项目保密管理制度
项目部保密管理制度（4篇）
项目部保密管理制度保密管理制度是指为了保护项目部重要信息的安全性、完整性和可靠性，确保项目部的商业机密和敏感信息不被未经授权的人员获取、泄露和利用，从而保障项目部的利益和声誉，提高项目部的竞争力和可持续发展能力而建立和实施的一系列制度、规定和措施。
一、保密管理目标和原则1. 目标：确保项目部的商业机密、知识产权和敏感信息的安全，防止泄密和信息损害。
2. 原则：（1）明确责任：各级领导、部门和员工都要有保密意识，明确自己的保密责任和义务。
（2）限制访问：只有经过授权的人员可以访问和处理项目部的重要信息。
（3）数据保护：对项目部的重要信息进行加密、备份和存储，确保数据的完整性和可靠性。
（4）审计监控：建立信息审计和监控制度，及时发现和防范信息泄露的风险和威胁。
（5）培训教育：对项目部员工进行保密培训，提高员工的保密意识和能力。
（6）法律合规：遵守国家相关法律法规和政策，保证保密工作的合法合规性。
二、保密管理责任1. 项目部领导责任：（1）确保保密制度的贯彻执行，制定详细的保密工作方案和措施。
（2）明确保密责任和义务，定期进行保密工作的检查和考核。
（3）对泄密行为进行查处和处理，维护项目部的利益和声誉。
2. 部门负责人责任：（1）组织和实施保密工作，制定和完善保密制度和措施。
（2）管理和监督部门内重要信息的访问和使用权限。
（3）对部门员工进行保密培训和指导，确保员工的保密意识和能力。
3. 员工责任：（1）知悉和遵守保密制度和规定，保守商业机密和敏感信息。
（2）对自己处理的重要信息进行保护，确保信息的安全性和完整性。
（3）及时报告和反映发现的安全隐患和泄密风险。
三、重要信息的分类和保护1. 商业机密的分类：（1）核心技术信息：指项目部的核心技术和专利信息。
（2）市场信息：指项目部的市场调研和销售策略等信息。
（3）商业信息：指项目部的收入、成本和财务报表等信息。
2. 保护措施：（1）访问控制：对不同级别的商业机密信息设置不同的访问权限。
保密施工项目管理制度
保密施工项目管理制度一、总则为了保障项目安全，保护建设单位的商业利益和业务机密，确保工程的顺利进行，保密施工项目管理制度制定如下：二、保密责任1. 建设单位：建设单位作为项目的委托方，有责任保护工程的商业机密和建设过程中涉及到的相关信息。
建设单位应明确保密责任，不得泄露项目设计、施工计划、合同内容等涉及商业机密的信息。
2. 项目经理：项目经理作为项目的承办方，有责任保护施工过程中的工程信息和相关数据，不得泄露给外部单位或个人。
3. 相关施工人员：所有参与项目的施工人员，包括现场施工人员和管理人员，都有义务保护项目的商业机密和施工进度等信息，不得私自泄露给外部单位或个人。
4.外来人员：对于在项目中临时进入工地的外来人员，应加强管理，确保他们不会获取到项目的商业机密和施工信息。
三、保密措施1. 信息管理：建设单位和项目经理应设立保密管理岗位，负责项目机密信息的管理和保护。
在处理项目信息时，应实行审批程序，限制工作人员的查阅权限，并严格控制信息的传递和存储。
2. 网络安全：建设单位和项目经理应加强网络安全管理，对项目关键信息进行加密处理，确保信息在传输和存储过程中不会被泄露。
同时，对网络系统进行定期的安全检查和更新，防止黑客攻击。
3. 安全设施：对于项目涉及到的相关设施和资料，应设立专门的安全保密场所，限制非相关人员的进入。
4. 保密培训：建设单位和项目经理应定期进行保密培训，提高员工对保密工作的重视和意识。
对于违反保密规定的员工，应给予相应的处罚。
四、违规处理对于违反保密规定的人员，建设单位和项目经理应根据严重程度进行处理，包括口头警告、书面警告、停职处分、甚至辞退等处罚。
五、附则本制度由建设单位和项目经理共同制定，并在项目实施过程中严格执行。
在实际工作中，如有违反规定的情况，应及时上报，并进行调查和处理。
最终效果以项目的顺利进行和建设单位的满意度为准。
项目部保密管理制度范本（四篇）
项目部保密管理制度范本第一章总则一、为维护公司的合法利益，保障公司长期稳定发展，促进项目的顺利进展，特制定本规定。
二、公司秘密是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
三、项目部所有人员都有保守公司秘密之义务。
四、公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
