建筑施工企业质量奖罚制度
建筑施工现场奖罚制度
建筑施工现场奖罚制度一、奖励制度1. 安全生产奖励：对于连续三个月未发生安全事故的班组或个人，给予物质奖励和荣誉证书。
2. 工程质量奖励：对于施工质量达到或超过标准要求的项目，给予施工班组或个人相应的奖金和表彰。
3. 创新改进奖励：鼓励员工提出创新方案，对于被采纳并实施的创新方案，给予提出者一定的奖励。
4. 节能降耗奖励：对于在施工过程中采取有效措施节约能源、降低材料消耗的班组或个人，给予奖励。
5. 团队协作奖励：对于在团队协作中表现突出，有效推动项目进展的团队或个人，给予奖励。
二、惩罚制度1. 安全事故惩罚：对于因违规操作或管理不善导致的安全事故，根据事故严重程度，对相关责任人进行罚款或纪律处分。
2. 工程质量问题惩罚：对于施工质量不达标的项目，责令责任班组或个人限期整改，并给予相应的经济处罚。
3. 延误工期惩罚：对于因管理不善或工作失误导致工程延误的，对相关责任人进行罚款，并视情况给予纪律处分。
4. 违规操作惩罚：对于违反操作规程、安全规定的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或解聘处理。
5. 浪费资源惩罚：对于在施工过程中故意或因疏忽造成材料浪费、能源损耗的行为，给予责任人相应的经济处罚。
三、奖罚执行1. 奖罚制度由项目管理团队负责制定和执行。
2. 所有奖罚决定需经过项目负责人审核批准。
3. 奖罚结果应及时公示，确保公平、公正、透明。
4. 员工对奖罚有异议的，可向项目负责人提出申诉，项目负责人应在接到申诉后五个工作日内给予答复。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施，由项目管理团队负责解释。
2. 本制度适用于所有参与建筑施工的员工、班组及承包商。
3. 本制度如有变更，将及时通知所有相关人员。
建筑工程施工管理奖罚制度
建筑工程施工管理奖罚制度建筑工程施工管理奖罚制度是确保工程质量和安全、提高施工效率的重要手段。
以下是一套奖罚制度的基本内容：1. 奖罚原则：- 公平公正：确保奖罚制度的执行不偏不倚，以事实为依据。
- 及时性：对表现优秀或违规行为的奖罚要及时执行，以增强制度的实效性。
2. 奖励措施：- 质量奖励：对于施工质量达到或超过标准的团队或个人，给予奖金或荣誉证书。
- 安全奖励：对在施工过程中无安全事故的团队或个人，给予安全奖励。
- 效率奖励：对于提前完成施工任务且质量达标的团队或个人，给予效率奖励。
- 创新奖励：鼓励技术创新和管理创新，对于提出并实施有效创新措施的个人或团队，给予奖励。
3. 惩罚措施：- 质量惩罚：施工质量不达标的，根据问题的严重程度，给予警告、罚款或责任追究。
- 安全惩罚：违反安全规定导致事故的，根据事故的严重性，给予罚款、停工整顿或法律责任追究。
- 延误惩罚：对于无故延误工程进度的，根据延误的严重程度，给予罚款或责任追究。
- 违规惩罚：对于违反施工管理规定的个人或团队，给予警告、罚款或其他纪律处分。
4. 考核机制：- 定期考核：定期对施工团队和个人的工作表现进行考核。
- 现场考核：通过现场检查、抽查等方式，对施工过程进行实时监控和考核。
5. 奖罚程序：- 提出建议：由项目经理或安全监督员根据实际情况提出奖罚建议。
- 审核决定：由公司管理层对奖罚建议进行审核，并作出最终决定。
- 公示执行：奖罚结果应在公司内部进行公示，并按照规定程序执行。
6. 申诉机制：- 允许被惩罚的个人或团队提出申诉，由公司设立的专门委员会进行复审。
7. 持续改进：- 定期回顾奖罚制度的执行情况，根据反馈进行必要的调整和优化。
8. 记录与档案：- 所有奖罚记录应详细记录并归档，以备查询和审计。
9. 培训与教育：- 定期对员工进行奖罚制度的培训，确保每位员工都清楚制度内容和执行标准。
