事故处理管理制度标准范本
事故调查处理管理制度5篇
事故调查处理管理制度事故调查处理管理制度5篇在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编精心整理的事故调查处理管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
事故调查处理管理制度1一、发生因工伤亡(重伤以上,下同)事故及火灾事故后,事故现场主要负责人必须立即用电话向本单位负责人报告,负责人接到报告后应立即向上一级主管领导和主管部门报告,并于1小时内将事故情况向事故发生地有关政府部门报告。
二、发生事故后,事故单位应迅速组成内部事故调查组,协助配合政府各主管部门开展事故调查;工程局或事故单位组成事故调查组对事故按照“四不放过”的原则处理。
三、发生因工伤亡事故后,由单位填写《因工伤亡事故快报表》,并加盖公章后传真至工程局安全生产监督管理部门,快报上报的.时间不能超过12小时。
事故单位应认真组织内部事故调查分析,并认真填写《因工伤亡事故调查报告书》,加盖公章后上报至工程局安全生产监督管理部门。
四、事故结案后,各单位应及时将政府部门出具的事故结案报告及结案批复意见上报至工程局安全生产监督管理部门备案或提供相关能证明事故已经结案的材料。
五、每月2日前,各单位将《职工伤亡事故统计月报表》上报至工程局安全生产监督管理部门。
六、每年1月15日前,各单位将《职工伤亡事故统计年报表》上报至工程局安全生产监督管理部门。
七、因工伤亡事故统计报告实行领导负责制和职能部门、工作人员责任制。
各级(项目经理部、分公司、工程公司)主要领导是因工伤亡事故统计报告的第一责任人,对及时、准确上报因工伤亡事故统计报告负领导责任。
八、各级安全生产监督管理部门负责因工伤亡事故统计报告的具体管理工作,部门经理和专业岗位人员对及时、准确上报因工伤亡事故统计报告负直接责任。
九、对发生以下违规行为的责任人视情节轻重给予通报批评或相应的经济、职业资格处罚及行政处分,触犯法律的将移交司法部门追究相关法律责任:1、违反本规定,未按期上报《因工伤亡事故快报表》、《因工伤亡事故调查报告书》、《职工伤亡事故统计月报表》、《职工伤亡事故统计年报表》;2、疏于管理,对下级单位发生的伤亡事故不知情;3、故意拖延、隐瞒伤亡事故不报;4、弄虚作假、扰乱事故调查。
质量事故报告及处理制度范本(5篇)
质量事故报告及处理制度范本1.目的本制度旨在规范质量事故报告的流程和处理方式，确保及时、准确地报告和处理质量事故，促进质量管理的改进和提升。
2.适用范围本制度适用于公司内部所有质量事故的报告和处理。
3.定义(1)质量事故：指与产品或服务质量相关的不符合质量要求所引发的事件，包括但不限于产品缺陷、安全隐患、用户投诉等；(2)质量事故报告：指将质量事故情况详细填写并上报给上级主管部门或质量管理部门的报告；(3)质量事故处理：指根据质量事故的性质和影响程度采取相应的处理措施，包括调查分析、责任追究、纠正措施等。
4.报告流程(1)发现质量事故：任何员工在发现质量事故后，应立即向所在部门的质量管理部门或上级主管报告，同时采取控制措施以减少事故影响；(2)质量事故报告填写：质量管理部门或上级主管要求发起人将质量事故的细节填写在质量事故报告中，并附上相关的证据材料；(3)报告审批：质量事故报告提交质量管理部门或上级主管，由相关人员进行审批；(4)报告上报：经审批通过后，质量事故报告上报给上级主管部门和其他相关部门。
5.处理措施(1)调查分析：质量管理部门负责对质量事故进行调查分析，找出事故原因和影响因素；(2)责任追究：针对质量事故的责任，质量管理部门或相关部门根据调查结果进行责任的追究；(3)纠正措施：根据质量事故的性质和影响程度，质量管理部门或相关部门采取相应的纠正措施，包括但不限于产品召回、工艺改进、培训措施等；(4)报告处理结果：质量管理部门将处理结果反馈给上级主管部门和其他相关部门，并存档备查。
6.追溯与改进质量管理部门应定期对质量事故的处理情况进行追溯和分析，总结经验教训，提出改进措施，并向上级主管部门报告。
7.附则(1)员工发现质量事故应及时报告，不得隐瞒和纵容；(2)质量管理部门和相关部门应尽快处理质量事故，并在规定时间内给予反馈；(3)对故意隐瞒或造成恶劣后果的人员将追究相应的法律责任；(4)本制度的解释权归质量管理部门所有。
班组事故报告和处理制度范文（4篇）
班组事故报告和处理制度范文第一章总则第一条为加强班组内部安全生产管理，提高班组员工对事故的防范意识和应急处置能力，保障员工的人身安全和财产安全，制定本班组事故报告和处理制度。
第二条本制度适用于本班组的全部员工和管理人员。
第三条班组内的事故指的是在班组工作期间发生的、导致人员伤亡、财产损失或环境污染、影响工作安全和工作秩序的事件。
第四条本制度的内容包括事故的报告、处置、调查和教训等方面。
第五条本制度的宗旨是“安全第一、预防为主、全员参与、持续改进”。
第二章事故报告第六条班组成员在发现事故时，应立即向上级报告，并及时采取措施处理事故。
第七条事故报告应包括以下内容：事故的发生时间、地点、原因和后果；事故现场的情况和处理情况；事故所涉及的人员及其伤亡情况；事故的可能影响和应对措施。
第八条事故报告应以书面形式提交，报告人应签字并注明报告时间。
第九条上级在接到事故报告后，应立即组织相关人员进行处置，并通知有关部门和相关人员。
第十条在处理事故的过程中，班组成员应积极配合相关人员完成调查和处理工作，并按照要求提供所需的材料和信息。
