培训学校岗位描述
培训机构岗位职责15篇
培训机构岗位职责15篇培训机构岗位职责1一、负责教学点物业管理工作，对校区房屋建筑、公用设施的使用、维修进行管理，如：水、电、话费管理工作等；二、负责教学点师生安全监督落实及清洁卫生维护工作；三、负责教师/学生生活后勤保障服务管理；四、负责教学点物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督工作，做好后勤物资成本控制；五、负责教学点教师工资核算，结合教务主管老师根据当月教师薪酬标准和具体考核情况核算工资；六、负责教学点财务会计，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚，做到各类凭证、单据、账款、票据数目清楚；如：收益、开支、结余、利润列表造册，月末整理装订凭证，完整保管财务资料及会计档案；七、负责档案的`整理、存放、管理；八、抓好教学点防火、防盗管理，每日开展动态安全检查；九、重点做好培训品牌宣传，招生增效工作。
利用现有资源，想方设法加大宣传效应，争取生源稳中有升；十、岗位要求：后勤工作必须本着认真负责、以身作则原则开展，财务会计必须实事求是、心思稠密的态度对待，招生宣传必须大胆创新、敢于开拓的精神争取。
培训机构岗位职责21、及时准确核算收入、支出和成本，客观真实地反映公司财务状况及经营成果；2、制定、执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况；3、监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案；4、根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程；5、负责编制合并会计报表及财务分析工作，并按时限提交至公司领导；培训机构岗位职责3职责描述:1、制定发展计划,协调机构发展2、参与教师招聘,培训等3、积极推动机构的.宣传和推广4、健全并完善校区内部管理机构设置5、咨询指导解答相关工作6、负责与总部协调,执行上级安排的其他工作等任职要求:1、本科及以上学历;2、良好的营销技能,团队管理及培训能力;3、5年以上工作经验,教育培训行业工作经验优先;4、有良好的沟通技巧和处理问题的能力;5、工作积极主动,富有责任心;6、背景行业不限培训机构岗位职责41、做好甲方工程款资金审批及下游分包单位、供应商资金审批支付；2、编制民工工资表，完成民工工资发放；3、登记项目收支流水账，统计审核各分包单位，材料供应商、劳务班组资金支付情况；4、完成公司管理部门要求的各类项目报表；培训机构岗位职责5一、培训班班主任岗位职责为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。
培训学校相关岗位工作职责
培训学校相关岗位工作职责培训学校涉及的相关职位种类繁多，不同的岗位有不同的工作职责。
以下是一些典型的培训学校相关岗位及其工作职责的详细说明：1.教育主管/教务主管：-负责制定教学计划和教材。
-组织和安排教学活动，监督教师的教学质量。
-管理教学团队，协调教师培训和发展。
2.教师：-制定教学计划和教学大纲，编写教案和教学资料。
-讲解课程内容，进行教学和辅导学生。
-设计教学任务和评估方法，组织测验和考试，评估学生学习成果。
-关注学生学习情况，提供学习建议和解答疑问。
-参与教师培训和发展，提高教学能力。
3.招生顾问：-负责向潜在学生和家长介绍培训学校的课程和特点。
-跟进潜在学生的招生进程，与家长保持沟通。
4.学术顾问：-跟踪教育行业的发展趋势和最新动态，为培训学校提供战略性的建议。
-关注教育市场需求，研究目标学生群体的特点和需求。
-设计新的课程和学术项目，优化现有课程。
-协助教务部门制定教学标准和指导方针。
5.网络推广员/市场营销专员：-负责制定和实施网络推广和市场营销策略，提高培训学校的知名度和吸引力。
-编写宣传材料、活动海报和广告词，管理和更新官方网站和社交媒体账号。
-组织和参与招生推广活动，与合作伙伴建立和维护良好的关系。
-分析市场需求和竞争情况，提供市场调研报告和销售预测。
6.行政人员：-进行日常行政工作，包括文件管理、档案管理和办公设备维护。
