公司事故管理制度
公司事故管理制度
1报告
1.1事故事件报告制度
1.1.1事故、事件的定义
凡是在生产活动过程中引起人身伤害，导致生产中断或财产损失的所有事件，统称事故。
在公司范围内发生影响到正常或生活的大事情，统称事件。
1.1.2事故事件报告
1）发生轻伤事故后，应由负伤者或事故现场有关人员将情况立即报告当班的值班长，值班长立即报告所在单位领导，由该单位领导在当日（或当班）下班前分别报告领导、公司安全部。
由公司审计考核部在24小时以内报告当地社会劳动保障局。
2）发生重伤事故，负伤者或事故现场有关人员应当立即将情况报告值班长，由值班长立即用快速办法直接或逐级报告公司经理，公司经理和有关部门应在1小时以内报告安全监督局、劳动局、工会，由公司审计考核部在24小时以内报告社会劳动保障局。
3）发生死亡事故和重大死亡事故后，负伤者和事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告公司经理，公司经理和有关部门接到报告后，应当在1小时以内报告报告安监局、劳动局、工会，由公司审计考核部在24小时以内报告社会
劳动保障局。
4）事故报告内容包括发生事故单位、时间、地点、伤亡情况、初步分析的事故原因等。
1.2报告作业文件
《事故事件报告表》（SG—01）、《设备事故报告单》（SG —02）
2调查
2.1事故事件的调查制度
2.1.1调查组组成
1）事件调查，根据情节可由公司组成的调查组或公安局调查；
2）轻伤，重伤事故调查，由公司负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员参加调查组，进行事故调查；
3）死亡事故调查，有政府安监部们，会同经济局，公安部门，工会和检查院组成调查组，进行事故调查，还可以邀请专家参加调查
4）、对于公司发生的重伤及死亡事故，严重的设备事故，严重火灾，严重未遂事故，必须要有相当的中高层管理人员参与调查。
2.1.2调查组职责
1）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；
2）认定事故性质和事故责任；
3）提出对事故责任人的处理建议；
4）总结事故教训，提出防范措施；
5）提交事故报告
2.1.3调查员任命
1）公司负责人和安全部根据所发生事故的具体情况，以文件的形式任命事故、事件调查员；
2）所任命的调查员应与所发生的事故没有直接的利害关系；
3）所任命的调查员应具备与所参与的事故调查所需的相关专业知识，具备一定的洞察能力和分析问题的能力。
4）事故调查员必须经过专业培训，并掌握访谈技巧，证据收集和保留的方式，事故、事件原因分析技术，编写。
报送和保存记录事故、事件调查报告书等知识和技巧。
2.1.4调查组装备
事故调查组应配备必要的仪器和设备，如照相机。
摄像机、记录用的笔、纸，测量用的卷尺、软盘。
2.1.5事故事件调查
1）现场调查
（1）进行现场处置，保护好事故现场；
（2）现场摄影，绘制事故图；
（3）搜集事故事实的材料，以及与事故鉴别，记录有关的材料；
（4）证人材料搜集，要尽快找被调查者搜集材料，调查与事故发生的有关事实；
（5）对当事人的问询和谈话笔录，了解当时工作状态、事故发生的经过。
（6）如有人员死亡应对尸体进行检查，了解遇难者的死因；
（7）收集分析救护报告；
（8）对公司管理方面的问题进行调查。
2）提交结案报告
（1）轻伤、重伤事故应当自事故发生之日起的60日内提交事故报告；
（2）事故报告应包括下列内容：
①事故发生单位概述；
②事故发生经过和事故救援情况；
③事故造成的人员伤亡和直接经济损失；
④事故的原因和事故的性质；
⑤事故责任认定及对事故责任的处理建议；
⑥事故防范和整改措施。
2.1.6证据资料收集整理
归类存档资料主要应包括下列内容：
1）职工工伤事故登记表；
2）事故调查报告书及批复；
3）现场调查记录、图纸、照片；
4）技术鉴定报告；
5）事故人证材料；
6）直接和间接经济损失材料；
7）事故责任者的自述材料；
8）医疗部门对伤亡人员的诊断书；
9）发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料；
10）处分决定和受处分人员的检查材料；
11）有关事故的通报、简报及文件；
12）参加调查组的人员姓名、职务、单位、。
2.1.7信息沟通
发生事故后，公司必须适时救援和调查处理的具体情况向安全生产主管部门汇报和社会媒体公布。
3统计与分析
3.1事故、事件统计分析制度
3.1.1统计指标
1）事故发生率、事故起数；
2）死亡事故率、死亡人数；