五、对保守、保护公司秘密及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部室或者职员实施奖励。
六、本制度由项目部办公室负责实施。
第二章保密范围一、项目进展中重大决策的事项；二、项目发展战略的秘密事项。
三、项目所有生产工艺线的图纸设计、技术参数等秘密事项。
四、项目部掌握的招标资料、合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录等；五、项目过程中尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
六、项目财务预决算及各类财务报表、统计报表。
七、项目人员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
八、一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范畴。
九、其他秘密事项。
第三章保密密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。
绝密是特别重要的公司秘山东寿光巨能生物蛋白项目部密，泄露会使公司权益和项目发展遭受到特别严重的损失；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和项目发展遭受到严重的损失；秘密是一般公司的秘密，泄露会使公司的权力和权益受到损害。
一、项目发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级；二、项目的规划、生产工艺线的图纸设计、技术参数、财务报表、统计资料、重要会议纪要等视为机密级；三、项目档案资料、合同、协议、员工福利待遇尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第四章保密措施一、项目人员须增强保密意识，不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看。
二、项目部主任主抓保密工作，各小组负责人为本小组的保密工作负责人。
三、严禁私自携带外来人员随便出入项目建设区域。
四、秘密文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄保存和销毁，由办公室主任或项目经理委托专人执行；采用电脑技术储存、处理、传递的公司秘密由有关操作人员进行保密处理。
项目部保密管理制度
项目部保密管理制度关键信息项：1、保密范围2、保密责任3、保密措施4、监督与检查5、违规处理6、保密期限1、总则11 为了保护项目部的商业秘密和技术秘密，维护项目部的合法权益，特制定本保密管理制度。
12 本制度适用于项目部所有成员及涉及项目部秘密的相关人员。
2、保密范围21 项目部的商业计划、营销策略、客户名单、项目报价等经营信息。
22 项目部的技术方案、设计图纸、工艺流程、技术诀窍等技术信息。
23 项目部的财务数据、成本核算、利润分析等财务信息。
24 项目部正在进行或即将进行的项目相关的各类信息。
3、保密责任31 项目部成员对所知悉的秘密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。
32 离职人员在离职前应将所持有的涉及项目部秘密的文件、资料等交还项目部，并承诺不泄露所知悉的秘密。
4、保密措施41 对涉及秘密的文件、资料应进行分类管理，明确标识密级，并采取相应的保密措施。
42 限制接触秘密信息的人员范围，对核心秘密的接触应实行审批制度。
43 对存储秘密信息的计算机、网络设备等应采取加密、防火墙等安全措施。
44 在对外交流、合作中，应签订保密协议，明确双方的保密责任。
5、监督与检查51 项目部应定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改。
52 对可能存在的泄密风险进行评估，并采取相应的防范措施。
6、违规处理61 对于违反本制度泄露项目部秘密的人员，将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
62 若泄露秘密给项目部造成重大损失的，将依法追究其法律责任。
7、保密期限71 项目部秘密的保密期限为长期，直至该秘密被公开或项目部解除保密要求。
