物业保安军事训练考核标准
物业保安考核标准
物业保安考核标准物业保安是小区安全的守护者，他们的工作直接关系到居民的生活安全和财产安全。
因此，对物业保安的考核标准应该是非常严格的，只有通过严格的考核，才能确保小区的安全和居民的安宁。
下面就物业保安考核标准进行详细的介绍。
首先，物业保安的基本素质是考核的重点之一。
基本素质包括责任心、执行力、沟通能力、团队合作能力等。
责任心是物业保安的基本要求，他们需要对小区的安全负起全面的责任，时刻保持警惕，确保小区没有安全隐患。
执行力是指物业保安能够严格执行物业管理的各项规章制度，不偷懒、不玩忽职守，确保小区的秩序井然。
沟通能力是指物业保安需要与居民进行良好的沟通，及时了解居民的需求和意见，做到有求必应。
团队合作能力是指物业保安需要与其他保安人员和物业管理人员进行良好的配合，共同维护小区的安全和秩序。
其次，物业保安的技能水平也是考核的重点之一。
技能水平包括防火知识、应急处置能力、安全防范技能等。
防火知识是物业保安必备的知识，他们需要了解各种火灾的防范措施和应急处置方法，以应对突发火灾事件。
应急处置能力是指物业保安需要在突发事件发生时能够迅速做出正确的应对措施，保障居民的生命安全。
安全防范技能是指物业保安需要掌握一定的安全防范技能，如巡逻、监控、安全设备操作等，确保小区的安全。
最后，物业保安的服务态度也是考核的重点之一。
服务态度包括礼貌、耐心、细心等。
礼貌是物业保安对待居民和访客时的基本要求，他们需要以礼待人，做到言行举止得体。
耐心是指物业保安需要在处理居民的投诉和求助时保持耐心，细心是指物业保安需要细心观察小区的安全情况，发现问题及时处理。
综上所述，物业保安的考核标准应该是综合素质、技能水平和服务态度的考核，只有通过严格的考核，才能选拔出合格的物业保安，确保小区的安全和居民的安宁。
希望各个物业管理单位能够重视物业保安的考核工作，确保小区的安全和秩序。
物业保安员考核奖罚标准
物业保安员考核奖罚标准(一) 奖励办法1 抓获盗窃(赃物价值 20xx 元以内)嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币 30-50 元；抓获盗窃(赃物价值 20xx 元以上) 嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币 50-100 元。
2 抓获抢劫、抢夺财物、诈骗犯罪嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币 100-150 元。
3 凡破获重特大案件(如盗窃业主汽车、机器)及抓获现行违法犯罪份子的，根据所查获物资的总额，赋予重奖。
4 抓获“黄、赌、毒”嫌疑份子送公安机关，经确认奖励人民币 50-100 元。
5 抓获盗窃自行车嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币50 元。
6 抓获故意伤害他人、杀人、强奸、纵火、爆炸嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币 100 元。
7 抓获非法创造、佩带管制刀具、枪械、爆炸品嫌疑人，送交公安机关，经确认奖励人民币 100 元。
8 及时排除险情/灾情,避免发生伤亡事故，保障了人民生命财产的安全，奖励人民币 100 元。
9 提供犯罪线索，协助公安机关破获工贸园区内刑事案件的，经确认奖励人民币 50-100 元。
10 在执勤中认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保安全且成绩显着的，分别赋予表扬及奖励50-100 元。