3）造成工作日损失的伤害事故率，造成工作日损失的伤害人数；
4）无工作日损失的伤害事故率，无工作日损失的受伤人数；
5）直接经济损失、间接经济损失。
3.1.2统计的内容
1）事故发生单位情况、包括事故单位、规模、从业人员等；
2）事故概括，包括事故发生地点，发生日期（年、月、日、时、分），事故类别，事故主要经过，事故原因，损失
工作日直接经济损失、起因物、致害物、不安全状态，不安全行为、事故教训和防范措施、结案情况、其他需要说明的情况。
3）伤亡人员情况，包括人员伤亡总数（死亡、重伤、轻伤）本企业人员伤亡（死亡、重伤、轻伤）伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、工龄、文化程度、职业、伤害部位、伤害程度、受伤性质、就业类型、死亡日期等。
3.1.3统计计算
1）统计分析的依据
（1）在事故调查、登记、建档基础上进行事故统计，对发生的事故进行综合分析，从中找出必然总的趋势，达到对事故进行预测和预防。
（2）事故统计分析的基本程序是：事故资料的统计调查加工整理综合分析；
（3）采用各种手段收集事故资料，将大量零星的事故原始资料系统全面地集中起来进行分析。
（4）事故调查项目，应按事故调查目的设置，（如事故发生的时间、地点，受害人的姓名、性别、年龄、工龄、工种、伤害部位、伤害性质、直接原因、间接原因、起因物、致害物、事故类型、事故经济损失、休工天数等。
）项目的填写方式，可采用数字式，判断式或文字式。
2）计算
（1）工伤事故频率计算
月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数。
公司事件事故管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，预防和减少各类事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、临时用工等人员。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，加强安全教育培训，完善安全管理制度，提高全员安全意识。
第二章事故分类与分级第四条事故分类：1. 人员伤亡事故：指在生产、工作过程中发生的人身伤害事故。
2. 财产损失事故：指在生产、工作过程中发生的直接经济损失的事故。
3. 环境污染事故：指在生产、工作过程中对环境造成污染的事故。
4. 设备故障事故：指在生产、工作过程中发生的设备损坏、停机、故障等事故。
第五条事故分级：1. 一般事故：指造成1人以下轻伤或直接经济损失在10万元以下的事故。
2. 较大事故：指造成1-3人轻伤或直接经济损失在10万元以上30万元以下的事故。
3. 重大事故：指造成3人以上轻伤或直接经济损失在30万元以上100万元以下的事故。
4. 特大事故：指造成3人以上重伤或直接经济损失在100万元以上的事故。
第三章事故报告与调查第六条事故发生后，事故单位应立即向公司安全生产管理部门报告，并按照规定填写《事故报告书》。
第七条公司安全生产管理部门接到事故报告后，应立即组织调查组进行调查。
第八条调查组应查明事故原因、责任，提出处理意见，并形成调查报告。
第九条调查报告经公司领导批准后，报送相关部门和上级单位。
第四章事故处理与责任追究第十条事故处理：1. 事故单位应立即采取有效措施，防止事故扩大，确保人员生命财产安全。
2. 事故单位应按照事故性质、等级，及时向相关部门和上级单位报告。
3. 事故单位应配合事故调查，提供有关资料。
第十一条责任追究：1. 事故责任单位应按照事故性质、等级，承担相应责任。
2. 事故责任人员应根据事故原因、情节，承担相应责任。
3. 对事故责任单位及责任人员，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职、解聘等处分。
安全事故管理制度(七篇)
安全事故管理制度一、员工在工作时间内工作(生产)区域中所发生的和工作(生产)有关的伤亡事故，均需统计上报、分析和处理。
二、工伤事故分类，按gb6441－86国标执行。
三、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告其主管领导；主管领导必须立即转报至仓库安全员和安全领导小组。
发生重大伤亡事故，仓库安全生产领导小组必须在____小时内，分别报告上级公司和当地劳动、工会、检察部门。
四、发生重大伤亡事故，应保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。
