跆拳道教练聘用合同--完整版
跆拳道教练聘用合同(3篇)
跆拳道教练聘用合同（3篇）跆拳道教练聘用合同（3篇）跆拳道教练聘用合同篇1 甲方(聘用单位)：_____________乙方(受聘人)：_________________甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条协议期限1.协议有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利1.按约定取得________________元人民币/月的月薪。
(现金支付)2.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
3.每周周一休息。
(根据道馆自身情况随时调整)第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。
2.乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。
3.乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1千元现金。
4.严格遵守俱乐部的跆拳道教练员守则。
(教练员守则见下页)第四条甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。
2.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务1.按时支付月薪：_____________元人民币/月的月薪。
(现金支付)2.保证乙方每周有一天的休息时间。
3.向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
跆拳道教练员聘用合同协议书范本
跆拳道教练员聘用合同协议书范本甲方：（公司/机构名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（教练员姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方为开展跆拳道教学活动，乙方具备相关资质和经验，双方本着平等、自愿和互利的原则，达成以下协议：第一条合同目的本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保教学工作的顺利进行。
第二条聘用内容1. 乙方应按照甲方的要求，负责跆拳道教学工作，包括但不限于技术指导、训练计划制定、学员培训等。
2. 乙方应具备相应的资质和证书，确保教学质量和安全。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）的（具体时间段），根据甲方的需要可能会有适当调整。
2. 工作地点为甲方指定的场馆或训练场所。
第四条报酬和福利待遇1. 乙方的工资为每月人民币（具体金额）元，甲方将按时支付工资。
2. 乙方享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、年假、带薪病假等。
第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和教学资料保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得在离职后，以任何方式利用甲方的商业秘密从事竞争活动。
第六条违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方支付违约金。
第七条合同期限本合同自（具体日期）起生效，有效期为（具体时间），到期后双方可协商续签。
第八条解除合同1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：a. 严重违反教学纪律或职业道德；b. 教学质量严重不达标；c. 严重损害甲方声誉；d. 其他严重违反合同约定的情况。
2. 若甲方有以下情况之一，乙方有权解除合同：a. 未按时支付工资；b. 未提供合同约定的福利待遇；c. 严重违反合同约定的其他情况。
第九条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改，补充或修改的内容应以书面形式确认，并成为本合同的附件。
跆拳道馆教练聘用合同_2
艺术培训中心跆拳道馆教练聘用合同(标准版本)甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）： (以下简称乙方）为保证教学管理工作有序进行，真正落实我中心的办学宗旨，推动青少年的艺术教育及文体活动的开展，甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，在自愿、平等、互利的基础上共同达成以下条款：一、聘用原则：认同本中心教学及管理理念二、聘用类型：□兼职 / □全职三、合同期限1．合同有效期：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
四、工作报酬1经甲乙双方协商，每月根据乙方代课课时结数算。
课时费标准为元/节，每月15号发放上月1—30日工资。
2教练员招生奖金制度(以学员缴费报名为准):按教练员招生人数发放奖金，每招收一名学员奖金为元。
五、乙方的权利义务1．要求甲方提供良好的教学环境和必要的教学资料2．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。
3. 乙方在上课时应穿练道服，上课期间禁止接电话，不接待亲朋好友。
4. 乙方在上课期间在教学点对学生负有安全保障义务，当学生对于所教动作感到不适或表现异样应立即停止教学，要关心和爱护每一位学生。
4．乙方在甲方道馆工作期间，不可擅自向学生收取任何费用、不得到其他跆拳道馆交流授课或将本道馆学生带往他人道馆去学习。
5．严格遵守艺术培训中心规章制度及跆拳道教练员守则。
六、甲方的权利义务1．要求乙方：按教学计划按时完成授课、维护授课时的教学秩序、提供最好的工作态度等。
2．向乙方提供学员背景资料，讲明教学所要达到的目的，提供和授课有关的教学器材、服饰等。
3.为保障教学工作的顺利进行，甲方有权根据教学计划、课程要求及本中心的教学规章制度对乙方的教学工作履行监督、管理、指导的权利。
跆拳道馆教练合同4篇
跆拳道馆教练合同4篇篇1跆拳道馆教练合同一、甲方（教练）甲方系正规的跆拳道馆教练，有相应的教练资格证书，并具备相关的教练经验和技能。
二、乙方（跆拳道馆）乙方系位于（地址）的跆拳道馆，拥有一定规模和声誉，提供跆拳道教学和训练服务。
三、合同目的为明确双方的权利和义务，达成合作共识，签订本合同。
四、合同内容1. 服务内容：乙方聘请甲方担任跆拳道馆的主教练，负责教学和训练工作，包括但不限于制定教学计划、指导学员练习、组织比赛等。
