通信工程专业社会调研报告
通信行业分析报告(必备5篇)
通信行业分析报告篇1
2022-2027年通信工程行业市场深度分析及发展规划咨询综合研究报告
在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。
通信工程行业研究报告就是为了解行情、分析环境提供依据，是企业了解市场和把握发展方向的重要手段，是辅助企业决策...
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通信专业企业调研报告
通信专业企业调研报告一、引言通信技术是现代社会中不可或缺的一环，它在连接人与人、物与物之间起着重要的作用。
随着信息时代的到来，通信专业培养的人才需求不断增加。
因此，为了更好地了解通信专业毕业生就业情况及其对应的企业需求，本文对通信专业企业进行了调研。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和面访相结合的方法，共计调查了10家通信企业。
问卷调查覆盖的范围广泛，包括了企业的规模、应聘要求、岗位需求等方面的内容。
面访则进一步深入了解了企业对通信专业毕业生的需求、对专业技能的评价等。
三、调研结果1. 通信企业规模调研结果显示，所调查的10家通信企业中，大部分为中大型企业，员工数量在200人以上，其中有两家企业人员规模超过1000人。
这说明通信行业在市场竞争中处于较为稳定的地位，并且对人才的需求量大。
2. 应聘要求在调查企业的招聘需求方面，综合来看，通信专业的毕业生应聘要求主要包括以下几个方面：学历要求（本科及以上）、基础知识需扎实、具备相关实践经验、熟练掌握通信技术等。
此外，很多企业也希望应聘者具备一定的团队合作与沟通能力。
3. 岗位需求根据调研结果，通信企业主要需求的岗位包括：通信工程师、网络工程师、系统集成师、项目经理、售后服务工程师等。
其中，通信工程师和网络工程师是最为紧缺的人才。
对于这些职位，企业普遍要求应聘者具备扎实的专业技能、较强的解决问题的能力以及较好的团队协作能力。
四、调研结论通过对通信专业企业的调研，我们得出以下结论：1. 通信行业在市场竞争中处于较为稳定的地位，对人才的需求量大；2. 通信企业普遍要求应聘者具备扎实的专业知识和技能，熟练掌握通信技术；3. 对于通信工程师和网络工程师等职位的需求最为紧缺；4. 通信专业毕业生应注重培养自己的实践经验和团队协作能力，提升自己的综合素质。
五、建议基于上述结论，我们向通信专业的学生提出以下建议：1. 学好专业知识，扎实基础功底；2. 积极参与校内外的实践活动，培养实际应用能力；3. 发展团队合作能力，提升自身的沟通与协作能力；4. 多关注通信行业的最新发展动态，及时了解企业需求；5. 在就业准备过程中，加强自身技能的提升和完善，包括语言表达能力和面试技巧等。
通信技术专业人才需求调研报告
能源职业技术学院通信技术专业人才需求调研报告调研目的与对象（一）调研目的：通信行业的变化是日新月异，每一年都有大量的新技术出现，对人才素质也有新的要求。
未来几年，我国信息产业将迎来新一轮的高速增长，移动通信人才的需求将迅速放量。
一方面，3G人才需求看涨，另一方面，专业人才严重匮乏，于是，通过本次毕业实习调研收集和分析通信类专业学生的社会人才需求状况信息，了解当前社会、电信行业以及企业对通信类专业人才知识、技能、素质要求的变化趋势，为学院通信技术专业的专业设置、招生规模、学生就业指导提供信息，为专业人才培养目标定位、教学计划和课程标准的修订、教学的改革提供依据和帮助，提高通信技术人才培养质量及毕业生的就业质量。
作出如下调研报告。
（二）调研对象：本次调研对象是京津冀以及周边地区的通信专业毕业生，用人单位和在校老师。
利用电子访问方式、社会实践调查方式、互联网上查找相关信息为主，并通过在校老师，用人单位反映的就业情况为辅。
调研方法与容（一）调研方法：通过浏览、访问网络和文献、做调查问卷搜集得来的文字材料的整理，采访，咨询等方法。
（二）调研容：1.用人单位的岗位需求情况2.专业岗位职业能力3.专业岗位知识能力4.薪金水平5.通信技术的最新发展趋势，目前就业较为热门技术、岗位调研分析（一）用人单位的岗位需求情况社会对人才的需求非常广泛，由于通信产业在全球的高速及持续发展，该专业在国外也是最热门的专业之一，对人才的需求量又相当大。
每个学校平均每年都以200—300人的数量招生，有的学校甚至更多。
学历层次从专科、本科到硕士、博士不等，有的学校还设有博士后流动站，形成了人才梯级培养的方式。
