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安全生产责任制执行情况评定表(综合主管)

安全生产责任制执行情况评定表(综合主管)
பைடு நூலகம்安全生产责任制执行情况评定表
被评议人
职务
综合主管
评议时间
内容
安全责任目标考核内容
标准分
实得分




60

负责组织严格执行国家安全生产有关的法律、法规和行业安全生产技术有关的标准、规范以及集团公司的安全生产技术各项管理制度和规定。
15
负责组织贯彻执行有关消防保卫的法规规定。
15
负责严格门卫管理。
15
组织落实项目消防管理工作,参与项目安全生产检查,在巡检消防同时巡检安全生产。
15




40

参与落实相关主管部门、工程建设相关单位和两级公司相关管理部门提出的安全隐患整改要求。
15
发生安全事故立即启动应急救援预案,按职责开展应急救援抢险,防止事态扩大。
15
发生突发事故时,负责组织人员疏散、现场警戒和秩序维护。
10
合计
安全
总结
被考核人:
考核
评语
安全领导小组组长:
签名
参加考核人员:
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011的评分方法执行。

公司安全生产责任制执行情况考核表

公司安全生产责任制执行情况考核表

姓名:年份得分:
考核人: 填表人: 填表时间:年月日
公司总经理安全生产责任制执行情况考核表
姓名:年份得分:
考核人: 填表人: 填表时间:年月日
公司分管安全副总经理安全生产责任制执行情况考核表
姓名:年份得分:
填表人:
公司技术负责人安全生产责任制执行情况考核表
考核人: 填表人: 填表时间:年月日
公司安全部安全生产责任制考核表
公司技术部安全生产责任制考核表
姓名:年份得分
姓名:年份得分:
考核组人员(签名):年月曰
公司工程部安全生产责任制考核表
姓名:年份得分:
审核人: 填表人: 填表时间: 年月日
公司人事部安全生产责任制执行情况考核表
姓名:年得分:
公司各级管理
人员
安全生产责任制考核记
录汇总表
单位名称:福建福光天维电子科技有限公司考核日期:2015年12 月1日
审核人:张文忠
填表人:林芳
公司部门人员
安全生产责任制考核记录汇总表
单位名称:福建福光天维电子科技有限公司考核日期:2015年12月1日
填表人:林芳审核人:张文忠。

安全生产责任制考核记录表和汇总表

安全生产责任制考核记录表和汇总表

成都川西化工物资有限责任公司总经理安全生产责任制考核表姓名:考核日期:年月日序考核项目扣分标准应得扣减实得号分分分1贯彻安全生产制上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣10 分,15 分度规程、规定未签订各级安全生产责任书的扣15 分每周安全每周未计划、布置安全生产工作的扣 5 分2每周未检查的扣 5 分15 分制度落实每周未总结评比的扣 5 分每周无安全例会会议的扣10 分3安全例会会议对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8 分15 分未及时解决安全生产中存在问题的扣15 分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15 分未进行职工三级教育的扣10 分4三级教育未进行职工思想教育的扣 5 分15 分奖惩未兑现的扣 5 分发生工伤事故未及时上报的扣10 分5工伤事故处理发生事故而未能保护好现场的扣 5 分15 分未能提出改进措施的扣10 分未对责任人提出处理意见的扣10 分未能及时整改上级部门下达的隐患整改问题的扣10 分6隐患整改安全生产不在受控状态的扣10 分15 分不支持安全员工作的扣 5 分7接受上级检查项目在接受上级部门的检查被下隐患整通知书的扣10 分10 分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字成都川西化工物资有限责任公司公司部门负责人安全生产责任制考核表姓名:考核日期:年月日序应得扣减实得号考核项目扣分标准分分分贯彻安全上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分1生产制度落实不及时的扣 5 分30 分规程、规定组织生产违章指挥的扣15 分贯彻安全2生产责任未认真贯彻安全生产责任制度的扣30 分30 分制度违章指挥扣 10 分3违章处理20 分发现隐患不及时消除的扣 1 分工伤事故工伤事故未及时上报的扣10 分420 分处理现场未能保护好的扣 5 分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字成都川西化工物资有限责任公司安全管理人员安全生产责任制考核表姓名:考核日期:序考核项目扣分标准号经考试业务知识不合格的扣20 分1业务知识不努力学习业务技术知识的扣10 分贯彻执行未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章2安全生产制度的扣 20 分规章制度未监督实施各项安全措施、安全交底的扣10 分监督、指未制止违章指挥和违章作业的扣10 分3导、检查未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10 分未及时总结、推广、交流安全经验的扣10 分安全设施4未参加各项安全设施验收的扣10 分验收未参与事故调查的扣10 分5事故处理未提出处理意见的扣15 分6安全资料安全资料未按要求及时整理归档的扣10 分考核项目合计考核结果处理意见年月日应得扣减实得分分分20分20分20分10分20分10分100分被考核人签字考核人签字员工考核表姓名岗位项目分考核内容与标准数工作量很多,积极提前完成,并主动承担本职工作工作30以外的任务。

