给我一次机会,我将还您十分精彩

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竞聘演讲稿精彩开头和结尾范文

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竞聘演讲稿精彩开头和结尾范文关于《竞聘演讲稿精彩开头和结尾范文》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。

竞聘演讲稿开头语开头一:大家好!在这次机关机构改革中,我报名参加处办公室主任竞聘,感谢大家给了我这次难得的参与和锻炼机会。

首先,我把自己的基本情况给大家介绍一下,我99业,同年分到唐山项目,01到机关团委,担任处团委书记,调处长办公室任副主任,7月负责办公室日常工作至今。

应该说,公司给了我很多,也给了我锻炼和成长的机会。

特别是在处长办公室这几年,我感觉从在座的各位领导和同事身上学到了很多东西,有些甚至受益终身。

开头二:各位评委、各位领导和同事们:借此机会,首先,应该感谢处领导为我们提供了一个参与公平竞争,充分展示自我的舞台。

同时,也借此机会对各位领导和同仁们对我一贯的关心、支持和帮助,表示最诚挚谢意!本人19xx年6月出生,出身贫寒,自幼耕读,少年经商,青年从军;于19xx年10月参加工作,19xx年3月入党,大专文化程度。

年度考核连续二年被评为“优秀”等次。

这次竞争上岗的目的就是引入竞争激励机制,打破岗位终身制。

因此,根据我个人的意愿没有申报办公室主任的职位,对于这种选择也许同志们多少会感到一些意外,但我是极其认真的,因为我深知办公室工作的艰辛、困苦和所要承受的巨大工作责任和精神压力。

可以说,这样的选择是一种压力的释放,更是一种无赖的选择。

开头三:各位领导、各位同事:大家好!我叫石敢当,今年24岁,通过省委组织部20xx 年大学生村官考试之后,一直在我镇综治办工作,今天我竞聘的是综合治理办公室主任职务。

这两年多的时间里,我从一名村官成长为一名公务员,从一个没有任何工作经验的新人进步为有一定乡镇工作能力的机关干部。

我坚信:工作是干出来的,机会是靠自己争取来的,所以我今天站在了这个舞台上,就是为了进一步的成长与进步。

我竞聘综合治理办公室主任,其原因与优势有三点:开头四:尊敬的各位领导、同志们:你们好!首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。

给我一次机会,我将还您十分精彩

给我一次机会,我将还您十分精彩

给我一次机会,我将还您十分精彩尊敬的各位领导、同志们:大家好!今天我能够参与管理局副处级领导职位的竞争上岗,我感到非常幸运和激动。

感谢管理局为我提供了这样一个展示自我的机会,同时也感谢各位领导、同事们对我工作的关心、支持和帮助。

美国著名政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。

”今天,我正是为继续推动我无比热爱的机关事务管理事业而来,我竞争的职位是局服务处副处长。

首先,我简单介绍一下我的个人情况:我叫黄磊,今年38岁,2000年从广西大学土木工程学院本科毕业后参军入伍,先后在广西边防总队机关工作12年,2012年从部队转业后进入管理局工作,现担任局房产处主任科员。

竞聘局服务处副处长我自已具备的几点优势:一是政治意识、组织纪律强,扎实肯干,勇于担当,敢于负责。

二是法制观念强,处事稳重,作风顽强;三是做风正派、廉洁自律,诚实守信、团结同事,协调能力强。

目前,局服务处正处于机关事务管理发展的重大机遇期,如何提高服务水平、服务质量和服务效率,为领导提供更优质、更高效、更规范的服务我们共同目标,也是摆在服务处面前的重大课题。

因此,我认为,必须坚持把优质服务作为服务处工作的出发点和落脚点,作为学习贯彻八项规定和推动《机关事务管理条例》的重要载体抓紧抓好。

要坚持以诚信服务为宗旨、创新服务为灵魂、优质服务为目标,全面推行微笑服务、规范服务、个性服务、积极服务、快乐服务和满意服务,积极打造餐饮服务、物业管理、安全服务、医疗保健等一系列服务品牌,不断探索和拓展服务的内涵和外延。