-协助教务部门安排师资和教学资源，组织培训活动和会议。
-负责招聘和管理非教学人员，制定和执行行政管理政策。
7.财务人员：-负责培训学校的财务管理和会计工作，编制财务报告和预算计划。
-进行财务分析和风险评估，提供财务决策建议。
-跟踪学费收入和支出情况，管理学费收缴和发票开具流程。
8.人力资源专员：-负责招聘和选拔教师和管理人员，进行面试和背景调查。
-负责新员工入职培训和员工福利计划的实施。
-与员工沟通和解决劳动关系问题，管理员工绩效评估和员工培训计划。
-维护员工档案和劳动合同，处理员工离职手续。
少儿英语培训学校岗位职责及工资标准
岗位职责及工资待遇一．校长：主要工作任务:学校日常工作安排监督管理学校其他员工的任务完成质量标准。
广告宣传学生维护上课开门工作时间：每周六天,每天工作不低于八小时，超过时间每小时*＊元。
薪资待遇：基本工资(每月＊＊元，包含晚辅导及**小时课)+课时工资+绩效工资每月*＊日发课时工资，超过每月基本课时＊*小时以外的课时费.课时工资:压一个月发，第二个月开始,每月＊＊号发，从入职.一对一：1.小学生低年级（一到三年级)*＊元每小时，高年级**元每小时2．初中生：初一**元每小时，初二＊＊元每小时,初三＊*元每小时3高中生：高一*＊元每小时,高二＊＊元每小时，高三*＊元每小时.一对二:根据不同情况增加百分之二十到百分之五十不等.绩效工资:每季度发放，下季度第二个月十五日发上季度奖金。
每月学校完成基本业绩的奖金。
每月基本任务＊＊万元。
完成任务后将有每月＊*元奖金。
如果不达标,百分之五十以下,没有任何奖金.百分之五十到百分之六十，每月*＊元。
百分之六十到百分之七十,每月＊＊元.百分之七十到百分之八十，每月*＊元。
百分之九十以上不到百分之百,每月*＊元.二．全职英语老师：主要工作任务：上好少儿英语课程及同步课程包括学生维护晚辅导配合学校宣传工作时间：每周六天,每天工作不低于八小时，超过时间每小时十元.上午7：50—11：50 下午5:30—8：30工资待遇：基本工资+课时工资+绩效工资基本工资(每月＊*元，包含＊＊小时基本课时，不足扣钱）课时工资（每月超过＊*小时基本课时，另外发放.）以上二项延后一个月发放,第二个月的20号发放上个月奖金.绩效工资：开学二周后，小班学生每增加一人，发放增加人数的一半学费？?。
续班率百分之九十以上有奖励.三．前台咨询及课程顾问:主要工作任务：学校每日卫生,网络维护更新，微信平台更新发布，来人接待咨询，电话回访，上课安排,学生维护,配合广告宣传包括管理。
工作时间:每周六天,每天工作不低于八小时，超过时间每小时*＊元。
培训学校的岗位职责
千里之行，始于足下。
培训学校的岗位职责培训学校的岗位职责主要包括教师、课程设计师、行政人员等不同职位的工作内容。
以下是对这些岗位职责的详细描述：1. 教师岗位职责：教师是培训学校的核心岗位，其主要职责包括：- 准备课堂教学内容，根据学生的需求和水平设计教学计划；- 为学生提供教学材料并进行辅导，解答学生在学习过程中的问题；- 组织并实施课堂教学活动，包括听力、口语、阅读和写作等方面的训练；- 对学生的学习情况进行评估和跟踪，及时调整教学方法和策略；- 和家长沟通学生的学习情况，提供必要的建议和帮助；- 参与学校的教学研讨和培训，不断提升自己的教学能力。
2. 课程设计师岗位职责：课程设计师负责制定和设计培训学校的课程内容和教学大纲，其主要职责包括：- 根据市场需求和学生的需求，设计和开发适合的课程体系和教材；- 研究教育教学理论和新的教学方法，应用到课程设计和教材编写中；- 进行课程的评估和改进，根据学生的反馈和学习效果进行调整；- 协助教师进行教学材料的选择和使用，提供必要的支持和培训；- 和其他部门协作，确保课程的顺利实施和有效运作。
3. 行政人员岗位职责：行政人员负责学校的行政事务，协助学校的管理和运营，其主要职责包括：- 负责学校的招生和报名工作，包括宣传和推广学校的课程；- 管理学生的档案和资料，维护学生和家长的联系；- 管理学校的食堂、宿舍和其他的后勤事务；第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
- 协助学校的财务工作，包括收费和发票的管理；- 协助学校的人事管理，包括招聘和培训员工；- 协助学校的市场调研和竞争分析。
