职工工资收入台帐
关于印发基本养老保险经办业务规程(试行)的通知
关于印发《基本养老保险经办业务规程（试行）》的通知劳社险中心函[2003]38号各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：为加强基本养老保险业务管理，规范社会保险经办机构业务操作规程，在征求各地意见的基础上，我们拟定了《基本养老保险经办业务规程（试行）》（以下简称《规程》）。
现印发给你们，并就有关问题通知如下：一、规范和统一业务规程，是养老保险业务管理的基础性工作，对规范养老保险业务经办行为，提高工作效率和服务质量，加快推进全国社会保险信息系统建设等都有着重要意义。
各地社会保险经办机构要高度重视，组织业务人员认真学习，做好试行工作。
二、各级社会保险经办机构要按照《规程》要求，结合本地实际需要,科学设置业务经办岗位，合理调配人员，明确各环节的工作职责。
要制定相应的工作方案，提出切实的工作措施，尽快统一各地的养老保险经办工作，努力做到岗位设置、工作环节、办理手续、填报表格、检查标准等统一、规范。
三、鉴于目前各地区基本养老保险经办业务规程仍存在较大差异，统一和规范工作要按照积极稳妥、因地制宜、分类指导的原则进行。
有条件的地区，可以在全省范围内试行；暂不具备条件的，可先选择两个以上城市(地级以上)作为试运行城市，取得经验后再扩大试行范围。
四、为及时了解《规程》试行的有关情况，请你们指定专人负责了解、记录试行情况，并及时将有关情况报告我们。
联系人：养老保险处吕建设闫丽仙基金管理处张英辉电话：（010）84222665、84220718传真: （010）84222731电子邮件地址: yanlixian@劳动和社会保障部社会保险事业管理中心二〇〇三年七月二十四日基本养老保险经办业务规程（试行）第一章总则第一条为加强基本养老保险业务管理，规范和统一基本养老保险业务操作程序，依据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）和《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）等有关法规，制定本规程。
工会财务管理制度汇编
工会财务管理制度汇编一、总则第一条为加强工会财务管理工作，规范工会财务行为，保障工会经费合法、合理、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：工会财务活动必须遵守国家法律法规，严格执行国家财经政策和财务制度。
（二）真实性原则：工会财务报告和会计资料必须真实反映工会财务状况和收支情况。
（三）民主性原则：工会财务活动应充分发扬民主，接受会员监督。
（四）效益性原则：工会财务活动应注重效益，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
第三条工会财务管理工作实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。
第四条工会财务部门负责工会财务活动的具体管理工作，包括会计核算、资金管理、预算编制与执行、财务报告等。
第五条工会财务工作人员应具备相应的专业知识和业务能力，遵守职业道德，严格执行财务管理制度。
第六条工会财务活动应接受上级工会和审计、财政等部门的监督。
二、经费收入管理第七条工会经费收入主要包括：（一）会员会费；（二）工会企业、事业单位上缴的利润；（三）政府补助；（四）社会捐赠；（五）其他合法收入。
第八条工会应根据会员人数和会费标准，按时收取会员会费。
第九条工会企业、事业单位应按规定比例上缴利润，用于工会活动和发展工会事业。
第十条工会应积极争取政府补助和社会捐赠，扩大工会经费来源。
第十一条工会财务部门应建立经费收入台账，及时、准确、完整地记录各项收入情况。
三、经费支出管理第十二条工会经费支出主要包括：（一）职工工资、福利、补贴；（二）工会活动费用；（三）工会组织建设费用；（四）职工教育培训费用；（五）工会资产购置与维护费用；（六）其他合法支出。