10. 法律遵守：- 奖罚制度的制定和执行必须符合国家相关法律法规的要求。
建筑工程质量奖惩制度文件
建筑工程质量奖惩制度文件第一章总则第一条为规范建筑工程质量管理工作，提高建筑工程质量，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内建筑工程项目的质量管理工作。
第三条建筑工程质量奖惩制度是指政府和相关部门依据建筑工程质量管理标准，对建筑工程项目实施奖励或处罚的一种管理制度。
第四条奖励的目的是激励建筑施工单位和相关责任人员加强质量管理，提高工程质量，树立良好的行业形象；处罚的目的是惩罚违法违规行为，规范行业秩序，维护建筑工程质量安全。
第五条不得损害建筑工程质量奖惩制度的公正性、公平性和客观性，不得滥用奖励和处罚权力。
第六条各级建筑主管部门应当加强对建筑工程质量奖惩制度的宣传推广，提高相关人员的知晓率和遵守率。
第七条建筑工程质量奖惩制度应当公开透明，相关奖惩信息应当及时向社会公布。
第二章奖励第八条建筑工程质量奖励的范围包括但不限于以下情形：（一）工程质量优良，达到或超出设计要求的；（二）优质材料、设备得到有效应用的；（三）施工单位和从业人员安全生产工作取得显著成效的；（四）其他对建筑工程质量提升具有重要意义的。
第九条奖励应当根据具体情况确定奖励金额和奖励形式，奖励金额应当合理，奖励形式应当具有倡导示范作用。
第十条奖励对象包括但不限于施工单位、监理单位、设计单位、材料供应单位等。
第十一条奖励应当及时发放，奖励结果应当及时向相关单位和公众公布。
第三章处罚第十二条建筑工程质量处罚的范围包括但不限于以下情形：（一）工程质量不合格，不符合设计要求的；（二）使用次品、假冒伪劣材料、设备的；（三）违规操作，造成事故的；（四）其他严重影响建筑工程质量安全的行为。
第十三条处罚措施包括但不限于警告、罚款、停工整顿、责令改正、暂停资质等。
第十四条处罚应当依法依规，程序合法，不得违反法律规定。
第十五条处罚应当与违规行为相适应，不得滥用处罚权力。
第十六条处罚决定应当书面通知相关单位，并及时向社会公布。
建筑工程公司奖罚管理制度
第一章总则第一条为规范公司管理，提高员工工作积极性，确保工程质量和安全生产，特制定本奖罚管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员等。
第三条奖罚制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在激励员工勤奋工作，提高工作效率，为公司创造更大的价值。
第二章奖励制度第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种。
第五条精神奖励：1. 对在工作中表现突出，成绩显著的员工，给予口头表扬、通报表彰；2. 对在工作中提出合理化建议，经采纳后取得显著成效的员工，给予表彰和奖励；3. 对积极参与公司培训，成绩优异的员工，给予表彰和奖励。
第六条物质奖励：1. 对完成年度工作任务，取得优异成绩的员工，给予年终奖金；2. 对在工程中表现突出，为项目节约成本的员工，给予现金奖励；3. 对在安全生产方面无事故发生，表现突出的员工，给予现金奖励。
第三章处罚制度第七条处罚分为警告、记过、降职、辞退等。
第八条警告：1. 迟到、早退、请假超过规定时间的员工；2. 工作中违反劳动纪律，影响团队协作的员工；3. 工作中未按规范操作，造成轻微损失的员工。
第九条记过：1. 违反公司规章制度，造成较大损失的员工；2. 在安全生产方面，发生一般事故的员工；3. 在工作中，造成重大损失或严重后果的员工。
第十条降职：1. 在工作中，因失职、渎职，造成重大损失的员工；2. 在安全生产方面，发生重大事故的员工；3. 情节恶劣，影响公司声誉的员工。
第十一条辞退：1. 严重违反公司规章制度，造成重大损失的员工；2. 在安全生产方面，发生重大事故，导致人员伤亡的员工；3. 情节严重，公司无法容忍的员工。
