行政值周工作职责
2024行政值周和值日教师工作条例
2024行政值周和值日教师工作条例根据2024年的行政值周和值日教师工作条例，以下是相关规定：
1. 行政值周：每周轮流安排一位教师担任行政值周，负责处理学校日常行政工作。
行政值周教师应在指定时间内到校，并履行以下职责：
- 解决来访人员的问题和咨询；
- 处理日常行政文件和文件传递；
- 协助校长或副校长处理突发事件；
- 监督学校巡逻、门卫工作等。
2. 值日教师：每天轮流安排一位教师担任值日教师，负责管理学校的日常教育教学秩序。
值日教师应在指定时间内到校，并履行以下职责：
- 监督学生上下学纪律；
- 组织学生的晨检、操场活动等；
- 协助处理学生的纪律问题；
- 管理教室秩序，保持教室的整洁；
- 协助其他教师开展教育教学工作。
3. 行政值周和值日教师的轮换：根据学校制定的轮换计划，每位教师将有机会轮流担任行政值周和值日教师，确保公平性和公正性。
4. 值周和值日教师的奖励和处罚：行政值周和值日教师应认真履行职责，如有出色工作表现，可给予奖励或表扬。
若教师未能按时履行职责或有违规行为，将被追究相应责任。
5. 教师工作时间的安排：行政值周和值日教师应按时到校，严格按照规定的工作时间履行职责。
学校将提供相应的工作安排和补偿措施。
以上是2024年行政值周和值日教师工作条例的基本内容，具体的细则和安排可根据学校实际情况进行调整。
学校值周行政工作职责（4篇）
学校值周行政工作职责学校值周行政工作是指教职员工按照轮值制度，每周轮流负责学校的行政管理工作。
在学校值周行政工作中，教职员工承担着重要的职责和任务，确保学校的正常运行和管理。
以下是学校值周行政工作的职责，列举如下：1. 安全管理：值周人员负责学校的校园安全工作，包括学生宿舍、教学楼、实验室、食堂等校园场所的安全巡查，处理安全事故和突发事件，确保学生和教职员工的人身安全。
2. 环境卫生：值周人员负责学校的环境卫生管理工作，包括学校的卫生状况巡查、清洁管理、垃圾分类和处理等工作，保证学校环境整洁和卫生。
3. 办公室管理：值周人员负责学校办公室的管理工作，包括文件管理、档案管理、资料整理和领导安排的各类行政工作支持，确保办公室工作的高效运行。
4. 社区服务：值周人员负责学校与社会的联系和服务工作，包括社区活动的组织、志愿服务的参与和学校对社会的反馈等，建立良好的学校与社区关系。
5. 学生管理：值周人员负责学生的管理工作，包括学生违纪处分、寝室安排、学生心理辅导、学生实习实习等工作，关心学生的成长和发展。
6. 会务管理：值周人员负责学校各种会议的组织和管理工作，包括会议场地安排、文件准备、会议记录和会议后的整理工作，确保会议的顺利进行和会务工作的高效管理。
7. 信息化建设：值周人员负责学校信息化建设的工作，包括学校网站的更新维护、学校公告的发布、学校信息系统的管理等工作，提高学校信息化水平和管理效能。
8. 紧急情况处理：值周人员负责处理学校紧急情况的工作，包括火灾、地震、暴雨等突发情况的处理和应急预案的执行，保障师生员工的安全和财产。
9. 日常事务处理：值周人员负责学校的日常事务处理工作，包括学生请假的审批、外来人员的管理、物资采购和报销、访客接待等工作，保证学校日常事务的顺利进行。
10. 值周报告和总结：值周人员需要按照学校要求，及时撰写每周的值周报告和总结，反馈本周的工作情况、存在的问题和改进意见，为学校的行政管理提供参考和决策依据。
学校值周行政工作职责范文(4篇)
学校值周行政工作职责范文一、职责概述值周行政工作是指学校组织人员轮流负责管理和协调学校日常行政事务的工作。
通过值周行政工作，学校能够确保各项行政事务的有序进行，保障师生的正常教学活动。
二、职责细则1. 组织协调行政事务值周行政负责人应组织协调学校行政工作，确保各项行政事务的有序进行。
具体包括：（1）协调相关部门间的合作，保障行政工作的高效推进；（2）制定行政工作计划并组织实施，确保各项行政工作的及时进行；（3）组织行政会议，汇报工作进展情况并讨论解决问题。
2. 维护学校秩序值周行政负责人应维护学校的正常秩序，确保校园安全和师生身心健康。