2. 服务时间：甲方工作时间为（具体时间），每周工作时间为（小时），具体工作安排由乙方制定并通知甲方。
3. 服务报酬：乙方向甲方支付的服务报酬为（具体金额），支付方式为（现金/银行转账）。
4. 保密义务：双方应保守各自知悉的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5. 其他约定：双方如有其他特殊约定，可在合同中详细规定。
五、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）届满，期满可按照双方协商情况决定是否续约。
六、违约责任任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
对于因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行裁决。
八、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自（日期）生效。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________日期：_____________以上是跆拳道馆教练合同的主要内容，希望双方能够遵守合同条款，共同努力，为跆拳道事业的发展做出贡献。
如果有任何疑问或需要进一步协商的地方，请及时联系，谢谢！篇2跆拳道馆教练合同合同双方：教练：______________（以下简称“教练”）跆拳道馆：____________（以下简称“馆方”）鉴于教练具有跆拳道教练资质和经验，馆方希望聘请教练为跆拳道馆的教练；双方在平等、自愿、诚实、信用的基础上达成如下协议：第一条服务内容1.1 教练应当按照馆方要求，履行好职责，负责进行跆拳道课程的教学工作，并且应当配合馆方的相关活动。
跆拳道馆教练聘用合同
跆拳道馆教练聘用合同甲方：跆拳道馆名称乙方：教练姓名鉴于甲方拥有运营跆拳道馆的权利和需要聘用乙方作为教练员的需要，甲乙双方本着互利互信的原则，经友好协商达成以下合作事项：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方同意聘用乙方作为跆拳道馆的教练员，并委派乙方为相关训练项目的主教练。
1.2 乙方同意在聘用期间，认真履行其职责，包括但不限于：a) 组织并实施跆拳道培训课程、训练课程及相关活动。
b) 指导学员进行正确的训练动作和技巧，确保他们的安全。
c) 监督学员的训练进展，提供个别指导和培训建议。
d) 协助甲方策划和组织相关比赛和活动。
第二条聘用条件2.1 乙方应具备以下条件：a) 拥有至少二级以上跆拳道教练员资格证书。
b) 具有扎实的跆拳道理论知识和丰富的实战经验。
c) 具备出色的沟通和指导能力，能够有效地与学员进行互动。
d) 具备良好的职业操守，保持良好的形象。
2.2 聘用期限为______年/月/日至______年/月/日。
第三条工资待遇3.1 甲方将根据乙方的教练级别和工作表现，提供合理的工资待遇。
3.2 乙方的工资按照月薪支付，每月在工资发放日前一天支付至乙方指定的银行账户。
第四条保密责任4.1 乙方在履行职责的过程中可能会接触到甲方的商业秘密和教学资源，乙方应对这些信息严守保密。
4.2 在终止合作关系后，乙方不得擅自使用、复制、泄露或转让甲方的商业秘密和教学资源。
第五条违约责任5.1 甲乙双方应本着诚实守信的原则履行合同规定的义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
5.2 如果乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此产生的直接损失。
第六条合同解除6.1 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同，如不再续签，本合同自动解除。
6.2 在合同期限届满前的解除，需提前______天书面通知对方，解除生效时应与对方协商确定赔偿事宜。
第七条争议解决7.1 对于因履行本合同产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
跆拳道教练聘用合同(2024精)
跆拳道教练聘用合同合同编号：[合同编号]日期：[日期]1. 服务内容甲方聘用乙方作为跆拳道教练，负责在甲方指定的场地、时间内进行跆拳道训练和指导学员。
2. 服务期限3. 服务报酬根据乙方提供的服务内容和工作时间，甲方将支付给乙方相应的服务报酬。
具体报酬标准为[报酬标准]，支付方式为[支付方式]。
乙方应自行负担因支付方式而产生的银行手续费等费用。
4. 工作时间乙方的工作时间按照甲方的需求和课程安排确定，双方应提前协商并达成一致。
如有需要加班的情况，甲乙双方应进行额外协商，乙方有权拒绝加班而不影响正常履行工作职责。
5. 工作要求（1）乙方应具备相关跆拳道教练资格证书，并具备执教经验。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，保证教学质量和安全。
（3）乙方应积极配合甲方的教学安排和活动组织，保持良好的工作态度。
6. 保密条款双方同意对于在合作过程中所获得的商业秘密、商业机密以及客户信息等保密内容，承诺不得向任何第三方透露或泄露。
7. 违约责任（1）若乙方未能按时履行合同义务或工作不符合要求，甲方有权单方面解除合同，并有权追究乙方的违约责任，并不支付任何违约金和赔偿。
（2）若甲方未能按时支付乙方的工资和奖金，乙方有权要求甲方支付滞纳金和合同约定的违约金。
8. 合同解除（1）双方均可以提前30天书面通知对方解除合同，合同解除后各方应按照合同约定完成相关结算。
（2）因不可抗力或其他不可预见的情况导致无法履行合同义务的，双方免除违约责任。
9. 适用法律和争议解决本合同的解释和执行适用法律。
因履行本合同发生的争议应通过友好协商解决，协商不成的可向有管辖权的人民法院起诉。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________日期：____________________乙方（签名）：____________________日期：____________________。
跆拳道聘用合同范本
跆拳道聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________名称：____________________地址：____________________姓名：____________________身份证号：________________一、合同期限1.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.2 如双方同意续约，应在本合同到期前____个月书面协商确定。
二、工作内容2.1 乙方同意根据甲方的要求，从事跆拳道教练工作，为甲方培训学员提供专业指导。