一、加强队伍建设,提高综合素质。

打铁还需自身硬。

要加强服务队伍建设,加大人员培训和人才储备,提高综合素质,打造能办事、办成事的优秀团队。

“政治路线确定之后,干部就是决定因素”,服务上水平,关键在人。

要加强学习,采取以会代训、行业交流、知识竞赛等多种形式,有效地提升了管理人员及员工的综合素质。

二、继续完善相关制度,确保科学合理,便于操作。

给我一个机会 我将还你一份惊喜

给我一个机会 我将还你一份惊喜

给我一个机会我将还你一份惊喜早就知道,盘锦有个兴隆大家庭,最初(1993年)是由四个大学生发起的,而且几年来效益一直不错。

以前对兴隆大家庭的了解,仅此而已。

幸运的是,在兴隆大家庭开业十五周年之际,兴隆大家庭有幸落户盖州市。

我有了一个接触兴隆大家庭的机会。

我应聘了职位,开始了我与兴隆大家庭的交往历程。

对兴隆大家庭我开始由不了解,到越来越地为兴隆人的精神所感动,越来越想要加盟到兴隆大家庭之中。

首先,有感于兴隆人的文化氛围。

兴隆人不仅有自己的企业精神——发展连锁,商业报国、有自己的使命,有自己的企业愿景;更有自己成功的五大法宝——明确的发展目标;独特的企业文化;讲求诚信;具有强大凝聚力的员工队伍;独特的营销策划。

不仅有顾客至上,购物零风险的服务理念、以文经商的经营理念;更有货全、货好、价格公道、服务周到的经营基本要求。

不仅有独到的经营特色——时代特色、当地特色、兴隆特色;更有自己的管理理念、管理方式和管理思想、管理原则;不仅提出无情的管理和友情的领导的特色管理原则,而且提出了和谐管理的管理理念。

不仅注重诚信工程、形象工程、温暖工程;还提出了任人唯贤、重视人才的动态管理理念;不仅对员工提出动态的发展要求,更为员工的发展提供发展平台,拓宽就员工发展的空间,激励员工永葆激情,不断超越。

其次,有感于兴隆人与企业同呼吸、共命运的奉献精神。

从李维龙总经理深夜查岗到员工们开业前五天五夜的连续工作;从开到凌晨领导会议到五十名员工连续三天三夜的工作;从中高层干部进驻百货大楼一个月到全市能成为在罕见的暴风雪中唯一一家正常开业的企业。

无一处不展示了兴隆人顽强拼搏、艰苦奋斗的作风;无一处不展示兴隆人的爱岗敬业、爱厦如家的企业精神。

最后,有感于企业的飞速发展。

从1993年的400员工到现在愈万人的企业;从1994年6000万元的销售额到现在几十亿元的销售额;从1993年的兴隆大厦到中国百货第一家的发展历程。

从辽宁省商业零售业销售“十强”企业到辽宁十大杰出青年创业团队;处处记载了兴隆的发展史,再现了兴隆人的奋斗史。

三分钟竞聘演讲稿范文6篇

三分钟竞聘演讲稿范文6篇

【导语】给我⼀次机会,我将还您⼗分精彩!我关注竞聘结果,渴望参与成功。

但我更重视参与的过程,因为对于我来说,参与的过程有时可能⽐结果更为重要。

我想⽆论竞聘成功与否,都不会改变我对事业的执著,更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

⽆忧考为⼤家整理的三分钟竞聘演讲稿范⽂6篇,希望对⼤家有所帮助!三分钟竞聘演讲稿范⽂篇⼀ 尊敬的各位领导、各位同仁: ⼤家好! ⾸先感谢领导提供了这样⼀个机会,也感谢同事们在⼯作中对我的信任和⽀持。

