某知名酒店制服方案
酒店制服设计方案
-客房服务类：选择耐磨损、透气性好的棉质混纺面料。
-餐饮服务类：使用易于清洁、快干、耐高温的合成面料。
-工程维护类：挑选耐用、抗磨的工业面料，如牛仔布或高密度合成纤维。
-行政管理类：选用质感好、舒适度高的纯毛或混纺面料。
2.色彩搭配：
2.满足员工工作需求，提高工作效率。
3.体现人性化设计，提升员工归属感和满意度。
4.合法合规，确保各项指标符合国家相关标准。
三、设计原则
1.简约大气：整体设计简洁大方，体现酒店的高品质形象。
2.功能性：根据不同岗位的工作特点，合理设置口袋、配件等，方便员工使用。
3.舒适性：选用舒适的面料，符合人体工程学，提高员工穿着舒适度。
-客房服务类：简洁实用，考虑工作灵活性，设计便于活动的款式。
-餐饮服务类：时尚活泼，注重腰线设计，提升服务员形象。
-工程维护类：宽松舒适，便于运动，同时考虑安全性。
-行政管理类：正式庄重，注重剪裁，展现管理层的专业形象。
4.细节处理：
-口袋设计：根据工作需要，合理设置口袋位置和数量。
-配件选择：选用耐用、质感好的纽扣、拉链等配件。
3.面料选择：根据各岗位工作环境及特点，选用以下面料：
（1）前厅类：选用高品质毛料或涤毛混纺面料，舒适挺括。
（2）客房类：选用涤棉混纺面料，透气耐磨。
（3）餐饮类：选用涤纶或尼龙面料，易清洗、快干。
（4）工程类：选用涤纶或牛仔面料，结实耐用。
（5）行政类：选用毛料或涤毛混纺面料，质感稳重。
4.配色方案：根据酒店VI系统，确定以下配色方案：
3.批量生产：根据确认的样品，进行批量生产。
4.验收：验收合格后，发放给各部门员工。
酒店服装管理制度
酒店服装管理制度一、概述酒店作为一个服务性行业，员工的形象和仪态必须得到重视。
服装是员工形象的重要组成部分，直接关系到酒店的形象和品质。
因此，为了规范员工的着装和形象，增强客人对酒店的信任和好感，酒店必须建立起一套完善的服装管理制度。
二、服装搭配1.员工服装根据职务不同分为前台服装、客房部服装、餐饮部服装等，每个职务都有相应的着装要求和标准。
员工在穿着时要严格按照职务所属的服装来搭配。
2.服装要求整洁、合身、端庄，不能穿着过于随意或不洁净的服装。
3.对于女性员工，一般要求穿着职业套装或制服，要注意不要过于暴露或庸俗，不得穿着拖鞋、露脚趾的凉鞋等不符合形象要求的鞋子。
4.对于男性员工，一般要求穿着西装或制服，不得穿着短裤、拖鞋等不符合形象要求的服装。
5.对于员工的发型、化妆等，要求也有相应的规定，不能过于张扬或夸张，要保持自然、清爽的形象。
三、服装保养1.员工应当爱惜自己的工作服装，定期清洗、维护，保持服装干净整洁。
2.对于酒店提供的制服，员工必须按要求佩戴，不能私自更换或修改。
3.员工在休息时，应将工作服装悬挂整洁，避免受潮、受污。
4.对于酒店提供的配饰，如领带、围裙等，员工必须妥善保管，不能随意变卖或弄丢。
5.如果员工的工作服装损坏或丢失，应当及时向上级领导汇报，并按照规定进行补办或处理。
四、服装变更1.随着季节的更替，酒店可能会对员工的服装进行调整或更换，员工必须按照要求进行着装。
2.如果员工的体重、体型等发生变化，导致原有的服装不合适，应当及时向主管领导反映并索要适合的服装。
3.如果员工对酒店提供的服装有任何意见或建议，可以向人力资源部或其他相关部门提出，但必须在得到批准之后才能进行更改。
五、服装管理流程1.酒店的服装管理由人力资源部负责，主管领导对员工的着装情况进行监督和检查。
2.酒店应当定期对员工的服装进行检查，确保员工的着装达到规定的标准。
3.如果发现员工存在着装不当、不整洁等情况，应当及时指出并要求整改。
酒店工服管理规定
北京艾力酒店有限公司关于员工工服的管理规定为保持员工良好的仪容仪表,酒店(含物业公司)为员工统一制作工服。
工服(含工鞋、工袜)的制作标准、配发周期及相关管理规定如下:一、制装标准工服、工鞋、工袜的制装标准以岗位、职级为依据。
(一)工服1、前台接待员、总机员(女):裙装制服+西裤/套*22、前台接待员(男):西装+衬衫+领带/套*23、行李员(门童):燕尾式制服+短袖上装/套*24、客房服务员、物业保洁员:制式工装(斜襟、对襟)/套*25、客房领班:裤装制服+衬衫+马甲+领花(领结)/套*26、前厅值班经理(女):裙装西服+衬衫+西裤/套*27、前厅值班经理(男):西装+衬衫+领带/套*28、保安、中控执机员:夏装/套*2+秋冬装/套*2+呢子大衣+帽子(呢子大衣和帽子只配给外围保安)9、工程人员、物业外围保洁:秋冬制式工装+短袖夹克/套*2。