11 面对穷凶恶极的犯罪份子大智大勇，树立保安人员光辉形象的根据与犯罪嫌疑人斗争情况、凶险程度，呈报公司赋予奖励。
12 对拾金不昧的保安员，根据所拾遗失物的价值及具体情况赋予奖励。
13 保安分队长、组长在执勤过程中，检查到保安员违章违纪作出罚款处理的，分别参照保安员违章违纪罚款数额的 1/6、1/3 作为奖励。
14 除上述奖励外，在与犯罪嫌疑人搏斗中因公负伤的，公司负责全部医药、医疗费，并赋予适当的营养津贴费。
15 保安员个人内务整理评比优秀的奖励 10－20 元。
(二) 处罚办法1 执勤时不按规定扎武装带，不戴帽子，不挂执勤牌等警容风纪不整，一次罚款 20 元，二次加倍，经教育拒不改正者，三次予以辞退。
物业保安绩效考核细则
大家知道物业保安工作有什么绩效考核吗?下面为大家了物业保安绩效考核细那末，欢送阅读参考!一、目的：通过每月对各级、各岗位保安员仪容仪表、工作纪律、当月工作等情况进行具体的考核，使评审员及被考核保安员做到有据可依，有证可查，确保考核工作公平、公正、公开。
二、合用范围：合用于公司所有保安。
三、职责：1.保安部负责监视各管理处、工程组的每月保安员考核情况。
2.管理处主任负责对本单位队长、副队长每月工作的具体综合考核及监视管理处保安员考核情况。
3.保安队长或者主持工作副队长负责对保安班长、副班长的每月工作考核及监视各班组保安员考核情况。
4.保安班长或者主持工作副班长负责对班组保安员的每月工作考核。
四、相关文件：1.公司各项规章制度2.保安工作手册3.各管理处制定的五、操作规程1.首先，每月初普通保安员考核由各保安组班长或者主持工作副班长根据公司制定的各岗位考核标准对本班组保安员当月工作进行综合考核，然后将考核情况汇总报保安队长或者主持工作副队长。
2.其次，保安队长或者主持工作副队长在月初对每一个班组班长、副班长当月工作情况进行综合考核，同时监视各班组的考核情况是否正常，有无存在瞒报、有失公平、公正之处，然后将总体考核情况汇总报管理处主任。
3.管理处主任对保安队长、副队长的当月工作情况进行综合考核，并监视检查保安队的整体综合考核情况。
4.考核分数实行百分制，各级保安员当月工作成绩突出得 100 分以上者，每分奖励 5 元，当月考核 96 分(不含 96 分)至 100 分者不进行处分，考核分数 96 分至 90 分(不含 90 分)者，按照考核标准每分 5 元正常处分，当月考核 90 分至85 分(不含 85 分)者，按照考核标准双倍进行处分，当月考核 85 分以下者除进行 3 倍处分以外，再进行下岗培训一个星期，下岗期间拿试用期工资，培训后不合格者予以辞退。
连续两个月考核分低于 85 分的予以辞退，当月考核低于 80 分(含 80 分)以下者予以辞退。
物业保安军训考核制度范本
物业保安军训考核制度范本一、总则第一条为了提高物业保安队伍的整体素质，加强保安人员的军事训练，提高保安人员的工作效率和服务质量，制定本考核制度。
第二条军训考核制度适用于本公司全部所辖区域的物业保安人员。
第三条军训考核制度主要包括：基本军事技能、岗位技能、工作态度、团队协作等方面的内容。
二、考核内容与标准第四条基本军事技能1. 军训内容包括：队列训练、体能训练、军事理论学习、消防知识培训等。
2. 队列训练要求：动作规范、步伐整齐、精神面貌良好。
3. 体能训练要求：达到公司规定的体能标准，包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等。
4. 军事理论学习要求：掌握基本军事知识，包括军事制度、纪律、战术等。
5. 消防知识培训要求：掌握消防设施的使用方法，火灾扑救和逃生自救技能。