这⼀次竞聘不仅是⼀次展⽰⾃我、认识⾃⼰的机遇,更是⼀次相互学习、相互交流的机会。

我叫xxx,籍贯⿊龙江省牡丹江市,民族朝鲜族,中共党员,毕业于⿊龙江⼤学⽇本语⾔⽂学系。

1997年来到海南就职于环岛国旅⽇本部;2019年进⼊海航集团,历任幸运国旅海南分社,康乐园温泉国际⼤酒店任职部门经理、度假产品销售总监,三亚九仙岭球会营销总监,现任保亭七仙岭景区副总经理。

在集团期间曾作为⽇本开航筹备组组员担任过陈锋董事长、刘军春等领导的⽇语随⾝翻译。

今天我竞聘的岗位是保亭七仙岭景区总经理。

我清楚地认识到,要成为⼀名合格的总经理不容易,做为⼀个单位的负责⼈,不仅要有实⼲精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有⼴博的知识;不仅要有⾼超的组织管理⽔平,⽽且还需要有良好的⼈际沟通能⼒。

我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我有能⼒胜任这项⼯作。

因为我认为⾃⼰具备以下⼏个⽅⾯的有利条件以及我对企业,领导的理解基础上做出的: 1、本⼈具有正直的⼈品、良好的修养以及完善的⼯作作风。

做为领导,必须先做好⼈。

有德⽆才是废品,有才⽆德是危险品。

好的领导都知道⾃⼰不是裁判⽽是教练。

因为批评只能让⼈知道不⾜,只有教练才是指出不⾜还要教会,这些也是好的领导的具体表现。

2、领导是思想,是把事情做到的范畴,属于理性的思维,决定企业的⽣存。

企业追求的⽬标在于以最省钱的⽅法在最短时间内达到⽬标。

总经理作为领导最应注意的应该在于⽅向和⽬标,企业竞争⼒就是最短时间内实现效率的能⼒,每⼀天都会碰到⽆数个困难,但我坚信成功⼀定有⽅法,不是不可能只是没找到具体⽅法。

给我一个机会

给我一个机会

给我一个机会篇一:给我一个机会给我一个机会,还你一个满意!尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:大家好!我叫傅宝龙,今年38岁,大专学历,助理经济师职称,现任通城县支行信贷部主任,今天前来竞聘市分行小企业中心主任一职,我竞聘的题目是:给我一个机会,还你一个满意。

非常感谢领导给了我这次展示自己、挑战自己、推销自己的机会!今天,我也正是为推销自己而来,希望大家能够赏识我的竞聘优势和工作思路,并认同我这个“商品”。

我于1994年进入邮电系统工作, 主要从事管理工作与金融业务,先后担任过支局长、所主任、部门经理等职务。

在组织的关怀和培养下,经过多年的学习和锻炼,让我在市分行小企业中心主任岗位上具有如下优势:具有必备的基础素质。

良好的综合素质是做好任何工作的基础前提。

我生长在一个农民的家庭,从小就懂得只有先付出后才有回报,而是我认真读书,工作后我努力、勤奋。

从1994年开发电话村开始,历经绿卡村到现在的整村推进信贷工作,积累了丰富的工作经验。

其中三年银行工作更是让我受益匪浅,经历了个金部、公司部、信贷部三大业务部室的工作,全面了解和掌握了银行基本业务,同时创造了良好的工作业绩,获得了领导同事们的一致好评,每年获得市分行先进工作者称号,2010年获得省“百名营销精英”光荣称号。

