最新的上海电力安装第二工程公司集体合同
集体合同电力企业集体劳动合同7篇
集体合同电力企业集体劳动合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲乙双方为了共同发展和维护员工的合法权益，本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方同意订立本集体劳动合同。
第一条合同目的与依据本合同的目的是明确电力企业在劳动关系中的权利与义务，规范双方行为，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展。
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合电力企业的实际情况，双方共同制定本合同。
第二条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
第三条工作内容及地点乙方员工将在甲方的指导下从事电力相关的技术和管理工作。
具体工作内容、岗位和工作地点由甲方根据工作需要安排。
第四条工作时间、休息休假与薪酬1. 工作时间：按照国家法定工时制度执行。
2. 休息休假：员工依法享受休息休假权利，具体按照国家规定及公司制度执行。
3. 薪酬：员工的工资水平根据岗位、绩效和工作表现确定，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
第五条劳动保护、安全卫生与职业健康甲方必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障员工的安全与健康。
员工必须严格遵守安全操作规程，保障自身及他人安全。
第六条社会保险与福利甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费，员工依法享受社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况为员工提供其他福利待遇。
第七条双方权利与义务1. 甲方的权利：依法管理企业，制定规章制度，组织生产经营等。
2. 甲方的义务：保障员工的合法权益，提供必要的劳动条件，支付薪酬，组织培训等。
3. 乙方的权利：依法享有劳动权益，获得劳动报酬，享受休息休假等。
4. 乙方的义务：遵守企业规章制度，服从管理，完成工作任务等。
第八条纪律与奖惩甲方有权对违反企业规章制度和劳动纪律的员工进行处罚，处罚措施应当合法、公正、公平。
对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励。
第九条合同的变更、解除与终止1. 合同期间，双方协商一致可以变更本合同。
集体合同电力企业集体劳动合同6篇
集体合同电力企业集体劳动合同6篇篇1甲方：[电力企业名称]地址：[企业地址]乙方：[工会名称]，代表电力企业的全体员工。
地址：[工会地址]鉴于甲乙双方为共同促进电力企业的稳定发展，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在电力企业的相关岗位从事工作。
具体工作内容、地点以甲方岗位说明书为准。
乙方应履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假电力企业的工作性质特殊，甲乙双方协商采用以下方式安排工作时间：（请根据实际情况选择或制定具体条款）四、劳动报酬（一）基本工资：乙方基本工资根据岗位确定，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）绩效薪酬：乙方绩效薪酬与业绩挂钩，具体标准按照甲方绩效考核制度执行。
（三）甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
（四）甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，于次月XX日左右支付。
（五）其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（请详细描述劳动保护、劳动条件及职业危害防护的具体内容和措施）六、保险福利甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、失业和医疗保险等）。
乙方享受相应的社会保险待遇。
七、劳动纪律和规章制度（一）甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方应遵守职业道德，服从甲方管理。
（二）乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
（三）如因乙方原因导致对甲方造成经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。
八、合同变更、解除和终止（请详细描述合同变更、解除和终止的具体条件和程序）九、违约责任及纠纷解决方式（一）甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。
电力企业集体合同范本
电力企业集体合同范本电力企业集体合同范本。
第一章总那么第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的安康开展，建立和谐稳定的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合____________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。