尽管如此，此专业每年的毕业生还是供不应求，炙手可热。
男女所占比例如下图所示：女（二）专业岗位职业能力能力要求：较强的实践能力：培养人才方向应该基于移动通信、微波技术、光通信、INTERNET通信方面的测试、系统安装、调试与维护、产品维修及企业网络维护的专业技术人员;培养在生产、服务、技术和管理第一线工作的通信设备的测试与维修人员发挥网络效能；程，能够配合网络优化团队对网络进行优化；室覆盖工程技术人员接受任务，调查市场需求，掌握产品功能及性能，负责室通信覆盖的设计及维护1．有较强的动手能力，有一定的工程施工经验或工程管理经验；2．熟悉移动通信原理，能够熟练使用电脑等信息工具；3．善于组织、沟通，有较强的学习和提高能力；4．具有室分布系统施工相关知识。
通信技术专业人才需求调研报告
通信技术专业人才需求调研报告一、引言通信技术作为现代社会的关键基础设施，正以前所未有的速度发展和变革。
随着 5G 网络的大规模部署、物联网的普及以及人工智能在通信领域的应用，对通信技术专业人才的需求呈现出多样化和高端化的趋势。
为了深入了解通信技术专业人才的需求状况，我们开展了本次调研。
二、调研目的本次调研旨在全面了解通信技术领域对专业人才的需求情况，包括岗位类型、技能要求、职业素养等方面，为高校通信技术专业的人才培养提供参考依据，同时也为通信技术专业人才的职业规划和发展提供指导。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查、企业访谈、网络数据收集等多种方法，对通信行业的企业、科研机构以及相关院校进行了广泛的调研。
共发放问卷_____份，回收有效问卷_____份，并对_____家企业进行了深入访谈。
四、调研结果（一）通信技术专业人才的岗位需求1、通信工程师通信工程师是通信技术领域最常见的岗位之一，主要负责通信网络的规划、设计、建设和维护。
随着 5G 网络的发展，对具备 5G 技术知识和经验的通信工程师需求不断增加。
2、网络优化工程师网络优化工程师主要负责对通信网络进行性能优化，提高网络的覆盖、容量和质量。
随着用户对网络质量要求的提高，网络优化工程师的需求持续增长。
3、软件开发工程师在通信技术与计算机技术深度融合的背景下，软件开发工程师在通信领域的需求也日益增多，主要从事通信软件的开发和维护工作。
4、测试工程师测试工程师负责对通信设备和系统进行测试，确保其性能和功能符合要求。
5、技术支持工程师技术支持工程师为客户提供通信技术方面的支持和解决方案，需要具备良好的沟通能力和技术问题解决能力。
（二）通信技术专业人才的技能要求1、专业知识通信技术专业人才需要掌握通信原理、数字信号处理、移动通信、程控交换等专业知识。
同时，对 5G 技术、物联网、云计算、大数据等新兴技术也有一定的了解。
2、实践技能具备实际的操作能力，如通信设备的安装调试、网络规划与优化工具的使用、编程语言的应用等。
关于通信行业的调研报告
北京电旗通讯技术股份有限公司，是注册于北京朝阳区的民营高新技术企业。从事GSM/GPRS/EDGE/TD/WCDMA/CDMA/WIMAX/WLAN/LTE等七大产品系统。具体服务包括：技能传授培训服务、无线网络实验&初步设计和预规划、无线网络规划、无线网络优化 、核心网络规划 、核心网络优化、专题优化 、工具开发 、室分设计、设计评审和优化。
第三部分：典型岗位
1、通信工程建设类(薪资：3k-5k)
通信勘察设计工程师、（主要从事有线通信工程勘察设计工作，为有线通信工。提供前期技术支持，包括原有路由现场勘察、（住宅小区宽带接入、通信管道 、光缆线路；系统集成；有线传输；住宅小区FTTH ；建筑与建筑群综合布线 工程勘察设计）
CAD制图员（绘制技术图纸）、督导工程师、
2.应用系统集成
以系统的高度为客户需求提供应用的系统模式，以及实现该系统模式的具体技术解决方案和运作方案，即为用户提供一个全面的系统解决方案。
通信外包公司
重庆爱信思科技有限责任公司成立于2012年，是一家专业从事通信网络优化、工程设计与施工、设备维护及系统集成于一体的综合性高新技术服务企业。公司业务范围涉及通信2g\3g\4g市场的网络设计、设备安装、调试、通信电源、建筑智能化系统、广播电视、会议电视、机房空调、通信传输、线路、设备维护、室分工程等专业的技术服务，特别是在通信信息化系统集成等专业领域具有一定的领先优势，为客户提供多元化的专业服务和解决方案。在移动通信领域有着多年网络技术服务经验，拥有一批高素质、经验丰富的专诺伊州绍姆堡，位于芝加哥市郊。世界财富百强企业之一，是全球芯片制造、电子通讯的领导者。摩托罗拉使用无线电、宽频及网际网路，并提供嵌入晶片系统，以及端对端整体网路通讯解决方案，以达到加强个人、工作团体、车辆及家庭的操控及联系能力。摩托罗拉公司有三大业务集团，分别是企业移动解决方案部、宽带及移动网络事业部和移动终端事业部。
