上海电力安装第二工程公司集体合同示范文本
上海集体合同范本
上海集体合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（工会）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订本集体合同。
第一章劳动报酬第一条工资制度（一）甲方实行月薪制，乙方员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。
（二）甲方根据国家有关法律法规和政策，结合企业经营状况和劳动力市场价位，制定合理的工资标准，确保乙方员工工资水平不低于当地最低工资标准。
第二条工资支付（一）甲方每月按时足额支付乙方员工工资，不得拖欠。
（二）甲方支付乙方员工工资时，应提供工资清单，明确各项工资构成。
（三）甲方依法代扣代缴乙方员工个人所得税和其他应缴纳的费用。
第三条工资调整（一）甲方根据企业经营状况、物价水平、劳动力市场价位等因素，适时调整乙方员工工资。
（二）甲方调整乙方员工工资时，应提前通知乙方，并充分听取乙方意见。
第二章工作时间第四条工作时间（一）甲方实行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
（二）甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时制或不定时工时制。
第五条加班（一）甲方因生产经营需要，安排乙方员工加班的，应按照国家规定支付加班工资。
（二）乙方员工加班应在不影响身体健康的前提下进行，甲方应合理安排加班时间，确保乙方员工休息权利。
第三章休息休假第六条休息日（一）甲方应保证乙方员工每周至少休息一日。
（二）甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整休息日。
第七条法定节假日（一）甲方应按照国家规定安排乙方员工享受法定节假日。
（二）甲方因生产经营需要，安排乙方员工在法定节假日工作的，应按照国家规定支付加班工资。
第八条年休假（一）甲方应按照国家规定安排乙方员工享受带薪年休假。
电力企业集体合同范本
电力企业集体合同范本电力企业集体合同范本。
第一章总那么第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的安康开展，建立和谐稳定的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合____________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。
____________电业局〔以下简称企业〕由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由 ____________电业工会〔以下简称工会〕____代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交____________局职工〔代表〕大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉根据合同的原那么和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提早征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会____和女职工代表应当参加或列席会议，以实在保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，发动和引导职工完成消费和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革开展，使企业的消费和经营程度不断进步。
第二章企业用工第五条 ____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力〔集团〕有限责任公司的相关人事劳动管理制度为根据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
上海电力安装第二工程公司集体合同
上海电力安装第二工程公司集体合同合同编号：____甲方（公司）：上海电力安装第二工程公司乙方（员工代表）：____签订日期：____一、前言本集体合同由上海电力安装第二工程公司（以下简称甲方）与员工代表（以下简称乙方）共同协商确定，旨在规范劳动关系，保障员工合法权益，促进公司稳定发展。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
三、工作内容与岗位甲方根据公司业务发展需要，合理安排员工的工作内容和岗位。
乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责。
四、工作时间与休息休假甲方实行国家规定的工作时间制度，确保乙方的休息权利。
乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
五、劳动报酬甲方根据员工的工作表现和公司经济效益，合理确定和调整员工的工资水平。
甲方保证按时足额支付员工工资，不得无故拖欠。
六、社会保险与福利甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险。
甲方为员工提供必要的福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。
七、劳动保护与工作条件甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和工作条件。
甲方定期对员工进行安全教育和技能培训。
八、职业发展与培训甲方鼓励员工提升个人技能，为员工提供职业发展机会。
甲方根据工作需要，定期组织员工参加培训。
九、合同变更、解除和终止合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
十、违约责任违反合同条款的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
十一、争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至____劳动争议仲裁委员会仲裁。
十二、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十三、签字盖章甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____日期：____。
电力企业集体劳动合同格式5篇
电力企业集体劳动合同格式5篇第1篇示例：电力企业集体劳动合同甲方：（公司名称）（以下简称“甲方”）地址：（公司地址）为规范企业管理，维护企业和职工的合法权益，促进生产和工作的顺利进行，甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务范围甲方雇佣乙方从事电力企业相关工作，具体工作内容包括但不限于电力设备维护、设备运行、安全生产等。
