大学学生会分数考勤制度(初稿)
大学生考勤量化细则
生物工程系学生个人量化评分细则一：学生干部加分院学生会主席团成员加16分，部长11分，副部长9分，干事5分；系学生会主席团成员、部长、副部长、各部干事、各班班长团支书、以及各班委成员量化加分均分为三个层次：系学生会主席团成员量化加分分三档分别为15、13、10，具体由系领导、团支部、学工办老师和各学生会成员各占25%投票评定，学生会各部部长量化加分分三档分别为10、8、6分，副部长量化加分分三档分别为6、5、4分，具体由团支部、学工办老师、学生会主席团、学生会其他各部部长各占20%投票评定，干事量化加分分三档分别为5、4、3分，由该部部长和部里干事各占50%投票评定；班长、团支书量化加分分三档分别为10、8、6分，具体由辅导员、其所在班级同学、团支部、学工办老师、学生会各部部长各占20%投票评定；其他班委成员量化加分分三档分别为6、5、4分，具体由辅导员、班主任、班长、团支书、班级学生各占20%评定。
担任多项职务的取最高分，不重复加分。
对于没有工作成效的学生干部可不予以加分（由主席或部长提供名单）；对于有严重工作失误或违纪的学生干部要扣分。
对于院里有排名的部门加分与否和其部门在院里排名有关，前三名加2分，后三名不加分。
备注：对于加分须由几个方面评定的人员，量化均由学期期末组织评定。
具体施行办法如下：参加投票的各人员每票为总分100分，投票结束经汇总并求平均分数：100-85分为第一档，85-60分为第二档，60分以下为第三档，以上分数含上不含下。
二：荣誉证书加分获得系级荣誉证书的学生加4分：获得院级荣誉证书的学生加6分，获得市级荣誉证书的学生加7分，获得省级荣誉证书的学生加8分，获得国家级荣誉证书的学生加10分，以上含三好学生、十佳大学生、优秀班干、模范团干、优秀团员、社会实践先进个人、优秀部长、优秀干事等；通过大学英语四级加4分、通过大学英语六级加8分(同一等级的考试多次通过只加一次)；获得计算机等级证书的学生加4分，发表学术论文加15分；书法展览、绘画作品、摄影比赛或演讲比赛中按获奖等级加分：参与1分、鼓励奖2分，三等奖3分、二等奖4分、一等奖5分。
学生会考勤管理制度范文
学生会考勤管理制度范文学生会考勤管理制度第一章总则为了规范学生会的组织管理，提高工作效率，促进学生会工作的正常进行，制定本考勤管理制度。
第二章考勤方式学生会采用电子考勤系统进行考勤管理。
每位学生干部都会有一张专属的考勤卡，通过刷卡的方式进行考勤记录。
考勤卡需要妥善保管，严禁转借他人使用。
第三章考勤规定1. 学生干部应按时参加学生会组织的各项活动和会议，凡未经请假或迟到早退超过3次的，将被认为是旷课，并按照违纪处理程序进行处理。
2. 对于因病或特殊情况不能参加学生会活动的，应提前向主管老师请假，并提供相关证明。
请假无效或未经请假的，视为旷课。
3. 考勤组负责每次活动和会议的考勤工作，记录每位学生干部的到勤情况，并及时上报给学生会主席团。
第四章请假制度1. 请假时间：学生干部需要提前一天向主管老师请假，并说明请假事由。
2. 请假手续：请假需要书面请假条，注明请假时间和请假事由，并在请假条上注明请假学生干部的签名。
3. 请假审批：主管老师收到请假条后，审批通过后进行签字，否则请假无效。
4. 请假记录：学生会办公室将会对所有请假记录进行存档，以备查阅。
第五章违纪处理1. 旷课违纪：对于未经请假或迟到早退超过3次的学生干部，将被视为旷课，学生会将根据违纪情况给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、责令辞职等处罚。
2. 请假无效违纪：对于请假无效或未经请假的学生干部，学生会将根据违纪情况给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、责令辞职等处罚。
3. 违纪处理程序：学生会将会对违纪学生干部进行调查，并进行听证，最终根据听证结果和违纪情况给出相应的处罚。
第六章奖惩制度1. 奖励制度：为了鼓励学生干部的积极参与和出色表现，学生会将设立各种奖项和表彰，包括优秀学生干部、优秀学生干事、优秀学生会部门等。
2. 处罚制度：对于违纪学生干部，学生会将根据违纪情况进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、责令辞职等。
第七章考勤记录和统计1. 考勤记录：学生会办公室将负责每次活动和会议的考勤记录工作，并进行存档，以备查阅。
学生会干部考勤制度
学生会干部考勤制度会议制度:（1）学生会各部门例会及另行通知的学生会会议迟到5分钟扣一分。
无故旷到者扣三分，病假扣0.5分。
如有事假病假需有辅导员向考核人员说明。