伤亡事故现场，必须经劳动部门和人民检察院或事故调查组同意，才能清理。
五、轻伤事故发生后三天内，由所在部门负责填报《职工伤亡事故登记表》给仓库安全生产领导小组，发生重伤事故后十天内，重大伤亡事故十五天内，特别重大伤亡事故三十天内，组织事故调查组对事故进行调查，查明原因。
明确性质(责任事故、自然事故、政治事故)，分清责任，提出对责任者的处理意见和拟定防范措施，撰写事故调查报告书，分别上报。
事故调查组的组成按事故的严重程度分级负责：1、轻伤事故和一般未遂事故，由所在部门负责组织。
2、重伤事故和重大未遂事故，由仓库级负责组织。
3、重大伤亡事故，由上级公司组织，会同当地劳动、检察、工会共同调查。
六、全面开展事故的经济损失统计工作。
在调查事故时，应对事故所造成的直接和间接经济损失，按实际情况如实计算，不得遗漏，并填入事故“登记表”、“调查报告书”和“月报表”中及时上报。
七、在查清伤亡事故情况后，必须对事故进行责任分析。
通过事故调查所确定的事实，根据事故发生的物质原因、人为原因和管理原因，按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用，追究其所负的责任，并按事故所造成的影响和经济损失大小，提出恰当的处理意见。
八、确定事故责任者的原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责。
2、因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责。
公司员工事故管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司应建立健全事故报告、调查、处理和预防机制，确保事故得到及时、妥善处理。
第二章事故分类与报告第四条事故分为以下类别：（一）人身事故：指员工在岗位上发生的意外伤害事故；（二）设备事故：指设备在使用过程中发生的故障、损坏事故；（三）火灾事故：指因火灾引起的财产损失事故；（四）其他事故：指不属于以上三类的事故。
第五条发生事故时，当事人应立即停止作业，保护现场，并按照以下程序报告：（一）当事人立即向所在部门负责人报告；（二）部门负责人接到报告后，应立即向公司安全生产管理部门报告；（三）公司安全生产管理部门接到报告后，应立即启动事故应急预案，组织调查处理。
第三章事故调查与处理第六条事故发生后，公司应组织成立事故调查组，对事故原因、责任进行认定。
第七条事故调查组应查明以下内容：（一）事故发生的时间、地点、原因；（二）事故造成的损失；（三）事故责任人的责任；（四）事故防范措施及整改建议。
第八条事故调查组应在事故发生后7日内完成调查，并向公司提出处理意见。
第九条事故处理措施包括：（一）对事故责任人进行处罚，包括警告、记过、降职、辞退等；（二）对事故造成的损失进行赔偿；（三）对事故责任单位进行通报批评；（四）对事故防范措施及整改建议进行落实。
第四章事故预防与教育第十条公司应加强安全生产教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十一条公司应定期组织安全生产培训，对员工进行安全技能培训，提高员工的安全操作水平。
第十二条公司应加强设备维护保养，确保设备安全运行。
第十三条公司应建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责。
第五章附则第十四条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
事故管理制度
事故管理制度
第一章总则
第一条为规范公司事故管理工作，防范和减少事故发生，特制定本事故管理制度。
第二章责任部门
第二条公司事故管理由安全生产管理部门负责，设立事故管理人员，直接负责事故管理工作。
第三章事故防范
第三条公司应加强事故隐患排查，定期对可能存在的安全隐患进行检查和整改。
第四条员工应加强安全教育和培训，提高安全意识，避免因操作不当导致事故发生。
第四章事故报告
第五条发生事故后，应立即报告事故管理人员，并按照公司规定进行事故报告。
第六条事故报告应包括事故的时间、地点、原因、损失情况等详细信息，并及时向有关部门汇报。
第五章事故调查
第七条事故管理人员应立即展开事故调查工作，查明事故原因，并提出改进措施。
第八条对于严重事故，应成立事故调查组，由专业人员进行调查。
第六章事故处理
第九条对于因违规操作或管理不当导致的事故，应依据公司相关规定进行处理，包括但不限于责任追究、处罚等。
第十条对于事故造成的人员伤亡或财产损失，应及时采取措施进行救助和赔偿。