第十三条工会应合理确定职工工资、福利、补贴标准，保障职工合法权益。
第十四条工会活动费用应按照活动计划和预算执行，确保活动顺利进行。
第十五条工会组织建设费用应用于工会组织发展和工会干部培训。
农业公司台账管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范台账管理，确保公司各项业务活动的准确记录和有效监督，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工，涉及各类业务台账、财务台账、生产台账、人力资源台账等。
第二章台账管理原则第三条实事求是原则：台账记录必须真实、准确、完整，不得虚报、瞒报。
第四条及时性原则：台账记录应做到及时、完整，确保信息的时效性。
第五条安全性原则：台账资料应妥善保管，防止丢失、损坏或泄露。
第六条保密性原则：涉及公司秘密的台账，必须严格按照国家有关保密规定进行管理。
第三章台账分类及内容第七条台账分类：1. 业务台账：包括销售台账、采购台账、库存台账等。
2. 财务台账：包括收入台账、支出台账、成本台账等。
3. 生产台账：包括生产进度台账、质量检测台账等。
4. 人力资源台账：包括员工考勤台账、工资台账、培训台账等。
第八条台账内容：1. 业务台账：记录业务发生的日期、内容、数量、金额、客户信息等。
2. 财务台账：记录财务收支情况、成本核算、利润分析等。
3. 生产台账：记录生产计划、实际生产进度、产品质量、设备维护等。
4. 人力资源台账：记录员工基本信息、考勤、工资、培训、晋升等。
第四章台账管理职责第九条公司各部门负责人对本部门台账管理负总责，确保台账的完整性和准确性。
第十条各部门指定专人负责台账的日常管理工作，包括台账的填写、整理、归档等。
第十一条专人负责定期对台账进行检查、核对，确保台账的规范性和完整性。
第五章台账管理流程第十二条台账填写：1. 按照规定的格式和内容填写台账。
2. 填写内容应清晰、规范，不得涂改、伪造。
第十三条台账整理：1. 定期对台账进行整理，确保台账的整洁、有序。
2. 对损坏、丢失的台账应及时补办。
第十四条台账归档：1. 台账按照规定的期限进行归档。
2. 归档的台账应分类存放，便于查阅。
第六章台账监督与考核第十五条公司定期对台账管理进行检查，发现问题及时整改。
店面日常台账管理制度
店面日常台账管理制度第一章总则一、为了规范店面日常营运管理，确保财务数据准确、完整和可靠，提高店面运营效率和管理水平，特制定本制度。
二、本制度适用于店面的日常台账管理工作。
三、店面经营者应严格执行本制度，确保店面日常台账管理工作的规范性和有效性。
第二章台账的设置一、店面应根据实际情况设立以下台账：1.日常收支台账：记录店面的日常收入和支出情况，包括现金收支、银行存取款、应收、应付等。
2.固定资产台账：记录店面的固定资产信息，包括购置时间、价格、使用年限、存放地点等。
3.库存管理台账：记录店面的库存商品情况，包括库存数量、品种、成本价、零售价等。
4.员工工资台账：记录店面员工的工资情况，包括基本工资、绩效工资等。
5.其他相关台账：根据实际情况设立其他必要的台账。
二、店面应对以上台账进行编号，并建立相应的档案。
三、店面应严格按照规定的格式和内容填写各项台账，并及时更新数据。
第三章台账管理责任一、店面经营者应明确店面台账管理的责任人，负责组织、协调、监督店面的日常台账管理工作。
二、店面负责人应加强对台账管理工作的监督和检查，确保台账内容的准确和完整。
三、店面员工应按照规定的程序和要求填写台账，并对自己负责的台账内容负责。
第四章台账填写规范一、店面台账的内容应详细、准确、真实，不得有虚假记录。
二、店面台账的填写应按照规定的格式和要求进行，不得有遗漏、错漏等情况。
三、店面台账的填写应及时更新，确保数据的及时性和真实性。
四、店面台账的签字确认应有台账填写人员和审核人员的签字，确保数据的真实性和可靠性。
五、店面应建立完善的安全保密机制，确保店面台账资料的安全性。