安全生产责任制考核表(公司全员)

安全生产责任制考核表(公司全员)

(八)自觉服从领导安排,做到资金管理上的合理
保密。接受领导的监督检查。
完成、 基本完成、□未完成
(九)熟悉突发事件处理程序,熟练使用消防器材,
会使用 119、110、120 等应急处理电话。
完成、 基本完成、未完成
考核结论:优

□一般
□差
考核人
安全生产责任制考核表
财务管理部 负责人
被考核人
财务管 理部出
完成、□基本完成、□未完成
全生产监督管理部门机构设置及专职安全生 产监督管理人员的配备。 (五)带头执行安全生产规章制度,带头参
加安全生产活动,带头检查安全生产工作, 完成、□基本完成、□未完成
展现安全生产领导力。 (六)督促、检查和指导安全生产教育和培
完成、□基本完成、□未完成
训工作。 (七)按照国家有关规定及时、如实向上级
产培训。
完成、□基本完成、未完成
(四)负责对二级子公司安全生产工作进行监督检
查与考核评价,评估各二级子公司的安全绩效,提
出改进安全生产管理的建议,并跟踪建议的执行情 完成、 基本完成、□未完成
况。
(五)负责统计分析安全生产数据,根据需要向公
司安委会提供建议和支持,并对子公司提供专业的 完成、□基本完成、□未完成
(三)建立健全公司安全生产管理体系,完善安全 生产责任制,健全安全管理制度。
完成、□基本完成、未完成
(四)充分发挥安全监督体系的作用,完善安全监
督手段,定期或不定期听取安全生产工作汇报,支 完成、 基本完成、□未完成
持公司企管运营部履行职责和行使职权。
(五)组织召开公司安全工作会议,总结交流经验、 布置安全生产工作。
安全咨询和技术支持。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

附件安全生产责任制考核表目录项目经理安全生产责任制考核表 (3)项目总监安全生产责任制考核表 (4)项目总工程师安全生产责任制考核表 (5)项目生产副经理安全生产责任制考核表 (6)项目安全部负责人安全生产责任制考核表 (7)项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表 (9)质量管理部负责人安全生产责任制考核表 (10)施工管理部负责人安全生产责任制考核表 (11)经营管理部负责人安全生产责任制考核表 (12)设备物资部负责人安全生产责任制考核表 (13)财务劳资部负责人安全生产责任制考核表 (14)综合事务部负责人安全生产责任制考核表 (15)测量人员安全生产责任制考核表 (16)员工安全生产责任制考核表 (17)工区负责人安全生产责任制考核表 (18)工区班组长安全生产责任制考核表 (19)专职安全员安全生产责任制考核表 (20)专职安全员安全生产责任制考核表 (21)驾驶员安全生产责任制考核表 (22)电工安全生产责任制考核表 (23)电(气)焊工安全生产责任制考核表 (24)装载机操作工安全生产责任制考核表 (25)小型机械操作工安全生产责任制考核表 (26)起重设备操作工安全生产责任制考核表 (27)起重设备司索工安全生产责任制考核表 (28)维修工安全生产责任制考核表 (29)仓管员安全生产责任制考核表 (30)值班门卫安全生产责任制考核表 (31)普工安全生产责任制考核表 (32)外来临时车辆、临时人员安全生产责任制考核表 (33)工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

