爆炸、有毒有害及有腐蚀等特性，而且会对作业人 环境造成伤害或损害的化学品。
二、危险化学品的危害 1、对人体的危害（主要为中毒和皮肤灼伤）； 2、引起火灾和爆炸。
安全使用危险化学品
三、作业人员使用危险化学品的注意事项
持有效上岗证上岗； 必须严格遵守使用危险化学品的安全操作规程； 在使用危险化学品之前，必须仔细阅读危险化学品安全技术说明书（MSDS），尤
女工、未成年工保护规定
由于妇女具有不同于男子的生理特点，所以女职工除享有男职工共同的劳动 享有特殊的劳动保护。根据女职工的特点，国家对女职工和未成年工有特殊
不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。 禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的四级体力劳动和其他有关
女工、未成年工保护规定