第三章事故处理第十一条班组在处理事故时，应按照“防范为主、应急处置、事故调查、教训总结”的原则进行。
第十二条防范为主，应加强事故预防意识，加强安全教育和培训，提高员工对事故的识别和防范能力。
第十三条应急处置，应根据事故的性质和严重程度，采取相应的处置措施，确保人员的安全和物资的及时保护。
第十四条事故调查，应立即成立事故调查组，对事故进行全面调查，查明事故原因和责任，提出相应的整改措施。
第十五条教训总结，应根据事故的教训和教训总结，提出相应的改进意见和措施，以避免同类事故的再次发生。
第四章事故责任和处理第十六条事故责任的界定应根据事故的原因、责任范围和有关规定进行。
第十七条对于事故责任人，应给予相应的处罚，包括警告、记过、记大过、降级、辞退等。
第十八条对于因事故造成人员伤亡或财产损失的，应给予相应的经济赔偿和精神安抚。
事故及处理制度范文(3篇)
事故及处理制度范文第一条发生事故后，现场人员应积极采取措施进行处理，并迅速向主管部门或厂长报告。
第二条发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向主管部门或厂长报告，厂长接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门报告。
第三条发生死亡、重大死亡事故后，当时人在向上级报告的同时，保护好现场，并迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
第四条凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必须严格执行“四不放过原则”(事故原因不查清不放过，事故责任人没有受到处理不放过，事故责任和群众没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过)。
第五条对事故责任者(包括领导)应根据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。
第六条对重大伤亡事故和重大事故苗子，应及时召开现场分析会，使广大职工吸取教训，防患于未然。
第七条对因工负伤的职工和死者家属，要亲切关怀，给予慰问，根据国家有关规定，做好善后处理工作。
事故及处理制度范文（2）一、概述事故处理制度是为了预防和处理突发事件，保障人员安全、保护财产安全，维护正常的工作秩序而制定的一系列规定和措施。
本制度旨在规范事故处理程序，提高应急反应能力，有效应对各类事故，确保及时、准确地进行事故处理。
二、事故分类及责任分工1. 事故分类事故按照严重程度和事故性质可分为轻微事故、一般事故和重大事故。
轻微事故指事故后无人员伤亡，无重大影响的事故；一般事故指一定程度的人员伤亡或财产损失的事故；重大事故指造成严重人员伤亡或财产重大损失的事故。
2. 责任分工事故处理中应明确各部门的职责和责任，建立健全责任追究机制。
各部门的责任分工如下：- 安全管理部门负责制定、推行和监督事故处理制度的执行；- 生产部门负责建立和完善事故预防体系，负责事故处理的实施；- 人力资源部门负责人员培训和应急预案方面的工作；- 相关部门应按照职责对事故进行调查、记录和报告。
三、事故处理流程1. 接到事故报告一旦发生事故，相关部门应立即接到事故报告，并按照预先设定的应急流程进行处理。
生产事故报告和调查处理管理制度范本
生产事故报告和调查处理管理制度范本一、概述本制度旨在规范和标准化企业内部对生产事故的报告和调查处理管理，提高事故处理效率，确保生产安全。
本制度适用于全体员工。
二、应急预案的建立和培训1.应急预案的建立：企业应建立完善的应急预案，包括事故报告的流程和内容、事故调查的程序和责任、事故处理的措施和时限等。
2.培训和演练：组织专业人员对全体员工进行生产事故应急培训，定期组织事故演练，提高员工应对突发事件的能力和应急处置水平。
三、事故报告的程序和内容1.事故报告程序：（1）事故发生后，目击者应立即向上级主管报告事故情况，并组织人员进行初步救援。
（2）上级主管接到报告后，立即通知安全主管，报告事故发生的地点、时间、人员伤亡情况、事故现场情况等。
（3）安全主管根据事故情况，决定是否启动事故调查和处理程序。
2.事故报告内容：（1）事故发生的地点、时间、人员伤亡情况等基本情况。
（2）事故的原因分析，包括人为因素、设备故障、环境因素等。
（3）事故发生后的应急措施和救援情况。
（4）事故对生产和环境造成的影响。
（5）相关证据和目击证人的陈述。
四、事故调查的程序和责任1.事故调查程序：（1）安全主管组织专业人员对事故进行调查，采集相关证据资料。
（2）调查组应向上级主管提交事故调查报告，并提出事故原因分析和处理措施建议。
（3）上级主管审核调查报告，并提出意见和决策。
（4）根据上级主管的意见和决策，对事故进行处理和整改。
2.责任：（1）安全主管负责组织事故调查和整改工作。
（2）相关部门负责配合事故调查，提供相关资料和协助工作。
（3）事故相关人员应积极配合调查，如实提供证据和情况说明。
五、事故处理的措施和时限1.事故处理的措施：（1）根据事故调查报告确定事故责任人，并依据企业制度进行相应处罚。
（2）根据事故原因分析，采取措施消除事故隐患，防止类似事故再次发生。
（3）对受伤人员进行及时治疗和补偿，确保其合法权益。
2.事故处理时限：（1）事故调查报告应在事故发生后的72小时内完成。