工作之余,我积极自学,学习了金融、财会、计算机等多方面知识,并取得了助理经济师职称。

具有突出的营销能力。

在邮政银行工作以来,身兼个金业务部经理和公司业务部经理,通过组织的培养和个人的努力,展现了较强的营销能力,创造了突出的工作业绩。

在个金业务方面,开发了代收代发项目10多个,月、季代发代收过1000万的有三个;在公司业务方面,开发了营销过1000万的公司账户7个;在自主营销中,开辟了财政资金进入邮储银行的先河,确定了通城支行在县金融行业的地位,让通城支行率先成为全市邮储银行中唯一的由财政局国库代理收付的银行;在信贷业务方面,曾一度领跑全市信贷业务的发展,在目前系统关停的情况下,仍保持了信贷业务的正增长,并且每笔贷款业务都坚持了抵押,确保了资产质量的优量。

给我一次机会 我将还你一个惊喜

给我一次机会  我将还你一个惊喜

给我一次机会我将还你一个惊喜尊敬的各位领导、同志们:大家好!我今天演讲的题目是《给我一次机会我将还你一个惊喜》。

今天,当我站上这讲台的时候,我的内心充满了无比的激动。

请相信,今天我能够站在这里,是需要付出很大的勇气和承受住一定的压力的。

我激动,既为镇党委、政府给了我这样一次展示自我的平台,也为自己勇敢、无畏地迈出了这一步。

在此,我先简要地介绍一下自己。

我叫廖X,XX岁,大学文化,中共党员,20XX年X月参加工作,先后在镇财政所和党政办工作,并曾担任过镇妇联委员。

七余年来,我工作勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨,赢得了领导和同志们的肯定和好评。

我的优点是年轻、好学、自信。

因为年轻,故而朝气蓬勃、精力充沛、干劲十足;因为好学,所以不墨守成规,富有改革的精神和创新的意识,具有强烈的上进心和工作热情;因为自信,我有为了一个目标持之以恒孜孜不倦追求的勇气和决心。

我信奉这样一句名言:“这个世上没有你不行、不能做的事,只有你不愿、不敢为的因。

”不敢参与,是对自己的不自信;不愿努力,是懒人、庸人过活的表现。

作为我辈年轻人,当自信而不自负,自强而不自满;当“知足知不足,有为有不为”。

知什么足、什么不足,有什么为、什么不为,应该有清醒的认识并善加把握。

当然,人无完人,我亦有自己的缺点。

我的主要缺点就是经验不足。

但我认为,经验不足是可以在工作中不断积累和沉淀的,关键是要有机会,要有可供自己展示的舞台和空间。

所以,我今天站上了这讲台,希望得到大家的鼓励和大家的支持。

请给我一次机会。

我今天竞聘的是镇妇联负责人的岗位。

(我对妇联工作的认识)。

如果组织信任我,我得以聘任,我将以之为荣,并着力从以下几个方面开展工作,力争将我镇的妇联事业推上一个新的台阶。

(一)团结、动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设,促进我镇经济发展和社会全面进步。

(二)教育、引导广大妇女,增强自尊、自信、自立、自强精神,全面提高素质,促进妇女人才成长。

(三)组织妇女积极参与国家和社会事务的民主管理,民主监督,贯彻和执行促进男女平等的法律法规,配合有关部门,打击拐卖、残害妇女儿童的犯罪活动,坚决维护妇女儿童的合法权益。