第四章奖罚程序第十二条奖励程序：1. 员工推荐或自荐；2. 直接上级或相关部门审核；3. 公司领导审批；4. 发放奖励。
第十三条处罚程序：1. 发现违规行为，及时上报；2. 审核违规事实；3. 确定处罚措施；4. 实施处罚。
建设工程质量安全管理奖罚制度(5篇)
建设工程质量安全管理奖罚制度建筑施工为加强建设工程质量安全生产管理，强化建设工程各责任主体的质量安全责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，特制定本奖罚制度。
处罚制度一、施工企业1、施工企业应按要求设立施工项目部，项目经理不到岗，检查缺岗一次，罚款____元。
技术员、质检员、安全员不到岗，检查缺岗一次，罚款____元/人。
特种作业人员无证上岗或违规操作的，每人每次处罚____元。
2、未对涉及结构质量安全的试块、试件及有关材料取样检测的或取样送检弄虚作假的，责令改正，并处以____元罚款。
3、浇捣楼面砼，负弯矩钢筋未设置钢筋马凳，底筋未放置保护层垫块，未搭设马道的，梁、柱拉结筋不符合要求的，在整改期内达不到要求的，每次处罚____元。
4、未经基槽、基础、主体验收擅自进入下道工序的，责令停止施工，并处以____元罚款。
5、施工技术资料及安全资料不及时、不齐全的，定期不上报的，每检查到一起罚款____元。
6、施工现场无项目部办公用房，未封闭围档作业，在建工程内住人，在整改期内达不到要求的每起罚款____元；无五牌一图、管理制度、职责未上墙，材料乱堆乱放，工地脏乱差，未按规定设置安全警示标志等，在整改期内达不到要求的每起罚款____元；高空作业人员不系安全带，罚款____元。
7、施工用电无专项施工方案、不使用配电柜、少一级配电、少一处漏电保护和接地保护、线路乱搭乱拖、配电箱不使用标准铁制箱等，在整改期内达不到规范的，每起罚款____元。
8、作业人员施工不戴安全帽，每人每次处罚____元。
9、使用独臂吊或吊篮作业的，强行拆除，并处以____元罚款。
10、存在重大质量安全隐患，下达停工整改通知后，不及时整改并书面回复仍然强行施工的每起罚款____元，导致发生质量、安全事故的，除每起罚款____万元外，将依法追究相关责任。
建筑工程施工奖罚制度
建筑工程施工奖罚制度建筑工程施工奖罚制度是指在建筑工程施工过程中，对施工单位根据其施工质量、进度、安全以及其他表现给予奖励或者处罚的制度。
这一制度的目的是提高施工单位的施工质量和效率，确保工程按时、按质、按量完成，保障建筑工程的安全和质量。
一、奖励制度1.项目进度奖励对于按期完成工程施工任务的施工单位，可以给予一定额度的奖励。
这既可以是一定比例的奖金，也可以是一些实物奖励或荣誉称号。
这种奖励制度可以激励施工单位按照预定的时间进行施工，促进工程的进度推进。
2.施工质量奖励对于施工单位在质量管理方面做出特别出色的表现，可以给予一定的奖励。
这包括通过技术创新提升施工质量、精细施工、有效控制质量事故等方面。
奖励可以是奖金、荣誉称号或者其他实物奖励，以激励施工单位不断提高自身的施工质量。
3.安全生产奖励对于施工单位在安全生产方面表现出色，没有发生重大安全事故的，可以给予一定的奖励。
这可以包括安全培训成绩突出的员工、施工现场安全管理规范的单位等。
奖励方式可以是奖金、荣誉称号或者其他实物奖励，以鼓励施工单位更加重视和加强对安全生产的管理。
4.技术创新奖励对于施工单位在技术创新方面取得的成果，可以给予一定的奖励。
这可以包括施工方法创新、工艺技术创新、材料使用创新等方面。
奖励可以是奖金、专利奖励或者其他实物奖励，以鼓励施工单位在工程施工中不断开展技术研发和创新。
二、处罚制度1.项目进度处罚对于不能按期完成工程施工任务的施工单位，可以采取一定的处罚措施。
这可以包括罚款、扣除一定比例的合同款项、追究责任人的责任等。
这种处罚制度可以促使施工单位更加重视工程进度的控制，确保工程按时完成。
