艺术培训中心跆拳道馆教练聘用合同
跆拳道馆经营管理跆拳道俱乐部教练聘用合同
跆拳道馆经营管理跆拳道俱乐部教练聘用合同目录1.定义和术语2.聘用条款3.教练的职责和权利4.薪酬和福利5.合同期限和终止6.保密协议7.知识产权8.争议解决9.附加条款附件A：教练资格证书附件B：跆拳道馆规章制度附件C：薪酬和福利详细说明1.定义和术语1.3"合同期限"是指本合同的有效期限，自合同签订之日起至合同终止之日止。
1.4"薪酬"是指甲方根据乙方的职责和表现支付给乙方的报酬。
1.5"福利"是指甲方提供给乙方的各种福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年假等。
2.聘用条款2.1甲方聘用乙方为跆拳道馆的教练，乙方接受甲方的聘用。
2.2乙方在签订本合同前应提供有效的跆拳道教练资格证书，并保证所提供的信息真实、准确、完整。
2.3甲方有权对乙方的教学能力和水平进行评估，并根据评估结果决定是否继续聘用乙方。
3.教练的职责和权利3.1乙方应按照甲方的要求，负责跆拳道馆的日常教学工作，包括但不限于制定教学计划、授课、指导学员等。
3.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护跆拳道馆的形象和声誉。
3.3乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身教学水平。
3.4乙方有权享受甲方提供的薪酬和福利待遇。
4.薪酬和福利4.1乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，具体金额和支付方式详见附件C。
4.2甲方应为乙方缴纳社会保险和医疗保险，具体福利待遇详见附件C。
5.合同期限和终止5.1本合同的期限为[合同期限]，自合同签订之日起计算。
5.2双方均有权在合同期限届满前提前终止本合同，但应提前[提前通知期限]通知对方。
5.3若乙方违反合同规定，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.保密协议6.1乙方在聘用期间所接触到的甲方商业秘密和学员个人信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。
6.2保密义务在本合同终止后仍然有效，直至相关信息被公开或不再具有商业价值。
跆拳道教练员聘用合同协议书范本
跆拳道教练员聘用合同协议书范本甲方：（公司/机构名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（教练员姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方为开展跆拳道教学活动，乙方具备相关资质和经验，双方本着平等、自愿和互利的原则，达成以下协议：第一条合同目的本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保教学工作的顺利进行。
第二条聘用内容1. 乙方应按照甲方的要求，负责跆拳道教学工作，包括但不限于技术指导、训练计划制定、学员培训等。
2. 乙方应具备相应的资质和证书，确保教学质量和安全。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）的（具体时间段），根据甲方的需要可能会有适当调整。
2. 工作地点为甲方指定的场馆或训练场所。
第四条报酬和福利待遇1. 乙方的工资为每月人民币（具体金额）元，甲方将按时支付工资。
2. 乙方享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、年假、带薪病假等。
第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和教学资料保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得在离职后，以任何方式利用甲方的商业秘密从事竞争活动。
第六条违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方支付违约金。
第七条合同期限本合同自（具体日期）起生效，有效期为（具体时间），到期后双方可协商续签。
第八条解除合同1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：a. 严重违反教学纪律或职业道德；b. 教学质量严重不达标；c. 严重损害甲方声誉；d. 其他严重违反合同约定的情况。
2. 若甲方有以下情况之一，乙方有权解除合同：a. 未按时支付工资；b. 未提供合同约定的福利待遇；c. 严重违反合同约定的其他情况。
第九条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改，补充或修改的内容应以书面形式确认，并成为本合同的附件。
跆拳道教练聘用合同
跆拳道教练聘用合同本合同由以下双方于（日期）签订：甲方：（公司/机构名称）地址：联系电话：法定代表人（或授权代表）：在此之后统称为“甲方”。
乙方：（个人姓名）住址：联系电话：身份证号码：在此之后统称为“乙方”。