____________电业局〔以下简称企业〕由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由 ____________电业工会〔以下简称工会〕____代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交____________局职工〔代表〕大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉根据合同的原那么和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提早征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会____和女职工代表应当参加或列席会议，以实在保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，发动和引导职工完成消费和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革开展，使企业的消费和经营程度不断进步。
第二章企业用工第五条 ____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力〔集团〕有限责任公司的相关人事劳动管理制度为根据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
集体合同电力企业集体劳动合同5篇
集体合同电力企业集体劳动合同5篇篇1电力企业在实践中面临各种复杂的法律问题，其中集体合同的签订是维护企业与员工权益的关键环节之一。
以下是一份关于电力企业集体劳动合同的范本，以供参考。
甲方（企业方）：XX电力公司乙方（员工方）：全体员工团体根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就劳动事项达成以下集体合同：一、合同总则1. 本合同根据双方自愿的原则订立，旨在明确甲、乙双方的权利和义务，维护双方合法权益。
2. 本合同的签订遵循国家法律法规及电力行业的特殊规定。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位变动需经双方协商一致。
2. 乙方的工作地点为甲方所规定的电力设施所在地及相关办公场所。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行国家标准的工时制度，确保乙方享有足够的休息时间。
2. 甲方根据业务需要安排乙方加班时，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照国家的薪酬制度及企业内部的薪酬标准支付乙方工资。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识与自我保护能力。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。
4. 甲方应定期进行职业病防治检查，及时发现并处理职业病危害因素。
六、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 甲方根据企业情况，为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等额外福利。
七、合同的变更、解除与终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。
2. 本合同的解除与终止应符合法律法规的规定。
3. 乙方在合同期内离职的，应提前通知甲方并按照甲方的规定办理离职手续。
电力企业集体合同3篇
电力企业集体合同电力企业集体合同精选3篇（一）甲方（企业）：____乙方（员工代表）：____第一章总则第一条合同目的为明确甲乙双方的权利与义务，保障员工的合法权益，促进企业与员工的和谐发展，特制定本合同。
第二条合同原则本合同遵循公平、公正、互利互惠的原则，确保双方利益的最大化。
第二章合同期限第三条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三章工作内容与工作条件第四条工作内容乙方应根据甲方的工作安排，完成相应的工作任务。
第五条工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、健康的工作环境。
第四章工作时间与休息休假第六条工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第七条加班乙方加班应征得甲方同意，并按照国家规定支付加班工资。
第八条休息日与法定假日乙方享有每周至少一天的休息日，以及国家规定的法定假日。
第五章薪酬与福利第九条薪酬乙方的基本工资为____元/月，绩效工资根据工作表现确定。
第十条福利甲方为乙方提供____等福利待遇。
第六章职业培训与发展第十一条职业培训甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。
第十二条职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台。
第七章安全与健康第十三条安全保障甲方应确保乙方在工作过程中的安全，并提供必要的安全培训。
第十四条健康保护甲方应定期为乙方进行健康检查，并提供必要的健康保护措施。
第八章合同的变更、解除与终止第十五条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
第十六条合同解除一方违反合同规定，另一方有权解除合同。
第十七条合同终止合同期满或双方协商一致，合同自然终止。
第九章违约责任第十八条违约责任违反合同规定的一方，应承担相应的违约责任。
第十章其他第十九条争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。
第二十条附加条款（可根据实际情况添加附加条款）第十一章附则第二十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
电力企业集体劳动合同模板5篇
