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跆拳道教练聘用合同(3篇)
跆拳道教练聘用合同（3篇）跆拳道教练聘用合同（3篇）跆拳道教练聘用合同篇1 甲方(聘用单位)：_____________乙方(受聘人)：_________________甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条协议期限1.协议有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利1.按约定取得________________元人民币/月的月薪。
(现金支付)2.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
3.每周周一休息。
(根据道馆自身情况随时调整)第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。
2.乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。
3.乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1千元现金。
4.严格遵守俱乐部的跆拳道教练员守则。
(教练员守则见下页)第四条甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。
2.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务1.按时支付月薪：_____________元人民币/月的月薪。
(现金支付)2.保证乙方每周有一天的休息时间。
3.向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
跆拳道馆教练合同4篇
跆拳道馆教练合同4篇篇1跆拳道馆教练合同一、甲方（教练）甲方系正规的跆拳道馆教练，有相应的教练资格证书，并具备相关的教练经验和技能。
二、乙方（跆拳道馆）乙方系位于（地址）的跆拳道馆，拥有一定规模和声誉，提供跆拳道教学和训练服务。
三、合同目的为明确双方的权利和义务，达成合作共识，签订本合同。
四、合同内容1. 服务内容：乙方聘请甲方担任跆拳道馆的主教练，负责教学和训练工作，包括但不限于制定教学计划、指导学员练习、组织比赛等。
2. 服务时间：甲方工作时间为（具体时间），每周工作时间为（小时），具体工作安排由乙方制定并通知甲方。
3. 服务报酬：乙方向甲方支付的服务报酬为（具体金额），支付方式为（现金/银行转账）。
4. 保密义务：双方应保守各自知悉的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5. 其他约定：双方如有其他特殊约定，可在合同中详细规定。
五、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）届满，期满可按照双方协商情况决定是否续约。
六、违约责任任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
对于因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行裁决。
八、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自（日期）生效。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________日期：_____________以上是跆拳道馆教练合同的主要内容，希望双方能够遵守合同条款，共同努力，为跆拳道事业的发展做出贡献。
如果有任何疑问或需要进一步协商的地方，请及时联系，谢谢！篇2跆拳道馆教练合同合同双方：教练：______________（以下简称“教练”）跆拳道馆：____________（以下简称“馆方”）鉴于教练具有跆拳道教练资质和经验，馆方希望聘请教练为跆拳道馆的教练；双方在平等、自愿、诚实、信用的基础上达成如下协议：第一条服务内容1.1 教练应当按照馆方要求，履行好职责，负责进行跆拳道课程的教学工作，并且应当配合馆方的相关活动。
跆拳道教练聘用合同
跆拳道教练聘用合同本合同由以下双方于XX年XX月XX日签署：雇主：（以下简称“雇主”）地址：联系电话：法定代表人：雇员：（以下简称“教练”）身份证明：联系电话：一、雇佣期限本合同有效期自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计（）个月，双方同意按照以下约定履行义务：二、工作内容1.教练应对雇主指定的场地、时间、学员等有规划地组织、指导跆拳道训练，并对学员进行指导、宣传和推广工作。
2.教练应按规定时段到场并履行教学职责，并根据跆拳道项目发展趋势，及时提供相关建议。
三、工资与福利1.教练应每月按时完成工作，工资为****元/月，每月25日发放。
2.教练入职满6个月后，将享受交通、通讯、健康、意外、养老等五险一金保险待遇。
四、劳动作息1.教练完全按照合同规定完成工作任务，如需加班，则需要提前向雇主申请并由雇主书面同意。
2.雇主排班应遵循法律规定和跆拳道训练规程，跆拳道课程安排和休息安排由雇主制定。
五、合同终止1.本合同到期或经双方商定解除后，双方应于最后一个工作日办理有关手续并进行工作交接。
2.因本人原因提前离职或公司解雇的，除应当承担的法律责任外，第一年需支付一定比例的违约金，第二年需支付一定比例的违约金。