具体包括：（1）负责校园安全管理，做好安全防范工作，及时处理各类安全事件；（2）监督和管理学生的行为规范，维护校园纪律和秩序；（3）协助处理师生之间的纠纷和矛盾，促进良好的人际关系。
3. 协助组织教学工作值周行政负责人应协助组织学校的教学工作，保障师生的正常教学活动。
具体包括：（1）协助校长和教务处进行教学计划的制定和实施；（2）组织并参与教师培训和教学改革活动，提高教师教学水平；（3）协调师生之间的教学关系，解决教学中的问题和困难。
4. 管理学校行政事务值周行政负责人应管理学校的各项行政事务，确保行政工作的顺利进行。
具体包括：（1）负责学校行政人员的管理和培养，提高行政团队的工作效率；（2）管理学校的日常行政工作，包括文书管理、档案管理、印章管理等；（3）协调学校的资产管理工作，保障学校财产的安全和有效使用。
5. 维护家校关系值周行政负责人应维护学校与家长之间的良好关系，加强家校合作。
具体包括：（1）组织家长会和家访活动，促进家长与学校之间的沟通和交流；（2）协助处理家长反馈的问题和意见，及时解决家校之间的矛盾和纠纷；（3）宣传学校的特色教育和优势项目，吸引更多家长选择我校。
三、职责执行值周行政工作应根据学校的具体情况和工作安排来制定具体的职责执行细则。
每一位负责值周行政工作的人员都应遵守相关规定，并按照规定的职责执行细则履行职责，确保行政工作的顺利进行。
学校值周行政工作职责范本
学校值周行政工作职责范本一、接待工作1.协助校长或副校长接待来访人员；2.提供相关资料并解答来访者的问题；3.安排来访者的接待流程，并向相关人员通报；4.确保接待处环境整洁，接待工作的正常进行。
二、文件管理1.负责收发信件、文件和传真的登记、归档和分发工作；2.维护文件和信件的保存安全；3.根据需要，向有关人员提供所需的文件和资料。
三、车辆管理1.负责车辆的保养和维修；2.安排车辆的使用情况，协调车辆的调度；3.进行车辆的巡检和记录；4.保证车辆的安全性和良好的工作状态。
四、值班安排1.制定和调整值班表，确保值班工作的顺利进行；2.协调组织人员配合值班工作，明确岗位职责；3.解决值班期间出现的突发事件，确保安全和秩序。
五、设备维护1.检查和维修学校设备的正常运行；2.制定设备维护计划，保证设备的长期稳定运行；3.协调设备使用人员，提供相应的技术支持。
六、协助管理1.协助上级领导进行部门工作的组织和管理；2.协调各个部门之间的工作，提高工作效率；3.根据需要，参与制定和完善相关管理制度。
七、安全管理1.负责学校的安全检查和防范工作；2.制定学校安全管理制度，并进行宣传和培训；3.处理突发事件，协调相关人员处理安全事故。
八、档案管理1.负责学校档案的建立、整理和管理；2.制定档案管理制度，确保档案的安全和完整；3.协助有关部门查询和提供需要的档案。
九、会议组织1.协助相关人员组织学校各类会议；2.安排会议场地和设备，并进行会务工作；3.记录会议内容和决策，并及时向相关人员通报。
十、学校宣传1.负责学校的宣传工作，包括校园活动、学校新闻等；2.撰写宣传材料和新闻稿件，并进行宣传推广；3.协调宣传工作的开展，提高学校的知名度。
以上是学校值周行政工作职责的一些范本，具体根据学校的实际情况和需要进行调整和补充。
每个职责都是重要的，需要相关人员严谨负责地履行，确保学校行政工作的正常运转和发展。
行政值周(值周组长)岗位职责
行政值周（值周组长）岗位职责岗位概述行政值周（值周组长）是企业或组织内部管理人员的一种职位。
该职位主要负责公司或组织在非工作时间内的安全、紧急事件的处理、值班人员的安排等工作。
值周组长需要耐心、细致，具有较强的协调、沟通能力和团队管理能力。
工作职责1.确定值班人员组织和安排早晚值班人员的人员安排，并告知相关人员。
在值班期间，负责安排其他可能发生的突发事件应对人员。
2.组织调度紧急事件在紧急事件发生时，及时与相关部门洽谈，并组织调度相关人员到现场处理延误和损失。
3.维护安全负责组织和安排公司或组织设施的安全保护，如保安、出入检查和消防安全等。
4.文件管理管理行政部门的文件，包括信函、公告、政府文书、图纸等文件的存储、处理和维护。
5.与其他部门沟通负责与其他内部部门以及外部相关部门沟通，共同解决能够影响企业发展的问题。