8、附则81 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充和修订。
82 本制度自发布之日起生效，项目部全体成员应严格遵守。
以上保密管理制度应成为项目部成员的行为准则，以确保项目部的秘密信息得到有效保护，促进项目部的健康发展。
项目部保密管理制度范例（5篇）
项目部保密管理制度范例第一章总则第一条为了加强项目部的保密管理，保护项目部的技术、经济和管理信息的安全，确保项目的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于项目部全体工作人员，包括职工、管理人员、合同工等。
第三条项目部保密管理工作以保障项目信息安全为原则，注重保护国家秘密、商业秘密、个人隐私等。
第四条项目部保密管理工作坚持依法管理、科学管理、综合管理原则，建立健全保密制度、责任制度、考核制度，加强保密意识教育和技术防护手段，做到保密工作全方位、全过程的有效管理。
第二章保密责任第五条项目部保密责任制度：（一）项目部领导具有最终的保密责任，并对保密工作负总责；（二）每个工作人员都有保密责任，不得泄露项目部的保密信息；（三）项目部保密工作责任由保密专员具体负责。
第六条项目部保密专员的职责：（一）负责制订和完善保密制度和保密相关规定；（二）定期组织保密培训和教育，提高员工的保密意识；（三）审查和监督项目部的保密工作，发现问题及时处理；（四）组织保密检查和评估，提出整改要求并跟踪落实；（五）接受保密相关部门的监督和指导，提供必要的保密报告。
第七条项目部工作人员的保密责任：（一）保守项目部的秘密，不得泄露项目部的保密信息；（二）不得利用项目部的保密信息牟取个人利益；（三）不得将项目部的保密信息外传，或提供给与项目无关的人员；（四）如接触到项目保密信息，应当签署保密协议并妥善保管；（五）与项目相关的外部单位或个人必须事先签署保密协议。
第八条项目部工作人员保密意识的培养和承担保密责任的考核将纳入工作考核体系，对于保密工作不合格的人员，将采取相应的纪律处分或解聘措施。
第三章保密制度第九条项目部应制定和完善保密制度，包括以下内容：（一）保密权限分级制度；（二）保密信息的编制、传输、存储和销毁管理办法；（三）外部单位或人员与项目部的保密事项管理办法；（四）保密事故的应急处理办法；（五）保密知识培训和教育的实施办法。
第十条项目部应根据实际情况，定期检查和修订保密制度，确保其持续有效。
项目部保密管理制度（6篇）
项目部保密管理制度一、项目部作业纪律1、项目部全体工作人员（包括劳务中心职工）要热爱工地，树立以工地为家的主人翁思想，关心项目部的发展，团结协作、齐心协力、遵章守纪、规范管理、工程优质、维护形象。
2、项目部全体人员要服从领导，听从指挥，认真做好各项工作。
3、项目部全体管理人员要监守工作岗位，不得擅离职守，更不得利用工作时间外出办理私事，一经发现，按旷工处理。
4、中午吃饭，不得饮酒（工作招待例外）一经发现，按违反劳动纪律处理，分别给予停工，罚款和纪律处分，饮酒发生的事故后果自负。
5、工作时间内不允许在任何地方睡觉（夜间加班人员除外），发现一次罚款50—____元。
6、工作时间内不得串岗或影响他人工作，严禁在工作时间内打扑克、下棋、玩游戏。
发现一次，每人罚款10—____元。
7、按时参加项目部举行的各项活动，及召开的各种会议，不得无故迟到早退或缺席。
未参加的人员每人扣款____元，迟到的扣款____元，并写出书面检查。
8、在参加会议时，所有手机不得开启响铃，不准交头接耳，随意走动，并做好详细记录。
9、项目部全体工作人员，要衣着整洁，讲究卫生，在工地内必须戴安全帽，举止文明礼貌，维护良好地企业形象。
二、考勤制度1、所有项目部人员的考勤一律采取上下班签到制、签退制，任何人不得代签，或补签，如有发现每人次罚款____元。
2、考勤管理人员，必须严格按制度管理考勤，不得讲人情，纵容他人弄虚作假，如有发现每人次罚考勤人员____元。
3、项目经理部全体人员必须按项目部规定工作日出勤，每工作日按项目部规定上下班时间为准。
（根据工程进展及季节而定）4、因公外出办事或去公司办事，经有关领导批准后，方可有效，如未请假，一律按旷工处理。
三、请销假制度1、休探亲假，工龄假，婚育假，假期超过三天以上都须提前提交书面请假报告。
2、申请报告，经项目部经理批准同意后，方可休假。