2.施工质量处罚对于施工单位在质量管理方面出现失误或者违规行为的，可以给予一定的处罚。
这可以包括罚款、责任人降级、追究责任人的责任等。
以此来强调施工单位对质量管理的重要性，杜绝施工质量问题的发生。
3.安全生产处罚对于施工单位在安全生产方面违反规定、存在严重安全隐患或者发生重大安全事故的，可以采取严厉的处罚措施。
建筑工程公司奖罚管理制度
建筑工程公司奖罚管理制度一、奖励管理1. 奖励对象建筑工程公司的奖励对象包括但不限于项目负责人、项目部主管、施工队长、技术员等。
2. 奖励方式（1）表彰奖励：对在项目实施中表现突出、取得显著成绩的员工进行表彰奖励。
表彰对象由公司领导根据实际情况确定，可采取发放奖金、颁发荣誉证书等形式。
（2）绩效奖金：对于在项目管理、技术创新、质量控制等方面取得卓越成绩的员工，公司将发放绩效奖金作为奖励。
（3）晋升提拔：对于在工作中表现突出、具有较强工作能力和潜力的员工，公司将采取晋升提拔的方式进行奖励。
3. 奖励标准奖励标准由公司领导根据实际情况确定，一般以实际工作绩效、责任担当、团队合作等方面为考核依据。
4. 奖励程序员工在工作中表现突出、取得成绩后，可向公司领导提出申请，由公司领导评定确认后进行奖励措施。
二、惩罚管理1. 惩罚对象建筑工程公司的惩罚对象包括但不限于项目负责人、项目部主管、施工队长、技术员等。
2. 惩罚方式（1）警告处分：对于工作不认真、效率低下、违反工作纪律等行为较轻的员工，公司将给予口头警告或书面警告处分。
（2）停职调查：对于有严重过错或影响项目进展的员工，公司将给予停职调查处罚，并进行调查处理。
（3）解聘处理：对于有较严重失职、渎职或触犯法律法规的员工，公司将给予解聘处理。
3. 惩罚程序公司将建立完善的惩罚程序，包括对于不同情况、不同级别的员工采取不同的惩罚措施，并确保程序的合理性和公正性。
三、奖罚并重1. 奖罚并重原则建筑工程公司将坚持奖罚并重的原则，即对于取得显著成绩的员工进行奖励，对于有违规行为的员工进行惩罚，以激励员工积极进取、努力工作。
2. 奖罚相结合公司将奖励与惩罚相结合，通过奖励激发员工工作热情和积极性，通过惩罚保持工作秩序和维护公司形象，最终实现公司整体工作效率提升。
四、奖罚管理的重要性1. 激励员工积极性奖罚管理制度是对员工工作表现进行评价和激励的有效方式，能够促使员工提高工作积极性和责任感，达到更好的工作绩效。
建筑项目奖罚制度
建筑项目奖罚制度一、总则1. 本制度旨在规范建筑项目施工过程中的奖惩行为，确保工程质量、安全、进度和环境保护，提高项目管理水平。
2. 本制度适用于参与本建筑项目的所有施工单位、监理单位及个人。
二、奖励机制1. 质量奖励- 对于施工质量达到或超过国家标准的单位，给予一次性奖励，并在项目总结中予以表彰。
- 对于提出并实施有效提高工程质量的创新措施的个人或团队，给予相应的物质或荣誉奖励。
2. 安全奖励- 实现无重大安全事故的施工单位，年终给予安全奖金，并在项目中予以表彰。
- 对于预防或及时处理重大安全隐患的个人，给予特别奖励。
3. 进度奖励- 对于提前完成施工任务且不影响工程质量的单位，按提前天数给予进度奖励。
- 对于提出并实施有效缩短工期的合理化建议的个人或团队，给予奖励。
4. 环保奖励- 对于在施工过程中采取有效措施减少环境污染的单位，给予环保奖励。
- 对于在环境保护方面做出突出贡献的个人，给予表彰和奖励。
三、惩罚机制1. 质量惩罚- 对于施工质量未达到国家标准的单位，将给予罚款，并要求限期整改。
- 对于因管理不善导致质量问题的个人，将给予警告或罚款。
2. 安全惩罚- 发生重大安全事故的施工单位，将承担相应的法律责任，并在项目中予以通报批评。
- 对于违反安全操作规程的个人，将给予罚款或更严重的处分。
3. 进度惩罚- 对于无故拖延施工进度的单位，将按天数计算罚款，并要求制定赶工计划。