第五条岗位技能1. 熟悉岗位职责和工作流程，能够独立完成工作任务。
2. 掌握岗位所需的专业知识和技能，如安全防范系统、门禁系统等。
3. 能够处理岗位突发事件，如火灾、盗窃、急救等。
第六条工作态度1. 遵守公司规章制度，服从领导，听从指挥。
2. 坚守岗位，不得迟到、早退、擅自离岗。
3. 对待工作认真负责，积极主动，不断提高自身业务水平。
4. 礼貌待人，文明用语，热情服务，树立良好的职业形象。
第七条团队协作1. 具有良好的团队精神，能够与同事相互支持、相互配合。
2. 参与团队活动，提高团队凝聚力和执行力。
3. 积极向团队汇报工作情况和问题，共同解决问题。
三、考核方式与流程第八条考核方式分为：定期考核、不定期考核和突发事件处理考核。
1. 定期考核：每季度进行一次，对保安人员的军事技能、岗位技能、工作态度、团队协作等方面进行评估。
2. 不定期考核：公司保卫部门根据工作需要，对保安人员进行不定期考核。
3. 突发事件处理考核：对保安人员在处理突发事件的能力进行考核。
第九条考核流程：1. 考核准备：公司保卫部门制定考核方案，明确考核内容、标准和时间。
2. 考核实施：考核小组按照考核方案进行考核，记录考核结果。
物业保安军事训练考核标准
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
狭义的物业管理是指业主委托物业服务企业依据委托合同进行的房屋建筑及其设备，市政公用设施、园林绿化、卫生、交通、生活秩序和环境容貌等管理项目进行维护，修缮活动;广义的物业管理应当包括业主共同管理的过程，和委托物业服务企业或者其他管理人进行的管理过程。
下面一起看下为大家整理的精选物业管理文章。
训练考核标准:一、单兵队列考核标准:1、立正(10分):头要正,颈要直,挺胸收腹,两眼平视前方,下额微收,两臂下垂,五指并拢,姆指贴在食指第二关节,中指贴在裤缝,脚跟靠拢并齐,分开约60度,精神面貌好。
2、稍息(7分):上体保持立正姿势,左脚伸出到位。
3、跨立(8分):上体保持立正姿势,两手后背和左脚跨出同时到位。
4、停止间转法(各7分):“两快一稳一准”,即转体快,靠脚快,站得稳,方向准。
5、齐步与立定(13分):向前摆臂到作训服的第三、第四颗纽扣之间,离身体约25厘米,不超过衣缝线,向后摆臂离身体约30厘米,步幅75厘米,步速116~122/分钟。
6、正步与立定(13分):绷脚尖,小腿带动大脚,脚掌离地约25厘米,步幅75厘米,步速110~116步/分钟。
7、跑步与立定(13分):第一步“跃”出去,运臂时“前不露肘,后不露手”,步幅85厘米,步速170~180步/分钟。
8、敬礼(7分):手指并拢,手腕与小臂平直,大臂抬到与肩平,手指与帽沿接缝处约1~2厘米,取捷径一步到位。
二、擒敌应用技术动作:1、基本功:A、直打、侧打、勾打:出拳以“快、准、狠”为主,动作与力量结合;B、弹踢、侧踹、勾踢:腿部稳而有力,配合两手动作;C、综合练习:手与脚的巧妙配合,扭肩送膀,协调一致。
物业保安军事消防训练：消防训练
物业保安军事消防训练：消防训练1. 前言物业保安在应对突发紧急情况时起着重要作用，而军事消防训练是物业保安人员必备的技能之一。
消防训练旨在提供物业保安人员处理火灾和其他紧急情况的必要技能和知识。
本文将介绍物业保安军事消防训练中涉及的关键训练内容，并讨论其重要性和实施方法。
2. 消防训练的目标军事消防训练的主要目标是为物业保安人员提供火灾和其他紧急情况的应对能力，以最大程度地保护人员和财产的安全。
以下是具体的训练目标：•掌握消防基本知识：了解火灾的发生原因、火灾蔓延规律和火灾灭火手段。
•学习应急逃生技巧：熟悉楼宇内的逃生通道和逃生设备，并掌握逃生的正确方法和步骤。