竞选团支书发言稿

竞选团支书发言稿

竞选团支书发言稿竞选团支书发言稿1大家好!首先感谢团组织和领导给我这次挑战自我的机会,站在这里做一次演讲。

我叫__,本人性格开朗,吃苦耐劳,喜欢和同学们打交道,喜欢团队合作。

在校的这些年里都一直担任班级团支部书记的职位,还被评为“优秀团员”、“团支部先进工作者”。

下面我也说说自己对这个岗位的看法。

首先,共青团是在党领导下的先进青年组织,是很多有抱负、有热血、有激情的同学向往的地方。

因为这种性质也决定了团干部在学习上有较强的能力,在思想上有先进的认识。

所以,我想在团工作中锻炼和提高自己。

作为团支书,不管是学习还是生活,我们都要从自己做起,严格要求自己,努力成为一名有信服、有领导力的人。

在任职期间,我也努力带动了广大团员,提高服务意识和服务质量,精益求精的工作,在学习中发挥表率作用,成为老师的得力助手。

每周会根据团支部文化建设要求来开展活动。

让团员们加强工作交流,增进友谊,实现资源共享、人才互补的和谐校园生活,同时也给同学们创造了“快乐学习、健康生活”的校园工作氛围。

在平时的学习工作中,不断加强和老师们的沟通,细心完成交代的每一个任务。

因为团支书是一个重要又非常需要细心的岗位,一不小心就容易出错。

之前的工作经验,让我有信心去做好这项工作。

最后,无论我这次的竞选是赢是输,我都将以公正的态度对待。

还是会积极响应团支部的号召,跟同学们“共同努力,开拓进取”。

以上就是我的发言,谢谢大家!竞选团支书发言稿2尊敬的老师、亲爱的同学们:大家好!我今天竞选的是团支书这个职务,我来自于东北的一个美丽的城市__,我叫__x。

首先介绍一下我的成长历程,高中我一直担任着:团支书,组织委员,校团委干部等统筹规划的职务。

在本次班委竞选中要竞选的是团支书一职。

我性格开朗,乐意帮助别人,始终坚持给比拿快乐。

我天生自信,思想积极进取,始终确信“他人能者吾能,他人不能者我亦能”。

在班委的工作中,理解班委的一些职能,在今后的工作中,它将作为一面镜子见证着我的工作的成与败,三年前经过我不断的努力,很快就成了校团委书记的得利助手,为该校的入团积极分子们上了一堂又一堂的团课,学了一章又一章的团章,虽然这已经成为过去,但它却留给我一笔永恒的财富——激情,无论做什么事情,无论事情有多难,我都会尽全力去完成,全心投入。

给我一个机会 我将还您一份精彩

给我一个机会 我将还您一份精彩

给我一次机会,还您一份精彩
尊敬的老师:
您好!
我叫、、、,今年七月份本科毕业,出身于电气专业的我却对英语教学有着浓厚的兴趣,因此我在此申请贵校的初中英语老师一职。

在校期间,我阅读了大量的英文文献,积累了一定的英语基础,三年的英语协会副会长经历不仅锻炼了我的英语口语表达能力,同时也增强了我的组织协调能力,而在校期间的家教经历也让我积累了一定的教学经验。

虽然我不是师范类专业毕业,可能在一些教学理论上会有些欠缺,但我相信人在一个全新的领域内的可塑性更高,凭着我对英语教学极大的热忱,我相信我可以胜任这项工作,我真心希望贵公司能给我一个提升自我的机会,我定将以我的真诚和能力还您一份精彩!
真心希望能与贵校有进一步的交流,同时也祝贵校的业绩蒸蒸日上!
此致
敬礼!
求职者:、、、。

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给我一次机会,我将还您十分精彩
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
今天我能够参与管理局副处级领导职位的竞争上岗,我感到非常幸运和激动。

感谢管理局为我提供了这样一个展示自我的机会,同时也感谢各位领导、同事们对我工作的关心、支持和帮助。

美国著名政治家富兰克林有句名言:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你。

”今天,我正是为继续推动我无比热爱的机关事务管理事业而来,我竞争的职位是局服务处副处长。

首先,我简单介绍一下我的个人情况:我叫黄磊,今年38岁,2000年从广西大学土木工程学院本科毕业后参军入伍,先后在广西边防总队机关工作12年,2012年从部队转业后进入管理局工作,现担任局房产处主任科员。

