公司事故应急救援制度 (2)
事故应急救援制度
事故应急救援制度第一章总则第一条为加强公司处置突发事件的应急能力，规范安全生产事故灾难的应急工作，及时、科学、有效地实施应急事故救援，最大限度的预防和减少突发事件及其造成的人员伤亡、财产损失和环境污染，并在事故后尽快恢复正常生产、生活状态，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所属各单位生产经营中潜在事故风险或已发生事故（自然灾害）等情况下的预防和处理。
第二章应急管理原则第三条以人为本，安全第一，综合治理。
把保证员工生命、财产安全作为首要任务，及时预报和消除事故隐患，最大限度的减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡和危害。
积极做好应对各类事故的各项准备工作，切实加强应急救援人员的安全防护。
第四条统一领导，分级负责，责任追究。
在公司事故灾难应急领导小组的统一领导和指挥下，公司所属各单位按照各自职责和权限，负责相关安全事故灾难的应急管理工作。
各单位要认真履行安全生产主体职责，编制安全生产事故灾难应急预案，建立安全生产事故应急机制。
按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应、分级管理，及时、安全、有效地指挥和处理。
第五条条块结合，属地为主。
重大安全生产事故灾难现场应急处置的领导和指挥以公司应急救援领导小组为主。
一般安全生产事故灾难现场应急处置的领导和指挥以本单位应急救援小组为主，实行行政领导负责制，必要时由公司应急救援领导小组直接组织指挥安全生产事故灾难现场应急处置。
公司有关部门与事故单位密切配合，充分发挥指导和协调作用。
第六条防备为主，防治联合。
贯彻落实“安全第一，防备为主，综合治理”的方针，坚持事故灾难应急与防备工作相联合。
做好防备、预测、预警和预报工作，做好常态的风险评估、物资储备、队伍建设、美满装备、预案演练等工作。
第七条快速反应，协同应对。
加强以所属各单位管理为主的应急处置队伍建设，建立联动协调制度，依靠社会力量，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，做到早发现、早报告、迅捷处置。
安全事故应急救援制度（4篇）
安全事故应急救援制度第一条为了确保事故救援体系的建立和有效运行，减少和降低事故损失，特制定本制度第二条项目部成立以项目经理任组长，项目常务副经理、总工程师任副组长，项目部各部门负责人为组员的事故应急救援领导小组。
应急救援领导小组主要职责为：1、负责应急救援预案的制定、检查及监督。
2、确保各类应急救援资源的提供。
3、____应急救援预案的培训、演练、评审。
4、负责应急救援预案实施中的现场指挥和协调。
第三条应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含环境____应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案等第四条综合应急预案应与上级部门预案保持协调一致。
专项应急预案和各综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。
第五条项目主要负责人____有关职能部门和人员编制企业综合应急预案。
主要内容包括总则、危险性分析、____机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。
第六条针对每一种类的风险，根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，编制相应的专项应急预案。
专项应急预案基本要素包括：危险性分析、可能发生的事故特征、应急____机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
第七条备齐专门抢险设备物资，专人看管，定期检查，不得挪做他用。
第八条在不良地质地段路基工程施工中，设专人观察路基边坡的稳定情况及地表变化情况，出现事故征兆时，及时将人员和机械设备撤离到安全地带。
雨期(台风)施工密切注意天气情况，做到洪水(台风)来一前有充分准备，人员、机械设备、物资事前转移到安全地点。
驻地、各工点排水系统完备，数量充足。
洪水、台风到来时应急领导小组成员____小时值班。
高空坠落事故发生后，立即对伤员进行现场急救，并及时转到当地医院抢救，同时确认防护设施安全状态，必要时进行加固处理。
第九条应急预案的启动：施工现场发生任何生产安全事故时，事发地点现场人员立即通.过电话等手段项目部接到事故报告后上报应急救援领导小组或主管领导。
企业生产安全事故应急救援预案(三篇)
企业生产安全事故应急救援预案第一章总则第一条为了做好本单位生产安全事故发生时的应急救援工作，保障人民群众的生命财产安全，特制定本预案。
第二条本预案适用于本单位所有生产安全事故的应急救援工作。
第三条本预案是本单位生产安全事故应急救援的工作指导。
第四条本预案是具有法律效力的，所有员工都有义务学习并熟悉执行。
第五条本预案实施前，需由本单位相关负责人组织人员进行预案演练，并及时修订完善。
第二章应急救援组织机构第六条本单位应急救援组织机构由以下单位和人员组成：（一）指挥部：由总经理担任指挥部指挥长，各部门经理、安全管理人员、技术人员等担任指挥部成员。
（二）救援队伍：由安全保卫部门组织成立，包括消防队、急救队等。
（三）联络员：由每个部门指派一名人员担任，负责与指挥部进行信息交流。
第七条指挥部具体职责如下：（一）根据事故情况制定应急救援方案。
（二）统一指挥协调救援行动。
（三）接收和处理事故报告。
（四）组织应急演练。
（五）对救援队伍进行培训。
（六）对事故的救援和处理情况进行评估。
第三章应急救援措施第八条生产安全事故发生后，应立即启动应急救援措施。
第九条应急救援措施包括下列几个方面：（一）报警：发现事故后，立即拨打119报警电话，并向指挥部报告。
（二）组织人员撤离：及时组织受事故影响的人员撤离现场，并安排好避难点。
（三）救援伤员：将伤员送往医疗机构进行救治，确保伤员的生命安全。