第七章事故记录与分析
第十一条公司应建立完善的事故记录和分析制度，及时记录事故情况，并对事故进行分析，提出预防措施。
第八章安全教育与培训
第十三条公司应加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第九章管理责任
第十四条事故管理人员应严格执行本管理制度，确保事故管理工作的有效性和及时性。
第十五条对于违反事故管理制度的行为，将依据公司相关规定进行处理。
第十章附则
第十六条本事故管理制度自发布之日起正式执行。
公司事故事件管理制度
第一章总则第一条为加强公司事故事件的管理，提高事故预防能力，保障员工生命财产安全，维护公司合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、子公司及全体员工。
第三条本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，坚持事故报告、调查、处理、预防相结合。
第二章事故事件分类第四条事故事件分为以下类别：1. 事故：指在生产、经营活动中，由于管理、技术、设备等原因，造成人员伤亡、财产损失的事件。
2. 事件：指在生产、经营活动中，虽未造成人员伤亡和财产损失，但可能引发事故的危险情况。
第三章事故事件报告第五条事故事件发生后，事发单位或个人应立即向公司安全管理部门报告，并按照以下要求提供相关资料：1. 事故事件发生的时间、地点、单位及涉及人员。
2. 事故事件发生的原因、经过、后果及影响。
3. 事故事件涉及的人员、设备、环境等情况。
4. 事故事件已采取的措施及下一步工作计划。
第六条安全管理部门接到报告后，应及时组织相关人员对事故事件进行调查处理。
第四章事故事件调查第七条事故事件调查应遵循以下原则：1. 客观、公正、及时。
2. 依法依规，严肃认真。
3. 保护当事人合法权益。
第八条事故事件调查组由安全管理部门牵头，相关部门、子公司及有关人员参加。
第九条事故事件调查组应当：1. 审查事故事件报告及相关资料。
2. 调查了解事故事件发生的原因、经过、后果及影响。
3. 分析事故责任，提出处理意见。
4. 形成调查报告，报公司领导审批。
第五章事故事件处理第十条事故事件处理应遵循以下原则：1. 严肃处理，责任到人。
2. 举一反三，防止类似事故再次发生。
3. 依法依规，公平公正。
第十一条事故事件处理包括以下内容：1. 责任追究：对事故责任人进行批评教育、行政处分或法律责任追究。
2. 处理措施：针对事故原因，采取技术改造、设备更新、管理制度完善等措施。
3. 损害赔偿：对事故受害者进行赔偿。
第六章事故事件预防第十二条公司应建立健全事故事件预防机制，包括：1. 安全生产责任制：明确各级人员安全生产责任。
公司安全事故事件管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外包人员、外来人员等在生产经营活动中可能涉及的安全事故事件。
第三条公司安全事故事件管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚持“以人为本、安全第一”的理念。
第二章事故事件分类第四条安全事故事件分为以下类别：1. 人员伤亡事故：包括重伤、轻伤、死亡事故；2. 财产损失事故：包括设备损坏、物资损失等；3. 环境污染事故：包括废水、废气、固体废弃物等污染事故；4. 其他事故：包括火灾、爆炸、自然灾害等。
第三章事故事件报告与调查第五条事故事件发生后，事故现场有关人员应立即采取以下措施：1. 报告：立即向事故发生部门负责人报告；2. 抢救：对伤员进行现场救治，并采取必要措施控制事故事件扩大；3. 保护现场：保护事故现场，防止事故扩大或次生事故发生。
第六条事故发生部门负责人接到报告后，应在30分钟内向公司安全管理部门报告，并启动应急预案。
第七条安全管理部门接到报告后，应立即组织调查组进行现场调查，查明事故原因、责任及损失情况。
第八条调查组应遵循以下原则：1. 实事求是、客观公正；2. 尊重科学、尊重事实；3. 及时准确、全面调查。
第四章事故事件处理与责任追究第九条事故事件处理包括以下内容：1. 事故原因分析：查明事故原因，提出防止类似事故发生的措施；2. 责任认定：根据事故原因，认定事故责任人；3. 责任追究：对事故责任人依法依规进行责任追究；4. 整改措施：制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第十条事故事件责任追究包括以下情形：1. 事故责任人故意隐瞒、谎报、缓报、漏报事故的；2. 事故责任人违反操作规程，造成事故的；3. 事故责任人玩忽职守，导致事故发生的；4. 其他违反安全生产法律法规的行为。