否则按旷课迟到处理（迟到5分钟按缺勤处理）。
（2）学生会各部门每两周至少召开一次会议，如不召开扣除主管部长扣6分。
（3）会议中出现早退者，按旷到处理，每次扣2分。
（4） 3次旷到者需提出书面检查，4次旷到者给予解聘。
（5）以上条款因公事迟到不扣除本人成绩.各种活动出勤：（1）凡各种活动相关部门人员旷到一次扣2分,如病假,事假必须由辅导员向分管部门讲明，迟到十分钟按缺勤处理。
（2）学生会其他非相关人员积极参加学生会的各项任务或活动酌情加分（2-4)分。
（3）活动中出现早退者,按旷到处理，每次扣2分，途中点名不到者，按缺勤处理.（4） 3次旷到需提出书面检查,4次旷到解聘。
（5）以上条款因公事缺勤或迟到者，不扣除本人成绩。
会议：（1）开会是保持会场整洁，不得乱扔垃圾，否则相应主管（部长）扣2分。
（2）各种会议活动出勤一月不得请假超过两次，否则扣1分.工作态度：（1）凡要求工作任务不执行者扣5分,延误者酌情扣1-5分。
（2）未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣10分。
（3）凡学生会主席团要求工作,不按照规定时间完成，延误工作进展者,每次扣5分，同时凡工作有特殊情况者必须向主席团汇报，且汇报时间与活动需要有一定差距，需辅导员向主席团讲明情况，否者扣4分。
（4）凡要求上交各类书面材料迟交一天者扣2分,迟交两天者扣3分,迟到三天扣4分。
超过三天扣5分。
各部门特殊活动举办后需要次周周一将相关策划，情况以书面材料的形式交到办公室,否则负责人将接上述规定处理。
（5）工作散懒着，随意,不认真，不服从上级管理者，扣除考核分10分。
（6）不认真认识所属部门工作，包括明显越权者酌情扣1-8分。
（7）工作时言语、方法、态度不适者扣1—5分。
（8）故意欺骗主席团各活动负责人者扣10分.（9）学生会各干部，干事以学生会名义做出违规记行为者扣10分。
学生会部门考勤制度
学生会部门考勤制度
一、目的和原则
制定本考勤制度的目的是为了加强学生会内部管理，明确成员职责，保证活动的顺利进行。
我们坚持公正客观的原则，确保每一位成员都能在公平的环境下得到发展与锻炼。
二、考勤范围及对象
本考勤制度适用于所有学生会部门成员，包括主席团、各部部长及普通成员。
三、考勤时间
1. 每日签到：成员需于每天上午第一节课前到达指定地点进行签到。
2. 会议签到：每次召开全体会议或部门会议时，成员必须在会议开始前10分钟到场并签到。
3. 活动签到：参与组织的各类活动时，成员应在活动开始前30分钟到达现场并完成签到。
四、考勤方式
1. 纸质签到：使用统一的签到表，成员需亲自签名确认到场。
2. 电子签到：通过学生会官方通讯软件进行线上签到。
五、缺勤处理
1. 无故缺勤超过三次者，将由部门负责人进行约谈，了解情况并给予提醒。
2. 若连续缺勤五次以上，将视为自动退出学生会，并在全体会议上进行通报。
3. 因特殊原因无法按时参加活动或会议的成员，应提前向部门负责人请假，并获得批准。
六、奖励机制
1. 每学期对出勤率高于95%的成员予以表彰，并在年终评优时予以加分。
2. 对于表现突出，积极参与学生会活动的成员，将在适当时机进行物质或精神上的奖励。
七、附则
本考勤制度自发布之日起执行，如有修改，将及时通知各部门成员。
学生会考核条例(1)
学生会考核条例
1、学生会干部学期考核实行百分制其中考勤占总分的30%（30分）部长、副部长评分占10%（10分),周计划、周总结及其他相关资料占10%（10分）其他工作态度、能力、业绩、学习成绩、团结协助能力等项目综合评定占50%（50分）。
学生会干部会议缺勤一次扣10分，迟到一次扣5分、周计划和周总结或其他文件图片资料过期尚无上交扣10分迟交扣5分
2、学生会干部的考勤分为会议考勤和周计划考勤，学生会干部考勤由部长负责，由教官负责监督（此条在新成员进入部门后生效)。
3、干部的考核由组织部按照公开、公平、公正的原则具体负责,每月对全体干部综合考核一次，根据需要可增加考核次数，亦可根据需要不定时对部分干部进行考核，考核结果在骨干会议中或者在全体会议中宣布
4、干部的考核等级分为优秀、良好、合格和不合格等干部的考核结果作为干部的提职、降职、去留的重要依据，亦作为干部处分的直接依据。
考核等级优秀的可以优先考虑升职、等级为合格的要对存在的问题限期整改、等级为不合格的将酌情作撤职考虑
5、学生会成员对骨干的考核结果不服，可向教官提出正当的书面申诉，由教官负责调查并进行裁定。
学生会考核制度（5篇）
学生会考核制度为了加强学生会干部干事的管理，提高学生会干部干事整体素质，把好学生会干部质量关，真正做到奖惩分明，特制定此考核制度。