工程人员另加一条长裤10、文职人员(女):裙式套装+衬衫+长裤/套*211、文职人员(男):西装+衬衫+领带/套*212、库管员:裤式套装+衬衫/套*213、销售人员:按前厅值班经理的工服标准由个人自行置装14、部门经理(女):裙式套装+衬衫+长裤/套*215、部门经理(男):西装+衬衫+领带/套*216、副总经理、总经理:可按比部门经理略高的标准统一制作西装2套,也可自行置装(二)工鞋1、客房服务员、物业保洁员:一般布鞋2、员工餐厅人员:防滑布鞋3、工程人员、保安:绝缘皮鞋4、除上述人员以外,其他人员均为皮鞋。
(三)工袜1、着裙装的女员工:夏季为长筒丝袜,冬季为短丝袜;2、着裤装的女员工:一年四季均为短丝袜;3、男员工:均为深色线袜。
二、制装周期(一)工服原则上所有工服的配发周期为3年,如一线从事体力劳动的员工,工服在2年以后到3年之间出现陈旧和破损的情况,可为这些人员提前制作新的工服。
(二)工鞋1、配发布鞋的员工,每季度1双,员工餐厅的人员可适当多配;2、配发皮鞋,包括绝缘鞋的员工,每年1双;3、保安员,除每年配发1双皮鞋外,冬季外围保安每2年配发1双皮靴。
高星级酒店制服管理制度
第一章总则第一条为规范本酒店员工着装，提升酒店整体形象，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本酒店所有员工，包括但不限于前厅、客房、餐饮、安保、工程等各个部门。
第二章制服种类与发放第三条酒店制服分为正装、便装和工装三种。
1. 正装：适用于正式场合，如接待重要客人、参加重要会议等。
2. 便装：适用于日常工作，如客房服务、餐饮服务等。
3. 工装：适用于工程、安保等特殊岗位。
第四条制服的发放标准如下：1. 正装：每位员工每年发放一套，包括西装、衬衫、领带、皮鞋等。
2. 便装：每位员工每年发放两套，包括工作服、工作裤、工作鞋等。
3. 工装：根据岗位需求发放。
第五条新员工入职后，由人力资源部负责发放制服。
员工离岗时，需将制服退还酒店。
第三章制服管理与维护第六条制服的清洗与维护：1. 员工需妥善保管制服，避免污渍、破损。
2. 制服定期清洗，保持干净整洁。
3. 如制服出现破损、污渍，需及时送洗衣房清洗或修补。
第七条制服的更换：1. 制服如有破损、污渍，经维修后仍无法恢复原样，可申请更换。
2. 员工因岗位变动、体型变化等原因，可申请更换制服。
第四章制服着装规范第八条员工着装要求：1. 严格遵守酒店制服着装规范，保持整洁、得体。
2. 制服穿着整齐，扣子齐全，无破损、污渍。
3. 正装：男士着西装、衬衫、领带，女士着职业装；便装：穿着干净、整洁的工作服。
4. 工装：穿着符合岗位要求的工作服，佩戴安全帽等防护用品。
第九条仪容仪表要求：1. 保持个人卫生，头发梳理整齐，面部干净。
2. 不得留长指甲、涂指甲油。
3. 不得佩戴与岗位不符的饰品。
第五章违规处理第十条员工违反本制度，将按以下规定进行处理：1. 未经批准擅自穿着便装、工装者，给予口头警告。
2. 制服不整洁、破损、污渍者，给予口头警告或罚款。
3. 制服着装不规范、仪容仪表不整洁者，给予口头警告或罚款。
4. 擅自将制服穿出酒店区域外者，给予罚款。
第六章附则第十一条本制度由酒店人力资源部负责解释。
酒店员工制服和工鞋管理规定
员工制服和工鞋的管理制度为了更好的配合酒店各部门的正常运作,确保制服和工鞋的质量和管理,制服房全面负责酒店制服和工鞋的管理工作,包括制服的验收、发放、收回、洗涤、缝补、报损及日常管理工作,房务部负责对制服房管理和监管工作,酒店各部门应遵守以下规定.员工制服管理制度一、制服制作标准酒店按照各部门岗位,级别及服务性质的差异来制定其款式、面料、规格等有关细节：1、按规定的制服费用标准,总经理级、总监级、经理级及各部门主管级以上管理人员实行量身制作制服；2、的式样、选料、定价由采购部寻找合适的供应商,经酒店总经办审定,由人力资源部具体实施.