通信工程专业调研报告
通信工程专业调研报告1. 引言通信工程是一门涉及电信技术、网络通信和信息传输的学科，是现代社会不可或缺的重要领域。
本篇报告旨在通过调研和分析，对通信工程专业的背景、就业前景以及学科发展趋势进行探讨。
2. 通信工程专业背景通信工程专业是一门综合性较强的学科，涵盖了电子、通信、计算机等多个领域的知识。
通信工程专业的核心课程包括电路原理、信号与系统、数字信号处理、通信原理、网络技术等。
学生通过学习这些课程，可以掌握通信系统的基本原理和技术，具备设计、维护和管理通信系统的能力。
3. 通信工程专业的就业前景通信工程专业拥有广阔的就业前景。
随着信息技术的迅速发展，通信工程专业人才需求不断增加。
通信工程专业毕业生可在电信运营商、互联网公司、电子设备制造商等行业就业，从事通信网络规划、设计、运维、研发等工作。
此外，通信工程专业人才还可从事科研机构、高校等单位的科研和教学工作。
4. 通信工程专业发展趋势4.1 5G技术的发展近年来，5G技术的发展成为通信工程专业的热点之一。
5G技术具有超高速率、超大容量、超低延迟等特点，将极大地推动通信行业的发展。
通信工程专业的学生可以通过学习5G相关知识，为5G网络的建设和应用做出贡献。
4.2 物联网的兴起物联网是指通过互联网将传感器、设备和其他物体连接起来，实现智能化的互联互通。
物联网的兴起为通信工程专业带来了新的发展机遇。
通信工程专业人才可以参与物联网平台的开发、物联网设备的研制以及物联网应用的推广。
4.3 网络安全的挑战随着网络技术的不断发展，网络安全问题日益突出。
通信工程专业的学生需要具备网络安全方面的知识和技能，可以参与网络安全系统的设计和开发，提高网络的安全性。
5. 总结通过对通信工程专业的调研和分析，我们可以发现通信工程专业具有较广阔的就业前景和发展机会。
随着5G技术的发展、物联网的兴起以及网络安全的挑战，通信工程专业人才将会更加受到市场的青睐。
因此，选择通信工程专业将为个人的职业发展带来良好的机遇。
通信建设工程社会实践报告
通信建设工程社会实践报告【导言】通信建设工程是指通过建设通信设施、网络和系统，为人们提供通信服务和信息传递的工程。
本次社会实践活动，我与同学们前往地进行通信建设工程的考察和调研，深入了解通信建设工程的重要性和发展状况，收获颇丰。
下面我将就这次实践活动进行详细的报告。
【正文】一、活动背景通信建设工程是现代社会基础设施建设的重要组成部分，关系到国家的经济发展和社会进步。
面对中国信息化进程的加快和通信市场的快速发展，我们决定选择通信建设工程作为社会实践的课题。
通过实地考察和调研，了解通信建设工程的现状和面临的挑战，为今后的学习和职业规划提供参考。
二、考察内容我们选取了地的通信基站建设和网络覆盖情况作为考察对象。
整个地区的通信基站分布情况合理吗？网络覆盖范围如何？我们希望通过实地走访和交流，了解相关机构的运营状况、设备维护和用户使用问题等。
三、实践活动内容1.实地考察通信基站我们在地市中随机选择了几个通信基站进行实地考察。
我们通过与业主进行交流，了解到他们对基站的要求和运营情况。
同时，我们也查看了基站设备的安装和维护情况，对基站的覆盖范围进行了测量和分析。
通过这些数据，我们对本地区的通信基站建设情况有了直观的了解。
2.用户调查和交流我们走访了一些地区的居民，了解他们对通信建设工程的意见和建议。
我们询问了他们的网络使用需求、网络质量感受以及对通信服务的满意度。
通过这些访谈，我们发现一些用户对通信服务的质量和覆盖范围有一些不满，希望相关机构能够加大投入和改进。
3.与相关机构交流我们还与通信运营商和相关机构进行了交流，了解他们在通信建设工程中遇到的困难和挑战。
他们表示，当前的通信建设工程已经取得了很大进展，但仍面临着设备更新、技术升级和运维人才等问题。
同时，他们也肯定了学生参与社会实践的积极性，并对我们提出的建议表示赞赏。
四、收获与启示通过这次社会实践活动，我们对通信建设工程有了更深入的了解。
我们认识到通信基站的布局和网络覆盖对于用户的体验和服务质量至关重要。
调研报告：通信技术专业行业需求调研报告
调研报告：通信技术专业行业需求调研报告一、引言通信技术作为现代社会的重要支撑，其发展日新月异，对人才的需求也在不断变化。