第五章台账归档管理一、店面应建立台账归档管理制度，对店面的各类台账进行分类、整理、保管。
二、店面台账应按月进行归档，确保归档的规范性和完整性。
三、店面台账应按照规定的期限保存，超过期限的资料应及时销毁。
四、店面台账的归档管理应有专人负责，确保资料的安全和完整。
幼儿园的台账模板
幼儿园的台账模板
一、收支台账
1.1 收入情况
•名称：幼儿园名称
•年度： 2021年
•月份： 1月
•收入：
–学费收入：XXX元
–其他收入：XXX元
•总收入： XXX元
1.2 支出情况
•支出：
–工资支出：XXX元
–房租支出：XXX元
–水电费支出：XXX元
–食材费支出：XXX元
–其他支出：XXX元
•总支出： XXX元
1.3 结余情况
•结余： XXX元
二、人力资源台账
2.1 教职工台账
•教师人数： X人
•教师薪资：每月XXX元
•教职工福利：XXXXX
2.2 行政人员台账
•行政人数： X人
•行政人员薪资：每月XXX元
•行政人员福利：XXXXX
三、固定资产台账
3.1 设备台账
•设备名称：XXXX
•购置日期：XXXX年XX月XX日
•购置金额：XXX元
•使用情况：XXXXX
3.2 教具台账
•教具名称：XXXX
•购置日期：XXXX年XX月XX日
•购置金额：XXX元
•使用情况：XXXXX
四、活动支出台账
4.1 特色活动支出
•活动名称：XXXX
•活动时间：XXXX年XX月XX日
•活动经费：XXX元
•活动内容：XXXXX
4.2 教学活动支出
•活动名称：XXXX
•活动时间：XXXX年XX月XX日
•活动经费：XXX元
•活动内容：XXXXX
以上是幼儿园的台账模板，希望能对您有所帮助。
集团公司关于做好工资内外收入监督管理工作的通知
集团公司关于做好工资内外收入监督管理工作的通知集团公司单位、部室：为加强对国有企业工资内外收入的监督管理，规范国有企业工资分配秩序，根据上级要求及有关法律法规规定，按照市国资委关于国有企业工资内外收入监督管理制度文件，现就做好集团公司工资内外收入监督管理相关工作通知如下：一、监督管理的范围本通知适用于集团公司所属各级全资、控股、相对控股企业、集团公司具有实际控制权的企业及托管企业（单位）。
二、监督管理的内容工资内外收入监督管理是对所属企业工资收入分配制度情况的监督检查，重点对落实集团公司企业负责人薪酬制度、工资总额决定机制（指导意见）情况开展监督检查。
各监管企业应持续加强相关制度建设，形成工作闭环，不断促进工资内外收入管理的改进提升，严禁设立“小金库”等违规情形。
工资内外收入具体包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及其他工资性收入、福利等。
企业负责人薪酬分配监督管理事项包括：（一）企业负责人纳入国有企业负责人薪酬制度改革范围情况；- 1 -（二）企业负责人薪酬管理制度制定情况；（三）企业负责人薪酬结构、水平和发放情况；（四）企业负责人的年度和任期考核评价情况及考核结果与薪酬分配挂钩情况；（五）企业负责人领取津补贴、奖励、福利性待遇和以现金形式发放的履职待遇等情况；（六）离任企业负责人领取薪酬情况；（七）企业负责人薪酬列支情况；（八）企业负责人薪金所得税代扣代缴情况；（九）其他应纳入监督管理的事项。
企业职工工资福利待遇监督管理事项包括：（一）企业纳入集团公司工资总额决定机制改革范围情况；（二）落实集团公司工资总额决定机制情况；（三）企业内部工资分配、福利管理等制度制定情况；（四）工资总额预算编制、全年工资总额核定情况、计提和发放等情况；（五）津补贴、奖金、福利等管理情况；（六）工资内外收入列支情况；（七）工资薪金所得税代扣代缴情况；（八）其他应纳入监督管理的事项。
三、监督管理的实施（一）主要方式。
企业工资集体协商工作台账
企业工资集体协商工作台账（参考范本）企业名称：签订年度：目录一、代表产生1、企业民主产生协商代表办法（1-1）；2、代表产生资料[代表推荐表（1-2）、职代会表决情况(1-3)、双方协商代表名单(1-4)、代表分工表(1-5)、培训代表资料(1-6)]。