安全生产责任制考核表(全套)

安全生产责任制考核表(全套)

安全生产责任制考核表(全套)背景随着社会的不断发展以及生产力的不断提高,工业化和城市化进程加速,工业、交通、建筑等领域在发展的同时也带来了非常大的安全隐患。

各种安全事故时有发生,给人们的生命财产带来了极大的损失,也给社会带来了不可挽回的威胁。

为了更好地保障职工的生命安全和身体健康,安全生产责任制考核表应运而生。

定义安全生产责任制考核表是一种测量企业所采取的安全生产管理和责任制的考核工具,经过考核可以从公司管理层、生产部门、职工个人角度来全面评估企业对安全生产的控制和负责制度的落实情况,为企业安全生产工作提供科学的参考意见,协助企业对安全生产进行全面的管理和提升。

内容安全生产责任制考核表通常分为管理制度和操作制度两个方面,具体内容如下:管理制度1.安全责任制度是否落实到位?2.安全生产领导机构和管理人员是否按规定配备?’,3.安全生产领导机构和管理人员是否按规定履行职责?4.安全生产资金是否按规定保障?5.公司是否定期开展安全生产培训活动?6.安全生产文明标语、安全提示标志是否齐全?7.公司是否建立了应急预案并且真正执行?操作制度1.焊接工、钳工、电工等操作人员是否穿戴到位?2.是否存在违章操作行为?3.生产车间、办公室等场所安全设施是否完善?4.生产设备是否经过及时的维修和保养?5.是否存在未经许可操作机具、设备的现象?6.是否在生产场地周围设置了防护措施?7.是否能够及时发现和报告生产中出现的安全事故?使用方法企业可以按照以上内容制作适合自己的安全生产责任制考核表,放在相应的位置进行实施,各部门的负责人配合管理层定期进行考核,并将考核结果公布于众。

在考核中,针对存在的问题需要立即采取纠偏措施,对考核合格的,可以适当给予考核奖励以及表扬。

对考核未达标的,需要提出具体的整改要求和期限,为保证实施效果,日常管理经常性开展等工作也必不可少。

总结安全生产责任制考核表是企业安全生产工作的重要手段,它可以帮助企业全面监管安全生产各个环节,鼓励和约束企业各个方面的安全行为,为保障企业职工的生命财产安全提供有效的保障和指导。

安全生产责任制考核汇总表

安全生产责任制考核汇总表

安全生产责任制考核汇总表
安全生产责任制考核汇总表
考核时间:20XX年XX月-20XX年XX月
考核单位:XXX公司
考核对象:本单位各部门
序号部门名称责任人安全生产责任制落实情况安全生产工作成效考核结果
1 生产部张三生产部门建立了完善的安全生产责任制,包括制定了安全生产目标、责任分工和奖励惩罚制度等,并且定期组织安全教育培训工作生产部门的安全事故率明显下降,员
工安全意识提高,生产安全工作得到较好的落实优秀
2 人力资源部李四人力资源部门建立了安全生产责任制,责任人对员工的安全知识培训、安全操作规程制定及落实等工作认真负责员工对安全生产的重要性有了更深的认识,安全事
故的发生率显著降低优秀
3 财务部王五财务部门落实了安全生产责任制,关注安全生产经费的安排和使用情况,并及时报告安全生产经费的需求
安全生产经费得到合理使用,各项安全设备的更新和维护工作得到了落实优秀
4 市场部小明市场部门在落实安全生产责任制方面存在不足,未制定相关责任分工,对员工的安全教育培训工作不够重视
安全事故的发生率有所上升,市场部门应加强安全生产工作的落实较差
5 物流部小红物流部门建立了完善的安全生产责任制,关注安全操作规程的制定和执行,并且定期组织安全巡查和隐患排查工作物流部门的运输事故率明显下降,员工安全意识提高,物流安全工作得到较好的落实优秀
总结:
根据本次考核结果,生产部、人力资源部、财务部和物流部在安全生产责任制的落实方面表现出色,安全生产工作取得了明显的成效,给予优秀评价。