六、保密条款教练在工作期间了解到雇主的经营信息和技术秘密，教练承诺对相关信息和技术秘密予以保密，不得擅自发布、披露或使用。
七、约定事项1.本合同属于订立书面合同，签约双方必须通过合法途径提交自己的真实身份证件并签字、盖章予以确认。
2.本合同中如有未约定内容或未详细规定细节的事项，双方应及时协商一致。
八、合同生效及争议解决1.本合同自雇员签字（盖章）之日起生效，各方承认合同的有效性。
2.本合同所发生争议，应首先通过友好协商方式解决。
协商无法解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、附则本合同自双方签字（盖章）之日起正式生效，合同正本一式两份供双方持有，各方翻阅义务。
本合同解释权归双方共同拥有，双方应当以诚信、公正和平等的原则履行合同义务。
跆拳道协会教练聘用合同(甲方优先)
跆拳道协会教练聘用合同甲方（聘用单位）：跆拳道协会地址：[填写地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（受聘人）：[填写受聘人姓名]身份证号：[填写身份证号]地址：[填写地址]联系电话：[填写联系电话]鉴于甲方为跆拳道协会，乙方具备跆拳道教练资质和能力，双方经友好协商，达成以下合同条款：第一条聘用期限1.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为[填写合同期限]年，自[填写起始日期]至[填写结束日期]。
1.2 合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方跆拳道协会担任教练，负责跆拳道课程的教授、学员培训及比赛指导等工作。
2.2 乙方应按照甲方的教学大纲和教学计划进行教学，保证教学质量。
2.3 乙方应积极参与甲方组织的各类跆拳道活动和比赛，并代表甲方参加相关活动。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为[填写工作时间]，每周[填写工作天数]天，每天[填写工作小时数]小时。
3.2 乙方的工作地点为甲方指定的跆拳道训练场馆。
第四条薪酬和福利4.1 甲方每月支付乙方基本工资为人民币[填写基本工资数额]元。
4.2 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、年终奖金等。
4.3 甲方根据乙方的表现和业绩，给予适当的奖励和晋升机会。
第五条保密条款5.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、学员信息等进行保密，不得泄露给任何第三方。
第六条违约责任6.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方在合同期间如违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条合同的变更和解除7.1 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。
7.2 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
跆拳道馆教练聘用合同
跆拳道馆教练聘用合同甲方：跆拳道馆名称乙方：教练姓名鉴于甲方拥有运营跆拳道馆的权利和需要聘用乙方作为教练员的需要，甲乙双方本着互利互信的原则，经友好协商达成以下合作事项：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方同意聘用乙方作为跆拳道馆的教练员，并委派乙方为相关训练项目的主教练。
1.2 乙方同意在聘用期间，认真履行其职责，包括但不限于：a) 组织并实施跆拳道培训课程、训练课程及相关活动。
b) 指导学员进行正确的训练动作和技巧，确保他们的安全。
c) 监督学员的训练进展，提供个别指导和培训建议。
d) 协助甲方策划和组织相关比赛和活动。
第二条聘用条件2.1 乙方应具备以下条件：a) 拥有至少二级以上跆拳道教练员资格证书。
b) 具有扎实的跆拳道理论知识和丰富的实战经验。
c) 具备出色的沟通和指导能力，能够有效地与学员进行互动。
d) 具备良好的职业操守，保持良好的形象。
2.2 聘用期限为______年/月/日至______年/月/日。
第三条工资待遇3.1 甲方将根据乙方的教练级别和工作表现，提供合理的工资待遇。
3.2 乙方的工资按照月薪支付，每月在工资发放日前一天支付至乙方指定的银行账户。
第四条保密责任4.1 乙方在履行职责的过程中可能会接触到甲方的商业秘密和教学资源，乙方应对这些信息严守保密。
4.2 在终止合作关系后，乙方不得擅自使用、复制、泄露或转让甲方的商业秘密和教学资源。
第五条违约责任5.1 甲乙双方应本着诚实守信的原则履行合同规定的义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
5.2 如果乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此产生的直接损失。
第六条合同解除6.1 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同，如不再续签，本合同自动解除。
6.2 在合同期限届满前的解除，需提前______天书面通知对方，解除生效时应与对方协商确定赔偿事宜。
第七条争议解决7.1 对于因履行本合同产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