3、公派外出学习、培训，必须及时报告项目经理部，并做好工作交接，否则影响工作，后果自负。
建设项目保密管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强建设项目保密管理，确保国家秘密和建设项目涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息的保密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合本建设项目实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本建设项目涉及的所有单位、个人以及参与建设项目的第三方，包括但不限于设计、施工、监理、咨询、采购、运营等环节。
第三条建设项目保密管理应当遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家法律法规和政策规定进行保密管理。
（二）分级管理原则：根据信息的密级和重要性，采取相应的保密措施。
（三）责任到人原则：明确保密责任，确保保密措施落实到位。
（四）宣传教育原则：加强保密宣传教育，提高全员保密意识。
第二章保密范围和密级第四条建设项目保密范围包括但不限于以下内容：（一）国家秘密：涉及国家安全和利益，按照国家秘密的密级划分标准确定。
（二）商业秘密：具有经济价值，具有保密性，涉及企业竞争优势的信息。
（三）技术秘密：具有实用价值，具有保密性，涉及技术创新的信息。
（四）个人隐私：涉及个人身份、财产、健康状况等个人隐私信息。
（五）其他需要保密的信息。
第五条建设项目信息的密级划分按照以下标准：（一）绝密级：泄露后可能对国家安全和利益造成特别严重损害的信息。
（二）机密级：泄露后可能对国家安全和利益造成严重损害的信息。
（三）秘密级：泄露后可能对国家安全和利益造成损害的信息。
（四）内部级：不宜对外公开的信息。
第三章保密措施第六条建设项目保密措施包括以下内容：（一）制定保密方案：根据保密范围和密级，制定相应的保密方案。
（二）签订保密协议：与参与建设项目的单位、个人签订保密协议，明确保密义务。
（三）技术措施：采用物理隔离、技术加密、访问控制等技术手段，确保信息保密。
（四）人员管理：对参与建设项目的相关人员开展保密教育培训，提高保密意识。
（五）保密检查：定期开展保密检查，及时发现和整改保密隐患。
项目部保密管理制度例文(3篇)
项目部保密管理制度例文【引言】本保密管理制度旨在规范项目部的保密工作，确保项目信息得到有效保护，防止非法获取、泄露和利用。
所有项目部员工都应遵守本制度，并且必须严格保守项目机密信息，确保项目安全和稳定。
项目部要加强保密意识培训，健全保密管理机制，提高项目信息的安全保护能力。
【一、保密管理的原则】1. 遵循国家法律法规和监管部门的规定，积极参与国家保密和信息安全工作。
2. 积极落实“谁承担责任谁负责”的原则，核心员工对项目保密工作负有主要责任。
【二、保密工作的组织机构和职责】1. 项目经理具有最高项目保密责任，并负责制定和实施保密管理制度。
2. 项目保密员担负着项目的日常保密事务，负责协助项目经理实施保密管理制度。
3. 项目部员工必须按照保密管理制度的要求执行，并不得对外泄露项目相关信息。
【三、项目机密的分类和保护】1. 项目机密分为秘密、机密和绝密三个级别，根据机密级别进行保密的标识和存储。
2. 所有项目机密信息必须妥善保管，防止无关人员获知，不得存放在易受损、易遗失的场所。
【四、项目信息的传输和交流】1. 项目部员工在传输项目信息时，必须采用安全的信道和传输设备，防止信息被窃听、截取或篡改。
2. 项目部员工之间的信息交流应遵循保密原则，不得以任何方式向外部透露项目机密信息。
【五、保密违规行为的处理】1. 发现项目保密违规行为，应立即向项目经理报告，项目经理要依法处理相关责任人。
2. 对于泄露项目机密信息的人员，项目经理应按照相关法律法规进行处理。
【六、保密审计和隐患排查】1. 定期进行保密审计，以确保项目部的保密工作符合规范和要求。
2. 定期进行保密隐患排查，及时发现和消除可能存在的保密风险和漏洞。
【七、员工保密教育和培训】1. 项目部要定期开展保密教育和培训，加强员工的保密意识和技能，确保项目信息的安全保护。
2. 对于保密工作较为重要的员工，要进行必要的保密背景调查和信任度评估。
【八、保密制度的监督和完善】1. 项目经理要定期对保密制度进行监督和评估，及时发现问题并进行调整和改进。