4. 咨询师岗位职责：咨询师是培训学校的门面和形象代表，其主要职责包括：- 向学生和家长提供课程咨询和选择建议，解答他们的问题；- 根据学生的需求和特点，制定个性化的学习计划；- 协助学生和家长办理报名和入学手续，并提供必要的帮助和指导；- 维护学校和学生家长的关系，及时了解他们的反馈和建议；- 参与学校的市场推广活动，提高学校的知名度和口碑。
培训学校岗位职责
培训学校岗位职责培训学校是一个专门从事教育培训的机构，为学生提供各种培训课程。
在一个培训学校中，有许多不同的岗位，每个岗位都有自己独特的职责和任务。
下面将对培训学校中常见的几个岗位进行详细介绍。
1.校长/校长助理：校长是培训学校的最高管理者，负责学校的整体运营和发展。
他们承担着招生宣传、教学质量保障、师资队伍的培养等重要任务。
校长助理则是协助校长完成各项日常工作，如与教师家长的联络、学校文件的管理等。
2.教务主任：教务主任是培训学校的教学管理者，负责制定教学计划、安排教师授课和管理教材、教学设备等。
他们还负责协调教学资源和教师培训，确保教学质量和学生满意度。
3.教师：教师是培训学校最核心的岗位，他们担负着传授知识、培养学生能力的任务。
教师需要根据学校的教学大纲和学生的需求，设计教学计划和教学内容，采用合适的教学方法和手段进行教学。
同时，他们还需评估学生的学习情况，提供个性化的辅导和支持。
4.招生顾问：招生顾问负责学校的招生工作，包括进行市场调研、制定招生方案、与家长进行沟通等。
他们需要了解学校的课程和特色，向潜在学生及其家长宣传学校的优势，解答他们的疑虑，并协助完成入学申请和报名手续。
5.行政助理：行政助理负责学校的行政管理工作。
他们需要处理学校的日常事务，如文案处理、接待来访者、文件管理、学校活动组织等。
此外，行政助理还需要协助其他岗位完成各项任务，保证学校各项工作的正常运行。
7.市场推广专员：市场推广专员负责学校的市场推广工作。
他们需要进行市场调研，分析市场需求，制定市场推广计划，并通过各种渠道进行宣传和推广。
他们还需要与媒体、社区合作，组织学校的宣传活动，提高学校的知名度和影响力。
总的来说，培训学校中的不同岗位各司其职，相互合作，共同促进学校的发展和优质教育的提供。
每个岗位都有自己的职责和任务，将其完成好，才能保证培训学校的正常运营和高质量的教学服务。
培训学校各岗位职责说明书
培训学校各岗位职责说明书一、校长岗位职责1. 负责制定并执行学校的发展战略，确保学校的教学质量和管理水平不断提升。
2. 负责学校日常运营和管理工作，确保各项工作有序进行。
3. 负责教师团队的建设和管理，包括招聘、培训、考核等工作。
4. 监督教学质量，定期检查课程进度和学生学习情况，及时调整教学策略。
5. 负责学校与家长、社会各界的沟通和联系，提升学校品牌形象。
二、教务主任岗位职责1. 负责制定并执行学校的教学计划，确保课程安排合理、有效。
2. 协调教师资源，合理安排教师教学任务，确保教学质量。
3. 负责学生学籍管理，包括学生档案的建立、维护和更新。
4. 定期组织教学质量评估和反馈，提出改进建议。
5. 协助校长处理日常教务管理工作。
三、教师岗位职责1. 根据教学计划，认真备课、上课，确保教学质量。
2. 关注学生学习情况，及时给予指导和帮助，提高学生的学习兴趣和能力。
3. 参加学校组织的教研活动和培训，提升自身的教学水平和专业素养。
4. 负责学生作业的布置、批改和反馈，关注学生的全面发展。
5. 遵守学校规章制度，积极参与学校各项活动。
四、招生顾问岗位职责1. 负责学校的招生工作，制定并执行招生策略。
2. 接待来访家长和学生，解答咨询问题，提供专业的课程建议。
3. 跟进意向学员，提供个性化的招生服务，促成报名。
4. 负责招生数据的统计和分析，为招生策略的调整提供依据。
5. 协助学校进行品牌宣传和推广活动。
五、行政人员岗位职责1. 负责学校的日常行政事务处理，包括文件收发、会议组织等。
2. 维护学校办公环境的整洁和秩序，确保各项设施的正常运行。
3. 协助其他部门处理相关工作，确保学校各项工作的顺利进行。
4. 负责学校档案的整理和保管，确保档案的安全和完整。
5. 遵守学校规章制度，保守学校机密，维护学校形象。
六、财务人员岗位职责1. 负责学校的财务管理工作，包括预算编制、资金管理等。