二、制服购置标准1、酒店统一为员工制作两套,个别岗位根据要求另外发放；2、特殊情况,需要购置新制服时,需求部门可按照对制服的要求向人力资源部提出制服购置的书面申请；3、新发放后有明显不合体者,自发放之日起一周内由部门统计,并提出修改意见；4、配发服装由各部门依据在册的正式员工人数登记领用；5、制服配装标准,款式,数量及尺寸：①配装标准：由酒店总经办根据具体岗位服务性质制作款式；②数量：制服2套/人,总监级以上人员另配备大衣1件；③尺寸：由承制商根据员工套量尺寸制作.三、员工制服的发放及收回1、制服入库①采购部购进制服后,均需由采购部门通知库管人员、制服房资产管理员及制服使用部门同时验收.验收合格后,由库管人员办理入库,制服房资产管理员签收后发放到各部门并登账；②制服房应单独建立制服收发账册必须建立电子档案,分部门、分员工记录发放,要求记录收发时间、员工工号、姓名、制服名称及数量、新旧程度.2、制服发放①新入职员工凭人力资源部所签的制服发放通知单,到制服房领取制服,并要在制服领用登记表上签名确认；②员工在酒店内部发生岗位变动若需变更制服时,应凭人力资源部所签的人事调动单及前岗位制服到制服房换领制服；③制服房管理员根据酒店规定发放一套制服给员工,另一套由酒店制服房保管替换,并由员工在员工工服领用登记表中签名确认.④如备用制服均不合适员工穿着,需通知部门填写申购单申请为该员工量身订做制服；酒店制服样式、标识为酒店统一制定,各部门和个人不得随意更改,违规者一经发现罚款100元；⑤制服房每月最后一天将留存在制服房的所有制服进行盘点,并对各部门员工在用制服进行核对,将制服类别、尺码,数量、准确清楚地记录在盘点表上,严格遵循盘点原则,保证账、表、物三相符,并对本月酒店制服变动情况加以说明,所有酒店制服盘点完毕后,酒店制服盘点人制定盘点表,交客房部经理检查核对后存档备查,财务参与监督盘点并在盘点表上签名确认；⑥布草员在发放制服后或盘点后发现制服备用数不足,应及时填写申购单补仓；⑦配备夏装的员工穿着夏季服装时间为每年4月至10月；员工穿着冬装时间为每年11月—次年4月,具体更换时间由人力资源部根据当季天气情况发放备忘录予以通知,在规定时间内如有未按要求更换着装者,每发现一次扣罚10元.3、制服收回①员工离职后或调离酒店时,应将所领制服退回制服房,未办妥制服退还手续的不予办理离职或调动.员工办完制服退还手续后,员工所在部门负责人才能同意其离职或调动并签字；离职表上无布草员签字,财务不予办理工资结算.四、员工制服的送洗1、为了保持酒店员工制服的清洁、美观,减少人为损坏,员工必须在规定的时间内送洗制服,任何员工送洗制服都必须遵守“交一换一”原则；2、酒店总经理级除换洗酒店配发的个人制服外,还可不定期换洗个人所有日常服装及床上用品；总监级除可换洗酒店配发的酒店制服外,还可不定期换洗个人西装、衬衫,以及由酒店提供的高管宿舍的床上用品；酒店员工只可在规定时间内换洗酒店所配发的酒店制服；3、员工更换酒店制服时要将口袋的物品掏清,如遗失任何物品后果自负,制服如需修补,员工应主动向制服房人员说明,制服房把需修补项目填写在表上跟进修补工作,以免影响洗涤；4、制服房在接收脏制服时要检查有无损坏,如有损坏,立即通知该员工进行确认并根据损坏程度按规定进行处理；5、制服房将脏制服按照干、湿洗分类,放入布草车内,从制服架上取下相同编号的另一套干净制服发放给员工；6、员工在取回干净制服的同时,也应检查衣服是否有问题,如有不足之处,如开线、少钮扣等,制服房员工应立刻予以修补；7、各部门原则上严格按照送洗时间进行换洗,为延长酒店制服使用寿命,行政部门及领班级以上人员西服外套含衬衣领带每两周送洗一次；员工制服每周送洗一次.所有员工应有责任心,尽量减少制服送洗次数在不影响服务质量的前提下,以利于酒店节约洗涤成本.酒店各部门制服换洗时间表五、员工制服的报损、损坏及丢失1、员工制服报损期为三年,新制服入库制服房后,由布草员负责在制服上缝制不易被洗掉的标签,并备注入库日期、领用人部门姓名,并定期检查标签是否清晰,如模糊需及时更换；2、因个人原因导致制服丢失及人为损坏导致不能使用,要求补领的,首先到制服房填写制服赔偿单,酒店制服按成本价扣款折算标准如下：3、对不再使用或无法继续使用的制服,应由制服房提出申请,由房务部、财务部共同认定确需报损并经总经理报批后,作报损处理并将报损制服退回总仓；4、布草员月底根据人力资源部下发的当月“自动离职人员”名单,统计被员工带走的制服名称及数量并填写报损单,由财务部作相应帐务处理；5、赔偿单写明：日期、部门、姓名、工号、性别、遗失原因等,由制服房填写赔偿金额按折算标准执行,并由本人签名认可；6、每月底,房务部将赔偿单上交财务部,从员工工资中扣除；7、由于特别原因,如被窃等,须由本部门经理签字,人力资源部经理认可,总经理同意后方可补领制服；8、员工离职到期未还者,按丢失论,由制服房填写赔偿单,上报财务从工资中扣除；9、赔偿单为一式三联,一联交制服房,二联交财务部,三联交员工本人作为凭证.