人事行政经理面试题目

人事行政主管面试题目

自我介绍：1、港资上市公司；2、主打电子产品的外包装，属手袋箱包行业；3、200多员工，但老员工多，人事管理较复杂；4、需要重新审视、更新并推动工厂人事、行政管理改革，配合公司达成预期目标。

主要问题

1、您对人事行政工作有什么心得体会？你适合做人事行政工作吗？为什么？

2、在以往的工作中，你遇到的最棘手的人事问题有哪些？你是如何处理的，为什么那样处理？

3、你对劳动法及人事制度了解到了何种程度？

小提问1：如果某部门有不胜任的资深员工，部门主管要求辞退，你应如何处理？

小提问2：计件人员的加班费如何计算？

4、当你的意见与领导的意见不一致时，你会如何解决？

5、您曾组织了哪些精彩的培训，活动或推动了哪些重大变革？

6、如果明天入职，你将准备如何开展这项工作？

加时问题

7、您有没有推广实施ISO、SA8000以及6S管理的经验？

小提问：简述ISO9001或6S管理的概念，以及在执行中的要点和难点？

8、提高员工积极性的最佳方法有哪些？应如何操作？

9、你认为劳动密集型企业员工招聘的难点是什么？如何招来并留下新员工？

10、如何使工厂的规章制度具备法律效力？