值周行政职责
2024行政值周和值日教师工作条例
2024行政值周和值日教师工作条例根据2024年的行政值周和值日教师工作条例，以下是相关规定：
1. 行政值周：每周轮流安排一位教师担任行政值周，负责处理学校日常行政工作。
行政值周教师应在指定时间内到校，并履行以下职责：
- 解决来访人员的问题和咨询；
- 处理日常行政文件和文件传递；
- 协助校长或副校长处理突发事件；
- 监督学校巡逻、门卫工作等。
2. 值日教师：每天轮流安排一位教师担任值日教师，负责管理学校的日常教育教学秩序。
值日教师应在指定时间内到校，并履行以下职责：
- 监督学生上下学纪律；
- 组织学生的晨检、操场活动等；
- 协助处理学生的纪律问题；
- 管理教室秩序，保持教室的整洁；
- 协助其他教师开展教育教学工作。
3. 行政值周和值日教师的轮换：根据学校制定的轮换计划，每位教师将有机会轮流担任行政值周和值日教师，确保公平性和公正性。
4. 值周和值日教师的奖励和处罚：行政值周和值日教师应认真履行职责，如有出色工作表现，可给予奖励或表扬。
若教师未能按时履行职责或有违规行为，将被追究相应责任。
5. 教师工作时间的安排：行政值周和值日教师应按时到校，严格按照规定的工作时间履行职责。
学校将提供相应的工作安排和补偿措施。
以上是2024年行政值周和值日教师工作条例的基本内容，具体的细则和安排可根据学校实际情况进行调整。
学校值周行政工作职责（4篇）
学校值周行政工作职责学校值周行政工作是指教职员工按照轮值制度，每周轮流负责学校的行政管理工作。
在学校值周行政工作中，教职员工承担着重要的职责和任务，确保学校的正常运行和管理。
以下是学校值周行政工作的职责，列举如下：1. 安全管理：值周人员负责学校的校园安全工作，包括学生宿舍、教学楼、实验室、食堂等校园场所的安全巡查，处理安全事故和突发事件，确保学生和教职员工的人身安全。
2. 环境卫生：值周人员负责学校的环境卫生管理工作，包括学校的卫生状况巡查、清洁管理、垃圾分类和处理等工作，保证学校环境整洁和卫生。
3. 办公室管理：值周人员负责学校办公室的管理工作，包括文件管理、档案管理、资料整理和领导安排的各类行政工作支持，确保办公室工作的高效运行。
4. 社区服务：值周人员负责学校与社会的联系和服务工作，包括社区活动的组织、志愿服务的参与和学校对社会的反馈等，建立良好的学校与社区关系。
5. 学生管理：值周人员负责学生的管理工作，包括学生违纪处分、寝室安排、学生心理辅导、学生实习实习等工作，关心学生的成长和发展。
6. 会务管理：值周人员负责学校各种会议的组织和管理工作，包括会议场地安排、文件准备、会议记录和会议后的整理工作，确保会议的顺利进行和会务工作的高效管理。
7. 信息化建设：值周人员负责学校信息化建设的工作，包括学校网站的更新维护、学校公告的发布、学校信息系统的管理等工作，提高学校信息化水平和管理效能。
8. 紧急情况处理：值周人员负责处理学校紧急情况的工作，包括火灾、地震、暴雨等突发情况的处理和应急预案的执行，保障师生员工的安全和财产。
9. 日常事务处理：值周人员负责学校的日常事务处理工作，包括学生请假的审批、外来人员的管理、物资采购和报销、访客接待等工作，保证学校日常事务的顺利进行。
10. 值周报告和总结：值周人员需要按照学校要求，及时撰写每周的值周报告和总结，反馈本周的工作情况、存在的问题和改进意见，为学校的行政管理提供参考和决策依据。
学校值周行政工作职责范文(4篇)
学校值周行政工作职责范文一、职责概述值周行政工作是指学校组织人员轮流负责管理和协调学校日常行政事务的工作。
通过值周行政工作，学校能够确保各项行政事务的有序进行，保障师生的正常教学活动。
二、职责细则1. 组织协调行政事务值周行政负责人应组织协调学校行政工作，确保各项行政事务的有序进行。
具体包括：（1）协调相关部门间的合作，保障行政工作的高效推进；（2）制定行政工作计划并组织实施，确保各项行政工作的及时进行；（3）组织行政会议，汇报工作进展情况并讨论解决问题。