一、考核办法1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为____分，对没有按要求完成或做到的按规定扣分。
2、考核对象：学生会全体干部和干事。
3、具体考核办法：各部长、副部长的各项考核直接由学生会主席团执行;各部干事的各项考核由各部的正副部长协调执行。
主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。
4、本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖惩的重要依据。
一学期考核成绩在____分以上的为优秀学生会干部干事，____分以上的为合格，____分的将作降级使用，____分以下的将免去其职务。
二、考核内容和积分量化标准有以下情况者给予扣分：1、每学期初学生会干部根据学校工作重点和学生科、团委工作要求制定出各部委工作计划和个人计划，重点内容突出，期末写出工作总结和个人总结：a.未写目标计划或工作总结的每缺一份扣____分b.目标计划或工作总结不够认真的扣____分c.目标计划或工作总结迟交的扣____分2、认真参加学生科(团委)、学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。
积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。
做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
a.缺席一次扣____分b.会议精神未传达到位或未组织落实的每次扣____分c.开会时任意喧哗或做与会议无关的事情扣____分d.迟到、早退一次扣____分3、学生会干部触犯校规校纪被处分或有损于学生会干部形象的视其情节轻重扣____分4、学生会各部委开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣____分5、学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的成扣____分6、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣____分7、各部每学期结束前夕未整理好本部的有关文件(包括计划、总结、制度、干事名单等)并未交给秘书处存档扣____分8、查阅文件资料时，在上面乱添乱画，未按照原先安排好的顺序整理后放入档案袋的扣____分9、学生会办公室卫生值勤人员一项(扫地、拖地、擦桌椅、倒垃圾)未做的或各部在学生会办公室开会结束后没有做好清理工作的扣____分10、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣____分三、有以下情况者给予加分：1、学生会开会全勤(不迟到、不早退)加____分2、团委、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成的，主动参加布置整理会场、赛场的加____分3、本部工作开展有声有色的加____分4、向上级提合理建议和意见且被采纳的每次加____分5、敢于同学校不良行为作斗争的每次加____分6、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加____分本考核制度自公布之日起开始实施学生会考核制度（2）是指为了规范学生会组织运作和提高工作效率而制定的一套考核评价机制。
学生会积分制度
学生会积分制度第一篇：学生会积分制度化学与药学院学生干部管理及考核制度《化学与药学院学生干部考核及管理制度》是根据《化学与药学院学生管理手册》中有关规定的精神，结合学生会的实际制定的。
它的建立和执行有利于学生会在有章可循的基础上严格考核管理每位成员，对其工作表现作出公正准确的评估，同时为建立学生会运作的长效机制和学生会的各项管理办法和优良传统相对稳定的传承提供制度保障。
一、工作制度（一）、例会制度1、学生会例会学生会例会包括由主席团召集的学生会全体会议、学生会部长会议以及主席团会议，同时也包括由各部组织的部内会议。
例会是学生会日常工作的重要组成部分，对各项工作的开展以及成员内部的沟通交流起着重要的作用。
例会制度必须严格贯彻，任何成员的任何对各类例会的不尊重不重视，必须受到纪律的约束和惩处。
（1）主席团定期召开学生会全体会议（两周一次），不定期召开部长会议和主席团会议，会议一般由主席召集。
秘书处负责会议通知。
（2）秘书处负责会议记录，设专人将会议发言的主要内容工作安排等记录在案，归档整理。
会议次日秘书长将会议记录交主席审阅。