第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
如有需要加班工作，甲方会提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费。
第三条工资和福利甲方按照国家规定支付乙方工资，实行绩效工资。
甲方提供乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
第四条工作安全甲方要求乙方严格遵守安全生产规定，做好个人防护，提高安全意识，确保工作安全。
甲方会向乙方提供必要的安全培训。
第五条工作纪律乙方应当认真履行岗位职责，服从安排，遵守甲方的各项规章制度，不得有违法违纪行为。
第六条合同变更经双方协商一致，本合同可根据实际情况进行变更，但必须书面确认。
第七条合同期限与解除本合同自签订之日起生效，期限为三年。
在合同期内，任何一方若有变更或解除合同的需求，应提前一个月书面通知对方。
第八条违约责任如果一方违反合同的约定，给对方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任。
第九条争议解决合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
第十条其他约定本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第十一条合同附件本合同附有员工手册及其他相关规定等附件，作为本合同的组成部分。
本合同经甲、乙双方代表签字盖章后生效。
合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：法定代表人（签字）：（以下空白）以上就是电力企业集体劳动合同的格式，希望对大家有所帮助。
在签订合同之前，双方应当仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障，同时也要认真履行合同的各项约定，共同促进企业和员工的共同发展。
上海市集体合同书范本
上海市集体合同书范本一、前言集体合同是劳动关系中的重要法律工具，旨在保障劳动者的权益，促进劳资双方的和谐关系。
上海市作为中国的经济中心和人才聚集地，其集体合同的范本具有重要的参考价值。
本文将介绍上海市集体合同书的范本，以供参考。
二、合同主体1. 雇主：（填写雇主名称）2. 工会：（填写工会名称）3. 劳动者代表：（填写劳动者代表名称）三、合同内容1. 合同期限：（填写合同期限，如一年、两年等）2. 工作地点：（填写工作地点）3. 工作内容：（详细描述工作内容，包括具体岗位职责）4. 工作时间：（填写工作时间，如每周工作小时数、工作日等）5. 休假制度：（填写休假制度，如年假、病假、婚假等）6. 薪酬福利：（详细描述薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、社保、住房公积金等）7. 工资支付：（说明工资支付方式和时间）8. 劳动保护：（详细描述劳动保护措施，包括劳动安全、职业健康等）9. 劳动纪律：（说明劳动纪律，包括迟到早退、旷工、工作纪律等）10. 终止合同：（说明合同终止的条件和程序）11. 争议解决：（说明争议解决的方式，如协商、仲裁等）四、合同执行1. 合同签订：（填写合同签订的日期和地点）2. 合同变更：（说明合同变更的条件和程序）3. 合同解除：（说明合同解除的条件和程序）4. 合同终止：（说明合同终止的条件和程序）五、补充条款1. 保密条款：（说明保密事项和保密责任）2. 知识产权：（说明知识产权归属和保护）3. 违约责任：（说明违约责任和赔偿方式）4. 其他条款：（根据实际情况添加其他条款）六、附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或解除为止。
2. 本合同一式两份，雇主、工会和劳动者代表各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，按照上海市相关法律法规执行。
七、合同争议解决双方在履行合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
上海集体合同范本
上海集体合同范本一、合同双方甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（职工方）：工会名称：____________________工会主席：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、合同期限本合同期限为[起始日期]至[结束日期]。
三、工作内容和工作时间（一）工作内容1. 甲方根据生产经营需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
（二）工作时间1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作[具体时长]，每周工作[具体天数]。
2. 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬（一）甲方按照按劳分配原则，根据乙方的工作岗位、技能水平、工作业绩等因素，确定乙方的工资水平。
（二）乙方的工资形式为[具体工资形式，如月薪、计件工资等]，工资支付周期为[支付周期，如每月、每季度等]。
（三）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。
不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
（四）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方依法享受国家规定的福利待遇，如带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
1. [具体福利待遇，如奖金、津贴、补贴等]。
2. [其他福利待遇，如免费工作餐、住房补贴、交通补贴等]。
上海电力安装第二工程公司集体合同7篇
上海电力安装第二工程公司集体合同7篇篇1乙方：公司员工集体鉴于甲乙双方为了共同发展和维护良好的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本集体合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 甲方应根据乙方的工种特点，合理安排工作任务和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度，保障乙方的合法权益。