为了深入了解通信技术专业的行业需求，我们进行了此次调研。
二、调研目的本次调研旨在了解通信技术行业的发展现状、未来趋势以及对通信技术专业人才的具体需求，为通信技术专业的教育教学改革提供参考依据，以培养更符合行业需求的高素质人才。
三、调研方法我们采用了多种调研方法，包括问卷调查、企业访谈、行业报告分析以及网络数据收集等。
四、通信技术行业发展现状（一）通信技术的广泛应用通信技术已广泛应用于各个领域，如移动通信、卫星通信、光纤通信等。
特别是 5G 技术的商用，推动了智能交通、智能制造、医疗健康等行业的快速发展。
（二）市场规模不断扩大随着通信技术的不断创新和应用拓展，通信技术市场规模持续增长。
据相关数据显示，全球通信市场规模在过去几年保持了较高的增长率。
（三）技术更新换代迅速通信技术的发展速度极快，从 2G 到 5G 的演进，以及未来 6G 的研发，技术的更新换代周期越来越短。
五、通信技术行业未来趋势（一）智能化通信网络将更加智能化，具备自我优化、自我修复和智能决策的能力。
（二）融合化通信技术将与其他技术深度融合，如物联网、大数据、人工智能等，创造出更多的应用场景和商业模式。
（三）绿色化随着环保意识的增强，通信技术的发展将更加注重节能减排，推动绿色通信的发展。
六、通信技术专业人才需求分析（一）岗位需求通信技术行业的岗位需求主要包括通信工程师、网络优化工程师、数据通信工程师、传输工程师等。
（二）技能要求1、专业知识掌握通信原理、数字信号处理、通信网络等专业知识。
2、技术能力具备通信设备的安装调试、网络规划与优化、故障诊断与排除等技术能力。
3、编程能力熟悉 Python、C+＋等编程语言，能够进行通信相关的软件开发。
4、综合素质具有良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力和解决问题的能力。
（三）证书要求一些通信行业的相关证书，如华为认证、思科认证等，对求职和职业发展具有重要作用。
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通信工程专业社会调研报告组长：XXX 学号：XXXXXXXX成员：XXX 学号：XXXXXXXX成员：XXX 学号：XXXXXXXX成员：XXX 学号：XXXXXXXX通信工程就业调查及毕业生提升建议[摘要]对通信简要介绍，课程分析针对通信专业的就业状况分析，调研，总结了通信就业现状，并且针对该专业毕业生做出一些建议使其提升竞争力。
[关键词]通信、就业、薪资、专业课、企业[正文]通信简介：细心的你是否留意到，十年前港台电影中黑帮大佬手里可以用来砸人的“大哥大”，早已变得如此纤细轻巧、色彩缤纷，并且飞入寻常百姓之手；从前只有数月飞鸽传书才能联系的国外亲友可以用简单方便快捷的E-mail互致问候、即时聊天，甚至装上摄像头开个网络会议！这一切都应该归功于通信工程技术的迅猛发展。
通信工程 (也作信息工程，电信工程，旧称远距离通信工程、弱电工程)是电子工程的一个重要分支，同时也是其中一个基础学科。
该学科关注的是通信过程中的信息传输和信号处理的原理和应用。
通信工程专业主要为研究信号的产生、信息的传输、交换和处理，以及在计算机通信、数字通信、卫星通信、光纤通信、蜂窝通信、个人通信、平流层通信、多媒体技术、信息高速公路、数字程控交换等方面的理论和工程应用问题。
随着19世纪美国人发明电报之日起，现代通信技术就已经产生。
为了适应日益发展的技术需要，通信工程专业成为了美国大学教育中的一门学科，并随着现代技术水平的不断提高而得到迅速发展。
就业现状及前景：由于社会对人才的需求非常广泛，这一专业每年的招生量都很大。
每个学校平均每年都以200—300人的数量招生，有的学校甚至更多。
学历层次从专科、本科到硕士、博士不等，有的学校还设有博士后流动站，形成了人才梯级培养的方式。
其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。
人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、ut斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。
但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。
不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。