跆拳道聘用合同范本
跆拳道聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________名称：____________________地址：____________________姓名：____________________身份证号：________________一、合同期限1.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.2 如双方同意续约，应在本合同到期前____个月书面协商确定。
二、工作内容2.1 乙方同意根据甲方的要求，从事跆拳道教练工作，为甲方培训学员提供专业指导。
2.2 乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的跆拳道培训场地。
四、劳动报酬4.1 甲方应按照双方约定的工资标准及支付方式支付乙方劳动报酬。
4.2 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险与公积金5.1 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及公积金。
六、合同解除与终止a. 乙方严重违反甲方规章制度；b. 乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；c. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；d. 法律、法规规定的其他解除合同的情形。
a. 甲方未按照约定支付乙方劳动报酬；b. 甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金；c. 甲方违法解除或终止劳动合同；d. 法律、法规规定的其他解除合同的情形。
七、保密条款7.1 乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密及客户信息。
八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：1. 乙方跆拳道教练资格证书复印件2. 甲方营业执照副本复印件甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________。
2023跆拳道教练聘用合同范本正规范本(通用版)
跆拳道教练聘用合同范本范本概要本合同由雇主（简称“甲方”）和跆拳道教练（简称“乙方”）共同订立，并双方确认已充分了解并同意遵守本合同的条款和条件。
通过签署本合同，乙方同意承担并履行跆拳道教练的工作职责，并享受由甲方提供的相关权益和待遇。
一、聘用期限1.1 本合同的聘用期为起止日期共计12个月，自签署之日起生效，到期自动终止。
二、工作职责2.1 乙方作为跆拳道教练，应履行下列职责：提供专业的跆拳道培训，并为学员制定个性化的训练计划和目标；积极参与跆拳道培训课程的组织和安排；监督和指导学员的训练，确保他们按时参加培训并达到预期的目标；维护和管理培训设施设备，确保其良好运行和安全；参与相关培训和教练会议，不断提升自身专业水平。
2.2 乙方同意按照甲方的要求和安排，完成其他与跆拳道教练相关的工作。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周40小时，包括根据培训计划安排的上课时间、辅导学员的时间以及管理后勤工作的时间。
3.2 如有需要，甲方可根据业务需求调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并支付相应的加班费或假期调休。
四、薪酬待遇4.1 乙方的工资为每月固定金额，具体数额为双方协商一致后确定，并通过银行转账的方式支付。
4.2 如乙方在合同期内表现出色且达到一定工作绩效标准，甲方可酌情提供年终奖金或其他奖励。
4.3 乙方享受国家规定的带薪年假、病假和其他法定假期。
五、保密条款5.1 乙方须保守甲方的商业秘密和其他保密信息，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露或使用。
六、违约责任6.1 若乙方未能履行本合同规定的职责和义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为而给甲方造成的损失。
6.2 若甲方未按合同约定支付乙方工资或提供其他待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿，并有权解除合同。
七、争议解决7.1 若在履行本合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可由任何一方向所在地人民法院提起诉讼解决。
跆拳道合同协议书范本5篇
跆拳道合同协议书范本5篇在提升会员技术素质的同时，也培养了其忍耐，克己，礼仪，廉耻，百折不挠的跆拳道精神。
聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，下面是小编为大家精心整理的跆拳道合同协议书5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。
跆拳道合同协议书1甲方：住址：法人代表：身份证号：乙方：住址：法人代表：身份证号：甲乙双方经友好协商，本着平等互利、共同发展的原则，就双方合作开展跆拳道竞技培训项目事宜达成以下协议：一、甲乙双方职责1、甲方为乙方提供培训场地，训练设施(脚靶、护具、沙包等)、维护场地次序，并保持场地卫生干净整洁。