2. 乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家规定及市场薪资标准，结合乙方的工作岗位和绩效表现，支付乙方合理的劳动报酬。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并对从事有职业危害作业的乙方进行专项体检。
六、保险福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方因病或非因工负伤，甲方应按国家和地方规定给予相应的医疗期。
医疗期间应按国家和地方规定支付病假工资。
七、纪律与奖惩1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和绩效，给予相应的奖励或处罚。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方解除或终止本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
集体合同电力企业集体劳动合同5篇
集体合同电力企业集体劳动合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲乙双方为响应国家政策号召，共同致力于电力行业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，达成如下集体劳动合同：一、合同总则1. 合同依据：本合同依据国家法律法规和电力行业相关规定制定。
2. 合同目的：明确双方的权利义务关系，保障职工合法权益，促进公司稳定发展。
3. 合同原则：遵循平等自愿、协商一致的原则，实行同工同酬、按劳分配。
二、工作内容与地点1. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成所分配的电力生产、输送、服务等任务。
具体岗位及职责按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：执行标准工时制度，特殊情况需经有关部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及年假等相关规定执行。
四、劳动报酬1. 工资制度：执行岗位工资制度，根据岗位和工作表现确定工资水平。
2. 工资支付：甲方每月按时以法定货币形式支付乙方工资，并办理工资条。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 职业危害防护：对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查，并对因工作造成的职业病给予相应的治疗和补偿。
六、社会保险与福利1. 社会保险：甲乙双方按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
七、合同的变更、解除和终止1. 变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 解除：甲乙双方均可依法解除劳动合同，但须按照法定程序进行。
3. 终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
上海电力安装第二工程公司集体合同示范文本In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound.某某管理中心XX年XX月上海电力安装第二工程公司集体合同示范文本使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。
，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
上海电力安装第二工程公司（以下简称企业）与上海电力安装第二工程公司工会（以下简称工会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
第一章总则第一条上海电力安装第二工程公司（作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司）在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。
实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。
第二条公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。
进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。
第三条公司是双方利益的共同体。
企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。
因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。
第二章劳动报酬第四条公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。
同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。
第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪（上海市政府沪劳保综发[XX]36号文公布最低工资标准为535元人民币）。
随着人民生活水平日益提高，上海市最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪（最低工资的组成，按上海市有关规定执行）。
第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的劳动报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。
具体实施办法另行制定，并提交公司职代会审议。
第七条公司对参加各类技术比赛获得上海电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。
第八条公司对被评为上海市、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者（生产者）、“三八红旗手”等，给予奖励。
第三章劳动时间和休息、休假第九条公司实行每周40小时，每日8小时工作制。
第十条根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。
企业按施工实际情况需要制定相应的工作制，其具体实施办法须征求工会意见。
第十一条公司实行带薪年休假制度。
（一）本企业工龄满1年至9年的职工，享受6天休假；（二）本企业工龄满XX年至19年的职工，享受10天休假；（三）本企业工龄满20年及以上的职工，享受14天休假。
享受探亲假的职工，按有关规定办理。