六、制服暂借制度1、如餐饮部遇大型宴会,需从各部门调用人员帮忙,穿着统一制服,可向制服房申请借用制服；2、餐饮部应提前两天将所需制服的申请报告经部门总监批准,由房务总监签字,交给制服房,并写明归还日期；3、制服房应及时准备好制服,如数量不够,及时通知使用部门,以便更换别的制服；4、餐饮部在使用后,应及时归还；5、其他部门或个人一律不可以在制服房借用制服,房务总监需对制服房做好监督工作.工鞋管理制度一、员工工鞋的发放1、员工配发工鞋规格：①男/女皮鞋：主管级以上人员含营销人员②男/女专用鞋：工程部、厨房③布鞋：餐饮部、房务部员工④雨鞋：房务部客房二双、前厅一双、保安部三双、餐饮部三双、工程部二双2、员工工鞋的报损、损坏及丢失：①工鞋报损期：皮鞋、专用鞋为半年,布鞋为三个月,雨鞋以部门指定数额领用,以一旧换一新,不设报损期限；员工在规定的报损期后由制服房免费更换,在规定的报损期内如更换或离职时,需在当月工资中扣除领用工鞋费用,工鞋折②因个人原因导致工鞋丢失及人为损坏导致不能使用,要求补领的,首先到制服房填写工鞋赔偿单；③赔偿单写明：日期、部门、姓名、工号、性别、遗失原因等,由制服房填写赔偿金额按折算标准执行,并由本人签名认可；④每月底,房务部将赔偿单上交财务部,从员工工资中扣除.3、员工工鞋的更换①员工的皮鞋、专用鞋和布鞋根据报损规定,在报损期后自行到制服房免费更换,制服房应确认核实日期后方能发放新鞋,员工领鞋子时必须根据工鞋编号,在工鞋发放表上签名；②雨鞋由部门负责人到制服房更换,制服房员工先将旧鞋子收回,确认核实损坏后,才能发放新鞋；③雨鞋女式和男式各备用数三双,布鞋的备用数如下：女式：35码、39码每个码数备用4双,36码至38码各备用12双；男式：38码、39码及43码每个码数备用5双,40码至42码各备用10双；④在每月月底最后一天,与制服一同进行盘点,根据盘点的数量、尺码进行出单补仓,为下一次的发放做好准备；⑤任何员工必须由其本人领取工鞋,不得代领.三、头花的管理制度1、女员工的头花入职时与制服及工鞋一同配发；2、头花不设报损期限,员工以“一损换一新”的原则到布制服房进行更换；3、员工离职时需把头花交回制服房,若丢失由制服房按进货价在离职单上注明,由财务部在员工工资中扣除；4、头花备用数20个,每月底与制服一同进行盘点,每季度补仓一次.四、扣罚制度1、本制度从总经理批准之日起执行,房务部负责本制度的监督实施；2、如布草员未按以上制度执行,违反以上操作流程,按工作失职处罚：①、每次每项扣罚50元；②、当月累计被扣罚三次,酒店有权将该布草员调离布草房或作辞退处理.3、本制度适用于酒店所有员工,任何员工如违反以上制度流程,按违纪处罚：①、每次每项扣罚50元；②、违反制度且不听布草员劝解,布草员需立即上报房务总监,房务总监视情况进行扣罚,每次每项扣罚100元至200元.。
酒店制服设计
一）范围各类宾馆、酒店及旅游休闲场所等。
（二）行业特点与形象要求宾馆、酒店是一种以为顾客提供住宿为主，附带餐饮、娱乐和会议等不同服务项目的综合型服务行业。
其档次以星级来区分，从无星级到两星、三星、四星和五星级不等。
内部分工细密，等级分明。
作为给客人提供休息、放松和休闲的高档消费场所，酒店在自身形象上一般要求很高，从硬件环境到服务质量、服务形象都要凸显气派与个性，吸引客源。
体现在形象包装上、整体上要给人一种华丽、精美而不失亲切大方的服务感。
（三）不同岗位的形象要求与特点酒店制服与其他行业的不同之处在于它的内部分工严密，无论横向（不同的服务项目）还是纵向（内部等级分工），都是名目繁多，而且每种类另U都有自己的特色和形象要求，在服装上都要加以区分。
在这里按照一般酒店的岗位分工来做一个简单介绍。