（四）扑灭火源：及时将火源扑灭，防止火灾蔓延。
（五）封闭污染源：对污染源进行封闭处理，防止污染进一步扩散。
（六）组织抢险：对设备设施进行抢修，确保生产正常运行。
（七）组织清理：对事故现场进行清理，消除安全隐患。
第四章应急救援装备第十条针对不同类型的生产安全事故，应急救援装备应具备下列基本要求：（一）消防救援装备：包括灭火器、灭火器车、泡沫发生器、水带等。
（二）急救救援装备：包括急救箱、担架、呼吸器等。
（三）抢险救援装备：包括工具箱、电锤、电钻等。
公司安全生产事故应急救援预案(3篇)
公司安全生产事故应急救援预案1.1编制目的规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护职工的生命安全，维持正常的安全生产秩序。
1.2编制依据依据《安全生产法》《职业病防治法》《消防法》《特种设备安全监察条例》《危险化学品安全管理条例》、《安徽省安全生产条例》和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等法律法规及有关规定，制定本预案。
1.3适用范围本预案适用于本单位发生安全生产事故救援工作。
1.4应急预案体系根据本企业管理体系及行业特点，应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
（1）综合应急预案：规定本企业应急___机构和职责、应急响应原则、应急管理程序等内容。
（2）专项应急预案：主要是根据本企业生产加工特点，为应对几种安全事故类型。
各专项事故预案详见5.4各项应急救援预案(3)现场处置方案：是针对具体的部位、设备设施、事件及灾害所制定的应急处置措施。
1.5应急工作原则遵循快速反应，统一指挥，单位自救与专业应急救援相结合的原则。
2生产经营单位的危险性分析2.1生产经营单位概况安徽拓源位于皖江城市带产业转移示范区，和县乌江通江大道工业园区，东离长江码头___公里，西离巢宁公路___米，北距___三桥仅___公里，水陆运输极为便利，地理位置得天独厚。
公司占地___亩，总投资约一亿元人民币，一期厂房建筑面积___平米，二期建设完成___多平米综合楼及厂房，三期工程正在筹建建当中。
在管理上我们实行总经理负责制，并配有八个职能部门，产供销一体的管理体系。
装备七条国内最先进的自动化冷弯成型设备和三条纵剪设备，专业生产方管、矩形管、脚手架管等多种管材。
于___年___月正式生产、运营，年产各类管材___万吨。
产品广泛用于建筑装饰、汽车制造业、机械制造、船舶、桥梁、公路护栏、钢结构等多个领域。
产品主销长江金三角、宁波、___、___、昆山、无锡，远销___、___、及本省各地。
安全事故应急救援管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的生命财产安全，减少生产安全事故造成的损失，提高应急救援能力，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动，涉及安全事故应急救援的组织、指挥、实施、恢复等工作。
第三条公司应建立健全安全事故应急救援体系，明确应急救援职责，加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
第二章应急救援组织机构第四条公司成立安全事故应急救援领导小组，负责组织、协调、指挥公司内部应急救援工作。
第五条应急救援领导小组下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施。
第六条应急救援领导小组成员及办公室工作人员应具备以下条件：（一）政治素质过硬，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）熟悉安全生产法律法规和应急救援业务；（三）具备一定的应急救援技能和现场处置能力。
第三章应急救援职责第七条应急救援领导小组职责：（一）组织制定、修订和实施公司应急救援预案；（二）协调各部门开展应急救援演练；（三）组织、指挥、协调应急救援行动；（四）组织开展应急救援培训和宣传教育；（五）检查、督促各部门落实应急救援措施。
第八条应急救援办公室职责：（一）负责应急救援预案的编制、修订和实施；（二）负责应急救援物资的储备、管理和维护；（三）负责应急救援演练的组织和实施；（四）负责应急救援信息的收集、整理和上报；（五）负责应急救援队伍的培训和考核。
第九条各部门职责：（一）按照应急救援预案要求，落实应急救援措施；（二）参与应急救援演练；（三）配合应急救援领导小组和办公室开展应急救援工作。
第四章应急救援预案第十条公司应根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定应急救援预案。
第十一条应急救援预案应包括以下内容：（一）事故类型及危害；（二）应急响应程序；（三）应急物资及设备；（四）应急救援队伍；（五）应急救援培训；（六）应急救援演练。
第五章应急救援演练第十二条公司应定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的有效性和可行性。
安全生产事故应急救援管理制度(3篇)
安全生产事故应急救援管理制度【导言】安全生产事故应急救援是企业安全管理的重要环节，也是防止事故发生和减少事故损失的重要手段之一。
为了加强安全生产事故应急救援工作，提高企业应对突发事故的能力，制定并完善相关的管理制度是必不可少的。
本文将围绕安全生产事故应急救援管理制度展开，主要包括制度的必要性、制度的内容和制度的执行与监督等方面，以期为企业建立科学、规范的安全生产事故应急救援管理制度提供参考。
【第一章制度的必要性】1.1 安全生产事故应急救援的重要性安全生产事故是企业面临的常见和严重的风险之一，一旦发生事故，可能会造成人员伤亡、财产损失和环境污染等严重后果。
因此，加强安全生产事故应急救援工作，提前做好应急预案和准备工作，能够在事故发生后迅速组织宣传、救援和灾后恢复，最大限度地减少事故的危害和损失。
1.2 管理制度的必要性管理制度是指企业为了规范管理和运作而制定的一系列规章、制度和程序。