2. 严格执行财务管理制度，确保学校财务的合规性和安全性。
培训学校人员岗位职责及任职要求
培训学校人员岗位职责及任职要求培训学校是一个重要的教育机构，其人员在保证学校正常运行和提供高质量教育服务方面扮演着关键角色。
本文将详细介绍培训学校不同岗位的职责及任职要求，旨在帮助学校管理者和求职者更好地理解和胜任相应职位。
一、教务主任教务主任是培训学校的中心人物，负责组织和协调学校教学工作。
他们的职责包括但不限于：1. 制定和调整学校教学计划，确保各类课程的顺利开展；2. 监督并指导教员，提供教学咨询和支持；3. 开展教学质量评估和教师培训，提升教学水平；4. 组织并策划各类教育活动，如讲座、学术交流等；5. 处理学生及家长反馈和投诉，维护学校声誉。
任职要求：- 教育学或相关领域本科及以上学历；- 具备丰富的教学经验和教务管理经验；- 熟悉教育行业政策和规范，了解课程设计原理；- 具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；- 具备良好的组织和计划能力，能够应对紧急情况。
二、教师教师是培训学校的核心力量，他们承担着为学生提供优质教育的重任。
教师的职责主要涵盖以下方面：1. 按照学校教学计划，准备和讲授相应课程内容；2. 关心学生的学习情况，提供个性化的学业指导；3. 组织和参与学校教育活动，如家长会、学术比赛等；4. 编写课程教材和教学大纲，不断改进教学方法；5. 参与学生考评和学业成果评估。
任职要求：-相关专业本科及以上学历，取得合格教师资格证书；-具备扎实的学科知识和教学理论基础；-具有耐心、爱心和责任心，关心学生发展；-善于沟通并具备一定的表达和演讲能力；-了解教育前沿和教育技术的发展。
三、招生主任招生主任在培训学校中主要负责学生招生和市场推广工作，其职责包括但不限于：1. 制定招生计划和推广策略，完成学校招生目标；2. 组织并参与招生宣传活动，提高学校知名度；3. 与家长和学生进行咨询，解答疑问，促成报名；4. 市场调研和竞争分析，了解潜在招生市场；5. 维护和扩大与合作机构的合作关系。
任职要求：-市场营销或相关专业本科及以上学历；-具备一定经验的市场推广和招生工作经历；-了解教育市场和招生政策，熟悉招生流程；-具备良好的沟通和表达能力，善于人际交往；-具备市场调研和数据分析能力。
职业培训学校岗位职责
职业培训学校岗位职责1. 教务主任工作职责：教务主任主要负责学校教学工作，包括课程开发、师资培训、课程质量评估等。
•指导教师规划课程，开展教学活动；•组织、监督教学质量评估，不断优化教学质量；•对教师进行培训，提升其教学水平；•管理教学资源、课堂设施，确保教学有序进行；•制定教学计划和教学评估标准。
任职要求：•具备本科及以上学历，有相关教育工作经验；•具有较强的组织、协调和管理能力；•具有较强的教学理论知识和实践经验；•能熟练使用办公软件及教学管理系统。
2. 教师工作职责：教师是学校中最重要的教学岗位，主要负责课程教学和学生管理。
•负责制定教学计划和教学大纲；•组织授课和答疑，对学生进行评估；•设计和改进教材，保证教学内容质量；•管理学生纪律，指导培养学生良好的习惯和价值观；•参加学校和社会活动，提高教学水平和社会知名度。
任职要求：•具备相关本科及以上学历，偏向于教育学、工程技术等相关专业；•具备较强的教学能力和教改能力；•具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；•具备较强的理论知识和实践经验。
3. 招生老师工作职责：招生老师主要负责学校的招生工作，包括宣传招生、面试考核等。
•协调线上和线下的招生工作，开展宣传和推广活动，扩大招生规模；•对每一位申请者进行面试考核，制定招生方案；•参与市场调研工作，提供市场信息分析；•提供学生咨询，解答学生疑问，了解学生需求；•维护与学生、对外合作机构的联系和沟通。
任职要求：•具有较强的市场敏感性及推广能力；•具备较强的营销策略规划和市场分析能力；•具备良好的沟通能力和服务意识；•具备本科及以上学历，具备一定的招生工作经验。
4. 培训顾问工作职责：培训顾问主要负责帮助学员选择课程，提升学员满意度，增加转化率。