鉴于：1. 甲方经营跆拳道教育培训事业，希望聘请乙方作为其跆拳道教练，负责教授和指导学员；2. 乙方具备必要的专业知识、经验及相关执教资质，希望加入甲方并担任跆拳道教练职务。
基于上述情况，双方根据相关法律法规的规定，达成以下合作协议：第一条聘用期限1. 本合同的聘用期限为（起始日期）至（终止日期）。
2. 合同期满后，若双方同意继续合作，则可签订新的合同；若无进一步约定，则本合同自动终止。
第二条聘用内容和职责1. 乙方应按照甲方的相关规定，履行职责，负责跆拳道教学及培训工作。
2. 乙方应根据学员的不同水平和需求，制定教学计划，科学地组织和指导跆拳道训练。
3. 乙方应注重学员的安全，确保训练环境安全，遵守相关安全规范，做好应急救援工作。
4. 乙方应定期对学员进行评估，制定个别学习计划，并根据实际情况及时调整教学内容和方法。
5. 乙方还有义务向甲方及时反馈学员的学习进展和问题，并积极参与相关教研活动，提升自身教学水平。
第三条薪酬待遇1. 甲、乙双方约定乙方的薪酬待遇为月薪人民币（具体金额）。
2. 乙方的薪酬将于每月（日期）结算并支付。
如遇法定节假日，支付日期可顺延。
第四条保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，未经甲方书面同意，不得将相关信息泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职或合同终止后，仍应继续承担保密义务。
第五条合同解除1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除合同：a）严重违反职业道德和行为准则；b）故意失职或玩忽职守导致严重后果；c）盗窃、破坏甲方财物等违法行为；d）泄露甲方商业秘密；e）其他严重违反合同约定的行为。
2. 甲方如有下列情况之一，乙方有权解除合同：a）未按合同约定提供薪酬待遇；b）严重违反合同约定，影响乙方正常工作和职业发展；c）恶意降低乙方职务或收入待遇；d）其他严重违反合同约定的行为。
跆拳道教练聘用合同最新版
跆拳道教练聘用合同最新版背景1. 雇佣期限本合同的雇佣期限自合同签署之日起起始，为期__一年__。
2. 工作职责•设计和实施适合不同年龄和能力水平学员的课程计划；•教授跆拳道的基本技巧、招式和战术；•指导学员进行体能训练和灵活性训练；•提供个别教育和辅导，并针对学员的进展制定个人训练计划；•确保学员的安全，合理使用教具设备以及维护场地的安全和整洁。
3. 薪酬和福利•月薪为__X元__，按月支付；•年度绩效奖金，具体金额根据教练在合同期间的工作表现而定；•受雇期间提供员工医疗保险和意外伤害保险；•提供专业培训和进修机会，以提升教练的职业能力；•其他福利，如带薪年假等，根据公司政策执行。
4. 工作时间和休假•教练每周工作时间为__40小时__，除非经雇主批准，否则不得超过合同规定的时间；•教练有权享受带薪年假__15天__；•如有特殊情况需要请假，教练应提前__3天__向雇主提出书面请假申请。
5. 解雇与终止•教练有重大违反合同条款的行为；•教练出现违法犯罪行为；•教练因疾病或其他原因无法继续履行职责。
6. 保密条款教练在受雇期间和解除合同后都有责任保守雇主的商业机密和其他保密信息。
包括但不限于会员资料、课程计划和商业策略等。
教练须同意在任何情况下都不得将这些信息透露给外部人员。
7. 纠纷解决双方如发生任何纠纷，应首先通过友好协商解决。
如果无法达成一致，任何一方均可向公司所在地的仲裁机构提起仲裁，最终仲裁结果将具有最终和强制执行力。
8. 适用法律本合同受国家法律的约束和保护，并应按照法律解释和执行。
9. 合同修改本合同的任何修改或补充都必须由双方在书面上签署并获得双方的同意。
10. 合同生效本合同自雇主和教练双方签字并加盖公章后生效。
本合同一式两份，雇主和教练各保留一份。
雇主：签名：__________________日期：__________________教练：签名：__________________ 日期：__________________。
跆拳道教练聘用合同简洁范本
跆拳道教练聘用合同跆拳道教练聘用合同本合同（以下简称“合同”）由以下双方于_______年_______月_______日签订，包括但不限于教练员的姓名、性别、、联系地质和方式号码等个人信息。
一、聘用内容1.1 委托方（以下简称“雇主”）聘请教练员（以下简称“教练”）开展跆拳道训练。
1.2 教练应根据雇主的要求，按时为委托方进行训练，并提供相关指导和辅导。
1.3 教练应保证其提供的服务质量和内容符合相关规定，并保证安全。
二、雇佣期限2.1 合同有效期为_______年。
2.2 若雇佣期限到期后雇主不续约，则雇佣关系自动终止。
三、薪资待遇3.1 雇主应按照约定的工资标准及时支付教练工资。
3.2 教练的工资按月发放，发放日期为每月_______日。
3.3 教练应按照国家相关规定缴纳个人所得税及其他应缴费用。
四、保密条款4.1 教练在执教过程中了解到的关于雇主的商业秘密、商业计划、客户信息等所有商业机密均应保密。
4.2 教练不得将雇主的商业机密以任何形式泄露或转让给任何第三方。
五、违约责任5.1 若教练违反本合同约定，雇主有权解除合同，并有权要求教练承担相应违约责任，包括但不限于经济赔偿。