对于安全生产事故应急救援来说，明确的管理制度能够为参与救援工作的人员提供明确的职责分工和行动指南，提高应急救援效率和质量。
同时，管理制度还能够帮助企业建立监督机制，保证制度的执行，从而提高事故应急救援工作的科学性和规范性。
【第二章制度的内容】2.1 应急救援组织制度应明确应急救援组织的设置、职责分工和人员配置。
通过明确组织结构和职责分工，能够做到人员有序、协调配合，最大限度地提高救援效率。
同时，应急救援组织的人员配置应考虑到各岗位的专业技术能力和应急救援经验，确保人员具备相关的救援能力。
2.2 应急预案制度应明确应急预案的编制、修订、备案和实施等程序和要求。
应急预案是对可能发生的安全生产事故进行预先规划和准备的文件，能够提供灾害发生时的救援措施和方法。
制度应明确应急预案的编制和修订的责任部门和程序，并规定预案的备案和有效期限。
2.3 应急设备和物资制度应详细列明应急设备和物资的种类、配备标准和管理要求。
应急设备和物资是指在事故发生时能够迅速投入使用的装备和物资，如救援车辆、应急通讯设备、应急用品等。
公司事故应急救援管理制度
一、目的和依据为加强公司安全生产管理，提高事故应急救援能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，依据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员，以及公司所有生产经营活动。
三、组织机构及职责1. 成立公司事故应急救援领导小组，负责公司事故应急救援工作的统一领导和指挥。
2. 设立事故应急救援指挥部，负责具体组织、协调和实施事故应急救援工作。
3. 各部门、车间、班组设立事故应急救援小组，负责本部门、车间、班组的应急救援工作。
四、事故应急救援预案1. 制定公司事故应急救援预案，明确事故分类、应急响应级别、救援程序、物资装备、人员配备等。
2. 预案应包括以下内容：（1）事故分类及应急响应级别；（2）事故应急救援组织机构及职责；（3）事故应急救援程序；（4）事故应急救援物资装备；（5）事故应急救援人员培训；（6）事故应急救援演练。
五、事故报告与处置1. 事故发生后，事故发生单位应立即向公司事故应急救援指挥部报告，并采取有效措施控制事故蔓延。
2. 公司事故应急救援指挥部接到事故报告后，应立即启动事故应急救援预案，组织应急救援队伍赶赴现场。
3. 事故应急救援指挥部负责：（1）组织现场救援，确保人员安全；（2）协调各部门、车间、班组开展救援工作；（3）向上级主管部门报告事故情况；（4）做好事故善后处理工作。
六、事故应急救援培训与演练1. 公司应定期组织员工参加事故应急救援培训，提高员工的事故预防和应急处置能力。
2. 公司应定期开展事故应急救援演练，检验应急救援预案的有效性和可行性。
七、监督检查1. 公司安委会负责对本制度执行情况进行监督检查。
2. 各部门、车间、班组应定期对本部门的应急救援工作进行自查，确保制度落实到位。
八、附则1. 本制度由公司安全生产部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
事故应急救援制度(精选)
事故应急救援制度一、引言为了建立一个全面、科学、高效的事故应急救援体系，确保公司人员的生命安全和财产利益，特制定本事故应急救援制度。
该制度适用于公司内部所有员工，在面对突发事故时提供明确而有序的指导，以确保应急救援工作的及时、迅速和有效进行。
二、定义与术语2.1事故：本制度中所指的事故是指在公司运营过程中突发、意外的事件，可能导致人员伤害或财产损失。
2.2应急救援：是指在事故发生后，迅速启动各项救援措施，最大限度地减少事故损失，保障人员的生命安全。
三、应急救援组织结构3.1应急指挥中心负责整体应急救援工作的协调和指挥。
由应急领导小组组成，领导小组成员包括公司高级管理人员、安全主管、医疗急救专业人员等。
3.2事故现场应急小组负责事故现场的救援和处理工作。
由应急领导小组指派，包括应急小组组长、消防员、急救人员等。
四、应急救援设施和装备4.1应急指挥中心配备先进的通信设备、实时监测系统等。
提前规划事故应急响应区域，确保设备运转正常。
4.2移动式应急指挥车辆配备通信设备、灭火器材、应急药品等。
用于快速响应并现场指挥事故救援。
五、事故报告与紧急通知5.1事故报告程序任何发现事故的员工都应立即向上级报告。
上级负责将事故信息迅速报告给应急指挥中心。
5.2紧急通知应急指挥中心将立即启动紧急通知系统，通知相关部门和员工。
通知方式包括电话、短信、电子邮件等多渠道传达。
六、事故应急响应步骤6.1事故初期响应应急指挥中心负责迅速响应，启动应急小组。
初步评估事故性质、规模和影响。
6.2事故现场处理应急小组立即赶赴事故现场，展开救援工作。
确保人员安全，隔离危险区域。
6.3伤员救治急救人员按照先进的急救标准进行伤员救治。
运用医疗设备和药品提供及时有效的救助。
6.4环境保护启动环境保护应急预案。
采取紧急措施减少环境污染风险。
七、事故后续处理7.1事故调查与报告成立事故调查组，由公司高级管理人员和专业人员组成。
深入调查事故原因，提出改进意见。
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事故应急救援制度
一、目的
为了预防和控制潜在的事故，或紧急情况发生时，积极做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司生产经营活动中潜在的事故或职业安全健康事件等紧急情况的预防和处理。
三、应急管理原则
（一）实行领导负责制和责任追究制
应急和应急管理工作实行一领导，分组负责。
在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
（二）以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
（三）预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。
居安思危，预防为主。
（四）科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
（五）分级响应