电力企业集体劳动合同模板5篇篇1甲方（企业方）：________电力公司地址：_________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（员工方）：全体员工代表名单（附后）地址：根据员工实际住址填写健康状态良好，具备从事电力工作的能力。
鉴于甲方需要雇佣员工从事电力生产、输送、销售及相关服务工作，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，经友好协商一致，订立本集体劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上从事电力生产、运行、维护、检修等工作。
具体岗位职责和任务按照甲方的岗位说明书执行。
工作地点包括但不限于甲方的生产现场及相关办公场所。
三、工作时间与休息休假第三条甲方根据工作需要和行业标准，制定合理的工作时间和休息休假制度。
确保员工的合法权益和身心健康。
具体工作时间安排按照国家法律法规和行业标准执行。
四、劳动报酬与社会保险福利第四条甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况向乙方提供其他福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，制定相关操作规程和安全生产制度。
乙方应严格遵守操作规程和安全生产制度，确保安全生产。
甲方对从事可能产生职业危害的岗位的乙方，应当进行健康检查和职业病防护。
六、劳动纪律和奖惩规定第六条甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
甲方可以根据工作需要，制定具体的奖惩规定。
乙方违反规定的，甲方有权依法依规进行处理。
电力企业集体劳动合同格式4篇
电力企业集体劳动合同格式4篇篇1电力企业集体劳动合同格式甲方：电力企业（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方：电力企业员工（以下简称“乙方”）身份证号：______________联系电话：______________鉴于甲、乙双方为实现共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成以下集体劳动合同：第一条乙方与甲方签订本集体劳动合同，自________年__月__日起至________年__月__日止有效。
第二条乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从领导，认真履行工作职责，完成上级领导交办的任务。
第三条甲方按照国家有关规定和本单位实际情况，核定乙方的工资标准、福利待遇以及绩效考核办法，并在乙方劳动合同中载明。
第四条乙方有权要求甲方为其提供与工作有关的必要条件并享受甲方提供的劳动保护和安全卫生条件。
第五条乙方应当爱护甲方的财产，不得盗窃、挪用公司资金或物品，如有违反将受到相应的处罚。
第六条乙方应当保守公司机密，不得泄露公司机密信息。
如有违反，将受到公司纪律处分，并承担相应的法律责任。
第七条甲方应当支付乙方工资，提供社会保险、住房公积金等福利待遇，并按时足额支付。
第八条乙方在劳动过程中受到意外伤害或患病时，甲方应当提供必要的救助和护理，并依法支付由此产生的医疗费用。
第九条乙方在工作期间享有带薪年假，具体天数根据工龄长短不同而定；同时享有法定节假日带薪休假。
第十条甲方应当为乙方提供职业培训机会，提高乙方的职业技能水平，并在公司内部晋升空间方面给予乙方平等机会。
第十一条甲、乙双方如有争议，应友好协商解决；如无法协商解决，应提交劳动争议调解委员会进行调解；不服调解结果的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条本集体劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________日期：____年__月__日以上是电力企业集体劳动合同的格式范文，具体内容可根据实际情况进行修改完善。
上海电力安装第二工程公司集体合同
上海电力安装第二工程公司集体合同合同编号：____甲方（公司）：上海电力安装第二工程公司乙方（员工代表）：____签订日期：____一、前言本集体合同由上海电力安装第二工程公司（以下简称甲方）与员工代表（以下简称乙方）共同协商确定，旨在规范劳动关系，保障员工合法权益，促进公司稳定发展。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
三、工作内容与岗位甲方根据公司业务发展需要，合理安排员工的工作内容和岗位。
乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责。
四、工作时间与休息休假甲方实行国家规定的工作时间制度，确保乙方的休息权利。
乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
五、劳动报酬甲方根据员工的工作表现和公司经济效益，合理确定和调整员工的工资水平。
甲方保证按时足额支付员工工资，不得无故拖欠。
六、社会保险与福利甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险。
甲方为员工提供必要的福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。
七、劳动保护与工作条件甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和工作条件。
甲方定期对员工进行安全教育和技能培训。
八、职业发展与培训甲方鼓励员工提升个人技能，为员工提供职业发展机会。
甲方根据工作需要，定期组织员工参加培训。
九、合同变更、解除和终止合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
十、违约责任违反合同条款的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