•提高火灾扑救技能：了解不同类型火灾的扑救方法，如使用灭火器和灭火器是如何操作的。
•培养危机处理能力：通过模拟实际火灾和其他紧急情况的场景，提高应对危机的能力和决策能力。
3. 消防训练的内容3.1 火灾预防知识火灾预防是消防训练的基础，物业保安人员应具备关于火灾预防的基本知识。
以下是一些常见的火灾预防知识：•定期检查和维护消防设施：确保灭火器、喷水栓等设施正常运作。
•定期巡查危险区域：如电器室、厨房等，及时消除潜在火灾隐患。
•保持通道畅通：确保楼宇内的逃生通道未被障碍物堵塞。
3.2 灭火器使用技巧灭火器的正确使用对火灾扑灭至关重要。
消防训练应包含灭火器使用的技巧培训：•了解不同类型灭火器的使用方法：如CO2灭火器、干粉灭火器等。
•掌握灭火器使用的正确姿势：正确握持和喷射方向。
•模拟灭火器操作：通过模拟火灾场景，让物业保安人员亲自操作灭火器进行灭火训练。
3.3 火灾逃生训练火灾发生时，正确的逃生方法可以最大限度地减少人员伤亡。
火灾逃生训练的内容包括：•熟悉楼宇内的逃生通道和逃生设备：学习楼宇内各楼层的逃生路径，并了解如何使用安全门、灭火器、灭火器栓等设备。
•掌握逃生步骤和方法：例如遇到浓烟时应低姿态快速通过、如何判断是否安全下楼等。
•进行逃生演练：通过模拟火灾逃生情景，让物业保安人员实际操作逃生，培养应对紧急情况的能力。
物业保安军事训练-单个军人徒手队列动作
物业保安军事训练:单个军人徒手队列动作物业保安军事训练：单个军人徒手队列动作目的：通过队列训练，使同志们熟练掌握动作要领为以的工作打下良好的基础内容：立正、稍息、跨立、停止间四面的转法、敬礼毕、三大步伐的行进与立定。
方法：理论讲解，动作示范，组织训练，小结奖评。
要求：1、严格遵守队列纪律，严禁嬉笑打闹，做到令行禁止。
2、克服天气与外界带来的不良影响，认真训练。
一：立正立正是军人的基本姿势，是队列匠基础。
口令：立正要领：当听到立正的口令后，两脚根靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度，两腿挺直，膝盖合后压，裆部夹紧，小腹微收，自然挺胸，两肩要平，略向后张，头要正，颈要正，颈要直，下颌微收，口要闭，面部从容，两眼向前平视，重心前称我，两臂自然伸直，五指并拢，拇指尖紧贴食指第二关节，中指贴于裤缝线。
要点：三挺两收一睁一正即：挺胸有成竹，挺腿，挺脖颈，收腹，收下颌，睁大眼，头要正。
二：稍息当听到稍息的口令后，左脚向其脚步尖方向伸出约全脚长的1/3，重心大部分落在右脚，上体保持正直。
技术用力部分：1)伸腿要提胯，脚跟不贴地。
2)脚尖确定出脚步的精度。
三：跨立跨立是保安员在值勤中常用的站立姿势要领：当听到跨立的口令后，左脚向左跨出一步，约与肩同宽，重心平移，使重心落在两腿之间，同时，峡谷手迅速后背，左手抓右拭和腕，右手五指并拢四指弯曲，拇指紧贴食指第二关节，左手拳峰贴于内腰带上沿，上体保持军姿要领：跨步背手要一致，重心平移保持军姿四：停止间转法：向右(左)转和向后转口令：向右(左)转要领：向右(左)是预令，转是动令。
当听到口令后，以右(左)脚跟为轴，右(左)脚跟和左(右)脚掌的前部同时用力，使身体和脚一致向右(左)转90度，身体重心落在右(左)脚成立正姿势，转动和靠脚时两脚挺直，上体保持立姿势。
1、半面向右(左)转，按向右(左)的要领转动45度。
2、向后转，按向右转的要领向后转180度五：敬礼、礼毕口令：敬礼要领：当听到敬礼的口令后，上体保持正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢，自然伸直，中指微接帽沿右角，不戴时微接太阳穴，手心向下微向外张20度，手腕不得弯曲，右大臂协和与肩同高，同时注视受礼者。