第十二条公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定控制加班。
对因工作任务确需加班的职工，可采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。
第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。
第十四条公司对职工家庭迁居者，给予一天迁居假。
凡涉及动迁的职工，其迁居假按国家有关规定办理。
第十五条职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时，可酌情给予半天至一天的临时休假。
第十六条盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业安排适当调整作息时间。
第四章劳动安全和卫生第十七条公司严格执行国家有关劳动安全卫生的法律和法规，采取切实有效的措施，不断改善职工的劳动防护条件。
特别是在防止“高空落物，高空坠跌”和触电事故方面要有特殊的防护措施，以确保职工的生命安全和身体健康。
第十八条公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法，以保证安全责任到人。
第十九条职工必须参加公司举办的劳动安全和卫生方面的教育培训，不断提高自我保护意识。
严格执行安全操作规程，合理使用劳动防护用品。
第二十条企业按不少于年产值3‰的资金，作为劳动保护和安全技术措施的费用。
第二十一条企业和工会共同努力推行安全设施的规范化和劳动保护制度化。
在新开工工程（项目）实施前，企业将劳动条件、安全卫生设施的规划，向公司工会报备。
在工程（项目）实施过程中，企业必须落实劳动保护“三同时”，工会如发现问题，应及时提出意见，并督促和配合企业及时整改。
第二十二条公司按国家规定对女职工实行“四期”保护。
第二十三条公司对职工每两年进行一次健康检查；对接触有害物质的职工和从事高温作业的职工，每年进行一次健康检查；对女职工每两年进行一次妇科专项检查。
体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。
第二十四条企业向职工提供符合国家规定的劳动防护用品。
特别是安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、电焊手套等，应由公司统一组织采购，由质检、安监部门负责验收。
第二十五条企业按国家规定，向实际从事有毒有害作业的职工发放营养补贴费。
第二十六条夏、冬两季，企业要采取有效的防暑降温和防寒防冻措施。
高温饮料费按规定发放。
第二十七条当企业发生工伤事故或其它危及职工安全的重大事故时，工会应参与事故的调查，并提出处理意见和建议。
第二十八条为切实加强饮食卫生和生活卫生的管理，工会配合企业不定期对职工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作进行检查。
第五章保险福利第二十九条企业按国家规定，为职工办理基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险，并按时交纳保险费。
职工按规定有享受上述各项保险的权利。
第三十条企业和工会根据国家政策的调整和实际承受能力，逐步健全其它补充保险制度。
第三十一条企业在本合同期内每年确保不少于80万元用于解困和改善职工住房。
如政府另有货币分房政策出台，按政策作相应调整。
第三十二条企业按国家规定提取职工福利基金。
福利基金专款专用，使用情况向公司职代会汇报。
第三十三条企业在本合同期内每年从福利基金中提供不少于8万元的资金，用于组织开展对实际从事有职业危害的职工定期脱产休养和组织先进职工休养，以调动职工积极性。
第三十四条为丰富职工业余文体生活，企业在经济效益提高的前提下为所属各施工点和公司本部，提供一定的文化场所和设施。
第六章劳动关系协调第三十五条根据社会主义市场经济的劳动制度，凡在本公司就业的人员必须与公司依法订立《劳动合同》。
与公司建立劳动关系的职工，享有《中华人民共和国劳动法》规定的权利，履行应尽的义务，并且适用本集体合同的所有条款。
第三十六条企业为适应经营机制转换，可以根据公司发展的实际情况进行劳动用工制度的改革，对企业中的富余人员可以作转岗、待岗等分流处理。
工会应积极配合做好思想工作。
第三十七条公司富余人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。
第三十八条职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在60天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可在企业内按下列程序提出申诉：（一）申诉职工可以在事发7日内以书面形式向直接领导（工地或部门负责人）提出，该工地或部门领导应在3个工作日内予以答复。
（二）申诉职工对直接领导的答复不满意，可以向有关职能部室以书面形式提出申诉，由该部室负责人或委托代理人在接到此申诉后的5个工作日内予以答复。
（三）申诉职工对职能部室的答复仍不满意，可以直接向公司经理提出书面申诉，公司经理或委托代理人应在接到此申诉后的10个工作日内予以答复。
（四）如自愿接受在企业内作劳动争议调解的职工对上述答复仍不满意，可以将书面申诉提交公司工会或公司劳动争议调解委员会申请调解。
由工会或劳动争议调解委员会与企业协商解决。
内部调解一般应在30天内结束。
申诉职工对调解结果仍不满意者，可以按有关规定向公司所在地劳动仲裁委员会提请仲裁。
第七章附则第三十九条本合同适用于与公司建立劳动关系的职工。
第四十条本合同有效期自XX年4月1日至XX年3月31日止。
在合同有效期内，对双方具有约束力。
第四十一条本合同在履行过程中如发生争议，或发生违约，双方应及时进行协商。
协商不成可以请上级有关部门调解或按法定程序申诉仲裁。
第四十二条本合同未尽事宜，按国家规定执行，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。
第四十三条公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款如与本合同相抵触的，根据我国《集体合同规定》，应以本合同为准。
第四十四条本合同经公司第七届职工代表大会第五次会议审议通过后，由双方首席代表签字，并按有关规定报送上海市劳动局审查后生效。
第四十五条本合同终止前60天内，双方应进行新一轮集体协商，并依法签订新的集体合同。
第四十六条本合同一式五份。
双方各执一份，报上海市劳动和社会保障局三份，上级工会一份，归档一份。
上海电力安装第二工程公司企业方首席代表（经理）：_________年_____月____日上海电力安装第二工程公司工会职工方首席代表（工会主席）：_________年_____月____日请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。