即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我们只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。
华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。
惠州电信：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。
在现今金融危机烟云未散之际，我们的就业还是较为严峻的。
除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。
——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。
但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。
因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。
就业前景方向：1、通信技术研发人员职业通路：研发人员→研发工程师→高层市场或管理人员2、通信产品销售人员职业通路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理3、电信运营商工作人员职业通路：职员→主管→中高层管理人员学习通信专业，毕业后还可以有以下几个出路：1.施工单位：比如中国通信服务有限公司、中国通信建设集团有限公司，做技术和项目管理，还有各省电信工程局，都挺赚钱的。
2.还可以去各大通信的科研院所:比如原信息产业部电信研究院3.通信咨询和设计单位：如中讯设计院（部级，在郑州）、京移设计院（部级、在北京）、广东电信设计院、浙江华信院（这两个院在省级里面是最出色的）4.各通信测试仪表厂家，销售、技术支持等等5.通信业内的各大监理公司，比如广东公诚、北京煜金桥监理、郑州华夏监理等6.各审计公司，负责审计通信工程项目7.去各党政机关、企事业单位从事专网的建设与运行维护，比如公安、税务、高速公路、交警交通监控等等8.接着读研读博，留校任教9.将来等中国通信市场对外开放时，会有外国运营商进入中国，在他们刚起步的时候过去，没准会获得一个比较好的职位。
10.自己当老板，从事通信工程建设、设计、监理、设备调测或仪表销售代理等等。
运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。
即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。
但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。
需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。
虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的我们和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是我们。
通信专业毕业生就业准备：首先举个例子：用华为某一年的一个岗位招聘要求来说，下面是招聘职位的详细信息：招聘职位：软件研发工程师工作职责：负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成职位要求：1)计算机、通信或相关专业本科以上学历2)熟悉C/C++、JAVA、底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Internet网络的基本知识3、对通信知识有一定基础3)能够熟练阅读和理解英文资料通过对上面材料的解读，不难看出，一个通信相关企业招聘对于一个应聘者的专业课要求是很高的，电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等这些重点课程是必须熟悉于心的。
汇编、组成原理这些专业课也必须掌握的的，而且在实际工作中能用的上。
关于英语：通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。
那么在现在这种就业形势下，我们该做哪些准备？一、知识掌握现代通信基本理论，具有系统的专业知识，较强的计算机、外语应用能力和相关工程技术能力，能适应通信领域内网络、系统、设备及信息交换、传输、处理方面的工程设计及运行维护。