5.2 若雇主违反合同约定，教练有权解除合同，并有权要求雇主承担相应违约责任，包括但不限于经济赔偿。
六、争议解决6.1 双方因合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。
6.2 若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，雇主和教练各持一份。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.3 本合同内容如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。
八、遵守法律法规8.1 双方应遵守的相关法律法规。
8.2 本合同如未约定事宜，适用的相关法律法规。
附件：双方签字盖章页雇主：（签名）_______教练：（签名）_______。
跆拳道馆教练聘用合同
跆拳道馆教练聘用合同甲方：跆拳道馆名称乙方：教练姓名鉴于甲方拥有运营跆拳道馆的权利和需要聘用乙方作为教练员的需要，甲乙双方本着互利互信的原则，经友好协商达成以下合作事项：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方同意聘用乙方作为跆拳道馆的教练员，并委派乙方为相关训练项目的主教练。
1.2 乙方同意在聘用期间，认真履行其职责，包括但不限于：a) 组织并实施跆拳道培训课程、训练课程及相关活动。
b) 指导学员进行正确的训练动作和技巧，确保他们的安全。
c) 监督学员的训练进展，提供个别指导和培训建议。
d) 协助甲方策划和组织相关比赛和活动。
第二条聘用条件2.1 乙方应具备以下条件：a) 拥有至少二级以上跆拳道教练员资格证书。
b) 具有扎实的跆拳道理论知识和丰富的实战经验。
c) 具备出色的沟通和指导能力，能够有效地与学员进行互动。
d) 具备良好的职业操守，保持良好的形象。
2.2 聘用期限为______年/月/日至______年/月/日。
第三条工资待遇3.1 甲方将根据乙方的教练级别和工作表现，提供合理的工资待遇。
3.2 乙方的工资按照月薪支付，每月在工资发放日前一天支付至乙方指定的银行账户。
第四条保密责任4.1 乙方在履行职责的过程中可能会接触到甲方的商业秘密和教学资源，乙方应对这些信息严守保密。
4.2 在终止合作关系后，乙方不得擅自使用、复制、泄露或转让甲方的商业秘密和教学资源。
第五条违约责任5.1 甲乙双方应本着诚实守信的原则履行合同规定的义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
5.2 如果乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此产生的直接损失。
第六条合同解除6.1 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同，如不再续签，本合同自动解除。
6.2 在合同期限届满前的解除，需提前______天书面通知对方，解除生效时应与对方协商确定赔偿事宜。
第七条争议解决7.1 对于因履行本合同产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
跆拳道教练聘用合同(2024精)
跆拳道教练聘用合同合同编号：[合同编号]日期：[日期]1. 服务内容甲方聘用乙方作为跆拳道教练，负责在甲方指定的场地、时间内进行跆拳道训练和指导学员。
2. 服务期限3. 服务报酬根据乙方提供的服务内容和工作时间，甲方将支付给乙方相应的服务报酬。
具体报酬标准为[报酬标准]，支付方式为[支付方式]。
乙方应自行负担因支付方式而产生的银行手续费等费用。
4. 工作时间乙方的工作时间按照甲方的需求和课程安排确定，双方应提前协商并达成一致。
如有需要加班的情况，甲乙双方应进行额外协商，乙方有权拒绝加班而不影响正常履行工作职责。
5. 工作要求（1）乙方应具备相关跆拳道教练资格证书，并具备执教经验。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，保证教学质量和安全。
（3）乙方应积极配合甲方的教学安排和活动组织，保持良好的工作态度。
6. 保密条款双方同意对于在合作过程中所获得的商业秘密、商业机密以及客户信息等保密内容，承诺不得向任何第三方透露或泄露。
7. 违约责任（1）若乙方未能按时履行合同义务或工作不符合要求，甲方有权单方面解除合同，并有权追究乙方的违约责任，并不支付任何违约金和赔偿。
（2）若甲方未能按时支付乙方的工资和奖金，乙方有权要求甲方支付滞纳金和合同约定的违约金。
8. 合同解除（1）双方均可以提前30天书面通知对方解除合同，合同解除后各方应按照合同约定完成相关结算。
（2）因不可抗力或其他不可预见的情况导致无法履行合同义务的，双方免除违约责任。
9. 适用法律和争议解决本合同的解释和执行适用法律。
因履行本合同发生的争议应通过友好协商解决，协商不成的可向有管辖权的人民法院起诉。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________日期：____________________乙方（签名）：____________________日期：____________________。