十一、争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至____劳动争议仲裁委员会仲裁。
十二、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十三、签字盖章甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____日期：____。
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最新的上海电力安装第二工程公司集体合同上海电力安装第二工程公司（以下简称企业）与上海电力安装第二工程公司工会（以下简称工会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
上海电力学院在广东地区综合录取分数线查看：2020广东高考分数线广东高考分数线上海电力学院录取分数线全国历年高考文科分数线汇总平均分是指所有被录取考生的平均分数。
平均分，是考生当年进入高校所平均水平的体现。
比较几年的平均分，如果考生都能够处于这个位置，那该考生被录取的可能性在不发生特别意外的情况下是非常大的。
可以说，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影响。
因此，我们在使用分数线时，应将最高分、最低分和平均分结合使用，并特别重视平均分的意义。
第一章总则第一条上海电力安装第二工程公司（作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司）在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。
实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。
第二条公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。
进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。
第三条公司是双方利益的共同体。
企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。
因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。
?第二章?劳动报酬第四条公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。
同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。
第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪（上海市政府沪劳保综发 [2002]36号文公布最低工资标准为535元人民币）。
随着人民生活水平日益提高，上海市最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪（最低工资的组成，按上海市有关规定执行）。
第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的劳动报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。
具体实施办法另行制定，并提交公司职代会审议。
第七条公司对参加各类技术比赛获得上海电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。
有效预防、控制和消除食品安全事故危害，确保本地区内无因工作失误和组织领导不力造成重大食品安全事故。
第八条公司对被评为上海市、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者（生产者）、“三八红旗手”等，给予奖励。
?第三章?劳动时间和休息、休假学校的校训是“爱国、勤学、务实、奋进”，努力创建“刻苦、勤勉、求是、创新” 的优良学风。
学校发展的指导思想是：以教学为中心、以育人为根本、以科研为先导，用科研促进教学水平和办学水平的提高。
办学指导思想是：坚持社会主义办学方向；坚持将人才培养作为学校的根本任务；坚持为电力事业和经济社会发展服务。
第九条公司实行每周40小时，每日8小时工作制。
第十条根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。
企业按施工实际情况需要制定相应的工作制，其具体实施办法须征求工会意见。
第十一条公司实行带薪年休假制度。
（一）本企业工龄满1年至9年的职工，享受6天休假；（二）本企业工龄满10年至19年的职工，享受10天休假；（三）本企业工龄满20年及以上的职工，享受14天休假。
享受探亲假的职工，按有关规定办理。
第十二条公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定控制加班。
对因工作任务确需加班的职工，可采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。
第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。
第十四条公司对职工家庭迁居者，给予一天迁居假。
凡涉及动迁的职工，其迁居假按国家有关规定办理。
第十五条职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时，可酌情给予半天至一天的临时休假。
在五十余年的办学过程中，学校已初步形成了研究特色日趋明显、学术水平不断提高、科研成果与时俱增的良好发展态势。
学校紧密结合上海及全国电力行业发展需求，在发电新技术、清洁能源及节能环保技术、电网安全及自动测控、信息管理及现代服务等领域形成学科特色。
学校拥有一支由顾问教授（院士）、博导、教授、博士等组成的学术水平高、研究能力强、富有开拓创新精神的科研型教师队伍，在学科建设和科学研究方面取得了令人瞩目的成果，在国内外也产生了一定影响。