项目保密管理制度
项目保密管理制度第一章总则为了加强对项目保密工作的管理，保护项目的商业机密和核心技术，确保项目信息的安全性和保密性，依据《中华人民共和国商业机密保护法》等法律法规，制定本制度。
第二章保密范围1. 项目保密范围包括项目的商业机密、技术资料、商业计划、合同协议、财务数据以及其他属于保密范围的信息。
2. 各部门和员工在开展项目工作中，涉及到的保密信息均属于保密范围。
第三章保密责任1. 项目保密责任人员项目保密工作由项目经理负责，各部门负责人为保密责任人员，对项目相关的保密信息负有保密责任。
2. 保密责任保密责任人员应当：不得擅自将保密信息外传或泄露给其他单位或个人；在离开岗位或离职前必须清空或隔离存储的保密信息；发现泄密行为应当及时报告上级主管和保密办公室。
3. 一般员工保密责任一般员工也要遵守项目的保密规定，保护项目的商业机密和核心技术。
第四章项目保密管理1. 保密审查项目经理和保密责任人员对项目相关信息进行保密审查，对涉及保密信息的传递、移动、存储和销毁等行为进行审查。
2. 保密管理制度制定项目的保密管理制度，明确保密信息的级别和对应的保密标识，并根据保密级别采取相应的保密管理措施。
3. 保密信息的存储和传输保密责任人员应当制定保密信息的存储和传输规定，确保信息的安全性和保密性，合理设置权限和访问控制。
4. 保密培训对项目组织内的员工进行保密培训，提高员工的保密意识，加强对项目保密工作的重视。
第五章保密违约和处罚1. 保密违约任何人不得擅自泄露或外传保密信息，违反保密规定的，应当承担相应的法律责任。
2. 处罚对于违反保密规定的行为，保密办公室应当依据相关保密规定进行处理，如给予警告、罚款、停职、解聘等处罚。
第六章保密监督保密办公室作为项目保密的监督机构，负责对项目保密工作的日常管理和监督，定期对保密工作进行检查和督导。
第七章附则1. 本制度解释权属于项目经理办公室。
2. 本制度自颁布之日起生效。
3. 本制度由保密办公室负责解释和修改。
项目安全保密管理制度
项目安全保密管理制度一、总则为保障项目的信息安全和保密性，规范项目管理行为，保护项目利益，特制定本制度。
该制度适用于项目管理团队和相关人员，如有不遵守或违反规定的行为，应承担相应责任。
二、保密责任1.项目管理团队成员应切实贯彻保密制度，履行保密责任，严格保守项目相关信息，不得泄露给外部人员。
2.项目管理团队成员在项目执行过程中，应遵守公司相关保密规定，保护项目资料和其他机密信息，不得擅自外传。
3.项目管理团队成员在离职或调离项目部门时，应交还一切项目相关资料，并签署保密协议。
三、保密制度1.项目管理团队成员在处理项目过程中所获知的任何信息，视为公司机密信息，不得以任何形式外泄。
2.项目管理团队成员应遵守公司数据保护政策，合理使用电脑和网络设备，确保信息存储和传输安全。
3.项目管理团队成员应妥善保管项目资料和文件，不得在未经授权的情况下透露给他人。
4.项目管理团队成员对于公司及项目的商业秘密，不得参与泄露或利用，如有违反者应承担相关法律责任。
5.项目管理团队成员在离职或调离项目部门时，应将工作中所涉及的机密信息归还给公司，并签署保密协议。
四、保密管理1.项目管理团队应明确保密责任人员，由项目经理负责整个项目的保密工作，并监督全体成员的执行情况。
2.保密责任人员应定期对项目成员进行保密培训，提高保密意识和保密能力，确保项目信息安全。
3.项目管理团队应建立完善的信息保密管理制度和技术手段，确保项目信息不被非法获取和泄露。
五、违规处理1.对于违反保密制度的行为，将根据公司相关规定进行处理，从轻警告、严重调整薪资待遇、甚至解除劳动合同。
2.严重违反保密规定的成员，如泄漏项目核心信息，将面临法律诉讼和赔偿责任。
六、最终解释权1.项目管理团队对本保密制度具有最终解释权，如有任何疑问或建议，请及时与项目经理沟通。
2.项目团队成员如不理解或遵守保密制度导致损失，责任自负。
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帝泰集团·富裕项目
保密管理制度
第一条、目的
确保公司的技术、经营秘密不流失，维护企业的经济利益。
第二条适用范围
本规定适用于项目。
第三条、条例细则
（一）、保密工作遵循“突出重点，积极防范”的方针，坚持“内外有别，既便利工作又确保秘密”的原则，准确划分保密范围，确保公司核心机密安全；同时有控制地放宽非核心秘密，使保密工作更好地为公司服务。