应急工作按照事故的应急程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
四、应急管理机构
（一）领导机构
公司综合部是突发事故应急管理工作的最高邻导机构。
在总经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。
（二）办事机构
公司设应急管理办公室，履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
（三）工作机构
公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。
具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
五、运行机制
（一）预测与预警
各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
1.预警级别
根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。
预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：
公司级（重大——可能产生特别严重后果）、
部门级（较大——可能产生严重后果）
班组级（一般——可能产生较重后果）。
2.预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。
3.预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器等渠道发布，特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。
（二）应急处置
1.信息报告
重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，同时报告专职人员和专业部门。
应急处置过程中，要及时续报有关情况。
2.先期处置
突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
3.应急响应
（1）对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指
挥或指导有关部门开展应急处置工作。
（2）现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。
现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
（3）需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。
（4）应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。
4.应急结束
重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布正常工作。
（三）恢复与重建
1.善后处置
要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。
对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。
有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。
2.调查与评估
对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
3.恢复重建
根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。
（四）信息的报告与发布
突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。
信息的发布由总经理或总经理授权的人员发布。
六、应急保障
各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。
（一）人力资源
公司办公室、安全生产管理部门、机电设备处、财务处、医务室及各单位应急救援队伍是应急救援的专（兼）职队伍
的骨干力量。
单位要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织地参与应急救援工作。
（二）财力保障
要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。
（三）物资保障
要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
（四）医疗卫生保障
医务室在发生事故后应及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
（五）交通运输保障
要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
（六）人员防护
要指定或建立与人员相适应的应急场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
七、监督管理
（一）预案演练
各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
（二）培训教育
安全生产管理部门负责组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
保存培训记录。
（三）责任与奖惩
突发事故应急处置工作实行责任追究制。
对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工
作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济伯，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。
（四）公司各类突发事故应急预案由安全生产管理部门进行监督管理。
八、附则
本制度自下发之日起执行。