- 对于因个人原因导致工期延误的，将给予相应的经济惩罚。
4. 环保惩罚- 对于施工过程中造成严重环境污染的单位，将给予罚款，并要求立即采取措施整改。
- 对于违反环保规定的个人，将给予罚款或其他纪律处分。
四、奖罚执行1. 所有奖励和惩罚措施由项目管理团队负责执行，并定期向项目管理委员会报告执行情况。
2. 奖罚决定应公开透明，确保公平公正。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由项目管理团队负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司规定执行。
建筑工程质量管理奖罚制度
建筑工程质量管理奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强建筑工程质量管理，确保工程质量和安全，提高施工效率。
2. 本制度适用于本公司所有参与建筑工程项目的员工及合作单位。
二、奖励措施1. 对于在质量管理中表现突出的个人或团队，根据贡献大小给予物质奖励或荣誉证书。
2. 定期评选质量管理优秀个人和团队，给予相应的奖金和表彰。
3. 对于提出有效质量管理改进建议并被采纳实施的员工，给予一定的奖励。
三、惩罚措施1. 对于违反质量管理规定，造成工程质量问题的行为，根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同。
2. 对于因管理不善导致工程事故的，追究相关责任人的责任，并根据损失程度给予相应的经济处罚。
3. 对于屡次违反质量管理规定的个人或团队，除经济处罚外，还将给予降级或解除职务的处分。
四、质量管理标准1. 所有工程项目必须符合国家及地方的建筑质量标准和规范。
2. 施工过程中必须严格执行公司制定的质量管理程序和操作规程。
3. 定期对工程质量进行检查和评估，确保工程质量符合预期目标。
五、质量监督与考核1. 设立专门的质量监督小组，负责日常的质量管理和监督工作。
2. 对工程项目实施定期和不定期的质量检查，及时发现并解决问题。
3. 建立质量考核机制，对各参与方的质量管理水平进行评价和考核。
六、质量改进与培训1. 鼓励员工参与质量管理培训，提高个人质量管理能力。
2. 定期组织质量管理研讨会，分享质量管理经验和最佳实践。
3. 对于质量管理中发现的问题，及时进行分析和总结，制定改进措施。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司质量管理部负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知所有相关人员，并按新规定执行。
请注意，上述内容为示例性质，具体实施时需根据公司实际情况和法律法规进行调整和完善。
一份完整的建筑工地奖罚制度范文（4篇）
一份完整的建筑工地奖罚制度范文建筑工地奖罚制度是对工地管理的有效手段，可以激励工人积极参与工作，提高工作质量和效率，同时也对违规行为进行处罚，确保工地安全和文明施工。
下面是一份完整的建筑工地奖罚制度，供参考：一、奖励部分：1. 优秀工人奖励：a. 根据工人综合表现，定期评选出优秀工人，发放奖金或奖品。
b. 特殊贡献奖励：对在工地工作中提出创新、节约能源、提高工作效率等特别贡献的工人给予奖励。
2. 安全奖励：a. 安全生产奖励：对工地无事故发生，且按规定佩戴个人防护用品的工人给予安全奖励；b. 安全意识奖励：对自觉参与安全培训，积极向他人宣传安全知识，提升安全意识的工人给予奖励。
3. 质量奖励：a. 完工奖励：对按时完工，且达到质量标准的工程组给予奖励；b. 优质建筑奖励：对建筑质量超过标准的工人、工程组给予奖励。
二、处罚部分：1. 违规处罚：a. 违章搭建：对擅自搭建或违反规定搭建工棚、设施等处以罚款或其他惩罚措施；b. 违反安全操作规定：对无安全帽、防护手套，或私自驾驶工程车辆等处以罚款或其他惩罚措施。