市场部在此方面有所欠缺,需要加强相关工作的推进和改进,给予较差评价。

考核结果将作为相关部门的改进和提升的参考,并在下一阶段的安全生产工作中得以落实和改进。

安全生产责任制落实情况考核表

安全生产责任制落实情况考核表
安全生产责任制落实情况考核表(总经理)
被考核
岗位
总 经 理
考核时间
20核
工作内容
应达标准
考核标准
检查
办法
总分
得分
安全责任制
1、组织相关部门制定安全责任制、安全生产目标管理制度。
2、组织应有专门会议,落实负责人。
1、无相关记录扣3分/项。
2、每缺少一项制度扣2分。
3、不参加不得分。
安全生产领导小组
被考核人签名
总得分
2、每缺一份发布文件扣2分。
文件、记录
10
安全工作例会、安全检查
1、每季度组织召开安全工作例会,并作相关记录。
2、每季度组织进行安全大检查。
1、每缺少一项相关记录扣2分。
2、每缺少一次活动扣3分。
3、不参加不得分。
文件、记录
20
应急预案与演练
1、组织编写应急救援预案。
2、每半年至少组织一次安全演习。
1、无应急预案扣10分。
2、安全演习缺少一次扣5分。
文件、记录
20
事故上报及处理
1、发生安全事故及时、如实向上级报告。
2、协助有关部门进行事故调查。
3、落实措施防止事故再次发生。
1、发生事故不上报扣10分。
2、上报不及时、不真实扣5分。
3、不协助调查扣5分。
4、不采取防范措施扣5分。
现场、行为
20
考核单位
文件、记录
20
安全目标及计划
1、参与公司安全目标制定及修改。
2、要求各部门做出分解目标及实施计划。
1、不参加目标制定及修改扣5分。
2、未要求部门分解及计划制定扣5分。
文件、记录、
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安全责任制考核情况总表