1、大堂部大堂部也称前厅部，属于酒店的门面形象，包括大堂经理、总台、门童、行李员和保洁员。
大堂经理：统管大堂部的事务，给客人提供咨询、投诉等服务。
要求形象庄重、气派和可信。
服装上一般发正规西服或礼服为主。
总台：为客人提供登记、咨询等服务。
要求形象端庄大方，服装一般相对较正规，类似行政风格。
门童：类似迎宾服务，形象上要求气派堂皇，服装多为礼仪风格，常用缨穗、徽章和镶饰等华丽装饰手法。
行李员：为客人接送行李、引门等服务。
形象上要求端正整洁，服装类似门童但要简洁一些。
保洁员：经常保持大堂的清洁卫生。
服装上要求用色隐蔽低调，造型简洁，方便工作。
2、餐饮部餐馆部是提供用餐、喝茶和咖啡和服务部门。
有中餐厅、西餐厅和咖啡吧等到不同类别。
在整个酒店中，这个服装是比较能显示特色的。
主要分为餐饮部经理、迎宾、服务员、传菜员和厨师等。
餐厅经理：统管餐饮部事务，处理客人意见、要求等。
要求形象识别度高，可信。
服装多为较正统的套装形式。
迎宾：礼仪性的接待服务，形象上要求华贵靓丽，体现酒店的高档感，属于招牌形象。
服装分中西式，多为华丽的礼服、旗袍等。
星级酒店工服管理制度
第一章总则第一条为加强本酒店员工工服的管理，提高员工整体形象，确保酒店服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本酒店全体员工。
第三条本制度由人力资源部负责解释和修订。
第二章制度目的第四条树立酒店良好形象，增强员工对工服的爱护意识。
第五条规范员工工服的采购、发放、回收、登记、保管等环节。
第六条体现酒店专业化和规范化管理。
第三章职责规范第七条人力资源部为工服的主管部门，负责制定工服配置标准、订立工服管理办法、以及工服的采购、发放、回收、登记、保管、违规处理等事务。
第八条各部门助理负责该部门员工工服登记备案、工服需求统计和申报。
第九条各部门负责人负责本部门员工工服的穿戴、清洗、保管，确保工服整洁、美观。
第四章工服配置第十条员工工服为公司财产，根据不同岗位工作需要，为员工配备相应工服。
第十一条员工工服统一式样，统一制作，统一着装。
工作时间必须穿着工作服上班。
第十二条具体工服配置如下：1. 办公室员工每人两套西服（包括衬衣），根据个人工作需要另外可以申请配置一套夹克衫以便驻运行点工作时需要；2. 非办公室员工每人配置两套夹克衫。
第五章使用年限第十三条办公室员工配置的西服更换期限为二年；西服配套的衬衣更换期限为一年；办公室员工另外申请配置的夹克衫更换期限为二年。
第十四条非办公室员工配置的夹克衫更换期限为一年，更换期限到后每年可更换一套。
第十五条员工工服达到更换要求后，员工需将旧工服上交，由人力资源部统一回收、清洗、消毒。
第六章工服保养与维护第十六条员工应按照工服保养指南进行清洗、熨烫、折叠，确保工服整洁、美观。
第十七条工服出现破损、污渍等情况，员工应及时报告，由人力资源部安排维修或更换。
第十八条员工不得私自更改工服款式、颜色，不得将工服借给他人使用。
第七章违规处理第十九条凡违反本制度规定者，视情节轻重给予警告、罚款、扣分等处理。
第二十条对严重违反本制度，造成不良影响的员工，可予以辞退。
第八章附则第二十一条本制度自发布之日起施行。
酒店服装管理制度
第一章总则第一条为规范酒店员工着装，提升酒店形象，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有员工，包括但不限于前台、客房、餐饮、安保、工程等各部门。
第三条本制度旨在确保员工着装整洁、大方、得体，展现酒店的专业形象和服务态度。
第二章服装要求第四条员工着装应遵循以下原则：1. 体现酒店企业文化，展现酒店品牌形象；2. 符合岗位要求，便于工作；3. 着装整洁、干净、合身；4. 遵守国家相关法律法规和行业标准。
第五条各部门员工着装具体要求如下：1. 前台：着正装，女性员工应佩戴职业领带或领结，男士应佩戴领带；着装颜色以深色为主，如黑色、深蓝色等。
2. 客房部：着统一客房制服，女性员工应佩戴工作牌；制服颜色以浅色为主，如白色、浅蓝色等。
3. 餐饮部：着统一餐饮制服，男女员工均应佩戴工作牌；制服颜色以酒店指定颜色为主，如红色、黄色等。
4. 安保部：着统一安保制服，男女员工均应佩戴工作牌；制服颜色以黑色、深蓝色等为主。