第五章事故事件统计分析与通报第十一条公司安全管理部门负责对事故事件进行统计分析，每月向公司领导及相关部门报告。
公司生产安全事故管理制度
公司生产安全事故管理制度第一条为了规范生产安全事故管理，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）、《生产安全事故信息报告和处置办法》（国家安全生产监督管理总局令第21号）等有关法律、法规，制定本制度。
第二条事故报告应当及时、准确、完整，严禁迟报、漏报、谎报或者瞒报事故。
第三条事故调查处理应当坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，严格按照“四不放过”原则追查处理事故。
第四条严格按照国务院493号令报告和处理事故，公司所属各单位必须密切配合事故调查，按规定保护事故现场和接受事故调查，提供有关情况和资料。
第五条事故等级公司事故等级按照重伤及以上人身损害事故、非伤亡事故和内部统计事故进行分类。
重伤及以上人身伤害事故等级严格执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院第493号令）、《人体损伤程度鉴定标准》（2014年1月1日起执行）及《事故伤害损失工作日标准（国家标准GB/T15499－1995）》规定。
非伤亡事故分为一级非伤亡事故和二级非伤亡事故。
一级非伤亡事故指直接经济损失100万元以上的非伤亡事故为一级重大非伤亡事故；二级非伤亡事故指直接经济损失30万元以上100万元以下的非伤亡事故。
公司内部统计事故分类如下：（一）内部统计一级事故有下列情况之一的，为内部统计一级事故：1.造成2人以上轻伤。
2.造成50万元以上100万以下的直接经济损失。
3.机组非停。
即：除计划停机外，机组停机在8小时内不能恢复并网的为机组非停。
4.漏炉停槽。
即：因漏槽导致电解槽72小时内停止运行，或因漏槽造成50万元以上100万元以下直接经济损失或造成2人以上群体轻伤。
（二）内部统计二级事故有下列情况之一的，为内部统计二级事故：1.造成1人轻伤。
2.造成30万以上50万以下的直接经济损失。
3.因事故造成30万元以上50万元以下直接经济损失或造成2人以下轻伤。
（三）内部统计三级事故有下列情况之一的，为内部统计三级事故：1.轻微伤。
公司事故直报管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，及时、准确地掌握事故信息，提高事故应急处理能力，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等在公司生产经营活动中发生的事故直报。
第三条事故直报应遵循及时、准确、完整、保密的原则。
第二章事故直报范围第四条以下事故应进行直报：1. 重大事故：造成人员死亡、重伤、重大财产损失的事故；2. 较大事故：造成人员轻伤、较大财产损失的事故；3. 一般事故：造成人员轻微伤、较小财产损失的事故；4. 重大险情：可能导致重大事故的险情；5. 其他需公司领导和相关部门关注的安全生产事故。
第三章事故直报程序第五条事故发生后，事故现场负责人应立即组织抢救伤员，保护现场，并立即向公司安全生产管理部门报告。
第六条事故直报应包括以下内容：1. 事故发生的时间、地点、单位；2. 事故发生的原因及简要经过；3. 事故造成的伤亡人数、财产损失情况；4. 事故现场照片、视频等证据材料；5. 事故现场处置措施及下一步工作计划。
第七条安全生产管理部门接到事故报告后，应立即进行调查核实，并根据事故情况，采取以下措施：1. 对事故现场进行勘查，收集证据；2. 对事故原因进行调查分析，提出整改措施；3. 对事故责任人和相关人员进行处理；4. 向公司领导和相关部门报告事故情况。
第四章事故直报责任第八条事故直报责任主体为事故现场负责人。
第九条事故现场负责人未按规定直报事故的，由公司安全生产管理部门责令改正，并视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
第十条公司安全生产管理部门未按规定履行事故直报职责的，由公司领导给予批评教育，并视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
第五章事故直报奖励第十一条对及时、准确、完整直报事故的单位和个人，公司给予表彰和奖励。
第十二条对在事故直报过程中表现突出，为公司挽回损失的单位和个人，公司给予特别奖励。