总经理、副总经理(厂长)安全目标责任制(100)(考核得分
分)
序号
考核内容
评分标准
扣分情况
1
(10)
对企业的安全工作负全面责任,对国 家和地方的各项生产法规、制度和标 准,做到认真贯彻执行。
不负责扣3分,未贯彻 执行扣3分。
2
(15)
重视职工的劳动条件和工作环境,做 到劳动有安全保证、工作环境卫生。
奖惩情况:
安全科安全目标责任制(100)(考核得分分)
序号
考核内容
评分标准
扣分情况
1
(10)
贯彻执行安全生产的法规制度和标 准,协助厂长做好安全管理工作,推 广先进的安全管理方法和技术。
不执行扣2分/次,不 配合扣2分/次。
2
(10)
组织制订、审查安全技术操作规程和 管理制度,以及职工劳动防护用品标 准,并落实执行情况。
不索要说明书扣5分。
3
(30)
销售化学危险品时,必须检查运输单 位的化学危险品经营运输许可证,无 证不可发货,确保产品安全到达。
不检查扣5分,无证发 货扣10分。
4
(20)
协助仓储部门,做好安全防护用品供 应工作,确保安全防护用品、防护器 具、消防设施、设备的数量、质量及 零部件的质量,为安全工作提供保障。
不定期召开安全会议 扣2分/次,不审批解 决问题扣5分/次。
7
(10)
以“五同时”为安全目标的核心工作, 把安全放在工作的重要地位。
不布置“五同时”扣3分。
8
(15)
在生产经营活动中,达到不发生大的 事故不损害职工的健康,不破坏环境, 做到受人好评。
发生大的事故、损害职 工健康或破坏环境每 出现一次或一项扣5分。
6
(10)
负责设备事故调查、统计、上报、分 析原因明确责任总结教训,避免类似 事故的发生。
不调查扣2分/次,不 上报扣2分/次,不查 明责任人扣2分/次。
7
(10)
协同其他部门进行定期、不定期的设 备设施安全检查,消除不安全因素。
不配合扣4分/次。
8
(15)
对拆除并有危险物质的部件要求进行 处理,达到无危害程度后定点存放。
不执行扣5分。
2
(10)
开展班组安全教育,提咼职工的安全 意识,达到避免不安全行为的发展。
不教育扣5分。
3
(15)
定期组织安全活动,认真执行交接班 制度,做到班前安全,班后总结安全。
不活动扣25分/次,班 前、班后会扣1分/项。
4
(15)
检查工艺指标和安全制度的执行,对 设备和安全设施巡回检查、维护保养, 使安全生产设备设施处于良好状态, 消除不安全因素。
不严格审批扣2分/次, 不制止扣5分/次,不 处罚扣2分/次。
8
(10)
协助有关部门做好职业病防治工作, 定期检查个体防护用品的发放情况。
不配合扣5分,不检查 发放情况扣5分。
9
经常进行现场检查,倡导安全工作,
不进行现场检查扣2
(20)
对违章行为要制止,不听劝阻者,责 令其停止工作,并立即通知有关领导。 杜绝不安全行为的发生。
不处罚扣2分/次。
7
(10)
督促各部门做好劳动保障工作,不断 改善作业环境,监督个体防护的落实 和工作环境的治理。
达不到要求扣1分。
8
(10)
制止违法、违章、冒险行为,避免不 安全行为的发生。
不制止扣3分/次。
9
(20)
定期组织安全检查,检、找生产经营 活动中的不安全因素,减少事故的发 生。
不检杳扣3分/次。
不双人收发、保管扣3
(20)
保管,根据危险品性质配备必要的
每项检查扣2分/次, 不维护扣2分/次,不 及时更换扣2分/次。
7
(15)
发现隐患及时解决并记录,不能解决 的及时上报,并要求在最短的时间内 给予整改,同时采取相应的控制措施。 发生事故及时组织保护现场及时报 告。
不解决扣5分/次,不 上报扣3分/次,不抢 救行政处罚,不及时上 报扣1分/次。
8
(10)
无规程各扣3分。
3
(15)
负责各种化工原料、中间体、产品的 质量分析,提供准确的分析数据和所 含成份的性质,为职业防护提供重要 的依据。
不提供分析数据扣25分/次。
4
(20)
对设备仪器、仪表进行检测和校对, 确保为生产工乙提供准确参数和安全 技术数据。
不检测扣5分/件,不 校对扣5分/件。
5
(10)
分/次,不制止扣3分/.次,不报告扣2分/次。
奖惩情况:
供销部门安全目标责任制(100)(考核得分分)
序号
考核内容
评分标准
扣分情况
1
(20)
对采购的器材、设备、防护用品器具
额质量负责,索要产品生产许可证、
合格证和安检证,确保安全产品质量。