2、甲方主要负责日常招生、咨询、接待学员、推广等市场工作，宣传所产生费用由甲方承担。
3、甲方广告、信息、招生简章的文本等宣传品可与乙方协商，乙方支持与配合甲方相关宣传工作。
4、乙方负责提供培训项目的教学工作及服饰，严格按照规定保证教学质量，并全权负责学员的阶段训练升级事项，所产生费用由乙方支配。
5、乙方在教学培训过程中，应管理好学员，避免损坏场内设施，如有损坏，由损坏者照价赔偿，否则由乙方承担赔偿责任。
6、甲方学员如在跆拳道培训上课期间发生任何训练事故及意外时，甲乙双方则需根据实际情况承担相应责任。
7、如学员因特殊原因发生退费现象，甲乙双方应按照所得收入的分成比例原则承担退费责任。
二、费用及结算方法1、甲方在负责日常的招生收款工作，并做好登记工作，方便乙方查阅实际情况收入，经双方友好协商，培训教学所得收入按照比例分红(甲方____%乙方____%);____月结算一次。
2、因宣传招生需要，合同生效日开始至____年____月____日前所产生的教练员工资费用由甲方支付;从____年____月____日起，教练员工资由乙方支付;教练员工资按课时累计月发，每课时____分钟，费用______元。
3、跆拳道服装、道鞋、阶段升级考试所产生费用交由乙方全权支配，甲方不得干涉。
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ХХХ跆拳道馆教练聘用合同
甲方（聘用单位）：ХХХ跆拳道馆
乙方（受聘人）：
甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条协议期限
1．协议有效期：自年月日至年月日止，其中实习期自年月日起至年月日止。
2．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利
1．按约定取得元人民币/月薪，其中实习期为元人民币/月薪。
2．每周星期一休息一天。
3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学资料。
第三条乙方的义务
1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。
2. 乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。
3．乙方在甲方道馆工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方5000元。
4．严格遵守上海东明跆拳道馆的跆拳道教练员守则。
（教练员守则见下页）
第四条甲方的权利
1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，提供最好的工作态度等。
2．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务
1．按时支付乙方月薪：元人民币/月的月薪，每月按国家相关规定给予乙方购买养老保险。
2．向乙方提供学员背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
第六条奖金制度
1、日常奖金：按个人每月招生贡献大小给奖金，新学员当月奖励100元；
2、年度奖金：乙方培养新学员转长期学员，按照转长期培训费净利润1%奖金提成；按照甲方的相关教学计划规定达到要求并执教满一年者可获得年度奖金，按照道馆当年总净利润的2%计提年度奖金。
第七条其它事项
1．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
2．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方（签字）：乙方（签字）:
年月日年月日
合同附件：
东明跆拳道馆教练员守则
为规范教学，促进教学质量，特制定以下守则：
1、作风严谨，尽职尽责。
教练员必须按跆拳道教学规程认真教学，维护道馆形象，对学员负责。
教学时间教练员严禁会客、闲聊、就坐、电话私聊包括短信。
2、细心耐心，一丝不苟。
上课时有秩序、有气势，并随时巡视指导、耐心讲解示范，体现手把手的教学模式，直到学员理解并掌握为止。
3、提前到岗，最后离开。
教练员应提前30分钟到达道馆做好课前准备，教练需监督好迟到或早到学员的礼仪，和鞋子衣物是否摆放整齐，训练结束学员全部离开后，教练员需关好门窗电源，方可离开。
4、严格请假、会客制度。
教练员有事提前一天请假、训练期间不得擅自离开道馆，违反视为旷工，请假只扣发当日工资，旷工扣罚双倍工资。
5、文明上课，以身作则。
教练上课训练时行为规范、用语文明、严禁粗话、狠话；严禁恶习意打骂学员。
6、爱护设施，保持卫生。
教练员要自觉维护道馆内外设施，定期打扫，保持好道馆卫生整洁。
7、合理休假，保持心态。
用良好的心态面对学生、家长、同事。
8、光明磊落，以身作则，不准把道馆财产占为私有。
未经同意不准私自动用他人物品。
9、微笑待人，学员至上。
见到家长至少微笑点头，表示友善和欢迎。
当家长有问题而询问时，应耐心倾听家长的意见，再详细解释、处理，不得敷衍了事。
违反以上规定者，第一次警告，第二次按情节轻重给予罚款，造成损失后果自负。
道馆工作时间表
（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。
可复制、编制，期待你的好评与关注）。