竞聘局服务处副处长我自已具备的几点优势:一是政治意识、组织纪律强,扎实肯干,勇于担当,敢于负责。

二是法制观念强,处事稳重,作风顽强;三是做风正派、廉洁自律,诚实守信、团结同事,协调能力强。

目前,局服务处正处于机关事务管理发展的重大机遇期,如何提高服务水平、服务质量和服务效率,为领导提供更优质、更高效、更规范的服务我们共同目标,也是摆在服务处面前
的重大课题。

因此,我认为,必须坚持把优质服务作为服务处工作的出发点和落脚点,作为学习贯彻八项规定和推动《机关事务管理条例》的重要载体抓紧抓好。

要坚持以诚信服务为宗旨、创新服务为灵魂、优质服务为目标,全面推行微笑服务、规范服务、个性服务、积极服务、快乐服务和满意服务,积极打造餐饮服务、物业管理、安全服务、医疗保健等一系列服务品牌,不断探索和拓展服务的内涵和外延。

一、加强队伍建设,提高综合素质。

打铁还需自身硬。

要加强服务队伍建设,加大人员培训和人才储备,提高综合素质,打造能办事、办成事的优秀团队。

“政治路线确定之后,干部就是决定因素”,服务上水平,关键在人。

要加强学习,采取以会代训、行业交流、知识竞赛等多种形式,有效地提升了管理人员及员工的综合素质。

二、继续完善相关制度,确保科学合理,便于操作。

无规矩不成方圆。

按照“流程标准化、服务规范化、责任具体化”的要求,要继续全面系统地梳理处室规章制度、服务规范。

制度都是人订的,人是最重要的因素,因此,制度也不是一成不变的,要根据形势的发展而不断修订,适应新形势新任务的要求,针对一些容易出现问题的环节和工作中存在的漏洞,建立健全科学合理、具体实在、切实可行的制度,达到工作流程明确,权责归属清晰,人员操作得当,服务保障到位的效果。

三、坚持节约服务的理念,继续拓宽服务渠道,全力提高服务水平。

要根据中央“八项规定”和后勤服务社会化的要求,推动节约
服务理念建设,树立节约优先、成本效益的观念,尽可能做到少花钱、多办事、办好事。

要继续推动服务项目以公开招投标的形式外包,用尽可能少的运行成本投入,获得最好的服务保障效益。

在坚持传统食堂餐饮、装修维修、绿化保洁、康体保健、安全保障服务等的前提下,我们要继续根据形势发展的需要,开展书画、摄影、钓鱼、唱歌等活动,更好的服务。

四、健立服务队伍的优劣淘汰机制,促进服务质量的提高。

要健立服务队伍考评机制,对服务队伍坚持“日巡查、周汇报、月通报、季考核、年总评”的检查考评机制,用制度进行管理。

在考核上,实行严格的奖扣分制度,把工作内容进一步细化、量化,制定平时考核指标,认真做好奖扣分管理,强化平时跟踪督办督查与考核力度,并将督查与考核贯穿于日常管理、年度考核考评等各个环节,突出公平竞争、奖优罚劣、优胜劣汰的机制,实现责任和压力的层层传递。

促进服务队伍提高服务质量。

五、创建信息化服务平台,提高服务效率和质量。

要尝试创建信息化平台建设,将食堂餐饮、装修维修、绿化保洁、康体保健、安全保障服务等信息统一纳入平台建设,不断充实
和完善服务方面的政策信息,加强有关服务信息发布,围绕服务工作和老干部关注的热点、难点问题,设立专题板块,建立了自动语音信息通知系统、QQ群,搭建了“网站、QQ 群、联系人”三位一体的新型服务平台,确保老干部足不出户,就能及时并了解服务动态,满足部分服务需求。

古人言:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。

”坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望成功。

但我更重视参与的过程,因为对于我来说,无论竞聘成功与否,都不会改变我对党的忠诚,不会改变我对事业的执著,更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

总之,无论怎样,我都会用年轻的心态,直面挑战,笑对人生!给我一次机会,我将还您十分精彩!
谢谢!。

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