办学五十余年来，学校始终坚持“立足电力、立足应用、立足一线”的办学方针，树立“务实致用，明理致远”的办学理念，以“高质量、有特色”为目标，实行多层次、多规格、多形式办学，坚持面向电力生产和现代化经济建设第一线，培养基础理论扎实，实践能力强的高等工程技术人才。
第十六条盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业安排适当调整作息时间。
?第四章?劳动安全和卫生第十七条公司严格执行国家有关劳动安全卫生的法律和法规，采取切实有效的措施，不断改善职工的劳动防护条件。
特别是在防止“高空落物，高空坠跌”和触电事故方面要有特殊的防护措施，以确保职工的生命安全和身体健康。
第十八条公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法，以保证安全责任到人。
第十九条职工必须参加公司举办的劳动安全和卫生方面的教育培训，不断提高自我保护意识。
严格执行安全操作规程，合理使用劳动防护用品。
第二十条企业按不少于年产值3‰的资金，作为劳动保护和安全技术措施的费用。
第二十一条企业和工会共同努力推行安全设施的规范化和劳动保护制度化。
在新开工工程（项目）实施前，企业将劳动条件、安全卫生设施的规划，向公司工会报备。
在工程（项目）实施过程中，企业必须落实劳动保护“三同时”，工会如发现问题，应及时提出意见，并督促和配合企业及时整改。
第二十二条公司按国家规定对女职工实行“四期”保护。
第二十三条公司对职工每两年进行一次健康检查；对接触有害物质的职工和从事高温作业的职工，每年进行一次健康检查；对女职工每两年进行一次妇科专项检查。
体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。
第二十四条企业向职工提供符合国家规定的劳动防护用品。
特别是安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、电焊手套等，应由公司统一组织采购，由质检、安监部门负责验收。
第二十五条企业按国家规定，向实际从事有毒有害作业的职工发放营养补贴费。
第二十六条夏、冬两季，企业要采取有效的防暑降温和防寒防冻措施。
高温饮料费按规定发放。
第二十七条当企业发生工伤事故或其它危及职工安全的重大事故时，工会应参与事故的调查，并提出处理意见和建议。
第二十八条为切实加强饮食卫生和生活卫生的管理，工会配合企业不定期对职工食堂、浴室、宿舍、保健站的工作进行检查。
?第五章?保险福利第二十九条企业按国家规定，为职工办理基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险，并按时交纳保险费。
职工按规定有享受上述各项保险的权利。
第三十条企业和工会根据国家政策的调整和实际承受能力，逐步健全其它补充保险制度。
第三十一条企业在本合同期内每年确保不少于80万元用于解困和改善职工住房。
如政府另有货币分房政策出台，按政策作相应调整。
第三十二条企业按国家规定提取职工福利基金。
福利基金专款专用，使用情况向公司职代会汇报。
第三十三条企业在本合同期内每年从福利基金中提供不少于8万元的资金，用于组织开展对实际从事有职业危害的职工定期脱产休养和组织先进职工休养，以调动职工积极性。
第三十四条为丰富职工业余文体生活，企业在经济效益提高的前提下为所属各施工点和公司本部，提供一定的文化场所和设施。
第六章?劳动关系协调第三十五条根据社会主义市场经济的劳动制度，凡在本公司就业的人员必须与公司依法订立《劳动合同》。
与公司建立劳动关系的职工，享有《中华人民共和国劳动法》规定的权利，履行应尽的义务，并且适用本集体合同的所有条款。
第三十六条企业为适应经营机制转换，可以根据公司发展的实际情况进行劳动用工制度的改革，对企业中的富余人员可以作转岗、待岗等分流处理。
工会应积极配合做好思想工作。
办学五十余年来，学校始终坚持“立足电力、立足应用、立足一线”的办学方针，树立“务实致用，明理致远”的办学理念，以“高质量、有特色”为目标，实行多层次、多规格、多形式办学，坚持面向电力生产和现代化经济建设第一线，培养基础理论扎实，实践能力强的高等工程技术人才。
第三十七条公司富余人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。
第三十八条职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在60天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可在企业内按下列程序提出申诉：（一）申诉职工可以在事发7日内以书面形式向直接领导（工地或部门负责人）提出，该工地或部门领导应在3个工作日内予以答复。
（二）申诉职工对直接领导的答复不满意，可以向有关职能部室以书面形式提出申诉，由该部室负责人或委托代理人在接到此申诉后的5个工作日内予以答复。
（三）申诉职工对职能部室的答复仍不满意，可以直接向公司经理提出书面申诉，公司经理或委托代理人应在接到此申诉后的10个工作日内予以答复。
（四）如自愿接受在企业内作劳动争议调解的职工对上述答复仍不满意，可以将书面申诉提交公司工会或公司劳动争议调解委员会申请调解。
由工会或劳动争议调解委员会与企业协商解决。
内部调解一般应在30天内结束。
申诉职工对调解结果仍不满意者，可以按有关规定向公司所在地劳动仲裁委员会提请仲裁。
?第七章?附则想找一些关于学校交通安全的责任书吗?以下为大家提供学校交通安全责任书范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
第三十九条本合同适用于与公司建立劳动关系的职工。
第四十条本合同有效期自2020年4月1日至2020年3月31日止。
在合同有效期内，对双方具有约束力。
第四十一条本合同在履行过程中如发生争议，或发生违约，双方应及时进行协商。
协商不成可以请上级有关部门调解或按法定程序申诉仲裁。