二、要约应约1、要约书(2-1)；2、应约书(2-2)；3、有关协商前搜集的各种材料(2-3)；4、征求职工意见表(2-4)；5、协商草案(2-5)；6、工资集体协商报告书（2-6）。
三、协商过程1、协商会议记录（需双方首席代表签字）（3-1）；2、工资集体协议文本（草案）（3-2）。
四、审议审查1、职代会讨论通过记录资料[会议决议(4-1)、票决存根（4-2）]；2、企业向当地人社部门报送审查时需提交的材料（4-3）；3、向职工公示的文字材料及公示方式证明（图片、公告栏、简报等）（4-4）。
注：1.以上为开展工资集体协商工作的完整程序和工作资料（附后），仅供参考。
其中双方协商代表名单、要约书、应约书、协商会议记录、工资集体协议文本、职代会讨论通过记录资料为工作要件(必须要有)；其它工作资料可酌情采用。
2.工作资料的格式和内容，不必完全照搬，可根据实际情况进行调整。
1-1公司工资协商代表产生办法为保证本公司工资集体协商工作的顺利开展，真正实现劳资双方共赢，根据《工资集体协商试行办法》和《福建省企业集体协商和集体合同条例》的规定及企业实际制定本办法。
1．代表条件（1）与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。
（2）关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。
（3）热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。
2．代表产生职工方代表由工会组织推荐或由工会组织按照民主程序选举产生。
协商代表应当以分公司、分厂、车间、班组或者科室为单位设立选区，由职工直接选举产生，可以职工自荐，可以竞选。
劳资台帐
劳动统计台帐建立统计台帐的重要性根据《中华人民共和国统计法》第二十一条关于“国家机关、企业事业单位和其他组织等统计调查对象，应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账，建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。
”和《四川省统计管理条例》第三章“统计调查”中第十六条“国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织应当建立原始记录、统计台账，建立、健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。
”的规定，每个基层统计单位都应建立劳动工资统计台帐，做好统计的基础建设工作。
在进行统计执法检查时，经常发现有些单位的统计台帐根本没填任何数字，有的只是敷衍了事的填上几个数，而没认真记录统计台帐，由此可以看出统计台帐在有些单位没有得到应有的重视。
造成这种现象的原因就是不了解统计台帐的作用，只是为了应付工资统计执法检查，随意填写的台帐。
实际上统计台帐是为基层单位的基础工作而设立的，在进行工资统计执法时，检查台帐是为了促进各单位搞好统计工作的基础建设，从而搞准数字，保证统计数据质量。
那么统计台帐对于基层单位有什么作用呢？一、有利于统计工作的基础建设在每年的统计工作会上，都要求加强统计的基础建设，这是确保源头统计数据质量的一项重要基础工作。
规范并且填好统计台帐是统计基础建设的重要内容，是抓好统计基础工作的保证。
二、有利于统计工作规范化统计台帐对于指标的设置是统一的，不管哪个部门需要和使用数据，都能做到统一口径、数出一门。
如工资总额、从业人数等指标，各单位无论给统计部门报表、还是给社保部门提供各项保险的缴纳基数、或者给上级主管部门提供相关统计资料时，都可以从劳动统计台帐中直接查找到。
三、有利于统计数字的连续性在日常工作中，人员调动是很正常的，但有时因为各种各样的原因，前任统计员已走，而后任还没到，造成交接双方见不到面。
如果没有统计台帐，接收人很难知道前任统计员所做的报表数据是如何取得资料的。
正常情况下，在工作调动时应将统计台帐的交接列为必要的工作程序。