物业保安训练标准
1、体能要求：[1]力量素质训练：俯卧撑40个、仰卧起坐40个[2]速度素质训练：100米跑步14秒[3]耐力素质训练：3000米跑步15分钟[4]灵活素质训练：通过400米障碍（时间标准待定）[5]功力素质训练：通过400米障碍（时间标准待定）2、队列、擒拿格斗、交通指挥手势、消防技能要求：熟练掌握动作要领，并能根据口令及实际工作需要完成各种动作五、把握训练内容及训练量的几点原则1、结合物业物理行业以服务为主的工作特点，安全员训练应以形象为主，应加强队列的训练。
2、根据安全员入职时间长短不一，水平参差不齐等情况，确定训练内容[1]新入职的安全员应加强队列，体能的训练，训练量可适量增加，目的是使其迅速达到安全员的基本要求。
[2]在岗的安全员训练应将各项内容结合起来，编制计划均衡训练，主要目的是保证其体能状态和技能熟练。
3、管理处应根据安全员队伍的士气、状态、灵活安排训练内容和训练量。
六、编制安全员个人军事训练进程计划（方法）解决目前安全员军事训练工作中由于安全员个体差异较大，从事安全训练的师资即安全班长的水平也存在着差异，所以各管理处的军训工作不统一的问题，实现对军训过程、结果、内容的控制。
要求各管理处安全班长根据公司军训大纲要求，结合安全员个人情况及管理处军训年度、季度计划，为所管安全员编制个人军训进程计划（见后附《安全员军事技能训练进程表》），并按计划对安全员进行军训，安全员每季度进行一次军训测评，并按标准进行积分，测评由具有“军训教官”资格的人员进行并签字确认。
这样可解决：1、可为安全员设立个人目标；2、可连续记录一个安全员的军训过程，反映出其军事技能水平。
3、可对军训的过程、内容、结果进行控制。
本文来自:中国物业教育网() 『学习改变人生，做成功物业管理人！』保安部训练文档类别:物业安保评论(0) 浏览(869) 2009-09-11 09:42标签：保安训练交接班过程训练一、交接班的方法：交接班的方法一般分为三种，即定线法，乱线法，定乱结合法。
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物业保安军事训练考核标准
训练考核标准:
一、单兵队列考核标准:
1、立正(10分):头要正,颈要直,挺胸收腹,两眼平视前方,下额微收,两臂下垂,五指并拢,姆指贴在食指第二关节,中指贴在裤缝,脚跟靠拢并齐,分开约60度,精神面貌好。
2、稍息(7分):上体保持立正姿势,左脚伸出到位。
3、跨立(8分):上体保持立正姿势,两手后背和左脚跨出同时到位。
4、停止间转法(各7分):两快一稳一准,即转体快,靠脚快,站得稳,方向准。
5、齐步与立定(13分):向前摆臂到作训服的第三、第四颗纽扣之间,离身体约25厘米,不超过衣缝线,向后摆臂离身体约30厘米,步幅75厘米,步速116~122/分钟。
6、正步与立定(13分):绷脚尖,小腿带动大脚,脚掌离地约25厘米,步幅75厘米,步速110~116步/分钟。
7、跑步与立定(13分):第一步跃出去,运臂时前不露肘,后不露手,步幅85厘米,步速170~180步/分钟。
8、敬礼(7分):手指并拢,手腕与小臂平直,大臂抬到与肩平,手指与帽沿接缝处约1~2厘米,取捷径一步到位。
二、擒敌应用技术动作:
1、基本功:
A、直打、侧打、勾打:出拳以快、准、狠为主,动作与力量结合;
B、弹踢、侧踹、勾踢:腿部稳而有力,配合两手动作;
C、综合练习:手与脚的巧妙配合,扭肩送膀,协调一致。
2、军体拳:动作准确、熟练,刚劲有力,干脆利落。
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