第六章附则第十三条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
生产事故管理制度(3篇)
生产事故管理制度第一章总则第一条为合理、科学、规范地管理生产事故，确保生产过程的安全和员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条生产事故管理制度是为对企业生产过程中可能发生的各类事故进行预防、监控、预警和应急处置，促进生产安全的可持续发展，增强员工安全意识和自我保护能力，提高企业生产效率和整体竞争力。
第三条本制度适用于全体员工，包括管理人员和生产现场人员。
第二章生产事故预防第四条企业应制定并实施科学的安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责和义务。
第五条企业应在安全生产管理制度中规定生产过程中可能发生的各类事故的类型、原因、预警指标和应急处理措施。
第六条企业应组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第七条企业应进行生产设备和场所的安全评估，并及时维修更新设备，确保设备的正常运行和安全使用。
第三章生产事故监控第八条企业应建立健全事故监测系统，对生产过程中的各类事故进行实时监控。
第九条企业应定期进行事故隐患排查，及时消除各类可能引发事故的隐患。
第十条企业应加强对生产人员的工作监督，确保他们按照操作规程进行作业，避免操作失误引发事故。
第四章生产事故预警第十一条企业应建立健全事故预警机制，对生产过程中的各类事故进行预警和风险评估。
第十二条企业应加强对事故预警信息的收集和分析，及时采取相应的措施，减少事故发生的概率和危害。
第第十三条企业应建立预案库，制定针对各类事故的应急预案，并定期进行演练和调整。
第五章生产事故应急处置第第十四条企业应建立健全事故应急预案，明确各级管理人员和员工的应急处置职责和义务。
第第十五条企业应建立健全事故报告制度，规定各类事故的报告程序和报告义务。
第十六条企业应做好事故现场的保护和封锁工作，确保事故不扩大，减少人员伤亡和财产损失。
第十七条企业应及时报告事故发生后的情况，配合政府主管部门的事故调查工作。
第六章生产事故追责第十八条对于由于管理不善或违规操作等原因导致的事故，企业应依法依规进行追责。
公司事故调查管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，规范事故调查处理工作，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各类生产、经营、管理活动中发生的事故调查处理。
第三条事故调查处理工作应遵循“及时、准确、公正、透明”的原则。
第二章事故分类及报告第四条事故分类1. 人身事故：指员工在生产、工作中因意外事故导致的人身伤害。
2. 设备事故：指因设备故障、损坏等原因导致的财产损失或生产中断。
3. 火灾事故：指因火灾等原因导致的财产损失或人员伤亡。
4. 交通事故：指公司车辆或员工个人车辆在道路上发生的事故。
5. 其他事故：指不属于以上分类的其他事故。
第五条事故报告1. 事故发生后，事故现场人员应立即向所在部门负责人报告。
2. 部门负责人应在接到报告后30分钟内向公司安全管理部门报告。
3. 安全管理部门接到报告后，应立即组织人员进行现场调查。
第三章事故调查第六条事故调查组1. 公司安全管理部门应成立事故调查组，负责事故调查工作。
2. 事故调查组成员应具备相关专业知识和调查能力。
第七条事故调查程序1. 事故调查组到达现场后，应立即进行现场勘查，收集相关证据。
2. 事故调查组应调查事故原因，分析事故性质，确定事故责任。
3. 事故调查组应收集事故发生前后的相关资料，包括但不限于生产记录、设备检修记录、人员培训记录等。
4. 事故调查组应询问事故相关人员，了解事故发生经过。
第八条事故调查报告1. 事故调查组应在调查结束后10个工作日内形成事故调查报告。
2. 事故调查报告应包括事故概况、事故原因分析、事故责任认定、事故处理建议等内容。
第四章事故处理第九条事故处理1. 事故调查报告经公司领导批准后，由安全管理部门负责事故处理。
2. 事故处理应包括事故责任追究、赔偿损失、改进措施等。
第十条事故责任追究1. 事故责任人员应根据事故性质、事故原因及事故后果承担相应责任。
2. 事故责任追究方式包括警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等。