5. 工程部：着统一工程制服，男女员工均应佩戴工作牌；制服颜色以蓝色、绿色等为主。
第六条服装配饰要求：1. 女性员工不得佩戴过于夸张的首饰，如耳环、项链等；2. 所有员工不得佩戴手表以外的装饰品；3. 女性员工不得化浓妆，男士不得留长发、胡须；4. 所有员工不得赤脚或穿拖鞋上岗。
第三章服装保养与更换第七条员工应保持服装整洁，不得穿着破旧、污渍或破损的服装上岗。
第八条员工应定期清洗和熨烫制服，确保服装平整、干净。
第九条员工制服如有损坏，应及时更换，不得穿着损坏的制服上岗。
第十条酒店为员工提供制服洗涤服务，员工应将制服送至指定地点进行清洗。
第四章违规处理第十一条员工违反本制度规定，将按照以下方式进行处罚：1. 第一次违规，进行口头警告；2. 第二次违规，进行书面警告，并记录在案；3. 第三次违规，扣除当月工资的10%；4. 连续三次违规或情节严重者，给予降职或辞退处理。
第五章附则第十二条本制度由酒店人力资源部负责解释。
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路漫漫其悠远
某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（后期）
面 120
料 70
展50
30
示
2004 2005 2006 2007
小图---大图请按
路漫漫其悠远
某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（后期）
成衣展示
路漫漫其悠远
某知名酒店制服方案
路漫漫其悠远
某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（前期）
现有制服分析
2010. 1
充满中式风情的系带、盘扣，或拥有几何设计感的弧度 曲线，或结合现代时装的简约干练，都令一件件制服中 完美演绎了国际化个性酒店所特有的服务氛围和人性关 怀。 2006 ~ 2005
中式，以红色、黄色色调为主，简约大方。
路漫漫其悠远
2004 2005 2006 2007
Chart Title in her
路漫漫其悠远
某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（中期）
路漫漫其悠远
girls 裙子
boys 裤子
效果图 统一性
统一性：颜色统一 款式统一
某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（中期）
职能制服分类、男女搭配整理 （女）
路漫漫其悠远
Chart Title in her
某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（前期）
气候分析
120
四季分明，日照充分，雨量充沛。上海气候温和湿润，春秋 较将短 本，地冬邻夏里7较文0 长化。融合20于07方年方平面均面气，温包18括.5制℃服，设迪计格。酒“店我非们常酒注店重 有三50大标志性特点：清新自然的设计、邻里文化融入和富有灵 感而激情的服务。所以酒店员工的制服不会那么一板一眼。每 30 个外滩英迪格酒店的制服都是不同的，会符合当地的特色。
5:00~8:00 8:00~睡觉
制作ppt
效果图 效果图
效果图 效果图
款式图 款式图
效果图 效果图
路漫漫其悠远
效果图 效果图
效果图
某知效名酒果店图制服方案 效果图
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
路漫漫其悠远
2020/11/18
某知名酒店制服方案
2004 ~ 2003 经典一步裙，白色衬衫，功能明显，腰线统 一
1980~1990 以红黑色为主，严肃，保守，中西方文化合 璧
某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（前期）
现有服装分析
路漫漫其悠远
前台（男）
前台（女）
厨师
某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（前期）
现有服装分析
路漫漫其悠远
前台（环保）
总经理服装
某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（前期）