毕业生应获得的知识和能力1)掌握通信领域内的基本理论和基本知识；2)掌握光波、无线、多媒体等通信技术；3)掌握通信系统和通信网的分析与设计方法；4)具有设计、开发、调测、应用信通系统和通信网的基本能力；5)了解通信系统和通信网建设的基本方针、政策和法规；6)了解通信技术的最新进展与发展动态；7)掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
二、个人能力体现及感情指引诺贝尔经济学奖得主赫克曼指出：学校教育最多只能占一个人一生的三分之一，而其他的三分之二教育，一方面与早期的家庭教育有关，另一方面非常重要的是来源于工作地点的培训和自身的不断学习。
他认为，人们高估了学校教育在人一生中的作用，而且只是强调认知技能，而严重忽视非认知技能的教育和作用。
如果不能认识到这一点，非常容易造成期望值过高而落空，以致最后对就业充满牢骚。
同时，现在许多用人单位越来越重视人才的实践经验。
因此，大学生在学习专业理论知识的同时，还要更多地到实践中增长才干、积累经验，把课堂上的知识与实践中的实际问题结合起来，增强自身解决实际问题的能力，为今后能得到用人单位的认可做准备。
例如相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，当把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。
另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。
例如：在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。
至于看销售方面的专业书，不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。
在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划——网络上可以下到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。
最后，经常做计划能帮助养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。
“热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、对工作和信仰的强烈情感。
”北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠说，“一个没有工作热情的员工，不可能高质量地完成自己的工作，更别说创造业绩。
只有那些对自己的愿望有真正热情的人，才有可能把自己的愿望变成美好的现实。
”所以我们应该总是充满阳光向上的心态，积极热情的态度来对待我们的生活、事业。
为我们自己打下一片美好的天空。
对于欲就业企业的了解北京高校毕业生就业指导中心有关专家提示：“大学生求职前，要着重对所选择企业的企业文化有一些了解，并看自己是否认同该企业文化。
如果想加入这个企业，就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合，以便进入企业后，自觉地把自己融入这个团队中，以企业文化来约束自己的行为，为企业尽职尽责。
问卷调查显示，国有企业、外资企业、民营企业的人力资源人士一致认为，宁可要一个对企业足够忠诚、哪怕能力差一点儿的员工，也不愿意要一个能力非凡但却朝三暮四的员工。
对企业忠诚有团队归属感。
北京高校毕业生就业指导中心韩春光老师同时表示：“企业在招聘员工时，除了要考查其能力水平外，个人品行是最重要的评估方面。
没有品行的人不能用，也不值得培养。
品行中最重要的一方面是对企业的忠诚度。
那种既有能力又忠诚企业的人，才是每个企业需要的最理想的人才。
总而言之，不管下一步会发生什么，我们要时刻准备着，时刻提升自己，让自己能够在未来屹立不倒，创下事业。
基本素质作为一名软件工程师第一需要自信:无论何时都是万事开头难。
软件工程师也是同样的。
有了第一次，就会有下一次。
那么第一次的信心从哪来呢?那应该保持一个平常的心，来面对挑战。
要相信自己能够做的到。
而且一定可以做的到。
第二自学能力：在当今的软件业，技术不断更新，而老的思想，老的逻辑等等，也不断被新的思想，新的逻辑所代替，所以在这中压力之下。
不可能不迫使自己学习更新的技术来提高自己的能力。
使自己学习到更多的知识，经验，技能和创造性思维。
这样才不会落后旁人，落后于社会。
第三责任心：责任心。