职位要求1.具有较强的组织协调能力值周组长需要考虑公司内每个成员的安排，组织调度及反应快速的能力，对紧急事件的协调沟通等工作应有充分的经验。
2.具有较强的沟通能力值周组长作为企业的第一线人员，需要与其他部门和相关人员沟通，要求具有很好的沟通和协作能力。
3.具有良好的服务意识值周组长需要具备很强的服务意识和服务态度，对企业和公司员工的非工作时间安全做出适当的安排，让他们安心工作和休息。
4.具有较强的抗压性在突发事件或紧急情况下，值周组长可能需要处理和协调多个任务和不同的部分，需要有很强的抗压能力和危机应变能力。
招聘条件1.本科及以上学历，专业不限，工作经验两年以上为佳。
2.具有较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力。
3.对管理文化和团队建设有一定的了解和实践。
4.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
结束语行政值周（值周组长）是企业和组织内部管理的重要岗位，其职责涉及到企业和员工的安全、保障和员工非工作时间的管理。
值周组长需要具备良好的沟通、协调和服务意识，具有较强的抗压和应变能力。
学校规章制度行政值周、值周教师岗位职责
学校规章制度之行政值周、值周老师岗位职责
（一）行政领导值周职责
1.行政值周上午7:00上岗，下午4:50下班。
2.7:00―7:30在校门口负责迎接师生进校，巡视校园。
3.11：30-1：30做好午间巡查工作，记录正副班主任出勤情况。
4.协调好各值周老师的工作，处理好各类突发事件。
5.每周对学校检查情况进展记录，登记好校情周记，记录好师德情况。
6.依照值周记录做好学生、班级标准评比工作。
7.遇突发事件及严重事件，及时向校长和相关领导报告，商量处理方法。
8.负责家长开放日的家长接待。
9.负责对值周老师的考核工作。
10.做好上下周交接工作。
11.每周星期五各段值周老师向值周领导汇报工作，由值周领导于下周星期一周始会时间向学生报告。
12.做好上下周事务交接工作。
13.做好上下周重点治理内容的衔接工作。
14.《行政值周记录册》记录完好，在下周一的晨会上做值周总结。
15.值周时间：星期一至星期五，上岗时佩戴胸牌。
（二）值周老师职责
1.值周上午7:00上岗，下午4:50下班。
2.每周对本校检查情况进展记录，登记好校情周记，上交值周领导。
3.做好学生行为标准评比工作。
4.遇突发事件及严重事件，及时向行政领导报告，商量处理方法。
5.早晨在值日老师治理操场学生活动期间，对活动的学生进展治理。
6.负责对行政值周老师工作的考核。
7.值周时间：星期一至星期五，上岗时佩戴胸牌。
2024年行政值周十查制度范本（四篇）
2024年行政值周十查制度范本工作制度为了进一步做好值周工作，明确行政值周和值周教师的工作职责，保证学校正常的教学秩序，特制定本制度。
行政值周工作职责：一、行政值周教师提前____分钟到岗。
二、负责对值周期间教师出勤情况进行核查登记，执行学校考勤制度，上课、晚自习时巡视全校各班，看是否有教师缺勤，并及时登记、处理。
三、会同值周教师巡视校园，纠正学生不安全、不文明的行为，保证良好安全的课间秩序。
处理偶发事件，做好记录并上报校长。
在政教处需要时，参与协调处理突发、偶发事件。
四、每天巡视教学楼和校园，检查学校的各种设施，发现存在安全隐患的及时在行政值周记录本上作好记录，同时向校长汇报。
五、每天会同值周教师、宿管教师、班主任监督学生按时就寝、起床，严格实行查夜制度。
六、与值周教师小结本周工作，对学生中存在的重大问题及值周期间的工作情况在下一周的升旗仪式上通报总结。
七、协助学校安保人员、护校队作好学校安全保卫工作八、组织协调值周期间的所有活动。
九、值周工作结束及时做好移交手续。
学校值周教师工作职责：一、值周教师在行政值周教师的安排和指导下开展值周工作。
二、要求“五到”。
早操、早读、课间操、卫生检查(教室、寝室、清洁区)、晚自习。
三、负责监督、检查值周期间全校学生在学习、纪律、出勤、就寝、就餐、卫生等方面的情况。
四、负责检查教师的上课情况，如实记录每天教师的出勤情况。
五、掌握好学校当天的情况，并积极向行政值周教师提出意见和建议。