2. 质量处罚：a. 质量不合格：对工作质量不符合规范要求，造成重要部件损坏或安全事故的处以罚款或返工，并追究责任；b. 工程延误：对拖延工期或超出补救期的，按照合同约定进行罚款或其他追究。
3. 违纪处罚：a. 不守纪律：对工地纪律不良，包括迟到、早退、私自离岗等情况，根据违纪情节给予警告、罚款或工资扣减等处理；b. 盗窃行为：对盗窃、侵吞公司财产等违法行为，按照公司规定给予严厉处理，并报警处理。
以上是一份基本的建筑工地奖罚制度，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
建筑工地奖罚制度的实施需要有严格的监督和管理，以确保其公正性和有效性。
一份完整的建筑工地奖罚制度范文（2）建筑工地奖罚制度范本第一章总则第一条为规范建筑工地管理，提高工作效率，保障安全生产，制定本制度。
第二条本制度适用于所有建筑工地的工作人员，包括项目经理、工程师、技术员、工人等。
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建筑工程施工质量奖罚制度一、总则为提高施工人员的质量意识和质量控制能力，保证工程施工质量顺利达到预期的质量目标，特制定本制度。
1、各分项工程施工前，施工负责人必须对施工队伍进行质量技术交底，违者每次罚款50-100元。
2、凡是公司或项目部限时整改的而未限定的时间内整改完毕或整改仍达不到要求的，罚款500-1000元。
3、各分项验收必须在施工队自检合格后再通知项目部检查，否则每次罚款500-1000元。
4、施工中由于施工队伍未按设计要求施工造成的一切损失由施工队伍承担，并接受罚款。
罚款额度限所造成损失而定。
二．模板工程1、模板支撑未按项目部施工方案（或施工作业指导书及施工交底）进行施工的，必须立即整改并每处罚款100-300元，情节严重的加倍处罚。
2,未经项目部人员同意，任何人不得擅自动用甲方提供的模板，违者罚款200元/张。
3、墙身大模板不按规定穿塑料管、丝杆，因松动丝杆过早造成墙面拉毛、裂缝、露筋者，每平方米罚款30-50元，不足一平方米的每处罚款30元。
4、混凝土墙体、未按图留洞、埋管、预埋件者，或者位置偏差50mm以上者，每处罚款50元。
（返工费责任者承担）5、混凝土墙、扶肋、板体发生爆模或模板塌陷者，除赔偿损失外，视其损失大小，处以50-200元罚款。
6、、墙、扶肋、底板模板接缝不能大于2mm，违者视其后果，每处罚款5-50元。
8、梁、扶肋等几何尺寸超过+4mm、-5mm者，罚款10-50元；墙身起拱的，每处罚款10-50元。
9、模板拆下后下次使用前必须清理干净，并维修好，违者每平方米罚款10-100元10、混凝土墙角模板支撑不牢，造成墙体位移者，每道墙罚款50-100元。
11、私自将插筋抽动、挪位、打弯者，每根罚款20元。
12、每次模板安装完毕必须清理干净并刷好脱模剂，经验收合格后才能进行钢筋绑扎，凡是不进行该道程序的罚款300元/次（按单位，以层为单位）。
13、模板支撑体系每次搭设好后，必须报请验收，合格后方能进行模板铺设施工，否则罚款300元/次。
14、未按要求随意拆除模板支架的，每次罚款200元，造成结构裂缝等后果严重的，除赔偿损失外，加倍处罚500-1000元。
模板拆除不干净的，每处罚款20元。
15、每次拆模不得随意破坏砼棱角，否则罚款20-100元/处。
16、每次砼施工时无足够人员值班（施工队负责人员不小于1人，木工不小于2人，钢筋工不小于2人）按每次每人50元进行罚款。
17、各部位模板拆除未经项目技术负责人同意者每次罚款500-1000元。
18、模板拆除必须按支模顺序拆除，不得野蛮施工，损坏模板，发现一次罚款100元。
19、外墙模板与砼面接口要平顺，不得漏浆，否则每处罚款100-200元，并返修好。