现有服装分析
路漫漫其悠远
洲际上海外滩英 迪格酒店与东华大 学－莱佛士国际设 计专修学院‘制服 设计奖学金比赛’ 学院时装设计讲师 Julia Shepitko女士 表示，“学生们在 设计制服的时候必 须在创意和实用性 中找到平衡，一方 面体现制服的时尚 感和个性，另一方 面也要确保其实用 性。
潮流元素（审美改变）
• 这几年的洲际服装潮流 • 色彩 • 图片英迪格2010的服装，潮流色彩趋势红色依旧饶有气势。新色彩元素即
粉彩色，如浅蓝色、玫瑰色、方解石色及淡紫色。黑色和白色不相上下， 中度灰色和鸽子灰也在伦敦时装周上占据一席之地。所以这次的制服色彩 我将选用年轻的粉色，鸽子灰高贵色调。
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70 50 30
2004 2005 2006 2007
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某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（后期）
职能制服分类、款式图 （前台）
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2004 2005 2006 2007
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某知名酒店制服方案
职能制服分类、款式图 （前台经理男）
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某知名酒店制服方案
职能制服分类、款式图 （跑菜）
某知名酒店制服方案
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2020/11/18
某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（前期）
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英迪格酒店酒店背景 现有制服分析 酒店装修 潮流元素和气候分析（审美改变）
职能制服分类、男女搭配整理
某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（前期）
上海外滩英迪格酒店酒店背景
• 英迪格酒店地址在上海外滩， 它是洲际酒店旗下的一间最具 特色的酒店,成立于2010年
酒店制服企划案（后期）
成衣展示
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某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（后期）
细节展示
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某知名酒店制服方案
店制服企划案（前期）
任务分配时间
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清 洁 工
酒 吧
跑 菜
餐
厅
总
经
经
理
理
副 经 理
商 务 中
前 台
前
某知名酒经店制服方案台
心
理
酒店制服企划案（中期）
职能制服分类、男女搭配整理 （男）
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某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（中期）
职能制服分类、男女搭配整理 （前台）
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某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（中期）
职能制服分类、男女搭配整理 (餐厅系列)
• 上海外滩英迪格酒店强调随和 亲密的服务、反映当地人文的 个性化设计以及为顾客提供今 日上海新旧融合的真实体验。 结合了中国传统与现代的设计 元素，创造出家一般的温馨.