（二）、保密范围和密级划分
1）密级划分：按其重要程度，技术水平及失密后危害大小，公司密级划分为：绝密、机密两级。
2）绝密：是公司秘密中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄密会使公司利益遭受危害和重大损失，涉及公司命运。
主要包括：经营决策、广告策划文书、市场调查与预测报告、促销方案、开发计划、公司投资计划等。
3）机密：是公司秘密中比较重要的部分，一旦泄密，将给公司造成严重的损失。
主要包括：公司经营战略，远景规划，财务账簿，销售网络，总结计划；反映集团开发生产能力的方案、计划及特殊原材料等情况的计划、统计事项等；引进的产品、设备、仪器，经过改进，性能、功能有显著提高的改进部分；公司财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运行报告等；公司人事档案、工资、公司总体组织架构包括生产线，各市场部人员运作方式等。
（三）、密级的规定，由起草文件或涉及密级资料的承办人员提出密级意见，然后经主管领导批准，划分为绝密的产品、技术资料、文件由公司总经理或项目分公司经理审定。
密级的调整，应根据公司发展状况和保密时限，由公司总经理或项目分公司经理办公室同有关人员、部门进行调整，文件资料和密级变更或解密后应及时通知有关部门，规定有保密的文件到时自动解除密级。
（四）、文件、资料的保密
）一切秘密公文、图纸、资料应准确标明密级，在拟稿、打字、印刷、复制、收1．
帝泰集团·富裕项目
发、承办、借阅、清退、归档、移交、销毁等过程中，均应建立严格的登记手续。
2）绝密级的技术、经营资料，只限于主管总经理或主管总经理批准的直接需要的部门和人员使用，机密级的文件资料，限于主管总经理批准的需要部门的人员。
（五）、使用部门和人员必须做好使用过程的保密工作，办理登记手续。
机密以上文件、资料原则上不准复印或复制，复印复印或复制需要由行政人资总监批准，合同、协议、重要技术资料及重要财务资料需要集团总经理或项目分公司总经理批准。
（六）、电话、计算机的保密
1）通适内容不得涉及秘密；
2）存有涉密内容的计算机网络、外存储设备、磁盘等应按秘密文件资料管理，并采取相应加密措施。
3）计算机网络使用按有关计算机网络使用规则管理。
（七）、对外宣传、通讯、会议的保密
1）公司宣传媒体不得涉及公司秘密，如对某一具体事项不能确定是否需要保密，应由部门经理审定。
2）召开秘密性会议，要严格控制会场，会议内容要记在保密本上（会后收回），如需参阅，另办手续。
（八）、对外交往的保密
1）所有密件一律不准外单位人员借阅，本公司人员亦不得代为转阅；
2）外单位人员来公司参观，学习，应在总经理办公室规定接触范围内，并指定专人陪同，不准外单位人员随意进人涉密区域；
3）对外交往中一旦发现失密、泄密问题，立即报告集团领导，及时采取补救措施。
第四条、保密培训和检查
（一）、各部门要经常性地对员工进行保密培训和检查，对新进员工事先进保密培训，学习保密条例；
（二）、员工遵守下列保密守则：
1)不该说的秘密，绝对不说；
2)不该问的秘密，绝对不问；
3)不该看的秘密，绝对不看；
4)不该记录的秘密，绝对不记录；
不在非保密本上记录秘密；5)．
帝泰集团·富裕项目
6)不在私人通讯中涉及秘密；
7)不在公开场所或家属、亲友面前谈论秘密；
8)不在不利于保密的地方存放秘密文件资料。
在秘密要害岗位工作和接触秘密的人员，要先审查后使用。
第五条、奖惩
（一）、对保密工作做出贡献，具有下列条件之一的部门和个人给予奖励：
1)一贯严格执行保密条例，坚持原则，坚决保护公司秘密者；
发现他人失密、泄密或出卖公司秘密，能及时举报，采取补救措施的。
（二）、出现失密、泄密问题，视性质、情节的不同，给予通报批评、罚款、降级直至开除，严重的将追究法律责任。
符合下列条件之一的，给予相应处理：1）为谋取私利，将公司秘密通过各种非法手段卖给别人，使公司利益遭受较大损失者；
2）在工作中违反保密规定，造成秘密失窃者；
3）保密观念淡薄，警惕性不高，致使秘密失窃者。
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精品文．
帝泰集团·富裕项目
档
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