•对学员进行需求分析和诉求收集，推荐适合的课程并提供相关信息；•跟踪沟通学员的学习情况，解答疑惑，提供学习辅导；•组织活动及策划文化课，提高学员参与度；•对学员进行课程效果跟踪，及时反馈学员建议和课程问题；•通过电话、微信等多种方式对接学员，增加其对课程的信心和信任。
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初级少儿英语老师（红街校区）
岗位要求
1.发音标准，口语流利
2.专业不限，经验不限，欢迎应届生
3.有一定的表达与沟通能力
4.热爱教育，喜欢和小孩接触
岗位描述
1.独立为3-12岁小孩进行全英文授课，班级学生12人左右
2.负责所带班级（3-4个班）考勤，档案，曾科，续班，转介绍工作
3.课前，课后跟踪服务及家校联系
4.教学学习与研究，教学互动游戏开发
高级少儿英语老师
岗位要求
1.发音标准，口语流利
2.有三年以上同业经历
3.有良好的家校沟通能力及良好的续班转介绍业绩
4.有一定培训能力，有带新人的经验
岗位描述
1.独立为3-12岁小孩进行全英文授课，班级学生12人左右
2.负责所带班级（3-4个班）考勤，档案，曾科，续班，转介绍工作
3.课前，课后跟踪服务及家校联系
4.教学学习与研究，教学互动游戏开发
5.带新人
分校校长
岗位要求
1.教育培训行业3年以上从业经验，2年以上团队管理经验
2.在教学、管理、市场等方面有较强专业能力或至少有一方面能力突出
3.善于沟通，能鼓舞人
4.有极强的领导能力、管理能力、执行能力
5.有责任心，敢于挑战；
6.有亲和力，善于与学生、家长、老师沟通;
7.热爱少儿教育行业。
8.有良好的教育理念
岗位描述
1.负责分校校区教学部，客服部，市场部10-15人的团队招聘，培训，管理与
绩效考核。
2.贯彻总部企业文化与教学理念
3.负责分校区的全盘管理和运营
4.制定本教学点的发展方向与经营策略，达成校区业绩；
5.负责教学点各部门的组建与人力资源规划；
6.负责市场运作,制定年度计划、月度计划并督促执行；
7.负责监督和考核教师的教学质量并提出改进建议。
初级机器人老师
岗位要求
1、大专及以上学历，专业不限
2、有一定的教育学、心理学知识
3、喜欢孩子，说话声音明亮，快速；
4、正直诚信、具有良好职业道德和团队精,热情开朗；
5、有无教学经验均可，欢迎有志投入教育事业的应届毕业生加入
岗位描述
1.独立为3-12岁小孩进行授课，班级学生12人左右
2.负责所带班级（3-4个班）考勤，档案，曾科，续班，转介绍工作
3.课前，课后跟踪服务及家校联系
4.教学学习与研究，教学互动游戏开发
5.组织学生训练和参加机器人比赛，；
高级机器人老师
岗位要求
1.计算机二级及以上水平
2.有良好的表达与沟通能力
3.两年以上机器人教学经验或者两年以上教育教学经验或者两年以上从事机
械，编程，软件开发等工作经验
岗位描述
1.独立为3-12岁小孩进行授课，班级学生12人左右
2.负责所带班级（3-4个班）考勤，档案，曾科，续班，转介绍工作
3.课前，课后跟踪服务及家校联系
4.教学学习与研究，教学互动游戏开发
5.组织学生训练和参加机器人比赛，；
前台客服
岗位要求
1. 大专以上学历
2. 工作热情积极，细致耐心，具有良好的沟通能力和协调能力；
3. 形象气质佳，有亲和力；
4. 熟悉前台工作流程，熟练使用办公软件；
5.有团队合作精神。
岗位职责
1. 接听，转接电话，做好家长来访记录
2. 熟悉学校开设的课程及客服工作流程以及接待现场访客；
3. 有良好的服务意识及表达能力，能够充分介绍学校情况及教育教学理念；
4. 负责建立学员的信息档案和管理工作
5.工资发放
课程顾问
岗位描述
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成个人销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7、掌握互联网营销和微信公众号营销技巧。
相关要求
1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；（可接待应届毕业生）
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
6、懂互联网营销和微信公众号营销技巧者优先。