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某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（前期）
客户群分析
• 客户群：国内外高端商务人事、高级白领 特点：地段繁华、交通便利、气派装修、周 到服务、商务功能偏重。 客户分析：高端商务酒店一般属于世界酒店 集团管理性质，拥有自己独特的酒店企业文 化和经营理念，具有现代、舒适的特点，配 套设施齐全，独特的酒店氛围、气派而别具 一格的装修、舒适的睡眠环境、豪华的卫浴 设施和方便的商务会所，满足高端品位的商 务人士的不同需求，让他们快节奏行程更加 轻松便捷。2010年
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2004 2005 2006 2007
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某知名酒店制服方案
职能制服分类、款式图 （前台）
路漫漫其悠远
某知名酒店制服方案
职能制服分类、款式图 （餐厅侍应）
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某知名酒店制服方案
职能制服分类、款式图 （跑菜）
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某知名酒店制服方案
职能制服分类、款式图 （副总经理）
跑菜
某知名酒店制前服方台案经理
职能制服分类、款式图 （女）
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餐厅侍应清洁Leabharlann 工知名酒店制服方案设计灵感
我的灵感来自于英迪格酒店样板房的床头灯。这 多功能的床头灯可以变换7种颜色，给房间不同的气氛 ，让我耳目一新。在颜色的选择上，我选择了蓝色和 粉色为主打与床头灯相呼应。粉色代表着浪漫.代表着 甜蜜让客人一看到心中的那份温暖油然而生。床周的 薄纱由高向下垂落形成了一种柔美的感觉，所以我选 择了较为弧形的线条来设计，以有设计感的线条突出 酒店最具创意的风格。
Date Name
2013.4.15~5.14 fifiya
星期一 星期二 星期三 星期四 星期五
8:00~9：00 灵感思考 效果图
效果图
款式图
款式图
效
效
10:00~11:00 寻找图片 效果图 效果图 款式图 款式图
效
12:00~2:00
休息
休息
休息
款式图
休息
2:00~4：00 制作ppt
上课
效果图 款式图 效果图
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餐厅经理
跑菜员
某知名酒店制酒服吧方案服务员
酒店制服企划案（中期）
职能制服分类、男女搭配整理
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总经理
某知名副酒经店制理服方案
酒店制服企划案（后期）
girls 裙子
boys 裤子
款式联系
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某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（后期）
职能制服分类、款式图 （清洁工）
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某知名酒店制服方案
职能制服分类、款式图 （总经理）
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某知名酒店制服方案
职能制服分类、款式图 （全）
路漫漫其悠远 跑菜员
前台
某知名酒店制服方案
总经理
职能制服分类、款式图 （男）
路漫漫其悠远 总经理
副总经理
某知名酒店制服清方洁案 工
职能制服分类、款式图 （女）
前台
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酒店制服企划案（前期）
酒店装修
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某知名酒店制服方案
酒店制服企划案（前期）
酒店装修
房间装修
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酒店制服企划案（前期）
酒店装修
泳池
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健身
酒吧
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酒店制服企划案（前期）
酒店装修
泳池
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餐厅
餐厅
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酒店制服企划案（前期）