20、拆除后的模板、木方、钢管、扣件必须分种分类堆码整齐，不得混堆，否则每罚款100-500元。
三.钢筋工程1、钢筋制作⑴、钢筋制作的规格、品种、数量和几何尺寸不符合配筋表牌，视其数量大小，除赔偿材料损失外，另处以罚款50-200元。
⑵、钢筋下料，弯曲时，长度和几何尺寸的控制超出±30 mm 的；箍筋弯钩长度不一致，以上内容钢筋Φ20以上的每根罚款20元，Φ20以下每根罚款10元。
⑶、钢筋对焊接头在弯曲时未错开，或接头离弯曲部位的距离小于是10d时，钢筋Φ20以上的每根罚款20元，Φ20以下每根罚款10元。
⑷、如果钢筋加工，要求平直的不平直，要求弯曲的角度不准确，或者钢筋加工后表面有裂纹、片状块锈和油污等，如钢筋为Φ20以上的每根罚款20元，Φ20以下每根罚款10元。
⑸、钢筋焊接不合格，每批次罚款500-2000元。
钢筋加工锚固不符合要求，每次罚款100-200元。
⑹、钢筋进场以后，施工队伍负责保管，保证不淋雨受潮，不弄脏。
违反罚款1000元2、钢筋绑扎1、钢筋位置绑扎不正确，保护层厚度不正确，不够数量，每处罚款10元。
2、钢筋绑扎好后，未做到横平竖直，或钢筋间距不均匀，每处罚款20元。
3、钢筋接头（包括对焊、竖焊）未按要求错开的，每处罚款10元。
4、主筋间距、排距不均匀；吊筋位置不正确的，每处罚款20元。
5、钢筋绑扎不牢固，丢扣数量超过绑扎数量度10%，或丢扣过于集中的，每一处罚款10元。
6、梁、柱箍筋绑扎时，开口方向未相互错开的，每一处罚款10元。
7、钢筋绑扎完毕后，墙、扶肋钢筋的垫块绑扎不牢固，或者垫块间距大于60 cm，板负弯矩筋下未设置马凳铁或马凳铁绑扎不牢固的，每一处罚款10元。
8、钢筋绑扎时未保证钢筋搭接长度或锚固长度的，每一处罚款20元。
9、钢筋绑扎完毕后，施工队未进行自检，就通知项目部检查的，每一次罚款50-200元。
10、在监理、甲方进行工程隐藏验收时，施工队伍无人员陪同检查的，每一次罚款50-200元。
11、浇灌混凝土时，施工队伍未派人负责钢筋监护工作的，每一次罚款50-200元。
12、每次钢筋绑扎，必须保证现场工完场清，特别是垃圾，一定要清理干净，凡是每次验收前不清理冲洗干净的，一次罚款100元；钢筋绑扎错误（型号、规格、间距、位置等）每处罚款20元并整改，并赔偿直接经济损失。
13、钢筋绑扎完后未及时清理到钢筋堆放区，每根罚款10元，并负责清理。
14、砼浇筑完后，钢筋偏位，每根罚款10元。
3、钢筋电渣压力焊1、钢筋对焊、电渣压力焊2、焊接时，未对钢筋端头进行除锈的，如钢筋直径为20以上的，每根罚款10元，直直径为20以下的，每根5元，焊接接头有横裂纹或有明显的烧伤，每根罚款10元。
4、接头处弯折度大于4度，轴线位移大于0.1d，且大于2 mm 的，每根罚款10元。
5、电渣压力焊接头焊接头包工均匀，周边宽度、厚度不满足8-10 mm的，每根罚款10元。
6、凡是每次焊接不及时敲掉焊渣的，罚款50元/次。
三．混凝土工程1、混凝土楼地面表面平整度控制在4mm范围以内为合格、标高控制在±5 mm范围内为合格，违者按每处罚款20-100元。
2、混凝土墙体标高控制在-30mm、+10mm范围内，违者每超过±10 mm，按每处罚款10元。
3、混凝土浇注后凡有蜂窝、麻面、露筋、孔洞、漏振的，蜂窝、露筋、孔洞者每处罚款100-500元，麻面、漏振面积超过0.25m2以上者每处罚款100-300元,并承担返工、返修损失。
4、混凝土楼梯、楼面严重露石子、无浆者，按期100元/ m2处以罚款。
5、混凝土浇筑完后必须按要求进行养护，保护混凝土表面润湿，未按要求养护者，每次罚款100元/处。
6、混凝土浇筑时不得随意乱松动钢筋，违者每根罚款10元。
7、混凝土浇筑不得随意乱留设施工缝、冷缝，违者每处罚款20-100元。
8混凝土不得任意加水，违者罚款50-200元。
9落地混凝土及模板上的砼应及时清理回收使用，未及时清理造成浪费的，除按价赔偿处，并处以200-500元的罚款。