出现突发事件立即向行政值周教师汇报，并与行政值周教师处理偶发事件。
六、每天统计好各班级的好人好事情况。
七、做好本次值周小结工作，对学生中存在的重大问题及值周期间的工作情况作好记录、总结。
八、在行政值周的安排指导下，配合学校安保人员、护校队做好学校的安全保卫工作。
2024年行政值周十查制度范本（二）1. 深受学生欢迎与家长信赖：该教学环境具备高度的学生满意度与家长信任度，课业安排合理，有效促进了学生学科素养的持续提升。
行政值周工作职责范本（2篇）
行政值周工作职责范本一、安全值班职责1. 负责每天值班期间的安全监控和巡视工作，确保办公区域内的安全和秩序。
2. 对于突发事件或紧急情况，及时采取相应措施，保障员工的人身安全。
3. 处理员工提出的安全问题和投诉，并及时跟进解决，确保安全问题不再发生。
4. 根据公司制定的安全制度和操作规范，开展相关培训和宣传工作，提高员工的安全意识和应急能力。
二、设备维护职责1. 负责设备值班期间的设备巡检和保养工作，确保设备正常运行。
2. 对于设备故障或异常情况，及时进行排除和修复，并记录故障原因和处理过程。
3. 提供设备维护的相关支持和指导，协助员工解决设备使用中的问题。
4. 定期整理和更新设备维护记录，汇报设备维护情况和存在的问题，提出改进措施。
三、日常办公管理职责1. 负责接待来访客户和处理来访事务，维护良好的客户关系。
2. 管理办公用品和固定资产的领用、发放和归还，确保办公资产的安全和利用率。
3. 协调办公区域的卫生和环境，定期进行清洁和整理工作，并及时报修损坏设备或家具。
4. 负责会议室的预订和安排，提供相关会议支持服务，确保会议的顺利进行。
5. 跟进公司文档和文件的管理，包括整理、备份和归档工作，保证文件的安全和便捷获取。
6. 协助上级领导完成日常行政工作，如行程安排、会议记录、报告撰写等。
四、综合协调职责1. 协调各部门之间的沟通和协作，解决部门之间的矛盾和问题。
2. 组织和推动各项会议和活动的筹备工作，确保活动的顺利进行。
3. 协助上级领导完成重要项目和任务，跟进项目进展和问题解决。
4. 收集和整理各部门的工作报告和信息，提供给上级领导参考和决策依据。
5. 跟进公司内外部的重要事务，协助处理各项应急事件和突发情况。
五、人事行政职责1. 负责员工考勤和请假的管理，记录和统计考勤数据，及时反馈给人事部门。
2. 协助人事部门进行招聘和面试工作，参与新员工的入职安排和培训。
3. 管理员工档案和相关文件，确保员工信息的准确和完整。
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都江堰市蒲阳小学行政值周工作职责
一、行政值周是学校安排的代表学校行政，在一周内按照学校的规章制度、工作计划及学校行事历安排，具体落实该周各项任务的负责人。
除重大问题需经集体研究作出决定外，对校内师生反映的问题均应作出及时的决定并会同有关人员迅速解决。
以确保学校正常的教育教学工作顺利进行。
二、行政值周具体职责：
1、每天按时监督住校生早操，督查教师晨会到岗情况，维护好住校生早餐纪律。
2、每日早上课前检查班主任是否到岗，配班教师是否及时到位参与班级管理。
3、每日预备铃响后了解值周教师到岗及检查学生出勤情况，课间操检查老师到场情况。
4、每日晚自习后认真检查住校生管理员是否按时到岗检查学生就寝情况，加强对住校生的纪律管理，并仔细检查住校生环境有无安全隐患，以便及时处理。
5、每日按时对晚自习上课教师进行考勤。
6、每日放学后认真检查各班是否关灯、关门窗、关电扇。
7、除自身担任课程的上课时间或因公事外出，均应在行政办公室坐班或巡视校园，以了解教学区内的教学情况。
汇同学校有关人员处理学校突发事件
8、每日应在学生离校后或休息后方能离开岗位。
9、对于教学区内的突发事件要予以解决，随时关注教学区内学生活动状况，排查安全隐患。
10、坚持原则，认真填写行政值周记录表，对当周大事及学校任务完成情况应予记载。
11、行政人员应客观公证的记录本周各方面的问题。
三、行政值周是学校教学区内各项工作的监督执行者，理应以身作则，当好表率，必须时时将自己置于广大教职工的监督之下。
都江堰市蒲阳小学
2014年9月。