2. 维护学校秩序值周行政负责人应维护学校的正常秩序，确保校园安全和师生身心健康。
具体包括：（1）负责校园安全管理，做好安全防范工作，及时处理各类安全事件；（2）监督和管理学生的行为规范，维护校园纪律和秩序；（3）协助处理师生之间的纠纷和矛盾，促进良好的人际关系。
3. 协助组织教学工作值周行政负责人应协助组织学校的教学工作，保障师生的正常教学活动。
具体包括：（1）协助校长和教务处进行教学计划的制定和实施；（2）组织并参与教师培训和教学改革活动，提高教师教学水平；（3）协调师生之间的教学关系，解决教学中的问题和困难。
4. 管理学校行政事务值周行政负责人应管理学校的各项行政事务，确保行政工作的顺利进行。
具体包括：（1）负责学校行政人员的管理和培养，提高行政团队的工作效率；（2）管理学校的日常行政工作，包括文书管理、档案管理、印章管理等；（3）协调学校的资产管理工作，保障学校财产的安全和有效使用。
5. 维护家校关系值周行政负责人应维护学校与家长之间的良好关系，加强家校合作。
具体包括：（1）组织家长会和家访活动，促进家长与学校之间的沟通和交流；（2）协助处理家长反馈的问题和意见，及时解决家校之间的矛盾和纠纷；（3）宣传学校的特色教育和优势项目，吸引更多家长选择我校。
三、职责执行值周行政工作应根据学校的具体情况和工作安排来制定具体的职责执行细则。
每一位负责值周行政工作的人员都应遵守相关规定，并按照规定的职责执行细则履行职责，确保行政工作的顺利进行。
行政值周(值周组长)岗位职责
行政值周（值周组长）岗位职责岗位概述行政值周（值周组长）是企业或组织内部管理人员的一种职位。
该职位主要负责公司或组织在非工作时间内的安全、紧急事件的处理、值班人员的安排等工作。
值周组长需要耐心、细致，具有较强的协调、沟通能力和团队管理能力。
工作职责1.确定值班人员组织和安排早晚值班人员的人员安排，并告知相关人员。
在值班期间，负责安排其他可能发生的突发事件应对人员。
2.组织调度紧急事件在紧急事件发生时，及时与相关部门洽谈，并组织调度相关人员到现场处理延误和损失。
3.维护安全负责组织和安排公司或组织设施的安全保护，如保安、出入检查和消防安全等。
4.文件管理管理行政部门的文件，包括信函、公告、政府文书、图纸等文件的存储、处理和维护。
5.与其他部门沟通负责与其他内部部门以及外部相关部门沟通，共同解决能够影响企业发展的问题。
职位要求1.具有较强的组织协调能力值周组长需要考虑公司内每个成员的安排，组织调度及反应快速的能力，对紧急事件的协调沟通等工作应有充分的经验。
2.具有较强的沟通能力值周组长作为企业的第一线人员，需要与其他部门和相关人员沟通，要求具有很好的沟通和协作能力。
3.具有良好的服务意识值周组长需要具备很强的服务意识和服务态度，对企业和公司员工的非工作时间安全做出适当的安排，让他们安心工作和休息。
4.具有较强的抗压性在突发事件或紧急情况下，值周组长可能需要处理和协调多个任务和不同的部分，需要有很强的抗压能力和危机应变能力。
招聘条件1.本科及以上学历，专业不限，工作经验两年以上为佳。
2.具有较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力。
3.对管理文化和团队建设有一定的了解和实践。
4.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
结束语行政值周（值周组长）是企业和组织内部管理的重要岗位，其职责涉及到企业和员工的安全、保障和员工非工作时间的管理。
值周组长需要具备良好的沟通、协调和服务意识，具有较强的抗压和应变能力。
值周行政岗位职责
值周行政岗位职责
一、值周行政必须具有高度的事业心和工作责任感，牢固树立为全体师生员工服务的思想，应认真负责，按时执勤，以维护正常保教秩序，确保幼儿园师生的人生安全。