10、随时保证输送泵，泵送管、罐车等机械设备的清洁和完好备用，违者处以20-200元的罚款。
11、浇筑墙、柱混凝土时，严禁一次性下满混凝土，应分层浇筑，违者罚款20-100元。
12、如因混凝土工操作上的原因，出现钢管变形、螺帽振掉、木方振断等，视混凝土的损失程度给予处罚。
13、施工缝凿毛不及时，不彻底，不冲洗干净的，罚款50-200元/次。
14、制作的砼垫块强度不够，不进行养护的，一次罚款50元。
15、每次砼施工时施工队主要管理人员不在施工现场，按每人每次200元进行罚款。
16、各分部砼施工时砼数量超出规定损耗数量，项目部对超出部分数量视为浪费，劳务分包队按实际砼价格赔偿。
17、砼质量问题，不及时处理，每次每处罚款50-200元。
18、止水带位置不正确，每处罚款1000元。
胶结接口不好，每处罚款500元。
19、砼浇筑前应做好准备，并配合泵站设备架设，否则每次罚款200-1500元。
20、不按规定做砼试块，每次罚款100元。
21、砼表面收光不好，每层罚款500-1000元。
四、砌体工程1、砌筑砂浆拌合原材料按重量比计量，每发现一次罚款10-20元2、砌筑砂浆每批试块强度低于规范要求或任意一组试块强度低于设计强度85%的，罚款200元3、漏筑砌筑砂浆试块的，每组罚款100元4、砌筑砂浆试块强度超过设计强度等级0.5倍的，每组罚款50元5、烧结普通砖砌体水平灰缝的砂浆饱满度，抽查三组中有一组或一组以上小于60%的，罚款250元6、混水墙面每间处16皮以上的通缝超过三处的，每超过一次罚款50元7、砌体非角处留直搓时，如不放拉结筋的，每处罚款100元8、砌体留直搓时，不按规定放拉钢筋的，每处罚款50元9、每个接搓部位的灰缝透亮和灰缝度小于5MM的缺陷，超过12个（每层查6处）的，每处罚款20元10、水平灰缝直度偏差大于12MM（每层查三处）的。
每处罚款50元11、水平灰缝标准厚度为10MM，查出（每层查三处）±﹥2MM 者。
每处罚款50元12、砖墙垂直度偏差，每层大于8MM（每层查三处）的，每处罚款100元13、该设大马牙搓处未设的，每处罚款50元14、严禁使用拖尺铺灰砌筑的，违者每次罚款5元15、隔墙和填充墙顶面与上部结构接触处，宜用侧砖或立砖斜砌挤紧，否则每处罚款50 五、抹灰工程1、砂浆配合比必须符合设计要求，否则罚500元/立方米。
2、基层处理应无灰尘、无油腻，砼墙面要毛面处理到位，若不到位罚10元/平方米。
3、抹灰前应提前洒水湿润，若不洒水湿润罚10元/平方米。
4、室内墙面、柱面和门洞口阳角应用1:2水泥砂浆（具体配合比见图纸）做暗护角，其高度不应低于2m，每侧宽度不应小于50mm，若达不到要求罚10元/米。
5、抹灰层与基层之间及各抹灰层之间必须粘结牢固，抹灰层应无脆层、空鼓，面层应无爆灰和裂缝，若达不到规范要求罚30元/平方米。
6、抹灰层厚度应符合设计要求，若达不到规范要求罚10元/平方米。
7、抹灰表面应平整、光滑、洁净、颜色均匀，抹灰分格缝和灰线应清晰美观；墙面平整度、垂直度超出规范给予50~100元/处的罚款；墙面观感差、掉砂、泛白，处罚50元/平方米。
8、墙面抹灰层采取加强措施时，没有搭接或者搭接长度不足的部位，处罚5元/米；不同材质交接处搭接长度不足罚10/米；固定钢网的钉子的规格、间距不满足方案要求，给予20元/平方米的处罚；没有挂网就擅自抹灰的，给予100元/平方米的处罚。
9、门窗洞口、预留洞口在抹灰后的尺寸必须符合图纸要求，偏差超出规范要求导致门窗无法安装的，给予50~100元/处的处罚。
10、墙面如出现预留空调洞不圆、线盒不方正等问题，给予20元/个的处罚。
11、有排水要求的部位应做滴水线（槽）应整齐顺直，滴水线应内高外低，滴水槽宽度和深度应均匀，表面应光滑，棱角应整齐，若达不到规范要求罚10元/米。
12、室内抹灰阴角要顺直，三角交点要清晰，阴阳角要方正，若达不到要求罚10元/条。