2.2 乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的跆拳道培训场地。
四、劳动报酬4.1 甲方应按照双方约定的工资标准及支付方式支付乙方劳动报酬。
4.2 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险与公积金5.1 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及公积金。
六、合同解除与终止a. 乙方严重违反甲方规章制度；b. 乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；c. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；d. 法律、法规规定的其他解除合同的情形。
a. 甲方未按照约定支付乙方劳动报酬；b. 甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金；c. 甲方违法解除或终止劳动合同；d. 法律、法规规定的其他解除合同的情形。
七、保密条款7.1 乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密及客户信息。
八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：1. 乙方跆拳道教练资格证书复印件2. 甲方营业执照副本复印件甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________。
2023跆拳道教练聘用合同范本正规范本(通用版)
跆拳道教练聘用合同范本范本概要本合同由雇主（简称“甲方”）和跆拳道教练（简称“乙方”）共同订立，并双方确认已充分了解并同意遵守本合同的条款和条件。
通过签署本合同，乙方同意承担并履行跆拳道教练的工作职责，并享受由甲方提供的相关权益和待遇。
一、聘用期限1.1 本合同的聘用期为起止日期共计12个月，自签署之日起生效，到期自动终止。
二、工作职责2.1 乙方作为跆拳道教练，应履行下列职责：提供专业的跆拳道培训，并为学员制定个性化的训练计划和目标；积极参与跆拳道培训课程的组织和安排；监督和指导学员的训练，确保他们按时参加培训并达到预期的目标；维护和管理培训设施设备，确保其良好运行和安全；参与相关培训和教练会议，不断提升自身专业水平。
2.2 乙方同意按照甲方的要求和安排，完成其他与跆拳道教练相关的工作。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周40小时，包括根据培训计划安排的上课时间、辅导学员的时间以及管理后勤工作的时间。
3.2 如有需要，甲方可根据业务需求调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并支付相应的加班费或假期调休。
四、薪酬待遇4.1 乙方的工资为每月固定金额，具体数额为双方协商一致后确定，并通过银行转账的方式支付。
4.2 如乙方在合同期内表现出色且达到一定工作绩效标准，甲方可酌情提供年终奖金或其他奖励。
4.3 乙方享受国家规定的带薪年假、病假和其他法定假期。
五、保密条款5.1 乙方须保守甲方的商业秘密和其他保密信息，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露或使用。
六、违约责任6.1 若乙方未能履行本合同规定的职责和义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为而给甲方造成的损失。
6.2 若甲方未按合同约定支付乙方工资或提供其他待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿，并有权解除合同。
七、争议解决7.1 若在履行本合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可由任何一方向所在地人民法院提起诉讼解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
金家律师修订
本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。
实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改
跆拳道俱乐部教练聘用合同
甲方（聘用单位）：_______________________
乙方（受聘人）：__________________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：
（1）自20____年____月____日至20____年____月____日止，合同期
为____年。
合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1.甲方安排乙方从事跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。
2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬
1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，每月基本工资为 ____ 元，全勤奖金为 ____ ，每月发工资时间为次月的 ____号。
（节假日期间照常发放工资）
2、教练员招生奖金制度（以缴年费为准），按个人每月招生贡献大小给奖金，奖金年终发放，办法如下：
3、养老保险制度为：
第五条乙方的义务
1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。
2. 乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接电话，不接待亲朋好友。
3．乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方_____元现金。
4．严格遵守__跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。
第六条甲方的权利
1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。
2．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第七条聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
在合同期内跆拳道技术得不到有效提高,永不进步的
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。