事故处理管理制度范本
事故处理管理制度范本第一章总则第一条为了保护员工的生命财产安全，规范事故处理行为，减少事故的发生和扩大，确保企业的正常运营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工，在公司范围内发生的各类事故的处置与管理。
第三条本制度的宗旨是“安全第一、预防为主、防范为重、事故处理及时、严肃追责、总结经验、防止再次发生”。
第四条公司将建立完善的事故处理机构，明确各个岗位职责，确保事故处理的科学性和高效性。
第五条所有公司员工都有权利和义务依照本制度进行事故处理和交流，对存在的问题提出建议和改进意见。
第六条本制度的内容包括事故处理的原则、组织结构、工作程序、责任划分、事故报告与分析等方面。
第二章事故处理的原则第一条安全第一原则：公司以员工的生命安全和身体健康为首要考虑，确保员工工作在安全的环境中。
第二条预防为主原则：防患于未然，加强事故的预防工作，提高员工的安全意识和风险防范能力。
第三条防范为重原则：从根本上避免事故的发生，通过加强安全培训、设备检修和隐患排查，提升企业整体安全管理水平。
第四条事故处理及时原则：发生事故后，要迅速展开事故处理工作，避免事故扩大化和二次事故的发生。
第五条严肃追责原则：对责任事故要追究相应责任人的责任，并采取适当的纪律处分措施。
第六条总结经验原则：对发生的事故进行全面分析和总结，总结经验教训，提出改进措施，防止再次发生类似事故。
第三章组织结构第一条公司将建立事故处理委员会，负责制定事故处理的制度和规范，指导各部门的事故处理工作。
第二条事故处理委员会是由公司领导、安全负责人和各部门主要负责人等组成的综合性机构。
第三条事故处理委员会的职责包括：1.制定和修订事故处理制度；2.协调各部门的事故处理工作；3.定期召开事故处理会议，研究解决公司内部的重大事故；4.对事故处理工作进行检查和评估，并提出改进意见。
第四章工作程序第一条事故发生后，相关人员要立即报告给所在部门负责人，并启动事故处理程序。
安全生产事故调查处理制度(5篇范文)
安全生产事故调查处理制度（5篇范文）第1篇安全生产事故调查处理制度为了积极预防、妥善处理安全事故,保护员工自身、他人的合法权益和生命、财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号),等有关规定,特制定本制度。
1、发生安全生产事故后,现场有关人员立即采取有效的措施组织抢救,同时应当立即报告本公司主要负责人。
2、事故发生公司负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
3、发生人员伤亡事故时,发生事故单位应当在1小时内向有关职能部门报告,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。
自事故发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。
4、安全事故报告的内容包括:事故发生的时间、地点、伤亡情况、财产损失金额、事故简要经过、采取的施救措施、事故发生的初步原因、报告公司、报告人及其他应当报告的事项。
5、事故调查事故发生单位在事故发生后应成立事故调查小组,对事故发生的原因、经过、损失等情况进行调查。
调查小组应将调查情况和处理建议以书面形式向单位和上级有关部门汇报。
事故调查小组机构:组长胡兴民副组长金高彦成员董永梅江新民6、事故处理(1)事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;员工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
(2)在进行事故调查分析的基础上,事故责任部门应根据事故调查报告中提出的建议,制定整改措施。
(3)对事故责任单位和责任人,由加油加气站依据《安全考核细则》,进行处分和经济处罚,触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。
(4)事故调查处理结果后,加油加气站应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报,进行学习,从中吸取教训,防止事故的再次发生。
(5)每起事故处理结束后,公司安全部门应负责将事故调查资料收集整理后实施归档管理。
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文（3篇）
安全生产事故调查处理及责任追究制度范文为加强公司安全生产管理，报告、统计、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，提高全体员工的安全意识，制定本制度。
一、事故分类1.轻伤事故：损失工作日低于10____日的失能伤害。
2.重伤事故：表定损失工作日等于和超过105工作日的失能伤害。
3.死亡事故：死亡。
4.重大事故：1)一级重大事故：死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。
2)二级重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。