（3）秘书处做好会议考勤。
有事请假者必须在会前向主席或者分管副主席书面请假，假条交秘书处保存；若由于突发原因不能与会，必须向主席电话请假，并在会后补假条，否则，会后补假无效，记为无故缺席。
迟到5分钟内，需当场解释原因，10分钟以上视为无故缺席。
（4）例会开始，由秘书处通报上次出席情况、值班情况以及处理意见。
（5）例会上，各部部长总结上段时间活动组织情况，主席通报上阶段工作情况，并对下一阶段的工作进行部署，各部做好记录。
（6）各部会议由各部部长负责召集，并做好会议记录和考勤，于会议次日将记录与考勤交秘书处记录审查。
否则，视为没有召开会议。
（7）其他临时事宜。
2、班长、书记例会秘书处做好会议考勤。
有事请假者必须在会前向团总支老师书面请假；若由于突发原因不能与会，必须向老师电话请假，并在会后补假条，否则，会后补假无效，记为无故缺席。
学生会考勤制度（合集五篇）
学生会考勤制度（合集五篇）第一篇：学生会考勤制度学生会考勤制度一、纪律会简述(一)工作本意纪律会的初衷并非是为了扣除同学们的学分，而是为了强化全体学生的纪律观念，从而营造良好的学风。
良好的学风需靠人人遵守纪律来创造、来维持。
（二）岗位职责1、负责学生的考勤工作,维护本学院的正常教学、工作和生活秩序与纪律。
(例如各班的纪律委员要在上课前提醒同学们关手机或调为静音。
)2、服从调配,参与学校、学院及年级各种活动的秩序维持和会场布置。
3、按时参加纪律会组织的统一检查和临时检查等有关工作。
二、违纪相关制度(一)迟到一学期无故迟到、早退累计5次可作为旷课1次。
(二)逃课1、无故缺勤普通同学每次扣综合测评思想品德分3分，学生干部或党员则每次扣综合测评思想品德分4分；凡每月缺勤累计达到3次，由各年级采取相应措施。
2.每学期无故缺勤累计一定次数者，则由该年级辅导员作相应处理；累计较多次数者将从严处理。
3.凡缺勤者取消当期的党员组织发展资格；缺勤3次者取消一学年的所有评优资格；缺勤4次者取消国家奖助学金的发放资格。
4、请假需事先跟辅导员请假，有特殊原因可委托班长向辅导员说明情况，再事后补假。
否则，被自律会检查到缺勤的，事后的补假无效。
三、奖励制度一个学期出勤率较高的班级，将优先被推荐参加年级、学院或学校的先进班集体评比。
四、郑重声明1、党员违反上述纪律，在原有的惩罚上还要上交一份检讨书给辅导员。
2、对虚报、谎报，弄虚作假者一经核实，参与者要接受双倍惩罚。
3、纪律会将在每月初对请假、缺勤的名单进行公示。
4、上述违纪情况将影响个人的评优、奖学金评定和推优入党等荣誉，还影响班集体的评优。
5、对考勤过程不服者，上报辅导员，由辅导员处理。
五、纪律会内部体制1、各班纪律委员要经常和年级纪律会人员之间保持联系，而纪律会负责人要掌握各纪律委员的联系方式和课程表，保持一个联系网，以便在遇到特殊任务和工作时可以随时调配。
2、纪律会成员要虚心接受广大同学合理的建议及批评，每月收集各班同学对工作的意见，不断改进工作方法，提高自己的工作能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
分数考勤制度
一、总则
1.各部门各干部干事基础分为30分，期末进行总评；分数低于20分,则上交不少于400字的书面检讨且不得申请年度优秀奖，低于10分则予以辞退。
2.各部门基础分为100分,每次该部门干事出现迟到缺勤现象,将扣除该部门相应基础分,期末进行总评；分数低于60分,则该部门部长上交不少于800字的书面检讨且部门及其干部均不得申请年度优秀奖。
二、细则
1.团委学生会例会或大型会议迟到每次每人扣 2分，无故缺勤扣4分,全勤加5分。
2.各部门重要会议和各活动签到，由秘书处成员负责考勤记录，迟到每次每人扣 1分，无故缺勤扣 2 分,全勤加5分。
3.办公室值勤迟到每次每人扣1分,无故早退每次每人扣1分，无故缺勤每次每人扣2分,全勤加5分。
4.有人举报且经证实后对弄虚作假者予以通报批评并扣10分。
5.每人每学期请假不得超过3次（公假除外）（请假流程见《电子与信息工程学院团委、学生会章程之会议制度》）。
6.以上考勤均如实记录在个人档案上。
电信学院团委、学生会学生成员档案编号：姓名性别
专业班级出生年月
政治面貌籍贯
QQ 手机（长号∕短号）
座右铭
个人评价
历任职务大一上学期大一下学期大二上学期大二下学期大三上学期大三下学期
历年综评大一上学期大二上学期大三上学期大一学年大二学年大三学年
姓名：个人工作考勤考核（基准分为30分）突出
表现分
期末分总分
大一学年
上学期
下学期大二学年
上学期
下学期大三学年
上学期
下学期
获奖经历大一学年大二学年大三学年
对往后团委学生会的建议：
团委学生会各成员考勤记录
编号姓名值班会议活动总分。