二、值周行政须提前安排好值班人员站位、熟悉值周职责，积极妥善的处理好职责范围内的一切事。
三、值周行政需每天7:50到位，检查食堂卫生及食材安全，并负责当周试餐工作。
四、入离园或有大型活动时，行政值周需提前到岗，确认值周老师到位情况。
五、值周行政须随时了解值周教师的异动情况，及时落实替补教师。
六、值周期间发现的问题，能独立解决的自行解决。
应急事件、急需解决的事情，立即启动应急预案，并第一时间向主要领导汇报。
七、如遇家长带幼儿在园内逗留，值周行政需通过广播、解释等方法督促家长及时带领幼儿离园，避免安全事故发生。
八、值周行政应每日做好值周记录，值周结束时召集所有值周人员梳理问题、总结经验。
九、前、后值周行政须于最后一天放学后进行交接，次周值周行政须召集值周老师进行工作安排。
行政领导值周职责（5篇）
行政领导值周职责1、值周领导必须于星期天下午五点前赶到学校，率值日老师负责维持学生返校后在校园内的活动动态及安全。
2、负责每天早自习、晚自习的学生纪律与安全，并及时督促下班老师下班辅导，做好记录。
3、负责每天早、中、晚班主任出勤情况记录，督促班主任清点好本班人数并做好记录。
发现学生非正常离校外出，立即督促班主任寻找，并通知班主任立即告知家长，让家长一同寻找。
4、负责每天上午上班、下午上班、升旗、教职工会签到、星期五下午签退。
签到签退时，必须在现场，制止代签现象。
5、负责书写本周需要下发____。
6、对校园内发生的重大事件应及时利用校园广播对学生加以教育，并及时报告校长，为校长协调职能部门有针对性地工作提供依据。
7、负责次周星期一国旗下讲话和星期天晚上例会对本周全校运作情况进行小结。
8、负责检查教师上课、坐班情况，及时做好登记并督促教师到位。
9、负责次周一中午张贴值周情况，依据《考勤制度》实事求是统计公布(一式四份，一份交总务处，一份交政教处，一份张贴，一份交校长室)。
10、值周期间午休一律在校园巡视，晚上必须住在学校，手机做到全天候开机。
11、若值周时擅自离岗造成学生安全事故，须承担相应责任。
万隆中学____年____月____日行政领导值周职责（2）行政领导在值周期间的职责包括以下方面：1. 组织和协调工作：行政领导在值周期间需要组织和协调部门的日常工作，确保各项工作有序进行。
2. 解决问题和处理突发情况：行政领导需要及时解决工作中的问题和处理突发情况，确保工作的顺利进行。
3. 监督和指导员工：行政领导需要监督和指导部门员工的工作，确保他们按照规定的程序和标准开展工作。
4. 联系和协调其他部门：行政领导需要与其他部门进行联系和协调，共同解决工作中的问题，确保各项工作的配合和协同。
5. 汇报工作情况：行政领导需要及时向上级领导和相关部门汇报工作情况，提供必要的信息和数据。
6. 管理和维护设施设备：行政领导需要管理和维护部门的设施设备，确保其正常运转。
行政值周(值周组长)岗位职责
行政值周（值周组长）岗位职责行政值周（值周组长）岗位职责一、岗位背景行政值周是指某一团队或组织中的成员轮流担任行政管理工作，负责日常的行政事务，以及管理和协调各项工作的顺利进行。
而行政值周组长作为行政值周中的核心人员，起着牵头组织、管理、协调、执行等重要职责，对维护团队整体运行和发展有着重要的作用。
二、岗位职责1. 协调安排作为行政值周组长，首要的责任就是协调并安排行政值周的人员。
要根据团队成员的时间和能力，合理安排每个人的值周时间和值班任务。
要定期与行政值周的成员沟通交流，了解他们在值周过程中遇到的问题和需求，及时提供支持和解决方案。
2. 行政管理行政值周组长要负责日常的行政管理工作，包括文件收发、信息整理、会议安排、办公用品的管理、考勤管理、外部关系协调等。
要保证团队的工作环境整洁有序，保持信息的畅通流程，及时传递有效的信息，协调各部门之间的沟通和合作，确保各项工作顺利进行。
3. 组织会议行政值周组长要负责组织和安排各种团队或组织的会议，包括但不限于日常例会、工作总结会、工作讨论会等。