不索要相关资料扣5分。
2
(20)
对新的危化品采购时,必须了解其物 理、化学性能及安全使用和贮运要求, 索取安全技术说明书。
米取有效措施,削减危害因素,做好 女工的劳动保护。
不重视职工工作环境 扣5分,未作女工劳动 保护扣5分。
3
(10)
监督审批各项安全管理制度、操作规 程、技术措施使作业行为更加完善, 作业步骤更加细致,防范措施更加充 分,达到避免事故发生的目的。
未及时审批扣3分/项。
4
(15)
经常深入现场了解安全生产情况。研 究推开先进的安全技术和管理方法, 做到无重大事故发生。
4
(10)
监督各部门建立、健全的安全生产岗 位责任制,并落实执行情况,对安全 生产起监督、检查作用。
监督不力2分/次。
5
(10)
监督各部门安全工作,督促检查中发 现的安全隐患的整改,防止事故的发 生。
未进行监督或督导不 力扣10分/次。
6
(10)
按照公司的有关规定和安全管理制 度,对违章违纪的不安全行为进行处 理和处罚,减少违章、违纪行为。
不制订计划扣2分,无 方案扣2分。
3
(10)
组织安全生产竞赛活动,总结安全生 产经验,提倡安全行为。
不组织活动扣3分,不 总结扣2分。
4
(10)
组织职工进行安全思想、安全技术教 育,提高职工的安全意识和安全操作 技能,减少事故的发生。
不组织教育扣5分。
5
(15)
组织车间定期、不定期安全检查,确 保设备、设施安全装置,处于完好状 态,发现隐患及时整改,车间无力解 决的要向厂部作出书面报告,做到避 免事故发生。
对废件不作无害处理
扣4分/件。
奖惩情况:
质检部门安全目标责任制(100)
(考核得分
分)
序号
考核内容
评分标准
扣分情况
1
(10)
贯彻执行公司各种安全制度和劳动纪 律,认真做好安全服务和技术知道工 作。
不执行扣5分,不服务 指导扣3分。
2
(10)
制订分析系统的安全技术规程和专业 操作规程,作为公司的质量安全工作。
定期进行仪表检查并做好检查记录, 保证各种仪表灵敏准确。
不检查发现一次扣2分/次,工作记录扣2分/次,检查不全每2分/次。
6
(10)
定期进行监控系统的检查维护,并做 好记录,保证监控系统正常运行。
不检杳扣2分/次,不 维护扣2分/次,不作 记录扣2分/次。
7
(15)
负责废气、废水、废渣的排放,保证 “三废”排放符合行业标准,保证不 污染环境。
供应不及时扣3分,质
量不合格扣10分。
5
(10)
提供有关设备、器具的维修服务 站点及联系电话,为设备器具的 维修提供技术保障,避免维修不 彻底、维修不正确带来的安全事 故。
不提供服务资料扣3分。
奖惩情况:
仓储部安全目标责任制(100)
(考核得分
分)
序号
考核内容
评分标准
扣分情况
1
贯彻执行公司规定制度,对所管理
2
(10)
宣传安全生产劳动防护、治安消防法 律、法规,提高全体员工的劳动保护 和安全防范意识。
宣传不及时每次扣2
分,未进行宣传教育扣10分/次。
3
(10)
督促各部门进行安全生产培训教育, 加强安全生产规早制度和安全操作规 程、冈位技能的培训,坚持持证上冈 的原则,提高职工的意识和安全技术 水平。
督导不力扣5分/次。
不达标发现一次扣2分/次。
8
协调有关部门或人员中的安全工作, 提供必要的安全依据。
不协调扣3分/次,不 提供依据扣3分/次。
(10)
奖惩情况:
安委会安全目标责任制(100)(考核得分分)
序号
考核内容
评分标准
扣分情况
1
(10)
及时传达上级安全部门的文件通知精 神,按要求布置公司的安全生产工作。
每漏一次扣2分。
不参加检查扣2分/次,
不监督整改扣5分/次, 不参与验收扣3分/次。
6
(10)
负责对锅炉、压力容器、钢瓶、氯气 缓冲罐的安全监察工作,监督安全装 置的校验,建立台帐。
不监察扣3分,不校验 扣3分,不建立台帐扣2分。
7
(10)
负责安全作业证的审批与管理,对不 办证违章作业者,应进行制止,并作 处罚决定。
不制订规程、制度扣2分/项,不落实扣4分。
3
(10)
组织制定安全技术措施计划,督促有 关部门按期执行,把安全措施计划落 到实处。
不制定计划扣3分,不 落实扣5分。
4
(10)
对职工进行安全教育,提高职工安全 意识与安全技能定期组织安全考核。
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