3)三级重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重伤二十人以上，或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。
4)四级重大事故：死亡二人以下，或重伤三人以上，十九人以下，或直接经济损失十万元以上，不满三十万元。
二、事故报告轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即通知公司施工部或办公室，保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，拨打110、120或119电话，防止事故扩大。
施工部负责人接到重伤事故报告后，应立即报告公司法定代表人，并赶赴现场组织抢救工作。
____小时内将伤亡报告表报送至相关单位。
重大事故报告应包括以下内容：①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称；②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；③事故发生原因的初步判断；④事故发生后采取的措施及事故控制情况；⑤事故报告单位。
三、事故处理1.对重大事故处理1)发生四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时对全部在施工地进行检查、整顿，并对全体职工进行教育。
市建委进行通报批评。
2)在本年度内发生第二起四级重大事故，事故工地停产____天整顿，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。
市建委对其进行通报批评，并根据有关规定对企业进行处理。
3)在本年度发生三起四级重大事故，工地停产整顿____周，同时全部在施工地停产____天检查整顿，对全体职工进行教育。
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管理制度编号：LX-FS-A42680 事故处理管理制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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事故处理管理制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1、目的
为了规范各类事故的报告、调查处理、档案等管理工作，特制定本制度。
2、范围
本制度适用于冶炼厂所有车间（科室）、工段（班组）。
3、职责
3.1技术科负责组织工艺事故的管理工作。
3.2设备科负责组织设备事故的管理工作。
3.3安全科负责组织人身伤害事故的管理工作。
4、事故报告程序
4.1事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷进的途径向上级领导或调度报告，而后逐级上报。
对各类重大事故，各主管科室要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）准确的在半小时内向厂长和集团企业综合管理部报告。
若事态仍在继续，要随时报告。
4.2工艺事故报告程序、内容：发生工艺事故后，由岗位向厂调度报告，报告内容包括工艺事故的后果、过程、时间。
厂调度室接到报告后通知技术科。
4.3设备事故的报告程序、内容：发生设备事故后，由事故岗位立即报告厂调度室，报告内容包括事故设备名称、发生时间、地点、事故结果、生产运行状况。
厂调度室接到报告后通知设备科，设备科根据要求逐级上报。
4.4人身事故的报告程序、内容：发生人身安全事故后，事故单位应立即报告厂调度室并组织抢救，报告内容包括：事故地点、受伤人数、受伤程度、时间、主要事故原因。
厂调度室接到报告后通知安全科，安全科根据要求逐级上报并参加抢救。
5、事故调查、处理
5.1工艺事故调查处理程序、要求：由技术科负责对全厂发生的工艺事故进行调查处理，并于月底对责任单位和个人进行质量考核。
5.2设备事故调查处理程序、要求；调查处理由设备科依照集团《设备管理条例》规定进行调查处理。
5.3人身伤害事故调查处理程序、要求：轻伤事故的调查处理由厂安全科报分管副厂长审批后，按照厂年度安全指标考核办法进行考核；重伤以上事故由
集团安委会依照集团《安全生产条例》进行调查处理。
6、要求
6.1事故发生后，1天内要组织事故相关责任人召开事故分析会，按照“四不放过”原则对事故进行处理。
6.2事故发生所在单位管理人员和发生事故岗位人员要积极配合有关部门进行事故调查。
6.3事故发生单位人员在事故调查中要积极提供有关线索，并写出事故经过。
目击证人如实提供事故证明线索。
6.4在发生事故时各类人员要积极参加抢险救援，不准推诿、逃逸，要积极抢险，服从指挥。
6.5事故处理结束后，事故发生单位要积极组织人员进行现场洗消和生产恢复工作。
7 事故档案和台帐管理
7.1技术科、设备科、安全科应分别建立工艺事故、设备事故、人身事故台帐，同时建立档案，内容应包括事故发生地点、取证、调查经过、处理结果、采取的措施等内容。
7.2事故管理科室在月底前，将事故考核结果经主管副厂长审批后，报厂办公室执行。
8 相关记录
8.1《人身伤害事故台帐》
8.2《工艺质量事故台帐》
8.3《设备事故台帐》
8.4《安全事故报告书》
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