跆拳道教练岗位聘任合同
跆拳道教练岗位聘任合同一、背景为了满足跆拳道运动的发展需求，甲方（雇主）决定聘请乙方（教练）担任跆拳道教练岗位。
为确保双方权益，特制定本合同。
二、聘任内容1.乙方作为甲方跆拳道俱乐部的正式教练，负责组织和指导学员进行跆拳道训练。
2.乙方需根据甲方制定的训练计划和课程安排进行教学工作。
3.乙方需对学员的体能、技术以及道德品质进行全面培养和考核。
4.乙方需维护和提升甲方的形象，传播并遵守跆拳道的精神和价值观。
三、聘任期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为两年。
2.若乙方表现出色且双方达成共识，可续签合同。
四、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周六、周日全天以及工作日的晚间。
2.乙方的工作地点为甲方指定的跆拳道俱乐部。
五、薪酬待遇1.乙方的基本薪资为每月5000元。
2.甲方将根据乙方的教学表现和俱乐部经营情况，结合年度绩效评估，给予额外奖金和提升薪资的机会。
3.乙方享受甲方提供的工作餐和办公用品。
六、福利待遇1.乙方享有法定的年假、病假和带薪婚假等假期福利。
2.乙方参加相关培训和比赛活动时，由甲方承担培训费用和差旅费用。
3.乙方享有甲方提供的医疗和意外保险。
七、保密条款1.乙方需对甲方的商业机密和关键信息进行保密。
2.在合同终止或解除后，乙方仍需继续遵守保密义务。
八、解除合同1.乙方如未能履行合同规定的职责和义务，甲方有权解除合同。
2.双方如有擅自解除合同的情况，应承担相应的违约责任。
九、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可根据相关法律进行诉讼。
十、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（雇主）： 乙方（教练）： 日期： 日期： 。
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艺术培训中心跆拳道馆
教练聘用合同
为保证教学管理工作有序进行，真正落实我中心的办学宗旨，推动青少年的艺术教育及文体活动的开展，甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，在自愿、平等、互利的基础上共同达成以下条款：
甲方：
乙方：
身份证号码：
一、聘用原则：认同本中心教学及管理理念
二、聘用类型：□兼职 / □全职
三、合同期限
1．合同有效期：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
四、工作报酬
1经甲乙双方协商，每月根据乙方代课课时结数算。
课时费标准为元/节，每月15号发放上月1—30日工资。
2教练员招生奖金制度(以学员缴费报名为准):按教练员招生人数发放奖金，每招收一名学员奖金为元。
五、乙方的权利义务
1．要求甲方提供良好的教学环境和必要的教学资料
2．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。
3. 乙方在上课时应穿练道服，上课期间禁止接电话，不接待亲朋好友。
4. 乙方在上课期间在教学点对学生负有安全保障义务，当学生对于所教动作
感到不适或表现异样应立即停止教学，要关心和爱护每一位学生。
4．乙方在甲方道馆工作期间，不可擅自向学生收取任何费用、不得到其他跆拳道馆交流授课或将本道馆学生带往他人道馆去学习。
5．严格遵守艺术培训中心规章制度及跆拳道教练员守则。
六、甲方的权利义务
1．要求乙方：按教学计划按时完成授课、维护授课时的教学秩序、提供最好的工作态度等。
2．向乙方提供学员背景资料，讲明教学所要达到的目的，提供和授课有关的教学器材、服饰等。
3.为保障教学工作的顺利进行，甲方有权根据教学计划、课程要求及本中心的教学规章制度对乙方的教学工作履行监督、管理、指导的权利。
4乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
5.负责在乙方任教期间，按照合同约定的金额、时间发放课酬。
6.对违反本合同内容的教师有即时辞退的权利。
七、违约责任
1乙方在工作期间内如不服从工作安排及管理或违反甲方各项规章制度，甲方有权辞退乙方；给甲方造成经济损失的，须赔偿甲方损失。
2乙方在甲方道馆工作期间，如擅自向学生收取费用、到其他跆拳道馆交流授课或将本道馆学生带往他人道馆去学习，须赔偿甲方10000元人民币。
3乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发放该月份所有薪资报酬且乙方需支付甲方违约金1000元。
4如因乙方违反合同规定或未遵守甲方各项规章制度而导致学生出现安全事故，则责任在于乙方，乙方须赔偿甲方全部损失。
8、其它事项
1经甲、乙双方同意，可以变更合同，变更项目必须具有双方签名方可生效，双方未达成一致的，原合同继续有效，任何一方私自变更无效。
2本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方（签字）：乙方（签字）: 年月日年月
日。