要提前做好会议准备工作，包括制定会议议程、通知与会人员、准备会议材料等。
在会议进行中，要主持会议的进行，协调各方意见，推动会议议程的顺利进行，保证会议主题的达成和决策的落实。
4. 人员管理行政值周组长要负责管理和监督行政值周成员的工作情况，包括但不限于考勤管理、绩效评估、问题解决等。
要关注行政值周成员的工作动态，指导和帮助他们完成工作任务，解决遇到的问题，提供必要的培训和支持。
要及时评估和反馈行政值周成员的工作表现，并提供必要的改进意见与建议。
5. 协助领导行政值周组长要协助团队或组织的领导完成各项工作任务，提供必要的支持与配合。
要理解领导的意图和要求，积极推进领导的工作计划，协调各员工之间的工作关系，确保团队的整体目标的实现。
要及时向领导汇报工作进展和存在的问题，提出意见与建议，积极参与决策和执行过程。
6. 风险管理行政值周组长要具备较强的风险识别和风险管理能力，及时发现和解决行政管理工作中的问题和隐患。
行政值周工作职责范本（2篇）
行政值周工作职责范本一、安全值班职责1. 负责每天值班期间的安全监控和巡视工作，确保办公区域内的安全和秩序。
2. 对于突发事件或紧急情况，及时采取相应措施，保障员工的人身安全。
3. 处理员工提出的安全问题和投诉，并及时跟进解决，确保安全问题不再发生。
4. 根据公司制定的安全制度和操作规范，开展相关培训和宣传工作，提高员工的安全意识和应急能力。
二、设备维护职责1. 负责设备值班期间的设备巡检和保养工作，确保设备正常运行。
2. 对于设备故障或异常情况，及时进行排除和修复，并记录故障原因和处理过程。
3. 提供设备维护的相关支持和指导，协助员工解决设备使用中的问题。
4. 定期整理和更新设备维护记录，汇报设备维护情况和存在的问题，提出改进措施。
三、日常办公管理职责1. 负责接待来访客户和处理来访事务，维护良好的客户关系。
2. 管理办公用品和固定资产的领用、发放和归还，确保办公资产的安全和利用率。
3. 协调办公区域的卫生和环境，定期进行清洁和整理工作，并及时报修损坏设备或家具。
4. 负责会议室的预订和安排，提供相关会议支持服务，确保会议的顺利进行。
5. 跟进公司文档和文件的管理，包括整理、备份和归档工作，保证文件的安全和便捷获取。
6. 协助上级领导完成日常行政工作，如行程安排、会议记录、报告撰写等。
四、综合协调职责1. 协调各部门之间的沟通和协作，解决部门之间的矛盾和问题。
2. 组织和推动各项会议和活动的筹备工作，确保活动的顺利进行。
3. 协助上级领导完成重要项目和任务，跟进项目进展和问题解决。
4. 收集和整理各部门的工作报告和信息，提供给上级领导参考和决策依据。
5. 跟进公司内外部的重要事务，协助处理各项应急事件和突发情况。
五、人事行政职责1. 负责员工考勤和请假的管理，记录和统计考勤数据，及时反馈给人事部门。
2. 协助人事部门进行招聘和面试工作，参与新员工的入职安排和培训。
3. 管理员工档案和相关文件，确保员工信息的准确和完整。
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值周行政职责
值周行政人员负责当周全校教师、学生的教育、管理及偶发问题的处理。
具体职责如下：
1、上、下午师生到校时迟到情况的检查、记录。
2、早会、写字和各门课程上课情况的检查、记录。
3、学生午休时值周教师值周、学生午休的情况检查、记录。
4、学校环境的巡视而不见，清洁卫生情况的检查，处理公共场所的偶发事件。
5、做到随时检查、巡视与定期检查、巡视相结合，及时反馈有关情况。
6、督促值日（周）教师做好值日（周）的各项工作。
7、值日（周）教师请假时，代行值日（周）教师职责。
8、检查、处理三项评比情况，填好每周班级总分、名次并公布。
9、严于律已，以身作则，认真负责，敢抓敢管，公正无私、不偏袒、护短。
10、值周完毕，向下周值周行政人员办理好交换手续。
田地小学。